Envie de rejoindre une entreprise centenaire, forte de son histoire mais résolument tournée vers l’avenir et les défis de demain ? Spécialisée dans l’équipement ainsi que la gestion technique et énergétique des bâtiments tertiaires et industriels, a+p kieffer omnitec s’impose comme un acteur de référence au Luxembourg grâce à son savoir-faire reconnu et à ses solutions technologiques innovant/antes intégrant des approches écologiques durables. Afin de renforcer notre équipe du Service Informatique, nous recrutons : IT Systems engineer infrastructure et réseau (f/h/d) Vos missions : Vous maintenez et faites évoluer les infrastructures IT en place chez nos clients :Concevoir des architectures informatiques en tenant compte des exigences des équipes internes et des standards du secteurAssurer la préparation des serveurs / firewall / switchs / WIFIConfigurer les connexions VPN avec les firewalls distantsParamétrer le backup, monitoring et le patch managementVous maintenez et faites évoluer l’infrastructure IT interne basée sur :Microsoft / Linux / DockerFirewall Sophos et Checkpoint / Switch Cisco / WIFI UnifyTeams / Sharepoint / Power Platform / Intune / AzureBackup VeeamVous pilotez et coordonnez des projets d’envergure en intégrant les besoins utilisateurs, dans le but d’optimiser la productivité et l’ergonomieVous assurez le support quotidien aux utilisateurs ainsi que la préparation du matériel (smartphones, PC)Vous rédigez de la documentation technique et utilisateur Votre profil : Vous avez de bonnes compétences relationnelles, aimez le travail en équipe tout en étant capable de prendre des initiativesVous pouvez analyser, identifier et proposer des solutions basées sur les bonnes pratiques ITVous possédez de solides compétences en réseau et en configuration de firewall. La découverte et la mise en œuvre de nouveaux produits ne constituent pas un obstacle pour vousVous avez la capacité de concevoir des schémas d’infrastructure réseaux et de participer à des séances de débogage pour analyser des logs de connexion sans aucune difficultéVous avez des connaissances sur les technologies Microsoft M et on-prem ou LinuxVous maitrisez W et les outils utilisateurs tel la suite Office Vous avez minimum 3 ans d’expériences dans la maintenance de système Microsoft/Linux et 5 ans dans le support ITVous avez une expérience dans le monde de la régulation ou de l’électricité, ce qui constitue un avantageVous parlez couramment le Français et avez un bon niveau d’Anglais. Le Luxembourgeois et/ou l’Allemand est un atout Notre offre : Un contrat au sein d’une entreprise centenaire reconnue et solidement implantée au LuxembourgLa participation à des projets technologiques innovants de grande envergure intégrant une forte dimension écologiqueDes équipements de travail et des solutions digitales modernes visant à garantir un haut niveau de qualité et d’efficacitéUne rémunération attractive adaptée à votre profil et votre expérienceDes avantages extralégaux : eme mois, congé supplémentaire, prime liée à la performanceDes horaires flexibles permettant un bon équilibre vie professionnelle/vie privée (dont possibilité d’une demi-journée de repos mensuelle et absences privées)Des activités sportives et conviviales avec vos collèguesUne formation continue pour développer vos compétences et des opportunités d’évolution de carrier/ièreUn emplacement de travail privilégié avec 2 P+R situés à proximité et facilement accessibles en transports en commun Merci d’adresser votre CV et copies de vos diplômes via Moovijob.com. 

La Passerelle recrute un Responsable ACM en charge du dispositif extrascolaire (mercredis et vacances) H/F CDD à temps plein Prise de fonction à compter du 22/01/2026 jusqu'au 22/02/2026 inclus La Passerelle, c'est d'abord un lieu, ensuite, c'est un projet global, innovant et créatif qui associe un Centre social et un Relais culturel fortement impliqués dans une dynamique de développement social et culturel en direction des enfants, des familles et des habitants de Rixheim. Engagée dans une démarche de développement du pouvoir d'agir et de déploiement des droits culturels sur le territoire, La Passerelle est également un lieu ressources et de services pour tous, un lieu de fabrique de projets par, pour et avec les habitants, un lieu d'art et de cultures. Nous soutenons dès le plus jeune âge, une éducation à la citoyenneté et facilitons également un accès aux arts. Notre identité se construit dans l'articulation du social et de la culture comme facteur d'émancipation, en s'appuyant sur la pensée des plus grands pédagogues et de productions artistiques innovantes. Située sur la ville de Rixheim, La Passerelle c'est près de 2400 adhérents, 150 salariés et 54 bénévoles au service d'un projet de territoire. Le centre social et relais culturel La Passerelle est composé de 3 crèches et 3 périscolaires (500 places) - un Accueil de loisirs de 100 places - un service jeunesse - un service développement social en direction des familles - un Lieu Accueil Enfant-Parent - un Réseau Petite Enfance - un équipement culturel incluant une salle de spectacle et de cinéma de 220 places - une Biluthèque comptant un fonds de 18 430 livres et 2 648 jeux et 405 CD-DVD - un organisme de formation qui soutient le développement des compétences en matière d'éducation, d'action sociale et de culture. Vos missions principales Placé sous l'autorité de la coordinatrice enfance, vous élaborez et mettez en œuvre le projet pédagogique de l'Accueil Collectif de Mineur (ACM) en : Participant activement à la définition, la mise en œuvre du projet éducatif Coordonnant et animant une équipe d'animation Développant la relation et la concertation avec les acteurs de la communauté éducative Vous coordonnez et animez une équipe d'animation en : Garantissant la fiabilité des données spécifiques à l'enfant avant transmissions aux équipes et à la coordination (effectifs réels, fiche de renseignements, régime alimentaire, droit à l'image) Organisant, suivant et contrôlant le travail des animateurs et du personnel de restauration Animant des réunions d'équipe, partageant les objectifs du projet pédagogique et déclinant sa mise en œuvre Assurant le suivi administratif du temps de travail des animateurs en lien avec les services supports (vérification des heures, gestion des absences...) Profil recherché Diplôme de l'animation BPJEPS LTP ou UC de direction requis, avec expérience dans le domaine Connaissance de la règlementation des accueils collectifs de mineurs Connaissance des politiques publiques de l'enfance et des partenariats institutionnels Maitrise des outils de pédagogie active et connaissance du système HACCP Force de proposition Sens de la responsabilité, de l'autonomie et de l'initiative Pour postuler Envoyez CV et lettre de motivation par courriel à : recrutementenfance@ la-passerelle.fr

Etablissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif (ESPIC) l'AURA Poitou-Charentes assure la prise en charge de 360 patients sur les départements de la Vienne, des Deux-Sèvres et de la Charente dans six structures d'Unités de Dialyse Médicalisées / Autodialyse grâce à ses 150 collaborateurs, nous recherchons : Un(e) Chargé(e) de Qualité Description du poste Rattaché(e) directement à la responsable du service qualité, vous participez à la mise en œuvre de la politique qualité et gestion des risques de l'établissement. Vos principales missions seront : - Contribuer à la construction des démarches d'évaluation de la qualité et de la prise en charge des patients (audits interne, EPP, enquêtes, etc.) - Accompagner les professionnels dans le déploiement et la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques (sensibilisation, assistance aux utilisateurs du logiciel métier, assistance méthodologique, etc.) - Participer à la mise à jour du programme qualité / risques - Participer à la gestion des risques et contribuer à l'analyse et au suivi des événements indésirables - Participer à la mesure de la satisfaction des patients - Faire évoluer le paramétrage du logiciel métier (Blue Medi) en fonction des besoins - Assurer la gestion documentaire et la diffusion des documents sur le logiciel métier Vos compétences : - Vous faites preuve de rigueur et d'organisation, d'esprit d'analyse et de synthèse - Vous avez le goût du travail en équipe et de réelles aptitudes relationnelles - Vous avez des facilités rédactionnelles - Vous avez une certaine appétence pour les outils informatiques et une bonne capacité à traiter les données - Vous avez une connaissance des outils et méthodes de la démarche de certification HAS - Vous êtes en capacité de mener des audits en interne Type de contrat : CDI Temps plein 35h ou 37h (15 RTT) Profil recherché Niveau minimum d'étude requis : Bac +2 en Qualité Gestion Risque ; Nombre d'années minimum d'expérience : 2 et 5 ans. Rémunération : Assistant qualité : coef 439 selon CCN51 Entre 2274.75€ brut et 2 500 € brut selon expérience Avantages : - Une prime annuelle versée en décembre, - Tickets restaurant d'une valeur de 6 €, pris en charge à 50 % par l'établissement - Une mutuelle familiale, prise en charge à 100 %, - Une prévoyance couvrant le décès, l'invalidité et l'incapacité de travail, entièrement financée par l'établissement - L'accès à un compte épargne temps - La possibilité de souscrire à un Plan d'Épargne Entreprise, avec un abondement de l'établissement Enfin, notre CSE propose également divers avantages sociaux et culturels : - Chèques vacances - Tickets Cadhoc en fin d'année (par exemple, un montant de 180 € a été attribué à chaque salarié l'an dernier) - Accès à un site de réductions (billetterie, voyages, etc.) Conditions d'exercice : - Poste basé à Saint-Benoit - Déplacements possibles sur les antennes Modalité de recrutement : Période de candidature ouverte du 12 janvier 2026 au 30 janvier 2026 Entretien à prévoir semaine 6. Prise de poste : 01 avril 2026 Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au format PDF, par mail

RESPONSABILITÉS : Pour notre client Ma Région, Ses Terroirs, marque portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les représentants du monde agricole et agroalimentaire, nous recrutons : 1 Ambassadeur Commercial Itinérant (H/F) en CDI Secteur : Rhône-Alpes Démarrage : dès que possible Ici, on ne parle pas de vendre un produit de plus. On parle de valoriser un territoire, des savoir-faire locaux et celles et ceux qui les font vivre. Votre mission Votre mission consiste à développer le CA de la marque Ma Région Ses Terroirs dans différents circuits de distribution (GMS, marchés de plein vent, circuits spécialisés, épiceries fines, gares, restaurants d'entreprise, magasins de proximité, etc), en vendant des animations et dispositifs de mises en avant. Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en main votre secteur et devenez le visage de la marque sur le terrain. Votre quotidien : • Allez à la rencontre des acteurs agricoles et agroalimentaires déjà adhérents à Ma Région, Ses Terroirs afin d'identifier les canaux de distributions dans lesquels ils sont présents • Négociez des animations commerciales et des mises en avant dans ces points de vente (GMS, marchés, gares, restaurants d'entreprise, etc.) • Etes force de proposition pour tester de nouveaux circuits, créer de nouveaux points de contacts • Organisez votre activité en toute autonomie : rendez-vous, tournées, priorités terrain • Incarnez la marque auprès des décideurs locaux, des points de ventes, et en garantissez l'image • Réalisez un reporting régulier pour mesurer l'impact réel de vos actions Un poste très terrain, utile, responsabilisant, où l'autonomie est réelle et attendue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une expérience solide en tant que chef de secteur ou commercial BtoB. Vous savez gérer un secteur, structurer votre activité et tenir vos engagements. Vous êtes agiles et à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez surtout : • une vraie sensibilité pour le tissu économique local • un intérêt sincère pour les produits du terroir et l'univers agricole / agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes • une aisance relationnelle naturelle, combinée à de la rigueur et de la fiabilité Notre offre • Un CDI à pourvoir dès que possible • Une rémunération composée de 2500€ bruts de fixe + 250€ bruts de variable = 2750€ mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination

RESPONSABILITÉS : L'Université de Lorraine recrute pour l'unité de recherche INSPIIRE un-e ingénieur-e de recherche en production, traitement et analyse de données. CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/12/2026. Candidature : CV et lettre de motivation à transmettre avant le 03/02/2026. L'unité INSPIIRE « Interdisciplinarité en Santé Publique, Interventions & Instruments de mesure complexes – Région Est » est une unité mixte de recherche (UMR 1319) de l'Université de Lorraine et de l'Inserm. Elle développe une recherche conceptuelle et appliquée, dans une approche interdisciplinaire en santé publique, autour de 2 thèmes fondateurs : - Développement et évaluation de programmes de prévention intégrant des interventions complexes - Métrologie de la santé perçue et autres mesures complexes en santé publique. La personne recrutée travaillera en collaboration avec une équipe d'épidémiologistes, psychologues, sociologues, géographes de la santé, experts en évaluation d'interventions complexes. Elle sera placée sous la supervision des investigateurs-trices principaux des projets EXIST et TERAADO. Le projet EX!ST ( exist-recherche.fr ), une étude de cohorte longitudinale menée dans la région Grand-Est auprès de plus de 5 000 adolescents scolarisés en classe de 4ᵉ et suivie de manière pluriannuelle pendant 3 ans. Il a pour objectif de comprendre les inégalités sociales et territoriales de santé liées aux comportements à risque tels que le tabagisme en population adolescente, en prenant en considération leurs multiples déterminants, les chaînes causales qui les lient, en particulier l'interaction des caractéristiques environnementales et individuelles, et leur évolution dans le temps. Le projet TERAADO vise à explorer l'influence de l'environnement socio-spatial sur la consommation d'alcool des adolescents entre 13 et 16 ans, en utilisant les données de l'étude EXIST, une étude de cohorte ayant recruté 5082 élèves de quatrième entre 2022 et 2023, suivis sur 9 temps de mesure pendant 3 ans. La personne recrutée aura pour missions principales de participer à l'analyse des données quantitatives du projet et de valoriser les résultats par la rédaction d'articles scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis/recherché : master minimum requis/doctorat en santé publique et épidémiologie souhaité. Vous avez des connaissances en santé publique et épidémiologie, des bonnes connaissances concernant les inégalités sociales et territoriales de santé. Des connaissances en lien avec la consommation de substances (e.g., alcool, cigarette) et l'analyse des réseaux sociaux sont un plus Vous avez des bases solides en biostatistiques avancées et une expérience dans l'analyse de données quantitatives (rédaction de plans d'analyses statistiques, réalisation d'analyses statistiques). Vous êtes rigoureux, fiable, réactif, méthodique, organisé, doté d'un bon esprit de synthèse et d'analyse. Vous avez une expérience dans la rédaction et la publication d'articles scientifiques dans des revues internationales avec comité de lecture Vous avez une capacité à valoriser les résultats lors de présentation orales et/ou affichées (e.g., création de supports de présentation, communications lors de congrès). Vous êtes en capacité de travailler en autonomie, avez le sens du travail en équipe. Vous avez une capacité d'ouverture sur l'environnement, de bonnes capacités d'adaptation et d'initiative. La maîtrise de la langue anglais est requise (B2/C1).

RESPONSABILITÉS : Pour notre client Ma Région, Ses Terroirs, marque portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les représentants du monde agricole et agroalimentaire, nous recrutons : 1 Ambassadeur Commercial Itinérant (H/F) en CDI Secteur : Rhône-Alpes Démarrage : dès que possible Ici, on ne parle pas de vendre un produit de plus. On parle de valoriser un territoire, des savoir-faire locaux et celles et ceux qui les font vivre. Votre mission Votre mission consiste à développer le CA de la marque Ma Région Ses Terroirs dans différents circuits de distribution (GMS, marchés de plein vent, circuits spécialisés, épiceries fines, gares, restaurants d'entreprise, magasins de proximité, etc), en vendant des animations et dispositifs de mises en avant. Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en main votre secteur et devenez le visage de la marque sur le terrain. Votre quotidien : • Allez à la rencontre des acteurs agricoles et agroalimentaires déjà adhérents à Ma Région, Ses Terroirs afin d'identifier les canaux de distributions dans lesquels ils sont présents • Négociez des animations commerciales et des mises en avant dans ces points de vente (GMS, marchés, gares, restaurants d'entreprise, etc.) • Etes force de proposition pour tester de nouveaux circuits, créer de nouveaux points de contacts • Organisez votre activité en toute autonomie : rendez-vous, tournées, priorités terrain • Incarnez la marque auprès des décideurs locaux, des points de ventes, et en garantissez l'image • Réalisez un reporting régulier pour mesurer l'impact réel de vos actions Un poste très terrain, utile, responsabilisant, où l'autonomie est réelle et attendue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une expérience solide en tant que chef de secteur ou commercial BtoB. Vous savez gérer un secteur, structurer votre activité et tenir vos engagements. Vous êtes agiles et à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez surtout : • une vraie sensibilité pour le tissu économique local • un intérêt sincère pour les produits du terroir et l'univers agricole / agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes • une aisance relationnelle naturelle, combinée à de la rigueur et de la fiabilité Notre offre • Un CDI à pourvoir dès que possible • Une rémunération composée de 2500€ bruts de fixe + 250€ bruts de variable = 2750€ mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination

RESPONSABILITÉS : Pour notre client Ma Région, Ses Terroirs, marque portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les représentants du monde agricole et agroalimentaire, nous recrutons : 1 Ambassadeur Commercial Itinérant (H/F) en CDI Secteur : Rhône-Alpes Démarrage : dès que possible Ici, on ne parle pas de vendre un produit de plus. On parle de valoriser un territoire, des savoir-faire locaux et celles et ceux qui les font vivre. Votre mission Votre mission consiste à développer le CA de la marque Ma Région Ses Terroirs dans différents circuits de distribution (GMS, marchés de plein vent, circuits spécialisés, épiceries fines, gares, restaurants d'entreprise, magasins de proximité, etc), en vendant des animations et dispositifs de mises en avant. Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en main votre secteur et devenez le visage de la marque sur le terrain. Votre quotidien : • Allez à la rencontre des acteurs agricoles et agroalimentaires déjà adhérents à Ma Région, Ses Terroirs afin d'identifier les canaux de distributions dans lesquels ils sont présents • Négociez des animations commerciales et des mises en avant dans ces points de vente (GMS, marchés, gares, restaurants d'entreprise, etc.) • Etes force de proposition pour tester de nouveaux circuits, créer de nouveaux points de contacts • Organisez votre activité en toute autonomie : rendez-vous, tournées, priorités terrain • Incarnez la marque auprès des décideurs locaux, des points de ventes, et en garantissez l'image • Réalisez un reporting régulier pour mesurer l'impact réel de vos actions Un poste très terrain, utile, responsabilisant, où l'autonomie est réelle et attendue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une expérience solide en tant que chef de secteur ou commercial BtoB. Vous savez gérer un secteur, structurer votre activité et tenir vos engagements. Vous êtes agiles et à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez surtout : • une vraie sensibilité pour le tissu économique local • un intérêt sincère pour les produits du terroir et l'univers agricole / agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes • une aisance relationnelle naturelle, combinée à de la rigueur et de la fiabilité Notre offre • Un CDI à pourvoir dès que possible • Une rémunération composée de 2500€ bruts de fixe + 250€ bruts de variable = 2750€ mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination

RESPONSABILITÉS : Pour notre client Ma Région, Ses Terroirs, marque portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les représentants du monde agricole et agroalimentaire, nous recrutons : 1 Ambassadeur Commercial Itinérant (H/F) en CDI Secteur : Auvergne Démarrage : dès que possible Ici, on ne parle pas de vendre un produit de plus. On parle de valoriser un territoire, des savoir-faire locaux et celles et ceux qui les font vivre. Votre mission Votre mission consiste à développer le CA de la marque Ma Région Ses Terroirs dans différents circuits de distribution (GMS, marchés de plein vent, circuits spécialisés, épiceries fines, gares, restaurants d'entreprise, magasins de proximité, etc), en vendant des animations et dispositifs de mises en avant. Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en main votre secteur et devenez le visage de la marque sur le terrain. Votre quotidien : • Allez à la rencontre des acteurs agricoles et agroalimentaires déjà adhérents à Ma Région, Ses Terroirs afin d'identifier les canaux de distributions dans lesquels ils sont présents • Négociez des animations commerciales et des mises en avant dans ces points de vente (GMS, marchés, gares, restaurants d'entreprise, etc.) • Etes force de proposition pour tester de nouveaux circuits, créer de nouveaux points de contacts • Organisez votre activité en toute autonomie : rendez-vous, tournées, priorités terrain • Incarnez la marque auprès des décideurs locaux, des points de ventes, et en garantissez l'image • Réalisez un reporting régulier pour mesurer l'impact réel de vos actions Un poste très terrain, utile, responsabilisant, où l'autonomie est réelle et attendue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une expérience solide en tant que chef de secteur ou commercial BtoB. Vous savez gérer un secteur, structurer votre activité et tenir vos engagements. Vous êtes agiles et à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez surtout : • une vraie sensibilité pour le tissu économique local • un intérêt sincère pour les produits du terroir et l'univers agricole / agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes • une aisance relationnelle naturelle, combinée à de la rigueur et de la fiabilité Notre offre • Un CDI à pourvoir dès que possible • Une rémunération composée de 2500€ bruts de fixe + 250€ bruts de variable = 2750€ mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination

RESPONSABILITÉS : Pour notre client Ma Région, Ses Terroirs, marque portée par la Région Auvergne-Rhône-Alpes et les représentants du monde agricole et agroalimentaire, nous recrutons : 1 Ambassadeur Commercial Itinérant (H/F) en CDI Secteur : Auvergne Démarrage : dès que possible Ici, on ne parle pas de vendre un produit de plus. On parle de valoriser un territoire, des savoir-faire locaux et celles et ceux qui les font vivre. Votre mission Votre mission consiste à développer le CA de la marque Ma Région Ses Terroirs dans différents circuits de distribution (GMS, marchés de plein vent, circuits spécialisés, épiceries fines, gares, restaurants d'entreprise, magasins de proximité, etc), en vendant des animations et dispositifs de mises en avant. Après une formation complète à nos méthodes et à nos outils, vous prenez en main votre secteur et devenez le visage de la marque sur le terrain. Votre quotidien : • Allez à la rencontre des acteurs agricoles et agroalimentaires déjà adhérents à Ma Région, Ses Terroirs afin d'identifier les canaux de distributions dans lesquels ils sont présents • Négociez des animations commerciales et des mises en avant dans ces points de vente (GMS, marchés, gares, restaurants d'entreprise, etc.) • Etes force de proposition pour tester de nouveaux circuits, créer de nouveaux points de contacts • Organisez votre activité en toute autonomie : rendez-vous, tournées, priorités terrain • Incarnez la marque auprès des décideurs locaux, des points de ventes, et en garantissez l'image • Réalisez un reporting régulier pour mesurer l'impact réel de vos actions Un poste très terrain, utile, responsabilisant, où l'autonomie est réelle et attendue. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil Vous avez une expérience solide en tant que chef de secteur ou commercial BtoB. Vous savez gérer un secteur, structurer votre activité et tenir vos engagements. Vous êtes agiles et à l'aise avec les outils informatiques. Vous avez surtout : • une vraie sensibilité pour le tissu économique local • un intérêt sincère pour les produits du terroir et l'univers agricole / agroalimentaire en Auvergne-Rhône-Alpes • une aisance relationnelle naturelle, combinée à de la rigueur et de la fiabilité Notre offre • Un CDI à pourvoir dès que possible • Une rémunération composée de 2500€ bruts de fixe + 250€ bruts de variable = 2750€ mensuels bruts • Versement des paniers repas sans justificatif (+300€ nets mensuels) • Un package commercial complet : véhicule de service, smartphone, PC • Avance de frais au démarrage du contrat + remboursement des frais sur justificatif chaque semaine Processus de recrutement simple et transparent • Déposez votre candidature, notre équipe de recrutement (et pas l'IA) analysera votre CV • Si votre candidature est retenue, vous êtes recontacté(e) directement par mail afin de convenir d'un premier entretien (n'hésitez pas à consulter vos "spams", parfois notre mail s'y retrouve) • Si cet échange est positif, nous organisons un second entretien avec le manager • Parfois, le processus nécessite un tout dernier échange (pas toujours évident de faire un choix !) Chez STRADA Marketing, nous valorisons l'enthousiasme, la diversité et l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination

RESPONSABILITÉS : • Il accompagne à la gestion financière des Majeurs Protégés de manière diligente • Il assure la gestion et le suivi comptable des biens mobiliers et immobiliers des majeurs protégés selon le budget et les mesures de protections prévues • Il alerte le MJPM sur la nécessité d'effectuer des écrêtements ou des mouvements bancaires • Il produit les documents comptables à destination du Juge des Contentieux de la Protection selon la périodicité établie • Il met en place et/ou résilie des prestations de services (logement, contrat d'énergie, assurances, aides ménagères...) pour les Majeurs Protégés (gestion du contrat, mise en place de prélèvements, échanges et suivi avec les prestataires...) dans le cadre de la gestion administrative des Majeurs Protégés • Il assure l'interface par mail et par téléphone pour toute demande administrative relative aux Majeurs Protégés (DGAS, banques, prestataires...) et alerte le MJPM ou le responsable de service de toute situation pouvant entraîner une complication • Il effectue la saisie des éléments de dossier des Majeurs Protégés dans le logiciel de gestion • Il réalise les tâches inhérentes à la mise en place d'une mesure de protection pour les dossiers à charge (publicité de la mesure auprès des organismes et prestataires, demandes de documents administratifs divers, réalisation de l'inventaire mobilier, établissement et calcul de la participation aux frais de mesures...) • Il conduit des actions de suivi de dossier, d'actualisation et de contrôle dans l'intérêt du Majeur Protégé en collaboration avec le MJPM • Il tient à jour des tableaux de suivi sur les échéances de mesure en collaboration avec le MJPM • Il prépare et rédige, pour le MJPM, des écrits ou courriers à destination de différents organismes • Il assure des tâches ponctuelles au regard des besoins du service et de la polyvalence du poste (remplacement ponctuel d'un collègue...) • Il effectue le classement et l'archivage de ses dossiers • Il rend compte de son activité et du suivi des dossiers au MJPM ainsi qu'à sa hiérarchie par le biais de reportings • Il peut être amené à être positionné sur des tâches de secrétariat (accueil et orientation du public) PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : • Diplôme de niveau bac en comptabilité / gestion souhaitée • Expériences souhaitées dans le secteur du secrétariat et contact avec le public • Connaissance souhaitée du handicap psychique • Maîtrise de l'outil informatique (Word et Excel, notamment les tableaux croisés dynamiques) Compétences attendues : • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse • Capacité à rendre compte de son travail auprès du responsable du service Qualités nécessaires : • Probité et discrétion • Organisation individuelle • Adaptation aux situations d'urgence • Sens du travail en équipe • Autonomie et esprit d'initiative • Rigueur professionnelle • Posture professionnelle adaptée • Disponibilité et écoute active Plannings et horaires de travail : • Horaires fixes du lundi au vendredi • Repos le week-end Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Clément ROY, Adjoint au Responsable de service. Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.