Etsimme ikkuna-asentajaa pääkaupunkiseudun työmaille! Meneekö hommat aina pieleen? Ei hätää, sillä nyt se on ihan tarkoituskin ja siitä vielä maksetaan! Haussa on meinaan pari rakennusalan tekijää pääkaupunkiseudun työmaille tekemään ikkunoiden asentamista pieliin. Tehtävän kuvaus Työnkuva hommassa on pääasiallisesti ikkuna ja oviasennuksia pääkaupunkiseudun alueella. Asennuksia tehdään hyvinkin erilaisiin kohteisiin, joten mitä monipuolisemman kokemuksen omaat niin sitä suuremmalla todennäköisyydellä olet juuri etsimämme henkilö. Aiempaa kokemusta juuri nimenomaisesti ikkuna- ja oviasennuksista ei pidetä välttämättömänä vaan tehtävään ollaan valmis opettamaan. Työ pitää sisällään paljon listojen ja lautojen sahaamista oikeaan kokoon, jiirausta, asentamista ja tiivistämistä, joten erilaisten sirkkelien ja sahojen käyttökokemus on hommassa ehdoton plussa. Työt alkavat sopivan henkilön löytyessä ja niitä on luvassa hamaan tulevaisuuteen saakka. Palkkaus tehtävässä sovitaan tekijän aiemman osaamisen perusteella. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Parin vuoden kokemus rakennusalalta - etsimme henkilöä, jolla työkalut pysyy kädessä * Voimassa oleva työturvallisuuskortti- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * B-ajokortti pakollinen, oman auton käyttömahdollisuus iso plussa - työmaat ovat Uudenmaan alueella ja kohteet on helpompi saavuttaa omalla kulkupelillä * Korkea työmoraali – työ on itsenäistä ja vastaat itse työnjäljestäsi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan * Pitkäaikaisen ja vakituisen työsuhteen * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Perehdytyksen työhön. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. * Paivittaisen tuen tyoasioissa. * Mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi ja edetä vaativampiin tehtäviin. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Hakemuksia tulee paljon, ja jotta hakuprosessi on kaikille reilu, voimme ottaa huomioon vain järjestelmässä tehdyt hakemukset. Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaaville henkilöille sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen helsinki(at)visiohr.fi. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Arvostamme, että sähköpostissa kysyt vain työtehtävään liittyviä asioita. Jätä esimerkiksi itsesi esittely ja myyntipuheet varsinaiseen hakemukseen. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Uudellamaalla työpaikkaa, siinä auttavat sinua Helsingistä käsin Ilmari, Mara, Abo, Joona, Miko ja Ville. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Uusimaa on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Fysioterapeutti apulaismyymäläpäälliköksi Kiinnostaisiko Sinua ura kaupallisella alalla - voisit hyödyntää fysioterapeutin osaamista! Fysioterapeutin koulutus antaa erinomaiset valmiudet toimia hyvinvointiin liittyvissä myynnin tehtävissä. Myyjälle on ensiarvoisen tärkeää, että hän itse voi luottaa myymiensä tuotteiden laatulupauksiin. Meidän kanssamme opit myynnin ammattilaiseksi eettisten toimintaperiaatteiden mukaan. Tässä porukassa on turvallista luoda itselleen uutta ammatti-identiteettiä! Keitä me olemme? TEMPUR tunnetaan tutkitusti hyvinvointia edistävistä, kehon lämmön tunnistavasta ja painetta vähentävästä materiaalista valmistetuista patjoista ja tyynyistä. Olemme maailman suurin ja arvostetuin alan valmistaja. Suomen Tempur ja nukkumisergonomiaan erikoistuneet Tempur Brand Storet ovat osa Tempur-Sealy International Inc. (NYSE: TPX) -konsernia, joka toimii yli 90 maassa. Tempurin tarina alkoi 1970-luvulla, kun NASA kehitti painetta vähentävän materiaalin, jolla helpotettiin astronautteihin nousun aikana kohdistuvaa painetta. Tempurilla on SPACE FOUNDATION -sertifikaatti laadusta, ja Tempur tunnetaan korkeasta asiakastyytyväisyydestä ja sitä suosittelevat mm. Uniliitto ja Selkäliitto. Brändi on mm. saanut Luotetuin merkki -sertifikaatin vuonna 2025 ja 2026. Kotikäytön lisäksi aitoa Tempuria käytetään laajasti terveydenhuollon vaativissa yksiköissä. Tempurin myynnin kasvu jatkuu Suomessa voimakkaana. Suosio ja menestys perustuvat alan parhaaseen materiaaliin, designtuotteisiin, konseptoituun eettiseen tapaamme toimia ja tietysti koulutettuihin myyjiin - erinomaiseen palveluun. Näkökulmamme liiketoimintaan on auttaa asiakkaitamme palautumaan ja voimaan paremmin; myynti on ihmisten auttamista. Tuemme asiakkaidemme toimintakykyä, autamme mm. parantamaan urheilijoiden suorituskykyä. Kohtaammekin paljon erilaisia ihmisiä, joita voimme auttaa tiedoillamme, taidoillamme sekä maailman edistyneimmillä patjoilla, tyynyillä ja muilla nukkumisen apuvälineillä. Mitä tarjoamme sinulle? Miksi työskennellä Tempurilla? Koulutuksemme ja oppimisemme on jatkuvaa; jo pelkästään perehdytys sisältää mm. Koulutetun nukkumisergonomian asiantuntijan koulutuksen (arvo n. 5000 €). Meillä on alan paras osaaminen ja edelleen löydämme asioihin liittyvää uutta kiinnostavaa tietoa, jota haluamme soveltaa käytäntöön. Pyrimme luomaan kiinnostavia urapolkuja talon sisällä. Suomen Tempurilla työskentelee useita fysioterapeutteja mm. seuraavilla toiminimikkeillä: myyjä / koulutettu nukkumisergonomian asiantuntija (KNA), apulaismyymäläpäällikkö, myymäläpäällikkö, aluemyyntipäällikkö, kehityspäällikkö, myyntijohtaja ja toimitusjohtaja. Lähtöpalkkamme perustuu Kaupan alan TES:iin. Talossamme on lisäksi hyvät henkilökuntaedut ja oma bonusjärjestelmä. Kerromme mielellämme haastattelussa lisää. Mitä odotamme sinulta? Emme etsi valmiita myyntitykkejä myymälään, vaan hyviä ihmisiä antamaan parasta palvelua. Aikaisempi myyntikokemus ei siis ole välttämätöntä, sillä koulutamme myyntiin ja tuotteisiimme nukkumisergonomian ja paremman palautumisen näkökulmasta. Odotamme työnhakijalta eettisyyttä, joustavuutta, oma-aloitteisuutta, ratkaisukeskeisyyttä ja reipasta luonnetta. Pidämme itsestään selvänä sitä, että olet kiinnostunut Tempurista ja terveyden edistämisestä - me todella välitämme asiakkaistamme. Sinun ei tarvitse myöskään olla valmis apulaismyymäläpäällikkö, mutta osoitathan halua kasvaa rooliin. Koeajan aikana opettelet myyjän roolin ja pääset harjoittelemaan apulaismyymäläpäällikön tehtäviä myymäläpäällikön lomaillessa. Koeajan päätyttyä aloitat apulaismyymäläpäällikkönä. Työ on kaikin puolin hyvin monipuolista ja se muotoutuu myös toiveidesi mukaisesti esim. voit halutessasi osallistua myymälän markkinointiin. Haemme kauppakeskus Tikkurin -myymälään Vantaalle kokoaikaista fysioterapeuttia myyjäksi ja koeajan jälkeen apulaismyymäläpäälliköksi. Työ alkaa heti sopivan henkilön löydyttyä. Lähetä hakemus ja CV Myymäläpäällikölle: jussi.suvanto@tempur.fi heti, mutta viimeistään 4.3.2026 mennessä. Kirjoitathan hakemukseesi ja sähköpostin otsikkokenttään, mitä paikkaa haet ja missä myymälässä. PS. Kysy fysioterapeutilta: Voit kysyä kollegalta millaista myyntityö on ja millaista on työskennellä fysioterapeuttina Tempurilla: Koulutettu nukkumisergonomian asiantuntija, fysioterapeutti ja kehityspäällikkö Janika Halonen vastaa mielellään kysymyksiisi. puh. +35840 587 8783 tai janika.halonen@tempur.fi. Tutustu Tempuriin ja nukkumisergonomiaan; tempur.fi / nukkumisergonomia.fi / tempurbandstore.fi

Tampereen yliopisto ja Tampereen ammattikorkeakoulu muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman monitieteisen, innostavan ja vaikuttavan tutkimus- ja oppimisyhteisön. Korkeakouluyhteisömme osaamiskärjet ovat tekniikka, terveys ja yhteiskunta. Lue lisää: [www.tuni.fi](http://www.tuni.fi/) Tampereen yliopiston kielikeskuksessa on haettavana toistaiseksi voimassa oleva yliopisto-opettajan tehtävä, opetusaineena akateemiset tekstitaidot suomeksi. [Kielikeskus](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/kielikeskus)vastaa kaikkien yliopiston opiskelijoiden viestintä- ja kieliopintojen tarjonnasta. Kielikeskus tarjoaa opiskelijoille mahdollisuuden kehittää monipuolisesti akateemisia viestintä- ja kielitaitojaan opintojen aikana sekä antaa valmiuksia näiden taitojen jatkuvaan kehittämiseen muuttuvassa ja monikulttuurisessa maailmassa. Henkilöstöön kuuluu yhteensä noin 60 työntekijää. Opetuksen yhteisöllinen kehittäminen on toiminnassamme keskeistä. Tehtäväkuvaus Yliopisto-opettajan tehtävänä on ohjata akateemisten tekstitaitojen opiskelua kielikeskuksen opintojaksoilla, jotka keskittyvät tieteelliseen kirjoittamiseen ja asiantuntijan tekstitaitoihin suomeksi. Oman opetuksen ja sen kehittämisen lisäksi oleellisena osana tehtävää on osallistua omassa tiimissä ja monikielisessä työyhteisössä (työkielinä suomi ja englanti) yhteiseen pedagogiseen kehittämiseen. Tehtävä sisältää opetusta ja muuta työskentelyä Tampereen yliopiston Hervannan ja keskustan kampuksilla. Edellytämme Tehtävässä edellytetään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa (vähintään aineopinnot suomen kielessä) sekä kokemusta akateemisten tekstitaitojen ja kirjoitusprosessien ohjaamisesta. Tehtävässä menestyminen edellyttää lisäksi monipuolista pedagogista osaamista, jota arvioidaan muun muassa pedagogisten opintojen (yliopistopedagogiset opinnot tai aineenopettajan pedagogiset opinnot), opetuskokemuksen ja opetusmateriaalien laatimisen perusteella. Odotamme sinulta näyttöä oman osaamisen kehittämisestä sekä intoa uuden oppimiseen. Edellytämme lisäksi innokkuutta ja motivaatiota tiimityöskentelyyn sekä erinomaisia ryhmätyöskentelytaitoja. Eduksesi katsotaan kokemus eri tieteenalojen kirjoittamisen opetuksesta, opetusmateriaalien kehittämisestä ja hyödyntämisestä digitaalisissa ympäristöissä sekä innostus kehittää kirjoittamisen ja lukemisen opetusta asiantuntija-alojen tarpeisiin. Arvostamme myös erityisesti taitoa kehittää opetusta tutkimusperustaisella, uudistavalla ja opiskelijalähtöisellä otteella. Lisäksi katsomme eduksi kokemuksen saavutettavien oppimisympäristöjen laatimisesta sekä yksilöllisten opiskelujärjestelyjen huomioimisesta opetuksessa ja opetusmateriaaleissa. Tarjoamme Tehtävä täytetään toistaiseksi alkaen 1.8.2026. Tehtävässä sovelletaan työsopimuslain mukaista koeaikaa. Tehtävän palkkaus määräytyy yliopistojen opetus- ja tutkimushenkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän alustava vaativuustaso on 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Tarjoamme mahdollisuuden työskennellä aktiivisessa ja innovatiivisessa työyhteisössä. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. kattavat työterveyshuollon palvelut, edulliset ravintola- ja kahvilapalvelut kaikilla kampuksilla sekä henkilöstön kulttuuri- ja liikuntaharrastusten tukeminen. Lue lisää työskentelystä meillä [työnantajasivuiltamme](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana). Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi yliopiston sähköisellä hakulomakkeella (linkki löytyy ilmoituksen alta). Liitä sähköiseen hakulomakkeeseen alla luetellut asiakirjat yhtenä pdf-tiedostona ja nimeä tiedosto seuraavasti: sukunimi_etunimi_hakemus. Asiakirjat ovat: - motivaatiokirje (enintään 1 sivu) - CV (enintään 2 sivua) - opetusportfolio [Tampereen yliopiston ohjeen mukaisesti](https://content-webapi.tuni.fi/proxy/public/2023-12/tau20ohje20opetusportfolion20laatimiseksi.pdf). (Katso myös [Opetusosaamisen arviointi rekrytoinneissamme](https://www.tuni.fi/fi/tutustu-meihin/korkeakouluyhteiso-tyonantajana/tampereen-yliopisto-tyonantajana/opetusosaamisen-arviointi)). Hakuaika tehtävään päättyy keskiviikkona 4.3.2025 klo 23.59. Hakuajan päättyttyä kutsumme soveltuvimmat hakijat haastatteluihin. Käytämme videohaastatteluita ennen henkilökohtaisia haastatteluita. Lisätiedot Lisätietoja tehtävästä antaa puheviestinnän ja tieteellisen kirjoittamisen tiiminvetäjä Hilkka Paldanius (050 567 5674) to 19.2.2026 klo 13–14 sekä pe 20.2.2026 klo 12–14. Hakemiseen ja hakuprosessiin liittyviin kysymyksiin vastaa HR-asiantuntija Sari Kalmanlehto, sari.kalmanlehto@tuni.fi

Suomen Lauttaliikenne -konserni on valtion omistama varustamo, joka vastaa yhteysalus-, lautta ja lossiliikenteestä yhteensä yli 50 reitillä Suomessa. Aluksilla kuljetetaankin vuosittain yli 4 miljoonaa ajoneuvoa ja 10 miljoonaa matkustajaa. Tällä hetkellä työllistämme kokonaisuudessaan yli 350 työntekijää. Lue lisää meistä täällä: finferries.fi. Tervetuloa kesätöihin Finferriesille! Haemme kesäksi 2026 kahta kesätyöntekijää kunnossapidon tehtäviin tekniikan osastolle. Miksi kesätöihin Finferriesille? Finferries on vastuullinen, luotettava työnantaja ja uudistuva, tehokas vesiliikenteen osaajayritys. Toimivien liikenneyhteyksien ylläpitäminen tuhansien järvien ja saarien kirjomassa maassamme vaatii losseja, lauttoja ja yhteysaluksia. Olemme toimialamme suurin varustamo ja tarjoamme yhteiskunnallisesti merkityksellistä työtä. Minkä vesi erottaa, sen Finferries yhdistää – vastuullisesti ja ympäristöstä huolehtien. Millaisiin tehtävään haemme kesätyöntekijöitä? Kunnossapidon tehtävässä työskentelet pääosin vara-alusten parissa Latokarissa, mutta tehtävä voi edellyttää myös liikkumista Turun seudulla. Päivittäisiin tehtäviin kuuluu muun muassa alusten maalausta, yleisiä kunnossapitotöitä sekä mahdollisesti huoltoasentajien avustamista. Arvostamme huolellista ja itsenäistä työotetta sekä avointa asennetta. Sinulla on halu oppia alusten ylläpidosta ja huoltotöistä sekä uskallat tarttua toimeen oman osaamisesi puitteissa. Tulityökortti ja merenkulun opinnot katsotaan eduksi. Edellytämme tehtävässä sujuvaa suomen kielen taitoa. Toivomme, että pääsisit aloittamaan työt kesäkuun alussa ja jatkamaan elokuun loppuun asti. Aloitusajankohdasta voidaan sopia joustavasti. Kiinnostuitko? Lisätietoja tehtävästä antaa tekninen päällikkö Pauli Ojanen puh. 040 745 9079, pauli.ojanen@finferries.fi. tai tekniikka- ja projektijohtaja Mathias Karlsson puh. 040 356 3418, mathias.karlsson@finferries.fi. Lähetäthän hakemuksen ansioluetteloineen mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 1.3.2026. Hakijoita voidaan haastatella jo hakuaikana. * Koncernen Finlands Färjetrafik är ett statsägt rederi som sköter förbindelsebåts-, färje- och vajerfärjetrafik på sammanlagt över 50 rutter i Finland. Det transporteras årligen över 4 miljoner fordon och 10 miljoner passagerare. För tillfället har vi över 350 anställda. Läs mer om oss här: finferries.fi. Välkommen på sommarjobb till Finferries! Vi söker för sommaren 2026 två sommararbetare till underhållsuppgifter till tekniska avdelningen. Varför sommarjobb på Finferries? Finferries är en ansvarsfull, pålitlig arbetsgivare och ett förnyande, effektivt bolag inom sjötrafik. Att upprätthålla fungerande trafikförbindelser i vårt land, som är präglat av tusentals sjöar och öar, kräver vajerfärjor, färjor och förbindelsebåtar. Vi är det största rederiet inom vår bransch och erbjuder samhälleligt betydelsefullt arbete. Vattnet skiljer åt, Finferries förenar – ansvarsfullt och med hänsyn till miljön. Vilken typ av uppgift söker vi sommararbetare till? I underhållsuppgiften arbetar du huvudsakligen med reservfartyg i Latokari, men arbetet kan även kräva förflyttningar inom Åboregionen. De dagliga arbetsuppgifterna omfattar bland annat målning av fartyg, allmänna underhållsarbeten samt vid behov assistans till servicemontörerna. Vi värdesätter ett noggrant och självständigt arbetssätt samt en öppen attityd. Du har en vilja att lära dig om fartygsunderhåll och servicearbeten och vågar ta initiativ inom ramen för din kompetens. Hetarbetscertifikat och studier inom sjöfart räknas som fördel. I uppgiften förutsätter vi flytande kunskaper i finska. Vi hoppas att du kan börja arbeta i juni och fortsätta till slutet av augusti. Startdatum kan avtalas flexibelt. Blev du intresserad? Tilläggsinformation av uppgiften ges av teknisk chef Pauli Ojanen tel. 040 745 9079, pauli.ojanen@finferries.fi. eller teknik- och projektdirektör Mathias Karlsson tel. 040 356 3418, mathias.karlsson@finferries.fi. Skicka din ansökan och CV så snart som möjligt, senast 1.3.2026. Sökanden kan intervjuas redan under ansökningstiden.

Etsimme kätilöitä asiakkaallemme Kaunis Odotukselle Pk-seudulle. Aloitus sovittavissa, esimerkiksi kevään 2026 aikana ja kesto toistaiseksi. Voit työskennellä kokoaikaisesti, osa-aikaisesti tai tehdä esimerkiksi lisätöitä ilta- ja viikonloppuvuorojen parissa. Kaunis Odotus on yksityinen kätilön vastaanotto, joka tarjoaa kiireettömiä ja laadukkaita ultraäänitutkimuksia raskauden eri vaiheissa. Etsimme kätilöä, joka haluaa tehdä merkityksellistä työtä rauhallisessa ja ammatillisessa ympäristössä sekä sitoutua työpaikkaan pysyvästi. Sijainti: Työskentely pk-seudun toimipisteissä (Helsinki, Vantaa ja Espoo). Työnkuva: Kätilön työtehtävät Kaunis Odotuksen yksityisellä kätilön vastaanotolla. Työnkuva koostuu pääosin ultraäänitutkimuksista raskauden eri vaiheissa. Työmäärä: Joustavasti sovittavissa, vaihtoehtoina kokoaikainen 38,25 h/vko, osa-aikainen esim. 30 h/vko tai lisätyöt ilta- ja viikonloppuvuorojen parissa. Työaika: Kaksivuorotyö, vuorot noin klo 8-21 välillä arkisin ja lauantaisin. Sunnuntait vapaaehtoisia. Vähintään 50% työviikosta on iltavuoroja. Aloitus: Sovittavissa, esimerkiksi kevään 2026 aikana. Kesto: Toistaiseksi. Palkkahaarukka kokoaikaisella työmäärällä: noin 2800-3500 €/kk + lisät. Palkkaus määräytyy työkokemuksen ja ultraääniosaamisen perusteella. Pätevyysvaatimukset: Kätilön Valviran lupa. 1-2 vuoden työkokemus valmistumisen jälkeen. Kokemus ultraäänitutkimuksista on eduksi. Sujuva suomen kielen taito ja kyky kommunikoida myös englanniksi. Muu kielitaito on eduksi. Lisätiedot: Saat työhön kattavan perehdytyksen ja koulutuksen. Perehdytys tapahtuu pk-seudulla (Helsinki, Vantaa & Espoo). Mitä odotamme sinulta: - Kätilön Valviran lupaa. - 1-2 vuoden työkokemusta valmistumisen jälkeen. - Kokemus ultraäänitutkimuksista on eduksi,mutta koulutamme myös tarvittaessa. - Sujuvaa suomen kielen taitoa ja kyky kommunikoida myös englanniksi. Muu kielitaito on eduksi. - Asiakaspalveluhenkisyyttä ja halua oppia uutta - Sydämellistä suhtautumista kaikenlaisiin perheisiin - Tiimipelaajaa, jolla on hyvät vuorovaikutustaidot - Itseohjautuvaa ja vastuullista työskentelyotetta Mitä tarjoamme sinulle: - Rauhallisen, kiireettömän ja kauniin työympäristön - Kaksivuorotyön joustavat vuorot arkisin ja lauantaisin klo 8-21 välillä - Täyden vapauden pyhille ja sunnuntaille, halutessasi kuitenkin vuoroja myös niille päiville - Mahdollisuuden laadukkaaseen koulutukseen ultraäänitutkimuksissa - Vakaan työsuhteen ja kilpailukykyisen palkan - Iloisen ja kannustavan tiimin sekä virkistystapahtumia ja yhteishengen vahvistamista - Mahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää omia erityistaitojasi työssä Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus alla olevasta "Hae paikkaa" napista. Tai kysy lisätietoja: Heidi Larko Rekrytointipäällikkö 040 576 3611 heidi.larko@eilakaisla.fi Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Kätilön Valviran lupa - 1-2 vuoden työkokemus kätilön työstä valmistumisen jälkeen - Suomen kielen taito - Englannin kielen taito - Kokemus ultraäänitutkimuksista katsotaan eduksi MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Työterveyshuollon erikoislääkäri, etsitkö työtä mahtavassa tiimissä yksityisellä lääkäriasemalla? Haemme sitoutunutta työterveyshuollon erikoislääkäriä Lääkäriasema Lysnalle Helsinkiin, Turkuun, Pyhännälle ja Kempeleeseen. Työn yksityiskohdat ovat sovittavissa joustavasti ja toiveesi otetaan huomioon. Työn aloitus on sovittavissa joustavasti, mutta pikaista aloitusta toivotaan. Työnkuva pitää sisällään vastaanottotyötä työterveyshuollossa. Työnkuvaan voi kuulua myös pientoimenpiteitä kuten luomenpoistoja. Vastaanotot ovat 20 min ajoilla ja tarvittaessa varataan pidemmät ajat. Potilasmateriaali on vaihtelevaa ja mukavaa. Lysnassa ei uusita PKV-lääkkeiden reseptejä. Työ tapahtuu arkisin klo 8-16 välillä ja se tehdään lähityönä. Työmäärä on osa-aikainen tai kokoaikainen. Lysnalla on yhteensä 30 hengen tiivis, mukava ja innostava tiimi. Saat työhösi kattavan perehdytyksen vastuulääkäriltä. Potilastietojärjestelmänä on Acute. Työ aloitetaan MediKaislan työntekijänä ja myöhemmin lääkäri siirtyy suoraan työsuhteeseen Lysnalle. Lysna ja MediKaisla ovat molemmat 100 % kotimaisia toimijoita. Miksi kannattaa valita MediKaisla? Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. Alempana tarkempia tietoja työmahdollisuudesta: Työterveyshuollon erikoislääkäri - Lääkäriasema Lysna, useita sijainteja Työnkuva: Työterveyden ajanvarauksellinen sairasvastaanotto. Työmäärä: Osa- tai kokoaikainen. Työaika: Arkisin ma-pe klo 8-16. Aloitus: Sovittavissa, mahdollisimman pian. Kesto: Toistaiseksi. Sovitaan yhteistyökumppanimme kanssa. Potilastietojärjestelmä: Acute, johon perehdytys ennen työn aloitusta. Palkkaus: Kokonaistuntipalkka + muut hyvät edut. Kysy tarkempia tietoja, kerromme mielellämme lisää! Tule työntekijäksemme – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Miksi kannattaa valita juuri meidät? Meillä voit sitoutua pitkäksi aikaa tai työskennellä lyhyemmän ajan. Sinä päätät, me joustamme! Saat oman henkilökohtaisen yhteyshenkilön, joka auttaa sinua kaikissa käytännön järjestelyissä ja tekee uuden työn aloittamisen mahdollisimman helpoksi. - Koulutusraha ja kattava työterveyshuolto – Pidämme sinusta ja osaamisestasi huolta. Tässäkö se on, sinun uusi työpaikkasi? Siinä tapauksessa vakuuta puolestasi meidät ja jätä CV ja hakemus. - Lisätietoja antaa mielellään: MediKaislan tiimi 029 170 1370 medi@eilakaisla.fi Tule MediKaislan työntekijäksi – annetaan hyvän huolenpidon kiertää. Odotamme hakijalta seuraavia asioita: - Suomessa laillistettu lääkäri - Vähintään yhden vuoden työkokemus vastaanottotyöstä - Reipas asenne työhön - Erinomainen suomen kielen taito - Halu oppia uutta ja kehittyä ammatillisesti MediKaisla Oy MediKaisla on terveydenhuollon HR-kumppani. Uskomme, että mitä paremmin terveydenhuollon asiantuntijat voivat työssään, sitä parempaa hoitoa potilaat saavat ja sitä paremmin me kaikki voimme. Me medikaislalaiset olemme sitkeitä optimisteja. Tehtävämme on rakentaa entistä parempia terveydenhuollon työyhteisöjä saattamalla oikeat terveydenhuollon asiantuntijat oikeaan paikkaan ja tukemalla heitä työssään. Teemme työtämme suurella pieteetillä kaikkia kunnioittaen. Työntekijöitämme, asiakkaitamme ja yhteistyökumppaneitamme palvelee tehokas tiimi Turussa. Autamme asiakkaitamme terveydenhuoltopalveluiden järjestämisessä tarjoamalla osaavia ammattilaisia: lääkäreitä, erikoislääkäreitä, hammaslääkäreitä ja hoitajia. Toimimme julkisen ja yksityisen puolen asiakkaidemme yhteistyökumppanina. Haluamme tarjota asiakkaillemme mahdollisuuden keskittyä työssään kaikkein olennaisimpaan tukemalla heitä heidän rekrytointiprosesseissaan ja -tarpeissaan. Puhelin: 0291701370 Sähköposti: medi@eilakaisla.fi Sijainti: Yliopistonkatu 26, 20100 Turku Tehtävään liittyvissä kysymyksissä tai mikäli hakemisessa on teknisiä ongelmia, olethan yhteydessä ilmoituksessa mainittuun yhteyshenkilöön. Onnea työnhakuun!

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesälle asiakasohjaajaa (sosionomi) Työikäisten asiakasohjaukseen määräaikaiseen virkaan. Määräaikainen virkasuhde sijoittuu Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asiakasohjausyksikköön, työikäisten asiakasohjaukseen. Työikäisten asiakasohjauksessa työskentelee yhteensä 20 ammattilaista: asiakassihteereitä, sosiaaliohjaajia ja sosiaalityöntekijöitä. Kyseessä on virka-aikainen sosiaalipäivystysyksikkö, jossa akuutit asiakastarpeet priorisoidaan ja jossa jokaisella on oma määritelty työroolinsa päivystystyön sujumiseksi ja kiireinterventioiden turvaamiseksi. Asiakasohjaus on sosiaalihuollon palvelu, joka auttaa asiakasta saamaan tarvitsemansa palvelut, ohjaa asiakasvirtoja ja tekee ensivaiheen tuen tarpeen mukaiset päätökset. Asiakasohjauksen yleisenä tavoitteena on Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asukkaiden hyvinvoinnin ja terveyden edistäminen sekä asiakkaiden varhainen tukeminen. Työn tavoitteena on rakentaa oikea-aikaisesti sosiaalihuollon asiakkaan tarpeita vastaava palvelujen kokonaisuus ja sovittaa ne yhteen muiden toimijoiden tarjoamien mahdollisuuksien kanssa. Asiakasohjaajan perustehtäviin sisältyy neuvonta ja ohjaus, sosiaalihuoltolain mukainen tuen tarpeen arviointi, ensivaiheen tukitoimien suunnittelu ja päätöksenteko taloudellisesta tuesta. Asiakasohjaaja antaa myös konsultaatiotukea muille ammattilaisille ja toimii yhteistyössä asiakkaan sidosryhmien ja viranomaisverkoston kanssa. Vuoden 2026 alussa tehtäväkuva täydentyy walk-in kasvokkaisasiointipisteen palveluneuvonnan tehtävillä matalan kynnyksen Lähineuvontapisteellä. Käytössämme on ProConsonaOMNI360-asiakastietojärjestelmä ja ajanmukaiset työvälineet, Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen yhteiset henkilöstöetuudet ja työterveyshuolto. Toimipisteemme sijaitsevat Hyvinkäällä ja Järvenpäässä, mutta työssä liikutaan lähes päivittäin hyvinvointialueen eri kunnissa. Työnohjausta on saatavissa, ja etätyöhön on mahdollisuus kohtaavan asiakastyön salliessa. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Soveltuva sosiaali- tai terveydenhuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) tai laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista laillistusta. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Edellytämme työkokemusta sosiaalihuollon palveluista sekä viranhoitoon liittyvän lainsäädännön, palveluverkoston ja -prosessien tuntemista sekä kykyä näiden monipuoliseen soveltamiseen käytännön työssä. - Valinnassa painotetaan vahvaa työkokemusta vastaavanlaisista virkatehtävistä ja sosiaalihuollon keinovalikoiman käytöstä. Suora asiakastyö on keskeisin osa asiakasohjaaja-sosionomin työnkuvaa. - Tehtävän menestyksellinen hoitaminen edellyttää paineensietoa, nopeaa ongelmanratkaisukykyä ja itseohjautuvaa työotetta, erinomaisia vuorovaikutus-, yhteistyö-, tiimi- ja organisointitaitoja sekä järjestelmien käyttöosaamista sekä asiakaslähtöistä ajattelua. Lisätietoja tehtävästä antavat esihenkilö Mari Keränen, p. 050 497 0358, mari.keranen@keusote.fi sekä vastaava sosiaalityöntekijä Elina Halonen, p. 040 807 4846, [elina.halonen@keusote.fi](mailto:elina.halonen@keusote.fi,). Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen virkasuhde (2kpl) ajalle 1.6.2026 – 31.8.2026 tai sopimuksen mukaan. - Tehtäväkohtainen palkka on 3536,25 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme kesäksi juuri Sinua: tervetuloa Keusoten akuuttiosastoille sekä kuntoutuskeskukseen! - Akuuttiosastoilla hoidetaan perusterveydenhuollon osastohoitoa vaativia potilaita. Potilaat tulevat osastoille terveysasemien kiirevastaanotoilta ja erikoissairaanhoidon päivystyksistä sekä erikoissairaanhoidon osastoilta. Hyvinkään H-sairaalassa on myös Päihde- ja vierotushoidon (PV) tiimi, jossa hoidetaan akuutteja päihdekatkoja. - Kuntoutuskeskuksessa kuntoutetaan neurologisia, fysiatrisia ja geriatrisia kuntoutujia. Kuntoutusosastoja on kolme, joihin potilaat tulevat lähetteellä akuuttiosastoilta ja erikoissairaanhoidosta, myös muilta yhteistyökumppaneilta. Hoitoa ja kuntoutusta suunnittelevat sekä toteuttavat useat eri terveydenhuollon ammattilaiset kuten lääkäri, sairaanhoitaja, lähihoitaja ja fysioterapeutti, eli työsi tukena on moniammatillinen työtiimi, joka mahdollistaa hyvän potilaskokemuksen asiakkaillemme. Työ on vuorotyötä, joka sisältää ilta-, viikonloppu- ja yötyötä, mutta joustavana työnantajana voimme räätälöidä työstä sinun näköisesi. Me haluamme, että arjen ja työn yhteensovittaminen on mahdollista ja tuemme tätä esim. työvuorosuunnittelulla. Tarjoamme sinulle - Hyvän perehdytyksen, huomioiden aiemman työkokemuksesi. - Mielenkiintoisen ja monipuolisen työn laaja-alaisen potilasryhmän parissa, joka antaa mahdollisuuden oppia uutta ja kehittää itseäsi tai ylläpitää jo olemassa olevaa osaamistasi. - Kehitysmyönteisen työnantajan, joka tukee sinun urapolkuasi. - Rennon ja reippaan moniammatillisen työtiimin tuen. Haluamme olla työpaikka, josta on helppo puhua hyvää. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona tehtävään on sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (559/1994) mukaista sairaanhoitajan laillistusta. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös alan opiskelijat, joilla vaadittavat opinnot suoritettuina. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Tehtävässä menestyminen edellyttää kiinnostusta sairaalahoidon monipuolisia tehtäviä kohtaan, laaja-alaista ajattelua voimavarakeskeisestä hoitotyöstä, potilaslähtöistä ajattelua ja -asennetta työhön sekä hyviä tiimityötaitoja. - Lisäksi edellytämme vaativan lääkehoidon lääkehoitolupien voimassaoloa tai suorittamista työsuhteen alussa. Lisätiedot tehtävästä antavat hoitotyön esihenkilöt - Hyvinkää; H4 ja PV Laura Autere p. 050 497 7336 - Hyvinkää H5 Johanna Lamminen p.050 497 0890 sekä H3 Pirita Pehkonen p. 050 4970885. - Järvenpää; Heidi Kauppinen p. 050 497 5789 sekä Maria Lönnqvist p. 050 497 0868, - Nurmijärvi Eini Tallus p. 050 497 0866 - Sähköpostit; etunimi.sukunimi@keusote.fi - Kerrothan hakemuksessasi missä yksikössä olisit kiinnostunut työskentelemään. Lisätietoja palvelussuhteesta ja tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikaiset palvelussuhteet ajalle 4.5-30.9.2026: - Hyvinkää: H4 3kpl, PV 1kpl, H3 5kpl, Järvenpään 5kpl, Nurmijärvi 4kpl. - Kiljavan kuntoutuskeskus määräaikainen palvelussuhde (5kpl) ajalle 4.5.-29.6.2026 - Tehtäväkohtainen palkka on 3310,75 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaan on -5%. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote ennen työn aloittamista työn sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Tehtävässä noudatetaan koeaikaa. - Alkuperäiset työ- ja opiskelutodistukset esitetään mahdollisen haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Tule kesätöihin Keusotelle! Meillä saat tehdä merkityksellistä työtä mukavien kollegoiden kanssa. Saat samalla kokemusta monipuolisista työtehtävistä ja pääset kehittämään omaa ammattitaitoasi. Haemme neljää asiakasohjaajaa määräaikaisiin kesätöihin Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen asiakasohjausyksikköön, ikäihmisten asiakasohjauksen tiimiin. Asiakasohjaajan työhön kuuluvat mm. asiakkaan neuvonta ja ohjaus, virka-aikainen sosiaalipäivystys, palvelutarpeen arvioiminen ja päätöksenteko, palveluiden koordinointi ja järjestäminen. Haettavana olevien määräaikaisten virkasuhteiden työpiste on sovittavissa, mutta työ edellyttää tarvittaessa liikkumista koko Keusoten alueella, joten oman auton käyttö on edellytyksenä tehtävän hoitamiseen. Ikäihmisten asiakasohjauksen tiimissä työskentelee noin 40 henkilön moniammatillinen tiimi. Tiimin tehtäviin kuuluvat ikäihmisten palvelutarpeen arviointi, omaishoito, SAS-työ, sosiaaliohjaus- ja työ, kotihoidon asiakasohjaus sekä neuvonta ja virka-aikainen sosiaalipäivystys. Kesätyöhön tulevat asiakasohjaajat sijoittuvat näihin eri tehtäviin. Asiakkaiden palveleminen tapahtuu monikanavaisesti; puhelimitse, sähköisiä palveluita hyödyntäen ja asiakkaita tapaamalla. Asiakasohjaaja antaa myös konsultaatiotukea muille ammattilaisille ja verkostotyö on tärkeässä roolissa. Asiakasohjaaja osallistuu asiakasohjausyksikön kehittämiseen itse- ja yhteisöohjautuvuuden periaatteita hyödyntäen. Työssä korostuu uuden tiedon tuottaminen, jakaminen ja toiminnan kehittäminen moniammatillisen tiimin jäsenenä. Tehtävään edellytettävä kelpoisuus - Kelpoisuusehtona on soveltuva sosiaalihuollon ammattikorkeakoulututkinto tai aikaisempi opistoasteen tutkinto. Lisäksi edellytetään laki sosiaalihuollon ammattihenkilöistä (817/2015) mukaista laillistusta. - Kelpoisten hakijoiden puuttuessa huomioimme myös opiskelijat, joilla vaadittavat opinnot suoritettuina viransijaisuuteen. Hakijalta edellytämme ja toivomme - Tehtävässä tarvitaan sosiaali- ja terveyshuollon tuntemusta sekä laaja-alaista osaamista sekä tehtävään liittyvän lainsäädännön, palveluverkoston ja -prosessien tuntemista sekä kykyä näiden monipuoliseen soveltamiseen käytännön työssä. - Lisäksi edellytetään hyvää paineensietokykyä, ongelmanratkaisutaitoja, luovuutta, organisointikykyä sekä perustason IT-taitoja. Tehtävässä vaaditaan erinomaisia asiakaspalvelutaitoja, kykyä ihmislähtöiseen ja vaikuttavaan kohtaamiseen ja dialogiin sekä ratkaisukeskeistä työotetta. - Tehtävän hoitaminen edellyttää ajokorttia ja oman auton käyttömahdollisuutta. Lisätiedot tehtävästä antavat Ikäihmisten asiakasohjauksen esihenkilöt Marjaana Salmenoja-Biskop, puh. 040 807 4295, marjaana.salmenoja-biskop@keusote.fi tai Riitta Samola, puh. 040 807 5167, riitta.samola@keusote.fi Lisätietoja palvelussuhteesta sekä tehtävään esitettävät selvitykset - Määräaikainen virkasuhde (4hlö) ajalle 1.6–31.8.2026 - Tehtäväkohtainen palkka on 3536,25 e/kk. Lisäksi maksamme työkokemukseen perustuvaa lisää. - Puuttuvan kelpoisuuden vaikutus palkkaa on -5%. - Työaikamuotona on yleistyöaika, jossa on mahdollisuus joutuisaan ruokailuun. Työtä voi tehdä osin hybridinä. - Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. - Valitun tulee esittää rikosrekisterilain 6 § 2 mom. tarkoittama rikosrekisteriote työtehtävien sijoittuessa ikääntyneiden kanssa työskentelyyn. - Valinta on ehdollinen, kunnes virkaan valittu on toimittanut hyväksyttävän lääkärintodistuksen terveydentilastaan. - Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. Koeaika on korkeintaan puolet palvelussuhteen kestosta. - Alkuperäiset opiskelu- ja työtodistukset esitetään haastattelun yhteydessä. Hakuaika päättyy 5.3.2026 klo 14:00. Käsittelemme hakemuksia ja teemme valintoja jo hakuaikana, joten saatamme sulkea rekrytoinnin ennen hakuajan päättymisaikaa. Erottuaksesi muista hakijoista, kannattaa hakemukseen lisätä CV. Keski-Uudenmaan Hyvinvointialue vastaa sosiaali- ja terveyspalveluista sekä pelastustoimen ja erikoissairaanhoidon järjestämisestä Hyvinkään, Järvenpään, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten ja Tuusulan alueella. Alueellamme on asukkaita noin 200 000 ja meillä työskentelee noin 4000 ammattilaista. Tutustu Keusoteen työnantaja www.keusote.fi/rekry.

Oulun ammattikorkeakoulun ICT ja liiketoiminta -osaamisala hakee vakituiseen tehtävään tietojenkäsittelyn lehtoria. Työtehtäviin kuuluvat opetus ja ohjaaminen ammattikorkeakoulun ja ylemmän ammattikorkeakoulun tutkinto-ohjelmissa, tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminta (TKI), tiivis yhteistyö alueen ICT-yritysten kanssa sekä projektitöiden, yritysprojektien ja opinnäytetöiden ohjaus. Tehtävässä painottuu työelämäläheinen opetus ja aktiivinen vuorovaikutus elinkeinoelämän kanssa. Opetustehtävät liittyvät ICT-alan keskeisten osaamisalueiden opettamiseen ja opiskelijoiden ohjaukseen. Keskeisiä opetusalueita ovat liiketoimintaa tukevat tietojärjestelmät (esim. CRM, ERP), digitaalisten palvelujen ja järjestelmien hyödyntäminen, tietojenkäsittelyn perusteet sekä soveltavat ja syventävät ICT-opinnot. Tehtävässä korostuu kyky yhdistää teknologia, liiketoimintaymmärrys ja työelämän käytännöt opetukseen. Edellytykset: Hakijalta edellytetään vahvaa käytännön osaamista liiketoiminnan tietojärjestelmien käytöstä, kehittämisestä tai käyttöönotosta sekä hyviä tietoja ja taitoja ICT-alan opetukseen liittyvistä aihealueista. Lisäksi tehtävässä menestyminen edellyttää erittäin vahvoja ja aktiivisia verkostoja alueen ICT-yrityksiin sekä halua kehittää koulutusta yhdessä työelämän kanssa. Edellytämme haettavaan lehtorin tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa. Hakijalta edellytetään käytännössä hankittua vähintään kolmen vuoden työkokemusta ICT-alan asiantuntijatehtävistä. Edellytämme lisäksi vähintään 35 opintoviikon tai 60 opintopisteen opettajan pedagogisia opintoja, jotka tulee suorittaa viimeistään kolmen vuoden kuluessa tehtävän aloittamisesta. Arvostamme tai eduksi luetaan: Arvostamme vahvoja ja toimivia verkostoja alueen ICT-yrityksiin sekä näyttöä aktiivisesta yhteistyöstä yritysten kanssa. Eduksi luetaan kokemus liiketoiminnan tietojärjestelmien käytöstä, koulutusten suunnittelusta tai käyttöönottohankkeista, kokemus TKI-toiminnasta ja hanketyöstä sekä valmiudet opinnäytetöiden ja työelämäprojektien ohjaukseen. Arvostamme monipuolisten ja digitaalisten opetusmenetelmien käyttöä sekä hyvää englannin kielen kirjallista ja suullista taitoa. Lisäksi eduksi katsotaan liiketoiminnan prosessien ja digitalisaation ymmärrys sekä pedagoginen kehittämisote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sivistystyönantajat ry:n Ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen mukaisesti. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Tehtävä täytetään 1.8.2026 lukien tai sopimuksen mukaan. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. henkilöstön kulttuuri- ja liikuntaharrastusten tukeminen (ePassi) sekä edulliset ravintola- ja kahvilapalvelut kaikilla kampuksilla. Työterveyshuollon meillä hoitaa Mehiläinen Oy. Hakeminen: Jätä hakemuksesi viimeistään 1.3.2026 mennessä. Liitä hakemukseen myös CV. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse tulleita hakemuksia. Jos työpaikkaa hakee TE-toimiston kautta, ilmoitukselle tulee linkki, josta paikkaa haetaan. Lisätietoja tehtävästä Lisätietoja tehtävästä antavat kehittämispäällikkö Teppo Räisänen (teppo.raisanen@oamk.fi) puh. 050 576 3194 ja osaamispäällikkö Eero Nousiainen (eero.nousiainen@oamk.fi) puh. 050 317 4720. Mainituista hankkeistamme löydät lisätietoja myös nettisivuiltamme, esimerkiksi osoitteesta: https://www.oamk.fi/fi/tutkimus-ja-kehitys Oulun Ammattikorkeakoulu Me Oulun ammattikorkeakoulussa onnistumme, sillä kokeilemme rohkeasti uutta emmekä pelkää epäonnistua. Teemme yhdessä avoimesti ja vastuullisesti työtä hyvinvoinnin eteen. Uskomme unelmiin ja toteutamme niitä ympäristöviisaasti. Olemme yli 10 000 opiskelijan ja noin 500 työntekijän monialainen ja kansainvälinen korkeakouluyhteisö. Me koulutamme osaajia tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyöllämme tuemme erityisesti Pohjois-Suomea ja keskitymme painoalojemme mukaisesti vähähiilisyyteen, digitaalisiin ratkaisuihin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Päivittäistä toimintaamme ohjaavat arvot ovat vaikuttavuus, avoimuus ja vastuullisuus. Puhelin: 020 6110200 Sähköposti: HR@oamk.fi Sijainti: Yliopistokatu 9, 90570 Oulu