Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?
 

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang.

Wat bieden we aan?
 

• Je wordt voltijds (38u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een Tijdelijk contract (met optie vast). 
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
   
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

De Vlaamse regering besliste recent extra budget in te zetten om de kinderopvang teversterken door de kindratio (d.i. het aantal kinderen per kinderbegeleider) te verlagen. Dit betekent dat extra gekwalificeerde kinderbegeleiders tewerkgesteld kunnen worden.Gelet op de huidige krapte op de arbeidsmarkt zal er extra ingezet moeten worden opnieuwe kinderbegeleiders aantrekken. Hierbij is het ook de bedoeling om personen meteen langere afstand tot de arbeidsmarkt en niet-beroepsactieven aan te spreken. Zijkunnen een traject volgen binnen een kinderopvang om een diploma te behalen. Om deniet-gekwalifi ceerde kinderbegeleiders te ondersteunen in dit traject tot het behalenvan de kwalificatie en het bevorderen van de taalkennis Nederlands, worden hiervoortijdens deze overgangsperiode extra mentoren ingeschakeld.

Functie

We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillendeopvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstigekinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlotverloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extraondersteuning op maat aan de kinderbegeleider. Je zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
• Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennisNederlands.
• Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van dekinderbegeleiders.
• Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkhedenom kennis Nederlands te ontwikkelen.
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, dekinderbegeleider en met andere relevante actoren.
• Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstellingin de kinderopvang.

• Relevante beroepservaring is een pluspunt maar niet vereist. Affiniteit hebben met de zorgsector is belangrijk.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is.
• Je kan vlot overweg met de courante MS Office toepassingen.
• Diploma secundair onderwijs vereist

• Contract van bepaalde duur (vervangingscontract).
• Arbeidsregime is onderling bespreekbaar (deeltijds of overkoepelend voltijds).
• Loonvoorwaarden van PC 331.
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt voltijds in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

 

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat ga je precies doen? 

• Je brengt creatieve ideeën aan en vertaalt ze naar concrete radio-, audio- of online formats.
• Je werkt zelfstandig aan items en bereidt radioprogramma's voor. Je waakt hierbij ook over de kwaliteit. 
• Je bedenkt en coördineert muziekacties, samenwerkingen en specials rond artiesten en thema's die leven bij onze luisteraars. 
• Je hebt voeling met audio-vormgeving en kan regie voeren tijdens opnames of uitzendingen. 
• Je werkt nauw samen met collega's uit productie, redactie en techniek. Jij bent de verbindende schakel tussen concept en uitvoering. 
• Je speelt vlot in op wat er leeft bij luisteraars en in de bredere muziekwereld. 

Kortom: je bent een creatieve allrounder die het volledige radioproces begrijpt, van idee tot eindproduct. 

Wie zoeken we? 

• Je hebt een sterke redactionele en creatieve pen en denkt in verhalen. Storytelling zit in je vingers. 
• Je hebt ervaring met audioproductie, montage en het maken van programma- of audio-items. Projecten opzetten én opvolgen doe je met goesting en precisie. 
• Je bent breed inzetbaar: van research tot productie en de vertaling naar online. 
• Je voelt perfect aan wat past bij het unieke DNA van De Tijdloze en hebt een natuurlijke voeling met muziek. 
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook in team. Je weet anderen te inspireren en te coachen, en behoudt steeds een helicopterview. 
• Je bent organisatorisch sterk en bewaakt moeiteloos timing, inhoud en kwaliteit. 
• Je bent nieuwsgierig en volgt nieuwe trends in audio en muziek op de voet. Die inzichten vertaal je naar originele formats, waarbij je ook kan terugvallen op je eigen netwerk. 

Werken in een bruisende omgeving  

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.   
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld. 
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching. 
• We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (o.a. gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, e.d.). 
• Er is de mogelijkheid om een fiets en/of auto te leasen. 
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• We voorzien een smartphone met bel- en datakrediet (25GB). 
• Je krijgt een laptop en internetabonnement bij je thuis. 
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc. 
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).  
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'. 

Solliciteren?  

 Le CHJT recrute pour son unité Hegoa :

Un.e infirmier.e en chef adjoint·e pour un CDI à temps plein (38h/sem) - Hégoa

L'Unité Psychiatrique Médico-Légale (UPML) ¿Hegoa¿ est un projet pilote à l'initiative du Service Public Fédéral (SPF) de la Santé Publique. Il s'inscrit dans l'interface entre le judiciaire et le thérapeutique. L'unité accueille des personnes relevant de la loi sur l'internement libérées à l'essai, présentant un profil dit « medium risk », afin de leur permettre de mettre en place un projet de vie favorisant leur réinsertion sociale optimale grâce à un encadrement soutenu.

Le poste 
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier·e en chef adjoint·e , elle/il sera, entre autres et en collaboration avec l'infirmier en chef, à même :
¿    D'organiser les soins de l'unité en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité
¿    D'accompagner l'équipe soignante en garantissant son bien-être et l'amélioration de ses compétences
¿    De mettre en place les projets du département des soins et de l'unité
¿    De prodiguer des soins infirmiers de qualité 
¿    D'animer des réunions, des activités
 

¿    Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
¿    Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
¿    Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
¿    Une formation « master en santé publique ou en sciences infirmières » ou « école des cadres » est un atout
 

¿    Un modèle de management humaniste et participatif
¿    Des formations continues 
¿    Un environnement offrant des perspectives d'évolution
¿    Un poste en CDI
¿    Des chèques repas
¿    Reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation psychiatrique
¿    Participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en utbildningskoordinator för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är ett konsultuppdrag på ca 4 månader via Unik Resurs under en föräldraledighet. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du bidra till att säkerställa hög kvalitet i våra utbildningar och se till att rätt kompetens finns på plats i organisationen? Vi söker nu en strukturerad och engagerad utbildningskoordinator för ett tidsbegränsat föräldravikariat. Om rollen I rollen som utbildningskoordinator har du ett helhetsansvar för både långsiktig och kortsiktig planering samt schemaläggning av våra utbildningar. Du arbetar nära interna och externa samarbetspartners och är en nyckelperson i att strukturera, utveckla och effektivisera våra utbildningsprocesser. En central del av rollen är den löpande dialogen med externa utbildningsleverantörer och interna ämnesexperter för att säkerställa rätt innehåll, hög kvalitet och effektiv resursanvändning. Arbetsuppgifter Som utbildningskoordinator kommer du bland annat att: - Självständigt planera och schemalägga utbildningar med fokus på kvalitet och effektiv resursanvändning - Samordna och ha löpande dialog med externa leverantörer och interna utbildare, inklusive bokning av utbildare, inhämtning av offerter samt bekräftelse av upplägg och tider - Säkerställa att utbildningstillfällen har rätt lokaler och teknik, samt ansvara för praktiska förberedelser såsom fika och utbildningsmaterial - Hantera bokningar och deltagaradministration, inklusive inbjudningar, deltagarlistor, bekräftelser och uppföljning av närvaro - Administrera utbildningsdokumentation och följa upp kvalitet genom utvärderingar och förbättringsåtgärder - Driva kontinuerliga förbättringar av arbetssätt inom utbildningsplanering och leverantörssamverkan Din profil Vi söker dig som har: - Eftergymnasial utbildning inom pedagogik, HR, administration eller annat relevant område - Dokumenterad erfarenhet av planering och schemaläggning av utbildningar - Erfarenhet av leverantörskontakter samt samarbete med interna utbildare eller lärare - Mycket god organisatorisk och administrativ förmåga samt stark kommunikativ förmåga - Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift Det är meriterande om du har erfarenhet av SAP, planeringsverktyg samt digitala utbildningsplattformar eller LMS. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: - Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. - Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. - Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. - Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. - Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Petra Meyer Gardelin076-778 15 08petra.meyer-gardelin@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Teknisk projektansvarig för industriella värmepumpar, för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på ca 8 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vår värmepumpsorganisation har sina baser i Finspång och Tyskland (Müllheim, Erlangen), och vi är på jakt efter dig som vill arbeta i en varierande roll där du får möjlighet att påverka och bidra till vår verksamhet. Teknikdelen på Service Värmepumpskontor erbjuder säljstöd och teknisk support för våra värmepumpar. Vi ansvarar för att utveckla innovativa servicekoncept och produkter för våra värmepumpar. Vårt dedikerade team hanterar alla modeller av värmepumpar som levererats från Finspång och Tyskland Du kommer att jobba med tex följande; Tekniskt ansvarig: Du kommer att ha det tekniska ansvaret i projekt, vilket omfattar försäljning, leverans och kontinuerligt förbättringsarbete, Dokumentation och underlag: Du bistår övriga avdelningar med teknisk dokumentation och ansvarar för att ta fram ritningar, slutdokumentation och säljmaterial. Samarbete och projektarbete: Du arbetar tillsammans med konstruktörer, säljare, projektledare och fältservice, och deltar aktivt i utvecklingsprojekt. Kundinteraktion: Du är ute hos våra kunder och definierar det tekniska innehållet i aktuella uppdrag Livslängdsanalyser: Du genomför livslängdsanalyser på våra befintliga värmepumpsanläggningar. Din profil Vad Du medför:Du är en proaktiv problemlösare som lyssnar på kundens behov och agerar för att överträffa deras förväntningar.Du är effektiv, självgående, strukturerad och positiv, med en stark vilja att göra skillnad varje dag.Du är en skicklig relationsbyggare som lätt samarbetar och skapar förtroende hos både kunder och kollegor.Du har en teknisk utbildning (minst högskoleingenjör) eller motsvarande.Du har erfarenhet av värmepumpar, kylmaskiner, gasturbiner, ångturbiner eller kraftverk.Du kan läsa och förstå ritningar och har erfarenhet av att arbeta med PLM och CAD.Erfarenhet av värmebalansberäkningar är meriterande.Du behärskar svenska & engelska, tyska är meriterande. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: - Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. - Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. - Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. - Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. - Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum.Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV.Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam;Jessica Ferm070-410 63 91jessica.ferm@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs!Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag.Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! #LI-Onsite, #LI-Hybrid

Hos oss blir du en nyckelperson i arbetet med att förenkla vardagen för föreningar. Genom att utveckla digitala stöd och hantera bidrag bidrar du till ett levande föreningsliv och en smidigare administration. Nu söker vi en verksamhetsutvecklare som gör tekniken till en drivkraft för utveckling – inte ett hinder på vägen. DIN ROLL Som verksamhetsutvecklare blir du navet mellan verksamhet, IT och leverantörer. Du ser till att våra digitala system inte bara fungerar utan också utvecklas i takt med både teknikens möjligheter och verksamhetens behov. Hos oss på kultur och fritid innebär det att du får en central roll i att hantera och utveckla system som stödjer föreningslivet, inklusive bidragshantering och föreningsstöd. Arbetet sker i systemet IBGO, som är ett av våra viktigaste verktyg. En viktig del av uppdraget är att administrera bidrag och hantera utbetalningar till föreningslivet, samt att stötta föreningar genom att skapa rutiner, manualer och förenklingar som gör deras administration smidigare. Du kommer även att arbeta med att se över våra interna processer och säkerställa att vi använder befintliga system på bästa sätt. Rollen innebär också att du, tillsammans med verksamheten, utforskar hur ny teknik – exempelvis AI – kan bli ett stöd i vårt interna arbete och hur det kan underlätta för föreningar. Din vardag blir både varierad och meningsfull. Du är med och skapar förutsättningar för ett levande föreningsliv genom nära dialog med föreningar kring bidrag och samverkan. Samtidigt bidrar du till att utveckla våra tjänster och arbetssätt så att de blir enklare och mer tillgängliga för alla. Här får du chansen att kombinera strategiskt tänkande med praktiska lösningar – och göra verklig skillnad för människor i vår kommun. Förändringsledning är en viktig del av uppdraget. När vi inför nya system eller arbetssätt är det du som leder vägen, skapar förståelse och får fler att känna sig trygga i förändringen. Genom att utbilda, stötta och skapa tydlig dokumentation gör du det enklare för dina kollegor och föreningar att hänga med. Kort sagt: du gör tekniken till en drivkraft för utveckling – inte ett hinder på vägen. Förutom arbetsgruppen finns även andra verksamhetsutvecklare och utvecklingsledare som stöd, vilket ger dig goda förutsättningar att lyckas i rollen. DIN KOMPETENS OCH ERFARENHET Vi söker dig som kan kombinera teknisk förståelse med ett intresse för människor och verksamhet. En förståelse och kunskap om föreningslivet är viktigt eftersom du kommer att arbeta med bidragshantering och ha nära kontakt med föreningar. Kanske har du en examen inom systemvetenskap, eller så har du byggt upp motsvarande kunskaper genom erfarenhet. Viktigast är att du kan omsätta din kompetens i praktiska lösningar som gör skillnad för användarna. För att lyckas i rollen behöver du ha erfarenhet av projektarbete, gärna inom IT- eller systemrelaterade projekt. Du har förmåga att leda andra genom att planera, driva och följa upp arbetet strukturerat och samtidigt skapa engagemang hos dem som är involverade. Har du också arbetat med förändringsledning ser vi det som en stor tillgång, du vet hur man bygger förståelse, skapar delaktighet och får människor att våga ta steget in i något nytt. Vi ser gärna att du har erfarenhet av att delta i upphandlingar och kravställande. Eftersom vi arbetar med känsliga uppgifter är det positivt att du har insikter i informationssäkerhet och regelverk som GDPR, och kan använda dem som ett stöd i vardagen. Vi tror att du är en person som gillar att dela kunskap och bygga förståelse. När något krånglar är du den som behåller lugnet, hittar lösningen och samtidigt ser till att andra lär sig på vägen. Och när nya system ska införas är det din kommunikativa förmåga som gör att även de mest tveksamma användarna vågar testa något nytt. DIN NYA ARBETSPLATS Kultur- och fritidskontoret arbetar för att anläggningar, friluftsliv, fritidsgårdar, föreningsstöd, campingar och vår kultur- och biblioteksverksamhet ska fungera så bra som möjligt för alla som bor och verkar i hela Skellefteå. Du blir en del av kultur- och fritidsförvaltningen, där vi arbetar för att skapa ett rikt och inkluderande föreningsliv och kulturutbud. Arbetsplatsen finns i Stadshuset, där vi arbetar aktivitetsbaserat i moderna lokaler. Här finns både flexibilitet och gemenskap. BRA ATT VETA Vi rekryterar kompetensbaserat och fokuserar på din erfarenhet, kunskap och potential. I stället för personligt brev besvarar du några urvalsfrågor och bifogar ett uppdaterat CV.Vill du veta mer om hur det är att bo och leva i vår kommun? Läs mer om Skellefteå (https://skelleftea.se/) som plats att bo och leva på. Här kan du också läsa om våra förmåner (https://skelleftea.se/formaner) och se lönestatistik (https://skelleftea.se/lonestatistik) för olika yrkesroller i kommunen.

BAE Systems Hägglunds i Örnsköldsvik befinner sig i en expansiv fas med anledning av miljardaffärer. För att möta den stora efterfrågan så rekryterar BAE Systems Hägglunds Strategisk inköpare! Låter det som att det passar dig? Skicka in din ansökan redan idag och bli en del av vårt team! Välkommen till en framtid fylld av möjligheter! Din framtida utmaning Vi är drygt 100 drivna och engagerade medarbetare som arbetar inom kategoriinköp/strategiskt inköp. Med anledning av senaste årets stora upprampning av inkommande projekt ser vi framför oss ett utökat behov av att bredda vår supply chain. I din roll som strategisk inköpare kommer du bland annat att jobba med: - Leverantörsansvar - Utveckla befintliga leverantörer (Relationer, KPI:er och innovationer) - Utföra leverantörsutvärderingar - Förfrågningar/Offertutvärderingar - Riskbedömningar - Kontrakt (skriva och projektleda) - Skapa upphandlingsstrategier och genomföra dessa - Leda tvärfunktionella team i projekt/kontrakt - Kapacitetssäkring - Eskaleringar Hos oss kommer du att ha ett nära samarbete med olika avdelningar som kvalitet, konstruktion, juridik, extern produktion, industrisamverkan och operativt inköp. Resor i tjänst förekommer. Den du är Du har en akademisk utbildning eller annan relevant utbildningsbakgrund. Vi tror att du har en kvalificerad roll med kommersiell inriktning. Kanske arbetar du idag inom inköp, projektledning, försäljning, logistik, teknik, ekonomi eller i en ledande befattning. Erfarenhet/ kunskap från tillverkande industri helst inom mekanik är meriterande. Eftersom vi har en mycket internationell prägel på kunder och leverantörer behöver du ha goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och i skrift. Vi sätter stort värde på personliga egenskaper som driven, kommunikativ och god samarbetsförmåga. Du har ett långsiktigt strategiskt förhållningssätt och ett starkt kommersiellt intresse. Gillar du att jobba med relationer, vara spindeln i nätet och gillar att förhandla så har du nu ett ypperligt tillfälle att hoppa på denna utvecklingsresa med stora karriärmöjligheter! Vad du blir en del av Du kommer att bli en del av ett starkt och engagerat team som har i uppgift att säkerställa att företagets leverantörsbas tas tillvara för att skapa värde för våra kunder. Du får anställning i ett globalt företag inom försvarsindustrin där man hela tiden utmanar sig själva med ett mål i sikte – att vara bäst i världen! Och inte minst så kommer du få jobba i ett starkt och positivt team! Vi satsar på kompetensutveckling och stora möjligheter till karriärutveckling finns. Friskvård och återhämtning är viktigt för en hållbar karriär och vi har generösa för villkor för detta. Om du inte kan se filmen, klicka på länken: https://youtu.be/sbvv-Jm2PhI BAE Systems levererar några av världens mest avancerade, teknikledande lösningar inom försvar, flyg och säkerhet. Vi har 82 500 kvalificerade medarbetare i mer än 40 länder. Genom att vi arbetar tillsammans med kunder och lokala partners, levererar vi produkter och tjänster med militär kapacitet, som skyddar människor och den nationella säkerheten samt säkrar viktig information och infrastruktur. BAE Systems Hägglunds fokuserar på utveckling, tillverkning, integration och support av ett brett spektrum av militära fordon till kunder över hela världen. Våra främsta produkter är medeltunga stridsfordon (CV90), bepansrade terrängfordon (BvS10), stöd och support samt elhybrida drivsystem för den civila marknaden. Pålitlig, Innovativ och Djärv är ledorden för vår verksamhet. Läs gärna mer om Örnsköldsvik och Höga Kusten på www.jobbaochlev.se/ - www.inspiration.ornskoldsvik.se - www.hogakusten.com/sv Kontaktperson Har du frågor, är du varmt välkommen att höra av dig till Staffan Näsholm, Head of Category Mechanical, tel 0660-802 86, eller rekryteringskonsult Cathrine Lind, AxÖ Consulting tel 070 – 577 06 18 Tjänsten är en tillsvidareanställning med placeringsort Örnsköldsvik. Vi arbetar med försvarssekretess, vilket innebär både legala krav samt speciella krav från våra kunder på oss som företag. Alla som anställs ska därför genomgå säkerhetskontroll och drogtest. Om du inte redan bor här, ser vi ser gärna att du blir en av alla som tagit steget och flyttat till Örnsköldsvik för jobb hos oss med möjligheten att kombinera karriär med allt som Höga Kusten har att erbjuda. Självklart erbjuder vi generöst flyttbidrag och goda villkor i övrigt. Urvalsprocessen sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas före ansökningstidens utgång så ansök gärna så snart som möjligt. Sista ansökningsdag den 18 januari 2026. Varmt välkommen med din ansökan!