Offen für Neues? Auf der Suche nach einem erfolgreichen Arbeitgeber, einem professionellen, kollegialen Team und Kunden mit spannenden Projekten? Sie sind auf Finanzdienstleister spezialisiert, versiert in der IT und stark im Projektmanagement? Lernen Sie Syngeon kennen und erfahren Sie mehr: Ihre Aufgaben: • Planung und Durchführung komplexer Organisations- und Prozessmanagementprojekte • Design, Einführung und Optimierung neuer, innovativer Geschäftsprozesse und Business Performance Monitoring • Erstellung von Anforderungs-, Lösungs- und Fachkonzeptionen • Präsentation von Lösungen und Empfehlungen gegenüber dem Kunden • Fachliches Coaching beim Kunden • Mentoring von unseren Business Analysten (m/w/d) im Bereich Financial Services • Projektarbeit am jeweiligen Standort unserer Kunden – mit der Möglichkeit, einen Mix aus Präsenztagen und Remote abzubilden • Unterstützung bei der Akquisition von Projekten und der Angebotserstellung Ihr Profil: • Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. Fächer (gerne mit Schwerpunkt Finanzdienstleistung) und/oder eine kaufmännische Ausbildung bei einer Bank oder Versicherung • Idealerweise mind. 5 Jahre Praxis in einem Themengebiet des Geschäftsfeldes Banking: Investment Banking, Asset Management, Retail Banking, Wertpapierabwicklung oder Zahlungsverkehr • Berufserfahrung in der Beratung und Projekterfahrung in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement • Sehr gute Kenntnisse im Projektmanagement (Zertifizierung nach IPMA, PMI, PRINCE2 wünschenswert) und im Geschäftsprozessmanagement (Analyse, Modellierung, Optimierung und Digitalisierung) • Fundierte Kenntnisse der Produkte, Dienstleistungen, Organisation, IT-Systeme und Prozesse • Flexibilität, Mobilität, Reisebereitschaft • Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift • Verhandlungssicheres Englisch, Französischkenntnisse sind von Vorteil

Offen für Neues? Auf der Suche nach einem erfolgreichen Arbeitgeber, einem professionellen, kollegialen Team und Kunden mit spannenden Projekten? Trage mit deinem Enthusiasmus zum Unternehmenserfolg bei und stärke deine Talente bei uns. Lerne Syngeon kennen und erfahre mehr! Deine Aufgaben: Unterstützung bei der Planung, Mitwirkung und dem Controlling komplexer Organisations- und Prozessmanagementprojekte Unterstützung beim Design und der Einführung neuer, innovativer Geschäftsprozesse Erstellung von Anforderungsanalysen Mitwirkung bei Fachkonzeptionen sowie Übernahme von Aufgaben bei der Einführung neuer Anwendungen oder Systeme beim Kunden Unterstützung bei der Akquisition von Projekten und der Angebotserstellung Mitarbeit bei der Weiterentwicklung aktueller Themen in der Finanzbranche (KI, FinTech, Krypto-Markt, DORA) bis hin zur Ausarbeitung neuer Beratungsansätze Dein Profil: Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung BWL, VWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik o.ä. Fächer (idealerweise mit Schwerpunkt Finanzdienstleistung) und/oder eine kaufmännische Ausbildung bei einer Bank oder Versicherung Erste Praxiserfahrung in der Finanzdienstleistung Kenntnisse in folgenden Themen von Vorteil: Asset Management, Capital Markets, Risikomanagement, Wertpapierabwicklung oder Zahlungsverkehr Erste Kenntnisse im Projekt- oder Geschäftsprozessmanagement (Analyse, Modellierung, Optimierung und Digitalisierung) Grundlegende Kenntnisse der jeweiligen Produkte, Dienstleistungen, Organisation, Systeme und Prozesse in der Finanzdienstleistungsbranche Erste Kenntnisse in der IT sowie in agilen Vorgehensweisen (z.B. SCRUM) von Vorteil Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift Verhandlungssicheres Englisch

Context itrust consulting has an opening for a motivated candidate, specialized in Risk Management, in direct customer contact (onsite), to strengthen our consulting team. Your role and tasks • Performing Risk Assessments using market-standard methodologies for risks analysis; • Using the tools TRICK Service form itrust consulting and MONARC; • Ensuring Data Privacy Impact Assessments; • Supporting the further development of TRICK Service, based on the market needs. Profile of the candidate • MSc in a subject directly linked to the field of information security; • Expert knowledge of ISO/IEC 27005, ISO 3100, 31010, and ISO/IEC 27001, 27002, 27701, 29134; • Proven experience moderating risk assessment at customers; • Experienced in applying market proven methods and tools for risk analysis; • Capability to work independently and within teams; • Fluent written and verbal communication skills in English and French (Luxembourgish and German would be an advantage); • Analytical and synthesis skills for writing technically correct, convincing, and easy-to-understand reports; • Excellent knowledge of Microsoft Office tools Word, Excel, PowerPoint. What we offer you at itrust consulting • Competitive working conditions and stimulating learning environment; • An international environment and the opportunity to collaborate with like-minded risk managers and security consultants; • The right place in Luxembourg for impactful work in information security and increasing the security of our customers' ISMS; • An IT environment convenient for teleworking; • Training and on-the-job-learning opportunities in autonomous work for customers under the guidance of security experts of itrust consulting.

Un extrait de casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 2 mois sera à fournir avant validation de tout engagement ainsi que des références vérifiables, afin de garantir votre honorabilité au regard de la fonction à pourvoir. Description des tâches: • Contrôler que les installations soient conformes aux exigences légales et règlementaires de santé et de sécurité ; • Coordonner divers travaux d'entretien des bâtiments en collaboration avec le Facility Manager et les fournisseurs référencés ; • Effectuer le suivi des éventuelles défaillances ; • Veiller à ce que les procédures en place soient mises à jour et respectées ; • Réaliser des rapports d'intervention et de suivi ainsi que le suivi des KPIs ; • Vérifier auprès des fournisseurs leur conformité aux procédures internes ; • Maintenir et fournir un SLA en utilisant les KPI pour démontrer la réalisation des SLA ; • Gérer les contrats de service existants (y compris les renouvellements et les modifications) en prenant en compte les règles légales et internes de conformité, de gestion du risque, de la fraude ; • Contrôler les factures fournisseurs et les intégrer dans les systèmes internes ; • Planifier la reprise des activités après tout sinistre et participer à la planification et la continuité des activités (BCP) lorsque cela est nécessaire ; • Être disponible pour les incidents et les événements en dehors des heures de travail si nécessaire ; • Planifier les projets d'installations matérielles et immatérielles couvrant des sujets allant de l'amélioration de l'environnement de travail aux projets d'ingénierie ; • Gérer l'utilisation de l'espace ; • Gérer le parc automobile ; • Soutenir le Facility Manager lors des audits. Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé Études: Niveau d'étude demandé egal Master (Bac+5) Métier / domaine de formation: Architecture, gestion technique du bâtiment Autres compétences: Revit, Archicad, Lumion, GGIS, Rhino, Sketch Up, Autocad et Office

Votre mission : Responsable Planning Transport En tant que Responsable Planning, vous serez garant(e) de la planification et de la coordination globale des opérations de transport. Vous veillerez à optimiser les ressources, à fluidifier la communication et à maintenir un haut niveau de qualité de service auprès de nos clients et chauffeurs. Vos principales responsabilités : Encadrer, accompagner et développer l'équipe planning, en veillant à la montée en compétences et à la cohésion du service. Veiller au respect des réglementations transport et s'assurer que les équipes appliquent les bonnes pratiques (temps de conduite, sécurité, conformité). Planifier et organiser les transports quotidiens (camions porteurs de distribution, tracteurs et semi-remorques pour les flux nationaux et internationaux). Optimiser les itinéraires et les ressources pour réduire les coûts, améliorer l'efficacité et garantir une utilisation optimale des véhicules. Gérer la communication entre les chauffeurs, les clients, et les équipes internes, en veillant à une coordination fluide et efficace. Gérer les imprévus (retards, incidents techniques) et apporter des solutions rapidement pour minimiser les impacts opérationnels. Utiliser le logiciel TAS-TMS pour planifier, optimiser, et suivre les performances des transports, en veillant à l'efficacité globale des opérations. Collaborer avec les différentes équipes (planning, administratif, commercial) pour garantir un service irréprochable et la satisfaction de nos clients. Entretenir une relation constructive et fédératrice avec les chauffeurs, pour s'assurer d'une bonne coordination et d'un respect mutuel dans le cadre des opérations de transport. Votre profil : Expérience confirmée dans un poste de Responsable Planning dans le transport (minimum 5 ans). Maîtrise du logiciel TAS-TMS indispensable. Expérience dans le transport frigorifique, un atout important. Bonne connaissance de la gestion des chauffeurs et des opérations de transport, ainsi que des réglementations (heures de conduite, sécurité). Flexibilité requise : capacité à répondre aux urgences en dehors des heures normales de bureau et, occasionnellement, pendant les week-ends. Forte capacité à optimiser les opérations et à fédérer les équipes, notamment les chauffeurs. Sens de l'organisation, rigueur, capacité à gérer la pression et sens aigu du service client. Excellentes compétences en communication, avec une approche orientée vers la collaboration constructive. Maîtrise de l'anglais requise ; l'allemand ou le néerlandais sont des atouts.

Profil: Master (Bac+5) en Architecture. Solide expérience en gestion de projets. Maîtrise d'Archicad (ou volonté de s'y former rapidement). Esprit indépendant, rigoureux et force de proposition. Sens du détail et goût pour le travail bien fait.

Description: Type de contrat : CDI Date de démarrage : Dès que possible 40h/semaine Qualification : Non précisé Entreprise À propos de RH Lab. RH Lab., cabinet luxembourgeois spécialisé en solutions RH globales, accompagne depuis plusieurs années les entreprises de la Grande Région dans la gestion de leur capital humain. Nous avançons avec trois valeurs fortes : pragmatisme, qualité et proximité. Nous sommes généralistes en recrutement, avec une connaissance approfondie des métiers et des environnements clients, ce qui nous permet d'agir comme un véritable one-stop-shop RH. Notre style : une ambiance dynamique, une vision long terme, un niveau d'exigence élevé et une conviction simple : the sky is the limit. Dans le cadre de notre croissance, nous créons un poste stratégique : Head of Talent Acquisition. Mission Votre rôle consiste à développer une véritable Business Unit Talent Acquisition au sein de RH Lab., en alliant vision stratégique, excellence opérationnelle et développement commercial. Vos responsabilités principales 1. Structurer et moderniser l'activité Talent Acquisition • Optimisation des process, méthodes et rituels. • Finalisation et déploiement du nouvel ATS Skeeled. • Intégration des approches IA, automatisation et data. • Mise en place de standards élevés en matière d'expérience candidat·e et client. 2. Développer une BU performante • Définition de la vision, organisation et roadmap. • Constitution d'une équipe de 3 à 5 recruteur·e·s d'ici fin 2026. • Coaching, montée en compétence et accompagnement du premier collaborateur déjà en poste. 3. Assurer un ancrage opérationnel expert • Recrutements complets de profils variés, incluant chasse, sourcing et évaluation. • Conduite d'entretiens téléphoniques et physiques. • Suivi client, reporting, qualité et conformité. 4. Développer l'activité commercialement • Gestion et tenue des rendez-vous de prospection et de fidélisation. • Renforcement du portefeuille et développement de nouvelles missions. • Contribution au CA et à la croissance de la BU. 5. Piloter la performance • Définition et suivi des indicateurs. • Mise en place d'actions correctives. • Construction d'un modèle fiable, scalable et rentable. Profil recherché: • Expérience confirmée (min. 5 ans) en cabinet de recrutement. • Maitrise complète du cycle de recrutement et de la chasse. • Forte organisation, exigence, rigueur et sens du résultat. • Capacité à structurer, fédérer et faire grandir une équipe. • Vision intrapreneuriale et appétence pour les outils digitaux / IA. • Maîtrise du français et de l'anglais. Soft skills recherchées : • Leadership naturel • Sens du service client Conditions et avantages • CDI – temps plein • Prise de fonction immédiate • Environnement polyvalent et multiculturel • Cadre de travail agréable • Plan d'intégration • Chèques-repas à l'issue de la période d'essai • Voiture de société + carte essence • Incentives trimestriels individuels puis collectifs après structuration de l'équipe • Déplacements possibles sur des salons / forums Processus de recrutement • Analyse de votre candidature • Qualification téléphonique RH Lab. • Deux entretiens avec la direction • Tests ou mises en situation si nécessaires Prêt(e) à prendre les commandes ? Si vous souhaitez développer une BU, créer une dynamique performante et laisser une empreinte durable dans un cabinet en pleine expansion, postulez dès maintenant. Informations complémentaires Salaire : De 4000 à 4500 € (Euros) par mois

Description des tâches : Ce poste à temps plein, basé au Luxembourg, consiste à assurer la maintenance quotidienne et la résolution des problèmes techniques dans nos restaurants. Le Technicien de Maintenance sera chargé d'effectuer des opérations préventives, des réparations et des interventions de dépannage sur les systèmes mécaniques, électriques et de plomberie. Les responsabilités incluent : Réaliser des inspections régulières et la maintenance préventive. Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations nécessaires. Surveiller les équipements et garantir leur bon fonctionnement. Veiller au respect des normes et des protocoles de sécurité. Collaborer avec les équipes opérationnelles. Répondre aux urgences techniques selon les besoins. Compétences et qualifications requises : Solide expertise en systèmes mécaniques et électriques (installation, réparation, diagnostic). Compétences en résolution de problèmes et en maintenance préventive. Connaissance des outils et appareils liés aux cuisines professionnelles, à la plomberie et aux systèmes HVAC. Compréhension des normes de sécurité applicables aux travaux de maintenance. Compétences informatiques de base pour la tenue de registres et l'utilisation de logiciels dédiés. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Expérience préalable en tant que technicien de maintenance ou dans un rôle similaire (préférée). Certification technique ou formation professionnelle dans un domaine pertinent (atout). Excellentes compétences en communication et souci du détail.

Description des tâches: Accueil la clientèle Pratique, les soins vont additionner Pratique la pose d'ongles en gel La pose d'extension de cils Épilation Soins, visage et corps Entretien des locaux

Description: • Préparer et servir des cafés de spécialité et boissons healthy (matcha, golden latte, smoothies, etc.). • Accueillir les clients avec bienveillance et leur faire découvrir l'univers Umani. • Participer à la mise en avant des produits du coffee shop (cookies, boissons, articles lifestyle). • Maintenir la propreté et l'organisation du bar et de la salle. • Gérer les stocks, réassorts et petites commandes quotidiennes. • Contribuer à l'ambiance du lieu: playlists, présentation, expérience sensorielle. • Soutenir ponctuellement les ventes en boutique (mode, beauté, bien-être). Autres compétences requises: • Passionné·e par le café de spécialité, le service client et les expériences authentiques. • Vous aimez le contact humain, le partage et les environnements bienveillants. • Sensibilité au healthy lifestyle, à la consommation consciente et à l'esthétique. • Attitude positive, présentation soignée, sens du détail. • Polyvalence et envie d'apprendre. • Langues: français et anglais indispensables; le luxembourgeois ou toute autre langue est un plus. C'est un vrai atout si vous avez également une expérience en: • Vente ou conseil client (mode, beauté, boutique premium) • Nutrition, bien-être, naturopathie ou cosmétique naturelle • Esthétique ou univers du lifestyle responsable