POSTE : Tourneur Régleur CN H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la mécanique industrielle, un·e Tourneur Régleur CN (H/F) basé·e aux Herbiers. Ce poste est à pourvoir dès que possible en CDI à temps plein, avec des horaires en équipe. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique, où la qualité, la rigueur et le respect des délais sont au coeur de l'activité. L'entreprise se distingue par son engagement constant dans la fabrication de pièces en petites et moyennes séries pour divers secteurs tels que l'aéronautique, le BTP, l'agroalimentaire, l'énergie et le médical. En tant que Tourneur Régleur CN, vous jouerez un rôle essentiel dans la réalisation de travaux de tournage et de fraisage sur tous types de métaux et plastiques. Votre rôle consistera à effectuer les réglages des machines, lire et interpréter les plans techniques, et assurer la maintenance de premier niveau. Vous participerez activement à la production de pièces de haute qualité, contribuant ainsi à la satisfaction des clients et à l'innovation continue de l'entreprise. Le contrat en CDI est sur une base de 35h ou 37h/ semaine, au choix. Les horaires de travail en 2x8 sont du lundi au jeudi de 5h à 13h ou de13h à 20h30 ou (21h). Et le vendredi : 5h à 11h40 ou 11h40 à 18h20. Le taux horaire est compris entre 12 et 18€ selon l'expérience. Votre profil Ce poste est idéal pour une personne débutante ou étant prête à s'investir dans le domaine de la mécanique industrielle. Vous êtes rigoureux·se, autonome et avez une forte capacité d'adaptation ? Alors, ce poste est fait pour vous. Compétences comportementales - Rigueur : Votre attention aux détails garantit la précision des opérations. - Autonomie : Vous savez gérer vos tâches de manière indépendante tout en respectant les consignes. - Capacité d'adaptation : Vous êtes capable de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et aux évolutions technologiques. Compétences techniques - Réglages Machines : Vous maîtrisez les techniques de réglage pour optimiser la performance des équipements. - Lecture de Plan : Vous savez lire et interpréter les plans techniques pour assurer la conformité des pièces. - Maintenance de Premier Niveau : Vous êtes capable d'effectuer les interventions de maintenance nécessaires pour garantir le bon fonctionnement des machines. Le poste est basé aux Herbiers, et vous travaillerez en équipe dans un environnement stimulant. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. Postulez dès maintenant pour rejoindre une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous pourrez évoluer dans un cadre professionnel enrichissant. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Agent de Fabrication H/F DESCRIPTION : Votre mission ADECCO LAVAL, en partenariat avec une entreprise de maroquinerie, recherche des Opérateurs en Production passionnés par le travail artisanal et industriel pour ses ateliers. À propos de l'entreprise : Acteur majeur de la maroquinerie, notre client allie tradition et innovation, avec un atelier structuré en quatre pôles : coupe, assemblage, piquetage, et contrôle qualité. Formation et contrat : Un intérim précède une formation POEC/POI de deux mois, en groupe de 15, pour développer vos compétences avant un contrat de professionnalisation d'un an. Durant cette première année, les nouveaux employés seront considérés comme "apprentis" et rémunérés sur une base de SMIC. Conditions de travail (CDI) : - Horaires : Lundi à jeudi de 7h55 à 16h20, vendredi de 7h55 à 15h50 (37h50/semaine). - Congés : 5 semaines de congés payés (3 en août, 1 à Noël, 1 à Pâques). - Accès : Bus à 800 mètres de l'atelier. Si vous voulez découvrir la maroquinerie et êtes prêt à vous engager durablement, postulez dès maintenant ! Votre profil Profil recherché : Motivation et engagement : - Vous êtes passionné par le travail manuel et artisanal, et vous souhaitez vous investir sur le long terme au sein de l'entreprise. Votre volonté d'apprendre et d'évoluer dans le secteur de la maroquinerie est essentielle. Compétences linguistiques : - Une maîtrise de la langue française est requise pour assurer une communication efficace au sein de l'équipe et comprendre les instructions de travail. Savoir-être : - Minutie : Vous devez être capable de travailler avec précision et attention aux détails, car la maroquinerie requiert une grande délicatesse dans l'exécution. - Rigueur : Vous ferez preuve de discipline et de sérieux dans l'application des méthodes de travail afin de garantir la qualité des produits. - Esprit d'équipe : La collaboration est cruciale. Vous devez être capable de travailler harmonieusement avec vos collègues dans un environnement d'équipe, en partageant vos connaissances et en soutenant les autres. Adaptabilité : - Vous êtes capable de vous adapter à différents postes de travail au sein de l'atelier, que ce soit dans la coupe, l'assemblage, le piquetage ou le contrôle qualité. Capacité à apprendre : - Une disposition à acquérir de nouvelles compétences durant la formation et tout au long de votre parcours dans l'entreprise est essentielle. Vous devrez être réceptif aux feedbacks et désireux de vous améliorer constamment. A propos de nous Adecco en fait toujours + pour toi ! À la recherche d'un poste pour quelques jours, d'une alternance pour te lancer dans la vie professionnelle Tu es plutôt team CDI et la sécurité de l'emploi, ou à la recherche d'une opportunité qui va donner l'élan à ta carrière professionnelle. Intérim, CDD, CDI, ou formation c'est toi qui choisis ! Avec nos 850 agences partout en France, nos recruteurs et consultants seront là pour te guider et te conseiller. En agence ou sur nos applications Adecco & Moi et QAPA, ton dossier te suit partout ! Tu bénéficies d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien plus qu'un simple job, au rythme de ta vie et de tes envies. Choisir Adecco, c'est aussi profiter de nombreux avantages au quotidien, vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats avec les plus grands événements sportifs et trouver l'opportunité qui sera le + sur ton CV. Alors, prêt à choisir Adecco ? PROFIL :

La Quercynoise, Groupement de producteurs, est installée depuis cinquante ans dans le Sud-Ouest de la France, à Gramat (Lot). Plus de 150 éleveurs et gaveurs, passionnés, mettent leur expérience au service de la qualité dans le respect des traditions de notre terroir, pour obtenir le meilleur du canard gras. Elle détient les certifications ISO9001 et IFS Food, gage d'excellence de ces process. Cette activité du Groupe NATERA s’inscrit dans une filière longue : de l’élevage à la commercialisation de produits hauts de gamme, en passant par les étapes de gavage, d’abattage, de découpe et de transformation. La Quercynoise est aujourd'hui à la recherche de son nouveau RESPONSABLE QUALITE H/F Missions principales - Garantir la conformité sanitaire des produits et le respect des exigences clients, en contribuant à l’amélioration continue en qualité et sécurité sanitaire. - Piloter le système de management QHSE (Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement) : - - Définir et faire appliquer les éléments du système qualité, en lien avec les normes IFS, ISO 9001, HACCP, Food Defense et Food Fraude. - Évaluer les risques sanitaires et les risques de malveillance, et tenir à jour les plans HACCP, Food Defense et Food Fraude. - Assurer la veille réglementaire et statuer sur la conformité de l’entreprise en matière de qualité et sécurité des aliments. - Animer la démarche qualité : - - Conduire l’analyse des données du SMQ pour détecter les anomalies et proposer des actions d’amélioration. - Préparer et accompagner les audits externes et les contrôles officiels. - Établir, suivre et analyser les indicateurs QSDA (Qualité, Sécurité des Denrées Alimentaires). - Coordonner une équipe : - - Coordonner les techniciens qualité, contrôleurs et assistants QHSE. - Animer des réunions et des formations internes (hygiène, HACCP, Food Defense, etc.). - Participer à la gestion de crise et valider les cahiers des charges clients. - Collaborer avec les différents services (Production, Marketing, Supply Chain, etc.) pour garantir la cohérence des processus qualité. - Profil recherché - Formation : Bac+5 en ingénierie qualité agroalimentaire ou équivalent. - Expérience : Expérience confirmée dans le domaine de la qualité en agroalimentaire - Compétences techniques : - - Maîtrise des normes IFS, ISO 9001, HACCP, Food Defense et Food Fraude. - Connaissance des réglementations en vigueur et des exigences clients. - Savoir-être : - - Pédagogie, esprit d’analyse et de synthèse. - Rigueur, réactivité, autorité et sang-froid. - Capacité à convaincre et à manager une équipe. - Bon relationnel avec des interlocuteurs variés. - Rémunération - Statut Cadre - 39K€ annuel - négociable selon expérience - Atouts de la coopérative - Environnement dynamique au sein d’une coopérative engagée dans la qualité et l’innovation. - Projets stimulants : Participation active à la certification IFS et ISO 9001, amélioration continue des processus. - Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre notre coopérative, c’est intégrer une structure humaine et collaborative, où chaque talent contribue à la réussite collective. Modalités de candidature Envoyez votre CV et lettre de motivation à : service.rh*laquercynoise* Ref : C193O95045

Le Groupe Machefert recrute son Voiturier - Bagagiste (H/F) pour renforcer son équipe ! Sous la responsabilité du Front Office Manager, vous serez en charge des missions suivantes : - Vous assurez un accueil courtois, professionnel et attentionné des clients dès leur arrivée à l'hôtel - Vous prenez en charge les véhicules des clients avec soin, en garantissant leur sécurité et leur bon stationnement - Vous gérez les mouvements des véhicules à l'entrée et à la sortie de l'établissement, en optimisant l'espace et la fluidité du trafic - Vous assistez les clients avec leurs bagages, de leur arrivée jusqu'à leur chambre, dans le respect des standards de service et de l'établissement - Vous assurez le transport, le rangement et la livraison des bagages en veillant à leur intégrité et à leur traçabilité - Vous accueillez les clients avec le sourire et les orientez vers la réception ou les différents services de l'hôtel - Vous veillez à la propreté et à la présentation des zones extérieures (cour, parking, entrée, hall) - Vous assurez la gestion et le suivi des clefs de véhicules, dans le respect des procédures de sécurité - Vous collaborez étroitement avec la réception et le service conciergerie pour anticiper les arrivées et départs des clients - Vous proposez une aide proactive aux clients : informations sur les services, attractions locales, transferts ou réservations - Vous prenez soin de l'image de marque de l'établissement, en adoptant une posture élégante, courtoise et disponible - Vous participez à la gestion des livraisons et des transferts internes (bagages, colis, messages) Cette liste est non exhaustive. Compétences et qualités requises : Vous êtes un passionné du milieu de l'Hôtellerie / Restauration, (sur)motivé, le sens du service et de l'adaptabilité n'a pas de secrets pour vous ? Vous avez envie de mettre vos qualités relationnelles au service du client ? - Vous avez une connaissance des techniques de conduite de différents types de véhicules - Votre autonomie et votre technicité seront les garantes de votre bonne intégration au sein du Groupe - Vous faites preuve de polyvalence, d'un bon esprit d'équipe, d'aisance relationnelle et d'une bonne capacité d'adaptation - Vous êtes capable de travailler en environnement changeant - Vous avez un sens développé du service client et de la vente - Vous êtes polyvalent, rigoureux, méthodique et orienté à la fois résultat et qualité - Vous êtes souriant, créatif et dynamique - Vous avez le souci du détail, de la qualité et du travail bien fait - Vous savez faire preuve de discrétion et de confidentialité vis-à-vis du client - Vous disposez d'une excellente présentation - Vous avez une excellente communication orale et écrite - Vous maîtrisez une (ou plusieurs) langue(s) étrangère(s), dont le français et l'anglais couramment - Vous êtes toujours présentable, allure générale et attitude en harmonie avec les nécessités de service - Vous avez une connaissance des techniques de conduite de différents types de véhicules A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Ce que nous offrons : - Un CDD dans une structure familiale en mode start up, innovante et dynamique - Une intégration dans une équipe Opérations agile et tournée vers l'hôtellerie de demain - Des possibilités de développement dans un contexte favorisant la créativité et l'innovation, l'orientation client, l'intégrité professionnelle et la passion du métier Avantages - Indemnité Compensatrice de Nourriture - Prise en charge de la mutuelle à hauteur de 60% - Avantage logement Processus de recrutement - CV et lettre de motivation à envoyer - Entretien avec la Direction de l'hôtel - Entretien avec la Direction RH

Piloter le code qui fait tourner des infrastructures critiques, ça te parle ?Ici, pas de produit gadget ni de refonte cosmétique.Tu interviens au cœur d'un hébergeur de données souverain, sur des applicatifs internes stratégiques, utilisés en production à grande échelle, avec des exigences fortes en performance, sécurité et disponibilité.Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, nous recrutons pour un acteur technique reconnu, un Responsable Développement expérimenté (H/F), capable d'allier expertise technique, vision d'architecture et leadership d'équipe.Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les profils IT, ingénierie et fonctions stratégiques.Nous accompagnons des entreprises exigeantes dans le recrutement de profils rares, à forte valeur ajoutée, sur des postes clé pour leur performance et leur développement à long terme.Ici, pas de tri de CV automatique : chaque candidature est analysée, évaluée et présentée avec exigence.Notre client est un hébergeur de données basé en Auvergne, disposant de ses propres infrastructures et datacenters, avec une maîtrise complète de la chaîne technique : matériel, réseau, systèmes, applicatifs.Dans un contexte de croissance et de montée en exigence, l'entreprise renforce son pôle développement pour sécuriser, structurer et faire évoluer ses outils internes critiques.Vos missionsUn pilier technique et managérial!Directement intégré(e) à l'équipe de management et en lien étroit avec la direction, vous êtes responsable du socle applicatif interne, utilisé au quotidien pour piloter les plateformes d'hébergement.Vos missions s'articulent autour de quatre axes majeurs :1. Pilotage et évolution des applicatifs internesMaintenir et faire évoluer des applications internes stratégiques (backend & frontend).Garantir robustesse, maintenabilité, performance et sécurité.Intervenir sur des environnements à forte volumétrie et haute disponibilité.2. Architecture, production et environnements critiquesParticiper au déploiement et à l'évolution d'infrastructures logicielles complexes (clusters, multi-serveurs).Diagnostiquer et résoudre des incidents complexes en production.Travailler sur des environnements Linux critiques, en lien direct avec l'infrastructure.3. Développement & automatisationDévelopper et maintenir des outils techniques en PHP orienté objet (Symfony), Lua, et langages de scripting (Python, Bash, Perl).Optimiser les processus techniques et les chaînes applicatives.4. Management et leadership techniqueEncadrer et accompagner une équipe de développeurs.Réaliser des revues de code, structurer les méthodes de travail, faire monter l'équipe en compétences.Être le référent technique et un point d'appui pour les décisions structurantes.Pré-requisMaîtrise de LuaConditions proposéesCDI - Statut cadrePoste basé à Clermont-Ferrand - 100 % présentielRémunération attractivebrut/an, selon profil et responsabilitésPrimes possibles selon compétences et accompagnement à la montée en expertisePourquoi rejoindre ce projet ?Un poste clé, au cœur de l'infrastructure et du business.Des environnements techniques concrets et complexes, loin des effets de mode.Une vraie proximité avec la direction et un impact direct sur la performance globale.Un cadre stable, exigeant, avec une vision long terme.Envie d'en savoir plus ?Postulez directement à cette annonce. Chez Lynx RH Clermont-Ferrand, chaque candidature est étudiée avec attention et confidentialité.Profil recherchéVous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e), à l'aise dans des environnements où le code est en production réelle, critique et exposée.Compétences techniques clésSolide expertise des environnements Linux en production.Expérience confirmée en développement PHP / Symfony et MySQL (clusters, réplication).Maîtrise de Lua et des langages de scripting (Python, Bash, Perl).Bonne compréhension des problématiques réseau (DNS, SSL/TLS, reverse proxy, load balancing).Sensibilité forte aux enjeux de sécurité applicative.Posture & expérienceExpérience significative sur un poste similaire ou équivalent.Capacité à prendre en charge des sujets de bout en bout, de la conception à la mise en production.Leadership naturel, crédibilité technique reconnue.À l'aise dans des contextes exigeants, avec contraintes de délais et de disponibilité.Informations complémentairesType de contrat : CDITemps de travail : Temps pleinSalairepar an

RESPONSABILITÉS : La Direction Administrative de la Formation Continue (DAFC) recrute son ou sa future Gestionnaire de formation H/F. Au cœur des dispositifs de formation de l'établissement, vous intégrez la Direction de la Formation Continue (DFC) et contribuez activement au pilotage administratif et à la coordination des formations diplômantes, en lien étroit avec les équipes pédagogiques et les différents services de l'INSA Lyon. Vous assurerez la gestion administrative des formations Bachelor MTI et travaillerez en binôme étroit avec une autre gestionnaire de formation, dans une logique de coordination et de complémentarité. • Type de contrat : CDD 12 mois (temps plein, 36h45/semaine sur 4.5 jours) • Localisation du poste : Campus LyonTech – La Doua (Villeurbanne) • Date de prise de poste souhaitée : À pourvoir dans les meilleurs délais, sous réserve de la finalisation des procédures administratives d'intégration à l'INSA. • Salaire mensuel brut envisagé : de 1 930€ à 2 380€ (modulable selon expérience) • Poste ouvert uniquement aux contractuel·les ( catégorie B – TECH ) Activités principales • Vous assurez la gestion administrative des formations BACHELOR, de la candidature des élèves jusqu'à la diplomation. • Vous êtes l'interface principale entre les responsables pédagogiques, les élèves, les intervenants et les différents services internes de l'INSA Lyon (scolarité, RH, finances, etc.). • Vous suivez et sécurisez les dossiers administratifs, juridiques et financiers des formations (candidats, intervenants, échéances, bases de données). • Vous organisez et pilotez le suivi des activités et des calendriers de formation, incluant la gestion des agendas, des échéances, des tableaux de bord et du reporting. • Vous contribuez à l'organisation logistique et événementielle liée aux formations (soutenances, remises de diplômes, salons, journées portes ouvertes, événements institutionnels). PROFIL RECHERCHÉ : • Maîtrise des techniques de gestion administrative et de secrétariat et bonne qualité de rédaction • Aisance informatique et capacité d'adaptation aux outils numériques : capacité à prendre en main rapidement de nouveaux logiciels et à s'adapter à un environnement applicatif complexe et multi-outils. • Faire preuve d' initiatives • Bon relationnel et adaptabilité • Disposer du baccalauréat Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 sur 4.5 jours • Accord de télétravail (jusqu'à 1.5 jour par semaine, selon accord hiérarchique) • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75%. Nous encourageons également la mobilité douce en proposant un « forfait mobilités durables » pour les collaborateurs venant travailler en vélo/trottinette. • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale. Processus de recrutement Suite à l'évaluation positive de votre profil, nous vous inviterons à un entretien avec la Directrice de la Formation Continue, la Directrice administrative de la DFC, la gestionnaire responsable de la formation Bachelor MTI ainsi que la chargée de recrutement. À l'issue du premier entretien, un second échange pourra être proposé. Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV ET lettre de motivation (en un seul fichier.pdf). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à cet entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre aux éventuelles questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Description de l'association : L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Poste vacant à partir du 23 février 2026 Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, l'AES : - Veille au bien-être physique et psychologique des usagers en situation de handicap - Participe aux soins d'hygiène et à l'accompagnement pour les actes de la vie quotidienne - Réalise des accompagnements à visée éducative, en individuel ou petit groupe, en lien avec le référent de groupe - Utilise les différents outils de communication validés en équipe - Observe, rend-compte, participe à l'analyse des comportements des usagers - Intervient dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire - Participe, avec l'ensemble de l'équipe, à la préparation, la mise en œuvre et le bilan des Projets Personnalisés des personnes accompagnées Aptitudes et compétences recherchées : - Pose un regard bienveillant et respectueux sur le public accueilli - Valorise les progrès des adolescents accompagnés - Respecte les règles de sécurité et les procédures de travail de l'établissement - Fait preuve de discrétion professionnelle - Utilise les applications numériques de base (internet, mail, application de suivi médicosocial .) - Sait s'adapter à l'accompagnement du public concerné et inscrire sa pratique dans les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Sait faire preuve de respect, d'écoute et de bienveillance - Sait repérer et respecter les besoins spécifiques de chaque jeune - Sait travailler en équipe pluridisciplinaire - Fait preuve d'adaptation - A le souci de s'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques - Connait l'organisation générale, et les valeurs associatives de l'Adapei du Territoire de Belfort (Projet Associatif Global, Règlement Intérieur, Projet d'établissement, etc..) Expériences et qualifications attendues : - Diplôme AES Candidature (CV + lettre de motivation) à adresser à : MONTES Sylvie Cheffe de service du pôle polyhandicap s.montes@adapei90.fr Description de l'association : L'Adapei du Territoire de Belfort (www.adapei90.fr) est une association de parents, d'amis et de personnes confrontées au handicap mental (projet associatif global disponible en téléchargement sur le site ou sur demande à contact@adapei90.fr). Elle accueille et accompagne des enfants et des adultes dans leur vie quotidienne au travers de quatre secteurs d'activité : - Centre Ressources Enfance & Adolescence - Secteur Travail Protégé & Activité - Secteur Habitat & Accompagnement - Entreprise Adaptée Contexte du recrutement : Poste vacant à partir du 23 février 2026 Missions du poste : Placé(e) sous l'autorité du chef de service, l'AES : - Veille au bien-être physique et psychologique des usagers en situation de handicap - Participe aux soins d'hygiène et à l'accompagnement pour les actes de la vie quotidienne - Réalise des accompagnements à visée éducative, en individuel ou petit groupe, en lien avec le référent de groupe - Utilise les différents outils de communication validés en équipe - Observe, rend-compte, participe à l'analyse des comportements des usagers - Intervient dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire - Participe, avec l'ensemble de l'équipe, à la préparation, la mise en œuvre et le bilan des Projets Personnalisés des personnes accompagnées Aptitudes et compétences recherchées : - Pose un rega

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : SESSION DE RECRUTEMENT FROMAGERIE DE VIHIERS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des Conducteurs de ligne (H/F) pour la Fromagerie de Vihiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les différents éléments (machines et process) d'une installation et réaliser les réglages en respectant les consignes et les procédures. - Garantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévus - Respecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultats - Réaliser les nettoyages manuelles selon le plan défini et réaliser les enregistrements correspondants - Respecter le programme de dosage établi - Ajuster les paramètres dans les critères définis en cas d'anomalie (machines et process) et rédaction d'une fiche de non-conformité et information aux Responsables d'Atelier - Saisir et enregistrer les données qualité - S'assurer de la disponibilité des ressources (MICAE, Matières, .) pour assurer la continuité de la production - Premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remontées de toutes les informations utiles pour intervention de la maintenance. Intervention sur les opérations de maintenance 1er Niveau. - Mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration définis avec le responsable d'atelier (bon fonctionnement de la machine, process, pertes matières.) - Former au poste, via transfert de méthodes, les remplaçants et nouveaux entrants - Assurer le bon fonctionnement des différentes lignes process Session de recrutement le mardi 17/03/26, Recrutement sans CV avec des exercices de simulation. horaire en 2*8 salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.) PROFIL : Débutant accepté ! Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : RECRUTEMENT PAR MRS (Méthode de recrutement par simulation) FROMAGERIE DE VIHIERS (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute des Conducteurs de ligne (H/F) pour la Fromagerie de Vihiers. ACTIVITES PRINCIPALES : - Piloter les différents éléments (machines et process) d'une installation et réaliser les réglages en respectant les consignes et les procédures. - Garantir la traçabilité des lots et des enregistrements prévus - Respecter le plan de contrôle, prélèvement et analyse des échantillons, collecter et enregistrer les résultats - Réaliser les nettoyages manuelles selon le plan défini et réaliser les enregistrements correspondants - Respecter le programme de dosage établi - Ajuster les paramètres dans les critères définis en cas d'anomalie (machines et process) et rédaction d'une fiche de non-conformité et information aux Responsables d'Atelier - Saisir et enregistrer les données qualité - S'assurer de la disponibilité des ressources (MICAE, Matières, .) pour assurer la continuité de la production - Premier diagnostic technique en cas de panne ou d'anomalie et remontées de toutes les informations utiles pour intervention de la maintenance. Intervention sur les opérations de maintenance 1er Niveau. - Mettre en œuvre des plans d'action d'amélioration définis avec le responsable d'atelier (bon fonctionnement de la machine, process, pertes matières.) - Former au poste, via transfert de méthodes, les remplaçants et nouveaux entrants - Assurer le bon fonctionnement des différentes lignes process Session de recrutement le mardi 17/03/26, Recrutement sans CV avec des exercices de simulation. horaire en 2*8 salaire sur 13 mois, primes diverses (vacances, objectifs, intéressement, participation, etc.) PROFIL : Débutant accepté ! Vous êtes une personne rigoureuse et prête à respecter les règles de sécurité à la lettre ? Parfait, vous êtes sûrement celui ou celle qu'il nous faut ! Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

POSTE : Cariste H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco, leader mondial des solutions en ressources humaines, recrute pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans les activités des agences de travail temporaire, un·e Cariste (H/F) à Clermont-Ferrand. Ce poste est à pourvoir dès le 2 mars 2026, en contrat à durée indéterminée intérimaire (CDII) à temps plein. En tant que Cariste, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des flux de marchandises au sein de l'entrepôt. Votre mission principale consistera à assurer la conduite de chariots élévateurs, en respectant les normes de sécurité et les procédures internes. Vous participerez activement à la gestion des stocks, garantissant ainsi la disponibilité des produits pour les équipes de production et de distribution. Votre expertise contribuera à maintenir un environnement de travail sécurisé et efficace, tout en répondant aux besoins logistiques de l'entreprise. Ce poste est idéal pour une personne débutante, prête à s'investir dans un environnement dynamique et collaboratif. Les horaires de travail sont en journée, offrant un rythme équilibré et propice à une bonne qualité de vie professionnelle. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le motivé·e, capable de s'adapter rapidement aux exigences du poste. Vous êtes reconnu·e pour votre attention aux détails, essentielle pour garantir la précision dans la gestion des stocks. Votre capacité à travailler en équipe vous permettra de collaborer efficacement avec vos collègues, tout en gérant le stress lié aux impératifs de production. Compétences comportementales - Attention aux détails : Vous assurez la précision dans la gestion des stocks et la conduite des chariots. - Travail en équipe : Vous collaborez efficacement avec vos collègues pour atteindre les objectifs communs. - Gestion du stress : Vous savez maintenir votre calme et votre efficacité même en période de forte activité. - Fiabilité : Vous êtes un·e partenaire de confiance, garantissant la sécurité et l'efficacité des opérations. Compétences techniques - Conduite de chariot élévateur : Vous maîtrisez la conduite sécurisée des chariots pour le déplacement des marchandises. - Certification CACES : Vous possédez la certification nécessaire pour opérer les équipements de manutention. - Gestion des stocks : Vous êtes à l'aise avec les techniques de gestion et de suivi des stocks. - Sécurité au travail : Vous appliquez rigoureusement les normes de sécurité pour garantir un environnement de travail sûr. Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe dynamique et contribuer à la réussite de notre client. Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances. Toute information liée à la candidature est traitée avec la plus stricte confidentialité. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :