Vil du bli lærling i logistikkfaget på Norske Skog Skogn?

Som lærling hos oss kan du se frem til å lære av dyktige kolleger. Gjennom vårt utviklingsprogram får du ta del i et spennende fagmiljø med høyt fokus på kvalitet.

Vi gleder oss til å motta din søknad!

Vi søker lærling i logistikkfaget

Er du VG2-elev på transport og logistikk? Da kan du bli lærling på sentrallageret vårt!

Det er fint om du kan starte i juni/juli, men dette avtales nærmere med hver enkelt lærling.

Dette må være med i søknaden

• CV - Hvilken linje går du? Har du hatt jobb tidligere? Hvor har du vært på arbeidspraksis? Skriv det inn i CV'en.
  
• Søknadstekst - Fortell oss litt om hvem du er og hvorfor du kan tenke deg å være lærling hos oss
• Vitnemål fra VG1 og karakterutskrift fra 1. semester VG2
  

Hvem ser vi etter?

• Du synes logistikkfag er interessant og liker å lære nye ting
• Du viser ansvar og møter forberedt til jobb
• Du liker å jobbe sammen med andre og bidrar til et godt arbeidsmiljø
  

Hvorfor skal du velge oss?

• Vi er opptatt av at du skal ha godt utbytte av lærlingetiden og kjenne på mestring på arbeidsplassen. I 2023 ble en av våre lærlinger kåret til Årets Lærling!
• Vi tilbyr gode utviklings- og karrieremuligheter. Mulighet for tilbud om fast stilling etter endt lærlingeløp
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Du får en variert arbeidshverdag sammen med mange trivelige kolleger
    

Dette sier noen av våre nåværende og tidligere lærlinger at er det beste med arbeidsplassen:

•  "Jeg liker at det er så varierte arbeidsoppgaver! Jeg liker også at vi er en del av et stort konsern, man føler seg godt ivaretatt med tanke på HMS." Johan, tidligere lærling i industrimekanikerfaget
   
• "Jeg setter veldig pris på at jeg kan legge fra meg arbeidet når jeg drar hjem, og slipper å bruke tid på for eksempel papirarbeid etter endt arbeidstid. Jeg får koblet av, slik at jeg er opplagt og gleder meg til å dra på jobb igjen dagen etter." Joakim, lærling i kjemiprosess
   
• "Vi gjør noe nytt hele tiden. Det blir aldri kjedelig på jobb, det er motiverende å ha muligheten til å lære noe hele tiden." Erik, tidligere lærling i automatikerfaget
  
  

Kontaktinformasjon

Hågen Buran, Avdelingsleder Teknisk Support, 74 08 74 23
Franck Ude, Teamleder Sentrallager, 74 08 74 93

Arbeidssted

Sjøvegen 108
7620 SKOGN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Norske Skog Skogn AS

Referansenr.: 5078915470
Stillingsprosent: 100%
Lærling
Søknadsfrist: 15.03.2026

Om arbeidsgiveren:

 

Om stillingen

Ved Flyktningkontoret er det ledig 100 % fast stilling som programrådgiver/saksbehandler fra 01.04.2026.

Flyktningkontoret er en del av kommunens Oppvekst- og kulturavdeling og har 21 ansatte som koordinerer og følger opp arbeidet med nybosatte flyktninger.

Flyktningkontoret har hovedansvaret for å følge opp kommunens avtale med staten om bosetting og kvalifisering av flyktninger i tett samarbeid med andre enheter i kommunen. Helhetlig integrering og kvalifiseringsarbeid gjennom bosetting og introduksjonsprogrammet er en sentral del av flyktningkontorets ansvar.

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Kartlegging av flyktningenes kompetanse. 
• Utarbeide integreringsplan i samarbeid med den enkelte flyktning. 
• Følge opp og veilede flyktninger i introduksjonsprogrammet.
• Gruppe-undervisning.
• Etablere kontakt med arbeidsgivere, og inngå samarbeid om praksisplasser, jobbutprøving og rekrutering.
• Tett samarbeid med Bodø voksenopplæring, NAV og Nordland Fylkeskommune, med mål om overgang til arbeid/utdanning etter avsluttet introduksjonsprogram.

I perioder kan det være nødvendig å gjøre flere/andre oppgaver på kontoret, så evne til fleksibilitet er nødvendig.

Vi søker deg som:

• Har 3-årig relevant høgskole-/universitetsutdanning på bachelornivå.
• Har veiledererfaring.
• Er utadrettet og etablerer kontakt med arbeidsgivere - med mål om rask overgang til arbeid for nybosatte flyktninger. 
• Har erfaring fra arbeid med flyktninger. 
• Har saksbehandlerkompetanse, og gode digitale kunnskaper
• Har kjennskap til integreringsloven. 
• Førerkort kl B. 

Personlig egenskaper:

• Har evne til systematisk og målrettet arbeid i et miljø med høyt tempo. 
• Har evne til å ta initiativ, arbeide selvstendig og i team. 
• Har evne til å motivere, skape relasjoner og tillit, og se menneskers ressurser og muligheter.
• Er fleksibel. 
• Har gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Lønn etter tariffavtale.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne;

leder Lill-Eva Thomassen Hjerde, tlf. +47 482 71 891 e-post lill-eva.thomassen.hjerde@bodo.kommune.no 

avdelingsleder Sonja Lind, tlf.:  +47 469 44 677  e-post sonja.lind@bodo.kommune.no 

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju, og personlig egnethet vil tillegges stor vekt.

Lønn etter tariffavtale.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingen

Ved Dokumentsentret i Bodø kommune har vi ledig 100 % fast stilling som rådgiver. tiltredelse etter avtale.

Dokumentsenteret er en hektisk arbeidsplass med varierte drift- og utviklingsoppgaver og har en viktig støttefunksjon til resten av organisasjonen.  

Innbyggerkontakt og arkiv er organisert i avdeling for organisasjon og virksomhetsstyring. Virksomheten Innbyggerkontakt og arkiv består av innbyggertorget og dokumentsenteret. Innbyggertorget gir informasjon og veiledning om kommunens tjenester og samarbeider tett med dokumentsenteret.

Dokumentsenteret har det overordnede ansvaret for kommunens dokumentasjonsforvaltning, og har en viktig funksjon i Bodø kommune som hovedmottaker av kommunens post. I dokumentsenteret får man derfor god kjennskap til hele kommunen og må beherske både analoge og elektroniske systemer. 

Dokumentsenteret har de siste årene utviklet flere digitale løsninger og vi trenger en ny person med på laget som vil fortsette denne utviklingen sammen med oss. Vi holder til i åpent kontorlandskap i kommunens moderne rådhus, med gode muligheter for samhandling med resten av kommunens administrasjon.

Arbeidsoppgaver

• Daglige driftsoppgaver.
• Informasjon og veiledning til brukere av sak- og arkivsystemet.
• Oppfølging av ulike fagområder i dokumentasjonsforvaltningen.
• Kurs og opplæring.
• Arkivfaglige utviklingsoppgaver.
• Ordning av eldre papirarkiv som kan medføre fysisk arbeid.

Kvalifikasjoner/kompetanse

• Relevant høyere utdanning innen arkiv, historie, IT, bibliotek eller andre relaterte fagområder. 
• Tilleggsutdanning i jus er en fordel.
• Realkompetanse kan erstatte utdanningskrav hvis kompetansen tilsvarer formelle krav.
• Ønskelig med kjennskap til sak- og arkivsystem eller andre arkivsystemer.
• Det er ønskelig at du har erfaring fra offentlig sektor.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode IT- og systemferdigheter.

Personlige egenskaper/ hva ser vi etter hos deg?

• Du må være strukturert og nøyaktig.
• Du må håndtere en travel arbeidshverdag og samarbeider godt i team.
• Du må være glad i å løse problemer.
• Du liker å hjelpe andre.
• Du er troverdig og til å stole på.

Annet

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju, og personlig egnethet vil inngå i vurderingen.

Lønn etter avtale.

Ditt navn kan bli offentliggjort selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.  

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder. 

Har du spørsmål om stillingen?

Kontakt gjerne Kjersti Rongved leder for Innbyggertorget og arkiv på tlf. +47 954 35 800 e-post kjersti.rongved@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Vi ønsker deg som lærling i Halden kommune!

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Halden kommune er en stor bedrift og vi har mange ulike tjenester og enheter. Halden kommune skal ha 62 lærlinger fordelt på 1. og 2. års lærlinger. Alle lærlinger blir fulgt opp av en veileder og vi har faglige veiledere i alle lærefag vi kan tilby. I Halden får lærlingene spennende utfordringer og interessante oppgaver. Vi benytter elektronisk opplæringsplattform fagbrev.io og systematisk oppfølging i læretiden. For kommende høst er det disse fagene man kan søke lærling til:

• Anleggsgartner
• Anleggsrørlegger
• Barne- og ungdomsarbeider
• Bygg drifter
• Ernæringskokk
• Gjenvinningsfaget
• Helsefagarbeider
• Innholdsproduksjon
• Kontor og administrasjon
• Medieteknikkerfaget
• Renholdsoperatør
• Vei og anlegg

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Oppgaver i henhold til læreplan vg3

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Hovedregel er at du har bestått videregående skole i den aktuelle fagretningen

 

Personlige egenskaper: 

• Engasjert, motivert og interessert i faget

• Må kunne samarbeide med andre
• Kunne ivareta stabilitet og kontinuitet i arbeidet
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

I aktuelle fag må du kunne forevise politiattest. Attesten kan ikke være mer enn 3 mnd gammel. Du søker om dette etter at du har fått lærlingplass.

Lønn ihht lov og avtaleverk

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

TMC Compressors er verdens ledende leverandør av trykkluftsystemer for offshore- og marin bruk. Med over 40 års erfaring, global tilstedeværelse og et sterkt øye for innovasjon, utvikler vi løsninger som setter standarden i bransjen. Vårt produktspekter omfatter blant annet skruekompressorer, tørker og filtre som dekker alle trykkluftbehov om bord på fartøy og offshoreinstallasjoner.

 

Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å jobbe i et teknologisk avansert og faglig utfordrende miljø, hvor du får mulighet til både personlig og faglig utvikling.

 

Som automasjonsingeniør hos TMC vil du ha en sentral rolle i arbeidet med våre eksisterende og nyutviklede automasjons- og kontrollsystemer. Du får ansvar for å videreutvikle, forbedre og holde løsningene og produktene oppdatert over tid, samt bidra med teknisk støtte til salg, prosjektgjennomføring og service i forbindelse med leveranser og idriftsettelse av automasjonsprodukter.

 

Du vil jobbe tett på både teknologi og mennesker, og få mulighet til å påvirke hvordan våre produkter utvikles videre.

 

Rollen passer for deg som trives med teknisk eierskap, liker å ha oversikt og dybdeforståelse, og som motiveres av å støtte teamene rundt med solid automasjonskompetanse.

 

Arbeidsoppgaver og ansvarsområder:

• Være selskapets interne fag- og produktressurs innen automasjons- og kontrollprodukter
• Yte teknisk støtte til prosjekter, inkludert idriftsettelse, testing og feilsøking
• Utarbeidelse, oppdatering og vedlikehold av teknisk dokumentasjon
• Videreutvikling, forbedring og vedlikehold av eksisterende automasjonsløsninger i egen regi og i samarbeid med leverandører av kontrollere og automasjonsløsninger
• Bidra til standardisering og forbedring av løsninger og arbeidsmetodikk
• Sikre at produkter og løsninger tilfredsstiller gjeldende standarder, regelverk og tekniske krav

 

Din profil:

• Utdanning innen automasjon, elektro, kybernetikk eller tilsvarende
• Erfaring med utvikling og bruk av automasjonssystemer og kontrollere
• God forståelse for kommunikasjonsprotokoller
• Erfaring med teknisk dokumentasjon
• Praktisk forståelse for idriftsettelse og feilsøking
• Erfaring fra prosjekt- og/eller servicearbeid er en fordel
• Norsk- og engelsk-kunnskaper, både muntlig og skriftlig

 

Hva vi tilbyr:

• En viktig og synlig fagrolle i selskapet med varierte arbeidsoppgaver
• Lite hierarki og stor vilje til å ta vare på gode ideer
• Hyggelig og faglig spennende arbeidsmiljø
• Et internasjonalt og markedsledende selskap med en sterk tilstedeværelse på alle kontinenter
• Konkurransedyktige betingelser

 

Høres dette spennende ut? Ikke nøl med å ta kontakt – vi gleder oss til å høre fra deg!

 

 

CV og søknad sendes til Markus Stensbak i Christiania Personell ved at du følger linken Søk på stillingen og deretter velger om du vil søke via LinkedIn, Jobreg.no eller ved å laste opp egen CV. Ta kontakt ved spørsmål underveis i søkeprosessen.

Spørsmål kan rettes på epost til markus@christianiapersonell.no eller på tlf: 988 58 008 eller på 62 52 65 00. Alle henvendelser vil bli behandlet konfidensielt og fortløpende uavhengig av søknadsfrist.

Om arbeidsgiveren:

TMC Compressors er verdens ledende leverandør av trykkluftsystemer for offshore- og marin bruk. Produktspekteret omfatter skruekompressorer, tørker og filtre for ethvert trykkluftbehov ombord. Kundene er rederier, verft og offshoreselskaper over hele verden, og vi har et verdensomspennende nettverk for salg, service og deler. Hovedkontor ligger i Oslo. I tillegg har vi kontorer i Singapore, Korea og Kina.

TMC er et spennende selskap i svært god utvikling. Vårt marked stiller stadig større krav til gode, kostnadseffektive og miljøriktige løsninger, og vår filosofi er å alltid ligge i forkant av utviklingen. Medarbeiderundersøkelser viser at våre ansatte trives godt, og vi legger vekt på å kombinere jobb med sosiale aktiviteter og et godt miljø. TMC representerer mer enn 40 års erfaring i bransjen, og har vunnet internasjonal anerkjennelse for nyskapende teknologi kombinert med et vell av praktisk innsikt.

Om stillingen

Vi har to ledige sommervikarstillinger for leger med midlertidig lisens eller som venter på LIS1-plass. Arbeidet vil foregå ved Sølvsuper Helse- og Velferdssenter, Stadiontunet og/eller Sentrum sykehjem.

Sommervikariatet varer fra uke 26 til og med uke 33, med mulighet for tilpasning og gjerne opplæring i forkant.

Veiledet, selvstendig legearbeid i et tverrfaglig miljø

Varierte oppgaver knyttet til rehabiliterings- og korttidspasienter med somatiske utfordringer

Oppfølging av pasienter utskrevet fra spesialisthelsetjenesten eller innlagt fra eget hjem

Delt jobb ved ett eller flere av følgende:

• Sølvsuper Helse‑ og Velferdssenter - korttids- og rehabiliteringsplasser i institusjon, somatikk

• Stadiontunet - langtidsopphold i institusjon, somatikk

• Sentrum sykehjem - korttids- og langtidsopphold i institusjon, demens

Arbeidet er tellende for senere LIS1-søknad, og gir verdifull erfaring i kommunal helse- og omsorgstjeneste.

Kvalifikasjoner og personlige egenskaper

Kvalifikasjoner:

• Minimum midlertidig lisens som lege (oppgi hpr. nr.)
• Beherske norsk godt, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Jobbe både i team og selvstendig
• God arbeidskapasitet

Det vil i tilsettingen bli lagt stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet

Dine arbeidsoppgaver vil være:

• Å utføre veiledet og selvstendig legearbeid i et tverrfaglig arbeidsmiljø
• Medisinsk oppfølging av rehabiliterings- og korttidspasienter med somatiske problemstillinger
• Oppfølging og behandling av pasienter utskrevet fra spesialisthelsetjenesten eller innlagt fra eget hjem

Vi kan tilby deg

• Lønn etter SFS 2305 for LIS1, med årslønn per tiden. kr 729 500,- i 100 % stilling
• Dagarbeid mandag til fredag, uten vakt
• Opplæring tilpasset ditt nivå
• Et faglig variert og engasjerende arbeidsmiljø
• Bo- og reisetilskudd for tilreisende vikarer (opptil kr 1000,-/ uke i bostøtte, og inntil kr 3000,- i reisetilskudd)

Les mer om hva vi tilbyr her.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju .

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Får du tilbud om stillingen må gyldig politiattest leveres til leder/tjenestested. jf. Kommunal helse- og omsorgstjenestelov § 5-4 og  Helsepersonelloven § 20 a.  (skal ikke vedlegges søknaden).

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.  

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.  

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Ditt navn kan bli offentliggjort, selv om du ber om å ikke bli oppført på søkerlisten. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale.

Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger.

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne - og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Hjemmesykepleien trenger deg i helgstilling eller som tilkallingsvikar i Halden kommune!

Hjemmesykepleien i Halden inviterer helsefagarbeidere og helsefagstudenter til å søke på helgstillinger med arbeid hver 2. eller 3. helg og som tilkallingsvikarer.

 

Beskrivelse av arbeidssted:

Hjemmesykepleien består av 7 team som har base i Os Alle. Vi er stolte av vår hjemmebaserte omsorgsprofil, hvor målet er å sikre at våre brukere mottar den rette bistanden til rett tid og på rett sted. Du bli en del av et miljø som søker å forbedre og effektivisere omsorgstjenestene våre.  

 

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Yte bistand etter vedtak til hjemmeboende personer, inkludert stell, pleie, legemiddelhåndtering og praktisk bistand.

• Dokumentasjon og oppfølging gjennom elektroniske systemer.

 

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Helsefagarbeider, helsefagstudent eller assistent

• Førerkort klasse B

 

Personlige egenskaper: 

• Evne til å tenke helhetlig og jobbe systematisk i et hektisk og teknologidrevet miljø.

• Gode samarbeidsevner og høy grad av fleksibilitet.
• Stabilitet, kontinuitet og en positiv, serviceinnstilt.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Vi tilbyr:

• Spennende arbeidsoppgaver med varierte utfordringer.
• Et inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer som er lidenskapelig opptatt av faglig utvikling.

 

Aktuelle kandidater blir kontaktet for intervju. Det blir ikke sendt ut avslagsbrev

 

Generelle betingelser:

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Gyldig politiattest må framvises før tilsetting

 

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

 

 

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Halden er Norges vakreste by. Halden kommune har drøyt 2200 ansatte som hver dag jobber for å gjøre Halden litt bedre på en litt smartere måte enn i går. Halden kommune leverer tjenester til over 30.000 innbyggere. Vi driver alt fra barnehager og skoler til eldreomsorg. Vi gir deg både vann og vei og kulturopplevelser. Er du så heldig å få jobb i Halden kommune, får du kollegaer innen svært mange yrkesgrupper. Det bidrar til å gi en arbeidsplass med mye kunnskap, varierte oppgaver og gode faglige utviklingsmuligheter. Medarbeidere i Halden kommune jobber etter verdiene: Åpenhet - tillit - respekt - redelighet. Halden kommune har mål om å bli Norges mest innovative kommune. Hos oss er det lov å tenke nytt. Høyteknologisk industri, IKT, forskning, utvikling og innovasjon preger store deler av næringslivet i Halden. Kommunen samarbeider med næringslivet for å videreutvikle arbeidslivet og byen vår i fellesskap. Halden er en grensekommune med nærhet til viktig infrastruktur som E6, jernbane og havn. Halden har en av Norges mest besøkte turistattraksjoner i Fredriksten festning. Vi har svært mange kulturarrangementer, et aktivt og variert idrettsliv og fantastiske friluftsmuligheter. Derfor er Halden et bra sted å besøke og et fantastisk sted å jobbe og bo. www.halden.kommune.no

Revmatismesykehuset Lillehammer søker vikarer!

Vi søker også sommervikarer for sommeren 2026

Er du sykepleier, sykepleierstudent, eller helsefagarbeider / hjelpepleier?

Les videre!

Revmatismesykehuset Lillehammer søker engasjerte og omsorgsfulle vikarer for sommeren 2026 , samt tilkallingsvikarer gjennom hele året .

Vi ser etter deg som ønsker å bidra til et godt pasientforløp, et trygt miljø, og et inkluderende arbeidsfellesskap.

Vi ønsker at du skal være enten:

• Helsefagarbeider eller hjelpepleier

• Sykepleierstudent

Arbeidstid

Vi jobber i en tredelt turnus ; med dagvakter, aftenvakter, og nattevakter -- med både sovende og våkne nattevakter .

I helgene har vi 12-timers vakter på lørdag og søndag . Nattevaktene går fra kl. 22.00 fredag kveld til kl. 08.00 lørdag morgen, og videre kl. 20.00-08.00, og kl. 20.00 til kl. 07.30 mandag. Dagvaktene går fra kl. 08.00 til kl. 20.00.

Sykehuset holder stengt i julen og påsken - noe som gir forutsigbarhet, og gode muligheter for planlegging av fritid.

For sykepleiere er det også mulighet for å jobbe på både sengeposten vår (som er døgnåpen), og på vår infusjonsenhet som er åpen på dagtid i hverdagene, tre til fire dager i uken.

Hos oss får du dette:

• Vi tilbyr et tett og godt tverrfaglig samarbeid, hvor du jobber sammen med engasjerte og kompetente kollegaer på tvers av profesjoner.

• Et omsorgsfullt, inkluderende og erfarent arbeidsmiljø -- du vil føle deg velkommen fra første dag!

• Gratis tilgang til gymsal/treningsrom på fritiden.

• Inkludert middag på langvakter på dagtid i helgene.

• Du kan få kjøpt rimelig, sunn, god og hjemmelaget mat i kantina vår.

• En arbeidsplass som er åpen for nye ideer, innspill og kreativitet.

Egenskaper vi ønsker at du har:

• Evne til å gi trygg, omsorgsfull og helhetlig pasientbehandling.

• Gode kommunikasjonsferdigheter, og en omsorgsfull og profesjonell tilnærming til pasientene.

• God samhandlingsevne i tverrfaglige team, og et ønske om å bidra til et positivt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Ansvarsbevissthet, struktur og pålitelighet i oppgaveløsningen

• Evne til å observere, vurdere og rapportere pasientens tilstand tydelig.

• Forståelse for og etterlevelse av rutiner innen hygiene, smittevern og kvalitetssikring.

• Nøyaktighet i dokumentasjon, og vilje til å lære og bruke digitale journalsystemer

• Trivsel i både praktiske og kliniske oppgaver, samt evne til å ta initiativ i arbeidshverdagen.

• Endringsvilje, læringsvilje og faglig nysgjerrighet, og et ønske om å kontinuerlig utvikle deg.

• Evne til å arbeide selvstendig etter prosedyrer, samtidig som du bidrar aktivt i teamet.

Har du nå lyst til å bli en del av teamet vårt?

Send oss gjerne en søknad! Vi vurderer kandidater fortløpende.

Skriftlig søknad med CV sendes til post@revmatismesykehuset.no

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Om arbeidsgiveren:

Revmatismesykehuset AS er et spesialsykehus for utredning, behandling og rehabilitering av pasienter med revmatiske sykdommer. Vi er eid av Lillehammer Sanitetsforening og har driftsavtale med Helse Sør-Øst RHF og er gjennom samarbeidsavtale med Sykehuset Innlandet HF hovedsenter for revmatologi i Innlandet. Vi er godkjent som utdanningsinstitusjon innen revmatologi.

Her på Revmatismesykehuset mener vi at mangfold og inkludering er en styrke og vi ønsker at våre ansatte skal avspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, seksuell legning, funksjonsnedsettelse, hull i CV-en, kulturell eller etnisk bakgrunn.

Har du lyst til å bidra til et godt oppvekstmiljø ved Saltvern skole ?

Ved Saltvern skole er det behov for tilkallingsvikarer som kan jobbe som grunnskolelærer.

Vi søker deg som er fleksibel, løsningsorientert og en trygg person med god relasjonskompetanse.

Vi verdsetter godt humør og et godt arbeidsmiljø.

Søknadene vil bli behandlet fortløpende.

Saltvern skole er en 1-10 skole med tre og fire paralleller i bydelen Rønvik nær Bodø sentrum. Skolen har 31 klasser, vel 730 elever og ca.100 ansatte.

Skolen jobber aktivt med utvikling av god klasseledelse, bruk av digitale læremidler i undervisningen og inkluderende skolemiljø.

Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier som er opptatt av læring og utvikling. Som ansatt i Bodøskolen får du kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.

Arbeidsoppgaver

Undervisning på ulike trinn.

Kvalifikasjoner

• Det stilles krav om utdanning som grunnskolelærer/allmennlærer eller annen relevant pedagogisk utdanning.
• Lærerstudenter og andre som har erfaring fra jobb i skole er også velkommen til å søke.
• Det er fint om du har erfaring fra skole, men ikke et krav.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har et positivt elevsyn.
• Har god relasjonskompetanse.
• Kan jobbe selvstendig.
• Er pålitelig.
• Har gode samarbeidsevner.
• Er fleksibel.
• Har «elevens beste» som grunnleggende holdning.

Det legges stor vekt på motivasjon for stillingen og personlig egnethet.

Vi tilbyr

Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Som vår kollega vil du bli en del av et kompetent og stabilt personale på en stor skole med godt læringsmiljø.

Har du spørsmål om stillingen? 

Kontakt gjerne rektor Wår Iren Monsen på mobil 908 53 368 eller   e-post War.Iren.Monsen@bodo.kommune.no

eller

assisterende rektor Ove Arntzen på mobil 970 84 212  eller e-post  Ove.Arntsen@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldede tariffavtale.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 17-11. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. 

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.

Om stillingene

Skaug oppvekstsenter har behov for tilkallingsvikarer både som assistent/fagarbeider og som pedagog. 

Søknadene blir behandlet fortløpende. Tiltredelse etter avtale.

Oppvekstsenteret satser mye på bruk av nærområdene, og uteskole og utebarnehage står sentralt i våre læreplaner. Vi har et fantastisk flott uteområde med marka, fjellet og havet som nærmeste nabo.

Gjennom arbeid med et trygt og godt skolemiljø har vi fokus på motivasjon og mestring i læring, samt gode relasjoner mellom voksne og barn.

Skaug Oppvekstsenter har barn i barnehagen fra 1 - 6 år og i skolen fra 1.- 7. klassetrinn. Sentret ligger ca. 18 km nord for Bodø sentrum og har 82 elever og 25 barnehageplasser fra høsten 2024. Sentrets administrasjonsressurs er på 200 %.

Bodø kommune er en aktiv og målrettet skoleeier som er opptatt av læring og utvikling. Som ansatt i Bodøskolen får du kollegaer med stort engasjement og høy faglig kompetanse.

Arbeidsoppgaver

I stilling som assistent/fagarbeider skal ansatt gi omsorg, trygghet og støtte til barna. Dette innebærer deltakelse i planlegging, tilrettelegging og gjennomføring av aktiviteter i hverdagen.

Som vikar i skolen er arbeidsoppgavene å gi pedagogisk tilrettelegging for elevene.

Kvalifikasjoner

• I stilling som assistent stilles det ingen formelle krav til utdannelse.
• For tilsetting i stilling som fagarbeider stilles det krav om fagbrev i barne- og ungdomsarbeiderfaget.
• For tilsetting i skolen, vil relevant utdanning vektlegges.
• Du må kunne snakke godt norsk. Det er fint om du har erfaring fra barnehage eller skole/SFO.

Personlige egenskaper

Vi trenger medarbeidere som kan jobbe selvstendig, målrettet og som har samarbeidsevne og godt humør.

Du må være aktiv, engasjert og interessert i å skape et godt oppvekstmiljø.

Det legges stor vekt på personlig egnethet.

Har du spørsmål om stilling som vikar? 

Kontakt gjerne rektor Frid Lie på tlf.  908 15 672 eller e-post  frid.lie@bodo.kommune.no

Søknad, CV og vedlegg sendes via lenke på denne siden. Har du spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på tlf. 75 54 22 20.

Annet

Aktuelle søkere vil bli invitert til intervju.

Lønn etter gjeldede tariffavtale.

Søkere må benytte elektronisk søknadsskjema.

Dokumentasjon på utdanning og praksis legges ved søknaden. 

Før tiltredelse må politiattest av ny dato forevises jf. Opplæringsloven § 10-9 og Lov om barnehager § 19. (Skal ikke vedlegges søknaden.)

Arbeidsplassene i Bodø kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Fast ansatte i Bodø kommune med fortrinnsrett som overtallig, avklart omplasseringskandidat på bakgrunn av helse eller som ønsker å øke sin stillingsandel oppfordres til å søke.

Bodø kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste iht. Offentlighetsloven § 25 selv om søkeren har bedt om å bli unntatt offentlighet. Dette blir du i så fall varslet om.

For alle stillinger gjelder de regler som går fram av lover, reglement og gjeldende tariffavtale. Ved første gangs ansettelse i kommunen gjelder en prøvetid på 6 måneder.

Om arbeidsgiveren:

Bodø er den ultimate kombinasjonen av kultur og natur. Vi er en av Norges raskest voksende byer, lokalisert midt mellom storslåtte naturperler i regionen rundt. Vi er uredde, har trua, er gode på samhandling og utvikler nye og smarte løsninger. 

Våre medarbeidere får det til å skje. En jobb i kommunen er en jobb med mening, hvor det du gjør betyr noe for innbyggerne – og gjør Bodø til et godt sted å leve.