Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen.
Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!
Jobomschrijving
Als recruiter binnen het team Retail ben jij dé schakel tussen klant en kandidaat voor retailprofielen in zowel food als non-food. Je rekruteert een breed scala aan profielen, van studenten tot shopmanagers, en volgt het volledige selectieproces van A tot Z.
Wat houdt jouw dag in?
- Je publiceert vacatures en screent cv’s.
- Je belt kandidaten op en nodigt hen uit voor een infosessie die je wekelijks zelf begeleidt, gevolgd door een diepgaand interview.
- Je onderhoudt regelmatig contact met klanten en denkt commercieel mee over hun noden.
- Je beheert je eigen mailbox, schrijft vacatures uit en doet de eerste dimona-aangiftes.
- Je werkt zelfstandig maar maakt ook actief deel uit van een hecht team.
Je werkt deels van thuis, maar verplaatst je wekelijks naar de kantoren in Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant . De planning varieert sterk: soms ben je meerdere dagen op 1 locatie, andere weken maar één dag. Flexibiliteit is essentieel, want de locatie wordt bepaald door de klantennoden.
Wij zoeken een recruiter met pit, iemand die graag de telefoon opneemt, initiatief neemt en stevig in de schoenen staat.
Wat verwachten we van jou?
- Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands (schriftelijk/mondeling)
- Je bent flexibel in je planning en verplaatsingen : Veelvuldig verplaatsen schrikt jou niet af (van Antwerpen tot Limburg).
- Je hebt een sterke affiniteit met retail, ervaring hierin is een troef.
- Je bent een durver: je gelooft in je kandidaten en overtuigt je klant.
- Je communiceert helder, transparant en weet verwachtingen goed te managen.
- Je bent sociaal en bouwt vlot contacten op met collega’s en klanten.
- Je werkt zelfstandig, bent gedisciplineerd en hebt een sterke werkethiek.
- Je steunt je team waar nodig, teamspirit is voor jou vanzelfsprekend.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
- Je denkt zowel klantgericht als kandidaatgericht: een ideale match is jouw doel.