Rattaché(e) à la Direction de la communication et du patrimoine, et en lien fonctionnel avec les directions des opérations territoriales, vous pilotez la politique immobilière de l'association. A ce titre, vous : ¿ - Garantissez la pérennité, la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité d'usage du patrimoine bâti, - Organisez et supervisez la maintenance préventive et corrective, pilotez les contrats techniques et leur mise en concurrence, et assurez le suivi de la qualité de service, des délais et des coûts, - Contribuez à la programmation des investissements (PPI, PGE), identifiez et priorisez les besoins en travaux, coordonnez les opérations immobilières et les projets structurants, et assurez la traçabilité technique et documentaire, - Suivez les consommations énergétiques, pilotez les obligations réglementaires en matière d'énergie et d'environnement, et proposez des actions d'amélioration de la performance énergétique, - Veillez à la conformité des bâtiments (ERP, sécurité incendie, accessibilité), pilotez les contrôles réglementaires, préparez les commissions de sécurité et organisez les dispositifs de sûreté, - Gérez les assurances et les sinistres immobiliers en lien avec les partenaires concernés, - Encadrez le/la Chargé(e) d'opérations travaux et maintenance, animez les temps de coordination avec les acteurs internes, - Structurez les outils de pilotage et assurez un reporting régulier auprès de la direction, dans une logique d'amélioration continue. De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 à dominante technique ou immobilière (maintenance des bâtiments, ingénierie, immobilier technique ou gestion du patrimoine), vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 7 ans dans la gestion et l'exploitation d'un patrimoine immobilier en environnement multisites. Vous disposez d'une solide expertise en maintenance multi technique, en pilotage de prestataires et en exploitation de bâtiments à forts enjeux réglementaires (ERP et/ou tertiaires). Une expérience dans le secteur sanitaire, médico-social ou tertiaire réglementé serait fortement appréciée. Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse vous permettent de gérer plusieurs projets en parallèle. Autonome dans la gestion de vos missions, vous savez définir les priorités et faites preuve d'un bon relationnel, avec une aptitude à la communication et au travail en équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, PowerPoint, Excel, messagerie) ainsi qu'un logiciel de DAO, tel qu'Autocad, et MS Project. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. CCN 51. Statut Cadre. Forfait 209 jours, du lundi au vendredi Rémunération selon l'expérience : 50 / 60 K. bruts annuels Pass navigo pris en charge à 100%. CSE, chèques vacances, restaurant d'entreprise. Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. ¿ A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 2-RC-CF-26).

Vous intégrez notre centre d'excellence de prestation de services spécialisé dans l'infrastructure et Cloud. Au sein de nos différents centres, nous proposons à nos clients une approche stratégique de bout en bout, de la définition du projet d'externalisation à sa mise en oeuvre. Nous intervenons auprès de grands acteurs dans des domaines variés tels que l'infrastructure, le développement et la maintenance applicative, le support, le testing ou encore le cloud et les ERP. Stack technique / Environnement projet : MS Azure, Windows Server, Citrix ADC , Citrix XenApp, Citrix XenDesktop, Ivanti User Workspace Manager. Fonctions et responsabilités : En tant qu'expert(e) Citrix, vos missions principales sont les suivantes : - Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures Citrix (XenApp, XenDesktop, CVAD, Netscaler, StoreFront, PVS, WEM). - Assurer le support technique de niveau 2/3 sur les environnements Citrix. - Participer aux projets de migration, d'optimisation ou de transformation des plateformes de virtualisation. - Mettre en oeuvre les bonnes pratiques de sécurité, de supervision et de performance. - Automatiser les tâches récurrentes via scripting (PowerShell principalement). - Rédiger la documentation technique, les procédures d'exploitation et les rapports d'incidents. - Collaborer avec les équipes réseau, sécurité, poste de travail et applicatif. En rejoignant CGI, vous bénéficiez notamment d'une offre complète de formations (techniques, métiers, développement personnel,...), de flexibilité grâce à notre accord télétravail (jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine), d'une politique de congés avantageuse (27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade,...) et d'un package d'avantages intéressant (régime d'achats d'actions, participation, CSE,...).De formation supérieur en informatique de niveau Bac+5, vous possédez au minimum 5 ans d'expérience sur des sujets Citrix. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : - Load Balancing: Citrix NetScaler, Cisco CSS/ACE - MS Azure, MS Windows / Windows Server - Citrix ADC (Access Gateway), Citrix XenApp, Citrix XenDesktop - Ivanti User Workspace Manager Vous êtes où vous avez : - Bonnes capacités d'écoute, d'analyse, de prise de recul et d'adaptabilité - Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting. - Dynamisme, rigueur et bon relationnel (contacts fréquents avec les clients). - Pratique de l'anglais CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Compétences : La virtualisation & la Consolidation d'Infrastructure

Vous rejoignez une équipe d'experts du pôle conseil finance, spécialisés dans la transformation de la fonction finance, vous interviendrez principalement auprès de nos clients du secteur de l'assurance. En tant que Senior, vous avez de bonnes connaissances opérationnelles de la production de l'information comptable, financière et principaux ERP comptables et votre rôle sera d'établir un lien de confiance avec nos clients en intervenant sur des missions variées - Processus de clôture comptable : vous pouvez intervenir en fonction de la mission sur les opérations courantes assurances (comptabilisation, contrôles et analyses des flux techniques), sur les opérations d'inventaires (comptabilisation et contrôles des provisions techniques), sur la fiscalité (taxes assurés, TSA, TCA, PAS...), les autres impôts (CVAE, IS...) et sur la production des Etats financiers (Comptes de résultats, Bilan et Annexes) et des reporting règlementaires (ENS) - Normes internationales comptables : vous participez à la mise en oeuvre opérationnelle des nouvelles normes comptables internationales (IFRS 9, IFRS 17) et la mise en conformité réglementaire (rapports narratif S2 et reporting réglementaire S2) - Transformation : vous intervenez sur l'optimisation et la refonte des processus, de l'organisation ou des outils au sein de directions financières (ex: diagnostic de la fonction finance, réduction des délais de clôture, implémentation d'outil...) Informations complémentaires : - Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation aux outils et méthodologie, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC...). - Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au coeur de Paris, un séminaire annuel, des soirées, afterworks, conférences, une charte de Flex Office (dont télétravail). - Une rémunération fixe (sur 12 mois) et une part variable selon votre performance individuelle. - Des avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant, mutuelle et prévoyance, cours d'anglais, Plateforme Meyclub, forfait mobilité douce De formation supérieure CCA, DSCG et/ou diplômé d'une Ecole de commerce, vous avez au moins 5 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou en Compagnie d'assurance au sein d'une direction comptabilité technique. Votre expertise vous permet de répondre aux enjeux de transformation de vos clients et d'accompagner les consultants dans leur montée en compétence. Vous avez un niveau d'anglais professionnel qui vous permet d'échanger avec vos interlocuteur aussi bien à l'écrit que à l'oral Qualités personnelles : Vous faites preuve d'agilité et d'aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Vous utilisez votre rigueur et vos capacités d'analyse et de synthèse pour apporter de la valeur utile à vos clients dans le respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d'initiative favoriseront votre contribution à l'innovation et à l'amélioration continue.

UMANEIS RH, division du Cabinet de Recrutement ADEIS RH spécialisée dans le secteur médico-social, recrute, dans le cadre d'une création de poste, un Directeur de Transition Interne (h/f) pour la Fondation ANAIS (4000 personnes accompagnées, 2200 salariés, 110 établissements et services présents sur 14 départements et 5 régions). La vocation de la Fondation ANAIS est de favoriser le développement personnel, l'épanouissement intellectuel et physique, l'insertion sociale et professionnelle des personnes vivant avec un handicap ou dépendantes (enfants, adultes et personnes âgées) et de les accompagner tout au long de leur vie. La Fondation affirme la primauté de la personne dans toutes ses dimensions, sa dignité, le respect de ses droits, de ses désirs, de ses convictions. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Exécutif de la Fondation et fonctionnellement à l'un des Directeurs Régionaux dont dépend l'établissement sur lequel vous intervenez, vous bénéficierez du soutien des Directions support de la Fondation. A ce poste, vos missions seront les suivantes : - Assurer les intérims de direction d'établissements et services médico-sociaux, relatives aux vacances de poste, sur l'ensemble du territoire d'intervention de la Fondation, - Garantir un relai de fonctionnement et d'organisation des services centraux situés à Alençon, - Initier les éventuelles actions correctives nécessaires, en préparation du changement de direction, - Réaliser des missions d'études et de projets, en collaboration avec la Dirigeance de la Fondation, - Accompagner éventuellement la prise de fonctions des nouveaux Directeurs (h/f) d'établissements. Titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES ou Master II en gestion des établissements sociaux et médico-sociaux), vous disposez d'une expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction d'établissement(s) dans le secteur médico-social ou sanitaire, incluant le management de cadres. Au-delà de votre maîtrise de la gestion budgétaire et de vos solides connaissances juridiques (droit du travail, réglementation applicable aux établissements médico-sociaux, sécurité et prévention des risques), vous êtes reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à fédérer les équipes autour d'objectifs clairs et à prendre des décisions. Vous faites preuve de qualités relationnelles développées, associées à de la rigueur, de l'organisation et un sens aigu de l'éthique. Poste à pourvoir en CDI, CCN66, statut Cadre. Rémunération selon expérience (65 / 75 K€ bruts annuels, prime Ségur incluse). Véhicule de service. Mutuelle prise en charge à 50 % par l'employeur. Poste mobile à la semaine sur l'établissement dédié (la Fondation prend en charge les frais de déplacements et d'hébergement). Nous étudierons votre candidature en toute confidentialité. A vos CVs ! (Référence de l'annonce à indiquer : 229-RC-CF-25).

Nous recherchons un technicien de maintenance préventive débutant ou confirmé dans le domaine du CVC. Le technicien de maintenance en climatisation est responsable de l'entretien des systèmes de climatisation dans divers environnements tels que les bâtiments résidentiels, commerciaux et industriels. Il doit s'assurer du bon fonctionnement des équipements de climatisation pour garantir le confort des occupants et la qualité de l'air intérieur Il restitue quotidiennement le déroulement de la journée au conducteur de travaux Activités principales (liste non exhaustive) : - Prendre connaissance de l'installation propre à l'intervention : plans, historique des interventions et procéder aux interventions de maintenance - Préparer les travaux à effectuer selon le programme de maintenance en vérifiant qu'il applique bien la réglementation en vigueur (contrôles, tests, pièces à changer, etc.) - S'assurer de la conformité de l'intervention et utiliser les équipements de protection prévus - Procéder aux contrôles des systèmes de production prévus dans le programme de maintenance - Maintenance préventive : assurer le nettoyage, échanger des pièces, améliorer l'installation - En cas de panne, en comprendre l'origine et déterminer les actions à mener pour remettre le système en état dans les meilleurs délais en respectant la réglementation - S'assurer du respect des normes de sécurité - Effectuer les tâches d'entretien prévues : remplacement des filtres, appoint de fluide frigorigène, état des calorifuges, tirage au vide de l'installation, chargement des circuits - Positionner et fixer les groupes (condenseurs, tubes, câbles électriques, etc.) de l'installation - Ajuster les réglages pour assurer le fonctionnement optimisé de l'installation : paramètres de fonctionnement, de régulation, températures, pressions, etc. - Effectuer les tests de remise en service - S'assurer que l'équipement fonctionne correctement - en particulier les dispositifs de régulation et de sécurité - comme spécifié dans la documentation - Remplir et signer les fiches techniques d'intervention pour le suivi des interventions Spécificités du poste : - Port d'EPI - Horaires de travail flexible - Travail en interieur et en extérieur, expositions aux conditions météorologiques variables - Déplacements fréquents dans une journée (permis B obligatoire) - Formation en interne afin de rester à jour pour des nouvelles technologies - Astreintes..(pour les techniciens en dépannage) Profil recherché : - Niveau d'études : BEP/CAP/Bac Pro ou équivalent en électrotechnique, maintenance, ou un domaine connexe. - Habilitation électrique - CACES - Agrément fluide pour les frigoristes - Permis de conduire : Souhaité. Nous offrons : - Environnement de travail dynamique et bienveillant. - Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. - Avantages sociaux et salaire compétitif.

Description du poste : Envie de rejoindre le N°1 Français indépendant des solutions et services à l'énergie ? Fauché compte à ce jour 3500 Collaborateurs à travers plus de 150 implantations. Au sein de la région Centre Est, dans le cadre de sa croissance, l'agence Industrie Centre Est basée à St Galmier (42) recrute : Un Chargé d'affaires en électricité H/F Aux côtés de Gérald, Directeur d'agence, vous évoluerez au sein d'une équipe d'experts de l'électricité en milieu industriel. Un aperçu de votre quotidien : En tant que Chargé.e d'affaires en électricité, vous développez et entretenez la relation client. Vous êtes responsable de la bonne réalisation des projets d'installations qui vous sont confiés depuis les études, le chiffrage et jusqu'à leur réception. Ainsi, vous veillez à construire une offre pertinente répondant à la demande du client. Vous êtes force de proposition et apportant de nouvelles idées sur les questions d'économie d'énergies. Vous veillez en particulier au respect des délais, aux normes de qualité et de sécurité et à la tenue des objectifs de rentabilité des affaires. Plus précisément, votre périmètre de responsabilités couvrira tous les aspects Techniques du chantier, la Gestion économique des affaires, la Gestion commerciale de votre portefeuille clients, le Management des chantiers et des équipes opérationnelles et vous serez garant de la Sécurité de vos équipes. Véritable responsable de vos affaires, vous êtes aussi animateur(trice) de l'équipe, vous contribuez à la motivation et au développement des compétences de vos collaborateurs. Dans le cadre de vos fonctions des déplacements ponctuels en France sont à prévoir. Description du profil : Titulaire d'un diplôme en électrotechnique / Automatisme, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur des chantiers en GTB / GTC ou CVC ou électricité industrielle. Votre expérience vous a également permis de développer un portefeuille de clients. Vous savez faire preuve de dynamisme et de ténacité afin de répondre au mieux aux attentes des clients. Votre esprit d'équipe et votre sens relationnel seront des atouts indéniables pour fédérer les équipes et créer un effet de synergie nécessaire à la réussite de l'ensemble. Enfin, vous savez faire preuve d'humilité et de discrétion, votre intégrité et votre modestie vous aident à garder la maîtrise de votre relationnel. Avantages :***Statut cadre * 218 jours * 10 jours RTT * Véhicule de fonction 5 places * Titres restaurant * Accord de participation et d'intéressement Ambiance familiale et conviviale

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Intermarché & Netto - Groupement Les Mousquetaires recherche actuellement des profils : Description de l'entreprise Le Groupement Mousquetaires, ce sont 8 enseignes de la grande distribution, 150000 collaborateurs et plus de 3000 chefs d'entreprise indépendants ! Intermarché & Netto fait du mieux manger accessible à tous une réalité. Notre indépendance et la diversité de nos activités nous permettent de répondre aux attentes des Français et nous propulsent au rang de 3e distributeur. Chaque métier compte pour écrire l'avenir de la distribution alimentaire. Prêt.e à faire la différence ? Rejoignez-nous ! Description du poste Nous recherchons pour notre service recrutement, un(e) Chargé(e) de Recrutement dans le cadre d'un CDI pour rejoindre une équipe recrutement de 8 personnes. Poste basé à Bondoufle dans le 91 avec 2 jours de télétravail par semaine. Rattaché(e) à Quentin, le Responsable Recrutement, vous aurez pour responsabilité de piloter en autonomie les recrutements pour une population dédiée et vos missions seront multiples :***Déployer la politique recrutement et être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des managers sur l'ensemble des questions liées au recrutement * Assurer les recrutements de bout en bout : stratégie de recherche, sélection candidatures, conduite des entretiens, conseil et aide à la décision, pré-onboarding candidat . * Accompagner le manager dans la construction d'une proposition candidat: benchmark de salaire, étude comparative, plan d'évolution, suivi budgétaire * Proposer des méthodes innovantes de recrutement, challenger ses pratiques pour trouver les meilleurs canaux de recrutement * Suivre les indicateurs de recrutement et participer à l'élaboration des statistiques clés du service * Interagir avec des cabinets de recrutement dans le cadre de projet volumique ou de recherche complexe Qualifications Et si vos compétences venaient nourrir notre mission: Votre réactivité et votre rigueur seront essentiel pour réussir à ce poste !***De formation supérieure (Bac +3/5), vous justifiez d'une première expérience d'au moins 3 ans en recrutement au sein d'une entreprise ou d'un cabinet de recrutement. * Vous maitrisez les outils de sourcing type Linkedin Recruiter / CVthèque (opérateurs booléen...) * Vous maîtrisez les techniques de conduite d'entretien et aimez trouver les perles rares qui composeront nos équipes ! * Vous avez le sens du service client en interne * Vous êtes curieux(se), agile, à l'écoute et réactif(ve). Des connaissances en grande distribution ou plus largement dans le retail serait un vrai plus. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite ! ITMHIRING Informations supplémentaires

Pour Eiffage Energie Systèmes Nord nous recrutons un Chef d'équipe plombier chauffagiste F/H, en CDI, pour notre agence située à Glisy (80). Notre filiale est spécialisée dans les métiers du génie électrique et du génie climatique, travaux et maintenance, sur l'ensemble du territoire des Hauts-de-France. Vous aurez pour missions principales : Organisation du travail - Recevoir les consignes des travaux à réaliser. - Prendre connaissance du dossier technique. - Effectuer les remontées et les retours des besoins en matériels et consommables ; et les réceptionner. - Planifier l'intervention et répartir les tâches. - Participer à l'évaluation des temps nécessaires à chaque intervention de son équipe. - Superviser et contrôler l'exécution des travaux. - Alerter en cas de dérives du chantier (délai, budget d'heures). - Organiser et contrôler l'entretien du matériel ainsi que le rangement, le nettoyage après intervention du chantier. - Collecter et contrôler les temps passés par son équipe. - Assurer le stockage du matériel. Qualité, santé, sécurité et environnement - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - Analyser les accidents/incidents, les risques et définir les moyens de prévention adaptés. - Elaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. - Accueillir les nouveaux arrivants sur son poste. Activités opérationnelles - Assister les équipes dans l'exécution de tâches. - Participer à la réalisation des travaux. - Transmettre les informations nécessaire aux recollements des travaux exécutés. - Formaliser les contrôles. - Participer et/ou réaliser les mises en épreuve/service. - Assurer le transfert de compétences au sein de l'équipe. - Effectuer la partie administrative de son périmètre (réception, expression besoins feuilles de pointage). Communication - Rendre compte de son activité. - Informer le client et/ou les riverains et/ou les abonnés. - Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. De formation BAC PRO ou BTS dans les métiers du CVC Plomberie, vous avez une expérience de 5 ans minimum sur un même poste ou s'y rapprochant. Rigueur, motivation et esprit d'équipe sont essentiels pour évoluer sur nos chantiers en génie climatique (plomberie, chauffage, ventilation). Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique. #Espritdefamille Rejoignez-nous !

Explorez l'optimisation et la valorisation des patrimoines avec Nextiim ! Depuis 2018, avec 4 implantations en France et une équipe de 32 collaborateurs, Nextiim se distingue comme intégrateur et expert en Gestion Technique du Bâtiment. Nextiim en 2023 ? +70 contrats signés 8.7/10 satisfaction client 8/10 satisfaction collaborateurs Nos cinq pôles d'expertise sont : Audit GTB/Décret tertiaire/Décret BACS Intégration et rénovation GTB/Maintenance Pilotage du patrimoine Accompagnement Décret Tertiaire/Accompagnement CEE Edition de logiciels La digitalisation, la décarbonation et la performance énergétique sont des enjeux majeurs. Si vous êtes sensibles à ces thématiques, rejoignez Nextiim ! Par son approche orientée conseil et des solutions personnalisées, vous contribuerez à l'accompagnement de nos clients sur l'ensemble de leurs défis. Vous avez envie de : participer à des projets d'envergure, bénéficier d'un rayonnement national, vous épanouir au sein d'une entreprise qui croit en votre potentiel ? Alors, vous êtes peut-être notre futur talent ! Dans le cadre de son développement, Nextiim recrute un Technicien en automatisme (H/F). VOS MISSIONS : Participer aux déploiements des projets d'intégration et de rénovation GTB Participer aux mises en service : pose et raccordement de coffrets GTB, mise en communication des multi-capteurs, éclairages, régulateurs CVC Réaliser des autocontrôles Piloter et réceptionner les travaux de sous-traitance électriques Reporter de l'avancement de vos travaux au responsable du projet Participer aux études GTB : architecture générale, listes de points, programmation, cloisonnement, etc. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans la région Ile-de-France (80%) et sur le territoire national (20%). Répartition de votre temps de travail : 70% sur le terrain, 30% au bureau. CE QUE NOUS RECHERCHONS : Vous êtes issu d'une formation électrotechnique Vous justifiez d'une première expérience en GTB, GTC ou électricité CFO,CFA Vous avez des connaissances techniques en lecture, câblage, pose, fabrication, diagnostique de coffrets et armoires électriques Vous avez un permis de conduire B valide. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS : Mutuelle adaptée et évolutive en fonction des besoins + prévoyance Accompagnement tutoré Formations adaptées aux spécificités métiers L'humain au cœur de notre parcours de recrutement : Chaque candidature est étudiée et nous nous engageons à fournir une réponse à 100% des candidats ! Convaincus que la diversité, l'équité et l'inclusion sont essentielles au bien-être et à la performance de nos équipes, cette offre d'emploi est ouverte aux candidats en situation de handicap. En rejoignant Nextiim, vous participez à écrire l'histoire de notre entreprise où l'Engagement, le Partage et l'Ouverture sont la réalité du quotidien.

LES MISSIONS : Rattaché(e) au Chef des ventes national, vous êtes le garant du développement du chiffre daffaires et de la performance commerciale sur votre zone. Sur un poste 70% chasse / 30% fidélisation, vos missions seront les suivantes : * Développer et fidéliser un portefeuille de clients existants (distributeurs, installateurs, grands groupes). * Prospecter de nouveaux clients et partenaires sur la zone IDF/Normandie. * Promouvoir les gammes multicouches et flexibles pré-isolés auprès des distributeurs et installateurs. * Déployer les actions commerciales et suivre les plans daffaires établis avec la direction. * Assurer un reporting rigoureux (Excel / Salesforce) et le suivi des KPI. * Travailler en synergie avec les équipes techniques et la production pour garantir la satisfaction client. * Participer à la veille marché et à la remontée des besoins clients pour nourrir linnovation produit. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous aimez le terrain, le contact client et les produits techniques. Vous êtes un(e) développeur(se) de business, à la fois chasseur et structuré(e). Votre profil idéal : * Vous disposez d'au moins 10 ans dexpérience commerciale B2B, idéalement dans le CVC / sanitaire / plomberie / second œuvre technique. * Une bonne connaissance du tissu local (distributeurs, installateurs, entreprises du bâtiment). * Une réelle curiosité technique et la capacité à vendre de la valeur. * Un tempérament de chasseur doublé dune rigueur de reporting. * Vous appréciez travailler en équipe, tout en étant autonome sur votre zone. LES AVANTAGES : * Véhicule de fonction (5 portes) * Télétravail + indemnité * RTT * Participation / intéressement * Statut cadre Pourquoi nous rejoindre ? * Une entreprise industrielle française solide, innovante et en pleine croissance. * Un poste clé dans la stratégie de développement commercial. * Des produits différenciants à forte valeur ajoutée. * Une autonomie réelle dans la gestion du secteur. * Une culture dentreprise fondée sur la confiance, lesprit déquipe et la pérennité. * Un parcours dévolution vers des postes de chef des ventes ou de management régional. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !