## Kurz & knapp Teamspirit entwickeln …Kreativität ausleben…Gäste begeistern… Im Gstaaderhof pflegen wir einen offenen und persönlichen Umgang mit unseren Mitarbeitern. Die Zusammenarbeit basiert auf Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Jedes Teammitglied übernimmt Verantwortung im eigenen Bereich und erhält, wenn immer nötig Unterstützung. ## Deine Aufgaben - Du sorgst für einen reibungslosen und professionellen Serviceablauf in deiner Station und trägst maßgeblich zur Wohlfühlatmosphäre unserer Gäste bei - Du betreust und berätst unsere Gäste mit einem herzlichen Lächeln - Du arbeitest im Frühstücks-, à-la-carte- und Halbpensions-Service (evtl. Bardienst-Ablöse) - Du unterstützt das Team der Servicemitarbeiter\*innen und arbeitest eng mit der Küche zusammen - Du überwachst die Einhaltung unserer hohen Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards sowie der Hygienevorschriften ## Das bringst du mit: - Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Gastgewerbe (z.B. als Restaurantfachmann/-frau oder Hotelfachmann/-frau) - Leidenschaft für erstklassigen Service und die Fähigkeit, Gäste positiv zu überraschen - Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude an der Arbeit im Team - Du bist kontaktfreudig und liebst den Umgang mit Gästen aus der ganzen Welt - Belastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Selbständigkeit und Eigeninitiative - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind ein Plus ## Das bieten wir dir: - eine moderne Unternehmenskultur, die auf Wertschätzung, Offenheit und Nachhaltigkeit setzt - ein motiviertes und vielfältiges Team, das sich auf dich freut - Arbeitsplatz in einer der schönsten Regionen der Schweiz, umgeben von Natur und Bergen - Familienbetrieb mit angenehmem Umfeld, in dem  du dich aktiv einbringen kannst - interne Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - ein sicherer Arbeitsplatz mit fairer Bezahlung gemäss L-GAV-Richtlinien - Unser Personalhaus ist zentral und direkt neben dem Hotel gelegen mit Highspeed W-LAN und Satellitenfernsehen - Abwechslungsreiche Verpflegung in unserer Mitarbeiterkantine (Mittag- und Abendessen) möglich - Parkplatzangebot im Hotel oder im Litzi Parking (2 Minuten Gehdistanz) - Vergünstigungen im Hotel und den Restaurants, auch für Familienmitglieder - Spezialpreise für Übernachtungen in anderen Hotels - Exklusive Vergünstigungen und Rabatte in Hotels, Restaurants, Geschäften etc. in der Region mit der Yourgstaad Membercard - Interne Mitarbeiteranlässe und Yourgstaad-Events - Regelmässige Weiterbildungsangebote von Yourgstaad, Teilnahme zählt als Arbeitszeit - zahlreiche Möglichkeiten für die Freizeitgestaltung in der Region: www.yourgstaad.ch

RESPONSABILITÉS : Mission En tant qu' Aide Petite Enfance/ Agent Polyvalent, vous jouez un rôle essentiel dans la vie de la crèche : • Vous assurez l'entretien et l'hygiène des locaux, en veillant à la propreté et à la sécurité des espaces de vie. • Vous participez à la préparation, la remise en température et au service des repas, dans le respect des normes HACCP. • Vous contribuez à l'organisation et au bon fonctionnement de la crèche, en appui auprès de l'équipe d'accueil des enfants. • Par votre rigueur et votre sens du service, vous garantissez chaque jour un environnement sain, agréable et sécurisant pour les enfants, les familles et vos collègues. Contexte de la Crèche C'est une crèche d'entreprise, en cours de labellisation Ecolo Crèche, gérée par VYV3 Bourgogne. L'établissement propose 24 places pour répondre aux besoins des parents du territoire, favorisant ainsi l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. • Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire (Educateur de Jeunes Enfants, Auxiliaire de Puériculture, Aide Petite Enfance...), soudée et solidaire. • L'ouverture de la crèche vous permettra de participer activement à la création d'un lieu de vie écoresponsable, centré sur le bien-être des enfants. • Située à Longvic, la crèche offre un environnement sécurisé, stimulant et respectueux de la santé et de la nature. Ce que nous vous offrons • Un CDI à temps plein, dès mars 2026. • Une rémunération transparente : • 24 543€ brut annuel • + prime de vacances • Des avantages concrets : • CSE actif (chèques vacances, loisirs...) • Mutuelle avec adhésion prise en charge pour partie par l'employeur • Dispositif 1 % Logement (aide à la recherche et à l'installation) • Intégration aux sessions de formation du plan de développement des compétences. • Un environnement de travail valorisant, où votre rôle est reconnu comme essentiel à la qualité d'accueil et au bien-être des enfants. Ce poste est fait pour vous si... • Vous aimez contribuer au bien-être des autres, par un travail soigné, rigoureux et utile. • Vous êtes attentif aux détails, organisé et respectueux des règles d'hygiène et de sécurité. • Vous appréciez le travail en équipe et la coopération dans un environnement bienveillant. ...mais il ne vous conviendra pas si : • Vous recherchez un poste sans contact humain. • Vous n'êtes pas à l'aise avec les tâches d'entretien ou la manipulation alimentaire. • Vous préférez travailler de manière totalement autonome, sans collaboration d'équipe. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Vous êtes titulaire d'un CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance, ou d'un BEP Sanitaire et Social, Bac Pro ASSP ou SAPAT ( ou équivalent ). • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité à travailler en équipe. • Vous avez envie de participer à des projets innovants et à la dynamique d'un espace intergénérationnel. Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant VYV 3 Bourgogne, vous rejoignez un employeur engagé qui place l'humain et la solidarité au cœur de ses actions. À la crèche, vous trouverez : • Une équipe soudée et bienveillante, • Un environnement de travail à taille humaine, • Et la fierté de contribuer chaque jour au développement et au bien-être des enfants. Vous souhaitez un métier concret, utile et tourné vers les autres ? Rejoignez-nous et devenez un acteur essentiel du quotidien des enfants et de leurs familles !

MISSION

Sous la direction de l'ingénieur responsable de l'unité Exploitation Process et en étroite collaboration avec les chefs d'équipe, vous assurez la planification et la coordination des interventions techniques (maintenance préventive, corrective et curative) des équipes Exploitation et Maintenance sur la station d'épuration de Forest dans une logique de coordination globale, de sécurité et d'optimisation des ressources disponibles (personnel/matériel/équipements/sous-traitants...) afin de soutenir les chefs d'équipe et de minimiser l'impact des interventions sur le fonctionnement de l'usine.

Concrètement, vos responsabilités seront les suivantes :

• Planifier les interventions de l'équipe Process.
• Coordonner les tâches des équipes en mettant en commun les différents plannings de chaque équipe (Exploitation Process/Labo/Instrumentation et Maintenance) via les outils de planification et la GMAO dans le but de vérifier leur compatibilité et, si nécessaire, de les améliorer en collaboration avec les différents chefs d'équipe.
• Assurer le suivi du traitement des opérations correctives afin d'améliorer constamment le déroulement des opérations.
• Effectuer régulièrement avec des données validées des reportings sur le fonctionnement de l'usine tant en process qu'en maintenance dans le but de garantir le suivi des performances de l'usine.
• Appliquer et faire appliquer les consignes et procédures de sécurité lors des interventions.
• Se documenter régulièrement sur l'évolution de son métier afin d'en connaître les innovations.
• En tant que collaborateur de l'unité Exploitation, participer aux opérations exceptionnelles afin de soutenir les autres unités. 

• Bachelor ou CESS (A2) ou CESI à orientation technique / électromécanique (diplôme belge ou avec équivalence reconnue en Belgique). 
• Expérience confirmée de minimum 3 ans dans une fonction similaire sur site industriel.
• Connaissances approfondies en GMAO, systèmes de planification et gestion de bases de données. 
• Très bonne maîtrise de la suite MS Office (tout particulièrement d'Excel), d'Internet et si possible, de python. 
• Excellent sens relationnel, capacité à s'adapter à différents types d'interlocuteurs tant internes qu'externes. 
• Sens aigu de l'analyse et de l'organisation.
• Aptitude à travailler aussi bien de manière autonome qu'en équipe. 
• Connaissances des principes et règles de sécurité sur site industriel.
• Capacité à travailler sans stress et dans le respect des délais. 
• Orienté(e) « Solutions » et « Résultats ».
• Une bonne connaissance opérationnelle (parlé et écrit) du Néerlandais constitue un « plus » pour les relations entre collègues.
• Disponible rapidement.

Un contrat à durée indéterminée [38h/semaine] accompagné d'un package salarial [selon barèmes, en tenant compte de votre niveau d'études et d'expérience professionnelle], assorti de plusieurs avantages [assurance groupe et assurance hospitalisation gratuites, GSM, chèques-repas, formations ...).

Jouw taken

Samen met je collega's sta je in voor de opvang van kinderen tussen 0-3 jaar. Je verzorgt ook de dagelijkse contacten met de ouders en werkt mee aan de organisatie van de leefgroepen.

Voornaamste taken

• Het kind onthalen en begeleiden bij aankomst
• Het kind wassen, verzorgen en eten geven
• Comfortzorg verschaffen, troosten (vb. wiegen, knuffelen)
• Het kind begeleiden bij het leren van de dagelijkse handelingen
• Samenwerken met het gezin als partner in de opvoeding
• Spelactiviteiten organiseren

Verwachte competenties

Kerncompetenties

• Flexibiliteit
• Samenwerken
• Eigenaarschap
• Integriteit
• Openheid
• Cliënt-en klantgerichtheid

Vakspecifieke competenties

• Stressbestendigheid
• Probleemoplossend vermogen
• Zelfstandigheid
• Creativiteit

Andere vereisten

Talenkennis Nederlands: minimum niveau 2.4. (B1), kennis van andere talen is een pluspunt

Diploma: BSO 3de graad Kinderzorg - 7de jaar of gelijkwaardig (erkend door Kind & Gezin)

 

Wij bieden:

• Een voltijdse tewerkstelling
• Een contract van onbepaalde duur 
• Verloning volgens loonbarema's van PC331
• 20 wettelijke verlofdagen, 10 wettelijke feestdagen en minstens 2 extra vakantiedagen (CAO) en meer vanaf 35 jaar (voor een voltijdse werknemer)
• Tussenkomst in woon-werkverkeer: een abonnement openbaar vervoer of een kilometervergoeding als u met de eigen fiets of wagen komt
• Mogelijkheid tot bijscholing
• Een leuke, informele en familiale werksfeer

Pour l'ouverture de notre future boutique "Chocolate Market" de Sint-Pieters-Leeuw en novembre, nous sommes à la recherche d'un(e) Expert(e) / Vendeur/euse bilingue Néerlandais/Français à temps-partiel (24h/semaine, mais disponible pour augmenter ponctuellement son temps de travail à certains moments de l'année durant les périodes dites « événementielles » (avant les fêtes de fin d'année, avant Pâques) et disponible rapidement afin de travailler dans notre nouvelle boutique de chocolats haut de gamme.

La mission :

Tu es en charge de la vente de nos produits auprès de notre clientèle.
 Tu es ambassadeur(rice) de la marque et aimes nos produits. 
Tu réponds aux questions de nos clients avec aisance.
Tu gères la réception et la livraison des différents produits et emballages ;
Tu ré-achalandes la boutique.
 Lors des fermetures, tu es responsable de la caisse et de sa clôture.
Tu appliques les procédures inhérentes à la fonction : respect de l'hygiène, des normes BRC et HACCP, des règles de sécurité et des procédures relatives au fonctionnement de la boutique.
Tu travailles le samedi 

Tu es parfait bilingue néerlandais/français
Un mindset positif et une ouverture sur le monde.
Tu es motivé(e), dynamique et as une expérience probante de minimum 3 ans dans une fonction similaire, idéalement dans la gestion d'une boutique de produits de qualité supérieure ou dans la vente dans le secteur alimentaire. 
Tu aimes travailler en équipe et tu as un bon sens de la communication.
Tu possèdes les capacités de gérer une équipe : motiver, écouter, gérer les conflits. 
Tu apprends facilement, tu es autonome, rigoureux(se), rapide, précis(e) et organisé(e).
Tu es à l'écoute de nos clients et as une aisance relationnelle dans tes contacts.
Tu as un bon sens des responsabilités, de la gestion du stress et tu es orienté résultats. 
Tu possèdes des connaissances de bases en informatique. 

Haustechniker / Hausmeister (m/w/d) Elektrotechnik Standort: Radebeul Anstellungsart(en): Vollzeit Mit uns ist dein zukünftiger Arbeitgeber einer der Marktführer im Facility Management! Wir suchen für die führenden Anbieter in der Facility- und Immobilienbranche, welche in allen Ballungsräumen Deutschlands aktiv und erfolgreich sind. Haustechniker / Hausmeister (m/w/d) Elektrotechnik am Standort Dresden Du entscheidest ob Einsatz mit Übernahme oder Direkteinstieg. Sprich uns einfach an! Darauf hast du bock - Betrieb, Inspektion, Wartung und Instandhaltung von haustechnischen Anlagen im Bereich Elektrotechnik - Störungsbedingte Instandsetzung und Durchführung von Kleinreparaturen - Führen und Pflegen von Fehler-, Prüf-, Wartungs- und Inspektionsberichten - Technische Dokumentation der Anlagen - Koordination von Fremdfirmen bei Wartungs- und Reparaturarbeiten Wann du zu uns passt - Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d), Elektroniker Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d), Elektroniker Betriebstechnik (m/w/d), Elektroinstallateur (m/w/d), Elektroniker Gebäude- und Infrastruktursysteme (m/w/d), Elektroniker Automatisierungstechnik (m/w/d), Elektriker (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Gebäudebetrieb / Haustechnik wünschenswert - Du bringst Einsatzbereitschaft mit - Führerschein Klasse B von Vorteil aber nicht zwingend erforderlich Deswegen avanti - avanti ist einer der führenden Dienstleister in der Facility Management und in der Dienstleistungs-Branche seit 20 Jahren - Einsätze oder Direkteinstieg bei den Marktführern bundesweit du entscheidest - Hohe Jobsicherheit auch in Zeiten von Corona ist Kurzarbeit ein Fremdwort! - Wir sind dein Sprungbrett zum Festvertrag! - Kompetente Ansprechpartner vom Fach, die dir Einsätze gemäß deinen Vorstellungen anbieten und deine Sprache sprechen - Fahrkarten und Sprit sind teuer das wissen wir nach Absprache übernehmen wir die Kosten gerne für dich - Erfülle dir deine Wünsche mit deiner personalisierten avanti Gutscheinkarte, egal ob Shopping, Einkaufen oder ein Restaurantbesuch - Exklusive avanti Mitarbeiterrabatte durch corporate benefits bei über 800 Top-Markenanbietern - Volle Lohnauszahlung bis zum 15. des Monats mit der Option auf feste Abschlagszahlungen zum 01. des Monats Der jeweilige Ansprechpartner steht dir bei Fragen sehr gerne von Montag bis Freitag in der Zeit von 08:00-17:00 Uhr persönlich unter der 0711 810 70000 zur Verfügung. Noch unsicher? Der Job passt nicht zu 100%? Ruf uns gerne an und nutze unsere Connections! Dein avanti FM Team Team Recruiting Facility Management Bundesweit Telefon: +49 (0) 711 81070000 E-Mail: bewerbung.fm@avanti.jobs Webseite:www.avanti.jobs Abteilung(en): FM-Bereich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Fachlagerist / Fachkraft (m/w/d) - Lagerlogistik Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns - in Wiesmoor und Umgebung! Ihre Aufgaben - Warenannahme und Wareneingangskontrolle - Waren kommissionieren und einlagern - Qualitätskontrollen durchführen - LKWs be- und entladen - allgemeine Lagertätigkeiten Das bringen Sie mit - abgeschlossene Ausbildung in diesem oder einem ähnlichen Bereich - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Teamfähigkeit - Körperliche Fitness - Motivation und Eigeninitiative Was wir Ihnen bieten Bei uns stehen Sie im Mittelpunkt. Wir möchten, dass Sie sich wohlfühlen und bestmöglich unterstützt werden: Faire und attraktive Vergütung: - Überdurchschnittlicher Stundenlohn. - Zuschläge für Überstunden sowie Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. - Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Ihre Vorteile bei uns: - Flexible Abschlagszahlungen: Wöchentliche oder monatliche Vorschüsse. - Fahrtkostenerstattung: Abhängig von Ihrem Wohn- und Einsatzort. - Prämienmodelle: Profitieren Sie von unserem Mitarbeiter werben Mitarbeiter-Programm. - Sicher und pünktlich: Wir garantieren Ihnen eine zuverlässige Lohnzahlung. - Erholung inklusive: Bis zu 30 Tage Urlaub. - Persönliche Betreuung: Unser erfahrenes Team unterstützt Sie bei jedem Schritt. - Karrierechancen: Beste Übernahmechancen bei unseren Kundenbetrieben. - Weiterbildung und Entwicklung: Nutzen Sie unser Angebot an gezielten Qualifizierungen, um Ihre berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Warum ERZA? Wir sind Ihr verlässlicher Partner in der Personaldienstleistung. Mit einem starken Netzwerk in Ostfriesland und der Weser-Ems-Region unterstützen wir Sie dabei, den perfekten Job für Sie zu finden. Unser Team steht Ihnen von Anfang an zur Seite persönlich, kompetent und engagiert. So einfach bewerben Sie sich Wir machen es Ihnen leicht! Wählen Sie den Weg, der Ihnen am besten passt: - Per E-Mail: Senden Sie uns Ihre Bewerbung an bewerbung@erza-gmbh.de. - Per WhatsApp: Schreiben Sie uns direkt unter 0175-5880666 - Online-Terminbuchung: Vereinbaren Sie ein persönliches Gespräch über unser Buchungsportal - hier klicken. - "JETZT BEWERBEN": Mit nur einem Klick auf den Button und einer Minute Ihrer Zeit können Sie Ihre Kontaktdaten und Ihren Lebenslauf hochladen. - Über die Homepage: Klicken Sie HIER und Sie können Ihre Kontaktdaten und Unterlagen hochladen. Noch Fragen? Rufen Sie uns an: +49 (4941) 96 04 0 Werden Sie Teil des ERZA-Teams wir freuen uns auf Sie! Fachlagerist / Fachkraft (m/w/d) - Lagerlogistik - Wiesmoor Standort: Wiesmoor Anstellungsart(en): Vollzeit Kontaktdaten für Stellenanzeige ERZA GmbH Leerer Landstraße 11-13 26603 Aurich Tel.: 04941 - 960412 WhatsApp: 0175 - 5880666 E-Mail: bewerbung@erza-gmbh.de Terminbuchung > Hier < möglich. Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP

Die apero GmbH steht als gesellschaftergeführtes Unternehmen für Kompetenz und Zuverlässigkeit im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben zu lösen. Für unseren namhaften Kunden in Ummendorf suchen wir ab sofort, im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung, einen Produktionshelfer (m/w/d). Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung - Bedienen von Waschanlagen - Einlegen der Teile in die Maschinen - Durchführen von Qualitätskontrollen Anforderungen - Erste Erfahrung in der Produktion von Vorteil - Gute Deutschkenntnisse - 3-Schichtbereitschaft Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot Wir bieten Ihnen: - Einsatzbegleitung und kompetente Ansprechpartner - Übertarifliche Vergütung - Pünktliche Auszahlung des Lohns - i.d.R. unbefristete Arbeitsverträge - Bis zu 30 Tage Urlaub - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Individuelle Schulungen/Qualifikation/Weiterbildungen - Kostenübernahme bei arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen Kontaktdaten für Stellenanzeige apero GmbH Herr Eduard Ziegel Geschäftsstellenleiter Marktplatz 1 88400 Biberach an der Riß Deutschland Telefonnummer: +49 (73 51) 82 98 63 20 Faxnummer: +49 (73 51) 82 98 63 36 E-Mail: job@apero.de Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP-DGB Entgeltgruppe: EG 1 - 2

Maschinenbediener (m/w/d) Standort: Laupheim Unser Ziel ist es, Menschen zusammen zu bringen, die zueinander passen, um gemeinsam Aufgaben zu lösen. Wir suchen Sie, für unsere Stelle in Laupheim. Maschinenbediener (m/w/d) Ihre Tätigkeiten: - Maschinenbedienung - Bestückung der Maschinen - Qualitätskontrolle - Mitarbeit in der Produktion Ihr Profil: - Berufserfahrung in der Maschinenbedienung - 2-Schichtbereitschaft - gute Deutschkenntnisse - Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Kontakt: apero GmbH Herr Marius Zoll Donaustraße 64 87700 Memmingen Tel.: 08331 9299055 E-Mail: job-mm@apero.de Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Maschinenführung, Anlagenführung, -bedienung

zkušenosti s programováním v Pythonu, trénováním ML modelu, znalosti Python, zkušenosti s knihovnami PyTorch, výhodou je předchozí zkušenost z výzkumu, znalosti z oblasti lingvistiky a neurověd stravenky, 6 týdnů dovolené, multisport