De Vlaamse regering besliste recent extra budget in te zetten om de kinderopvang teversterken door de kindratio (d.i. het aantal kinderen per kinderbegeleider) te verlagen. Dit betekent dat extra gekwalificeerde kinderbegeleiders tewerkgesteld kunnen worden.Gelet op de huidige krapte op de arbeidsmarkt zal er extra ingezet moeten worden opnieuwe kinderbegeleiders aantrekken. Hierbij is het ook de bedoeling om personen meteen langere afstand tot de arbeidsmarkt en niet-beroepsactieven aan te spreken. Zijkunnen een traject volgen binnen een kinderopvang om een diploma te behalen. Om deniet-gekwalifi ceerde kinderbegeleiders te ondersteunen in dit traject tot het behalenvan de kwalificatie en het bevorderen van de taalkennis Nederlands, worden hiervoortijdens deze overgangsperiode extra mentoren ingeschakeld.

Functie

We zijn op zoek naar een mentorcoach die onze medewerkers van verschillendeopvanglocaties ondersteunt in het coachen en begeleiden van deze toekomstigekinderbegeleiders. Je bent hun aanspreekpunt en jullie staan samen in voor een vlotverloop van het traject van de kinderbegeleiders. Je biedt indien nodig extraondersteuning op maat aan de kinderbegeleider. Je zal verantwoordelijk zijn voor:

• Het aantrekken van kandidaat begeleiders.
• Het screenen van kandidaat begeleiders op hun competenties en hun kennisNederlands.
• Het uitvoeren van individuele geïntegreerde begeleiding op maat van dekinderbegeleiders.
• Het organiseren en begeleiden van het werkplekleren, de stage en de mogelijkhedenom kennis Nederlands te ontwikkelen.
• Het bevorderen van de samenwerking tussen de opleiding, de werkplek, dekinderbegeleider en met andere relevante actoren.
• Het toeleiden van de gekwalificeerde kinderbegeleider naar reguliere tewerkstellingin de kinderopvang.

• Relevante beroepservaring is een pluspunt maar niet vereist. Affiniteit hebben met de zorgsector is belangrijk.
• Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2) voorleggen dat minder dan één maand oud is.
• Je kan vlot overweg met de courante MS Office toepassingen.
• Diploma secundair onderwijs vereist

• Contract van bepaalde duur (vervangingscontract).
• Loonvoorwaarden van PC 331.
• Je krijgt een laptop ter beschikking.
• Terugbetaling woon-werkverkeer met OV.

Votre rôle
Vos missions principales en tant qu'Assistant·e social·e médiation de dettes:
- Vous accompagnez des Everois·es qui rencontrent des difficultés financières.
- Vous recherchez une solution durable au (risque de) surendettement.
- Vous aidez les bénéficiaires du service à avoir une vie conforme à la dignité humaine.

Vos activités principales
- Assurer des permanences de 1ère ligne et des entretiens individuels en matière de consommation.
- Assurer des suivis en médiation de dettes (analyse du budget, négociation avec les créanciers, constitution de dossier dans le cadre d'un règlement collectif de dettes,...).
- Développer et suivre des projets de prévention en matière de surendettement, de manière autonome ou en collaboration avec l'assistante sociale chargée de la prévention.
- Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires.
- Classer et archiver les dossiers.

Votre formation et votre expérience
Les compétences en gras sont indispensables.
- Vous avez obtenu un diplôme de Bachelier assistant·e social·e.
- Vous connaissez la législation, les missions et les priorités d'un CPAS.
- Vous avez une expérience dans une fonction similaire et/ou dans un CPAS.
- Vous maîtrisez le français ou le néerlandais et vous avez une bonne connaissance de la seconde langue.

Vos qualités
- Analyser
- Communiquer et coopérer
- Écoute active
- Gérer ses émotions
- Négocier
- Orienté résultats
- S'affirmer
- Structurer son travail
- Trouver des solutions
- Intégrité et professionnalisme

Lieu de travail
La fonction sera exercée à Evere, dans l'un des sites du CPAS, qui se trouvent tous à proximité de transports en commun.

L'offre du CPAS
- Une équipe dynamique, motivée à aider les autres au quotidien.
- Un contrat à durée indéterminée.
- Un horaire temps plein de 36 heures par semaine
- Jusqu'à 36 jours de congé par an (au prorata des heures de travail).
- Un salaire aligné sur le diplôme exigé pour la fonction. Barème BH. Traitement de départ minimum: 36.404,75 € - Maximum: 58.149,07 € (salaire annuel brut, déjà adapté à l'index actuel, allocations réglementaires non comprises).
- Possibilité de reprise d'ancienneté complète.
- Des chèques-repas de 8 euros.
- Une prime de bilinguisme si vous avez le bon certificat linguistique.
- Des formations pendant les heures de travail.
- Un abonnement STIB gratuit et le remboursement de vos frais de déplacement entre votre domicile et votre lieu de travail en transports en commun, en vélo ou à pied.
- Une assurance hospitalisation.
- Un plan de pension complémentaire.
- La possibilité de faire du télétravail 1 ou 2 jours par semaine.
- Des avantages via le Service Social Collectif (SCC), par exemple: primes aux moments importants de la vie, intervention dans les frais de santé, vacances à prix réduits, réductions dans nombre de magasins et parcs d'attractions...

Devenez acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

En tant que chargé(e) d'études en électricité et automatisation au service Ingénierie et Méthodes du bureau d'études électriques, vous êtes sous la responsabilité du chef projeteur électricité.

Vos missions sont les suivantes : 

• Vous réalisez les plans et les schémas électriques en ce compris le métré du matériel mis en œuvre
• Vous développez les programmes API, l'imagerie HMI et assurez la mise en service de ces programmes
• Vous tenez à jour les plans, schémas et programmes API
• Vous participez aux réunions techniques avec les équipes internes et les fournisseurs et vous en faites le compte rendu 

Vous développez vos compétences en électricité, automatisation et outils logiciels

• Vous êtes titulaire au minimum du certificat de l'enseignement secondaire supérieur - orientation technique (électricité, électromécanique, électronique, automatisme, régulation ou disciplines apparentées) et disposez d'au moins trois années d'expérience pertinente dans le domaine de l'électricité et de l'automatisation OU vous êtes titulaire d'un bachelier (ou en dernière année d'étude) en électricité, électronique, électromécanique ou automatisme 
• A la titularisation, vous  êtes  titulaire du permis de conduire B

VOS ATOUTS

• Vous avez des capacités d'adaptation, disposé à apprendre et autodidacte
• Vous analysez de manière ciblée les données et juger d'un œil critique l'information
• Vous traitez et résolvez les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettez en œuvre les solutions
•  Vous travaillez avec autonomie, méthode et rigueur, tout en faisant preuve de proactivité et de bonnes aptitudes de communication
• Vous appréciez autant les missions réalisées en bureau que les interventions sur chantier
• Vous disposez d'une bonne maîtrise de la suite MS Office
• Vous possédez des bases en logiciels de dessin technique ainsi qu'en programmation API
• Vous aimez collaborer et évoluer au sein d'une équipe

• Les lauréats seront promus en tant que dessinateur-technicien électricité dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée, à l'exception des statutaires qui le resteront
• Rémunération mensuelle brute entre 3 769 € et 4 780 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun.
• Possibilités de télétravail
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?
 

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk. Het is mogelijk dat je uitzonderlijk eens op een andere locatie binnen onze vzw wordt ingezet als kindbegeleider. Dit wordt altijd in overleg met jou gedaan.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang.

Wat bieden we aan?
 

• Je wordt voltijds (38u) in dienst genomen als kinderbegeleider met een Tijdelijk contract (met optie vast). 
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
   
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat houdt je functie in?

Als gemotiveerde kinderbegeleider bied je verzorgende en pedagogische ondersteuning aan kinderen van 0 tot 3 jaar.

• Je staat in voor het verzorgen en begeleiden van kinderen doorheen heel de dag (eet-, speel-, slaap-, onthaal-, ... momenten)
• Je stimuleert elk kind om te leren omgaan met andere kinderen, samen te spelen, te delen en ieders talent te ontdekken.
• Door met de kindjes bezig te zijn krijg je zicht op de interesses en mogelijkheden van iedereen.
• Je stemt je handelen als begeleider af op wat de kinderen individueel nodig hebben. Ieder kind is apart en uniek.
• Je vindt het welbevinden en betrokkenheid van kinderen belangrijk.
• Je kan contact maken met ouders en andere opvoedingsverantwoordelijken. Je informeert hen over het dagverloop en het welbevinden van hun kind en luistert naar hun vragen.
• Samen met de leidinggevende en het team reflecteer je over de werking. Je bouwt samen aan een kwaliteitsvolle kinderopvang waar kinderen gelukkig zijn en alle mogelijke ontwikkelingskansen krijgen.
• Als team deel je onderling ervaringen en leer je van elkaar.

Welk profiel zoeken we?

• Je bent enthousiast en hebt goesting om aan de slag te gaan als kinderbegeleider.
• Je omarmt de Brusselse diversiteit en werkt graag met kinderen, hun gezinnen en begeleiders in de kinderopvang.
• Je hebt een praktische pedagogische kennis of bent leergierig.
• Je houdt van zelfstandig werken, maar ook van uitdaging en afwisseling.
• Jouw familie en vrienden omschrijven je als een speelse, creatieve kindervriend.
• Je durft te communiceren naar collega's, ouders, leidinggevenden, ... .
• Je bent flexibel in werktijden in een 38-uren stelsel en werkt tussen 7.00 uur en 18.30 uur. Avondvergaderingen zijn mogelijk.

Diplomavoorwaarden?

• Je beschikt over een getuigschrift of diploma van begeleider in de kinderopvang. Of je bent momenteel de opleiding aan het volgen.

Wat bieden we aan?

• Je wordt deeltijds (uren onderling te bespreken) in dienst genomen als kinderbegeleider met een contract van onbepaalde duur.
• We houden rekening met de loonvoorwaarden van PC 331.
• Relevante anciënniteit wordt in rekening gebracht.
• We zijn op zoek naar een kinderbegeleider die snel aan de slag kan gaan.
• Fietsvergoeding, vergoeding woon-werkverkeer met de wagen of gratis openbaar vervoer van en naar het werk;
• Gunstige verlofregeling (publiek stelsel): je bouwt tijdens je huidig werkjaar verlofrechten op voor datzelfde jaar;
• Je wordt met veel zorg onthaald en krijgt de nodige tijd om jezelf te ontplooien in je job. Aan de hand van een aanvangsbegeleidingstraject word je gecoacht en begeleid gedurende de eerste werkjaren.

• Ontmoet een ontzettend leuk team waarmee je in ontspannen en informele sfeer samenwerkt.
• Vzw Sint-Goedele Brussel is een organisatie met een groot hart voor zijn medewerkers. Tal van leuke activiteiten doorheen het jaar worden georganiseerd (teambuilding, vormingsdag, personeelsfeest, Week van de Kinderopvang).
• Daarnaast heb je kans om externe vormingen en opleidingen te volgen, om te groeien in je verdere loopbaanontwikkeling.
• Nieuwe kindbegeleiders worden aangenomen om te voldoen aan de nieuwe kindratio. Binnen onze organisatie werken we dus aan de verlaging van het aantal kinderen per begeleider.
• En niet te vergeten... Er zijn doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie.

Wat ga je precies doen? 

• Je brengt creatieve ideeën aan en vertaalt ze naar concrete radio-, audio- of online formats.
• Je werkt zelfstandig aan items en bereidt radioprogramma's voor. Je waakt hierbij ook over de kwaliteit. 
• Je bedenkt en coördineert muziekacties, samenwerkingen en specials rond artiesten en thema's die leven bij onze luisteraars. 
• Je hebt voeling met audio-vormgeving en kan regie voeren tijdens opnames of uitzendingen. 
• Je werkt nauw samen met collega's uit productie, redactie en techniek. Jij bent de verbindende schakel tussen concept en uitvoering. 
• Je speelt vlot in op wat er leeft bij luisteraars en in de bredere muziekwereld. 

Kortom: je bent een creatieve allrounder die het volledige radioproces begrijpt, van idee tot eindproduct. 

Wie zoeken we? 

• Je hebt een sterke redactionele en creatieve pen en denkt in verhalen. Storytelling zit in je vingers. 
• Je hebt ervaring met audioproductie, montage en het maken van programma- of audio-items. Projecten opzetten én opvolgen doe je met goesting en precisie. 
• Je bent breed inzetbaar: van research tot productie en de vertaling naar online. 
• Je voelt perfect aan wat past bij het unieke DNA van De Tijdloze en hebt een natuurlijke voeling met muziek. 
• Je werkt graag zelfstandig, maar ook in team. Je weet anderen te inspireren en te coachen, en behoudt steeds een helicopterview. 
• Je bent organisatorisch sterk en bewaakt moeiteloos timing, inhoud en kwaliteit. 
• Je bent nieuwsgierig en volgt nieuwe trends in audio en muziek op de voet. Die inzichten vertaal je naar originele formats, waarbij je ook kan terugvallen op je eigen netwerk. 

Werken in een bruisende omgeving  

• Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken.   
• Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld. 
• We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching. 
• We voorzien een budget zodat je je duurzaam en flexibel naar VRT kan verplaatsen (o.a. gratis openbaar vervoer, fietsvergoeding, e.d.). 
• Er is de mogelijkheid om een fiets en/of auto te leasen. 
• Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering. 
• We voorzien een smartphone met bel- en datakrediet (25GB). 
• Je krijgt een laptop en internetabonnement bij je thuis. 
• Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc. 
• Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).  
• Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'. 

Solliciteren?  

 Le CHJT recrute pour son unité Hegoa :

Un.e infirmier.e en chef adjoint·e pour un CDI à temps plein (38h/sem) - Hégoa

L'Unité Psychiatrique Médico-Légale (UPML) ¿Hegoa¿ est un projet pilote à l'initiative du Service Public Fédéral (SPF) de la Santé Publique. Il s'inscrit dans l'interface entre le judiciaire et le thérapeutique. L'unité accueille des personnes relevant de la loi sur l'internement libérées à l'essai, présentant un profil dit « medium risk », afin de leur permettre de mettre en place un projet de vie favorisant leur réinsertion sociale optimale grâce à un encadrement soutenu.

Le poste 
En référence aux dispositions générales concernant la fonction d'infirmier·e en chef adjoint·e , elle/il sera, entre autres et en collaboration avec l'infirmier en chef, à même :
¿    D'organiser les soins de l'unité en garantissant la qualité, la sécurité et la continuité
¿    D'accompagner l'équipe soignante en garantissant son bien-être et l'amélioration de ses compétences
¿    De mettre en place les projets du département des soins et de l'unité
¿    De prodiguer des soins infirmiers de qualité 
¿    D'animer des réunions, des activités
 

¿    Être titulaire d'un diplôme d'infirmier bachelier ou hospitalier
¿    Le titre ou la qualification en santé mentale et psychiatrie est un plus
¿    Une expérience dans le domaine de la santé mentale est un atout
¿    Une formation « master en santé publique ou en sciences infirmières » ou « école des cadres » est un atout
 

¿    Un modèle de management humaniste et participatif
¿    Des formations continues 
¿    Un environnement offrant des perspectives d'évolution
¿    Un poste en CDI
¿    Des chèques repas
¿    Reprise de l'ancienneté 
¿    Valorisation de la spécialisation psychiatrique
¿    Participation aux frais de déplacement
¿    30 jours de congé + congés d'ancienneté
 

Het assisteren van een levensvolle dame die verlamd in een rolstoel zit bij dagdagelijkse zaken:

* Op het werk, naar vergaderingen en congressen zowel in het binnenland als buitenland

* Bij het nemen van notities en opmaken van verslagen.

*Bereid zijn mee op ;reis te gaan voor o.a. werk ( korte reizen, extra verloont en dagen recup erna)

* Ondersteunen Bij verplaatsingen, inkopen doen ,

* Dag en avond besteding ( hulp op werk, vrijetijdsbesteding, uitstappen, enz¿),

* Hulp bij Administratie ( kostenstaten, papieren sorteren, brieven openen en posten, enz...)

* Lichte Huishoudelijke taken ( koken, afwassen, strijken, sorteren enz )

*Mij als persoon kunnen (of willen aanleren) wassen, aankleden en transferts verrichten van en naar mijn rolstoel.

* Mijn assistent zou: 

• positief ingesteld moeten zijn,
• flexibel zijn en geduld hebben,
• deeltijds willen werken,
• Dagen: dinsdag- woensdag - donderdag behalve als we reizen of uitzonderlijk kunnen het andere dagen zijn
• mij als persoon assisteren om mijn Handicap te overbruggen,
• vertrouwd zijn met hef en til technieken, of het willen aanleren,
• mij kunnen wassen en aankleden als we op reis zijn of bij onvoorziene omstandigheden, of bereid zijn dit op korte periode aan te leren,
• zelfstandig kunnen werken en initiatieven ondernemen,
• Handig zijn en polyvalent willen werken
• discreet zijn en een beetje privacy gunnen,
• eerlijk zijn en open staan voor dialoog,
• een rijbewijs hebben en of een activastatuut zou een pluspunt zijn,
• Een grote zin voor Humor hebben 

Wij bieden aan :
  

• Een deeltijds contract van onbepaalde duur.
• Flexible werkuren
• Reismogelijkheden
• Aangename variërende werksfeer
• makkelijk te combineren met studies, opleidingen of andere
• Een goede loon voor 19 of 20 uren per week te presteren over 3 dagen ( behalve als we op reis zijn) 
• +/-1400€ NETTO PER MAAND
• Abonnement openbaar vervoer en of fietsvergoeding 
• Een eindejaareindejaarspremie 

En concertation et en accord avec le Directeur et l'équipe en place, vous coordonnez l'organisation et la mise en
œuvre des actions marketing et de la communication externe de la Ligue. Vous prenez les initiatives nécessaires
afin de réaliser les actions de communication sur base des campagnes et actions de militance, ainsi que des
autres besoins en communication décidés par l'Organe d'Administration, le Bureau ou l'équipe opérationnelle.

En concertation avec le Directeur, vous aurez pour principales missions :

Développer et coordonner la stratégie et les actions marketing
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication externe
Promouvoir les activités de la Ligue via tous les moyens de communication, tant imprimés que digitaux,
y compris vidéos
Développer la campagne de communication pour nos projets « Hôpitaux pour la Faune Sauvage »
(Bruxelles et Namur)
Développer la communication des actions de militance, avec le Pôle Militance de la Ligue
Elaborer un plan « membres » visant à augmenter le nombre de membres et à les fidéliser
Développer les réseaux sociaux et coordonner leur animation
Développer et gérer la communication produits, au travers des outils existants (site e-commerce, réseaux
sociaux, catalogue produits, revue « L'Homme et l'Oiseau », stands et autres événements, ...)
Coordonner la publication de la revue « L'Homme et l'Oiseau ».

Diplôme universitaire ou non universitaire de type long (master, graduat, ...) dans le domaine du
marketing et/ou de la communication ou vous possédez une expérience dans ce domaine ; une
spécialisation en marketing associatif, en communication environnementale ou dans une fonction
similaire dans une autre association est appréciée.
Vous avez une expérience de minimum 3 ans dans une fonction équivalente
Vous êtes à l'écoute, proactif, efficace, autonome et rigoureux, vous êtes capable de travailler seul et en
équipe.
Vous êtes très ordonné, méticuleux, organisé.
Vous avez une excellente maîtrise des outils de communication sur internet et mobile (dont les réseaux
sociaux). Vous êtes à l'aise aussi bien sur la communication print que web, y compris en vidéos. 

Le digital est votre point fort (SEO, SEA, wordpress, Facebook, Instagram, e-commerce, ...), bref vous êtes
clairement un digital native !
Un plus : vous êtes passionnés par les oiseaux et leur protection, vous avez une très bonne connaissance
dans le domaine de la nature et de la faune sauvage. Vous êtes ornithologue.
Un plus : vous avez votre diplôme de « guide nature » ou équivalent (agrégation en sciences,...). Vous
aimez animer, partager, expliquer. Vous avez un bon sens de la pédagogie.
Vous avez une orthographe irréprochable et d'excellentes capacités rédactionnelles.
Vous avez des affinités fortes pour la protection de la nature et le secteur associatif.
La prise de parole en public, les interviews ne vous font pas peur.
La connaissance du néerlandais et de l'anglais sont des atouts.
Vous avez le permis de conduire.
Vous êtes disponible immédiatement.

Vous faites partie d'une association engagée et orientée vers le futur, en transformation et croissance
importante.
Vous profitez d'une certaine flexibilité d'horaire et de récupérations souples, incluant la possibilité de
télétravail.
Vous avez la possibilité de travailler à Bruxelles et/ou Namur.
Vous travaillez au sein d'une équipe jeune et passionnée, dynamique et humaine.
Vous bénéficiez d'un contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein, commençant dès que possible
(avec possibilité de CDI).
Votre revenu est calculé selon les barèmes de la commission paritaire n°329.03.
Double pécule, 13ème mois et 25 jours de congés annuels.

Vous pouvez devenir acteur d'un grand service public actif dans la gestion d'un de nos biens les plus précieux, l'eau.

Au sein de l'équipe Usines et Electromécanique, vous contribuez à la maintenance et au développement des usines de traitement, stations de pompage et autres installations en production, dans les réseaux de distribution et d'assainissement ou de bâtiments centraux. 

En tant que chef(fe) d'équipe électricien(ne), vous vous chargez de :

• Participer à la maintenance et aux travaux de rénovation, de modernisation et d'extension des installations électromécaniques
• Organiser le travail d'une équipe de maintenance et faire le lien entre le travail sur terrain et votre responsable 
• Réaliser des travaux de montage et câblage électriques HT, BT, de contrôle-commande et de signalisation
• Lire et adapter les schémas électriques et hydrauliques des installations
• Piloter les process allant du capteur de mesure à la supervision 

• Vous êtes titulaire au minimum d'un certificat de l'enseignement secondaire inférieur ou avez suivi une formation (en alternance) en électricité ou équivalent
• Vous pouvez justifier d'une expérience pertinente en électricité de minimum 2 ans
• A l'engagement, vous êtes titulaire du permis de conduire B 

VOS ATOUTS

• Vous avez le goût et la curiosité technique
• Vous êtes organisé, rigoureux, précis et soigneux et vous respectez les consignes et règles de sécurité
• Vous êtes capable de gérer une équipe et motiver vos collaborateurs
• Vous accompagnez les autres, servez de modèle et les soutenez dans leur fonctionnement quotidien
• Vous structurez votre travail en fixant les priorités et en accomplissant une multitude de tâches différentes de façon systématique

• CDI temps-plein 
• Rémunération mensuelle brute entre 3 475 € et 4 291 € (barèmes de base minimum et maximum indexés)
• Avantages extra-légaux : assurance hospitalisation, assurance ambulatoire, titres-repas, etc. 
• Prime de mobilité et intervention dans les frais de transport en commun 
• Bon équilibre vie privée/vie professionnelle 
• Possibilité de devoir assurer un rôle de garde
• Les postes vacants se trouvent à Ben-Ahin et Tailfer