RESPONSABILITÉS : L'EHPAD le Cantou situé à Condat sur Vienne est un établissement spécialisé dans l'accueil de personnes âgées atteintes de la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées. Il offre 21 places dont 20 places d'hébergement permanent et une place en hébergement temporaire. L'établissement étant inscrit dans la démarche Humanitude, et au regard de la spécificité des troubles cognitifs des résidents accueillis, les missions principales de l'Aide-soignant de nuit sont : • Respect de la planification des soins : toilettes, changes, prévention d'escarres, hydratation, gestion des collations de nuit ... • Accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne spécifiquement la nuit (Répartition des missions : environ 70% de votre temps sera consacré aux résidents) • Entretien du linge et des locaux • Préparation du chariot du petit-déjeuner pour l'équipe du matin • Respect des règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement. • Participation à la vie institutionnelle de l'établissement : participation au projet d'animation, respect du secret professionnel et du règlement intérieur ... L'Aide-soignant(e) de nuit est seul(e) dans l'établissement de 21h à 6h50. Il/elle bénéficie d'un PTI (protection de travailleur isolé). L'EHPAD du Cantou est intégré au dispositif d'IDE astreinte de nuit, l'Aide-soignant(e) de nuit a donc la possibilité de le contacter selon la procédure en vigueur. Seul(e) soignant(e) au sein de l'établissement la nuit, vous faites preuve d'autonomie, de réactivité et d'esprit d'initiative. Vous savez gérer les situations d'urgence. Vous êtes sensible à l'accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs, et vous respectez le rythme de vie des résidents. Un temps de doublure en jour et en nuit avant la prise de poste est prévu. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant. Poste à pourvoir en CDI à temps plein. Horaire : 20h45 – 7h05 Rythme de travail : 1 week-end sur 2

Mechaniker / Monteur / Mechatroniker (m/w/d) Stellen-ID: 182 Standort: Erlangen Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche Für unseren Klienten, ein etabliertes und erfolgreiches Familienunternehmen mit circa 100 Mitarbeitern und internationalen Kunden, suchen wir eine/n Mitarbeiter/in zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Ihre Perspektive - Übernahme-Option in Vollzeit Ihre Aufgaben - Mechanischer Zusammenbau von Industrie-Inseln im Automotive-Bereich (Sondermaschinenbau) - Arbeiten nach technischen Zeichnungen - Fertigungskontrolle / Qualitätskontrolle - Dokumentation Ihr Profil - erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallbereich oder mehrjährige Berufserfahrung in der Montage - gründliche und genaue Arbeitsweise - teamorientiert und zuverlässig - verhandlungssichere Deutschkenntnisse Ihr Verdienst - bis 3.460,00 EUR pro Monat Wir bieten - Vergütung nach GVP-Tarif - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - vermögenswirksame Leistungen - kompetente Betreuung vor Ort Ihr Kontakt für dieses Stellenangebot Thomas Stiegler Telefon: 0911 – 86 04 55 63 Mobil: 0171 – 34 38 755 Stiegler Personalmanagement GmbH Katzwanger Straße 150 - 90461 Nürnberg Sirius Business Park, Gebäude 1d, EG, Büro 34-35 Stiegler Personalmanagement GmbH - Ihr kompetenter und verlässlicher Partner in Personalüberlassung und Personalvermittlung. Unser Team ist seit mehr als 20 Jahren in der Personaldienstleistung tätig. Wir vermitteln überwiegend in langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit Übernahmeoption. Profitieren Sie von unserer Erfahrung - wir freuen uns auf Sie! www.stiegler-pm.de

Über uns Die A/S Logcare GmbH wurde im Jahr 2009 in der charmanten Stadt Gersthofen gegründet, die heute auch unseren Hauptsitz beherbergt. Seit unseren Anfängen haben wir uns kontinuierlich weiterentwickelt. Im Jahr 2014 eröffneten wir unsere zweite Niederlassung in Kirchheim unter Teck, in der Region nahe Stuttgart. Seit 2021 dürfen wir zudem eine weitere Geschäftsstelle in Neu-Ulm unser Eigen nennen. Als mittelständischer Personaldienstleister sind wir stolz darauf, rund 150 engagierte Mitarbeiter in unserem Team zu haben. Wir glauben fest daran, dass der persönliche Kontakt zu unseren Mitarbeitern von entscheidender Bedeutung ist. Deshalb legen wir großen Wert auf eine offene und ehrliche Kommunikation. Bei A/S Logcare fördern wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder Einzelne wertgeschätzt und gehört fühlt. Unsere Grundprinzipien – Offenheit und Ehrlichkeit – spiegeln sich nicht nur in unserem Umgang miteinander wider, sondern auch in der Art und Weise, wie wir unsere Dienstleistungen erbringen. Einkäufer (m/w/d) Standort: Dornstadt Wir suchen für unseren Kunden in Dornstadt Einkäufer (m/w/d) in Vollzeit Ihre Aufgaben - Einholen von Angeboten - Angebotsvergleich - Bedarfsplanung - Bestellabwicklung - Bestandsoptimierung - Dokumentation Ihr Profil - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Berufserfahrung im Bereich Einkauf erforderlich - Kommunikation auf Englisch von Vorteil Wir bieten - Langfristiger Einsatz mit der Option auf Übernahme! - einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - faire Bezahlung aller geleisteten Arbeitsstunden - Zahlreiche Benefits + gute Sozialleistungen Ihr Ansprechpartner bei uns Susanne Niemann 0731/7180500-00 Böttgerstr. 2/3 89231 Neu-Ulm bewerbung-ulm@aslogcare.de

RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez exercer une profession qui a du sens, près de chez vous, alors rejoignez nous ! Les ADMR du Pays de Craon recrutent. Nous recherchons un(e) assistant(e) technique gestionnaire de planning pour l'ADMR CRAON. Nous avons des remplacements à prévoir sur les 6 associations du secteur : Craon, Renazé, St Aignan sur Roe, Cuillé, Cossé le Vivien et Quelaines St Gault. Description du poste : • Assurer la gestion et la planification au quotidien des interventions d'aides à domicile • Mise en place des nouvelles demandes, remplacements, annulations etc. • Tenir à jour les dossiers clients • Accueil physique et téléphonique • Réaliser les formalités administratives liées au personnel, contrats de travail, DPAE, déclarations d'accidents du travail, suivi des arrêts maladie, formations, congés payés etc • Produire des tâches administratives diverses • Relayer les informations aux responsables concernant les situations, l'équipe d'intervention • Un accompagnement à la prise de poste (doublon) • La reprise d'ancienneté d'après la convention collective • Une plateforme d'avantages salariés PROFIL RECHERCHÉ : Expérience • Débutant accepté Compétences • Accueillir, orienter, informer une personne. • Archiver des dossiers et documents de référence. • Classer des documents. • Gestion administrative du courrier. • Mettre à jour un dossier, une base de données. • Planifier des rendez-vous. Savoir être professionnels • Faire preuve de réactivité • Gérer son stress • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Formation • Bac+2 ou équivalents - BTS SP3S exigé Envie de nous rejoindre ? Vous recherchez un emploi utile, stable et humain, dans lequel chaque journée compte vraiment ? Rejoignez l'ADMR et donnez du sens à votre quotidien professionnel.

RESPONSABILITÉS : Mission En tant qu' Aide Petite Enfance/ Agent Polyvalent, vous jouez un rôle essentiel dans la vie de la crèche : • Vous assurez l'entretien et l'hygiène des locaux, en veillant à la propreté et à la sécurité des espaces de vie. • Vous participez à la préparation, la remise en température et au service des repas, dans le respect des normes HACCP. • Vous contribuez à l'organisation et au bon fonctionnement de la crèche, en appui auprès de l'équipe d'accueil des enfants. • Par votre rigueur et votre sens du service, vous garantissez chaque jour un environnement sain, agréable et sécurisant pour les enfants, les familles et vos collègues. Contexte de la Crèche C'est une crèche d'entreprise, en cours de labellisation Ecolo Crèche, gérée par VYV3 Bourgogne. L'établissement propose 24 places pour répondre aux besoins des parents du territoire, favorisant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. • Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Educateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture, Aide Petite Enfance...), soudée et solidaire. • L'ouverture de la crèche vous permettra de participer activement à la création d'un lieu de vie écoresponsable, centré sur le bien-être des enfants. • Située à Longvic, la crèche offre un environnement sécurisé, stimulant et respectueux de la santé et de la nature. Ce que nous vous offrons • Un CDI à temps plein, dès mars 2026. • Une rémunération transparente : • 24 543€ brut annuel • + prime de vacances • Des avantages concrets : • CSE actif (chèques vacances, loisirs...) • Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur • Dispositif 1 % Logement (aide à la recherche et à l'installation) • Intégration aux sessions de formation du plan de développement des compétences. • Un environnement de travail valorisant, où votre rôle est reconnu comme essentiel à la qualité d'accueil et au bien-être des enfants. Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez contribuer au bien-être des autres, par un travail soigné, rigoureux et utile. • Vous êtes attentif aux détails, organisé et respectueux des règles d'hygiène et de sécurité. • Vous appréciez le travail en équipe et la coopération dans un environnement bienveillant. ...mais il ne vous conviendra pas si : • Vous recherchez un poste sans contact humain. • Vous n'êtes pas à l'aise avec les tâches d'entretien ou la manipulation alimentaire. • Vous préférez travailler de manière totalement autonome, sans collaboration d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, ou d'un BEP Sanitaire et Social, Bac Pro ASSP ou SAPAT ( ou équivalent ). • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité à travailler en équipe. • Vous avez envie de participer à des projets innovants et à la dynamique d'un espace intergénérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. À la crèche, vous trouverez : • Une équipe soudée et bienveillante, • Un environnement de travail à taille humaine, • Et la fierté de contribuer chaque jour au développement et au bien-être des enfants. Vous souhaitez un métier concret, utile et tourné vers les autres ? Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des enfants et de leurs familles !

Er du klar til en sommer fyldt med børn, leg, aktiviteter og læring?

Som sommerformidler på Naturkraft skaber du hands-on oplevelser, hvor gæsterne bager urtebrød, bygger skibe, udforsker naturen og lærer om Vestjyllands naturkræfter på en sjov og mindeværdig måde.

Hen over sommeren besøger tusindvis af børnefamilier Naturkraft, og din vigtigste opgave bliver at give dem en tryg, aktiv og lærerig oplevelse, de vil huske længe.

Du kommer til at:

• Stå for daglige aktiviteter som urtebrødsbagning, bygning af skibe med naturens materialer og små ekspeditioner i Naturkrafts landskab

• Guide børn og andre gæster gennem aktiviteterne og få alle med – uanset alder

• Formidle Vestjyllands natur- og kulturhistorie - også i børnehøjde

• Fortælle den gode historie mange gange på én dag)

• Skabe trygge rammer, hvor børn og andre gæster tør udforske, stille spørgsmål og prøve noget nyt

• Hjælpe med oprydning og praktiske opgaver omkring aktiviteterne

• Være synlig, imødekommende og klar til dialog med både danske og udenlandske gæster

Vi leder efter dig, der:

• Har lyst til at få et aktivt sommerjob fyldt med frisk luft - fx som studerende, pensionist eller i et sabbatår

• Synes det er sjovt at arbejde med børn og gæster og har let ved at engagere dem

• Er udadvendt, tålmodig og smilende – også når der er mange gæster

• Kan bevare overblikket og den gode stemning, når tempoet er højt

• Tør tage ordet og formidle – også selvom du ikke ved alt om Vestjyllands vilde naturkræfter (endnu)

• Kan tale dansk - og helst også noget tysk og/eller engelsk

Erfaring med børn, undervisning eller formidling er en fordel – men ikke et krav. Det vigtigste er, at du har lyst til at arbejde aktivt med at skabe gode oplevelser. Vi sørger for grundig oplæring.

Det får du:

• Et sommerjob med fokus på hands-on aktiviteter og formidling

• Arbejde i helt unikke rammer på Naturkraft

• Et stærkt fællesskab

• Erfaring med formidling, kommunikation og gæsteservice - perfekt til CV’et

• Et aktivt job, hvor du er ude og på benene det meste af dagen

Praktisk info:

• Ansættelse: 23. juni – 31. august 2026

• Varierende timetal i henhold til vagtplan

• Ca. 6 timers vagter i tidsrummet kl. 9–18

• Arbejde på både hverdage og i weekender

Timeløn:

• Over 18 år afhænger af, om du er pensionsberettiget, men min. 165,24 kr

• Under 18 år: 112,86 kr

Klar til at søge?

• Ansøgningsfrist: 19. april 2026

• Ansøgninger sendes via Jobindex

• Samtaler afholdes online i uge 17.

Skriv gerne i din ansøgning, hvis du har planlagt ferie eller fridage i perioden.

Spørgsmål?

Kontakt Teamleder for Formidling & Læring Birgitte Moos, Tlf: 22 11 41 40, Mail: bm@rfmuseer.dk

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex.

Stammdaten-Spezialist (w/m/d) Stellen-ID: 232 Standort: Hamburg Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 40,5 Stunden pro Woche Stammdaten-Spezialist (w/m/d) Als Stammdaten-Spezialist (w/m/d) sind Sie bei unserem Kunden, ein Lebensmittelanbieter mit Sitz in der Hamburger Innenstadt, bestens aufgehoben. Aufgaben: Stammdatenverwaltung und -pflege in Dynamics 365, PIM & Co. Datenaufbereitung nach gesetzlichen und internen Vorgaben Qualitätsprüfungen, Fehleranalyse & Korrekturmaßnahmen Unterstützung bei Datenstruktur & Prozessautomatisierung Prozessdokumentation & Schulung von Nutzern Mitwirkung bei Audits und Einhaltung von Compliance Mitarbeit bei Datenmigration, Bereinigung & Standardisierung Anforderungsprofil: Abgeschlossene kaufmännische/technische Ausbildung Berufserfahrung im Stammdatenmanagement/Data Governance Kenntnisse in Dynamics 365, PIM und MS Office (Excel, SharePoint, Power Automate, Power BI) Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Detailgenau, analytisch & proaktiv Benefits: Festanstellung bei einem Lebensmittelanbieter Ein Jahresgehalt zwischen 45.000 bis 48.000 € Brutto p.a. in Vollzeit (Einstufung nach Erfahrung) Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Mitarbeitenden Vergünstigungen & Events Fitnessangebote & betriebliches Gesundheitsmanagement Deutschlandticket & Firmenfahrradleasing Betriebliche Altersvorsorge Studienförderung Firmenhandy Parkplätze Barrierefreier & citynaher Standort Bewerben Sie sich jetzt! Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie einfach eine E-Mail an hamburg@worqity.de oder bewerben Sie sich direkt über unser Onlineportal Ihr Ansprechpartner: Malte Görtemaker Lead Recruitment Consultant 040 46 898 07 0 hamburg@worqity.de Abteilung(en): Logistik

Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) Standort: Leipzig Anstellungsart(en): Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche Jobbeschreibung Sie sind verantwortungsbewusst, sorgfältig und möchten Ihre beruflichen Kenntnisse weiter ausbauen? Wir suchen für den Einsatz in einer klinischen Einrichtung in Leipzig ab sofort einen Medizinischen Fachangestellten (MFA). Ihre Aufgaben als Medizinischer Fachangestellter - Patienten empfangen, betreuen und beraten - Vollständige Dokumentation in EDV-Programmen (MS-Office und SAP) - Medizinische Aufgaben wie Blutentnahme, Injektionen und Wundversorgung - Assistenz bei ärztlichen Tätigkeiten - idealerweise Berufserfahrung Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im medizinischen oder pflegerischen Bereich - Fachliches Vermögen zur Ausübung von Blutentnahmen, intramuskulären- und subkutanen Injektionen - Eigenverantwortliche, verantwortungsbewusste und patientenorientierte Arbeitsweise - Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit - Sensibilität und Empathie im Umgang mit Patienten Unser Angebot - Unbefristetes Arbeitsverhältnis - Individuelle Dienstplanung (Berücksichtigung der Work-Life-Family-Balance) - Überdurchschnittlich hoherStundenlohn + Zuschläge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Sonderurlaub Geburtstag - Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämie - Betriebliche Altersvorsorge oder VWL-Zuschuss - Mobilitäts-Programm (z.B. Bike-Leasing, Fahrtkostenzuschuss) - Beteiligung an Kitakosten - Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Persönlicher Ansprechpartner Das ist Ihr Job? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Am schnellsten und einfachsten gelangt Ihre Bewerbung über den "BEWERBEN"-Button zu uns. Haben Sie noch Fragen oder Anmerkungen, so nutzen Sie gerne folgende Kontaktmöglichkeiten: PERSO PLANKONTOR GmbH Nicole Weitz Ritterstraße 30 - 36 04109 Leipzig Telefon: +49341 6007770 WhatsApp: +49341 6007770 E-Mail: leipzig@perso-plankontor.de www.perso-plankontor.de Die männliche/weibliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d). Abteilung(en): Medizin Tarifvertrag: iGZ-DGB-Tarifgemeinschaft

RESPONSABILITÉS : En tant que conseiller(ère) en gestion de patrimoine indépendant(e), vous êtes responsable du développement de votre activité : • Développer et gérer votre portefeuille clients • Conseiller vos clients sur des solutions patrimoniales adaptées à leurs objectifs • Réaliser des diagnostics patrimoniaux complets • Proposer des solutions en prévoyance, épargne, retraite, immobilier • Construire une relation client de long terme • Développer votre réseau et votre visibilité locale • Piloter votre activité en toute autonomie, avec l'appui du groupe PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste s'adresse à des profils à fort tempérament commercial, ayant envie d'entreprendre. Vous êtes : • Issu(e) de la gestion de patrimoine, de la banque, de l' assurance, de l' immobilier • Ou commercial(e) expérimenté(e), avec une vraie appétence pour les métiers patrimoniaux • À l'aise avec la prospection et le développement de portefeuille • Animé(e) par l'autonomie, la performance et la relation client • Doté(e) d'un esprit entrepreneurial Ce que le groupe vous apporte • Statut indépendant, avec liberté d'organisation • Accompagnement financier au démarrage pendant 18 mois • Formation initiale de 5 semaines, complète et structurante • Formation continue et mises à jour régulières (produits, réglementation, marché) • Accompagnement permanent : commercial, marketing, juridique • Outils performants et méthodes éprouvées • Appui d'un groupe solide, tout en conservant votre indépendance Un projet idéal pour un profil ambitieux souhaitant construire une activité patrimoniale pérenne, avec un cadre sécurisant et des moyens concrets.

Vous êtes l'interlocuteur quotidien et le premier point de contact pour les collaborateurs ainsi que pour le management opérationnel. Vous soutenez au jour le jour la politique du personnel dans toutes ses dimensions et pour l'ensemble de nos sites (siège central à Bruxelles-Centre, station d'épuration de Forest et future station de Haren - à partir de 2027). En tant que membre de l'équipe RH (HRBP et payroll), vous contribuez à faire en sorte que chaque collaborateur puisse participer avec succès à la réalisation des missions d'Hydria.

Concrètement, vos principales responsabilités sont les suivantes:
- Recrutement & sélection : Vous êtes responsable du recrutement et de la sélection de nouveaux collaborateurs (profils techniques et personnels administratifs).
- Formation : Vous assurez la coordination, la mise en œuvre et le suivi du plan de formation annuel ainsi que des plans de développement individuels.
- Onboarding : Vous veillez à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collaborateurs et accompagnez activement leur intégration dans l'organisation.
- Suivi des entretiens de fonctionnement : Vous garantissez l'avancement du cycle d'évaluation et assumez pleinement votre rôle RH à ce niveau ; vous êtes capable de coacher de manière orientée développement et résultats.
- Développement de projets RH : En tant que membre de l'équipe, vous participez à la consolidation des différents domaines RH (suivi de fonctionnement, bien-être, planification RH, Employee Self Service (ESS), etc.) ; vous prenez la responsabilité d'un domaine qui vous est confié ou apportez votre soutien à vos collègues selon vos compétences et votre expérience.

- Master en gestion des ressources humaines, sciences politiques, économie, sociologie, sciences du travail ou psychologie du travail (diplôme belge ou équivalent reconnu en Belgique).
- 5 à 10 ans d'expérience confirmée en recrutement, formation et coaching, de préférence dans un environnement industriel comportant plusieurs sites.
- Intérêt marqué pour les processus liés aux activités principales d'Hydria : économie circulaire, épuration des eaux, politique environnementale, etc.
- Capacité à développer une vision claire sur la manière dont le rôle d'HRBP peut soutenir efficacement la stratégie globale de l'organisation.
- Sens aigu de l'organisation et de la culture d'entreprise : vous captez ce qui se vit sur le terrain et savez le traduire en propositions ou actions concrètes. Vous pouvez adopter un rôle de conseil, de facilitation ou de médiation selon les besoins.
- Esprit d'équipe et attitude collaborative, vous partagez volontiers votre expertise avec vos collègues.
- Capacité à travailler de manière autonome, à gérer vos priorités et à garantir structure et efficacité dans vos missions.
- Dynamique, doté·e d'excellentes compétences interpersonnelles.
- Bonne maîtrise pratique (orale et écrite) de la seconde langue nationale, indispensable pour les contacts avec les collaborateurs et les responsables.
- Excellente maîtrise de MS Office ; la connaissance du logiciel MPLEO est un atout.

- Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine].
- Un package salarial [selon barèmes] tenant compte de vos niveaux d'études et d'expérience professionnelle et complété de plusieurs avantages extra-légaux [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, chèques repas, possibilités de formation complémentaire... ] + télétravail structurel (2 jours/semaine).