Bienvenue dans ce recrutement de Technicien de Maintenance Automatisme industrie. Horaires en journée. Candidatez sans attendre, même sans cv ! VOS MISSIONS Rattaché au Responsable Equipe Maintenance et au sein du service maintenance de la Division Connected Smart Energy (CSE), votre rôle est essentiel au quotidien de l’usine. Vous vous assurez de maintenir en bon état de fonctionnement les équipements de production concernés et en assurez le dépannage. En tant qu’expert, vous accompagnez et êtes le référent Automatisme afin de garantir un fonctionnement optimum des lignes. Concrètement, vous : - Intervenez de façon privilégiée sur les pannes liées à l’automatisme - Participez à la montée en compétences des techniciens maintenance dans les domaines de l’automatisme et de la communication réseau. - Menez les actions d’évolutions d’équipement liées à l’automatisme pour les demandes du service maintenance - Réalisez les opérations de maintenance préventive et de maintenance corrective dans le domaine électrique sur les équipements de production en collaboration avec la production - Participez à l’optimisation des plans de maintenance préventive, en proposant des améliorations - Enregistrez l’ensemble des interventions sous GMAO - Participez à l’amélioration continue du Service (dépôt de propositions d’améliorations) LES CONDITIONS Rémunération et avantages : Base à définir selon votre expérience entre 28400 € et 40 000 € (si très expérimenté) bruts annuels sur 13 mois, RTT, intéressement, prime de vacances, restaurant d’entreprise, indemnités transport (voiture, vélo ou transport en commun), activités sociales & culturelles du CSE, mutuelle familiale avantageuse, congés supplémentaires, PEE, PERCO, remboursements plafonnés pour vous accompagner dans vos dépenses personnelles liées à votre efficacité énergétique et votre mobilité, des réductions sur vos consommations de carburant ou recharges électriques, etc. Plages variables sur vos horaires en journée. Intégration : Parcours d’intégration et formation pour tout nouvel entrant. Lieu de rattachement : Poitiers - 86 – Vienne Profil recherché: VOTRE PROFIL - Bac +2 ou Bac +3 en automatisme et au minimum 3 ans au-delà des études en maintenance d’équipements, idéalement dans le secteur industriel. - Vous avez des connaissances dans les domaines de l’électronique, l'électrotechnique, l’automatisme industriel, l’informatique industrielle, le motion ou encore en robotique. La sécurité est importante pour vous et vous vous attachez à être exemplaire sur la réglementation sécurité machine. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques. Au-delà de vos compétences, vos aptitudes, votre personnalité, votre culture d’entreprise et votre motivation seront tout aussi importantes. Qualités : curiosité technique, capacité d’analyse, prise de recul, anticipation, organisation et gestion des priorités, autonomie, écoute active, capacité d’apprentissage, envie de contribuer et capacité à faire évoluer, esprit d’équipe. Moteurs : analyser, évaluer, contribuer, communiquer et travailler ensemble, coordonner, avoir une vision globale, être crédible et reconnu… Ce poste en CDI est fait pour vous si : - Vous voulez un poste sur des horaires en journée - Vous êtes passionné par les équipements industriels et les technologies. Vers une maintenance 4.0 sur un site bon nombre de machines spéciales vous permettant de développer votre expertise. - vous êtes fier de contribuer à la fabrication de produits à la pointe dans une entreprise de renommée mondiale mais un site qui conserve la relation humaine (très fort taux de recommandation de salariés). - Les rencontres et échanges dans des environnements multiculturels sont sources d’ouverture et de motivation. La maintenance est tout autant « Humaine » que « Technique ». - Vous aimez travailler de concert avec la production (maintenance autonome, outils, lean…), accompagner les équipes, échanger avec chacun. - Vous êtes attentif aux engagements de votre employeur en dehors de son activité propre. - Vous souhaitez également préserver un équilibre personnel et professionnel tout en pouvant néanmoins vous projeter dans un groupe avec des perspectives et des avantages.

L'ÉTABLISSEMENT : Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche UN(E) NEUROPSYCHOLOGUE auprès de l'Hôpital de Jour Diagnostic Gériatrique (20 %) sur le site de CONCARNEAU. L'hôpital de jour de diagnostic gériatrique accueille une population âgée de plus de 70 ans durant une journée. Ce service offre une évaluation gérontologique pluridisciplinaire afin d'établir un diagnostic et proposer une prise en charge adaptée. Les 20% de cette activité concernent exclusivement des évaluations neuropsychologiques d'aide au diagnostic. Le(la) Neuropsychologue : - contribue au diagnostic et à la prise en charge de la patientèle et de son entourage en réalisant une évaluation neuropsychologique approfondie du fonctionnement cognitif et psychologique de la personne, - rédige un compte rendu détaillé pour chaque évaluation réalisée, - participe aux échanges et réflexions sur la situation clinique avec les équipes. Conditions d'emploi : Le poste est à pourvoir en CDD 6 mois. Rémunération ( hors prélèvement à la source) : emploi de catégorie A Fonction Publique Hospitalière. Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : Horaires : forfait jour 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an). Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne. Dépôt de candidature : Le dossier de candidature (Lettre de motivation, CV détaillé, copie diplômes) est à adresser à : Mme la Directrice des Ressources Humaines -CH CORNOUAILLE -14 BIS AVENUE YVES THEPOT 29107 QUIMPER CEDEX. PROFIL RECHERCHÉ : FORMATION -PARCOURS Licence et master 2 professionnel (ou DESS) de psychologie avec une spécialité en neuropsychologie De préférence, expérience professionnelle dans des unités en lien avec les troubles neurologiques et neurodégénératifs de l'adulte et de la personne âgée. COMPETENCES Organisationnelles - Maintien d'une polyvalence professionnelle, - Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire, - Qualité d'organisation, de ponctualité, - Sens des responsabilités. Pédagogiques - Partage et transmissions de savoirs, - Actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participation aux formations, - Restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes, - Capacités à encadrer des étudiants neuropsychologues et des nouveaux agents. Relationnelles - Discrétion et respect du secret professionnel, - Capacité d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles/entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin, - Respect de l'intimité de la personne, - Qualités relationnelles, - Sens de l'observation, - Esprit d'équipe et d'initiative, - Autonomie, - Disponibilité, - Facultés d'adaptation, d'organisation et dynamisme. NOTES : 6 mois M. Adrien GARREC Contrat : CDD

ACTIVITE Le service d'oncologie médicale prend en charge les patients atteints de tous types de cancers et d'hémopathies, depuis la découverte de la maladie et tout au long de son évolution.Le service accueille des adultes de tous âges pour prise en charge de : Tumeurs diverses primitives et secondaires, Hémopathies bénignes et malignes Complications des traitements de chimiothérapie, radiothérapie, immunothérapie Altérations de l'état général lié à l'évolution de la maladie Prise en charge palliative et accompagnement de fin de vie. L'Équipe Mobile Douleur et Soins Palliatifs et le service d'Hospitalisation à Domicile sont des partenaires privilégiés du service d'Oncologie. Le service collabore étroitement avec les chirurgiens de la Clinique du Vivarais, par des réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP) hebdomadaires, ainsi qu'avec le Centre de lutte contre le cancer LÉON BÉRARD (Lyon) et le service d'hématologie de l'hôpital Lyon Sud. ORGANISATION DU SERVICE Présentation du service : - Prise en charge des patients atteints de tous types de cancer et d'hémopathies - Structure d'hospitalisation - Prise en charge d'environ 400 nouveaux patients par an - RCP d'oncologie et d'hématologie - Travail en étroite collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs, l'équipe mobile douleur et l'HAD qui est intégré à l'hôpital - Partenariat avec le Centre de lutte contre le cancer Léon Bérard (Lyon) - Soins de support (socio-esthéticienne, activité physique adaptée) - Service agréé pour l'accueil et la formation des internes de médecine générale et de spécialité Le service d'oncologie du CH d'Ardèche méridionale dispose de 16 lits d'hospitalisation de médecine oncologique, comprenant 6 lits identifiés de soins palliatifs. Pour seconder le praticien titulaire d'un DES d'oncologie, et sous son autorité hiérarchique, exerce un médecin généraliste à 80% et un FFI. En parallèle, le service dispose d'une HDJ polyvalente (onco/gastro/neuro/pneumo) sous la responsabilité d'un praticien associé, qui réalise la validation et le suivi des chimiothérapies, les transfusions, et les ponctions d'ascite, en autonomie. Le praticien que nous recherchons est amené à : animer les RCP du lundi après-midi réaliser des consultation d'oncologie assurer des gestes techniques tels que myélogramme et BOM en HDJ (ponction ascite, PL, etc) superviser l'activité en hospitalisation réalisée par deux praticiens La chefferie de service est disponible, le praticien bénéficiera donc d'une prime de chef de service supplémentaire et de l'encadrement de l'équipe si il le souhaite (1 praticien titulaire MG à 80%, 1 praticien associé en parcours de consolidation d'oncologie, 1 FFI). Le contrat proposé est celui de praticien contractuel motif 2 au plafond de la rémunération légale EQUIPE L'équipe médicale est composée : Dr Stéphane DEPIL, consultations d'hématologie Dr MustaphaTOUNSI , praticien associé en oncologie L'équipe paramédicale est composée : Mme Virginie ORIOL, cadre de santé Infirmières, aides-soignants, secrétaires médicales, diététicienne, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute Intervenants de la Ligue contre le cancer : socio-esthéticienne, APA, bénévoles. Le service d'oncologie du CH d'Ardèche méridionale dispose de 16 lits d'hospitalisation (capacité 22 lits), d'un hôpital de jour, et réalise des consultations. L'activité est ainsi organisée sur deux secteurs : hospitalisation complète d'une part, et HDJ/consultations d'autre part. L'équipe médicale est composée de deux oncologues et de deux médecins généralistes. Le Centre Hospitalier d'Ardèche Méridionale recherche un praticien titulaire d'un DES d'oncologie. Tout statuts possibles (praticien hospitalier, praticien contractuel, temps plein, temps partiel...) Conditions d'embauche avec négociations possibles (chefferie de service, temps partiel, emploi pour le conjoint, logement...) CV et lettre de motivation à adresser conjoitement à : -Mme Lola PASCAL, Responsable des affaires médicales : * -Dr Isabelle BLANCHET, Chef du pôle Oncologie: * Contrat : CDI

POSTE : Conducteur de Ligne de Fabrication H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recherche pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la fabrication de plats préparés, un·e Chef d'équipe Fabrication (H/F). Poste basé à Lorient. Ce poste clé est à pourvoir dès que possible en CDI, à temps plein, avec des horaires de journée en 2x8. Vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans le bon déroulement des opérations de production. En tant que Chef d'équipe, vous serez responsable de l'encadrement et de l'animation d'une équipe de 10 personnes. Vos missions principales consisteront à : · Encadrer et animer une équipe d'environ 10 personnes · Organiser et planifier le travail de l'équipe · S'assurer du bon déroulement de la production quotidienne dans le respect de la qualité recherchée, du délai de livraison, des objectifs de productivité fixés et la satisfaction client · Garantir un outil de production performant (Maintenance de 1er niveau) · Garantir la fabrication de produits conformes aux dossiers de production (fiches process / fiches recettes) · Garantir les quantités produites conformément au planning dans le respect des délais · Garantir la maîtrise les CCP/PrPo de son secteur · Garantir la sécurité des biens et des personnes · Appliquer et fait appliquer les instructions du système d'assurance qualité selon le référentiel IFS Votre profil Vous assurez le management opérationnel RH de votre personnel dans le cadre d'équipe autonome de production: gestion des congés, évaluation mensuelle, évaluation et suivi du personnel intérimaires et titulaires, entretiens individuels, gestion de la polyvalence, évaluation des besoins, formation des nouveaux collaborateurs. Dans le cadre de l'amélioration continue, vous vous assurez que les procédures en vigueur établies dans le cadre de notre certification IFS sont constamment appliquées afin de répondre aux exigences produits, hygiène et qualité de votre secteur. Régulièrement, vous vérifiez la bonne compréhension de la politique qualité et de la bonne appropriation par tous des mots clés et des indicateurs. Vous recherchez et proposez des améliorations d'organisation et de process avec un souci constant de progression. Compétences comportementales attendues : - Leadership : Vous inspirez et motivez votre équipe pour atteindre les objectifs fixés. - Autonomie : Vous savez prendre des initiatives et gérer les imprévus avec efficacité. - Rigueur : Vous êtes attentif·ve aux détails et veillez au respect des normes de qualité. - Responsabilité et vigilance : Vous assurez la sécurité et le bien-être de votre équipe. - Flexibilité : Vous vous adaptez facilement aux changements et aux nouvelles situations. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée ! Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Technicien Méthodes Process H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients spécialisé dans la maintenance d'équipements moteurs aéronautiques, un technicien méthodes (H/F) en CDI. Cette entreprise est reconnue pour son expertise en MRO et ses prestations d'assistance technique sur site, tant en France qu'à l'international. Rejoindre cette entreprise, c'est évoluer dans un environnement à taille humaine avec une portée internationale, guidé par des valeurs telles que l'ambition, la passion, l'excellence et la confiance. En tant que Technicien·ne Méthodes Process, vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation des procédés industriels. Vous serez chargé·e de développer et d'améliorer les méthodes de production afin d'assurer une efficacité maximale. Votre expertise contribuera directement à la qualité et à la performance des opérations, tout en garantissant le respect des normes de sécurité et de qualité. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production pour identifier les opportunités d'amélioration et mettre en oeuvre des solutions innovantes. Votre rôle consiste à analyser les processus existants, proposer des améliorations et suivre leur mise en oeuvre. Vous serez également responsable de la documentation des procédures et de la formations des équipes sur les nouvelles méthodes. Votre capacité à résoudre les problèmes et à anticiper les besoins futurs sera un atout précieux pour l'entreprise. Votre profil Compétences comportementales: - Esprit d'équipe : Vous évoluerez au sein d'un environnement collaboratif où la coopération est essentielle. - Capacité d'adaptation : Vous serez amené·e à travailler sur des projets variés et à vous adapter rapidement aux changements. - Sens du détail : Une attention particulière aux détails est cruciale pour garantir la qualité et la sécurité des opérations. Compétences techniques: - Procédés Industriels : Vous avez une compréhension solide des procédés industriels et êtes capable de les optimiser. - Génie des Procédés : Votre expertise en génie des procédés vous permet de concevoir des solutions efficaces et innovantes. - Diplôme Bac +2/3 en aéronautique avec expérience en mécanique - Expérience dans un environnement MRO appréciée - Compétences en CAO pour la conception et l'amélioration des outillages est obligatoire - Maîtrise de l'anglais technique pour la documentation et les échanges - Capacité d'adaptation, esprit d'équipe et sens de l'observation Avantages : - Rémunération sur 13 mois avec un accord de participation - Titres restaurant dématérialisés d'une valeur de 9,5€ - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 80% par l'employeur - Espaces verts et salle de pause disponibles sur le site - Moments conviviaux et sportifs organisés tout au long de l'année Le poste est basé à Pujaudran, et vous intégrerez une entreprise dynamique où votre contribution sera valorisée. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe engagée dans l'excellence opérationnelle. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

À propos de MERCI GERMAIN MERCI GERMAIN est une entreprise en pleine croissance, portée par une équipe de bricoleurs passionnés et animés par le goût du travail bien fait. Nous plaçons la qualité, la proximité client et l'humain au cœur de notre métier. Vous rêvez de sillonner Paris en vélo-cargo et de faire des miracles de vos mains ? Vous êtes curieux(se), polyvalent(e), autonome et aimez résoudre des problèmes concrets ? Alors ce poste est fait pour vous ! Types d'intervention: Réparer des fuites Changer des joints et siphons Savoir monter des meubles/ étagères Réparer des portes Faire de la peinture, enduits et des papier-peint Faire des réparations courantes Entretenir les locaux Vos missions : Au quotidien, vous interviendrez chez nos clients pour réaliser des travaux de bricolage variés : Interventions chez des clients particuliers et professionnels en vélo-cargo Réalisation de petits travaux : Réparation diverses Montage des meubles Menuiserie Plomberie Électricité Diagnostic des situations et proposition de solutions adaptées Réparations soignées et durables, dans un souci constant de qualité Contribution à une relation de confiance avec nos clients grâce à un service efficace, professionnel et convivial Utilisation de notre application digitale interne pour le suivi des interventions en temps réel. Profil recherché : Formation : CAP/BEP en technicien et bricolage Langues : Français Expérience : 2 ans Intérêt marqué pour la polyvalence, la maintenance et le bricolage en général Autonome, débrouillard(e), rigoureux(se) et appliqué(e) Sens du service client et excellent relationnel À l'aise avec les outils numériques sur téléphone Bonne présentation, esprit d'équipe et fiabilité reconnue Pourquoi rejoindre MERCI GERMAIN ? Une équipe dynamique et engagée dans une entreprise en forte croissance Des possibilités d'évolution et de développement de vos compétences Accès à des outils et formations pour réussir vos missions Une vraie reconnaissance de la part de nos clients Faire partie d'une équipe pleine d'enthousiasme Aucun frais à prévoir : Tenue fournie Équipements de sécurité Matériel professionnel Vélo cargo Outils fournis Avantages Prise en charge du transport quotidien 50% sur abonnement Navigo Tickets restaurant Travail du lundi au vendredi (8h30-16h30) Formation en interne et habilitations Mutuelle d'entreprise Téléphone et forfait d'entreprise Type de contrat Temps plein (35h par semaine) CDI ou CDD (selon profil) POEI Processus de recrutement Étude de votre CV Premier entretien une journée de réalisation mise en situation et des tests avec le responsable des opérations Découverte de l'entreprise

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Poste : Cadre d'emplois des Auxiliaires de Puériculture H/F Temps complet sur 5 jours  Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : Ateliers d'éveil musical Langage des signes « je signe à la crèche » Initiation à l'anglais Carnaval des Bambins Arbre de Noel Atelier découverte de la nature et de l'art Espace d'inspiration Snoezelen Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque Chasse aux œufs Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant.    Poste La Ville vous confie les missions suivantes : accueillir l'enfant, les parents ou les substituts parentaux ; créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants ; participer aux activités d'éveil qui contribuent au développement et à l'acquisition de l'autonomie de l'enfant ; participer à la période d'intégration de l'enfant ; valoriser et soutenir la fonction parentale ; assurer la transmission d'informations ; mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène ; donner des soins aux enfants et les accompagner lors des changes, repas, siestes. ; prendre en charge l'enfant individuellement et en groupe ; participer à l'élaboration et à l'évolution du projet d'établissement. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : disposer d'un bon relationnel ; avoir l'esprit d'équipe et le sens du service public ; analyser ses pratiques et élargir son champ de compétences ; respecter sa hiérarchie et l'obligation de réserve liée à l'exercice de vos missions ; s'adapter aux besoins de la structure et aux nécessités de service.   Le diplôme demandé pour ce poste : DIPLOME D'ETAT Auxiliaire de Puériculture La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours. Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT.   La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : Traitement Statutaire ; Régime indemnitaire avantageux ; Prime annuelle d'assiduité ; Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte ».) ; Mutuelle subventionnée par la collectivité.  Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame Le Maire (CV et Lettre de Motivation): https://jobaffinity.fr/apply/sws1iefshg3513ipyj

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Cadre d'emplois des Agents Sociaux H/F Temps complet sur 4 jours - 7h45/18h30 Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : Ateliers d'éveil musical Langage des signes « je signe à la crèche » Initiation à l'anglais Carnaval des Bambins Arbre de Noel Atelier découverte de la nature et de l'art Espace d'inspiration Snoezelen Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque Chasse aux œufs Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant.     Poste La Ville vous confiera les missions suivantes : L'accueil des enfants et des parents ; La mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être des enfants ; L'élaboration et la mise en œuvre des projets d'activités des enfants ; La préparation des repas ; La mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène ; L'aménagement, le nettoyage et la désinfection des espaces de vie de l'enfant et du matériel ; La participation à l'élaboration du projet d'établissement. Profil recherché : Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : Sens des relations humaines et de la psychologie de l'enfant ; Capacité à travailler en équipe ; Dynamisme, esprit d'initiative ; Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ; Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ; Sens du service public.   Le diplôme demandé pour ce poste : CAP Petite Enfance ou BEP Sanitaire et Social exigé La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 4 jours. Le volume horaire est de 38h hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 18 jours de RTT.   La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : Traitement Statutaire ; Régime indemnitaire avantageux ; Prime annuelle d'assiduité ; Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte ».) ; Mutuelle subventionnée par la collectivité.   Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https://jobaffinity.fr/apply/ax3o0ygakb3b5639y1

Description de l'offre: La ville de PUTEAUX (45000 habitants), située dans le département des Hauts-de-Seine, à proximité immédiate de PARIS, bénéficie d'un emplacement stratégique entre le quartier La Défense et le cœur de ville. Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de très grande qualité au bénéfice de ses habitants et poursuit son engagement dans de nombreux projets. Forte de ses 1500 collaborateurs, La Ville s'attache chaque jour à offrir un haut niveau de service public. Cadre d'emplois des EJE H/F Temps complet sur 5 jours - Horaires variables à définir en entretien Puteaux, labellisée, ville amie des enfants par l'Unicef, place la Petite Enfance, au cœur de ses préoccupations. Avec une offre diversifiée de structures d'accueil : crèches, jardin d'enfants, assistantes maternelles, les professionnelles accueillent, encadrent et accompagnent plus de 1000 enfants chaque année. La Ville privilégie la qualité d'accueil des enfants, et de leur famille, en permettant à chacun de s'épanouir en collectivité et de grandir entouré d'équipes pluridisciplinaires. Chaque structure propose des activités diverses et variées en fonction de l'âge et du développement de l'enfant : Ateliers d'éveil musical Langage des signes « je signe à la crèche » Initiation à l'anglais Carnaval des Bambins Arbre de Noel Atelier découverte de la nature et de l'art Espace d'inspiration Snoezelen Heure du conte en partenariat avec la Médiathèque Chasse aux œufs Spectacle de fin d'année L'accompagnement à la parentalité est privilégié via le service numérique les bébés de Puteaux, le café des parents, des réunions d'informations thématiques mais également des portes-ouvertes d'ateliers parents/enfants. C'est dans cet environnement professionnel que vous prendrez en charge l'enfant individuellement ou en groupe, vous participerez à l'élaboration et au suivi du projet de vie de l'établissement, vous collaborerez à la distribution des soins quotidiens et mènerez les activités qui contribueront à l'éveil de l'enfant.   Poste La Ville vous confiera les missions suivantes : Identifier les besoins des enfants et apporter les réponses adéquates ; Participer à l'élaboration du projet d'établissement ; Gérer la relation avec les parents ; Assurer une dynamique de groupe auprès de l'équipe, coordonner et gérer les espaces et le matériel pédagogique ; Animer et mettre en œuvre les activités éducatives ; Assurer la formation, l'encadrement des stagiaires et faciliter leur intégration dans le fonctionnement de l'équipe. Profil recherché : Profil Les compétences et qualités requises pour rejoindre nos équipes : Expérience dans le domaine de la Petite Enfance ;Sens de l'organisation, autonomie, dynamisme, rigueur, créativité,Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ;Connaissance en conduite de projets et capacités d'innovation ;Respect de l'obligation de réserve et de la hiérarchie ;Adhésion aux projets et aux règles de fonctionnement des services municipaux ;Sens du Service Public. Le diplôme demandé pour ce poste : DIPLOME D'ETAT EDUCATEUR JEUNES ENFANTS exigé   La ville recrute par voie statutaire ou contractuelle pour des postes à temps complets sur 5 jours. Le volume horaire est de 37h30 hebdomadaires : 25 Congés Annuels + 15 jours de RTT.   La collectivité vous propose une politique « Ressources Humaines » attractive : Traitement Statutaire ;Régime indemnitaire avantageux ;Prime annuelle d'assiduité ;Politique de formation active (« les neurosciences », « l'attachement et les repères, « les besoins de l'enfant », « les douces violences », « le portage physique et psychique », « le stress chez l'enfant et l'adulte ».) ;Mutuelle subventionnée par la collectivité.  Rejoignez des équipes dynamiques, aux projets innovants ! Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) à Madame Le Maire: https://jobaffinity.fr/apply/muktjuy7dx8zyc3ae3

Que proposons nous ? Nous recherchons pour notre agence de Saint-Herblain, un.e chargé.e de clientèle pour les particuliers. Sous la responsabilité de votre Directeur d'agence, et en collaboration avec l'équipe, vos missions seront : * Développer commercialement votre portefeuille : Vous gérez un portefeuille de clients particuliers. Vous identifiez des opportunités de développement de votre portefeuille, renforcez les relations existantes, et garantissez une expérience client optimale. Vous jouez collectif, chaque passe décisive contribue à la satisfaction de nos clients ! Notre objectif : la préférence client ! * Accompagner et suivre votre clientèle : Chez nous, le collectif prime, mais c'est la singularité et l'authenticité de chacun qui font la différence. En établissant des échanges réguliers et individualisés, vous devenez l'interlocuteur privilégié de vos clients. Votre personnalité, votre sens de l'écoute et votre compréhension des besoins vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec vos clients. Notre objectif : bâtir une relation de proximité durable. * Apporter un conseil personnalisé : Vous diagnostiquez les besoins de vos clients et leur apportez des solutions sur mesure. A l'image d'un coach et grâce à votre proactivité/anticipation, vous les guidez avec expertise dans leurs projets de vie. Notre rôle : apporter notre expertise. * Maîtriser le risque et la conformité : Vous êtes le garant du respect des règles de confidentialité et de gestion des risques. Votre vigilance assure la protection des opérations, respectant ainsi le cadre et les règle du jeu. Notre engagement : la gestion des risques Ce que nous attendons de vous * Avoir le goût du contact : comme un capitaine d'équipe, vous êtes capable de créer des liens forts avec vos clients. Votre enthousiasme et votre chaleur ajoutée sont des atouts précieux. * Être un négociateur dans l'âme : Vous transformez les opportunités en résultats et relevez le challenge commercial. * Savoir anticiper : tel un défenseur avisé, vous avez la capacité à anticiper les besoins de vos clients. Vous ne vous contentez d'attendre et de répondre à leurs attentes, vous prenez les devants pour leur offrir des solutions adaptées. Vous avez une expérience en banque ? C'est un plus ! Mais si ce n'est pas le cas, ne vous inquiétez pas, nous vous proposerons un parcours de formation dès le 1er jour de votre intégration ! Ce que nous avons à vous offrir : En rejoignant la Caisse d'Epargne Bretagne Pays de Loire, vous bénéficierez de : * 6 semaines de congés payés par an et environ 10 RTT. * Une mutuelle complète pour vous et votre famille. * Tickets restaurants à hauteur de 10€ par jour travaillé (prise en charge à 60% par l'entreprise). * Accès aux avantages du Comité d'Entreprise. * Agence bancaire du personnel avec avantages tarifaires. Ce que vous devez savoir avant de postuler : * La rémunération est composée d'un fixe sur 13 mois, à partir de 29 000 euros annuel brut, d'une prime de performance, et d'une prime d'intéressement. * Le contrat est à durée indéterminée. * Vous travaillez du mardi au samedi midi de 8h40 à 18h00 (12h50 le samedi) * La période d'essai est de 3 mois, renouvelable une fois. * Le poste n'est pas ouvert au télétravail. Toutes les candidatures sont étudiées. Les CV sont présélectionnés par Lisa MACE puis analysés selon les critères définis, avec le manager. Le process de recrutement comprend deux entretiens distincts : RH et manager. La décision est ensuite prise de façon collégiale et communiquée. Nous soutenons l'égalité entre les hommes et les femmes, et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Pour en savoir plus, retrouvez toutes nos informations ici : Rejoignez l'équipe et marquez votre avenir ! / Bretagne - Pays de Loire Vous savez tout ! Nous n'attendons plus que vous !