Description des tâches: Élaboration des plans d'exécution d'installations sanitaires. Mise à jour des plans en fonction de l'avancement du chantier. Dimensionnement des installations. Collaboration avec d'autres corps de métier et participation à des réunions techniques internes et externes. Contrôle des planifications et exécutions sur chantier et préparation de dossiers « as built », relevés et métrés. Profil: Diplôme d'Aptitude Professionnelle (DAP) en dessinateur en bâtiment ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience professionnelle en tant que dessinateur en bâtiment. Engagement, capacité à travailler en équipe et méthode de travail structurée. La connaissance du logiciel MICROSTATION est considérée comme un atout.

Description des tâches: Bubblies, restaurant convivial situé au sein du food court du centre commercial Cloche d'Or, recherche un(e) Barman / Barmaid – Chef de rang polyvalent(e) pour renforcer son équipe dynamique. Ce poste s'adresse à une personne autonome, polyvalente et responsable, capable d'assurer à la fois la gestion du bar et le service en salle, dans un objectif de qualité et de satisfaction client. Vos missions • Bar • Préparation et service des boissons : cocktails, vins, bières, softs, cafés spécialisés et boissons bien-être fait maison • (jus frais, smoothies, boissons sans sucre ajouté, etc.) • Maîtrise des recettes et respect des standards de qualité • Gestion complète du bar : mise en place, organisation, propreté, réassort • Suivi des stocks, anticipation des besoins et limitation des pertes • Maintien des normes d'hygiène et de sécurité • Salle – Chef de rang • Accueil et installation des clients avec professionnalisme • Prise de commandes et conseil sur les plats et boissons • Service des mets et boissons dans le respect des standards • Gestion autonome d'un rang (organisation, suivi des tables, encaissements) • Coordination avec la cuisine et le bar pour assurer un service fluide • Gestion des demandes clients et résolution des situations avec efficacité • Fidélisation de la clientèle grâce à un service attentionné Polyvalence & responsabilité • Capacité à alterner entre bar et salle selon les besoins du service • Contribution active à l'ambiance chaleureuse et conviviale de Bubblies • Participation à l'ouverture et fermeture du point de vente • Application et respect des procédures internes • Soutien à l'équipe et esprit collaboratif Profil recherché • Expérience confirmée en bar et service en salle (minimum 2 ans requis) • Expérience en tant que chef de rang ou service autonome fortement appréciée • Connaissance des boissons (cocktails, vins, café et boissons bien-être / healthy drinks) • Sens du service client et présentation soignée • Personne fiable, responsable, organisée et autonome • Capacité à gérer le stress et les services à fort volume • Esprit d'équipe et attitude positive • Volonté de s'inscrire sur le long terme dans un projet stableLangues • Français requis • Anglais fortement apprécié • Toute autre langue est un atout Conditions • CDI – 40h/semaine • Service en continu (pas de coupure) • Horaires variables entre 10h et 22h • Travail du lundi au samedi • Environ 12 dimanches d'ouverture par an (principalement en période de fin d'année) Métier / domaine de formation: Restauration

Description des tâches: Accueil : Accueil physique des clients et fournisseurs Gestion du standard téléphonique Prise de rendez-vous Gestion des réclamations Préparation des salles de réunion Gestion administrative : Commandes fournisseurs Contrôle des livraisons Traitement du courrier entrant et sortant ainsi que des e-mails Contrôle et validation des pointages des ouvriers Profil : Diplôme Bac dans le domaine du secrétariat Une première expérience dans le même type d'activité est un atout Langues : luxembourgeois, français, allemand (obligatoire) Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook...) Engagement, capacité à travailler en équipe, méthode de travail structurée, esprit accueillant

Description des tâches : Le candidat devra savoir tenir une caisse, remplir les rayons du magasin et également pouvoir effectuer des commandes, ainsi que la responsabilité d'ouvertures et de fermetures du magasin Profil : Métier / domaine de formation : ventes - management Contraintes: Extrait de casier judiciaire exigé

Description des tâches: Accueil et diagnostic : Accueillir le client, écouter ses besoins et conseiller une coupe/couleur selon sa morphologie et les tendances. Techniques capillaires : Réaliser shampooings, soins, coupes, brushings, colorations (balayages, mèches), permanentes. Techniques : Maîtrise des outils (ciseaux, rasoirs, sèche-cheveux) et des produits chimiques. Relationnelles : Écoute, créativité, sens du contact, amabilité et adaptabilité. Physiques : Résistance à la position debout.

1 Tierarzt (w/m/d) in Vollzeit (unbef.) IHRE MISSION: » Dienstleistungen in und um die Reproduktion von Rindern, Fruchtbarkeitsmanagement und Embryotransfer IHR PROFIL/ERFAHRUNG: » Freude am Umgang mit Tier und Mensch » Teamfähigkeit » Bevorzugte Sprachkenntnisse: Deutsch, Englisch, (Luxemburgisch von Vorteil) WIR BIETEN: » Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis für eine langfristige Perspektive » Geregelte Arbeitszeiten » Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem tollen Team

1. Fonctions générales : • Il assure la mise au travail • Il organise le déroulement journalier, structure les tâches et fait participer les salariés au maximum • Il est en contact avec les fournisseurs/ clients, responsables, d'autres institutions • Il veille au bon déroulement du travail, à la qualité du travail fourni et à son efficacité • Il adapte les tâches au handicap de vue • Il assure un bon contact avec les différents acteurs • Il collabore avec les autres responsables • Il cherche à élaborer de nouvelles recettes et de mettre en place un plan de production culinaire • Il assure l'étiquetage correct et tient compte des règles en place • Il respecte rigoureusement le guide des bonnes pratiques • Il élabore les fiches techniques 2. Missions spécifiques : • Gérer, diriger et assurer l'encadrement professionnel d'une équipe de salariés en situation de handicap en section cuisine • Assurer l'organisation et la planification des activités culinaires journalières, telles que : Préparer les postes de travail, les ustensiles, effectuer l'épluchage, doser et mélanger les produits et ingrédients…) • Travailler en étroite collaboration avec d'autres acteurs, des clients et des responsables de divers départements de l'atelier et de la FLB • Assister et guider les salariés dans l'exercice des travaux demandés • Travailler en équipe et développer les activités actuelles en place • Gérer le stock • Cuire des mets et dresser des plats • Préparer des amuse-bouche, des snacks, des casse-creux • Emballer les préparations, les produits, les étiqueter et les ranger en chambre froide, en réserve …. • Assurer l'entretien et le nettoyage des postes de travail, des ustensiles et des équipements • Veiller à l'hygiène des salariés 3. Compétences professionnelles : • Savoir sur les compétences des salariés handicapés • Savoir gérer un groupe de personnes et savoir s'organiser, planifier et organiser les différentes tâches de travail en stimulant l'activité des salariés en situation de handicap • Savoir gérer des situations de stress, des situations de désaccord • Être à l'écoute des salariés, des clients et des responsables FLB et de travailler en équipe • Capable de travailler en équipe • Disposer de bonnes compétences sociales, d'être patient, flexible et dynamique tout en faisant preuve d'un grand engagement • Connaître les outils informatiques • Prêt à s'investir dans un domaine innovatif • Connaissance rigoureuse des règles d'hygiène alimentaire, des normes HACCP 4. Capacités personnelles : • Être équilibré • Bonne culture générale • Flexibilité • Aisance en contact avec autrui • Résister au stress • A l'écoute des salariés en situation de handicap • Empathie • Respect et compréhension • Précision, conscience professionnelle 5. Divers : Cadre de travail : Lieu de travail : Rollingen et Bissen Horaire du travail : décalé en semaine- pendant les weekends Nombre de collaborateurs en groupe : 4-6 Réunion du personnel encadrant : 2x/mois Tâches spéciales : Liste de présences Prise en charge des salariés pendant les pauses Rapport mensuel portant sur les activités et les travaux réalisés Dossiers divers tels que la lutte contre les nuisibles Assurer la sécurité alimentaire Indicateurs de succès : Travail réalisé à la satisfaction des clients Bonne relation avec salariés, collègues de travail, clients, fournisseurs … Diversification des tâches Création et développement de créneaux nouveaux permettant la présence du BA aux marchés nationaux Nouveau projet de restaurant inclusif : A partir de juillet 2027 : ouverture d'un restaurant inclusif pouvant accueillir 50 personnes.

Description Poste DAP/CATP Encadrant Responsable de groupe section « entretien » 1. Fonctions générales : • Il assure la mise au travail • Il organise le déroulement journalier, structure les tâches et fait participer les salariés au maximum • Il est en contact avec les clients, les bénéficiaires, les familles, les reseponsables d'autres institutions • Il veille au bon déroulement du travail, à la qualité du travail fourni et à son efficacité • Il adapte les tâches au handicap de vue • Il assure un bon contact avec les différents acteurs • Il collabore avec les autres responsables 2. Missions spécifiques : • Gérer, diriger et assurer l'encadrement professionnel d'une équipe de salariés en situation de handicap en section entretien • Assurer l'organisation et la planification des activités journalières, telles que : Préparer les postes de travail, les ustensiles, adapter les différentes tâches selon compétences des collaborateurs …) • Travailler en étroite collaboration avec d'autres acteurs, des clients et des responsables de divers départements de l'atelier et de la FLB • Assister et guider les salariés dans l'exercice des travaux demandés • Travailler en équipe et développer les activités actuelles en place • Assurer l'entretien et le nettoyage du site de la FLB • Veiller à la propreté du site 3. Compétences professionnelles : • Savoir sur les compétences des salariés handicapés • Gérer un groupe de personnes • Avoir des connaissances dans différents domaines (paysagiste, travail de bois, électricité, construction ….) • Préparer les fêtes et les manifestations (dresser des tentes, assurer l'alimentation électrique, apporter les machines, ranger le matériel ..) • Conduire les engins de travail et la camionnette BA • Faire des livraisons (clients, Cyclo Croc', courses, Sidec … ) • Planifier et structurer les travaux en stimulant l'activité des collaborateurs en situation de handicap • Savoir gérer des situations de stress, des situations de désaccord • Être à l'écoute des salariés, des clients et des responsables FLB et de travailler en équipe • Capable de travailler en équipe • Disposer de bonnes compétences sociales, d'être patient, flexible et dynamique tout en faisant preuve d'un grand engagement • Connaître les différents services de la FLB, le site de la FLB • Agir de manière proactive, voir les travaux à réaliser • Connaître les outils informatiques 4. Capacités personnelles : • Être équilibré, motivé et organisé • Bonne culture générale • Flexibilité • Aisance en contact avec autrui • Résister au stress • A l'écoute des salariés en situation de handicap • Empathie • Respect et compréhension • Précision, conscience professionnelle • Permis de conduire 5. Divers : Cadre de travail : Lieu de travail : Rollingen et Bissen Horaire du travail : lundi au samedi Exceptions : dimanches et jours fériés Nombre de collaborateurs en groupe : 4-6 Réunion du personnel encadrant : 2x/mois Tâches spéciales : Liste de présences Prise en charge des salariés pendant les pauses Rapport mensuel portant sur les activités et les travaux réalisés Indicateurs de succès : Travail réalisé à la satisfaction des clients Bonne relation avec salariés, collègues de travail, clients, fournisseurs … Diversification des tâches Nouveau projet de restaurant inclusif : Aménagement prévu fin 2027, début 2028

Responsable de groupe, section « vente » 1. Fonctions générales : • Il assure la mise au travail • Il organise le déroulement journalier, structure les tâches et fait participer les salariés au maximum • Il est en contact avec les clients privés, associatifs et professionnels, les responsables marketing et ventes des entreprises - fournisseurs • Il accueille les clients, identifie les besoins et les conseille sur les produits et services • Il renseigne les clients sur les services de l'atelier • Il veille au bon déroulement du travail, à la qualité du travail fourni et à son efficacité • Il adapte les tâches au handicap de vue • Il assure un bon contact avec les différents acteurs • Il collabore avec les autres responsables • Il aime la créativité et organise des activités pour renforcer l'employabilité et les capacités des salariés en situation de handicap • Il cherche à élaborer de nouvelles techniques et de mettre en place un plan de travail journalier • Il fait le contrôle de l'étiquetage et veille à respecter la date DLC des produits en vente • Il met en place des activités professionnelles pour salariés handicapés dans le domaine de la vente 2. Missions spécifiques : • Gérer, diriger et assurer l'encadrement professionnel d'une équipe de salariés en situation de handicap en section vente • Assurer l'organisation et la planification des activités journalières, telles que : Accueillir les salariés, préparer les postes de travail, préparer les matériaux et les ustensiles de travail .. • Travailler en étroite collaboration avec d'autres acteurs, des clients et des responsables de divers départements de l'atelier et de la FLB • Assister et guider les salariés dans l'exercice des travaux demandés • Travailler en équipe et développer les activités actuelles en place • Organiser les livraisons des commandes en collaboration avec les responsables de la section des services logistiques • Assurer les achats près des fournisseurs externes • Veiller à la discrétion des salariés, à leur bonne présentation et à un accueil chaleureux des clients • Connaître le fonctionnement du logiciel et de la caisse en général • Savoir coordonner une équipe de salariés handicapés de vue • Gérer les communications téléphoniques et responsable des échanges par courriel • Organiser des compagnes de pub selon saison Le chef de groupe est responsable des activités suivantes et cherche à faire participer les salariés handicapés à un maximum pour les tâches professionnelles journalières telles que : • Gérer le stock • Gérer la tenue de caisse, l'ouverture et la fermeture journalière • Composer et préparer les corbeilles pour la vente • Enregistrer les commandes et assurer le suivi de celles-ci (au sein du BA et vers l'extérieur) • Réaliser des emballages originaux, créer de petits gadgets .. • Faire des activités créatives • Faire l'étiquetage • Assurer l'entretien et le nettoyage des postes de travail, des ustensiles et des équipements • Assurer la décoration extérieure et intérieure du local de vente et l'adapter selon saison • Prendre les appels téléphoniques et contacter les clients • L'activité peut se dérouler aussi à l'extérieur 3. Compétences professionnelles : • Savoir sur les compétences des salariés handicapés • Savoir gérer un groupe de personnes et savoir s'organiser, planifier et organiser les différentes tâches de travail en stimulant l'activité des salariés en situation de handicap • Savoir gérer des situations de stress, des situations de désaccord • Être à l'écoute des salariés, des clients et des responsables FLB et de travailler en équipe • Capable de travailler en équipe • Disposer de bonnes compétences sociales, d'être patient, flexible et dynamique tout en faisant preuve d'un grand engagement • Connaître les outils informatiques • Prêt à s'investir dans un domaine innovatif • Capable et disponible pour suivre des formations 4. Capacités personnelles : • Être équilibré • Bonne culture générale • Flexibilité • Aisance en contact avec autrui • Résister au stress • A l'écoute des clients et des salariés en situation de handicap • Empathie • Créativité • Authenticité • Respect et compréhension • Conscience professionnelle 5. Divers : Cadre de travail : Lieu de travail : Rollingen Horaire du travail : Généralement en semaine du lundi au samedi, Exceptions : manifestations, ouvertures spéciales jours fériés/dimanches. Nombre de collaborateurs en groupe : 3 à 5 Réunion du personnel encadrant : 2x/mois Tâches spéciales : Liste de présences Rapport mensuel portant sur les activités et les travaux réalisés Livre des commandes, Livre de caisse Accompagnement des salariés lors des déplacements à l'extérieur Ouverture du local de vente pendant l'heure de midi Indicateurs de succès : Travail réalisé à la satisfaction des clients Bonne relation avec salariés, collègues de travail, clients, fournisseurs … Relation Achat -Vente Présences clients Retours clients

Mission: Réaliser l'étanchéité des toitures, des terrasses, des murs, des façades… Profil: Formation étancheur