Votre mission, si vous l'acceptez : Vous assurez des prestations d'entretien et de dépannage des installations (chaudières individuelles gaz, chauffe bains, chauffe-eau...) afin de garantir la sécurité et le confort de nos clients, Vous conseillez nos clients afin d'optimiser le fonctionnement des équipements, Vous anticipez les besoins en pièces, Vous animez et coordonnez l'activité de votre équipe de techniciens de maintenance au quotidien, Vous briefez les techniciens de votre équipe à la tournée du jour et assurez la préparation des pièces, Vous accompagnez les techniciens au quotidien dans une logique de développement des compétences, Vous entretenez de bonnes relations avec vos clients. Vous justifiez d'une formation idéalement dans le domaine énergétique, chauffage, électrotechnique, avec une expérience acquise dans le secteur. Vous aimez bricoler, trouver des solutions pour vos clients ? Travailler en équipe ? Au-delà de vos compétences techniques c'est avant tout votre bon relationnel, votre leadership, vos capacités d'accompagnement, votre rigueur, votre sens du service, autonomie, polyvalence, qui vous permettront de devenir un chef d'équipe reconnu auprès de vos clients. !

Situé au Kremlin-Bicêtre (94), alliant activités d'expertise et de proximité, il prend en charge la quasi-totalité des pathologies, de la maternité à la gériatrie aigüe et dispose d'activités de psychiatrie universitaire et de SMR spécialisés. Il est doté d'urgences adultes et enfants. Il est reconnu pour la prise en charge des polytraumatisés et participe à la grande garde de neurochirurgie. Il dispose également d'une maternité de niveau 3 et accueille 36 centres de référence maladies rares. - Accueillir et installer le patient lors de son admission ou de son retour dans l'unité - Réaliser l'inventaire des effets personnels du patient - Etre à l'écoute et apporter une relation d'aide auprès du patient - Accueillir la la famille ou les proches d'un patient décédé - Aider dans la réalisation des soins d'hygiène et de confort, de mobilisation, de l'alimentation, du maintien de l'autonomie et du maintien de la vie sociale - Réaliser des rondes de sécurité dans l'unité - Répondre aux appels des patients - surveiller les patients déambulants et vérifier les issues - Mettre en oeuvre la procédure de recherche en cas de fugue d'un patient - Prévoir les risques spécifiques à la personne âgée  - Assurer l'entretien de l'office alimentaire dans le respect de la procédure HACCP et éliminer et trier les déchets hospitaliers - Réaliser la réfection du lit et nettoyer l'environnement et le mobilier dans le respect des protocoles d'hygiène - Assurer le dépannage en urgence d'un médicament ou d'un matériel de soins - Aller chercher des culots globulaires à l'EFS - Participer à la surveillance des patients et à la gestion des urgences en collaboration avec l'infirmier - Réaliser les soins aux patients décédés dans le respect du protocole décès en vigueur - Participer à la continuité des soins et des prises en charges des patients - Réaliser les transmissions écrites et orales sur ORBIS - Participer à qualité de la tenue du dossier patient informatisé Formations et/ou qualifications requises : Diplôme d'Aide-soignant Expérience requise : - Stages en gériatrie - Expériences de la personne âgée et des soins d'urgences Connaissances particulières : - Connaître les prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures Qualités professionnelles requises : - Conscience et rigueur professionnelle - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation, sens de l'autonomie - Capacité d'écoute, discrétion, tact et maîtrise de soi - Engagement dans le service et l'institution - Connaître les pathologies et les prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration) - Savoir utiliser les techniques des gestes et postures - Bon sens de l'organisation

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain. TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain  Vous intégrez une PME industrielle dans le cadre d'un remplacement. Vos missions sont les suivantes : Traitement des commandes ? Création du compte client ? Saisie des commandes clients en fonction de la charge de production ? Gestion des prêts de matériel aux clients ? Impression et communication des ordres de fabrication à la production  Gestion des expéditions et des transports ? Mouvement informatique lié aux expéditions, édition des BL et factures ? Commandes des transports fret et palettes ? Gestion des litiges transports avec les douanes et/ou les transporteurs La gestion de la relation client ? Accueil téléphonique ? Répondre aux demandes des clients ? Suivi des retards de commandes clients et coordination avec la production ? Archivage des Ordres de Fabrication ? Contribuer fortement à la satisfaction client et sa fidélisation ? Aider à lisser les charges de production ? Comprendre les demandes clients et y apporter une réponse ? Traiter les commandes clients et les faire valider ? Consulter les services production ou technique ou achats sur les délais ? Informer sa hiérarchie en cas de difficulté et/ou anomalie constatée VOTRE PROFIL :  - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques (ERP) - Rigueur et fiabilité - Polyvalence - Aptitude à la communication - Esprit d'équipe - BAC+2/BAC+3 en action commerciale ou en techniques de commercialisation  - Minimum 2 ans d'expérience.   INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :  - Rémunération : 25-32 ke brut annuel sur 12 mois - Avantages : carte tickets restaurant, Participation et intéressement - Du lundi au vendredi, 39 heures (Télétravail hybride) - Possibilité de déjeuner sur place 

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.rice de jeunes enfants (H/F) pour notre crèche La Villa des Enfants située dans Paris 19. La crèche accueille 66 enfants âgés de 3 mois à 3 ans au sein de 6 espaces distincts sur 3 étages, adaptés aux besoins des enfants. Nous avons à coeur l'accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de respect et de confiance. Nous laissons une grande place aux initiatives et projets de chacun. Notre souhait est de développer chez les enfants le goût pour l'activité autonome, dans un environnement sécurisé et sécurisant. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Éducateur.rice de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : . Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes...) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; . Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. .... On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !

Identifié comme Consultant/Formateur Numérique, un(e) franchisé(e) MonAssistantNumerique.com intervient chez ses clients, à domicile pour les particuliers, en entreprise pour les professionnels et au sein des collectivités territoriales. Vous effectuez un service sur mesure d'une grande qualité à vos clients, en leur apportant votre expertise dans le monde du numérique : de l'assistance technique et du dépannage à l'initiation et la formation. Vos missions participent à la réduction de la fracture du numérique et à la digitalisation des TPE. Elles s'articulent autour des thèmes suivants : - Identité digitale autour du web et des réseaux sociaux. - Informatique de gestion pour augmenter la productivité des TPE. - Formation et transmission, le coeur de notre métier pour assurer l'autonomie de nos clients. - Assistance technique pour assurer le bon fonctionnement des outils numériques Avec notre appui, vous rencontrez les professionnels (TPE) et les particuliers de votre zone, développez et fidélisez votre réseau pour la recommandation de vos services. Vous intervenez dans un rayon maximum de 25km autour de chez vous, en hyper-proximité avec vos clients. Propriétaire de votre entreprise, vous gérez et développez votre société en autonomie, sans jamais être seul(e) ! Nous recherchons des hommes et des femmes avec une envie furieuse d'entreprendre, passionnés par les nouvelles technologies et partageant les valeurs de notre Enseigne. Les qualités recherchées sont les suivantes : - Un bon relationnel et un grand sens du service - Dynamique, réactif(ve) - Passionné(e) d'informatique et de nouvelles technologies, capable d'intervenir sur beaucoup de sujets techniques ou fonctionnels (assistance et formation). - Pédagogue et doué(e) d'un bon sens de l'écoute, vous mettez la relation humaine au coeur de votre quotidien - Vous souhaitez travailler en Réseau et participer à la vie d'une communauté.

Les travaux de l'unité MARS s'effectuent en collaboration avec d'autres unités du DTIS, en s'appuyant sur les compétences des autres départements métiers de l'ONERA (radar, optique, ...), principalement pour le compte de la DGA, mais aussi de l'EDA (European Defense Agency), et potentiellement en collaboration avec les grands industriels du secteur de la défense (MBDA, Thales, ArianeGroup, ...). Dans cette unité, vous assurerez un rôle de développement d'outils logiciels pour la conception d'ensemble d'avant-projet de systèmes de défense ou d'attaque (missiles intercepteurs, planeurs hypersoniques, ....), ces outils devant pouvoir s'interfacer entre eux et avec les autres outils développés au DTIS dans un objectif de conception, d'analyse, et d'optimisation multidisciplinaire (MDAO : Multidisciplinary Design Analysis and Optimization). En lien avec les experts MDAO des autres unités du département, vous participerez au développement de ces méthodes et des outils associés, et contribuerez à leur intégration dans les travaux de conception d'avant-projet. Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes : Vous développerez et validerez des outils logiciels dédiés à la conception multidisciplinaire de systèmes de défense ou de rentrée ; Vous contribuerez à la modélisation des différents composants et disciplines de ces systèmes (aérodynamique et propulsion des missiles, conception mécanique, systèmes de guidage-pilotage, capteurs électro-optiques ou électromagnétiques), en collaboration étroite avec les experts métiers ; Vous participerez aux travaux d'avant-projet et de rétro-ingénierie, avec l'objectif de formaliser les logiques des boucles de conception ainsi que les modèles, hypothèses et contraintes associés. Une attention particulière sera portée au cours de la mission au processus de qualité logicielle (gestion de versions, commentaires et documentation). Vos missions seront conditionnées par l'obtention d'une habilitation de défense nationale. Vous êtes ingénieur en informatique ou spécialisé dans un domaine lié à l'aérospatiale (automatique, génie mécanique, mathématiques appliquées, ...). Vous possédez une excellente maîtrise du langage Python Vous possédez également des connaissances en méthodes et outils de développement logiciel (UML, GIT) et dans d'autres langages de programmation (Matlab, C++, ...). Vous disposez de connaissances en aéronautique ou spatial, dans au moins une des disciplines suivantes : dimensionnement mécanique, aérodynamique, propulsion, automatique, simulation de trajectoires. Vous avez idéalement des compétences en méthodes numériques : optimisation numérique, optimisation multidisciplinaire, méta-modélisation, méthodes inverses, ... Vous démontrez de solides compétences rédactionnelles et orales. Vous maîtrisez l'anglais, indispensable pour évoluer dans un environnement international.

Sous la responsabilité du Responsable du Développement de la Relation Client, vous serez chargé(e) de : - Accompagner les entreprises dans la mise en oeuvre des politiques de formation pour nos branches Urbain, Ferroviaire , Automobile  (UFA) et nos branches Transports, Logistique, Services (TLS), - Déployer l'offre de services d'OPCO Mobilités auprès des entreprises et des salariés, - Informer, conseiller et accompagner les entreprises sur la formation professionnelle continue et les dispositifs d'accompagnement de l'emploi et le développement des compétences, - Identifier les besoins des entreprises et mettre en place des actions d'accompagnement pour le développement des compétences, - Accompagner les entreprises dans leurs projets de recrutements en alternance ou via des dispositifs type POE, - Accompagner l'ingénierie des projets des entreprises de développement des compétences, notamment sur les FEST, les actions innovantes, les parcours, le e-learning, .. - Optimiser l'investissement formation des entreprises et proposer une ingénierie financière, - Informer l'entreprise sur ses obligations sociales en matière de formation, - Proposer des outils et tableaux de bord de suivi d'investissements formation réalisés, - Assurer le développement quantitatif et qualitatif de l'activité formation du portefeuille d'entreprises, - Accroître le nombre d'entreprises adhérentes et partenaires d'OPCO Mobilités, - Informer et conseiller sur les sujets emploi et formation les entreprises du portefeuille confié. Ces missions ne sont pas limitatives, elles pourront s'étoffer selon les besoins d'OPCO Mobilités. Informations complémentaires : - Lieu de travail : Saint-Priest (déplacements réguliers sur les départements 01 et 69) - Véhicule de fonction + Carte essence, - CDI à temps plein à pourvoir rapidement, Issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +4 / bac +5 en commerce, RH ou ingénierie de la formation, vous souhaitez développer votre expérience dans le secteur de l'emploi et de la formation. La double compétence commerciale / RH sera fortement appréciée. Vous êtes autonome, rigoureux et présentez un réel sens du service et de la relation client. Idéalement, vous connaissez les secteurs des entreprises de nos branches (transport, logistique, automobile...). Vous maîtrisez les techniques de la relation client et la gestion de portefeuille - sens commercial. Vous présentez un niveau avancé sur le pack office. Votre aisance relationnelle, votre dynamisme ainsi que vos qualités organisationnelles seront autant d'atouts qui vous permettront de réussir dans les missions présentées. En tant qu'entreprise inclusive, OPCO Mobilités s'engage pour la Diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. Chez OPCO Mobilités, seules les compétences font la différence !

Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare. - Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examens de biologie - Assurer la réalisation des examens de routine d'hématologie, d'Immuno-hématologie (IHR), de biochimie depuis la réception du prélèvement jusqu'à la validation technique aux différentes paillasses sous la responsabilité des biologistes - Assurer la délivrance des produits sanguins labiles (Dépôt de sang) - Suivre l'évolution des techniques (formations, staffs...) - Assurer l'application et la mise à jour des procédures contenues dans le manuel qualité des laboratoires du GH - Veiller au bon fonctionnement des appareils (calibration, contrôles, maintenance préventive, détection de pannes et premières interventions) - Participer à la gestion des stocks et/ou des commandes de consommables - Maîtriser les systèmes informatiques dédiés ou le système informatique central de saisie des données ainsi que le logiciel qualité - Participer à la formation technique des stagiaires - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'État de Technicien en Analyses Biomédicales - DUT, spécialité génie biologique, option analyses biologiques - BTS analyses biologiques Connaissances particulières : - Analyser, synthétiser des informations permettant la bonne prise en charge de la personne soignée - Traiter les prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche - Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits - Maîtriser le Pré analytique - Identifier / analyser des situations d'urgence Connaissances associées : - Bureautique, Informatique " métier " - Communication, transmissions des informations - Qualité : Logiciel dédié à la biologie - Démarches, méthodes et outils de la qualité - Techniques de laboratoire - Hygiène hospitalière - Actualités professionnelles - Éthique et déontologie

Situé à Garches (92), l'hôpital est spécialisé dans les troubles neurologiques et locomoteurs (enfants et adultes) de la phase aigüe (Réanimations adulte et pédiatrique, UNV-USINV, MCO) à la réadaptation (SMR adulte et pédiatrique). Y sont implantés un service de chirurgie spécialisé dans le handicap, un service de maladies infectieuses, une unité médico judiciaire et plusieurs centres de référence maladies rares. Unique à l'APHP, il dispose d'un institut médicolégal et d'un caisson hyperbare. - Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d'examens de biologie - Assurer la réalisation des examens de routine d'hématologie, d'Immuno-hématologie (IHR), de biochimie depuis la réception du prélèvement jusqu'à la validation technique aux différentes paillasses sous la responsabilité des biologistes - Assurer la délivrance des produits sanguins labiles (Dépôt de sang) - Suivre l'évolution des techniques (formations, staffs...) - Assurer l'application et la mise à jour des procédures contenues dans le manuel qualité des laboratoires du GH - Veiller au bon fonctionnement des appareils (calibration, contrôles, maintenance préventive, détection de pannes et premières interventions) - Participer à la gestion des stocks et/ou des commandes de consommables - Maîtriser les systèmes informatiques dédiés ou le système informatique central de saisie des données ainsi que le logiciel qualité - Participer à la formation technique des stagiaires - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Formations et/ou qualifications requises : - Diplôme d'État de Technicien en Analyses Biomédicales - DUT, spécialité génie biologique, option analyses biologiques - BTS analyses biologiques Connaissances particulières : - Analyser, synthétiser des informations permettant la bonne prise en charge de la personne soignée - Traiter les prélèvements biologiques à des fins d'analyses biomédicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche - Utiliser les règles, la démarche et les procédures de qualité, les modes opératoires et les techniques visant à la sécurité et à l'hygiène dans la réalisation des activités et l'utilisation des circuits - Maîtriser le Pré analytique - Identifier / analyser des situations d'urgence Connaissances associées : - Bureautique, Informatique " métier " - Communication, transmissions des informations - Qualité : Logiciel dédié à la biologie - Démarches, méthodes et outils de la qualité - Techniques de laboratoire - Hygiène hospitalière - Actualités professionnelles - Éthique et déontologie

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché ! PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose régulièrement des offres d'emploi ciblées (Gestionnaire / Responsable Paie, ADP et SIRH...) NOUS RECHERCHONS, POUR UN DE NOS CLIENTS, UNE SOCIÉTÉ INTERNATIONALE EN PLEINE CROISSANCE, SITUÉE À WASQUEHAL (59), UN(E) GESTIONNAIRE PAIE EXPERT (H/F) EN CDI. Rattaché(e) à la Responsable des opérations et au sein d'une équipe de 10 gestionnaires paie, vous interviendrez sur les missions suivantes : * Vérifier, certifier les paies, accompagner les gestionnaires paie * Prendre en charge la relation avec les clients dont la paie est réalisée sur l'outil Decidium * Accompagner l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect des délais et du périmètre contractuel * Assurer l'optimisation et de la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients _CE QUE L'ENTREPRISE VOUS PROPOSE :_ *     Un contexte stimulant lié à la croissance de l'entreprise et à son cadre international *     Une équipe soudée et travaillant de manière collaborative au quotidien *     Un accompagnement sur-mesure avec un réel processus d'intégration, des parcours de formation en interne, des e-learnings thématiques Rémunération : jusqu'à 43KEUR sur 12 mois selon profil Contrat : CDI, statut cadre, 38h/semaine *     Horaires flexibles *     10 RTT *     2 jours de télétravail/semaine *     TR, 11EUR *     CSE très dynamique _CE QUE VOUS AVEZ À APPORTER À L'ENTREPRISE :_ * Une première expérience en paie en environnement multi-conventionnel peut être un plus à votre candidature * Vous êtes à l'aise dans la communication et portez une grande attention à la satisfaction client * Vous êtes dynamique, volontaire et souhaitez monter en compétence dans le domaine de la paie