Rattaché aux Responsables d'Affaires, vous animez la démarche d'efficacité énergétique sur un périmètre stratégique et contribuez à la performance globale des sites exploités. Vos missions Pilotage et optimisation énergétique * Assurer un rôle de conseil auprès des interlocuteurs internes et clients. * Animer la démarche complète : analyse des consommations, identification d'actions correctives, rédaction des rapports périodiques, restitution des résultats. * Réaliser des audits techniques et énergétiques, chiffrer les gains potentiels et formuler des préconisations adaptées. * Élaborer les Plans Pluriannuels d'Investissements (PPI). * Mesurer et vérifier la performance énergétique, déployer des solutions de monitoring. * Maîtriser les solutions d'optimisation des installations (CVC/HVAC, GTEB, vapeur, air comprimé, éclairage, régulation.). * Superviser les dossiers de subventions et Certificats d'Économies d'Énergie (CEE). * Proposer des solutions innovantes et bas carbone dans le cadre des appels d'offres. * Piloter les actions liées au dispositif Éco Énergie Tertiaire. Communication & transfert de compétences * Assurer l'accompagnement et la montée en compétences des techniciens internes. * Animer le réseau d'exploitation et contribuer à la diffusion des bonnes pratiques. Qualité, sécurité & environnement * Veiller au respect des procédures QSSE et à la conformité réglementaire. * Intégrer les exigences des certifications environnementales (HQE, BREEAM.). Profil recherché * Formation à partir de Bac+3 à en génie énergétique ou domaine équivalent. * Expérience d'au moins 4 ans en exploitation, maintenance ou performance énergétique. * Excellente maîtrise des mécanismes de subventions et des dispositifs CEE. * Compétences techniques solides en dimensionnement, automatisme, chauffage, froid, air comprimé, récupération de chaleur, GTEB, M&V, etc. * Aisance en analyse de données, rédaction et animation de réunions. * Autonomie, sens de l'écoute, capacité de synthèse et force de proposition. * Goût prononcé pour l'innovation et la transition énergétique. Ce qui est proposé * Poste en CDI au sein d'un environnement structuré et innovant. * Collaboration étroite avec les équipes internes (Responsables d'Affaires, bureaux d'études, équipe efficacité énergétique.). * Participation active à des projets à fort impact environnemental. * Évolutions possibles vers des fonctions d'expertise ou de pilotage de projets. * Rémunération : à partir de 35K Brut annuel Si cette opportunité vous intéressé postulez dès maintenant.

Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l'activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l'humain au coeur de notre activité. Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l'action des 500 co-acteurs répartis dans plus de 130 agences sur tout le territoire national. Aujourd'hui le Groupe Interaction compte 12 marques spécialisées pour être au plus proche des besoins de nos clients : Interaction Intérim, Thedra, Celtic Emploi, BBI, Interaction Sales et Marketing, Interaction Saison, Insideaction, Expert & Manager, BMC, Vhita, Sinademploi, Inovaction. Notre Marque Interaction Intérim est spécialisée dans la délégation et le placement de profils chez nos clients. Nos agences généralistes agissent sur les domaines de l'industrie, la logistique, le tertiaire, le BTP, l'agroalimentaire, le transport, GMS ... INSIDE VANDEMOORTELE VITRE recherche pour le compte de son client, entreprise reconnue sur le secteur de la boulangerie industrielle, agent de nettoyage industriel en interim. Vous souhaitez intégrer une entreprise où l'humain est au coeur de l'activité ? Rejoignez une équipe dynamique et passionnée dans une entreprise innovante et en pleine croissance. En tant qu'agent de nettoyage industriel H/F, vous jouerez un rôle clé dans le maintien de la propreté et de l'hygiène des installations. Vous travaillerez dans un environnement stimulant avec des équipements de pointe. Vos missions : - Assurer le nettoyage et la désinfection des équipements de production. - Veiller à la propreté des locaux et des surfaces de travail. - Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en vigueur. - Utiliser et entretenir le matériel de nettoyage mis à disposition. - Réaliser des contrôles réguliers pour garantir la qualité du nettoyage - Utilisation de Karcher - Plonge (nettoyage cuves) - Port de charges Horaires : du lundi au vendredi (avec un jour de repos à définir) : 6h - 13 h (horaires variables mais toujours du matin) et le samedi 20h - 3 h Vous êtes à la recherche d'un poste en CDI, vous êtes rigoureux et organisé, alors n'hésitez pas ! Envoyez nous vos CVs et nos équipes du recrutement vous contacteront !

Vous êtes Comptable Général (HU/F) et vous recherchez un nouveau challenge en CDD ? Vous aimez le travail en équipe? Vous voulez intégrer une entreprise centrée sur l'humain qui valorise la montée en compétence et le bien-être des collaborateurs ? Vos Missions Détaillées : Au sein d'une équipe soudée, vous êtes garant(e) de la fiabilité des comptes de vos dossiers : 1. Pilotage Comptable & Clôtures -Gestion autonome de vos dossiers (2 à 3 entités), incluant la comptabilité fournisseurs et immobilisations. -Réalisation des clôtures mensuelles et annuelles -Révision des comptes, justification des soldes, contrôle du Bilan et analyse du Compte de Résultat (P&L). -Utilisation de l'ERP 2. Expertise Fiscale -Établissement des liasses fiscales et des annexes annuelles -Gestion et télétransmission des déclarations courantes : TVA, CFE, CVAE. -Suivi des dossiers spécifiques (ex: déclarations C3E). 3. Analyse & Projets -Le poste évolue vers l'analyse (provisions, suivi d'écarts) et la dématérialisation. Si vous avez l'appétence, vous pourrez devenir Référent Fiscal pour l'équipe (veille réglementaire, partage d'informations techniques). Profil Recherché : -Vous justifiez de 3 ans d'expérience minimum sur le même type de poste en Comptabilité Générale vous maîtrisez les travaux de clôture, bilan, idéalement la Liasse. -Vous venez de Cabinet ? Votre rigueur et votre habitude des rythmes fiscaux seront appréciées. -Vous venez d'Entreprise ? Votre vision opérationnelle et votre stabilité sont des atouts, à condition d'avoir déjà géré des dossiers jusqu'au bilan/liasse. Compétences : Vous avez une bonne logique comptable, si vous ne maîtrisez pas tout vous serez formé Savoir-être : C'est le point clé. Mon client recherche une personne dynamique, fluide dans sa communication et dotée d'un fort esprit d'équipe. Conditions et Avantages : -Rémunération : Entre 2 500 € et 3 000 € brut mensuel (selon expérience) sur 12 mois. -Avantages : Statut Agent de Maîtrise (Forfait jours + RTT), CSE, Mutuelle d'entreprise. -Télétravail : Présentiel privilégié pour la cohésion. Tolérance d'1 jour de télétravail par semaine une fois l'autonomie acquise (validation manager). Le Processus de Recrutement : -Premier échange téléphonique avec moi (Sarah Moraschetti). -Entretien opérationnel avec les responsables -Test de personnalité -Entretien final avec la Direction Ce poste vous correspond ? Envoyez-moi votre candidature pour échanger sur votre parcours.

Au sein de la Département Learning & Development, vous êtes intégré(e) au service « Missile Systems University (MSU)»  en charge de la conception, du développement et de la livraison des formations génériques aux clients domestiques et exports de MBDA. Objectif de votre alternance :   Découvrir le domaine de la formation client afin de monter en compétence et devenir un acteur important des projets du service tout en étant en support à l'activité de l'équipe.  Grâce à vos compétences, vous :  - Participez à l'organisation des formations (récupérer les supports de formations, gestion des templates tout en respectant les chartes, réservation des salles/restaurants, accueil des clients,...) ; - Assurez l'interface avec différents acteurs (formateurs internes, service achat, prestataires externes, etc....) ; - Participez aux différents projets transverses  de développement du service ; - Développez l'image de marque de la Missile Systems University (actions de communication, rédaction d'articles sur l'intranet, identification des goodies, plaquettes explicatives pour promouvoir l'activités,...) ; - Contribuez au développement du réseau de formateurs internes du groupe MBDA ; - Alimentez la base de données du service (calendrier des formations, plannings liés à chaque session, bibliothèque des programmes de formations). Au cours de cette alternance, vous participerez à des projets de recherche ou d'innovation liés aux activités du service et serez amené(e) à échanger avec divers interlocuteurs (chef de projet, collaborateurs internes,...). En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.

Envie d'un poste où vos compétences techniques ont un véritable impact ? Chez Steamo, marque du groupe Armonia, nous mettons notre expertise en maintenance multitechnique, travaux associés et optimisation énergétique des bâtiments au service de nos clients. Chaque jour, nos équipes contribuent à garantir confort, performance et sécurité. Pour en savoir plus sur Steamo, n'hésitez pas à faire un tour sur notre site : https://www.steamo.fr/ Rattaché au Responsable d'affaires au sein de l'agence Terre d'Azur, vous réalisez l'ensemble des prestations multi techniques et multiservices liées à la maintenance sur nos sites clients situés dans le secteur de Nice et Sophia. Vos missions : Multi techniques & Multi-services (semi itinérant multisites) SECOND-ŒUVRE - Réglage de porte et serrures, relamping, petites rénovations peinture, installation d'équipements, etc. REPORTING - Relevés de compteurs eau & électricité, Rondes Techniques de vérification, Ronde de contrôle sécurité et services aux occupants. - Comptes-rendus avec photos par mails ou sur application mobile. ACCOMPAGNEMENT - Des intervenants pour CTRL réglementaires (Bureau de CTRL) et Prestations/Travaux (Sous-traitant). SERVICES AUX OCCUPANTS - Aménagement de salles de réunion pour évènements, Manutention, Colisage, Balayage, etc. CFO/CFA - Electricité : Remplacement et installation d'éclairage. PLOMBERIE - Plomberie : Remplacement mécanismes de chasse d'eau, maintenance équipements sanitaires, etc. CVC - CTRL de fonctionnement, Nettoyage et Remplacement de filtres (maintenance niveau 1 et 2) - Services aux occupants : Aménagement de salles de réunion pour évènements, Manutention, Colisage, etc. Profil recherché : . Vous êtes une personne de terrain, autonome et réactive, avec de bonnes qualités relationnelles - Formation technique (CAP, BEP, Bac Pro) - Une première expérience réussie en maintenance et Permis B. Pourquoi nous rejoindre ? - Un environnement où vos compétences sont reconnues et valorisées - Une équipe soudée, dynamique et bienveillante - La possibilité d'évoluer dans un groupe solide et innovant. La suite du processus de recrutement est le suivant : . 1er échange téléphonique et entretien physique ou Visio avec une.e RH; . Entretien physique ou Visio avec une.e manager opérationnel; . Prise de décision finale sous 7 jours. Alors, prêt(e) pour rejoindre l'équipe Steamo et à donner un nouveau souffle de votre carrière ? N'hésitez plus, nous serons ravis de recevoir votre candidature !

Assistant au Responsable de salle (H/F) Restaurant gastronomique - Hôtel 4* en CDD Saisonnier - Logement possible ANTEO spécialiste du recrutement des métiers de l'hôtellerie-restauration cherche pour son client, établissement de référence sur les rives du Rhône, son(sa) futur(e) Assistant(e) au Responsable de salle. Préparez votre valise. Ici, on parle gastronomie, vins d'exception et cadre de travail inspirant, entre fleuve et vignobles. L'établissement : Restaurant gastronomique situé au sein d'un hôtel 4* en bord du Rhône, aux portes de Lyon et à l'entrée du vignoble des Côtes-du-Rhône. Un cadre exceptionnel qui allie gastronomie, douceur de vivre au bord de l'eau et dynamisme de la métropole lyonnaise. Nous proposons : - Un CDD saisonnier à pourvoir à partir de la mi-mars jusqu'en fin septembre - 2 jours de repos fixes consécutifs / semaine - Un salaire mensuel brut à partir de 2 600 € - 42 h par semaine - Un logement sur le temps du contrat de travail du CDD saisonier Vos missions : - Vous veillez à la mise en place de la salle et de l'office - Vous accueillez et vous conseillez les clients avec professionnalisme et convivialité - Vous conseillez les clients et vous participez au service des mets et vins en salle sur une capacité maximale de la salle de 70 cvts/service en pleine saison, 50 couverts sur le reste de l'année - Vous veillez au respect des standards de qualité et des normes d'hygiène - Vous coordonnez le service avec l'équipe - Vous appliquez les consignes de votre Responsable de salle - Vous garantissez un service de qualité pour une expérience client à la hauteur du standing de l'établissement - Vous remplacez le Responsable de salle en son absence. Votre profil : - Vous possédez impérativement un CAP ou BEP en salle - Vous disposez d'une expérience similaire en restaurant bistronomique ou gastronomique - Vous appréciez le travail d'équipe et le management de collaborateurs - Vous possédez des bases éprouvées en commercialisation et service en salle - Vous connaissez les principaux vignobles de France, et plus particulièrement des Côtes du Rhônes - Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux de la hiérarchie - Vous êtes ouvert, à l'écoute des clients Les avantages du poste : + Logement sur la période d'essai + 7 mois de contrat en CDD saisonnier + Cuisine soignée et entièrement maison, dans un établissement rénové + Poste à 3/4 d'heure du Centre de Lyon + Cadre épanouissant + 2 jours de repos par semaine

CHEF DE PARTIE H/F (CDI) - SAVOIE Avez-vous songé à évoluer à votre poste et de devenir Second de cuisine ANTEO, spécialiste du recrutement des métiers de l'hôtellerie-restauration, recrute pour son client un Chef de partie H/F avec une réelle capacité d'évolution vers un poste de Secon de cuisine?. L'établissement : Brasserie conviviale et reconnue localement, située dans le périmètre d'Albertville. Cuisine de brasserie soignée, travaillée à partir de produits frais Environ 70 couverts en moyenne par service Équipe cuisine de 3 personnes Structure à taille humaine, fonctionnement simple, efficace et sans chichis Nous proposons : - Un CDI à pourvoir à de suite - Un poste de Chef de partie avec perspective d'évolution réelle vers Second de cuisine - 2 jours de repos par semaine - Un salaire mensuel brut de 2317€ - 35 h par semaine Vos missions : - Vous effectuez votre mise en place pour 70 cvts/service à base de produits frais et raffinés - Vous respectez les normes d'hygiène - Vous appliquez les modes de cuisson et de conservation des produits alimentaires - Vous effectuez la mise en place et la préparation de votre partie - Vous appliquez les consignes données par votre Chef de cuisine - Vous dressez et envoyez les plats pendant le service - Vous remplacez le Chef de cuisine sur son jour de congé - Vous montez en compétence vers la gestion globale de la cuisine (organisation, anticipation, encadrement) Votre profil : - Vous avez une envie claire d'évoluer vers un poste à responsabilités - Vous possédez impérativement un CAP ou BEP en cuisine - Vous disposez d'une expérience similaire en brasserie ou restaurant de qualité - Vous appréciez le travail d'équipe et dans des petites équipes - Vous travaillez les produits frais - Vous maîtrisez les normes d'hygiène - Vous êtes autonome, rigoureux et respectueux de la hiérarchie - Vous êtes capable de prendre le lead quand il le faut, et avec humilité - Vous êtes ouvert, à l'écoute Les avantages du poste : + Véritable opportunité vers le poste de Second de cuisine + Planning de travail favorisant les horaires en continu + Etaliblissement reconnus + Cuisine soignée et maison + Outil de travail en très bon état et cuisine bien équipée + Direction accessible et pragmatique + 35h de travail par semaine + 2 jours de repos consécutifs + Equilibre vie pro / vie perso respecté

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Orléans pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes-vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez-vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à BLOIS dans le secteur du BTP pour un contrat en CDI. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : - Le recrutement : du sourcing à l'intégration ! Vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques... - La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie... - La relation commerciale : Vous assurez l'accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Si vous êtes prêt à relever les défis RH comme un véritable héros, cette opportunité est conçue pour vous propulser vers le sommet de la réussite professionnelle. Notre volonté est de pouvoir garantir un processus de recrutement efficace, en deux étapes, sur une période maximale d'un mois : 1ère étape : entretien téléphonique de 15 à 30 mn 2ème étape : entretien avec le manager direct d'1h environ Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Notre client est une entreprise reconnue dans le Pays d'Auge, spécialisée depuis 50 ans dans l'installation, l'entretien et le dépannage en plomberie, chauffage, ventilation. Basée à Lisieux, cette société à taille humaine jouit d'une excellente réputation grâce à son savoir-faire historique. Elle intervient sur le secteur géographique (Deauville, Pont l'Evêque, Honfleur, Bernay...) auprès d'une clientèle mixte composée de particuliers, de collectivités et de professionnels. Vos Missions : Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, vous assurez l'installation et la maintenance des équipements sur des projets de rénovation variés : Phase de préparation : lecture des dossiers techniques et traçage précis pour garantir une implantation optimale des réseaux et des sanitaires. Réalisation technique : Assurer le montage complet des réseaux de distribution et d'évacuation, (PVC, cuivre, multicouche), en garantissant une étanchéité parfaite et le respect des pentes. Installation d'équipement, du sanitaire classique au système de production d'eau chaude. Contrôle et qualité : Effectuer les mises en service fiables : réglages de pression, les tests de bon fonctionnement de l'ensemble des points de puisage. SAV et rénovation : Dépannage d'urgence (diagnostic et réparation) ainsi que sur la maintenance préventive et la mise en conformité des installations anciennes. Profil recherché : - Expertise technique : CAP / BEP Plomberie - Installateur sanitaire ou équivalent, vous justifiez d'une expérience solide sur le terrain vous permettant d'être opérationnel immédiatement. - Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre minutie, votre ponctualité et votre capacité à représenter l'image de marque de l'entreprise chez les clients. - Mobilité : Détenteur du Permis B, vous appréciez l'itinérance sur le secteur du Pays d'Auge. Conditions et Avantages - Contrat : CDI - basé sur Lisieux + itinérance secteur pays d'Auge - Moyens : Camion de service avec outillage complet mis à disposition. - Rémunération : 2200 / 2400 € brut et plus selon expérience - Primes : Repas - indemnités de trajet, participation aux bénéfices et prime de partage de la Valeur (PPV). Vous souhaitez prendre part à cette l'aventure ? Contactez notre agence GIF Emploi Normandie ! GIF EMPLOI, c'est l'expertise d'un Groupe national de 60 ans spécialisé dans la délégation de personnels qualifiés en Industrie, Technique et Be/Ingénierie. L'agence GIF Emploi Normandie, établie depuis 7 ans, est le partenaire privilégié des acteurs régionaux pour les recrutements d'experts techniques. Vos contacts : Armel DESSOLIERS Responsable d'agence - Clotilde BRUNEL Chargée de recrutement #cvc #plombier #plomberie, #chantiers #lisieux #sanitaire #renovation