Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE LIMOGES recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Chargé d'affaires travaux CVC (H/F) Vos missions seront : -Le suivi des dossiers d'appels d'offres (chiffrage, études techniques) -Déterminer les budgets d'exécution, fixer les plannings, organiser et planifier les moyens techniques et humains nécessaires à l'exécution des tâches -Veillez au respect des impératifs de coûts/qualité et sécurité/délais -Piloter l'exécution des travaux avec l'encadrement de chantier -Gérez le chantier dans une démarche pro active d'optimisation des coûts -Chiffrer et piloter les opérations de travaux -Coordonner les étapes de la vie de l'affaire (études, achats, revues et réception) dans le respect des obligations règlementaires et des procédures internes -Analyser les risques, mettre en œuvre les plans d'actions et moyens de prévention adaptés, et veiller au respect des règles de sécurité -Assurer le reporting mensuel : coûts directs, CA, marge suivant les objectifs définis -Emettre les demandes de facturations et suivre les encaissements afin d'optimiser la trésorerie -Contribuer à l'élaboration des budgets prévisionnels de son périmètre Salaire et avantages : Statut : ETAM à 39h/ semaine avec 22j RTT/an complémentaires ou CADRE (forfait jours) avec 11j RTT/an complémentaires selon profil et expérience. Salaire : sur 13 mois et à définir selon l'expérience. Véhicule de service ou de fonction à définir selon votre statut à l'embauche. Intéressement Participation. Prime de congés. Titres restaurants. Comité d'Entreprise mutuelle. Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac 2 à 5 dans le domaine du génie climatique et vous possédez idéalement 5 ans d'expériences sur un poste similaire. Vous êtes sensible à la satisfaction client et êtes orienté(e) vers les résultats. Vous avez de réelles facultés d'analyse, de synthèse et de gestion Véritable fédérateur, vous aimez animer des équipes et coordonner des projets. Envie de rejoindre l'aventure ? POSTULEZ !

Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Maintenance et accompagné(e) par l'équipe, vous interviendrez sur l'ensemble de nos sites. Maintenance Curative et Dépannage (Réactivité)***Diagnostiquer les pannes sur une variété d'équipements : froid commercial, systèmes de ventilation (CVC), électricité, plomberie, portes automatiques, chariots élévateurs, lignes de caisses, etc.***E ffectuer les réparations et dépannages de premier niveau dans des domaines techniques variés (mécanique, électricité, serrurerie, plomberie, menuiserie Gérer les interventions d'urgence pour minimiser l'impact sur l'activité du magasin. Maintenance Préventive et Entretien (Anticipation Mettre en oeuvre et suivre le plan de maintenance préventive (inspection et contrôles réguliers, lubrification, nettoyage technique, ajustements Assurer l'entretien général et le maintien en état des locaux (éclairage, murs, sols, plafonds). Gestion Technique et Sécurité ? Accompagner, suivre et contrôler l'exécution des travaux réalisés par les prestataires externes (sociétés de maintenance spécialisées Participer activement à la mise en conformité des installations avec les normes en vigueur (sécurité, hygiène, environnement). Ce que nous vous proposons Un poste en CDI à 35h à pourvoir en mars 2026. Un salaire annuel brut sur 13 mois compris entre 26 000 et 27 000EUR auquel s'ajoute les primes d'intéressement et de participation conformément aux accord en vigueur ainsi que de nombreux avantages (chèque cadeau, chèque vacances, avantage CSE Description du profil : Afin de mener à bien les missions qui vous seront confiées, vous devrez être titulaire d'un bac professionnel maintenance ou électrotechnique ou IMBT ainsi que d'une première expérience. Force de proposition, vous avez pour habitude de trouver des solutions aux différentes problématiques. Vous avez envie d'apprendre et de découvrir un univers riche et varié ? Vous êtes organisé.e et minutieux.euse, ? Vous savez réagir face à l'urgence et vous vous adapter à chaque situation ? Si vous souhaitez relever ce défi passionnant et contribuer à l'excellence opérationnelle de nos sites, transmettez nous votre candidature !

Description du poste : Je suis Floriane PAIONNI, recruteuse spécialisée sur les métiers comptables et financiers sur le bassin parisien au sein du cabinet TALENT COMPTABLE. Je recherche pour mon client, UN RESPONSABLE COMPTABLE H/F dans une société automobile à taille humaine basée à Saint Ouen l'Aumône (95). Rattaché(e) à la direction, vos principales missions seront les suivantes Superviser les écritures comptables et le contrôle de fiabilité Contrôler la comptabilité analytique Réaliser les provisions en lien avec le budget et les atterrissages (préparation des situation mensuelles et trimestrielles (soumission des rapports financiers aux constructeurs) gestion de la - trésorerie contrôle des opérations de virement Gérer les relations avec les commissaires aux comptes, administrations Effectuer des contrôles en interne et améliorer les process sur l'ensemble des sites Gestion de la trésorerie, contrôle et réalisation des virements - Encadrer et manager une équipe comptable - Etablir les déclarations fiscales (TVA, CVAE Management d'une équipe de 6 collaborateurs - Etablir le bilan et la liasse fiscale en lien avec le cabinet comptable Description du profil : De formation Bac+3 minimum en Comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum réussie sur un poste similaire avec management d'équipe, idéalement dans le domaine automobile, industriel ou retail. Vous êtes Responsable Comptable et êtes autonome sur la comptabilité générale de A à Z, investit, adaptable, dans le respect des délais et envie d'un nouveau challenge; La maitrise du logiciel Sage 100 est un plus. Si vous souhaitez un poste clé dans une société où il fait bon vivre et que vous êtes fluide niveau management d'équipe, alors n'hésitez plus à postuler ! Poste basé à Saint Ouen l'Aumône (95) A pourvoir en CDI en Juin 2026. Fourchette salariale : 55/60K€ annuels bruts Pas de télétravail prévu sur ce poste. Avantages Titres restaurant. * Intéressement selon résultat de l'entreprise. * Mutuelle

Description de l'entreprise

Explorez de nouveaux horizons au sein d'un groupe d'ingénierie mondiale à forte croissance. Chez SEGULA Technologies, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants et de façonner l'avenir au sein d'une entreprise pour qui l'innovation est indissociable de l'ingénierie. Nouvelles mobilités, véhicules autonomes, usine du futur, réalité augmentée... sont les préoccupations quotidiennes de nos 15 000 ingénieux talents répartis dans plus de 30 pays.

Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, ingénieur ou chef de projet, vous trouverez chez SEGULA l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière. À vous de jouer, rejoignez-nous ! **

Acteur référent dans le secteur aérospatial, le Groupe propose des solutions intégrées d'ingénierie produit et process ainsi que des activités de production, maintenance et services associés.

À côté de chez vous ou à l'autre bout de la planète, vous trouverez chez SEGULA Technologies l'opportunité qui donnera un sens nouveau à votre carrière !

Description du poste

Vos missions

Vous intervenez sur des programmes avion en retrofit et en production, notamment sur les systèmes de communication et de connectivité (ATA 23 et ATA 44).

À ce titre, vos principales responsabilités seront :

• Définir l'architecture électrique et le design fonctionnel des systèmes de communication et de connectivité embarqués

• Réaliser la collecte et l'analyse documentaire à partir des manuels avion et bases de données techniques

• Créer les diagrammes et schémas électriques d'interconnexion des systèmes installés

• Définir les installations électriques (plan, nomenclature, implantation)

• Participer à la fabrication et à la définition des harnais électriques

• Sélectionner les composants électriques (câbles, connecteurs, contacts...) en fonction des contraintes techniques

• Garantir les fonctions clés et critiques des systèmes (performances RF, intensités, contraintes EMI...)

• Renseigner et maintenir les données composants et harnais dans l'outil de gestion de données

• Rédiger les manuels et documents techniques (AWM, ASM, HUL...) au format OEM

• Réaliser l'analyse de chargement du bus électrique de l'aéronef et appliquer les règles standards d'installation (ESPM / EWIS)

• Apporter un support aux équipes de certification (CVE) en vue de l'obtention des STC EASA / FAA

Informations supplémentaires

Chez SEGULA Technologies, diversité, équité et inclusion sont au coeur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes, sans considération de genre, d'origine sociale et culturelle, d'orientation sexuelle, de convictions religieuses ou de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci.

Fiche de poste : L'IDEC ou Cadre santé ou FF : Garantir la sécurité des patients dans le cadre des activités de soins. Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Veiller au confort des patients et au respect de l'éthique des soins infirmiers. Encadrement des équipes. Compétences nécessaires sur le secteur Gériatrique souhaitée. Le professionnel assure la coordination de la prise en soins des résidents. Sous la hiérarchie de la direction des soins et de la direction d'établissement et en collaboration avec le médecin coordonnateur, il est le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins de la résidence et veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques. Il participe à l'étude des demandes d'admission, à l'élaboration, à la mise en place et au suivi du projet de soins, en lien avec le médecin coordonnateur. Il encadre l'équipe soignante (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, ASH) organise, priorise et contrôle les soins et leur traçabilité. Il assure la coordination des intervenants extérieurs auprès des résidents. Il anime et dynamise le travail en équipe autour des différents projets (projet d'établissement, de soins, personnalisés, spécifiques...) en assurant la diffusion des bonnes pratiques soignantes. Il participe au Conseil de Vie Sociale (CVS) de l'Ehpad. Il échange avec les familles, les résidents et l'équipe pour élaborer le projet personnalisé et les informer de toute évolution de l'état de santé du résident. Il assure la gestion des effectifs et des plannings. Il adapte les ressources et gère les compétences des professionnels. Il s'assure de la qualité et de la sécurité des prises en charges Qualités requises : rigueur, organisation, confidentialité, qualité managériale HOPITAL LOZERE SITE VALLÉE DU LOT AVENUE DU 8 MAI 1945 48000 MENDE Contrat : CDI

Au sein d'une équipe structurée, nos collaborateurs mettent en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et leurs compétences en matière financière, comptable et fiscale. Vous pourrez ainsi être amené(e) à : Superviser les travaux de production comptable ; Participer à la production de reportings financiers (fréquence variable selon les clients) ; Réaliser et/ou superviser les déclarations fiscales courantes (TVA, DAS2, liasse fiscale, CVAE, .) ; Préparer, réviser et/ou superviser des travaux de clôtures intermédiaires et de fin d'exercice ; Préparer la conversion de comptes aux normes locales ; Assister le client dans la compilation des états financiers conformément aux pratiques comptables locales ; Réaliser des revues comptables et financières de filiales de groupes étrangers ; Confirmer la fiabilité d'informations financières ; Interagir avec nos clients ; Coordonner les travaux des stagiaires et assistants pour la revue du manager ; Gérer de manière autonome les échéances comptables et fiscales des dossiers ; Vous prendrez ainsi en charge la réalisation des missions en lien étroit avec le(s) Manager(s) dirigeant la mission. Pourquoi pas vous ? Le développement de nos collaborateurs est la clé de notre réussite : EY vous permet de personnaliser votre projet en fonction de vos appétences et vos souhaits de développement personnel. Formations dédiées, accès aux technologies de pointe et ressources documentaires spécialisées, mobilité interne, interventions d'experts, vous serez accompagnés tout au long de votre expérience EY pour relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Avez-vous entendu parler du Smartworking chez EY ? Le SmartWorking vous permet de choisir les modalités de travail les plus appropriées à la conduite de vos missions en conciliant vos envies/engagements et nos services auprès de nos clients. Vous ne vivrez plus jamais le travail comme avant.

Informations générales Localisation: France, Ile de France, 92 - Saint-Cloud Domaine professionnel / métier: Support administratif et gestion Type de contrat: CDI Langues Compétences Référence de l'offre:2026-15131 Nombre de postes à pourvoir:1 VOS MISSIONS Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le pôle SIRH composé de 3 personnes. Vous serez en charge des missions suivantes :- gérer avec rigueur le reporting social : les effectifs mensuels et à la demande sur des thématiques spécifiques (handicapés, H/F, accidentologie), Tableaux de bord RH PDG (société mère et filiales), effectifs prévisionnels (attrition),- réaliser et analyser qualitativement les bilans annuels (Social, CSEC, F/H, handicapés, AT, CVAE, Taxe apprentissage...) sur la société mère et la consolidation groupe (6 filiales),- répondre à diverses enquêtes : GIFAS, CIR, - administrer la BDESE et alimenter les indicateurs sociaux de la BDESE (Base de Données Eco, Sociales et Environnementales),- préparer les dossiers pour les réunions de négociations, les bilans pour les commissions de suivis des accords,- effectuer les statistiques pour le suivi de carrière des représentants du personnel,- réaliser le reporting absentéisme société,- préparer et assurer le suivi des quotas société par Directions,- prendre en compte la nouvelle norme Européenne CSRD (RSE et DPEF),- mettre en place des tableaux de bord pour la fonction RH, en s'appuyant sur les fonctionnalités Excel (y compris les macros), BI et l'outil power BI.Vous êtes force de proposition pour vérifier, améliorer, ou faire différemment tout en privilégiant la qualité, la rapidité de livraison des éléments attendus, tant dans le contenu que sur la présentation des documents facilitant la lecture, la compréhension et l'exploitation des documents par les destinataires.Vous travaillez en équipe et partagez les connaissances et l'expertise de tous en vue d'une optimisation des missions confiées à l'équipe SIRH.

Rattaché au Responsable Régional, votre mission consiste à vendre l'intégralité de l'offre et des services Rexel dans le respect de la politique commerciale, tout en développant un portefeuille clients et prospects d'intégrateurs et installateurs nationaux et régionaux spécialisés en installation électriques, CVC, multiénergie. Plus précisément, vous serez amené à :  Détecter les affaires et gérer les projets clients sur l'intégralité de l'offre Rexel  Conquérir de nouveaux clients et remporter de nouveaux projets en les pilotant techniquement et commercialement auprès des équipes commerciales sédentaires et «?expert?»  Conseiller techniquement les clients sur leurs besoins clés et prescrire l'offre de produits et de systèmes Rexel  Apporter des solutions intégrées, techniques, logistiques et commerciales  Entretenir une relation de haut niveau auprès des dirigeants d'entreprise et leurs équipes  Garantir la satisfaction clients et effectuer le suivi administratif   Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, variable, intéressement et participation, voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Parcours d'intégration personnalisé : Un accompagnement sur mesure pour une prise de poste optimale. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international.   Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles?: Formation et expérience : Vous avez une formation commerciale et technique, avec une bonne connaissance de l'automatisme industriel, et idéalement des offres Siemens, Schneider Electric et/ou Omron (pour le poste de Chargé de Clientèle Industrie, à adapter en fonction de l'expertise recherchée). Expérience sectorielle : Une expérience en distribution BtoB serait un plus. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence.

Rattaché au Responsable Régional, votre mission consiste à vendre l'intégralité de l'offre et des services Rexel dans le respect de la politique commerciale, tout en développant un portefeuille clients et prospects d'intégrateurs et installateurs nationaux et régionaux spécialisés en installation électriques, CVC, multiénergie. Plus précisément, vous serez amené à :  Détecter les affaires et gérer les projets clients sur l'intégralité de l'offre Rexel  Conquérir de nouveaux clients et remporter de nouveaux projets en les pilotant techniquement et commercialement auprès des équipes commerciales sédentaires et «?expert?»  Conseiller techniquement les clients sur leurs besoins clés et prescrire l'offre de produits et de systèmes Rexel  Apporter des solutions intégrées, techniques, logistiques et commerciales  Entretenir une relation de haut niveau auprès des dirigeants d'entreprise et leurs équipes  Garantir la satisfaction clients et effectuer le suivi administratif   Package de rémunération attractif : Salaire sur 13 mois, variable, intéressement et participation, voiture de fonction, tickets restaurant, mutuelle, et prévoyance. Parcours d'intégration personnalisé : Un accompagnement sur mesure pour une prise de poste optimale. Évolution interne : En 2022, 915 collaborateurs ont évolué au sein de Rexel en France et à l'international.   Culture d'entreprise dynamique : Environnement innovant, digitalisé et stimulant où 86 % de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur. Chez Rexel, nous valorisons avant tout les compétences, l'expérience et les qualités personnelles?: Formation et expérience : Vous avez une formation commerciale et technique, avec une bonne connaissance de l'automatisme industriel, et idéalement des offres Siemens, Schneider Electric et/ou Omron (pour le poste de Chargé de Clientèle Industrie, à adapter en fonction de l'expertise recherchée). Expérience sectorielle : Une expérience en distribution BtoB serait un plus. Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service client, votre esprit d'équipe et votre envie de faire la différence.

Airbus, leader mondial de la construction aéronautique est à la recherche d'un (e) Process Performance Engineer (F/H). Airbus ouvre ses portes aux personnes en situation de handicap et s'engage activement pour renforcer la mixité et la féminisation des métiers. Prenez votre envol avec Airbus ! Intégrez une équipe où passion, précision et haute technicité vous propulsent au coeur de l'innovation aéronautique. Un poste de Process Performance Engineer vient de s'ouvrir à l'usine de St Eloi. Au sein d'une unité de production, en lien avec les multi functional team niveau 2 et 3 et en particulier le Manufacturing Engineering et la Production, vous serez en charge de piloter la performance interne des lignes de production en utilisant tous les outils que le métier PPE (Process Performance Engineer ou AET) met à votre disposition. Vos missions : - Observation de process sur le terrain, relevé VA / NVA (Valeur Ajoutée / Non Valeur Ajoutée), identification de pistes d'amélioration Indentification des White Spaces (temps d'attente) et Red Space (Aléas), équilibrage de ligne de production (Standard Line Balancing) et amélioration. - Gestion des changements de cadences (montée ou descente), adaptation des équilibrages. - Suivi / pilotage de la performance opérationnelle de la ligne et consolidation du pack mensuel d'indicateur performance usine au travers d'outils de synthèse type CVAT (Customer Value Added Time) : coefficient d'activité, coefficient de rendement (perfo), analyse de diversion (inactivité). - Maintenance des outils informatiques et du paramétrage des postes de travail / postes de pointage - Support aux préparateurs (série / développement) dans l'établissements des Temps Gamme (T100) - Support / coaching des opérationnels (responsables de lignes, chefs d'équipe) pour l'appropriation des notions de base de la performance industrielle, l'harmonisation des modes de gestion et la déclaration des heures non productives ou de perte. Sur votre carte d'embarquement il vous faudra : - Expérience industrielle obligatoire (2 ans d'expériences minimum) - Connaître : EPIQA/ AVL2/ PERT - Notions de macroexcel et codage serait un plus - Etre à l'aise pour intervenir sur production directementVos avantages Synergie: +10% IFM + 10% CP, CSE Synergie, Prime Participation + CET à 6%, Aides et Services (Mutuelle - Logement - Garde d'enfants...)