Zakres obowiązków: Zgodnie z art. 115 obowiązującej ustawy z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz regulaminem pracy Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza wprowadzonym Zarządzeniem nr 40/2019 rektora PRz z dnia 16 września 2019 r. z późn. zm. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - konieczne - pozostałe: https://bip.prz.edu.pl/ogloszenia/konkursy/stanowisko-nauczyciela-akademickiego-pracownika-naukowego/wydzial-budownictwa--inzynierii-srodowiska-i-architektury Kandydaci na wymienione stanowisko powinni: posiadać ukończone studia magisterskie na kierunku budownictwo, preferowana specjalność budownictwo zrównoważone; posiadać średnią ocen z toku studiów I i II stopnia - minimum 4,5; wykazać się dobrą znajomością programu AutoCAD; wykazywać zainteresowaniem pracą naukowo-badawczą, zarówno samodzielną, jak i w zespole, w obszarze działalności jednostki; mile widziana aktywność w studenckim kole naukowym prowadzącym działalność związaną z energooszczędnością w budownictwie, spełniać wymagania określone w ustawie z dnia 20 lipca 2018 r. - Prawo o szkolnictwie wyższym i nauce (t.j. Dz. U. z 2024 r., poz. 1571 z późn. zm.) oraz w Statucie PRz z dnia 27 czerwca 2019r. (t.j. z dnia 20 marca 2025 r.), znajomość języka polskiego, poziom języka ojczystego, znajomość języka angielskiego, poziom dobry. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty: podanie do JM Rektora Politechniki Rzeszowskiej im. Ignacego Łukasiewicza, CV, kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie, odpisy (kopie) dyplomów, oświadczenie kandydata (K/M), że Politechnika Rzeszowska będzie podstawowym miejscem pracy w przypadku wygrania konkursu, Miejsce składania dokumentów: Dokumenty należy złożyć w Dziekanacie Wydziału Budownictwa, Inżynierii Środowiska i Architektury Politechniki Rzeszowskiej, ul. Poznańska 2, (bud. P, pok. P-135), 35

En tant qu'infirmier au sein de notre Maison de Repos, vous êtes amené à :
Prévoir, organiser et dispenser des soins infirmiers conformément à la politique de soins définis par le Nursing
Pratiquer un nursing intégré pour chaque résident et
Veiller à assurer sa sécurité, son état de bien-être et sa santé
Fonctionner en équipe de travail (Infirmiers, aides-soignants, stagiaires)
Collaborer avec différentes équipes (de soins, paramédicaux, etc.)
Assister l'infirmier en chef dans la gestion et l'organisation journalière de son service
Participer à la gestion des dossiers médicaux et assurer du travail administratif
S'engager à faire des formations continues
Respecter le devoir de discrétion et appliquer le secret professionnel
Intégrer les principes du projet de vie dans les différents aspects du travail et de la vie dans la maison de repos.

Diplômes et connaissances :
Vous êtes infirmier(ère) gradué(e) ou breveté(e;
Vous possédez une carte de séjour avec permis de travail illimité ou exemption de permis de travail (pour les personnes en dehors de l'UE)
Vous êtes capable d'utiliser l'ensemble de MS Office et êtes disposé à apprendre d'autres applications informatiques
Connaissance en Néerlandais (possession du brevet Selor ou disposé à l'obtenir)
Expérience :
Vous avez une expérience dans le secteur des soins infirmiers
Savoir-faire et Savoir-être :
Vous faites preuve de flexibilité, de polyvalence et d'adaptation au changement
 Vous avez une bonne capacité de communication
Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable de prises d'initiatives
Patient et empathique, vous avez la capacité à vous distancier émotionnellement
Vous adhérerez à la culture d'entreprise tournée vers une approche participative
Autres :
Merci de vous renseigner sur l'aide à l'emploi (Activa, CPE...) auprès d'Actiris/VDAB/Forem, à laquelle vous pourriez prétendre et de nous transmettre les documents.

CDI à temps-plein
Prime pour horaires inconfortables
Primes travails de nuit et de week-end
En moyenne 37 jours de congé par an pour un temps plein

Reprise de la totalité de l'ancienneté utile à la fonction
Prime de fin d'année
Prime linguistique mensuelle si réussite de l'article 8 du SELOR (montant brut de 227,07 €) si niveau BH1 et si niveau CH2, le montant de la prime s'élève à 194,90 €
Chèques-repas d'une valeur faciale de 8 euros
Assurance hospitalisation (après 6 mois d'ancienneté)
Pension complémentaire
Transport : abonnement gratuit sur le réseau bruxellois STIB
Intervention à hauteur de 78 % par mois dans les frais de transport SNCB/De Lijn/TEC à l'extérieur du réseau bruxellois
 Indemnité vélo possible
Accessibilité en transports en commun
Programme de formation

 

Nous recherchons un.e travailleur.euse social.e.

Le/la travailleur.euse social.e a pour mission d'une part, d'informer, de mettre en confiance, d'offrir un accompagnement social individualisé aux primo-arrivants et personnes étrangères dans le cadre de leur parcours d'accueil; et d'autre part, de les sensibiliser aux droits et devoirs en Belgique, de les motiver à suivre des formations en vue d'accroître leur participation sociale, économique et culturelle.

Afin de réaliser ces missions, il.elle accueille et informe les primo-arrivants et les personnes étrangères sur les modalités pratiques d'organisation du parcours d'accueil.

Il.elle réalise notamment des entretiens individuels, établit un bilan social et linguistique des primo-arrivants et personnes étrangères. Il.elle contacte et oriente les bénéficiaires vers les organismes adéquats en fonction de la problématique identifiée.

Il.elle tient à jour les dossiers individuels administratifs des primo-arrivants et des personnes étrangères dont il.elle a la charge, établit les conventions d'accueil et d'accompagnement, il.elle accompagne et soutien les bénéficiaires dans la mise en œuvre de celles-ci.

Il.elle sensibilise les primo-arrivants et les personnes étrangères sur leurs droits et leurs devoirs en Belgique.

Il.elle participe aux réunions d'équipe, partage son expertise avec ses collègues et travaille en étroite collaboration avec sa ligne hiérarchique.

 

Profil recherché, Compétences, Formations, Expérience

Profil recherché:
*Un bachelier professionnalisant à orientation sociale, juridique, psychologique ou pédagogique OU tout autre bachelier professionnalisant avec 1 an d'expérience utile dans le secteur social ou avec un public primo-arrivants (OU bachelier reconnu équivalent);

*Parfaite maîtrise du français parlé et écrit, une bonne connaissance orale de l'anglais ; la connaissance du néerlandais ou de toute autre langue supplémentaire est un atout (EN, FARSI, RU,Pashto, ...);

*Maîtrise de l'outil informatique (Suite Office);

*Capacité d'écoute et d'empathie ; capacité à travailler en équipe ; capacité de mener des entretiens sociaux ; rigoureux.se, autonome, proactif.ve et polyvalent.e,

* Connaissance du cadre réglementaire et du réseau associatif bruxellois;

*Une expérience avéré dans un ou plusieurs domaines suivants: le secteur associatif, l'immigration, le droit des étrangers, l'aide sociale, l'insertion socio-professionnelle,... ou avec un public de primo-arrivants est un atout.
 

Nous offrons un CDI et un CDR à temps plein (37h30), dans un cadre de travail stimulant et multiculturel (Barème non marchand CP 329.02 Cocof Cohésion sociale, catég. 4.1), des chèques repas (valeur 8 euro), une intervention dans les frais de transport public (STIB 100% et SNCB), nombreux avantages du service social de la Ville de Bruxelles (SOBRU) et avantages soins de santé dans les hôpitaux Iris de la Ville de BXL, un plan de formations. A titre indicatif: Barème de base : CP 329.02 Cocof echelon 4.1

Votre place dans l'organisation :

Vous serez responsable de la gestion quotidienne du point de vente et de l'encadrement de l'équipe composée notamment de personnes en insertion socio-professionnelle et de bénévoles.

Vos responsabilités :

En tant que responsable d'une équipe composée de bénévoles et de collaborateur·trice·s en réinsertion socio-professionnelle, vous avez un style de management adapté à chacun·e.  Vous contribuez à un fonctionnement optimal de l'équipe, en tenant compte des compétences et personnalités de chacun·e :

• Vous donnez l'impulsion nécessaire à l'équipe ; 
• Vous renforcez l'équipe au besoin par le recrutement de nouveaux collaborateur·trice·s ;
• Vous accueillez les nouveaux·elles bénévoles/stagiaires et veillez à ce qu'ils soient formé·e·s afin qu'iels puissent accomplir leurs tâches ;
• Vous anticipez les éventuels conflits ou tensions entre les personnes de l'équipe et sollicitez votre responsable en cas de besoin afin de maintenir une atmosphère de travail positive.

Vous développez les activités commerciales et le chiffre d'affaires du magasin :

• Vous accueillez et conseillez les client·e·s ;
• Vous vous assurez de l'optimisation commerciale du magasin :  réassort, rotation des produits, bonne présentation, tenue des rayons, vitrine attrayante ...
• Vous proposez et organisez selon les opportunités des actions commerciales pour dynamiser le chiffre d'affaires. Les vêtements sont l'activité principale ;
• Vous faites appliquer notre politique de prix aux différents produits ;
• Vous passez les commandes.

Vous êtes responsable du bon fonctionnement du magasin :

• Vous vous occupez du calendrier des permanences ;
• Vous maitrisez les différentes tâches à réaliser au magasin ;
• Vous planifiez les différentes tâches à réaliser, les communiquez aux collaborateur·trice·s, et en supervisez quotidiennement la réalisation ;
• Vous êtes responsable de la bonne utilisation de la caisse, de son contrôle et de sa clôture.

Vous veillez à maintenir en ordre les espaces de vente et de stockage :

• Vous supervisez l'accueil des dons et leur acceptation selon nos critères ;
• Vous rangez les produits / marchandises dans l'espace de stockage suivant les consignes en vigueur ;
• Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté du magasin et des espaces de rangement.

Vous contribuez à l'administration générale :

• Vous suivez la bonne tenue de la comptabilité du magasin ;
• Vous remplissez et transmettez les documents nécessaires pour différents groupes de travailleur·euse·s, entre autres, les stagiaires sous statut `article 60'.
   

Votre profil :

• Vous adhérez aux valeurs et à la vision d'Oxfam-Solidarité.
• Vous disposez du certificat d'enseignement secondaire supérieur.
• Vous avez de l'expérience dans la vente et vous avez un sens commercial développé. Vous êtes orienté·e client.
• Vous êtes un bon communicateur·trice et vous aimez travailler en équipe.
• Vous avez de l'expérience dans l'encadrement d'équipes. 
• Vous êtes rigoureux·euse, organisé·e, et vous aimez l'autonomie. 
• Vous êtes intéressé·e par le secteur de la 2de main et vous avez une bonne connaissance et/ou de l'intérêt pour le textile, la brocante ...
• Vous avez une bonne connaissance du français parlé et écrit ; la connaissance d'autres langues est un atout.
• Vous avez une connaissance de base des logiciels de bureautique standards (suite Office...) Une bonne connaissance des médias sociaux et d'internet sont un plus.
• Les tâches de manutention ne vous font pas peur.
• Vous n'excluez pas de participer à diverses tâches qu'implique la vie d'un magasin (nettoyage, tri, rangement...).

Vous doutez d'entrer dans le cadre ? Vous n'êtes pas certain·e d'être la bonne personne mais le poste vous intéresse ? Tentez votre chance : Oxfam est ancrée dans des valeurs fortes et nous nous assumons comme mouvement féministe, charpenté par des principes féministes. Nous sommes donc ouverts à tous les talents, toutes les différences ; la diversité de nos équipes fait grandir chaque jour notre impact. Les candidat·e·s sont donc uniquement sélectionné·e·s sur la base de leurs motivations, qualités et compétences. Chacun·e peut recevoir, sur demande, un feedback détaillé sur sa candidature.
 

Oxfam vous propose :

• Un contrat à 80% et à durée indéterminée ;
• Un salaire mensuel brut aligné sur le secteur des ONG, à savoir entre 2.115 € (pas d'ancienneté) et 3.498 € (pour 30 ans d'ancienneté) ;
• De nombreux avantages extra-légaux : prise en charge des frais de transport en commun, 13ème mois, chèque-repas, écochèques, assurance-groupe, congés extra-légaux, leasing vélo ... 
• Un plan de formation ;
• L'opportunité de prendre part à un réseau mondial d'influence et de mobilisation dans la lutte contre les inégalités et de jouer un rôle dans les changements majeurs et inspirants.  Vous faites partie d'une équipe motivée et passionnée, qui se sent impliquée par sa mission ;
• Un travail stimulant et passionnant dans une organisation qui apporte une grande attention à l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée ;
• Un environnement de travail « safe », bienveillant et inclusif. Oxfam s'engage à protéger et à promouvoir le bien-être de tout être humain et attend de tous les membres du personnel et des volontaires qu'ils partagent cet engagement via des valeurs communes et un code de conduite (plus d'infos :https://www.oxfam.be) ; 
• Votre lieu de travail est notre nouveau magasin d'Etterbeek, situé au 770, chaussée de Wavre.
   

We are looking for a friendly and motivated Sales Person to join our team. The ideal candidate will assist customers, maintain the shop, and support daily sales operations.

Ben jij een schilder met een aantal jaar ervaring die wil groeien in je job en leren hoe je een team aanstuurt? Wij zetten je dan graag in de startblokken als rechterhand/assistent van de ploegbaas schilder. 

TAKENPAKKET 

• Je werkt mee in de verschillende schildersploegen in functie van de noden. 
• Je assisteert de instructeurs bij de uitvoering van de werken. 
• Je assisteert de instructeurs bij de opleiding van de werknemers. 
• Je geeft het goede voorbeeld door je gezonde arbeidsattitude. 
• Je leidt de ploeg in afwezigheid van de ploegbaas. 

• Goede technische kennis door ervaring of opleiding als schilder.  
• Goede kennis Nederlands (minimumniveau 2.2). 
• Verantwoordelijkheid nemen. 
• Zelfstandig kunnen werken. 
• Rijbewijs B is een plus. 

• Voltijds contract van onbepaalde duur. 
• Salaris barema PC 329 A2: minimum bruto € 2622,32 en maximum bruto € 4238,21. 
• Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof. 
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding. 
• Gratis werkkledij. 
• Regelmatig uurrooster zonder weekendwerk of overuren. 
• Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden 

Ben jij een bouwvakker met een aantal jaar ervaring op verschillende domeinen en wil je groeien in je job en leren hoe je een team aanstuurt? Wij zetten je dan graag in de startblokken als rechterhand/assistent van de ploegbaas van de polyvalente ploeg binnen- en buitenafwerking

TAKENPAKKET

• Je werkt mee in de verschillende polyvalente ploegen (binnen- en buitenafwerking, sanitair) in functie van de noden
• Je assisteert de instructeurs bij de uitvoering van de werken
• Je assisteert de instructeurs bij de opleiding van de werknemers
• Je geeft het goede voorbeeld door je gezonde arbeidsattitude
• Je leidt de ploeg in afwezigheid van de ploegbaas

PROFIEL

• Goede technische kennis en ervaring in renovatie van gebouwen. Basiskennis van minstens twee domeinen: sanitair, vloeren, tegelen, isoleren, pleisteren, scheidingswanden plaatsen, ... 
• Goede kennis Nederlands 
• In het bezit van rijbewijs B
• Verantwoordelijkheid nemen
• Zelfstandig kunnen werken

AANBOD

• Voltijds contract van onbepaalde duur
• Salaris barema PC 329 A2: minimum bruto € 2622,32 en maximum bruto € 4238,21
• Afhankelijk van je leeftijd minimum 23 tot maximum 56 dagen verlof
• Gratis woon-werkverkeer bij gebruik van openbaar vervoer en/of fietsvergoeding
• Gratis werkkledij
• Regelmatig uurrooster zonder weekendwerk of overuren
• Werken in een multiculturele organisatie die kansen geeft aan langdurig werkzoekenden

Zakres obowiązków: Naprawy bieżące maszyn w ciągu produkcyjnym, remonty i konserwacja maszyn zgodnie z planem,wykonywanie przeglądów okresowych. Wymagania: - wykształcenie: zasadnicze zawodowe, typ: mechaniczne - konieczne - pozostałe: Mile widziane uprawnienia spawalnicze. Praca w systemie II zmianowym w godz. 6:00-14:00, 14:00-22:00. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Zgoda kandydata na przetwarzanie danych Zgoda kandydata na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji. Na dokumentach aplikacyjnych proszę zawrzeć zgodę na przetwarzanie danych do celów rekrutacji: Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez MM Szynaka-Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8 moich danych osobowych zawartych w CV i wszelkich innych złożonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji. W razie chęci uczestniczenia w przyszłych rekrutacjach proszę dopisać: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych również w przyszłych rekrutacji, w tym na inne stanowiska. Informacja Administratora danych o przetwarzaniu danych osobowych. Administratorem Pani/Pana danych osobowych zawartych w przekazanej aplikacji jest MM Szynaka - Living sp. z o.o. z siedzibą w Iławie przy ul. Lubawskiej 8. Kontakt z administratorem danych jest możliwy listownie na powyższy adres lub pocztą elektroniczna na adres: sekretariat@szynaka-living.pl Kontakt do inspektora ochrony danych osobowych: iod@szynaka.pl Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie art. 6 ust. 1 a) Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2016/679 (RODO). Pani/Pan dane osobowe nie są przekazywane innym odbiorcą danych oraz nie będą przekazywane do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej. Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych osobowych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ogranic

Mission:

Contribuer à assurer à chaque habitant un cadre de vie favorisant une vie épanouissante et autonome et, le cas échéant, une fin de vie humaine, en garantissant l'accompagnement de chacun selon ses besoins et son projet individualisé en collaboration avec l'ensemble des travailleurs, par des soins de qualité tout au long de son hébergement.

Le travailleur agit en cohérence avec le projet de vie de la maison et la charte des valeurs.

Tâches principales: 

Un descriptif détaillé et complet est disponible sur demande au service du Personnel (02/370.75.83 - Sarah Wybauw ou 02/370.75.70 - Danaé Abbeloos)

Exécuter des tâches infirmières         -              

• Exécute les actes techniques infirmiers, les soins d'hygiène et les actes confiés par les médecins ;
• Prend les paramètres des habitants (ex. la température, la tension, etc.) ;
• Assure la gestion des stocks, la commande et la réception des médicaments y compris les stupéfiants ;
• Prépare, selon la prescription médicale, la médication, la vérifie et l'administre ;
• S'assure de la bonne exécution des actes confiés aux aides-soignants et aux aides logistiques, et y participe ; 
• Veille à l'état de santé des habitants et communique ses observations oralement et par écrit ; 
• Participe aux remises de service afin d'assurer la continuité des soins ;
• Participer à la continuité et à la qualité des soins ; 
• Exécuter des tâches administratives liées aux habitants ;
• Enregistre les données des habitants et les traitements infirmiers effectués ;
• Participe à la tenue du dossier individuel de soins et de ses annexes (ex : registres, rapports, etc.) et respecte le plan de soins ;
• Assure le suivi des appels personnes et en assure les retranscriptions ;
• Participe à l'élaboration des procédures de soins ;
• Participe à l'élaboration du plan de soins, à son évaluation et à son éventuelle modification ;
• Utilise les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des habitants.

Accompagner les habitants / soutenir la dynamique relationnelle

Autres activités

Profil :

Diplôme requis : Baccalauréat ou Brevet en soins infirmiers 

• Compétences requises: 

Compétences techniques : 

• Connaissance des prescrits légaux liés à la fonction ;
• Connaissance des procédures et fonctionnement du service ;
• Connaissances informatiques : Office (Word, Excel, Outlook), recherche sur internet et logiciels spécifiques à la fonction ;
• Connaissance des différentes formes de pathologies (dénutrition, démence...) liées au vieillissement ;
• Connaissance et capacité à utiliser les échelles d'évaluation liées à l'état de santé (ex : Katz ; MNA...) ;
• Connaissance des soins en premiers secours.
• Connaissance élémentaire écrite et orale de la seconde langue (Selor Art. 8 - 10

Compétences génériques :

• Gestion de l'information : comprendre, assimiler, analyser l'information.
• Gestion des tâches : exécuter des tâches, structurer le travail et résoudre des problèmes.
• Gestion des relations : communiquer, écouter activement, travailler en équipe et agir de manière orientée service.
• Gestion de son fonctionnement personnel : faire preuve de respect, s'adapter, faire preuve de fiabilité, faire preuve d'engagement, gérer le stress et atteindre des objectifs.

Nous proposons :

• Un travail qui a du sens et la stabilité de l'emploi propre aux pouvoirs publics ;
• Un contrat à durée indéterminée à temps plein OU un contrat à durée indéterminée à mi-temps ;
• Respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée :
  • Régime de congé attractif : (38 jours à minima) via congés annuels + jours extra-légaux+ jours compensatoires à l'horaire d'été + jours congé sans solde ;
  • Horaire souple selon le service et possibilité de prendre des congés en heure ;
• Des avantages financiers :
  • Salaire conforme aux barèmes des pouvoirs locaux de la Région de Bxl-Capitale - Niveau BH. À titre indicatif rémunération mensuelle brute de 3.094,34€ à temps plein sans ancienneté et 3.442,45€ à temps plein pour 5 ans d'ancienneté.
  • Une ancienneté valorisée : prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté du secteur public ainsi que du secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction (moyennant remise attestation probantes)
  • Titres repas (valeur faciale de 8€) ;
  • Allocation de fin d'année ;
  • Une intervention dans les frais de transport (Gratuité STIB et remboursement de 80% pour les autres transports en commun) ;
  • Indemnités vélo ou piéton
  • Prime de bilinguisme (255,72€ brut / mois en temps plein) sur présentation des certificats Selor - connaissances écrite et orale élémentaire);
• Autres avantages :
  • Un large éventail de formations spécifiques, individuelles et/ou collectives ;
  • Assurance hospitalisation à des conditions avantageuses ; 
  • Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) ;
  • Intervention dans les voyages scolaires
  • Réductions et avantages octroyés dans certains commerces ucclois ;
  • Aide et avantages d'accès aux plaines de jeux et crèches communales.
  • Possibilités d'évolutions de carrière 
  • Une grande facilité d'accès : 
    • Gare Uccle Calevoet (+De Lijn)
    • Tram/bus : 4/18/43/97/82/98.

Zakres obowiązków: Zakres głównych obowiązków: prowadzenie stałej i podstawowej eksploatacji urządzeń i maszyn elektrycznych; wykonywanie rutynowych przeglądów szaf elektrycznych i rozdzielni; wykonywanie remontów bieżących i kapitalnych urządzeń i instalacji elektrycznych; prowadzenie dokumentacji technicznej instalacji i urządzeń elektrycznych Spółki; prowadzenie podręcznego magazynu; składanie zapotrzebowań oraz bieżąca realizacja zakupów na urządzenia i elementy instalacji elektrycznych; nadzór nad realizacją umów serwisowych oraz kontrola jakości prac wykonanych przez firmy zewnętrzne w obszarze instalacji elektrycznych; Organizacja pracy i bezpośredni nadzór nad zespołem przydzielonych pracowników. Oferujemy: wynagrodzenie zasadnicze od 6 060,00 zł brutto do 7 560,00 zł brutto, w zależności od doświadczenia premię uznaniową (miesięczną, kwartalną), premię roczną, pakiet socjalny, stabilne zatrudnienie od 01.07.2026r. na podstawie umowy o pracę interesującą i odpowiedzialną pracę w renomowanej firmie, możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych i zdobywania nowych uprawnień. Wymagania: - wykształcenie: średnie zawodowe - konieczne - pozostałe: Oczekiwania od kandydatów: wykształcenie techniczne o specjalności elektryk, prawo jazdy kat. B obsługa komputera-pakiet MS Office; mile widziane uprawnienia, kursy, szkolenia związane ze specyfiką zadań; sumienność, skrupulatność, systematyczność, dokładność wykonywanych zadań; kreatywność, pomysłowość, chęć uczenia się i podejmowania nowych wyzwań; odpowiedzialność, komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole. umiejętność pracy pod presją czasu; Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV wraz z listem motywacyjnym, klauzulę informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych dostępną na stronie (www.wodociagi.ustka.pl zakładka oferty pracy). Oferty wraz z podpisaną klauzulą informacyjną o przetwarzaniu danych osobowych należy składać lub przesyłać w zamkn