À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le/la sous-chef.fe de la cuisine et aidez le.la chef.fe à manager la brigade. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le chef du restaurant et vous travaillez également avec le chef exécutif pour la mise en place de nouvelles cartes. Vos missions sont les suivantes : QUALITÉ DE LA CUISINE Vous êtes responsable de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 1. Vous supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 2. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 3. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif MANAGEMENT D’ÉQUIPE Vous avez du leadership et inspirez votre brigade au quotidien. Vous êtes en responsabilité quand le chef n’est pas là. 1. Vous motivez l’équipe au quotidien 2. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 3. Vous aidez à l’intégration des nouvelles recrues afin qu’elles se sentent à l’aise et qu’elles maîtrisent rapidement la carte 4. Vous contribuez à régler les frictions du quotidien dans l’équipe ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE Vous êtes indispensable à la bonne organisation de la cuisine, à sa conformité aux normes d’hygiène et à son efficacité financière. 1. Vous savez passer les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition, si besoin 2. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 3. Vous gérez les stocks de petit matériel. 4. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez leur maintenance. 5. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 6. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 7. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 8. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h. 5j travaillés / 7 2. Rémunération : à partir de 37,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, cours de sport, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise des outils informatiques courants 10. Anglais et français fluide

EBER recrute son ou sa cheffe d'équipe bâtiment chargée de la maintenance du patrimoine, du suivi des travaux, de la coordination des prestataires et de l'encadrement de l'équipe technique.   Missions principales :               Entretien du patrimoine bâti communautaire : ·         Assurer une veille technique permanente sur les bâtiments afin de détecter rapidement toute panne, anomalie ou dégradation. ·         Réaliser les premiers diagnostics et dépannages en cas de panne, dans la limite de ses compétences, pour limiter les délais et optimiser les interventions des prestataires externes. ·         Assurer la maintenance et les dépannages de toute nature par des prestataires, dans le respect des marchés et de la commande publique ·         Être l'interlocuteur privilégié de la Communauté de Communes auprès des usagers des locaux : recueillir les demandes et signalements, informer sur les actions entreprises par la collectivité. ·         Planifier et suivre les contrôles périodiques réglementaires des bâtiments et équipements : coordination avec les prestataires, collecte et archivage des rapports d'intervention selon les procédures en vigueur. ·         Contribuer à la rédaction des marchés publics, en apportant une expertise technique et une connaissance approfondie des installations. ·         Participer aux réunions techniques hebdomadaires afin de contribuer aux réflexions et à la planification des travaux du service et de la cellule opération bâtiment. ·         Piloter les travaux réalisés par les entreprises dans le cadre de la maintenance ou de l'amélioration des bâtiments : définition du besoin, préparation des projets, demande de devis, analyse des offres, suivi de commande et de réalisation. ·         Planifier les travaux et les interventions en fonctions des contraintes d'utilisations, des besoins des usagers et des particularités techniques. Communiquer sur les plannings et les gênes occasionnées. ·         Suivi des budgets de fonctionnements et d'investissements des bâtiments ·         Saisie des bons de commandes, suivi de l'exécutions des engagements et de la facturation             Encadrement des agents de l'équipe bâtiment Missions spécifiques : Entretien de la piscine intercommunal de Beaurepaire Divers : ·         Participer aux commissions de sécurités ·         Contribuer à la préparation budgétaire annuelle, en proposant des prévisions d'investissement et de fonctionnement pour l'ensemble des bâtiments EBER ainsi que pour l'équipe bâtiment ·         Assurer le suivi des outils, équipements et fournitures des Services Techniques du siège, afin de garantir la continuité des interventions et la sécurité des agents. ·         Participer aux missions logistique EBER (Transport, montage de meuble) en lien avec l'adjoint du chef de service. ·         Toutes autres missions liées à la bonne activité des services dans le cadre des missions correspondant à son grade.   Savoirs (Connaissances, j'ai appris.) ·         Connaissance des techniques du bâtiment tous corps d'état ·         Réglementation et classement des ERP ·         Connaissance des règles et du fonctionnement de la commande et des finances publiques ·         Connaissance de la loi MOP ·         Solide connaissance de la CVC et des GTC ·         Connaissance du décret BACS et du décret Tertiaire  Savoir-faire (Attitude, je sais.) ·         Diagnostiquer des pannes sur des installations diverses (bâtiment, outillage.) ·         Dépanner et mettre en sécurité des installations diverses (bâtiment, outillage.) ·         Faire des petits travaux tout corps d'état dans les bâtiments ·         Planifier des travaux et interventions en fonctions des contraintes et des ressources ·         Rendre compte à sa hiérarchie ·         Rédiger des comptes-rendus, rapports et courriers ·         Créer, mettre à jours et compléter des tableurs ·         Utiliser l'outils informatiques et les logiciels de bureautique ·         Organiser les priorités selon la charge de travail    Savoir-être (Pratique, je suis.) ·         Ponctuel ·         Réactif et adaptable ·         Rigoureux

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le/la sous-chef.fe de la cuisine et aidez le.la chef.fe à manager la brigade. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le chef du restaurant et vous travaillez également avec le chef exécutif pour la mise en place de nouvelles cartes. Vos missions sont les suivantes : QUALITÉ DE LA CUISINE Vous êtes responsable de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 1. Vous supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 2. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 3. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif MANAGEMENT D’ÉQUIPE Vous avez du leadership et inspirez votre brigade au quotidien. Vous êtes en responsabilité quand le chef n’est pas là. 1. Vous motivez l’équipe au quotidien 2. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 3. Vous aidez à l’intégration des nouvelles recrues afin qu’elles se sentent à l’aise et qu’elles maîtrisent rapidement la carte 4. Vous contribuez à régler les frictions du quotidien dans l’équipe ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE Vous êtes indispensable à la bonne organisation de la cuisine, à sa conformité aux normes d’hygiène et à son efficacité financière. 1. Vous savez passer les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition, si besoin 2. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 3. Vous gérez les stocks de petit matériel. 4. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez leur maintenance. 5. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 6. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 7. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 8. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h. 5j travaillés / 7 2. Rémunération : à partir de 37,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, cours de sport, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise des outils informatiques courants 10. Anglais et français fluide

À propos de nous Maslow Group, c’est un groupe de restauration engagé, qui bouscule les codes avec une cuisine végétarienne ultra créative et des lieux où on se sent bien ! On a aujourd’hui trois établissements : deux Maslow (petites assiettes à partager très cuisinées) et un Fellows (pâtes fraîches maison hors des sentiers battus), chacun avec sa personnalité mais tous portés par les mêmes valeurs et l’envie de prouver qu’on peut faire des restaurants qui cartonnent mais qui aident vraiment la planète Nous recrutons pour l’ensemble de nos restaurants, alors si tu veux faire partie d’une aventure humaine et gourmande, tu es au bon endroit Descriptif du poste Vous êtes le/la sous-chef.fe de la cuisine et aidez le.la chef.fe à manager la brigade. Votre supérieur hiérarchique au quotidien est le chef du restaurant et vous travaillez également avec le chef exécutif pour la mise en place de nouvelles cartes. Vos missions sont les suivantes : QUALITÉ DE LA CUISINE Vous êtes responsable de la qualité des assiettes et vous vous engagez au quotidien afin que le goût soit irréprochable. 1. Vous supervisez la mise en place et l’envoi de la carte 2. Vous vérifiez la qualité des produits reçus 3. Vous êtes le garant de la conformité de la carte avec les recettes mises en place par le chef exécutif MANAGEMENT D’ÉQUIPE Vous avez du leadership et inspirez votre brigade au quotidien. Vous êtes en responsabilité quand le chef n’est pas là. 1. Vous motivez l’équipe au quotidien 2. Vous formez votre brigade et la faites progresser en continu 3. Vous aidez à l’intégration des nouvelles recrues afin qu’elles se sentent à l’aise et qu’elles maîtrisent rapidement la carte 4. Vous contribuez à régler les frictions du quotidien dans l’équipe ORGANISATION ET GESTION DE LA CUISINE Vous êtes indispensable à la bonne organisation de la cuisine, à sa conformité aux normes d’hygiène et à son efficacité financière. 1. Vous savez passer les commandes à l’aide des outils de gestion à disposition, si besoin 2. Vous supervisez les stocks, les livraisons et les inventaires afin d’éviter le gaspillage et les pertes. 3. Vous gérez les stocks de petit matériel. 4. Vous êtes garant de la bonne utilisation des équipements et supervisez leur maintenance. 5. Vous êtes le garant du respect des normes HACCP et vous formez votre équipe en continu. 6. Vous êtes le garant de l’organisation qui permet l’ouverture et la fermeture quotidienne de la cuisine. 7. Vous appliquez des pratiques de travail écologiques. 8. Vous prenez des initiatives dans votre restaurant afin de cuisiner les stocks invendus et de minimiser les pertes. Concrètement 1. CDI, temps complet 39h/42h. 5j travaillés / 7 2. Rémunération : à partir de 37,5K€ brut + pourboires 3. Avantages : respect d’un équilibre pro/perso, avances sur salaire simplifiées, cours de sport, participation moyen de transport, réduction sur la carte, prime à la naissance des enfants, soirées d’entreprise, accès à des cours de sport…. 4. Un parcours de formation sur mesure prévu en interne Profil recherché Vous adorez votre métier et vous aimez les gens - les clients aussi bien que les équipes. Conscient des enjeux environnementaux, vous pensez que la restauration doit se transformer afin d’avoir un impact positif. Les qualités nécessaires pour ce poste sont : 1. Expérience significative dans gros établissements en service à table avec cuisine de produits bruts (plus de 100 cvts) 2. Très bonne exécution en cuisine 3. Maîtrise de la cuisine moderne (française et influence exotique) 4. Rigueur et organisation naturelle 5. Bon manager et formateur, autorité naturelle 6. Ouverture d’esprit, tolérance, réflexe d’inclusion et d’équité… 7. Bonne gestion du stress, résilience et capacité à dialoguer constructivement et rationnellement quelle que soit la situation 8. Curiosité et envie d’apprendre, humilité 9. Maîtrise des outils informatiques courants 10. Anglais et français fluide

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction de la finance et du secrétariat général, rejoignez l'équipe comptabilité, composée de 14 personnes. En tant que RESPONSABLE COMPTABILITÉ GÉNÉRAL, vous garantissez la qualité et la fiabilité des comptes sociaux de l'entreprise, en assurant leur conformité avec les normes comptables et fiscales. Vous encadrez une petite équipe comptable, tout en étant le référent technique sur les sujets de comptabilité générale et de fiscalité. Vous assurez un management transversal, notamment avec les services des frais généraux et collaborez étroitement avec la responsable comptabilité tiers pour la préparation des clôtures comptables. Marine, Directrice comptable, sera votre manager. Découvrez vos futures missions ! VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN ? COMPTABILITÉ GÉNÉRALE : * Superviser l'ensemble des opérations comptables jusqu'à l'établissement des états financiers (bilans, comptes de résultat, annexes) * Gérer et superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en lien avec le calendrier du groupe * Réaliser l'analyse et la justification des comptes généraux, y compris les comptes de provisions, d'immobilisations et de charges constatées d'avance * Préparer les dossiers d'audit pour les commissaires aux comptes et assurer le suivi des recommandations * Utiliser et contrôler les travaux de clôtures pour le montage des justificatifs de bilan FISCALITÉ ET AUTRES ÉCO-TAXES: * Être responsable de l'ensemble des déclarations fiscales et parafiscales (TVA, CVAE, CFE, IS, etc.) dans les délais réglementaires * Suivre la fiscalité courante, alerter sur les risques, et effectuer une veille fiscale * Participer aux contrôles fiscaux et en coordonner les réponses avec les conseils externes si nécessaire MANAGEMENT : * Manager, accompagner et faire monter en compétences une petite équipe (deux comptables) SYSTÈMES ET AMÉLIORATION CONTINUE : * Participer aux projets d'évolution du système d'information comptable et à la digitalisation des processus * Proposer des axes d'amélioration pour fiabiliser et optimiser les processus comptables et fiscaux PROFIL RECHERCHÉ CE QUI NOUS PLAIRA CHEZ VOUS ? * Votre solide connaissance des normes comptables françaises et des règles fiscales. * Votre esprit d'analyse, rigueur, sens de l'organisation et capacité à prendre des initiatives. * Votre aisance relationnelle et leadership pour encadrer une équipe et travailler en transversal. LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS ? * Formation Bac+4/5 en Comptabilité ou Finance (DSCG, Master CCA ou équivalent) * Expérience professionnelle confirmée de 10 ans minimum en comptabilité générale et fiscalité, en entreprise ou en cabinet. * Très bonne maitrise de l'outil SAP (utilisation quotidienne pour les opérations comptables et les analyses) BON À SAVOIR * CDI, statut cadre * Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand * Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J VOTRE PACKAGE DE RÉMUNÉRATION * Salaire versé sur 13 mois * Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation) * Prime d'intéressement et de participation * Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) QUELQUES-UNS DE NOS AVANTAGES CHEZ SIPLEC · La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois · Des RTT pour tous les statuts ! · Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...) · Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés · Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette) · Une mutuelle familiale avantageuse · Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !

Nous connaître Leader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello IDF propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie où l'exigence est requise. Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. UXELLO RISQUES SPECIAUX a pour vocation la réalisation d'installations de protection liées aux risques industriels, énergétiques, ou tertiaires (brouillard d'eau), développant des technologies et procédés spécifiques à chaque besoin. UXELLO RISQUES SPECIAUX, c'est : ·       L'analyse du risque et des besoins adaptés à chaque zone ou process du site à protéger. ·       Des solutions en détection et extinction pour répondre à chaque type de risque (système déluge, brouillard d'eau, mousse bas, moyen et haut foisonnement, protection par gaz CO2, IG 55, IG 100, etc.) ·       Le design de l'installation, ·       Le montage, ·       La mise en service, ·       La maintenance, la vérification, le dépannage. Afin de répondre à la forte croissance d'Uxello, nous recrutons un.e dessinateur / projeteur. Vos principales missions serons les suivantes : ·      Participer aux réunions de transfert en interne (description du besoin, élaboration du planning) ·      Elaborer et vérifier les plans, les calculs et les isométries permettant l'exécution des travaux jusqu'à la constitution du DOE (dossier des ouvrages exécutés) ·      Participer aux réunions de synthèse avec le Client et les parties prenantes (Architectes, Bureau de contrôle et autres corps d'état techniques) ·      Effectuer, si nécessaire, des relevés sur site, ·      Veiller au respect des normes techniques, Objectifs : Contribuer au bon déroulement des études d'exécution et au respect des temps d'études alloués par affaire. De formation BTS/DUT (CRCI, ROC, CPI ou équivalent), vous maîtrisez impérativement REVIT. Vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum dans un secteur identique ou équivalent (CVC, plomberie). Vous êtes dynamique, autonome, rigoureux.se et vous avez un bon relationnel. Rémunération et avantages : ·        Rémunération selon profil et expérience sur 13,3 mois. ·        Interessement, PEG ·        Mutuelle famille, ·        Titres restaurant. Ce poste est à pourvoir dès que possible, vous serez basé.e à Frépillon (95). Des déplacements seront à prévoir ponctuellement sur la Région Ile-de-France. Mission : Nous connaîtreLeader français de la protection incendie et expert en solutions sur mesure, Uxello IDF propose des installations adaptées à chaque type de risque lié au feu dans des environnements spécifiques et de haute technologie où l'exigence est requise. Uxello est né en 2013 de la volonté de VINCI Energies de fédérer les activités sécurité incendie du Groupe sous une bannière commerciale commune. UXELLO RISQUES SPECIAUX a pour vocation la réalisation d'installations de protection liées aux risques industriels, énergétiques, ou tertiaires (brouillard d'eau), développant des technologies et procédés spécifiques à chaque besoin. UXELLO RISQUES SPECIAUX, c'est : ·       L'analyse du risque et des besoins adaptés à chaque zone ou process du site à protéger.·       Des solutions en détection et extinction pour répondre à chaque type de risque (système déluge, brouillard d'eau, mousse bas, moyen et haut foisonnement, protection par gaz CO2, IG 55, IG 100, etc.)·       Le design de l'installation,·       Le montage,·       La mise en service,·       La maintenance, la vérification, le dépannage. Afin de répondre à la forte croissance d'Uxello, nous recrutons un.e dessinateur / projeteur. Vos principales missions serons les suivantes : ·      Participer aux réunions de transfert en interne (description du besoin, élaboration du planning)·      Elaborer et vérifier les plans, les calculs et les isométries permettant l'exécution des travaux jusqu'à la constitution du DOE (dossier des ouvrages exécutés)·      Participer aux réunions de synthèse avec le Client et les parties prenantes (Architectes, Bureau de contrôle et autres corps d'état techniques)·      Effectuer, si nécessaire, des relevés sur site,·      Veiller au respect des normes techniques, Obj

Description : MISSION(S) GÉNÉRALE(S) Au sein de la DTIME, et du service ingénierie travaux et infrastructures techniques du GH Sud, l’ingénieur conducteur d’opération de travaux est rattaché hiérarchiquement à l’ingénieur responsable de travaux du GH SUD installé sur le site de Haut- Lévêque avec l’ensemble des équipes techniques du GH Sud. L’ingénieur conducteur d’opération de travaux est chargé de diriger, coordonner et d’organiser une partie du suivi des opérations majeures et complexes du schéma directeur immobilier sur les sites du GH Sud. Cette coordination se réalise sur le plan technique, calendaire, financier et règlementaire en intégrant les contraintes du milieu hospitalier. A ce titre, il peut être amené à réaliser des études ainsi qu’à rédiger des cahiers des charges. Il interagit quotidiennement avec l’ensemble des acteurs des projets, internes au CHU, notamment avec les équipes du service ingénierie travaux et infrastructures techniques maintenance du GH Sud, du service sécurité incendie, mais aussi externes tels que les prestataires intellectuels, les entreprises travaux, les services instructeurs, etc. Les opérations sont menées dans un processus BIM.  L’ingénieur conducteur d’opération de travaux sera chargé plus particulièrement et en binôme avec le responsable des travaux du GH SUD, et sous sa responsabilité, d’une partie du suivi des opérations des sites du GH Sud, dont celles du projet Nouveau CHU. Il travaille en équipe avec deux ingénieurs TCE, un ingénieur spécialiste CVC ELEC, 3 techniciens TSH TCE et 2 dessinateurs. Les opérations majeures gérées par l’équipe sont notamment : - Construction d’un bâtiment intitulé « U2CTD » permettant la création d’un service d’Urgences Générales, et le regroupement des activités de Cardiologie, Cancérologie, Pneumologie, Thoraco et Hématologie, et Dermatologie. - Construction d’un Institut de Biologie Pathologie regroupant l’ensemble des activités des laboratoires du CHU de bordeaux. - Construction du nouveau pôle odontologie sur Xavier Arnozan. - Reconstruction de l’EHPAD de Lormont, - Construction d’une nouvelle Blanchisserie, - Extension du bâtiment Radiothérapie, - Reconfiguration de la Pharmacie - Etc. Cette liste non figée évoluera au besoin des opérations annexes nécessaires. L’ingénieur conducteur d’opération de travaux peut être aussi amené à piloter des petites opérations du plan courant. PRINCIPALES ACTIVITÉS - Mettre en place, piloter, suivre et évaluer le déroulé des opérations de travaux qu’il pilote (technique, budget et délais) de la programmation à la fin du parfait achèvement, - Interlocuteur des équipes hospitalières du site (soignantes, administratives, logistiques et techniques), - Interlocuteur des entreprises, maîtres d’œuvre délégués, et autres prestataires extérieurs et notamment les prestataires intellectuels (BCT, CSSI, CSPS, etc.) - Interlocuteur des organismes instructeurs dans le cadre des opérations de travaux qu’il pilote (SDIS, Service urbanisme, préfecture, ARS, etc.) - Maintien de la cohérence des opérations en lien direct avec l’ensemble des responsables et acteurs des services supports du CHU (biomédical, logistique, informatique, achats, etc.) ou des autres équipes de la DTIME (service ingénierie notamment pour la maintenance, sécurité incendie, transition énergétique, gestion des marchés et comptabilité, cellule BIM, Cellule Grands Projets Nouveau CHU, etc.). - Participation aux procédures d’achats et de prestations avec l’élaboration des documents de marché pour les opérations d’investissements - Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité - Contrôle et suivi de la qualité des prestations, dans son domaine d'activité - Coordination et suivi de la prise en charge de prestations - Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine - Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité - Suivi des contrôles et des organismes agréés - Suivi et réception des travaux - Rédaction et mise en forme des cahiers des charges techniques relatifs à son domaine d’activité - Réalisation d’études de faisabilité et d’exécution en intégrant au plus tôt la dimension BIM - Proposer des solutions d’efficience - Veille règlementaire relative à son domaine d’activité - Piloter et animer des réunions  Profil recherché : APTITUDES ATTENDUES (SAVOIR-FAIRE) * Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe), dans son domaine de compétence * Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence * Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence * Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes * Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation * Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rappor...

We are looking for a new colleague to join our team, while a colleague is on maternity leave. The position cover communication and marketing for the DigiWind project, a flagship department project that develops lifelong learning opportunities in digitalisation for wind energy. In this role, you will take the lead in defining and executing communications and marketing priorities for the DigiWind project: https://digiwind.org/ , with a primary focus on DTU Wind’s DigiWind course portfolio: https://www.dtu-digiwind.org/ . 

The profile we are looking for have strategic communicator- and marketer skills. You will play a central role in expanding the impact of the DigiWind project - attracting leads, engaging stakeholders, and driving awareness and sales of our educational offerings. Working in a fast-paced, research-intensive environment, you will collaborate closely with numerous course responsible, academic assistants, external partners, and agencies to plan and deliver impactful communication and marketing campaigns.  

The job
Your main responsibilities will include: 

• Develop and implement communication and marketing strategies to strengthen DigiWind’s branding and impact, as well as to drive the sales of DTU’s educational offerings  
• Contribute to implementing new marketing and sales platforms, including CRM, within the framework of DTU 
• Create and execute impactful communication activities across diverse channels and platforms to build interest, increase engagement, and achieve conversions  
• Maintain and cultivate strong relations with stakeholders to drive the process and ensure that communication strategies align with project goals and are effectively executed  
• Provide tailored advice and support to scientists and teachers, helping them design and deliver effective communication initiatives that contribute to project objectives 
• Monitor and analyse key metrics to evaluate the effectiveness of communication initiatives and report on key performance indicators for continuous improvement 

Our expectations of you
To be a competitive candidate, you should have: 

• Master’s degree in communications and media, marketing or a related field or equivalent work experience within the field.
• Minimum 3 years of professional experience in communications or marketing 
• Experience in science or technical communication is considered an advantage  
• Proven expertise in managing digital communication channels - including social media platforms, websites and email marketing - with a data-driven approach  
• A background in CRM and paid SoMe campaigns is considered a plus 
• A flair for developing communication strategies and campaigns, combined with hands-on execution skills, such as copywriting, graphic design and CMS management 
• Experience in navigating complex organization, managing numerous stakeholders and coordinating multiple projects simultaneously  
• Professional proficiency in both written and spoken English.  

We are looking for a colleague who is proactive, resilient, and impact-oriented, with a collaborative, hands-on mindset.  

What we offer in return

• An inspiring, collaborative, and international work environment.   
• Opportunities to work with leading researchers and technical experts.   
• A chance to make a real impact on educating tomorrow’s technical leaders in wind and energy systems.   
• Professional development and a high degree of personal responsibility  
• Flexible working conditions and a culture that values creativity, playfulness, and continuous improvement.   

Salary and appointment terms
The appointment will be based on the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC). Or in accordance with the OAO-S Joint Agreement and the organization agreement for Office Clerks, Laboratory Technicians and IT staff (HK/stat).

The position is for 1 year.

Your main work location will be at DTU Campus Risø near Roskilde, but you will also have working days at DTU Lyngby Campus. 

Application and contact
Please submit your online application no later than 15 January 2026. Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates.  

If you would like additional information about the position, please contact Senior communication consultant Fiona Skovhøj on +45 93 41 06 36 or Lifelong learning coordinator Karsten Kryger on +45 31 33 39 00.

Please note that applicants can be called for interviews continuously during the application phase. Applications received after the deadline will not be considered. 

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

DTU Wind and Energy Systems is one of the world's leading departments in its field. With more than 450 employees and state-of-the-art test and research facilities. We work with more than 300 companies and organisations from around the world to support our vision of societies fully powered by renewable energy.  

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

We are looking for an engaged Startup Coach and Funding Programme Manager to join our small ambitious team.

The Position
Are you passionate about helping new technology startups? Do you want to work with startup grants and fundraising? Then this might be the right job for you.

Our experience at DTU Skylab shows that entrepreneurship is an effective tool for competency building and personal growth. We believe that students and researchers hold the key to generating innovative solutions for a better, more sustainable tomorrow. Every day, we passionately work to support and motivate teams to embark on their own startup journeys through guidance, coaching, workshops, and providing a shoulder to lean on during tough times.

We are looking for a maternity cover (12 months) to engage with our DTU student startup projects and support them in their startup journey through our grants program, DTU Skylab Funding. Twice a year DTU Skylab hands out grants to promising young student startups, and we need a maternity cover to run and continuously develop the programme. 

You will be part of the team of startup coaches who run DTU Skylab’s startup programme. As part of the role, you are also expected to coach several of the teams enrolled in the programme on general commercial startup skills e.g. through running workshops and 1:1 coaching. Hence, we are looking for someone with not just grant experience but also experience from startups or the startup ecosystem. 

Lastly, there is also an opportunity within this role to engage in/take lead on our diversity and inclusion work at Skylab. Skylab is currently running several initiatives to engage a more diverse group of users and is investigating internal processes and collecting data/insight to start preparing for new initiatives. 

As Funding Programme Manager, you will:

• Run our student grants program, including programme promotion, support to applicants, coordination of deadlines, processing applications and giving application feedback.
• Maintain a good relationship with our existing funding partners in the program and manage communication between funding partners and grant recipients.
• Handling all practicalities regarding pay-outs, data collection and reporting. 
• Continuously look for and attract new potential funding partners which could be both foundations and/or companies. This also includes re-negotiating agreements with existing partners.
• Be a designated startup coach for some of the startups enrolled in our Startup Programme and do 1:1 sessions with these startups.
• Run existing - and potentially develop new - workshops on general startup topics. 
• Be a general funding adviser on both soft and hard funding for all users in Skylab.
• Support and co-manage Skylab’s Diversity and Inclusion initiatives.

We expect you to have:

• Relevant academic background
• Experience from startups or from the startup ecosystem in Denmark or abroad
• A passion for working with startups and young entrepreneurs
• Excellent project management skills
• Good written and verbal communication skills in both English and Danish
• Experience within funding/fundraising and stakeholder management
• Coaching experience is an advantage but not a requirement

What we offer
We offer an interesting, flexible and challenging job in a buzzing, energetic and international atmosphere with a focus on innovation and entrepreneurship. We place emphasis on a high level of professionalism and personal engagement among our staff. Skills development is an integral part of our organization. In the area of technical and natural sciences, DTU is one of the leading research and education institutions in Europe.

Terms of employment  
Salary and employment terms are according to the collective agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) or another relevant agreement.

The position is limited to 12 months. Preferable starting date is 16 February 2026.

The six-person strong Startup Coaching Team is part of a larger section of around 20 colleagues in total, supporting business development across both students and researchers. You will refer to the Team Leader Jonas Eliasson. 

You will be employed at DTU Skylab, and the workplace is DTU Lyngby Campus, Kgs. Lyngby, Denmark.

Application and contact
Please submit your online application no later than Sunday, 4 January 2026 (23:59 Danish time) . Open the “Apply now” link, fill out the form and attach your motivated application, CV and exam certificates. 

If you wish to learn more about DTU Skylab and the position then feel free to contact Team Lead Jonas Eliasson, joneli@dtu.dk  , tel: +45 9359 6809 or contact Programme Manager Ida Bjerring Mehl,  idabm@dtu.dk  , tel: +45 9351 0830.

Applications received after the deadline will not be considered.

All interested candidates irrespective of age, gender, disability, race, religion or ethnic background are encouraged to apply. As DTU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

About DTU Skylab 
Skylab is the innovation hub of DTU, a vibrant community supporting diverse activities such as curricular courses, company collaborations, and startup programs. Since 2013, Skylab has been an engaging and inclusive learning space with offices, teaching, event facilities, multiple workshops, and laboratories. We have around 60 employees in three sections, with an informal and caring culture. We can laugh and party whilst also being serious and passionate about what we do. We love our users and talking about the amazing projects in DTU Skylab, from duckweed protein products, airborne windmills, farming snails, intimate health devices, AI robots and digital services.

Technology for people
DTU develops technology for people. With our international elite research and study programmes, we are helping to create a better world and to solve the global challenges formulated in the UN’s 17 Sustainable Development Goals. Hans Christian Ørsted founded DTU in 1829 with a clear mission to develop and create value using science and engineering to benefit society. That mission lives on today. DTU has 13,500 students and 6,000 employees. We work in an international atmosphere and have an inclusive, evolving, and informal working environment. DTU has campuses in all parts of Denmark and in Greenland, and we collaborate with the best universities around the world.

The Department of Electronic Systems at The Technical Faculty of IT and Design invites applications for one or more postdoc positions in the field of AI for RF and Microwave Systems as per February 1, 2026, or as soon as possible thereafter. The positions are available for a period of 12 months, with the possibility of extension.

In electronic engineering, Aalborg University is known worldwide for its high academic quality and societal impact. The Department of Electronic Systems employs more than 200 people, of which about 90 are PhD students, and about 40 % of all employees are internationals. In total, it has more than 600 students in its BSc and MSc programs, which are based on AAU's problem-based learning model. The department leverages its unique research infrastructure and lab facilities to conduct world-leading fundamental and applied research within communication, networks, control systems, AI, sound, cyber security, and robotics. The department plays an active role in transferring inventions and results into applications in close collaboration with industrial partners worldwide. You can read more about the department at www.es.aau.dk.
  
Your work tasks
You will conduct research at the intersection of AI, RF, and wireless communication. Your main tasks include developing machine-learning methods for wireless interference detection, mitigation, edge intelligence, and applying AI to optimize RF and communication systems.

You will work with real measurement data and participate in both algorithm development and experimental validation. You will collaborate with industrial and academic partners; get access to advanced laboratory and computing facilities, and contribute to publications and project.
   
Your competencies
You have a strong research motivation in electronic engineering, wireless communication, applied AI, or a related field. You have experience with machine learning and signal processing, and preferably knowledge of RF or wireless systems. You can work with experimental data (e.g., baseband I/Q data), develop and evaluate algorithms, and communicate results clearly. You enjoy collaborative research and can contribute to publications, project applications, and an active research environment. Candidates based in the EU who can start at short notice will be given priority.

Qualification requirements
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. 

Who we are
You will join the Department of Electronic Systems at Aalborg University, a leading European environment for research in wireless communication, microwave engineering, and applied AI. Our research combines strong theoretical expertise with unique experimental facilities, including advanced RF laboratories and high-performance computing resources.

The positions are part of the AI RF Sensors research group, which develops AI-driven methods for RF, microwave, and wireless technologies in close collaboration with Danish and international industrial partners.

More information about the AI RF Sensors group is available at:
https://www.es.aau.dk/research/ai-rf-sensors

Qualification requirements 
Appointment as postdoc requires academic qualifications at PhD level. 

How to apply  
Your application must include the following: 

• Application, stating reasons for applying, qualifications in relation to the position, and intentions and visions for the position 
• Curriculum Vitae (CV) 
• Diplomas (master's degree diploma and PhD diploma) 
• List of publications, with an indication of the attached publications that you wish to be taken into account in the assessment. You may attach a maximum of five publications. 
• Documentation of teaching qualifications. Depending on which faculty you are applying for employment, please see guidelines for teaching portfolio at The Technical Faculty of IT and Design. If this is not enclosed, the applicant must enclose the reasons for this .
• Dissemination qualifications, including participation on committees or boards, participation in organisations etc. 
• Additional qualifications in relation to the position 
• References/recommendations 

You can read more about the requirements for your application here.    

The application must be submitted via Aalborg University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aalborg University's website.  

Aalborg University wants to reflect the surrounding society and has diversity as a core value. Therefore, everyone, regardless of personal background and orientation, is encouraged to apply for the position. 

Do you have any questions? 
If you have any questions about the position, you are more than welcome to contact us. You will find contact persons at the bottom of the jobpost.     

 Further information 
Read more about our recruitment process here   

The appointment process at Aalborg University involves a shortlisting process. You can read more about the shortlisting and appointment process here.  

The hiring process at Aalborg University may include a risk assessment as a tool to identify potential risks associated with new hires, ensuring the safety, compliance, and integrity of the workplace. 

Salary and terms of employment  
The employment is in accordance with the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities (the Appointment Order) and the Ministerial Order on Job Structure for Academic Staff at Universities (in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (in Danish). 

Salary and terms of employment are in accordance with the collective agreement between the Danish Confederation of Professional Associations and the state (AC collective agreement) (only in Danish) and protocol on certain terms of employment of academic staff at universities (only in Danish). 

Aalborg University - Knowledge for the world
Aalborg University is an international workplace with more than 3,700 employees. We offer real-world-oriented education and create world-class research results through collaboration between researchers, students, and public and private companies. This is how we achieve insights, new solutions to societal problems, and knowledge that changes the world. Our main campus is in Aalborg, but we also have campuses in Esbjerg and Copenhagen.