RESPONSABILITÉS : Nous recherchons notre futur(e) commercial(e) itinérant(e), chargé(e) du développement des offres Itancia Again et Itancia Factory auprès de notre réseau de partenaires revendeurs et intégrateurs. Le poste couvre les zones Île-de-France Est, Grand Est, Bourgogne–Franche-Comté et Luxembourg. Des déplacements réguliers sont également à prévoir sur notre siège social à Nanterre. Rattaché(e) au Responsable des ventes de la Business Unit Again-Factory, vos missions seront les suivantes : Contribuer à la croissance globale des activités Again & Factory : • Conseil aux clients et vente des solutions, produits et/ou services éco-responsables adaptés à leur(s) besoin(s), • Déploiement d'une stratégie commerciale sur le moyen/long terme et mise en œuvre de cette dernière en autonomie, • Suivi des dossiers (relance, closing, reporting, gestion des contrats), • Rédaction des propositions de prix et réponse aux appels-d 'offre, • Savoir présenter, lors de RDV physiques, l'ensemble des solutions Again & Factory disponibles au catalogue Itancia ; • Participation à des salons professionnels et/ou autres événements autour du business éco-responsable Développer le portefeuille clients existants : • Conquête de nouveaux marchés via des actions de prospection (ouverture de nouveaux comptes clients, référencement d'une nouvelle offre chez un partenaire existant, mise en œuvre de solutions sur-mesure...) • Fidélisation du portefeuille clients existant • Capacité à proposer des services ou des produits additionnels (up sale et cross sale), • Gestion de la relation client et suivi personnalisé, • Recueillir et renseigner dans l'outil de suivi commercial CRM toutes les informations sur l'état du marché (concurrence, tarification, contexte actuel chez les partenaires, ...), • Analyse des besoins clients et élaboration des stratégies adéquates, Coordonner et mobiliser les ressources transverses : • Collaborer avec les services transverses (Achats, Marketing, Bureau d'Etude) internes pour identifier les solutions sur-mesure adaptées aux demandes des clients, • Faire preuve de leadership (être capable de fédérer ses collègues autour d'orientations ou de décisions, faire preuve de force de décision, de mobilisation, d'entraînement et d'orientation d'équipe), • Organiser des visites des sites de production et de stockage (en France), en lien avec les équipes internes, pour les clients afin de démontrer notre savoir-faire. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu d'une formation Bac +4/+5 dans le domaine commercial ou technico-commercial et avez une expérience de 5 ans minimum sur du développement commercial de solutions à valeurs ajoutées. Vous avez idéalement une expérience dans les process de vente indirect. Vous avez une approche terrain avec des facilités à communiquer aussi bien avec des contacts opérationnels que des directeurs commerciaux ou achats. Ayant un intérêt pour les nouvelles technologies, vous êtes passionné par la vente, la prospection, le contact client et voulez vivre des challenges. Vous gérez la relation client dans une optique de fidélisation. Votre sens de la relation client, votre autonomie, votre persévérance, et votre ouverture d'esprit seront les garants de votre réussite et de votre évolution. Vous partagez les valeurs de notre entreprise et plus particulièrement l'axe écologie et développement durable. Vous avez un bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé).

routinierten Staplerfahrer (m/w/d) Standort: Schüttorf Als eines der größten Personaldienstleistungsunternehmen im Norden arbeiten wir seit 2003 solidarisch und erfolgreich mit anerkannten Unternehmen aus der Weser-Ems-Region zusammen und unterstützen diese durch unser Know-how bei der Personalauswahl. Zudem bieten wir jedem die Möglichkeit, unsere jahrelange Erfahrung im Bewerbermanagement zu nutzen. Wir agieren somit als Bindeglied zwischen unseren namhaften Partnerunternehmen und den Bewerbern, die sich neu orientieren möchten. Sie möchten Ihr Fachwissen einsetzen, sich weiterentwickeln und dennoch flexibel bleiben? Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung unsere Kundenunternehmen und werden Sie Teil unseres Teams als: routinierten Staplerfahrer (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet umfasst u. a.: - innerbetrieblicher Warentransport mittels Gabelstapler - Be- und Entladung von Lastkraftwagen - Warenein- und -auslagerung - Lagerpflege Ihr Profil: - Staplerschein + eine routinierte Fahrweise - Erfahrung in der Lagerarbeit sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise - Interesse an der Arbeit im Schichtsystem Unsere Leistungen: Es erwarten Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag zu attraktiven Konditionen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld und ein gutes Betriebsklima. Darüber hinaus können Sie sich auf eine innovative und zuverlässige Betreuung unseres Teams verlassen. Sie finden sich im obigen Profil wieder, und haben Interesse Ihre Karriere bei unseren Partnerunternehmen zu starten bzw. auszubauen? Dann nutzen Sie jetzt diese Chance und bewerben Sie sich noch heute online, per E-Mail an rheine@primus-personal.de oder per Post. Sollten Sie noch Fragen zu diesem Angebot haben, beantworten wir diese gerne telefonisch unter 05971/80333-0. Wir freuen uns auf Sie! Hinweis: Auf unserer Homepage befinden sich viele weitere interessante und attraktive Stellen im gewerblichen als auch im kaufmännischen Bereich. Ob als Facharbeiter oder Helfer, in den Bereichen Produktion, Metallbau und Logistik wie z.B. als Schlosser, Schweißer, Mechaniker, Maschinen und Anlagenführer, Maschinenführer, Maschinenbediener, Lagermitarbeiter, Lagerhelfer, Produktionsmitarbeiter, Produktionshelfer, Staplerfahrer, Monteur/Montierer, Disponent oder auch als Quereinsteiger => Hier ist für jeden etwas dabei. Kontaktdaten für Stellenanzeige Benjamin Lopez Redondo Niederlassungsleiter ******************************************* Salzbergener Str. 133 48431 Rheine Tel: 05971 / 80333-14 Fax: 05971 / 80333-18 b.lopez@primus-personal.de www.primus-personal.de

Vous êtes l'interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren - à partir de 2027). En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
- Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels.
- Onboarding : Vous veillez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnez activement leur intégration dans l'organisation.
- Suivi des entretiens de fonctionnement : Vous garantissez l'avancement du cycle d'évaluation et assumez pleinement votre rôle RH à ce niveau ; vous êtes capable de coacher de manière orientée développement et résultats.
- Développement de projets RH : En tant que membre de l'équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d'un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

- Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
- 5 à 10 ans d'expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
- Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
- Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d'HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l'organisation.
- Sens aigu de l'organisation et de la culture d'entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
- Esprit d'équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer vos priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions.
- Dynamique, doté·e d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
- Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].
- Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d'études et d'expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques repas, possibilités de formation complémentaire... ] + télétravail structurel (2 jours/semaine).

RESPONSABILITÉS : Le poste Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science, management de projet et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) à nos équipes au sein de notre agence à Bagneux (92), vous interviendrez au sein de notre équipe Management de Projet et Ingénierie Système. Votre rôle en tant que Responsable de Secteur H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : - Suivi des relations avec les clients et les prestataires d'Ile de France - Développement commercial de l'activité du secteur sur les métiers Management de Projet et Ingénierie Système - Savoir promouvoir tous les types d'offres SOM - Gestion complète d'un portefeuille d'activité, dont la gestion sociale et gestion financière - Management des équipes - Informer, animer et coordonner les équipes : ingénieurs, agents de maîtrise - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH - Assurer un suivi régulier des prestations et assurer le soutien technique auprès des collaborateurs - Sensibiliser les équipes et contrôler l'application des règles en matière de sécurité, sûreté et performance #SOM #LI-AN1 PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez une expérience significative dans la vente de prestation de service en ingénierie et assistance, idéalement dans le secteur aéronautique/spatial. Vous aimez les challenges, vous savez cultiver la relation client et vous souhaitez prendre en charge un périmètre de plus de 25 collaborateurs. La maîtrise de l'anglais est un plus. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

RESPONSABILITÉS : Vous intégrerez une belle entreprise, en tant qu'économiste de la construction (F/H) qui accompagne ses clients dans tous leurs projets immobiliers d'entreprise "clé en main", dans des secteurs variés tels que l'Hôtellerie, le Tertiaire, les Bureaux, les Locaux d'Activités, le Retail et les Franchises. Études en phase conception (AVP / APS / APD / PRO) • Analyser les documents transmis par la maîtrise d'œuvre : APS, APD, CCTP, DCE. • Étudier les pièces graphiques et techniques : plans, coupes, élévations, notices, notes de calculs. • Réaliser les métrés en phase avant-projet. • Évaluer les quantités et volumes des éléments d'ouvrage. • Élaborer les devis estimatifs détaillés par poste (matériaux, main-d'œuvre, sous-traitance). • Proposer des variantes techniques ou économiques pertinentes. • Communiquer une estimation fiable du coût global du projet. Études de prix détaillées (ACT / EXE) • Évaluer les plans d'exécution et identifier les opérations par lot. • Chiffrer les déboursés secs (THM, matériaux, matériel) et actualiser les données après consultation. • Participer aux consultations fournisseurs et sous-traitants. • Réaliser des comparatifs d'offres et négocier les prix. • Fournir une estimation consolidée du coût d'exécution du projet. Rédaction des pièces technico-économiques • Formaliser les pièces écrites : CCTP, DPGF, mémoire technique, variantes techniques. • Élaborer les supports d'aide à la décision pour la maîtrise d'ouvrage (tableaux comparatifs, analyses économiques). • Participer à la constitution des dossiers de consultation des entreprises (DCE). Suivi économique en phase travaux (DET / AOR) • Suivre l'évolution financière du projet tout au long de l'exécution. • Mettre à jour les déboursés secs selon les adaptations techniques et les réalités de chantier. • Vérifier la conformité des devis aux documents contractuels. • Ajuster les estimations en fonction de l'avancement réel et des modifications. Appui au suivi technique des chantiers • Participer à la planification des interventions par corps d'état. • Suivre les travaux en lien avec la MOE et la MOEX. • Réagir aux écarts entre prévisionnel et réalité, ajuster les hypothèses économiques. • Participer aux opérations de réception et de levée des réserves. Également • Participer au management d'équipe en tant que référent technique. • Assurer le transfert de compétences, former les collaborateurs sur des dossiers complexes ou à enjeux. • Être force de proposition sur l'amélioration continue des outils et méthodes d'estimation au sein d'HB Engineering. PROFIL RECHERCHÉ : • Formation Bac+2 à Bac+5 en économie de la construction ou ingénierie BTP. • Expérience réussie dans un poste similaire, en maîtrise d'œuvre ou entreprise. • Maîtrise des outils de métré, chiffrage, et bonne connaissance technique tous corps d'état. • Rigueur, autonomie, esprit d'analyse et goût du travail en équipe. Il n'y a pas de télétravail pour ce poste Pourquoi les rejoindre ? • Des projets techniquement intéressants et variés. • Une structure agile, en plein développement, où votre expertise comptera vraiment. • Une culture d'entreprise fondée sur l'écoute, la transparence et la compétence. Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, ce poste est ouvert à toutes et tous. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap, ainsi que celles de toutes origines, genres et expériences.

RESPONSABILITÉS : Le poste Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science, management de projet et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes. Intégré(e) à nos équipes au sein de notre agence à Bagneux (92), vous interviendrez au sein de notre équipe Management de Projet et Ingénierie Système. Votre rôle en tant que Responsable de Secteur H/F, sera de mener à bien les missions suivantes : - Suivi des relations avec les clients et les prestataires d'Ile de France - Développement commercial de l'activité du secteur sur les métiers Management de Projet et Ingénierie Système - Savoir promouvoir tous les types d'offres SOM - Gestion complète d'un portefeuille d'activité, dont la gestion sociale et gestion financière - Management des équipes - Informer, animer et coordonner les équipes : ingénieurs, agents de maîtrise - Identifier, valoriser et développer les compétences du personnel - Participer à la définition du plan de formation des équipes et aux recrutements en lien avec les services RH - Assurer un suivi régulier des prestations et assurer le soutien technique auprès des collaborateurs - Sensibiliser les équipes et contrôler l'application des règles en matière de sécurité, sûreté et performance #SOM #LI-AN1 PROFIL RECHERCHÉ : Le profil recherché De formation Bac+5 en école d'ingénieur ou école de commerce, vous avez une expérience significative dans la vente de prestation de service en ingénierie et assistance, idéalement dans le secteur aéronautique/spatial. Vous aimez les challenges, vous savez cultiver la relation client et vous souhaitez prendre en charge un périmètre de plus de 25 collaborateurs. La maîtrise de l'anglais est un plus. Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Antoine, chargé de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

zkušenosti s programováním v Pythonu, trénováním ML modelu, znalosti Python, zkušenosti s knihovnami PyTorch, výhodou je předchozí zkušenost z výzkumu, znalosti z oblasti lingvistiky a neurověd stravenky, 6 týdnů dovolené, multisport

Maschinenbediener (m/w/d) Standort: Laupheim Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben zu lösen. Wir suchen Sie, für unsere Stelle in Laupheim. Maschinenbediener (m/w/d) Ihre Tätigkeiten: - Maschinenbedienung - Bestückung der Maschinen - Qualitätskontrolle - Mitarbeit in der Produktion Ihr Profil: - Berufserfahrung in der Maschinenbedienung - 2-Schichtbereitschaft - gute Deutschkenntnisse - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Kontakt: apero GmbH Herr Marius Zoll Donaustraße 64 87700 Memmingen Tel.: 08331 9299055 E-Mail: job-mm@apero.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

Pflegehelfer (m/w/d) in Teilzeit Standort: Essen Anstellungsart(en): Schicht, Teilzeit - flexibel, Wochenende Arbeitszeit: 5 - 25 Stunden pro Woche Wir suchen dich! Du bist Pflegehelfer (m/w/d) und suchst eine neue berufliche Herausforderung? Dann werde Teil unseres wachsenden Teams! Als etabliertes Personaldienstleistungsunternehmen haben wir unser Portfolio um den Bereich Pflege erweitert und suchen engagierte und einfühlsame Pflegekräfte, die mit Herz und Kompetenz unterstützen möchten. Dein Profil: - einjährige Ausbildung zum/ zur Altenpfleger/ in - Qualifikationen als Pflegehelfer (m/w/d) - Erfahrung in der Altenpflege - Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Arbeit mit älteren Menschen - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Wir bieten dir: - Eine sichere Anstellung mit attraktiver Vergütung - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Flexible Arbeitszeiten für eine gut Work-Life-Balance - Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten - Ein herzliches Team und eine wertschätzende Unternehme Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Pflegehilfe (Alten-, Kranken-, Behindertenpflege), Ambulante/mobile Pflege, Grundpflege

God Krop i København søger en fagligt dygtig massør til deltidsansættelse. Vi har brug for ekstra hænder især i weekender og på hverdage i de sene eftermiddags- og aftentimer. Der kan også være mulighed for firmamassage og udekørende behandlinger.

Om jobbet
Arbejdet foregår primært i vores klinik på Bartholinsgade 15, København K. Derudover kan der være opgaver som udekørende massør til virksomheder og private.
Du bliver en del af et erfarent team af massører og kropsbehandlere, og opgaverne spænder over:

– Massagebehandlinger (sportsmassage, graviditetsmassage, wellness m.m.)
– Journalskrivning og klargøring mellem klienter
– Håndtering af betaling
– Eventuel hjælp med sociale medier, mindre indkøb og praktiske opgaver i forbindelse med klinikdrift

Vi kan ikke tilbyde fuld tid fra start, men sigter efter at øge timerne, når det er muligt, hvorfor fleksibilietet værdsættes.

Kvalifikationer
– Relevant uddannelse inden for massage eller kropsbehandling
– Du lever helst op til RAB-/momsfritagelseskrav eller er under relevant uddannelse (fx fysioterapeut eller psykomotorisk terapeut)
– Du kan arbejde selvstændigt og professionelt
– Du møder klienter med ro, overskud og god faglighed
– Kørekort er en fordel, men ikke et krav
– Har du supplerende kompetencer som fx zoneterapi, ansigtsbehandlinger eller andre beslægtede behandlingsformer, er det et plus

Læs gerne oversigten over nogle af de ting vi behandler her: https://godkrop.dk/symptomer

Arbejdstid
Det primære behov er:
– Weekendarbejde
– Nogle hverdage i tidsrummet sen eftermiddag/aften
– Mulighed for udekørende opgaver og firmamassage

Løn og ansættelse
Løn efter gældende lønstatistik for massører. Der er mulighed for at arbejde som lønmodtager eller som selvstændig med CVR.

Ansøgning
Send en kort ansøgning på mail med:
– Emnefelt: Job som massør
– Kort præsentation af dig selv
– Uddannelse og erfaring
– Ønsket timetal og arbejdstider
– Et vellignende billede

Ansøgningen sendes til Rasmus Ramskov, God Krop.

Vi får ofte rigtigt mange henvendelser, når vi slår stillinger op. Vi bestræber os på at få svaret alle, men må erkende, at det kan svipse at nå at vende tilbage til alle. Du er altid velkommen til at sende os en høflig reminder, hvis du ikke hører fra os.
Det gælder også tidligere ansøgere.