Zakres obowiązków: 1. Utrzymanie i konserwacja placów zabaw, obiektów sportowych. 2. Prowadzenie książek obiektów budowlanych, zlecanie i kontrola terminowości wykonywania przeglądów zgodnie z art. 62 Prawa budowlanego oraz wszelkich niezbędnych przeglądów, badań niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania obiektów. 3. Prowadzenie dzienników konserwacji placów zabaw dla obiektów. 4. Przeprowadzenie kontroli i przeglądów placów zabaw i obiektów sportowych. 5. Utrzymanie zielenie oraz konserwacja obiektów małej architektury na obiektach. 6. Przygotowanie wszelkich umów i nadzór na ich realizacją związanych z wykorzystaniem i utrzymaniem obiektów. 7. Ścisła współpraca z działem technicznym w zakresie prowadzonych remontów i inwestycji na administrowanym obiekcie, opracowywania zakresu i terminowości przeglądów. Praca na czas określony: 6 miesięcy z możliwością przedłużenia. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: obsługa komputera MS Office - konieczne; dokładność, odpowiedzialność - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne - pozostałe: umiejętność pracy w zespole, sumienność, opanowanie, mobilność i dyspozycyjność, kreatywność w myśleniu i działaniu. 1. znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem obiektów sportowych 2. doświadczenie zawodowe: minimum 5 lat pracy, 3. podstawowa znajomość prawa z zakresu: Prawo budowlane, Ustawa o zamówieniach publicznych. Wynagrodzenie brutto: od 6.000 zł, (łącznie wynagrodzenie zasadnicze + dodatek stażowy). Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Wymagania: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Ogólny zakres obowiązków: -Nadzór nad terminowością realizacji zamówień i kontrola stanów magazynowych, -Nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z dostawcami, negocjowanie warunków współpracy oraz monitorowanie jakości dostaw, -Określanie potrzeb zakupowych oraz opracowywanie harmonogramów zakupów i dostaw, -Procesowanie zamówień i umów, weryfikacja poprawności dokumentów dostawy i faktur, -Badanie rynku dostawców, monitorowanie trendów cenowych i identyfikacja potencjalnych partnerów, -Wprowadzanie i aktualizacja danych w systemie ERP, -Współpraca z innymi działami firmy w zakresie zakupów i logistyki. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność - konieczne; obsługa komputera MS OFFICE - konieczne - pozostałe: -Bardzo dobra organizacja pracy i skrupulatność, -Zdolności analityczne, -Znajomość MS Office, szczególnie Excel, -Umiejętność pracy w zespole i pod presją czasu, -Znajomość systemu Comarch ERP XL będzie dodatkowym atutem. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV i podanie wysłać e-mailem do firmy - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: Wymagana znajomość j. polskiego: w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: A1 - początkujący Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Praca w charakterze wychowawcy w Hufcu Pracy we Włocławku. Kształtowanie właściwych postaw społecznych, zapewnienie pomocy i wsparcie w rozwiązywaniu problemów szkolnych, rówieśniczych, rodzinnych. Współpraca z pracodawcami przy realizacji praktycznej nauki zawodu. Monitorowanie postępów w nauce i frekwencji. Rozpoznawanie potrzeb i problemów wychowanków. Działania profilaktyczne i resocjalizacyjne. Pomoc w zdobywaniu kwalifikacji i przekwalifikowaniu. Wspieranie w poszukiwaniu pracy. Planowanie i realizacja zajęć wychowawczych i rekreacyjnych. Utrzymywanie kontaktu z rodzicami/opiekunami. Współpraca z nauczycielami, pedagogami, pracodawcami. Podejmowanie działań mających na celu wyrównanie dysproporcji edukacyjnych, rozpoznawanie potrzeb i problemów uczestników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: bardzo dobra organizacja pracy, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole - konieczne - inne zawody: Wychowawca w placówkach oświatowych, wsparcia dziennego, wychowawczych i opiekuńczych oraz instytucjach pieczy zastępczej, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe na kierunku w zakresie pedagogiki, psychologii z przygotowaniem pedagogicznym + min. 2 lata stażu pracy na stanowisku. Ukończone studia pierwszego i drugiego stopnia lub jednolite studia magisterskie. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych; niekaralność. Predyspozycje pedagogiczne, empatia, życzliwość, łatwość nawiązywania kontaktów interpersonalnych, sumienność, odpowiedzialność, rzetelność. Zgodnie z wymogami Kodeksu Pracy oferty pracy są neutralne pod względem płci kandydatów. Nazewnictwo stanowisk pracy stosuje się na podstawie aktualnej Klasyfikacji Zawodów i Specjalności. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: elektryczne - pożądane - pozostałe: Wymagania pracodawcy - Wykształcenie wyższe techniczne preferowane kierunki: elektrotechnika, energetyka, automatyka; - Doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie w energetyce wodnej lub odnawialnej); - Znajomość norm i przepisów związanych z instalacjami elektrycznymi; - Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej; - Dobra organizacja pracy i umiejętność pracy w zespole; - Komunikatywność, zaangażowanie i skrupulatność; - Dyspozycyjność do wyjazdów na etapie montażu i serwisu urządzeń; Zakres obowiązków: - Projektowanie, testowanie i wdrażanie instalacji elektrycznych w turbinach wodnych; - Współpraca z zespołem konstruktorów i automatyków w celu integracji systemów elektrycznych; - Diagnostyka i usuwanie awarii w urządzeniach elektrycznych; - Udział w rozwoju nowych technologii i optymalizacji procesów produkcyjnych; - Przygotowywanie dokumentacji technicznej i raportów; - Wyjazdy na teren budowy w celu nadzoru montażu; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Utrzymanie ruchu linii produkcyjnych w zakresie mechaniki/elektromechaniki/automatyki w celu zapewnienia ciągłości pracy maszyn i urządzeń. Lokalizacja i diagnozowanie usterek, diagnozowanie, proponowanie rozwiązań. Usuwanie awarii mechanicznych/elektromechanicznych, praca samodzielna lub w zespole. Wykonywanie bieżących napraw i remontów maszyn i urządzeń produkcyjnych. Wykonywanie prac prewencyjnych, w tym przeglądów i konserwacji maszyn i urządzeń w zakresie mechaniki/elektromechaniki zgodnie z harmonogramem. Montaż i uruchamianie instalacji, maszyn i urządzeń. Udział w modernizacji i optymalizacji parku maszynowego. Kontrolowanie stanu części i materiałów w zakresie realizowanych zadań i zgłaszanie zapotrzebowania. Proaktywność w zakresie analizowania przyczyn awarii i innych problemów, poszukiwanie rozwiązań i wdrażanie działań prewencyjnych. Raportowanie wykonania prac do przełożonego. Praca 3-zmianowa (6-14,14-22,22-6), w tym jeden weekend lub dzień weekendowy w miesiącu. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe - konieczne - pozostałe: wykształcenie minimum zawodowe (mechanika, elektromechanika, automatyka przemysłowa). Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, schematów. Umiejętność diagnozowania przyczyn awarii i zauważania potencjalnych zagrożeń. Zdolność do pracy na wysokości (do 10m). Dociekliwość, umiejętności analityczne w zakresie wykonywanych zadań. Podstawowa znajomość obsługi komputera i MS Office (Excel). Książeczka sanepidowska. Dyspozycyjność oraz gotowość do wykonywania pracy w systemie 3-zmianowym. Mile widziana praktyczna znajomość narzędzi Lean, uprawnienia SEP do 1kV oraz doświadczenie w utrzymaniu ruchu w firmie produkcyjnej. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Gdański Urząd Pracy Lastadia 41 Gdańsk 80880 - wymagane dokumenty: CV wraz z klauzulą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu rekrutacji zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27

Zakres obowiązków: Współudział w rekrutacji uczestników/ uczestniczek CIS, prowadzenie dokumentacji uczestników/ uczestniczek CIS, stała współpraca z pracownikami socjalnymi OPS-ów i innych instytucji, prowadzenie zajęć grupowych, bieżąca praca socjalna z uczestnikami/uczestniczkami CIS, ścisła współpraca z pozostałymi pracownikami CIS (doradcą zawodowym, psychologiem, instruktorami warsztatów), aktywne włączanie się w realizację bieżących zadań Centrum. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wykształcenie dające prawo do wykonywania zawodu pracownika socjalnego, zgodnie artykułem 116 ust. 1 ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej / Pracownikiem socjalnym może być osoba, która spełnia co najmniej jeden z niżej wymienionych warunków: posiada dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych; ukończyła studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej; do dnia 31 grudnia 2013 r. ukończyła studia wyższe o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika, pedagogika specjalna, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie; ukończyła studia podyplomowe z zakresu metodyki i metodologii pracy socjalnej w uczelni realizującej studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej, po uprzednim ukończeniu studiów na jednym z kierunków, o których mowa w pkt 3. Mile widziane doświadczenie w pracy z osobami bezrobotnymi i/lub zagrożonymi wykluczeniem społecznym. Samodzielność, sumienność, zaangażowanie i umiejętność pracy w zespole. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: a) informowanie interesantów o zapisach i ustaleniach zawartych w aktach planowania przestrzennego, b) prowadzenie i koordynacja prac związanych z opracowaniem aktów planowania przestrzennego, c) wydawanie opinii, zaświadczeń, wypisów lub wyrysów z aktów planowania przestrzennego, d) opiniowanie wstępnych projektów podziału geodezyjnego nieruchomości, e) sprawozdawczość z zakresu prowadzonych spraw. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: Wymogi niezbędne: obywatelstwo polskie z zastrzeżeniem art. 11 ust. 21 3 ustawy o pracownikach samorządowych, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, nieposzlakowana opinia, wykształcenie wyższe z zakresu architektury, planowania przestrzennego, geodezji, budownictwa, geografii lub pokrewne. 2. Wymogi dodatkowe: umiejętność obsługi programów komputerowych w środowisku Windows i pakietu Office, umiejętność obsługi programów komputerowych Auto Cad, Corel, będzie dodatkowym atutem, znajomość zasad obsługi cyfrowej Systemu Informacji Przestrzennej (GIS), umiejętność czytania map, obsługi portali typu geoportal i orientacja w terenie; znajomość zagadnień merytorycznych związanych ze stanowiskiem pracy, w tym znajomość uregulowań prawnych w zakresie: planowania przestrzennego, podstaw geodezji, zamówień publicznych, samorządu gminnego, postępowania administracyjnego. Cechy osobowości: sumienność, staranność, rzetelność, systematyczność, odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, zdolności analityczne, odporność na stres, prawo jazdy kat. B. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: a) CV z opisem dotychczasowego przebiegu pracy zawodowej, b) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (zgodnie z załączonym wzorem), c) kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe, d

Zakres obowiązków: Opis stanowiska pracy : - pomoc w przygotowywaniu zajęć dydaktycznych w ramach przedmiotów realizowanych w Katedrze i Zakładzie Immunologii i Serologii, w tym: materiału biologicznego, odczynników i sprzętu laboratoryjnego oraz aparatury - udział w pracach organizacyjnych Katedry i Zakładu Immunologii i Serologii - obsługa aparatury laboratoryjnej - mycie szkła laboratoryjnego, dbałość o porządek w miejscu wykonywania zajęć dydaktycznych - wykonywanie prac pomocniczych w badaniach naukowych. Miejsce wykonywania pracy: Katedra i Zakład Immunologii i Serologii Wydział Nauk Farmaceutycznych w Sosnowcu, ul. Jedności 8, 41-200 Sosnowiec. Praca na 1/2 etatu od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30-15:30. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - pozostałe: Wymagania niezbędne - wykształcenie średnie lub wyższe o profilu chemicznym lub analityki medycznej - umiejętność przygotowywania odczynników do ćwiczeń laboratoryjnych - znajomość obsługi aparatury laboratoryjnej - znajomość pakietu MS Office i urządzeń biurowych - umiejętność samodzielnej organizacji pracy, w tym sprawnej i szybkiej realizacji powierzonych zadań - umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność - cierpliwość, spostrzegawczość, dokładność i umiejętność koncentracji Mile widziane: - doświadczenie w organizowaniu szkoleń Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt e-mail: rekrutacja.kadry@sum.edu.pl lub dokumenty przesłać drogą pocztową na adres: ul. Księcia Józefa Poniatowskiego 15, 40-055 Katowice. W tytule proszę wpisać: stanowisko: Starszy technik w Katedrze i Zakładzie Immunologii i Serologii (1/2 etatu) - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - planowanie i organizacja działań na placu budowy, - współpraca z projektantami, inspektorami nadzoru przy realizacji projektu, - nadzór nad pracami (siły własne oraz firmy podwykonawcze), kontrolowanie postępów oraz terminowości ich realizacji, - monitorowanie jakości wykonanych robót budowlanych i zapewnienie zgodności z dokumentacją projektową, - przygotowywanie harmonogramów prac i uczestniczenie w odbiorach, - przygotowywanie dokumentacji powykonawczej, - zapewnienie bezpieczeństwa na budowie oraz przestrzeganie przepisów BHP. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: AutoCAD - konieczne - pozostałe: -doświadczenie w zakresie kierowania i organizacji robót budowlanych, -umiejętność obsługi programu AutoCAD oraz pakietu MS Office, mile widziana znajomość programu Norma, -bardzo dobra organizacja pracy, odpowiedzialność, sumienność i zaangażowanie, -inicjatywa i umiejętność współpracy w zespole, -rzetelność i punktualność, -wysoka kultura osobista w kontaktach z ludźmi, -dyspozycyjność i mobilność (prawo jazdy kat. B) gotowość do pracy w delegacji Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, skierowanie. wraz z klauzolą: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji obecnego procesu rekrutacji oraz przyszłych procesów rekrutacyjnych prowadzonych przez Erbet zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Firma TECHNO GREEN Sp. z o.o. specjalizująca się w branży niskich prądów i systemów bezpieczeństwa i montażu systemów fotowoltaicznych poszukuje kandydatów do pracy na terenie woj. podkarpackiego. Instalowanie, uruchamianie, programowanie oraz serwisowanie w/w systemów, Wdrażanie i administrowanie systemami oraz dedykowanym oprogramowaniem, Diagnozowanie oraz usuwanie uszkodzeń i awarii, Zapewnienie wsparcia technicznego i szkoleń dla użytkowników, Sporządzanie dokumentacji powykonawczych, Poszerzanie wiedzy na temat systemów wchodzących w zakres działalności firmy, Organizacja materiałów i sprzętu, Wizje lokalne u klientów, Koordynacja prac wykonawczych i serwisowych, Praca w systemie start z domu. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe, typ: techniczne - konieczne; wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Wykształcenie wyższe lub średnie techniczne, umiejętność kreatywnego myślenia i rozwiązywania problemów technicznych, dobra organizacja pracy, terminowość, samodzielność, inicjatywa, umiejętność pracy w zespole, skrupulatność i dokładność w wykonywaniu powierzonych zadań, chęć do zdobywania wiedzy i pozyskiwania nowych umiejętności, prawo jazdy kat. B. MILE WIDZIANE: Doświadczenie w instalacjach systemów niskoprądowych CCTV, SWIN, SAP, uprawnienia elektryczne SEP E/D do 1 kV, wpis na listę kwalifikowanych pracowników zabezpieczenia technicznego, umiejętność czytania dokumentacji technicznych Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o przesłanie Cv za pośrednictwem poczty elektronicznej na adres rekrutacja@technogreen.pl z dopiskiem Serwisant systemów bezpieczeństwa i monitoringu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE