Zakres obowiązków: Nadzór i koordynacja nad realizacją prac budowlanych zgodnie z projektem, koordynacja w zakresie prowadzenia robót budowlano-montażowych, efektywne gospodarowanie powierzonymi środkami produkcji, kierowanie podległymi brygadami budowlano montażowymi kontrola dyscypliny pracy i przestrzegania przepisów BHP, tworzenie źródłowej dokumentacji płacowej, ewidencji czasu pracy dla podległych pracowników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe budowlane, znajomość prawa budowlanego, doświadczenie w pracy lub nadzorze na budowie, kreatywność i dyspozycyjność, zdecydowanie i konsekwencja w działaniu, znajomość pakietu MS Office, znajomość programu Norma, znajomość rynku budowlanego, prawo jazdy kat. B. Oferujemy: Stałą pracę w stabilnej firmie budowlanej, możliwość rozwoju zawodowego, szkolenia zawodowe, świadczenia socjalne, dobra atmosfera w pracy, atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności. Kontakt mailowy - r.orzechowska@ipbilawa.com.pl lub tel: 603 741 057 - Orzechowska Renata Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Prosimy o dopisanie do aplikacji następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit a rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE... (Dz. Urz. UE L 119/1 z 4.5.2016 r.). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1) Organizowanie i kierowanie pracą podległych pracowników, 2) Nadzór i koordynacja realizowanych zadań i inwestycji, 3) Nadzór i uczestnictwo w odbiorach, przy usuwaniu awarii, interwencje w terenie, 4) Nadzór nad prawidłową eksploatacją stacji uzdatniania wody i pompowni wody, 5) Nadzór nad gospodarką wodomierzową oraz odczytami, 6) Prowadzenie spraw związanych z badaniami wody, 7) Prowadzenie dokumentacji technicznej, 8) Kosztorysowanie robót i usług,9) Sporządzanie zestawień i sprawozdań dla celów wewnętrznych i zewnętrznych działu, 10) Inne zadania konieczne do prawidłowego funkcjonowania działu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Dobre zdolności interpersonalne oraz komunikacyjne - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne; prawo jazdy kategoria - B - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : umiejętność kosztorysowania robót sanitarnych; mile widziane uprawnienia do projektowania i kierowania w zakresie branży instalacyjnej, [Umiejętność 1] : umiejętność czytania dokumentacji projektowej i rysunków technicznych sieci wod.-kan; doświadczenie w branży wodociągowej; odporność na stres [Inne] : wykształcenie wyższe kierunkowe (inżynieria środowiska, specjalność: sieci wodociągowe i kanalizacyjne); doświadczenie w branży wodociągowej; biegła znajomość obsługi komputera: pakiet MS-Office, a w szczególności: MS Word, Excel, Power Point, Outlook oraz NORMA PRO; znajomość ustaw: o zbiorowym zaopatrzeniu w wodę i zbiorowym odprowadzaniu ścieków, prawo budowlane, prawo zamówień publicznych, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV na adres: bok@pgkwisznia.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - sprawowanie nadzoru nad prawidłowym technicznym utrzymaniem i eksploatacją nieruchomości znajdującymi się w trwałym zarządzie, - uczestnictwo w odbiorach częściowych i końcowych robót budowlanych, - podejmowanie systemowych działań zgodnych z wymaganiami prawa i przepisami resortowymi, obejmujących utrzymanie na odpowiednim poziomie technicznym nieruchomości, - nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów okresowych, pomiarów, prób i badań, realizowanych przez Administratorów, - współpraca z Administratorami przy ustalaniu potrzeb remontowych w oparciu o dokonane kontrole i przeglądy oraz przy opracowywaniu planu remontów, konserwacji i napraw, rozbiórek i ekspertyz oraz nadzór nad ich realizacją, - opiniowanie wniosków inwestycyjnych i programów organizacyjno użytkowych, dokumentacji technicznej, kosztorysowej oraz organizacyjno użytkowej dotyczącej konserwacji, remontów i modernizacji nieruchomości Wymagania: - wykształcenie: średnie branżowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - umiejętności: UMIEJĘTNOŚĆ CZYTANIA DOKUMENTACJI TECHNICZNEJ - konieczne; DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE NA PODOBNYM STANOWISKU - konieczne; PAKIET MS OFFICE - konieczne; OBSŁUGA KOMPUTERA - konieczne; Przynależność do Izby Inżynierów Budownictwa - konieczne; ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW PRAWA BUDOWLANEGO - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ REDAGOWANIA PISM - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ KOSZTORYSOWANIA - konieczne; UPRAWNIENIA BUDOWLANE - konieczne; ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW OGÓLNOWOJSKOWYCH - pożądane; DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE W JEDNOSTKACH I INSTYTUCJACH BUDŻETOWYCH - pożądane - pozostałe: Ad Uprawnienia Budowlane: budowlane instalacyjne w zakresie sieci, instalacji i urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych z ograniczeniami lub bez ograniczeń. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: m.in. CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - sprawowanie nadzoru nad prawidłowym technicznym utrzymaniem i eksploatacją nieruchomości znajdującymi się w trwałym zarządzie, - uczestnictwo w odbiorach częściowych i końcowych robót budowlanych, - podejmowanie systemowych działań zgodnych z wymaganiami prawa i przepisami resortowymi, obejmujących utrzymanie na odpowiednim poziomie technicznym nieruchomości, - nadzorowanie terminowego wykonywania przeglądów okresowych, pomiarów, prób i badań, realizowanych przez Administratorów, - współpraca z Administratorami przy ustalaniu potrzeb remontowych w oparciu o dokonane kontrole i przeglądy oraz przy opracowywaniu planu remontów, konserwacji i napraw, rozbiórek i ekspertyz oraz nadzór nad ich realizacją, - opiniowanie wniosków inwestycyjnych i programów organizacyjno użytkowych, dokumentacji technicznej, kosztorysowej oraz organizacyjno użytkowej dotyczącej konserwacji, remontów i modernizacji nieruchomości Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - pożądane - umiejętności: PAKIET MS OFFICE - konieczne; OBSŁUGA KOMPUTERA - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ REDAGOWANIA PISM - konieczne; ZNAJOMOŚĆ KOSZTORYSOWANIA - konieczne; UMIEJĘTNOŚĆ CZYTANIA DOKUMENTACJI TECHNICZNEJ - konieczne - pozostałe: ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW BRANŻOWYCH I PRAWA BUDOWLANEGO , ZNAJOMOŚĆ PRZEPISÓW OGÓLNOWOJSKOWYCH - MILE WIDZIANE UPRAWNIENIA: BUDOWLANE BRANŻY SANITARNEJ W SPECJALNOŚCI INSTALACYJNEJ W ZAKRESIE SIECI, INSTALACJI I URZĄDZEŃ CIEPLNYCH, WENTYLACYJNYCH, GAZOWYCH, WODOCIĄGOWYCH I KANALIZACYJNYCH Z OGRANICZENIAMI LUB BEZ OGRANICZEŃ ORAZ PRZYNALEŻNOŚĆ DO IZBY INŻYNIERÓW BUDOWNICTWA. DOŚWIADCZENIE ZAWODOWE: NA PODOBNYCH STANOWISKACH, PRACA W JEDNOSTKACH I INSTYTUCJACH BUDŻETOWYCH MILE WIDZIANA Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Ogólny zakres obowiązków: -Nadzór nad terminowością realizacji zamówień i kontrola stanów magazynowych, -Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy oraz monitorowanie jakości dostaw, -Określanie potrzeb zakupowych oraz opracowywanie harmonogramów zakupów i dostaw, -Procesowanie zamówień i umów, weryfikacja poprawności dokumentów dostawy i faktur, -Badanie rynku dostawców, monitorowanie trendów cenowych i identyfikacja potencjalnych partnerów, -Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie ERP, -Współpraca z innymi działami firmy w zakresie zakupów i logistyki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność - konieczne; obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w charakterze wychowawcy w Hufcu Pracy we Włocławku. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnienie pomocy i wsparcie w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych. Współpraca z pracodawcami przy realizacji praktycznej nauki zawodu. Monitorowanie postępów w nauce i frekwencji. Rozpoznawanie potrzeb i problemów wychowanków. Działania profilaktyczne i resocjalizacyjne. Pomoc w zdobywaniu kwalifikacji i przekwalifikowaniu. Wspieranie w poszukiwaniu pracy. Planowanie i realizacja zajęć wychowawczych i rekreacyjnych. Utrzymywanie kontaktu z rodzicami/opiekunami. Współpraca z nauczycielami, pedagogami, pracodawcami. Podejmowanie działań mających na celu wyrównanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów uczestników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii z przygotowaniem pedagogicznym + min. 2 lata stażu pracy na stanowisku. Ukończone studia pierwszego i drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; niekaralność. Predyspozycje pedagogiczne, empatia, życzliwość, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, sumienność, odpowiedzialność, rzetelność. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Wykształcenie wyższe techniczne preferowane kierunki: elektrotechnika, energetyka, automatyka; - Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w energetyce wodnej lub odnawialnej); - Znajomość norm i przepisów związanych z instalacjami elektrycznymi; - Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej; - Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole; - Komunikatywność, zaangażowanie i skrupulatność; - Dyspozycyjność do wyjazdów na etapie montażu i serwisu urządzeń; Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie mechaniki/elektromechaniki/automatyki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii mechanicznych/elektromechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie mechaniki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (mechanika, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziana praktyczna znajomość narzędzi Lean, uprawnienia SEP do 1kV oraz doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Gdański Urząd Pracy Lastadia 41 Gdańsk 80880 - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

Zakres obowiązków: Współudział w rekrutacji uczestników/ uczestniczek CIS, prowadzenie dokumentacji uczestników/ uczestniczek CIS, stała współpraca z pracownikami socjalnymi OPS-ów i innych instytucji, prowadzenie zajęć grupowych, bieżąca praca socjalna z uczestnikami/uczestniczkami CIS, ścisła współpraca z pozostałymi pracownikami CIS (doradcą zawodowym, psychologiem, instruktorami warsztatów), aktywne włączanie się w realizację bieżących zadań Centrum. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie dające prawo do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie artykułem 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej / Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami bezrobotnymi i/lub zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Samodzielność, sumienność, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a) informowanie interesantów o zapisach i ustaleniach zawartych w aktach planowania przestrzennego, b) prowadzenie i koordynacja prac związanych z opracowaniem aktów planowania przestrzennego, c) wydawanie opinii, zaświadczeń, wypisów lub wyrysów z aktów planowania przestrzennego, d) opiniowanie wstępnych projektów podziału geodezyjnego nieruchomości, e) sprawozdawczość z zakresu prowadzonych spraw. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymogi niezbędne: obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 21 3 ustawy o pracownikach samorządowych, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, wykształcenie wyższe z zakresu architektury, planowania przestrzennego, geodezji, budownictwa, geografii lub pokrewne. 2. Wymogi dodatkowe: umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office, umiejętność obsługi programów komputerowych Auto Cad, Corel, będzie dodatkowym atutem, znajomość zasad obsługi cyfrowej Systemu Informacji Przestrzennej (GIS), umiejętność czytania map, obsługi portali typu geoportal i orientacja w terenie; znajomość zagadnień merytorycznych związanych ze stanowiskiem pracy, w tym znajomość uregulowań prawnych w zakresie: planowania przestrzennego, podstaw geodezji, zamówień publicznych, samorządu gminnego, postępowania administracyjnego. Cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres, prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonym wzorem), c) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, d