Taakomschrijving

• Coördinatie van alle acties en initiatieven rond dit project, inclusief overleg en interne/externe communicatie
• Identificeren van de verschillende werven en deze - in overleg - prioriteren op een tijdslijn
• Opmaken van de nodige overzichten en rapporten over de voortgang van het project
• Bewaken van de budgetten
• Plannen + voorbereiden van de nodige vergaderingen, zowel met de stuurgroep als met alle betrokkenen in de diverse werven
• Contacten en overleg met extern betrokken partijen (architect, aannemers...)
• Opmaak en uitrol van een verhuisplanning
• Voorbereiden en implementatie van nieuwe werkprocessen incl. ondersteuning change management bij het personeel

Je rapporteert aan de Bisschoppelijk Vicaris voor Brussel. 

Werkplek: Brussel met sporadische verplaatsingen voor vergaderingen of besprekingen. Gedeeltelijk thuiswerk mogelijk.

Profiel van de kandidaat

• Je hebt ervaring met projectwerking
• Je bent in staat overzicht te bewaren over diverse gelijklopende werven
• Je bent zelfredzaam en proactief maar met gevoel voor overleg
• Je bent tweetalig Nederlands-Frans
• Je kan vlot werken met MS Office toepassingen
• Je bent een goede communicator, in staat om uiteenlopende partijen te verbinden

• Een contract voor de looptijd van het project (ongeveer 24 maanden, 100 of 80%) 
• Een interessante job met diverse contacten
• Ruimte voor eigen inbreng in de uitwerking van een scharnierproject in de werking
• Een specifieke maar inspirerende omgeving 

• Als algemeen directeur sta je in voor een goede werking van de vzw in nauwe samenwerking met het Bestuur en de drie schooldirecties die de eindverantwoordelijkheid hebben over hun school.
• Je bewaakt de artistieke identiteit van de vzw, je draagt de visie uit en doet dit op een verbindende manier door de samenwerking tussen de drie scholen, op de campus en met de buurt, te stimuleren.
• Je initieert en coördineert gezamenlijke, schooloverstijgende activiteiten i.s.m. de schooldirecties die de sociale cohesie binnen de campus versterken.
• Je vertaalt het artistieke beleid naar de positionering van onze kunstschool binnen de Brusselse context.
• Je neemt de verantwoordelijkheid voor de planning, de organisatie, de opvolging en de performantie van de ondersteunende diensten van SLKB waaronder infrastructuur en gebouw-gebruik en -beheer, IT, boekhouding en secretariaat, opvolging vzw en samenwerking Bestuur.
• Je geeft leiding aan de algemene diensten en biedt sturing en begeleiding bij het optimaliseren van de interne organisatie, de administratieve en ondersteunende processen en de kwaliteit van de dienstverlening van de Sint-Lukas Kunstschool Brussel vzw.
• Je maakt deel uit van het Directiecomité (drie schooldirecties en algemene directie) en je stuurt dit comité aan.
• Je bewaakt de afstemming tussen de drie scholen en legt schooloverstijgende dossiers voor aan het Directiecomité.
• Je vertegenwoordigt de vzw t.a.v. stakeholders en onderhoudt contacten met overlegorganen, overheden, buurtorganisaties en andere partners.
• Je zoekt actief mee naar extra middelen voor de scholen en de vzw.
• Je ondersteunt de schooldirecties bij hun (personeels)beleid.

• Je hebt affiniteit met het onderwijsveld, en minstens 5 jaar ervaring in een leidinggevende functie.
• Je hebt affiniteit met de (Brusselse) artistieke wereld en gelooft in de kracht van kunst en cultuur binnen een pedagogische context.
• Je hebt affiniteit met Brussel.
• Je gelooft in samenwerking en verbindende communicatie, je kan tegelijk autonoom werken en je neemt initiatief
• Je bent een inspirerende leider met aandacht voor resultaat. Je weet complexe uitdagingen en veranderingen om te zetten in succesverhalen, en zet in op verbondenheid.
• Je bent een sterke communicator en peoplemanager die betrokkenheid en samenwerking stimuleert.
• Je kunt structuur brengen, plannen en delegeren om de doelstellingen van de school te optimaliseren.
• Je hebt kennis van boekhouding.

Een uitdagende functie in een artistieke, stedelijke omgeving.

Wij bieden een voltijds contract van onbepaalde duur binnen de vzw.

Je ontvangt een schoollaptop en je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer wordt volledig terugbetaald.

Zakres obowiązków: ▪ prowadzenie badań nad zbiorami oraz ich opracowywanie naukowe (katalogi, artykuły, monografie), ▪ przygotowywanie wykładów, prelekcji oraz materiałów edukacyjnych i promocyjnych, ▪ przygotowywanie i realizacja scenariuszy wystaw stałych i czasowych, ▪ organizacja i współtworzenie wystaw krajowych i zagranicznych wraz z publikacjami towarzyszącymi, ▪ prowadzenie ewidencji muzealiów oraz dokumentacji zbiorów (księgi inwentarzowe, dokumentacja obiektów, bazy elektroniczne), ▪ nadzór nad ruchem muzealiów, w tym zapewnienie ich bezpiecznego przemieszczania, ▪ dbałość o prawidłowość i kompletność dokumentacji, ▪ udostępnianie zbiorów do celów naukowych, edukacyjnych i informacyjnych oraz obsługa kwerend, ▪ inicjowanie i koordynowanie działań konserwatorskich. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - języki obce: angielski - w mowie: B2 - wyższy średnio zaawansowany, w piśmie: B2 - wyższy średnio zaawansowany - konieczne - pozostałe: -wykształcenie wyższe magisterskie z zakresu historii sztuki oraz studia doktoranckie w toku lub stopień naukowy doktora z zakresu historii sztuki polskiej od końca XVIII w. do 1945 r. - -umiejętność prowadzenia samodzielnych badań -umiejętność prowadzenia samodzielnych badań, - mile widziane doświadczenie w pracach nad projektami, planowaniu i realizacji działań/projektów edukacyjnych, realizacji wystaw Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, list motywacyjny - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1.Przygotowywanie zlecania organizacjom pozarządowym oraz podmiotom, o których mowa w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie zadań w zakresie pożytku publicznego, w szczególności w zakresie kultury i sztuki oraz edukacji; 2.Tworzenie, realizacja i monitoring Rocznego Programu Współpracy z org. Pozarządowymi; 3.Przeprowadzenie procedury przyznawania Nagród Powiatu Poznańskiego za osiągnięcia w dziedzinie twórczości artystycznej, upowszechniania i ochrony kultury; 4.Przygotowywanie planów, sprawozdań i prezentacji w zakresie wykonywanych czynności; 5.Współpraca z gminami oraz organizacjami w zakresie promocji, realizacji zadań publicznych (w tym zadania powiatowej biblioteki publicznej) oraz upowszechniania aktywności społecznej Powiatu Poznańskiego; Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: Doskonałe umiejetności interpersonalne i komunikacji - konieczne; biegła obsługa komputera, Microsoft Office - konieczne - pozostałe: Znajomość ustaw: o samorządzie powiatowym, o działalności pożytku publicznego i wolontariacie, o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, o bibliotekach, o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami; WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE DODATKOWE: -Doświadczenie zawodowe w administracji publicznej, szczególnie w pracy związanej z udzielaniem dotacji; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: 1.CV; 2.List motywacyjny; 3.Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie i doświadczenie zawodowe; 4.Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego; 5.Oświadczenie o posiadaniu pełni praw publicznych i niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe. - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - analizowanie rysunków roboczych i ustalanie na ich podstawie położenia elementów murarskich w budynku; - tyczenie fundamentów, ścian nośnych i działowych, łęków i sklepień, filarów, kanałów dymowych i wentylacyjnych oraz innych elementów budynku wykonywanych technologią murarską; - ocenianie przydatności materiałów do wykonania robót murarskich; - przygotowywanie zapraw murarskich; - obsługiwanie maszyn budowlanych stosowanych w robotach murarskich; - wykonywanie z różnych materiałów murów pełnych o różnej grubości; wykonywanie murów z otworami okiennymi i drzwiowymi; - wykonywanie murów z kanałami dymowymi i wentylacyjnymi; - wykonywanie łuków i sklepień; - wykonywanie murów zbrojonych, nadproży płaskich i stropów Kleina; - murowanie gzymsów i attyk; - murowanie kominów; - wykonywanie murów ze szczeliną powietrzną lub wypełnioną materiałem izolacyjnym; - osadzanie stolarki okiennej i drzwiowej oraz elementów ślusarki budowlanej; - spoinowanie ścian, licowanie ścian cegłą licówką, okładzinami ceramicznymi i kamieniem; - układanie izolacji przeciwwilgociowych na wykonywanych ścianach, montowanie izolacji cieplnych i akustycznych na ścianach lub wewnątrz ścian; - montowanie i demontowanie rusztowań do robót murarskich. Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - pożądane - inne zawody: Murarz, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: 1. Przygotowywanie pism i prowadzenie korespondencji z mieszkańcami w zakresie administrowanych zasobów mieszkaniowych, 2. Gromadzenie ofert na roboty remontowe, konserwacyjne, zakup materiałów oraz prowadzenie spraw związanych z przygotowaniem zamówień na roboty budowlano-remontowe i usługi pisanie protokołów i notatek służbowych z przetargów, 3. Przygotowywanie projektów uchwał Zarządu i Rady Nadzorczej dot. wysokości stawek pokrywających te koszty oraz zmieniających stawkę opłaty remontowej w związku modernizacją wyposażenia budynku np. domofony, 4. Prowadzenie bieżącej sprawozdawczości w zakresie eksploatacji i remontów w tym sprawozdawczości GUS, 5. Przygotowywanie deklaracji na wywóz odpadów komunalnych z podziałem na jednostki administracyjne /Urzędy Miasta/, 6. Sprawdzanie miesięcznych zestawień przepracowanych godzin przez konserwatorów i czuwanie nad prawidłowym podziałem godzin na konserwację i remonty, 7. Wystawianie faktur sprzedaży za usługi i roboty wykonane przez Spółdzielnię, 8. Prowadzenie rejestru szkód i korespondencja z towarzystwami ubezpieczeń, 9. Analizowanie zużycia ciepła oraz przygotowywanie prognozowanych opłat na c.o i c.w.u, 10. Przygotowywanie danych do rozliczenia wody i ciepła wg podzielników. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: budowlane - konieczne - umiejętności: mile widziane uprawnienia budowlane - dodatkowe; mile widziane doświadczenie w pracy w spółdzielni mieszkaniowej - dodatkowe - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: diagnoza i wsparcie:rozpoznawanie indywidualnych potrzeb rozwojowych, edukacyjnych i możliwości psychofizycznych uczniów diagnozowanie sytuacji wychowawczej i środowiska rodzinnego w celu identyfikacji i rozwiązywania problemów;udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej, w tym działań terapeutycznych, interwencyjnych i mediacyjnych;;profilaktyka i interwencja:prowadzenie działań profilaktycznych, zwłaszcza w zakresie zapobiegania uzależnieniom i innym problemom;minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych i zapobieganie zaburzeniom zachowania;inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych w sytuacjach kryzysowych;;organizacja pomocy:prowadzenie działań na rzecz zorganizowania pomocy materialnej i opieki dla uczestników w trudnej sytuacji rodzinnej;wspieranie wyboru kształcenia i zawodu. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: pedagogiczne - konieczne - umiejętności: niekaralność - konieczne; Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku - konieczne; dobra organizacja pracy - konieczne; przygotowanie pedagogiczne - konieczne - inne zawody: Pedagog, staż: 2 lat - konieczne - pozostałe: pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, dobry kontakt z młodzieżą; wspieranie uczestników w podejmowaniu decyzji dotyczących wyboru kierunku kształcenia, współpraca i koordynacja: ścisła współpraca z wychowawcami w celu wspierania ich pracy i wspólnego rozwiązywania problemów; pomoc rodzicom w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości ich dzieci; współpraca z innymi instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz dziecka i rodziny, takimi jak placówki pomocy społecznej, kuratorzy czy sądy. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: Twój zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym przebiegiem procesów technologicznych związanych z ubojem, rozbiorem, obróbką i pakowaniem mięsa z kurczaka, analizowanie i doskonalenie parametrów procesów produkcyjnych pod kątem jakości, wydajności i powtarzalności, monitorowanie parametrów surowca, półproduktów i wyrobów gotowych w toku procesu produkcyjnego, udział w opracowywaniu, wdrażaniu i aktualizacji standardów technologicznych oraz instrukcji procesowych, współpraca z produkcją, jakością, planowaniem, utrzymaniem ruchu i magazynem w celu zapewnienia sprawnego przebiegu procesów, identyfikowanie przyczyn odchyleń jakościowych i technologicznych oraz proponowanie działań korygujących i usprawniających, Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - umiejętności: aktualna książeczka Sanepid - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 2] : kcji żywności; umiejętność analizy danych, wyciągania wniosków oraz proponowania praktycznych usprawnień [Umiejętność 1] : doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej - mile widziane w branży spożywczej znajomość specyfiki procesów technologicznych w produ - [Inne] : Oferujemy: stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w rozwijającej się firmie o międzynarodowym zasięgu, pracę w nowoczesnym zakładzie produkcyjnym, nowoczesnych liniach produkcyjnych, maszynach i urządzeniach pracę w zintegrowanym systemie klasy ERP realny wpływ na jakość, efektywność i rozwój procesów technologicznych, możliwość zdobywania doświadczenia i rozwoju zawodowego, Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - uzgadnianie i opiniowanie różnych dokumentów, w tym koncepcji i projektów w obszarze technologii, - prowadzenie oraz kontrola ewidencji związanych z przebiegiem procesów produkcji wody, w tym kontrola nad zaopatrzeniem wydziału w materiały chemiczne związane z produkcją wody, - zgłaszanie potrzeb i wniosków w zakresie procesów, technologii, urządzeń, instalacji, wyposażenia, materiałów eksploatacyjnych; - opracowanie danych dla przygotowania zamówień, zleceń, przetargów udział w realizacji i ocenie zgodnie z kompetencjami, - wnioskowanie na temat potrzebnych czynności serwisowych, udział w tworzeniu planów serwisowych i budżetowych, - prowadzenie dokumentacji wydziałowej dotyczącej spraw pracowniczych, gospodarki materiałowej i magazynowej, - prowadzenie działowego archiwum dokumentacji technicznej oraz ewidencji Wydziału, - aktywne uczestnictwo w usuwaniu awarii technologicznych. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: techniczne - konieczne - pozostałe: Doświadczenie zawodowe-udokumentowane minimum 2 -letnie doświadczenie na stanowisku o zbliżonym zakresie obowiązków,. Umiejętności: - znajomość procesów technologicznych z zakresu uzdatniania wody, - znajomość przepisów prawa z zakresu ustaw i norm branży wod-kan, - znajomość pakietu Office, - umiejętność pracy w zespole, - umiejętność rozwiązywania problemów, - umiejętność interpretacji wyników badań laboratoryjnych w aspekcie zachodzących procesów technologicznych na stacjach uzdatniania wody, - wiedza z zakresu pracy ujęć wody. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - bezpośrednia obsługa klientów według określonych standardów marek należących do Grupy Stellantis oraz VGP - prawidłowe planowanie możliwości przerobowych serwisu - wystawianie dokumentów sprzedażowych * praca w systemie 2-zmianowym: 07:00-15:00, 10:00-18:00 Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne; wyższe (w tym licencjat) - pożądane - umiejętności: dobra organizacja pracy - konieczne; Dyspozycyjność - konieczne; sumienność - konieczne - pozostałe: wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - życiorys zawodowy wraz ze zgodą na przetwarzanie danych osobowych - języki aplikowania: polski Dodatkowy opis: OfPr/26/0455 | wykształcenie średnie, wyższe; prawo jazdy kat. B; wymagamy doświadczenia w pracy jako doradca serwisowy/doświadczenie w pracy w serwisie marek należących do Grupy FCA i VGP; łatwość w nawiązywaniu kontaktów; wiedza dotycząca budowy samochodów; umiejętność organizacji pracy własnej; sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań; dyspozycyjność; łatwość uczenia się systemów informatycznych; mile widziana znajomość języków obcych. Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE