Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Assistant(e) administratif et de gestion du personnel pour intégrer notre entreprise Les missions sont polyvalentes : Vous interviendrez aussi bien sur la partie administrative de l'entreprise, recrutement que sur la gestion comptable du restaurant. Gestion administrative du personnel (70% du temps) : - Accueil et intégration : Contrôle des documents des nouveaux équipiers, remise des contrats de travail et suivi des absences (maladies, AT, etc.). - Gestion de la paie : Établissement des paies et report des éléments variables. - Mise à jour des registres : Registre du personnel, plannings de congés payés, affichage légal et dossiers individuels. - Gestion administrative : Immatriculation à la sécurité sociale, relations avec l'Urssaf et la médecine du travail. - Suivi des procédures : Procédures disciplinaires, élections du personnel, main-d'œuvre étrangère et mineurs. - Contrôle du temps de travail : Durée du travail, rapports de pointage, accords réglementaires, bulletins de salaire.- - Suivi des heures : Cahier des heures quotidien (absences, retards, dépassements). - Établissement des soldes de tout compte : Certificats de travail, registre de sortie du personnel, récupération d'uniforme, attestations. - Gestion des plannings : Création, affichage et vérification des plannings du personnel. - Mise à jour des logiciels : Veille sur les mises à jour des logiciels internes. - Gestion des communications : Gestion des mails et du courrier, communication interne. - Rédaction de documents : Lettres et mémos destinés au personnel. - Recrutement : Sourcing, gestion des candidatures, tri des CV, entretiens d'embauche et réponses aux candidats. - Archivage : Archivage et rangement quotidien des documents administratifs, gestion mensuelle des archives. Gestion comptable du restaurant (30% du temps) - Suivi financier : Factures, encaissements, bulletins financiers, feuilles de caisse et rapports journaliers. - Gestion des écarts : Suivi des écarts de caisse et des dépenses par petites caisses. - Suivi des repas : Gestion des repas employés. - Comptage des fonds : Suivi des remises de fonds. - Contrôle des rapports : Produits mix, promotions, remboursements, écarts de caisse, ventilation et coffre. - Gestion des titres : Tickets restaurant (TR) et chèques vacances (ANCV). Le poste demande une aise avec les chiffres ainsi qu'une maîtrise : - De la langue française - De l'orthographe - Des outils bureautiques, notamment Excel et Word. Au-delà des compétences et diplômes, nous privilégions votre personnalité : - Vous avez un excellent relationnel et aimez communiquer, vous êtes toujours à l'écoute. - Vous faites preuve d'un esprit d'analyse afin de sélectionner les candidatures qui correspondent aux attentes de l'entreprise; - Rigoureux/se et polyvalent(e), vous êtes réactif/ve et savez gérer les priorités ; - Vous avez le goût du challenge et vous aimez travailler en équipe. Les Conditions de Travail : - Le poste est à pourvoir en CDI temps partiel (30h) ou temps plein - Salaire : 2100€ Brut ou selon expérience - Horaires : du lundi au vendredi, horaires de journée.

POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS AU FORUM DE L'EMPLOI LE MERCREDI 11 MARS 2026 DE 9H A 12H30 A L'ESPACE LIENHART (50 CHEMIN DE RIPOTIER 07200 AUBENAS) * * INSCRIPTION SOUHAITEE SUR MESEVENEMENTSEMPLOI.FR ** VENIR AVEC DES CV Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

POUR RENCONTRER L'EMPLOYEUR, REJOIGNEZ-NOUS AU FORUM DE L'EMPLOI LE MERCREDI 11 MARS 2026 DE 9H A 12H30 A L'ESPACE LIENHART (50 CHEMIN DE RIPOTIER 07200 AUBENAS) * * INSCRIPTION SOUHAITEE SUR MESEVENEMENTSEMPLOI.FR ** VENIR AVEC DES CV Travailler chez Lidl, c'est bien plus qu'un job ! C'est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets. En rejoignant notre équipe, tu intègres une entreprise en pleine croissance où tu peux mettre à profit ta polyvalence et ta réactivité à travers différentes missions qui rythment tes journées. Tu fais partie d'une équipe dynamique, dont la principale mission est d'assurer le bon fonctionnement du supermarché. Le poste nécessite d'être disponible le samedi et certains dimanches. MISSIONS En tant qu'Equipier Polyvalent Saisonnier, tu contribues à une expérience d'achat satisfaisante pour nos clients. Afin d'atteindre cet objectif commun, tu intègres une équipe qui t'accompagne dans tes missions quotidiennes : * Assurer le bon approvisionnement des rayons, * Garantir l'encaissement fiable des produits, * Garantir la qualité et la fraîcheur des produits, * Participer à la production des produits du point chaud (pains, viennoiseries, snacking), * Entretenir le supermarché et garantir le meilleur accueil pour nos clients, * Accueillir les clients et répondre à leurs demandes, * Appliquer au quotidien le concept commercial Lidl. PROFIL Que tu aies déjà une expérience professionnelle ou non, nous recherchons avant tout une personnalité. * Tu es entièrement disponible sur la période d'avril à septembre, de façon continue ? * Tu aimes travailler en équipe pour progresser ensemble ? * Tu es doté(e) d'un bon sens relationnel et tu aimes le contact client ? * Tu as le goût du challenge et de la performance ? Si tu as répondu oui à ces questions, alors n'hésite pas à rejoindre la #TeamLidl. REJOINDRE LIDL Nous reconnaissons le travail et l'investissement de chacun en te proposant : * Un poste en CDD 35h de travail hebdomadaire d'avril à septembre, * Une rémunération attractive avec un salaire mensuel brut de 1 932 € à l'embauche, * Une valorisation du temps de travail car chez Lidl, chaque minute travaillée est payée, * Un parcours d'intégration avec une formation personnalisée sur ton métier, * Un meilleur équilibre vie professionnelle/vie privée avec la communication des plannings 4 semaines à l'avance. Intégrer Lidl, c'est également rejoindre une entreprise certifiée TOP Employer depuis 2019 ! Ce Label récompense notre politique RH, nos engagements en termes d'égalité Femme/Homme, de diversité & d'inclusion, mais également le travail de nos équipes sur le terrain au quotidien. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

Description du poste : Lieu : Amplepuis SOTIAG est une filiale du groupe ENERGIE-METAL, spécialisée dans la tôlerie et dans la chaudronnerie pour des secteurs de haute technologie tels que la Défense, les Équipements industriels, les Énergies et le Bâtiment. Elle est située à Amplepuis (69). Dans le cadre d'un remplacement en vue d'un départ à la retraite, nous sommes à la recherche d'un Opérateur (trice) Laser / Plieur (euse) H/F. Nous recherchons un profil dynamique et polyvalent pour s'inscrire durablement dans notre équipe en CDI. Vous serez accompagné(e) par notre équipe d'expert(e)s qui vous formeront et vous accompagneront dans votre montée en compétences. Vos principales missions Opérateur laser Conduire et piloter des machines de découpe laser · Lancer les programmes de fabrication et ajuster les paramètres (puissance, vitesse, focalisation Garantir la conformité des pièces produites selon les plans · Trier les pièces et les ébavurer si nécessaire · Assurer l'entretien courant des machines laser · Gestion de la matière première selon les procédures · Graver les pièces selon les plans Vos missions secondaires Préparer le matériel : Mettre en place les matériaux nécessaires et vérifier les outils Assister le plieur : Aider à placer les pièces et les maintenir pendant le pliage Vérifier la qualité : Contrôler les pièces pliées pour s'assurer qu'elles sont conformes Assurer la sécurité : Suivre les règles de sécurité et utiliser les équipements de protection. Votre profil : Nous cherchons avant tout une personne dynamique, organisée et motivée pour apprendre Compétences techniques : Vous possédez les bases en chaudronnerie et savez différencier les matériaux (Inox, Alu, Acier Savoir-être : Vous appréciez la polyvalence et avez l'esprit d'équipe Expérience : Une première expérience en chaudronnerie est un plus Évolution : Ce poste est évolutif ! Selon votre implication et votre montée en compétences, vous pourrez évoluer vers un poste de Plieur (euse) confirmé (e). Diplômes et expériences : Expérience en chaudronnerie ou industrie. Rémunération : À définir selon le profil. Temps de travail : 35 heures hebdomadaires, du lundi au vendredi. Ce que nous offrons : Des projets variés et stimulants pour enrichir votre expérience. Un environnement de travail convivial et collaboratif. Des avantages salariaux : titres restaurants, chèques vacances, mutuelle et prévoyance, indemnité de transport Votre parcours candidat en trois étapes : 1. Envoyez-nous votre CV et votre lettre de motivation à l'adresse suivante 2. Nous vous contactons pour un premier entretien téléphonique pour échanger sur votre expérience et vos motivations. 3. Le responsable UAP vous rencontre sur notre site d'Amplepuis pour partager votre expérience et compétences. Nous avons hâte de vous rencontrer ! L'équipe de SOTIAG.

Description du poste : Je recherche un(e) Responsable adjoint Relations Sociales justifiant d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en relations sociales, pour une mission à pourvoir rapidement, jusqu'à novembre 2026 pour rejoindre un acteur majeur du retail. Au sein de la direction juridique et en lien étroit avec les équipes RH et les partenaires sociaux, vous contribuez activement à la qualité du dialogue social. Vos principales missions sont Vous préparez, organisez et participez aux instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, commissions Vous contribuez à la préparation et au suivi des négociations collectives et accords d'entreprise (NAO, accords d'entreprise, accords de temps de travail, etc Vous assurez le suivi des relations avec les partenaires sociaux et participez au maintien d'un climat social constructif, - Vous apportez votre expertise en droit social collectif et individuel auprès des équipes RH et opérationnelles, - Vous intervenez sur les projets transverses d'entreprises et la gestion des informations/consultations associées, - Vous apportez votre expertise en droit social dans le cadre de projets transverses (évolutions d'organisation, harmonisation des pratiques sociales, déploiement de politiques RH Vous participez à la veille sociale et juridique et contribuez à la mise à jour des procédures internes, - Vous accompagnez les équipes RH et êtes référent auprès de l'équipe juridique sociale. Description du profil : De formation supérieure en droit social ou en ressources humaines (Master 2), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste en relations sociales, idéalement acquise en entreprise et/ou en cabinet d'avocats, avec une exposition significative aux relations collectives. Une expérience dans le secteur du retail ou dans un environnement multi-sites est un atout. Vous possédez de solides connaissances en droit du travail, tant collectif qu'individuel, et êtes à l'aise dans les échanges avec les partenaires sociaux. Vous possédez les qualités suivantes : Excellentes capacités rédactionnelles et d'analyse Très bon relationnel, pédagogue et sens du dialogue social Sens de la confidentialité et posture professionnelle Autonomie, réactivité et capacité à monter rapidement en compétence Approche pragmatique et orientée solutions, capacité à porter les sujets et à être assertif Posture de Business Partner auprès des équipes RH et opérationnelles Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie et d'adaptabilité, et souhaitez, vous investir dans une mission opérationnelle à fort enjeu social ? Rémunération fixe sur 13 mois avec participation Télétravail possible selon l'organisation de l'entreprise. Côté process : Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, le process comprendra généralement deux entretiens : avec les ressources humaines et un membre de l'équipe. Envoyez-moi votre CV !

Description du poste : Notre client, acteur reconnu dans le secteur industriel agroalimentaire, recherche un.e technicien.ne de maintenance confirmé·e pour renforcer son équipe technique. Votre rôle En tant que Technicien.ne de Maintenance, vous serez garant.e de la bonne marche et de l'optimisation de l'outil de production . Votre mission principale : assurer une production continue dans le respect des normes de qualité, sécurité alimentaire, hygiène et sécurité . Vos missions Maintenance · Maintenance curative et préventive : Intervention rapide pour résoudre les pannes et mise en place d'un plan d'entretien régulier · Amélioration des installations : Participation active à l'optimisation des équipements de production · Support quotidien en production : Surveillance des lignes et résolution des problèmes techniques · Gestion des changements de format : Supervision des ajustements techniques liés aux produits et formats · Signalement des dysfonctionnements : Identification et remontée des anomalies pour éviter les dérives qualité ou les risques matériels · Documentation des interventions : Renseignement systématique des rapports d'intervention pour alimenter le plan progrès de maintenance · Participation aux inventaires : Collaboration aux opérations de contrôle et de gestion des stocks Qualité - Sécurité - Environnement · Application stricte des procédures qualité, sécurité et hygiène · Veille au respect des règles de sécurité alimentaire · Identification et remontée des problématiques liées à la sécurité Relations internes/externes · Collaboration avec l'ensemble du personnel interne, les sous-traitants et les fournisseurs · Reporting au responsable de maintenance · Participation aux réunions internes d'organisation et d'information Description du profil : Formation et expérience Diplôme : BTS technique ou Bac technique avec expérience significative en maintenance industrielle Connaissances techniques : Maîtrise en mécanique, pneumatique, électricité et automatisme. Connaissance des process industriels et bases en informatique. Compétences techniques Capacité à intervenir sur des équipements de production variés Expérience en maintenance préventive et curative Connaissance des normes qualité et sécurité Savoir être Réactivité et sens du service Autonomie et polyvalence Adaptabilité et bon relationnel (interne et externe) Esprit d'équipe et rigueur Ce que notre client vous propose Un poste polyvalent dans un environnement technique Des horaires adaptés aux saisons : Période printemps/été : 7h00 - 15h/16h / Période automne/hiver : 5h30 - 13h00 ou 13h00 - 21h00 Si cette offre d'emploi vous intéresse, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV sans lettre de motivation. Votre consultant dédié vous présentera le poste et l'entreprise qui recrute, et vous accompagnera tout au long du processus de recrutement avec pour mots d'ordre : bienveillance, pertinence et réactivité.

Description du poste : Tes Principales Responsabilités Seront De Animer les ateliers clients pour comprendre les enjeux métier (ventes, achats, logistique, etc Cartographier les processus et formaliser les besoins via des spécifications fonctionnelles Paramétrer les modules Odoo en fonction des besoins spécifiques identifiés Tester les configurations et collaborer avec les développeurs pour les personnalisations nécessaires Former les équipes clientes à l'utilisation quotidienne de la solution Assurer le support fonctionnel et documenter les solutions (Notion, Confluence Réaliser une veille active sur les évolutions d'Odoo et les bonnes pratiques métier Proposer des améliorations et contribuer aux rituels agiles de l'équipe projet Assurer une passation claire et documentée vers les équipes de maintenance. Tu joueras un rôle clé dans la fiabilité des livrables fonctionnels, le respect des délais et la satisfaction des équipes internes comme des clients. Nous recherchons un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) ERP passionné(e) par le conseil et l'intégration, capable de transformer les besoins métiers en solutions concrètes et fiables Chez Scalizer, nous valorisons l'humilité, l'audace et l'engagement : tu auras l'autonomie pour proposer des solutions innovantes et contribuer activement au succès des projets. Si ton CV et ta lettre de motivation nous semblent correspondre au poste : on t'appelle pour un premier échange de 10/15 minutes Si l'échange se déroule positivement (dans les 2 sens), on se rencontre ! C'est le premier entretien avec Marguerite, la DRH Si tout se passe bien tu rencontres David, Directeur technique de Scalizer, puis Frédéric, Directeur des Opérations. Enfin, il se peut qu'on t'organise une dernière rencontre si tu en ressens le besoin ou si il y a encore des choses à valider ensemble (un collègue, le second associé etc). Description du profil : Ton Profil Tu maîtrises l'analyse de processus, et tu sais configurer et maintenir des workflows métiers Tu as un bon sens de l'analyse et de l'organisation, et tu es à l'aise avec les outils de modélisation et de documentation. Tu sais vulgariser des sujets techniques et collaborer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires et des clients. Tu es curieux(se), pragmatique, transparent(e), engagé(e) et tu prends plaisir à voir ton travail en production. Profil recherché Expérience confirmée dans un environnement ERP Bonne maîtrise des concepts clés de l'ERP : ORM, modèles, vues, actions, menus, règles de sécurité, workflows et tests Esprit d'équipe, sens du service client et bonnes capacités de communication Maîtrise du français à l'oral comme à l'écrit Sensibilité aux bonnes pratiques de sécurité, de gestion des droits utilisateurs et de qualité du code. Atouts appréciés Expérience sur les modules ERP clés (ventes, CRM, stock, production, projet, comptabilité Capacité à challenger les demandes spécifiques et à privilégier les solutions proches du standard lorsque cela est pertinent Force de proposition dans l'amélioration continue des solutions et des processus internes.

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Son service Conduite est composé de plus de 400 collaborateurs et est en charge de l'exploitation de la centrale nucléaire de Paluel (mise en service, surveillance, pilotage et arrêt des installations de la production d'énergie Le service conduite est à la recherche de nouveaux talents Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions (en 3x8) seront les suivantes Réaliser des études ou des essais en vue d'optimiser nos organisations Piloter des processus et/ou des actions liés à l'exploitation des réacteurs Analyser en temps réel et différé le fonctionnement des installations et proposer des améliorations. Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un diplôme d'ingénieur exploitation ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler ! Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous Paluel organise le 7 mars 2026 son forum des métiers techniques, vous pouvez vous inscrire via cette adresse mail

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Le Service Technique Logistique Nucléaire, composé d'une centaine de personnes, assure l'exploitation et la maintenance d'un ensemble de matériels et de systèmes permettant d'assurer la maîtrise du cycle de vie du combustible nucléaire, des déchets et le soutien logistique nécessaire à l'exploitation et à la maintenance de l'outil de production. L'Equipe de Direction du Service est à la recherche de nouveaux talents Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes Aider au développement d'outils informatiques automatisés pour la création et la mise à jour d'indicateurs de performance, ainsi qu'au développement et à la programmation de logiciels. Profil souhaité : Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un BUT informatique ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir : Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous Paluel organise le 7 mars 2026 son forum des métiers techniques, vous pouvez vous inscrire via cette adresse mail

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Le Service Prévention des Risques (SPR), composé d'une cinquantaine de salariés, a pour mission de prévenir les risques pouvant porter atteinte à la santé et à la sécurité de toute personne présente sur le site. Dans ce cadre, il a à cœur de coordonner et d'animer les actions de Prévention des Risques dans les domaines Radioprotection, Sécurité et Incendie L'Etat-Major du service est à la recherche de nouveaux talents ! Accompagné(e) de ton équipe et de ta tutrice, tes missions seront les suivantes Mettre à jour les titres individuels d'habilitation (TIH Piloter les formations et faire un plan de développement des compétences Faire une cartographie des compétences. Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare une licence ou un Master RH ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler ! Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous !