Première banque coopérative au Luxembourg, la Banque Raiffeisen a su évoluer au fil des années de manière constante et autonome tout en gardant à l'esprit les valeurs fondamentales qui la caractérisent. Forte de son ancrage local et de la parfaite connaissance de son périmètre d'action, la Banque Raiffeisen est une banque universelle indépendante, proposant une gamme complète de produits. Pour le département «Crédits », service "Leasing", la Banque Raiffeisen recherche avec effet immédiat un Réalisateur Leasing Senior RÉALISATEUR LEASING SENIOR (M/F/X)- RÉF. 26-17 Vous prenez en charge la réalisation des nouveaux contrats de leasing ainsi que la mise à jour des contrats existants. Cela inclut l'édition des accords et avenants, la mise en oeuvre de la commande, du paiement et de la mise à disposition du matériel au client. Vos missions • Assurer la gestion, l'enrichissement et la mise à jour des données liées aux contrats de leasing • Préparer, éditer et vérifier l'ensemble des documents contractuels (accords, avenants, garanties et annexes) • Signer ceux relevant de la délégation de pouvoir attribuée • Procéder à la commande du matériel de leasing auprès du fournisseur • Mettre en oeuvre le paiement des fournisseurs de matériel leasing et procéder à la mise en vigueur des contrats de leasing • Contribuer, le cas échéant, à des projets touchant les processus et les activités du service • Participer à des tests de développements de programmes et de fonctionnalités informatiques en relation avec les tâches de son domaine d'activité • Contribuer à la gestion des sinistres et des assurances • Gestion des lignes de leasing Votre profil • Titulaire d'un diplôme niveau Bac +2 et • Une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le domaine du leasing • Très bonnes connaissances du fonctionnement du leasing • Capacité à être fiable et responsable • Capacité à être rigoureux, s'organiser et gérer ses priorités • Maîtrise des outils bureautiques • Maîtrise du français, de l'allemand et de l'anglais, le luxembourgeois constituant un atout Nous vous offrons • Une société coopérative axée sur l'humain : Nous plaçons nos collaboratrices et collaborateurs au coeur de nos préoccupations, favorisant ainsi un environnement de travail collaboratif et inclusif • Un environnement de travail stimulant : Nous créons un cadre de travail où chaque individu peut s'épanouir et trouver un sens à son travail, en alignant nos activités sur nos valeurs et nos objectifs communs • Flexibilité des horaires de travail : Nous encourageons le télétravail, offrons la possibilité d'utiliser nos bureaux satellites et adoptons un horaire mobile pour s'adapter à vos besoins • Engagement pour la durabilité et les valeurs coopératives : En tant qu'entreprise à fort ancrage local, nous défendons des valeurs coopératives et durables, contribuant ainsi à un avenir meilleur pour notre communauté et notre environnement • Processus décisionnels courts : Nous privilégions des circuits de décision efficaces, permettant une réactivité accrue et une prise d'initiative facilitée • Formation continue pour le développement professionnel : Nous investissons dans votre évolution professionnelle en offrant des programmes de formation continue adaptés à vos besoins, vous permettant ainsi d'évoluer et de progresser dans votre parcours professionnel Vous êtes unique ! Dir sidd eenzegaarteg ! Nous recrutons des compétences et valorisons vos talents dans toute leur diversité, quel que soit votre profil, votre âge, votre origine géographique, votre handicap, votre genre ou votre parcours. Ce poste correspond à votre profil et à vos ambitions professionnelles et vous souhaitez rejoindre une banque en pleine expansion ? Adressez-nous votre dossier de candidature : https://raiffeisen-mrs-prod.elsatis.fr/recruitment/public/offers/offerbycode/Demande-168 Le dossier de candidature doit comprendre, une lettre de motivation accompagnée de votre curriculum vitae et d'une copie de vos diplômes. Il sera également demandé au candidat de présenter un extrait de casier judiciaire (bulletin numéro 3). Les candidats sont invités à prendre préalablement connaissance de notre notice sur la protection des données à caractère personnel sur notre site : https://www.raiffeisen.lu/en/raiffeisen-bank/jobs-and-internships

RISK MANAGEMENT OFFICER Are you looking to take the next step in your risk management career? This role offers the opportunity to actively contribute to Advanzia's sustainable growth in a dynamic and fast‑evolving financial environment. As Risk Management Officer, you will support sound decision‑making across the bank by ensuring robust risk identification, measurement and monitoring. Your work will help safeguard the bank's resilience and enable responsible business development. Join a modern digital bank at the heart of Luxembourg and help shape the future of finance, payments and credit. This is a full‑time CDI position. ABOUT THE JOB | Your responsibilities  Perform risk monitoring and data collection: gather and analyse risk data, track key risk indicators (KRIs) and escalate potential breaches  Support independent risk model validation and assist with their ongoing monitoring  Provide risk analysis to support the bank's risk steering and management decisions  Develop and maintain regular Risk Management reporting, including internal and regulatory reporting (e.g. ICAAP and ILAAP report, liquidity report, KRI report, scorecard monitoring)  Contribute to strategic Risk Management documentation (Risk and Own Funds Strategy, Risk Appetite Statement, Recovery Plan, etc.)  Support the design and execution of stress testing exercises assessing the bank's resilience under adverse scenarios, ensuring capital and liquidity adequacy  Monitor regulatory developments and support implementation of new requirements ABOUT YOU | Your background, skills and personality  Bachelor's degree in mathematics, economics, finance or a related field  Minimum three years' relevant experience in a similar Risk Management role  Strong command of Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)  Experience with statistical tools and methodologies, particularly Python, R and SQL  Solid understanding of banking risk management and regulatory framework  Strong analytical and problem-solving skills  Fluent in English; additional languages are a plus  Collaboration and teamwork: A team player who thrives in a flat organisational structure, values input from all levels and actively contributes to the collective success of the team  Transparency and communication: Communicates clearly and constructively, promoting open information sharing.  Ownership and accountability: Proactive, responsible and committed to seeing projects through to completion  Self-motivation and drive: Dedicated to achieving individual and team goals, with a focus on continuous improvement  Efficiency and simplicity: Able to design and implement lean, agile processes to create simple and accessible solutions  High integrity and ethical standards: Acts with professionalism, discretion and sound judgement and handles confidential information responsibly ABOUT ADVANZIA | The European digital bank Advanzia Bank's mission is to make finance easier and more inclusive by offering simple, smart and user-friendly payment and credit solutions that provide financial flexibility and deliver added value for our customers. Our way of working is guided by responsible lending, open communication and teamwork in cooperation with employees, business partners and customers. At Advanzia, we are committed to equal opportunities and embrace diversity as a driving force behind our success. We offer challenging projects in a dynamic, fast-paced environment, along with numerous opportunities for training and development, and a performance-driven bonus structure. Our benefits package includes Pluxee lunch vouchers, employee travel insurance, preferential rates on Advanzia products, as well as transportation and wellness allowances. Our zero-carbon Emerald building is designed to support employee health and wellbeing with various health programmes, access to our gym and after-work sports & social events available to all members of #TeamAdvanzia.

Livre des repas chez les clients, à partir d'une tournée prédéfinie et sur un périmètre géographique restreint. Effectue le circuit de livraison au moyen d'un véhicule léger et les impératifs de satisfaction de la clientèle (délais, qualité...) . Réalise les opérations liées à la livraison (parcours, chargement/déchargement des marchandises, émargement des documents de livraison,....) Encaissement des clients. Nous préférons recruter des candidats proches du secteur de Bascharage

Effectue le service au comptoir, en salle, en terrasse, de boissons chaudes ou froides selon la législation relative à la consommation d'alcools . Entretient la verrerie , les équipements du bar et les locaux . Peut effectuer la vente de produits complémentaires, tabac .....)Peut assurer l'exploitation d'un bar, d'un café, d'une brasserie. Accueillir le client et prendre la commande de boissons Procéder à l'encaissement des consommations. Nous préférons recruter des candidats proches du secteur de Bascharage.

Description: Dans le cadre du développement de son département fiscal notre client, une fiduciaire à Luxembourg, recherche un Tax Compliance Officer (H/F/X) en CDI. Tâches: - Fiscalité déclarative • Préparer et déposer les déclarations IRC, ICC, IF. • Établir les déclarations TVA périodiques et annuelles. • Participer à la préparation des déclarations d'impôts des personnes physiques (atout). • Réaliser la première revue des déclarations fiscales. • Vérifier la cohérence des données comptables et financières. - Suivi administratif et conformité • Gestion du courrier entrant et sortant lié à la fiscalité. • Suivi des échéances fiscales, relances et coordination des paiements clients. • Archivage et mise à jour des dossiers. • Gestion des tableaux de suivi (deadlines, accusés de réception, statut des déclarations). - Support analytique et reporting • Alimentation et mise à jour des bases de données fiscales internes. • Participation à l'amélioration continue des processus liés à la tax compliance. • Création et mise en forme de présentations PowerPoint destinées aux clients. - Relation client et coordination interne • Répondre aux demandes fiscales de premier niveau. • Identifier les sujets nécessitant une escalade vers le Manager. • Assurer un suivi structuré et professionnel auprès des clients. Profil : • Expérience de 3 à 5 ans en fiduciaire, Big 4 ou cabinet fiscal au Luxembourg. • Maîtrise confirmée de la fiscalité déclarative luxembourgeoise (corporate tax indispensable). • Connaissances en TVA ; fiscalité des personnes physiques est un avantage. • À l'aise avec les tâches déclaratives et administratives. • Connaissance des logiciels eFiscalease et BOB (atout). • Très bonne maîtrise de MS Office, en particulier Excel et PowerPoint. • Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. • Capacité à prioriser, décider et escalader les dossiers lorsque nécessaire. • Esprit analytique et sens du détail. • Fiabilité, discrétion et professionnalisme. • Français et anglais indispensables Ce mandat de recrutement est géré exclusivement par Manpower Permanent Placement. Nous garantissons un traitement strictement confidentiel de chaque candidature. Les profils intéressés sont invités à postuler en ligne en toute confiance.

Description: Dans le cadre de son développement, notre client recherche un Gestionnaire RH (H/FX/) en CDI afin de renforcer son pôle RH. Ce rôle s'adresse à un profil disposant d'une bonne base administrative RH, souhaitant évoluer dans un contexte premium. Une formation interne complète est prévue afin de garantir une montée en compétences progressive. Vous participerez activement à la bonne organisation des équipes, au respect de la législation luxembourgeoise et à la modernisation des processus RH. Responsabilités principales: • Suivi, contrôle et validation des plannings du personnel • Support aux responsables de service concernant la législation du travail : gestion des heures, durées maximales, conformité globale • Administration complète du personnel : contrats, affiliations, hébergements, intégration des nouveaux collaborateurs • Organisation et suivi des formations internes • Contribution à la digitalisation des dossiers RH et à la mise en place de processus. Profil: • Formation RH • Maîtrise parfaite du français, à l'oral comme à l'écrit • Anglais professionnel • Expérience dans un environnement hôtelier • Connaissance de la législation luxembourgeoise • Expérience de 1 à 3 ans dans un département RH Nous garantissons un traitement strictement confidentiel de chaque candidature. Les profils intéressés sont invités à postuler en ligne en toute confiance.

Description: Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Conducteur de Travaux TP / Génie Civil expérimenté en CDI pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de la construction au Luxembourg, reconnu pour son expertise et ses projets d'envergures. Vous intervenez sur la gestion et le pilotage de chantiers de travaux publics et génie civil, depuis la préparation des opérations jusqu'à la réception des ouvrages, en garantissant la qualité des réalisations, le respect des délais et la maîtrise des coûts. Vos missions sont : • Analysez les dossiers techniques et contractuels des projets qui vous sont confiés • Définissez les moyens humains, matériels et techniques nécessaires à la bonne réalisation des chantiers • Élaborez les plannings et modes opératoires en lien avec les équipes travaux • Participez aux réunions de lancement de chantier et assurez la bonne préparation des opérations • Encadrez les équipes travaux et les sous-traitants sur le terrain • Assurez le suivi technique, administratif et financier des chantiers • Garantissez le respect des délais, de la qualité et du budget des projets • Êtes l'interlocuteur privilégié du client, de la maîtrise d'œuvre et des partenaires du projet • Organisez et animez les réunions de chantier • Réalisez le reporting auprès de la direction • Assurez la réception des ouvrages et la bonne clôture des opérations Votre profil : • Formation supérieure Bac +4 / Bac +5 en BTP, Travaux Publics ou Génie Civil, ou formation technique Bac +2 / Bac +3 avec une solide expérience chantier • Minimum 3 ans d'expérience en conduite de travaux sur des projets de génie civil ou d'ouvrages d'art • Excellentes capacités d'organisation, d'anticipation et de coordination • Très bon relationnel et capacité à travailler avec plusieurs interlocuteurs (équipes, sous-traitants, clients) • Bonne maîtrise des outils informatiques usuels • Maîtrise du français indispensable ; l'allemand et/ou le luxembourgeois constitue un atout Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Description: Le cabinet de recrutement Manpower Permanent Placement recrute un Economiste de la Construction (h/f/x) en CDI pour l'un de ses clients, un Bureau d'Architecte reconnu au Luxembourg. En tant qu'Economiste de la Construction vous serez le référent pour les chefs de projet en matière d'appels d'offre et d'adjudications, vous intervenez dans différentes phases des projets et principalement vous participez aux tâches relatives à la gestion de la construction, à l'économie de la construction et aux tâches techniques. Vos missions : • Vous estimez et suivez les coûts à toutes les phases des projets • Vous tenez à jour la base de données des coûts et des textes de bases • Vous établissez et suivez les appels d'offres et d'adjudication en termes de délais et de connaissances techniques • Vous établissez le cahier des charges, les clauses contractuelles et techniques, les plannings et les devis estimatifs • Vous réalisez l'évaluation des offres et l'attribution du marché • Vous participez au suivi des coûts du projet avec la vérification des métrés, l'évaluation des coûts et la gestion des avenants Votre profil : • Titulaire d'un diplôme de technicien supérieur • Vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 5 années dans un poste similaire au Luxembourg • Vous parlez français et allemand à l'oral comme à l'écrit • Vous avez une connaissance approfondie des normes et réglementations applicables au Luxembourg mais également des procédures des appels d'offres • Vous disposez d'une bonne connaissance des logiciels MS Office, MS Project, AVA, ERGO Pour postuler : Vous vous reconnaissez dans cette opportunité et souhaitez un contact privilégié afin que votre candidature soit traitée en toute confidentialité ? Postulez ici !

Le Cabinet de recrutement Manpower Luxembourg recrute un Chargé d'affaires en électricité-régulation (h/f/x) en CDI pour l'un de ses clients : un installateur technique reconnu au Luxembourg. En tant que Chargé d'Affaires Électricité, vous intervenez dans la gestion et la supervision des projets liés aux installations électriques et de régulation : • Vous prenez en charge la réception, la mise en service et l'optimisation des installations hydrauliques et aérauliques. • Vous élaborez les offres de prix en collaboration avec votre responsable. • Vous accompagnez les Chefs de Projet dans la réalisation des travaux électriques, en assurant le suivi technique et la coordination des équipes. • Vous concevez des solutions techniques adaptées (contrôle commande, gestion centralisée, branchements électriques) et rédigez les analyses fonctionnelles. • Vous assurez le respect des normes de sécurité, de qualité, ainsi que la formation du personnel. Votre profil : • Titulaire d'une formation supérieure minimum BAC+2 en électricité et/ou régulation • Vous disposez d'une expérience réussie de minimum 5 ans dans le génie électrique avec des activités similaires • Vous possédez des compétences dans les systèmes de régulation • Vous maîtrisez le français et l'allemand à l'oral comme à l'écrit • Vous êtes une personne autonome, vous disposez d'un bon sens relationnel et d'un esprit d'équipe Rejoindre mon client serait pour vous l'occasion de connaitre : • Une ambiance de travail convivial • Un package salarial intéressant • Une flexibilité du travail, garantissant un équilibre vie professionnelle/vie privée • Des opportunités de formations vous permettant d'évoluer

Le cabinet de recrutement de Manpower Luxembourg recrute un Chef de Projet HVAC confirmé (h/f/x) en CDI pour l'un de ses clients spécialisés dans les installations techniques sur des projets de grande envergure au Luxembourg. Dans ce rôle, vous serez en charge de piloter les projets HVAC en assurant un suivi technique, humain et budgétaire optimal. Vos missions : • Suivre l'exécution des travaux d'installations HVAC sur les chantiers • Gérer l'ensemble des aspects des projets : coordination, technique, planning, budget et relation client • Être l'interlocuteur principal des différentes parties prenantes (MOA, MOE, sous-traitants, fournisseurs…) • Encadrer et animer une équipe projet (conducteurs de travaux, chefs de chantier, dessinateurs) • Travailler en binôme avec un adjoint (notamment pour les projets de plus petite envergure) Votre profil : • Formation supérieure (minimum Bac +2) en génie thermique, climatique ou énergétique • Minimum 8 ans d'expérience dans la gestion de projets HVAC en milieu tertiaire ou industriel • Maîtrise du français ; la connaissance de l'allemand est un atout • Solides compétences en pilotage de projets techniques et en coordination d'équipes • Aisance relationnelle, rigueur et esprit d'initiative Notre client vous propose : • Un environnement dynamique avec de nombreux projets en cours • Des missions variées sur des projets d'envergure • Un package salarial attractif, adapté à votre expertise