Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

VINCI Facilities recrute un Responsable d'exploitation F/H.

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vos principales missions seront de :
Piloter l'activité maintenance dans les domaines du multitechnique (électricité / CVC / CFA / incendie / plomberie etc …)
Gérer le planning des interventions préventives et curatives,
Encadrer et animer une équipe, 
Gérer les relations avec les partenaires et les clients, 
Garantir la fiabilité, la performance et l'évolution de la maintenance via GMAO, 
Garantir l'intégration de la documentation dans le DOE et le BIM, 
Assurer la réception, le chiffrage et le suivis des demandes de travaux, 
Manager et piloter la sécurité,
Définir et suivre le budget, 
Animer les réunions mensuels, 
Gérer et participer à une astreinte technique 24/7 de niveau 2 (1 semaine par mois)
Se position comme référent technique en électricité, HVAC, incendie, plomberie et second oeuvre. 
De formation supérieur type Bac +2 dans le domaine de la maintenance, vous avez acquis une solide expérience terrain (minimum 8 ans) dans le domaine de la maintenance.

Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : CFO, CFA, plomberie, CVC, détection incendie, contrôle accès etc …

Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour mener à bien vos missions.

Vous maitrisez le pack-office et vous avez les habilitations électriques nécessaires.

Poste à pourvoir en CDI à Vélizy-Villacoublay (78).
Rémunération : selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants,  ….)

Mission :

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

 

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

 

VINCI Facilities recrute un Responsable d'exploitation F/H.

 

Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vos principales missions seront de : 

• Piloter l'activité maintenance dans les domaines du multitechnique (électricité / CVC / CFA / incendie / plomberie etc …)
• Gérer le planning des interventions préventives et curatives,
• Encadrer et animer une équipe, 
• Gérer les relations avec les partenaires et les clients, 
• Garantir la fiabilité, la performance et l'évolution de la maintenance via GMAO, 
• Garantir l'intégration de la documentation dans le DOE et le BIM, 
• Assurer la réception, le chiffrage et le suivis des demandes de travaux, 
• Manager et piloter la sécurité,
• Définir et suivre le budget, 
• Animer les réunions mensuels, 
• Gérer et participer à une astreinte technique 24/7 de niveau 2 (1 semaine par mois)
• Se position comme référent technique en électricité, HVAC, incendie, plomberie et second oeuvre. 

Profil demandé :

De formation supérieur type Bac +2 dans le domaine de la maintenance, vous avez acquis une solide expérience terrain (minimum 8 ans) dans le domaine de la maintenance.

 

Vous êtes en maitrise des domaines ...

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

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Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vos principales missions seront de :
Piloter l'activité maintenance dans les domaines du multitechnique (électricité / CVC / CFA / incendie / plomberie etc …)
Gérer le planning des interventions préventives et curatives,
Encadrer et animer une équipe, 
Gérer les relations avec les partenaires et les clients, 
Garantir la fiabilité, la performance et l'évolution de la maintenance via GMAO, 
Garantir l'intégration de la documentation dans le DOE et le BIM, 
Assurer la réception, le chiffrage et le suivis des demandes de travaux, 
Manager et piloter la sécurité,
Définir et suivre le budget, 
Animer les réunions mensuels, 
Gérer et participer à une astreinte technique 24/7 de niveau 2 (1 semaine par mois)
Se position comme référent technique en électricité, HVAC, incendie, plomberie et second oeuvre. 
De formation supérieur type Bac +2 dans le domaine de la maintenance, vous avez acquis une solide expérience terrain (minimum 8 ans) dans le domaine de la maintenance.

Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : CFO, CFA, plomberie, CVC, détection incendie, contrôle accès etc …

Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour mener à bien vos missions.

Vous maitrisez le pack-office et vous avez les habilitations électriques nécessaires.

Poste à pourvoir en CDI à Vélizy-Villacoublay (78).
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• Piloter l'activité maintenance dans les domaines du multitechnique (électricité / CVC / CFA / incendie / plomberie etc …)
• Gérer le planning des interventions préventives et curatives,
• Encadrer et animer une équipe, 
• Gérer les relations avec les partenaires et les clients, 
• Garantir la fiabilité, la performance et l'évolution de la maintenance via GMAO, 
• Garantir l'intégration de la documentation dans le DOE et le BIM, 
• Assurer la réception, le chiffrage et le suivis des demandes de travaux, 
• Manager et piloter la sécurité,
• Définir et suivre le budget, 
• Animer les réunions mensuels, 
• Gérer et participer à une astreinte technique 24/7 de niveau 2 (1 semaine par mois)
• Se position comme référent technique en électricité, HVAC, incendie, plomberie et second oeuvre. 

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VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

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Rattaché(e) à un Responsable d'Affaires, vos principales missions seront de :
Piloter l'activité maintenance dans les domaines du multitechnique (électricité / CVC / CFA / incendie / plomberie etc …)
Gérer le planning des interventions préventives et curatives,
Encadrer et animer une équipe, 
Gérer les relations avec les partenaires et les clients, 
Garantir la fiabilité, la performance et l'évolution de la maintenance via GMAO, 
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Assurer la réception, le chiffrage et le suivis des demandes de travaux, 
Manager et piloter la sécurité,
Définir et suivre le budget, 
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Gérer et participer à une astreinte technique 24/7 de niveau 2 (1 semaine par mois)
Se position comme référent technique en électricité, HVAC, incendie, plomberie et second oeuvre. 
De formation supérieur type Bac +2 dans le domaine de la maintenance, vous avez acquis une solide expérience terrain (minimum 8 ans) dans le domaine de la maintenance.

Vous êtes en maitrise des domaines techniques suivants : CFO, CFA, plomberie, CVC, détection incendie, contrôle accès etc …

Vous recherchez une mission au plus proche du terrain, avec une forte dimension management d'équipe.

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, votre esprit d'analyse et de synthèse.

Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) pour mener à bien vos missions.

Vous maitrisez le pack-office et vous avez les habilitations électriques nécessaires.

Poste à pourvoir en CDI à Vélizy-Villacoublay (78).
Rémunération : selon expérience + avantages Groupe (Intéressement Collectif, Participation, PEG, mutuelle, Tickets Restaurants,  ….)

Mission :

Connexion, performance, efficience énergétique, datas : dans un monde en évolution permanente, VINCI Energies accélère le déploiement des nouvelles technologies pour concrétiser deux mutations majeures : la transformation numérique et la transition énergétique. Ancrées dans les territoires et organisées en mode agile, les entreprises de VINCI Energies rendent les infrastructures d'énergie, de transport et de communication, les usines ainsi que les bâtiments chaque jour plus fiables, plus sûrs, plus efficients.

 

VINCI Facilities, intégrée à la division VINCI Energies France, a pour mission de gérer tout ou partie des installations techniques de bâtiments tertiaires et des services aux occupants, tout en optimisant les coûts et la qualité. VINCI Facilities prend soin des bâtiments, des occupants et de l'environnement.

 

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• Piloter l'activité maintenance dans les domaines du multitechnique (électricité / CVC / CFA / incendie / plomberie etc …)
• Gérer le planning des interventions préventives et curatives,
• Encadrer et animer une équipe, 
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• Garantir la fiabilité, la performance et l'évolution de la maintenance via GMAO, 
• Garantir l'intégration de la documentation dans le DOE et le BIM, 
• Assurer la réception, le chiffrage et le suivis des demandes de travaux, 
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Vous êtes en maitrise des domaines ...

POSTE : Conducteur de Travaux MOE -CDI- 44 Carquefou H/F DESCRIPTION : Nous recherchons pour notre client un Conducteur de travaux TCE H/F sur Nantes (44). Notre client est sur la région nantaise depuis 2010. C'est un bureau d'études fluide spécialisé en efficacité énergétique du bâtiment. C'est une création de poste en tant que MAITRE D'ŒUVRE D'EXECUTION, CHARGE DE SUIVI DE CHANTIER, conducteur de travaux MOE - ENERGIE ET BATIMENT F/H Nous utilisons trois dénominations possibles pour ce profil qui est un profil hybride entre l'ingénierie et la maîtrise d'oeuvre d'exécution. Vous suivez jusqu'à huit chantiers par semaine en accompagnant la charge du bureau d'études. - Suivi de chantier et réunions de chantier DET - Ordonnancement et planification OPC - Suivi des paiements des entreprises de travaux - Opérations de réception et levées de réserves AOR Votre mission principale est de garantir le bon déroulement des chantiers en coordination avec les responsables d'affaires. Vous gérez la période de préparation de chantier, vous coordonnez les entreprises, vous animez les réunions, vous contrôlez la qualité des travaux, vous prenez les actions pour gérer les alea, tenir le planning, vous analysez les risques et faites jouer le reporting en interne. En contact avec nos clients, vous représentez l'entreprise. Les chantiers dont vous avez la charge sont essentiellement dans les départements 44, 35, 85, 56, 49 à moins d'une heure et demie de Nantes. En mission secondaire, vous avez une activité de soutien auprès des chargés d'études sur des visites d'audit, sur le chiffrage des travaux, sur des éléments de mission comme les plans, les notes de faisabilité et de dimensionnement, la rédaction de CCTP. Vous intervenez sur tous les lots liés à la rénovation énergétique : les lots techniques CVC ELEC PLB mais aussi des lots TCE comme ITE MEXT COUV. Vous recevrez une formation et un soutien sur les lots que vous connaissez le moins. Une assistante vous aide sur la partie administrative et le suivi financier. Intéressement, Participation, TR PROFIL : Descriptif du profil : Ce qui est primordial pour eux : - aimer le monde du bâtiment - un bon relationnel - le sens de l'organisation et des responsabilités - savoir gérer les conflits - adhérer aux valeurs du développement durable - une expérience professionnelle de 6 années minimum dans une entreprise générale comme conducteur de travaux TCE, en bureau d'études CVC, en cabinet d'architecte avec une expérience de suivi de chantier (DET OPC); nous contrôlerons vos références - être diplômé d'un Bac +5 ESTP ENTP Centrale Nantes CESI ISBA, ENSMA. Vous connaissez les principales règlementations du bâtiment dont la réglementation sur l'amiante, les outils de plans (Autocad Nova ou Revit). Vous avez acquis une bonne expertise technique sur la partie CVC ou TCE. Le suivi de chantier est une seconde nature. Vos qualités d'organisation, d'aisance relationnelle, de sens du business seront des atouts indispensables. Vous êtes rattaché au responsable de production. Vous serez le référent de l'entreprise sur les questions de chantier. Vous êtes engagé sur les chantiers à fort enjeu où l'excellence de nos prestations et la qualité du relationnel que vous saurez nouer avec vos interlocuteurs sera le meilleur gage de développement commercial à venir.

Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN METTEUR AU POINT (H/F) Notre client est spécialisé dans les métiers du thermique, de la climatisation, de la ventilation et du froid. Le Technicien aura la charge de la mise en œuvre des solutions techniques installations de Génie climatique des bâtiments, et du confort des usagers.Le technicien metteur au point interviendra en relation avec le technicien GTB de l'entreprise, les techniciens, multitechnique, et les responsables d'affaires. Ses missions seront les suivantes : • Démarrage et paramétrage des machines (Groupe froids, VRV, CTA, ...) • Mise en service et réglage des régulations associées, • Optimisation du fonctionnement des machines • Mise en service sur site des machines, formation des exploitants de maintenance • Mise à jour de logiciel et matériel • Effectuer les mesures, les essais définis contractuellement (contrôles électriques, essais fonctionnels d'automatisme, mesures de température, d'humidité, de bruit, de débit d'air...) • Effectuer les réglages aérauliques et hydrauliques des installations • Modification programmation ou paramétrage automates constructeur (Trane, Schneider, Trend,...) • Diagnostiquer l'origine des dysfonctionnements relevés dans le cadre des différentes opérations réalisées et mettre en place les actions de maintenance adaptées • Participer à l'élaboration du plan de maintenance • Aide sur chantier des équipes travaux ou maintenance CVC • Rédiger les différents documents, notamment les analyses fonctionnelles, architectures système ainsi que les comptes rendus d'intervention • Informer le responsable d'affaires des problèmes rencontrés, et réaliser les reportings et bilans • Respecter les consignes de sécurité, hygiène et qualité. • CVC plombiers/chauffagistes • Suivi de l'installation des chantiers PROFIL : Bac Pro, DUT ou BTS, licence, de préférence en génie climatique• Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire• Connaissances en électricité,• Connaissances sur les protocoles de communication (KNX, Modbus, Mbus, Bacnet, Lon, ...)• Connaissances en multitechnique (CVC, électricité, CFA, ...). Package de rémunération :Salaire de base à négocier selon expérience, 13ème mois et prime de vacances, véhicule de service, participation et intéressement, mutuelle, prévoyance, plan d'actionnariat, CE, aide à l'installation Lieu : Cayenne / Kourou (973 Guyane), intervention sur toute la guyane Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicapCette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Sous l'autorité directe du Directeur du site d'Epinal, vous coordonnez et/ou réalisez de manière polyvalente et autonome, des activités de gestions administrative, financière et/ou de ressources humaines du pôle arts plastiques du site d'Épinal. Vous travaillerez en collaboration avec les services administratifs du siège de l'Ésal situé à Metz et encadrerez une équipe de 5 agents sur le site d'Epinal : 1 responsable Patrimoine, maintenance et logistique et conseiller de prévention pour l'EPCC 1 responsable documentation/communication et stages 1 responsable de la scolarité 1 opérateur d'exploitation et de maintenance informatique 1 chargé de communication Vous avez pour mission la gestion administrative du pôle arts plastiques du site d'Epinal. Dans ce cadre, vous avez les activités principales suivantes : Administration générale Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités administratives du site d'Épinal et/ou avec les services administratifs du siège de l'ÉSAL, S'assurer d'un suivi des actions, sous couvert de la Direction de site, avec les services administratifs de l'ESAL et des services de la CAE (Communauté d'agglomération Epinal), des partenaires économiques et culturels, Élaborer, préparer et contrôler des actes de gestion et prévenir le contentieux, Instruire des dossiers administratifs, en assurer leur gestion et leur bonne tenue, Préparer et participer activement aux séminaires et aux comités pédagogiques, Animer les réunions de service, en établir les comptes rendus, Préparer des éléments administratifs pour le rapport d'activité et le livret de l'étudiant, Vie étudiante Référente Contribution et Vie Etudiante et de Campus (CVEC) pour l'EPCC. En lien avec la référente financière CVEC de l'EPCC, vous organiserez les commissions (3 réunions par an) et assurerez le suivi de la CVEC, Gestion administrative de la scolarité : Pilotage de l'activité et soutien renforcé aux missions de la scolarité, notamment lors des pics d'activité (calendrier Parcoursup, MCC, Césures, concours d'entrée, diplômes,inscriptions administratives, paramétrage Parcoursup.), Organisation des réunions Erasmus + en lien avec le référent des relations internationales de l'EPCC,Cadrage administratif des études Contribution à l'élaboration du calendrier pédagogique, Suivi des réponses apportées aux enquêtes ministérielles, Veille règlementaire en lien avec le Ministère de tutelle. Ressources Humaines Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités de gestion du personnel en lien étroit avec le service des ressources humaines de l'ESAL Administrer au quotidien de manière efficiente les personnels du site d'Epinal, Echanger régulièrement avec le service des ressources humaines de l'ESAL.Participer à l'élaboration des fiches de poste et des recrutements, Assurer la répartition des charges de travail et l'attribution des missions en fonction des fiches de poste de chaque agent, Organiser et suivre les plannings d'absence et les demandes de télétravail des personnels, en garantissant la continuité du service, Mener la campagne des entretiens professionnels des agents administratifs et techniques. Organiser et assurer le suivi des entretiens professionnels des enseignants, Suivi financier Assurer la coordination et/ou la réalisation des activités financières en lien étroit avec le service budgétaire et financier de l'ESAL :Accompagner la Direction de site par la rédaction du Débat d'orientation budgétaire réaliste par la prise en compte des enveloppes budgétaires et la projection des différentes dépenses, Assurer le suivi budgétaire du site (engagement et suivi des dépenses avec le logiciel dédié Sedit Finances.), Coordonner au niveau du site, les commandes avec les responsables du pôle technique/informatique et pédagogique, sous couvert de la Direction, et effectuer un suivi budgétaire régulier avec le responsable budgétaire et financier basé à Metz,

Mission Le PUI Loire Valley Innov' (PUI LVI), composé de 9 fondateurs (Universités de Tours, d'Orléans, INSA CVL, CHU de Tours et d'Orléans, BRGM, CNRS, INRAE et C-VaLo) et plus de 25 partenaires, regroupe l'ensemble des forces vives de l'écosystème d'innovation du territoire régional. Il est financé par l'ANR et Bpifrance et a débuté le 1er janvier 2024 pour une durée de 4 ans. Rattaché à la Délégation Centre Limousin Poitou Charente du CNRS et au pôle Appui aux Projets, à la Recherche et à l'Innovation (APRI) de l'Université d'Orléans, le Service Partenariat et Valorisation Grand Campus (SPVGC) est un service mutualisé qui a pour mission d'accompagner les laboratoires de la région Centre Val de Loire dans la recherche de financements, la négociation de partenariats et la valorisation des résultats de recherche. Le chargé de valorisation F/H aura pour mission d'accompagner les laboratoires dans leurs démarches d'innovation. Au sein du SPVGC, le poste de Chargé de valorisation F/H est rattaché fonctionnellement à la Responsable du service et hiérarchiquement au Directeur Valorisation et Innovation du pôle APRI. Le poste est localisé au pôle APRI et une interaction étroite avec le SPVGC, hébergé sur la campus CNRS, est attendue. Activités principales Valoriser les résultats de recherche - Détecter les résultats valorisables dans la thématique de l'énergie et des matériaux ; - Formuler des recommandations dans le choix du mode de protection des résultats ; - Accompagner leur valorisation (déclaration d'invention, maturation, etc.) en lien avec les structures dédiées : conseiller les chercheurs dans leur stratégie de valorisation (licence, startup, etc.) en lien avec les autres acteurs de la valorisation au sein du Pôle Universitaire d'Innovation ; - Organiser la détection transverse ; - Piloter, en lien avec les fondateurs du PUI, l'expérimentation d'une feuille de route innovation sur l'énergie. Sensibiliser les laboratoires dans la thématique énergie et matériaux aux questions de valorisation en articulation avec les actions du Pôle Universitaire d'Innovation - Organiser/participer à des réunions ou manifestations relatives à la valorisation ; - Elaborer et rédiger des documents d'information : compte-rendu de réunions, état d'avancement de projets, plaquette d'information, etc. ; - Utiliser les outils du PUI afin de faire émerger des projets d'innovation dans la thématique énergie, matériaux ; S'articuler avec l'écosystème de la valorisation - Participer au comité de suivi valorisation Grand Campus (CNRS / UO / CVALO / Technopole d'Orléans) ; - Centraliser les échanges avec CNRS Innovation et les chargés de valorisation des Instituts du CNRS ; - Centraliser les échanges avec la Direction Valorisation et Innovation de l'Université d'Orléans ; - Centraliser les échanges et le suivi des dossiers avec CVALO ; - Travailler en duo avec un business developper énergie matériaux. PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience professionnelle Formation Bac+5 dans le domaine Energie, Matériaux Des compétences en management de l'innovation / Propriété Intellectuelle / Propriété Industrielle seraient un plus Compétences et qualités requises Maitrise de l'anglais Connaissance des aspects juridiques de la propriété intellectuelle Compréhension des dispositifs de valorisation et de transfert (PI, maturation, dispositifs de financement, partenariats.) Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique Travail en équipe, qualités relationnelles, autonomie dans le cadre d'une organisation répartie sur plusieurs sites Réactivité, sens de la confidentialité, rigueur et fiabilité Une curiosité à l'égard des domaines scientifiques des laboratoires de l'Université d'Orléans et du CNRS serait appréciée.

Le Bon Sauveur, établissement privé sous contrat avec l'état, recrute son futur Conseiller Principal d'Éducation . Sous l'autorité du Chef L'établissement, le Conseiller Principal d'Éducation (CPE) est le garant du bon fonctionnement de la vie scolaire. Il participe activement au pilotage de l'établissement, assure le suivi éducatif des élèves en lien avec les familles, et dynamise le projet éducatif à travers diverses actions d'animation et d'ouverture sur l'extérieur. 1. Pilotage de la vie scolaire -Management d'équipe : Encadrer et animer l'équipe de la vie scolaire -Organisation opérationnelle : Assurer la gestion quotidienne de la vie scolaire en étroite collaboration avec les coordinateurs -Formation interne : Animer des modules de formation destinés aux Responsables Vie Scolaire (RVS), Coordinateurs Vie Scolaire (CVS) et Assistants de Vie Scolaire sur des thématiques spécifiques -Sécurité et prévention : Garantir la sécurité des élèves, veiller au respect du cadre de vie et faire le lien avec les forces de l'ordre (Police) 2. Suivi des élèves et relations avec les familles -Cadre éducatif : Gérer les comportements des élèves et appliquer les sanctions adaptées dans le respect du règlement intérieur. -Accompagnement personnalisé : Assurer un suivi individualisé des élèves en difficulté ou à besoins éducatifs particuliers -Inclusion : Participer activement à l'inclusion et à l'intégration des élèves du dispositif ULIS au sein de la vie scolaire -Médiation et communication : Organiser et mener des rencontres avec les familles selon les besoins -Instances disciplinaires : Préparer, animer et participer aux Conseils d'éducation et aux Conseils de discipline -Périscolaire : Assurer la liaison et la cohérence éducative avec les ateliers périscolaires 3. Participation au pilotage de l'établissement -Organisation des examens et certifications : Planifier, gérer logistiquement et coordonner la tenue des examens nationaux et internationaux, ainsi que des concours et diverses certifications -Gouvernance : Participer activement aux instances de direction de l'établissement - RH - Recrutement : Prendre en charge le recrutement des AVS - RH - Gestion : Assurer la planification et le suivi des heures de l'équipe - RH - Évaluation : Mener les entretiens professionnels - Vie institutionnelle : Représenter la vie scolaire lors de la commission cantine 4. Projet éducatif et d'établissement -Animation et temps forts : Piloter et animer les instances d'engagement lycéen/collégien (CVC, MDL) ainsi que les événements phares de l'année -Communication institutionnelle : Organiser et tenir les Assemblées Générales -Climat scolaire : S'investir au sein de la cellule « Bien S'entendre » pour favoriser un climat scolaire -Communication institutionnelle : Organiser et tenir les Assemblées Générales -Climat scolaire : S'investir au sein de la cellule « Bien S'entendre » pour favoriser un climat scolaire apaisé. -Développement et réflexion : Mener une réflexion continue sur l'optimisation et la gestion des heures d'études et des temps périscolaires -Ouverture sur l'extérieur : Favoriser l'engagement citoyen des élèves Savoir-faire (Compétences techniques) : -Management et RH : Capacité avérée à encadrer, fédérer et recruter une équipe -Gestion de conflits : Maîtrise des techniques de médiation et capacité à gérer des situations complexes ou de crise avec les élèves et/ou les familles -Gestion de projet : Aptitude à concevoir, planifier et animer des projets éducatifs et des temps forts -Connaissances spécifiques : Bonne connaissance de la réglementation scolaire, des instances (CVC, conseils de discipline) et des enjeux de l'école inclusive (dispositif ULIS) Savoir-être (Qualités humaines) : -Leadership bienveillant et fermeté -Excellente communication -Écoute et empathie -Rigueur et organisation

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement.

Qui sommes-nous ?
VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw

Sur quel poste ?
Technicien.ne de Maintenance Chaudière vapeur – F/H – Villeurbanne (69).

Où ?
Posté.e sur le site de notre client industriel à Villeurbanne (69)

Votre quotidien ?
En tant que Technicien de Maintenance orienté chauffagiste, vous serez en charge :
- D'assurer la maintenance et le diagnostic des systèmes d'eau surchauffée ou vapeur pour garantir leur bon fonctionnement ;
- Vous réaliserez également les dépannages sur les installations précitées ;
- Vous assurerez des périodes d'astreinte ;
- Des connaissances sur les installations CVC au sens large seraient un plus ;

Vous apportez votre expérience, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités.

Avec qui ?
Rattaché.e à un Responsable de Contrats, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes.
Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.
Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités du site sur lequel vous interviendrez.

Votre évolution ?
Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.
Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne.
Que recherchons-nous ?
Issu.e d'une formation en génie thermique ou équivalent, vous êtes doté.e de compétences sur des systèmes thermiques, idéalement sur des réseaux d'eau surchauffée ou vapeur.
Une appétence pour les installations CVC au sens large serait un plus : climatisation, ventilation
Vous avez des habilitations : conduite de chaufferies vapeur ou eau surchauffée
Vous avez conscience de l'importance de la sécurité en milieu technique.
Vous avez une certaine aisance relationnelle, vous permettant de représenter l'entreprise auprès de notre client ;
Une personnalité qui fera la différence : joie de vivre, dynamisme, fiabilité, rigueur, sens du service …

Mission :

Et si vous rejoignez VINCI Facilities Recherche Industrie et lieux de Vie, basée à Saint-Priest ? Notre entité est spécialisée dans les solutions dédiées aux bâtiments, à leurs occupants et à l'environnement.

Qui sommes-nous ?

VINCI Facilities Recherche, Industrie et Lieux de Vie en vidéo : https://youtu.be/Z4j1fJHSIOw

 

Sur quel poste ?

Technicien.ne de Maintenance Chaudière vapeur – F/H – Villeurbanne (69).

Où ?

Posté.e sur le site de notre client industriel à Villeurbanne (69)

Votre quotidien ?

En tant que Technicien de Maintenance orienté chauffagiste, vous serez en charge :

- D'assurer la maintenance et le diagnostic des systèmes d'eau surchauffée ou vapeur pour garantir leur bon fonctionnement ;

- Vous réaliserez également les dépannages sur les installations précitées ;

- Vous assurerez des périodes d'astreinte ;

- Des connaissances sur les installations CVC au sens large seraient un plus ;

Vous apportez votre expérience, votre expertise technique et essayez au quotidien de les adapter au mieux à nos activités.

Avec qui ?

Rattaché.e à un Responsable de Contrats, vous rejoindrez une équipe de 4 personnes.

Accueilli.e par plusieurs personnes représentant différentes fonctions de la société à votre arrivée, vous rejoignez ensuite votre équipe au sein de laquelle un tuteur est identifié pour vous accompagner à vos débuts.

Vous serez ensuite formé.e pour vous permettre une compréhension rapide des enjeux et spécificités du site sur lequel vous interviendrez.

Votre évolution ?

Intégrer le groupe VINCI, c'est également se projeter plus loin et s'ouvrir les portes de centaines de postes ouverts dans le groupe, en France et dans le monde.

Chaque année, ce sont 200 collaborateurs qui profitent de ce dispositif pour changer d'emploi en interne.

Profil demandé :

Que recherchons-nous ?

Issu.e d'une formation en génie thermique ou équivalent, vous êtes doté.e de compétences sur des systèmes thermiques, idéalement sur des réseaux d'eau surchau...

CEGELEC Paris Ventilation fait partie du réseau d'entreprise d'Infrastructures de transports de VINCI Energies. L'entreprise est spécialisée dans les projets complexes d'installations de ventilation et de désenfumage pour les infrastructures de transport routières et ferroviaires : gares, tunnels, parking etc.
CEGELEC Paris Ventilation connaît un fort développement de ses activités lié aux nombreux projets de transport et de mobilité (notamment le Grand Paris) et cherche ainsi à renforcer ses équipes.
Dans ce cadre, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) industriel(le).

Contexte du poste
Nous recherchons un(e) électricien(ne) de terrain confirmé(e), capable d'intervenir en toute autonomie sur des installations électriques basse tension dans un environnement industriel, principalement liées aux lots CVC (chauffage, ventilation, climatisation, désenfumage) et plomberie dans les infrastructures de transport (tunnels, gares, parkings).
Le poste s'adresse à un(e) véritable professionnel(le) du câblage, maîtrisant les règles de sécurité, la lecture de schémas électriques et la recherche de pannes, avec une solide expérience opérationnelle.
 
Missions principales
Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vous aurez pour missions :
Technique & terrain
Réaliser le câblage complet d'armoires électriques basse tension (puissance, commande, automatismes simples)
Lire, analyser et appliquer des schémas électriques (unifilaires, multifilaires, synoptiques)
Assurer la consignation électrique et les mises en sécurité dans le strict respect des procédures
Réaliser des recherches de pannes, notamment liées à des erreurs de câblage ou de raccordement
Exécuter vous-même une partie des travaux électriques selon la complexité ou les besoins du chantier
Intervenir sur des installations électriques liées aux équipements CVC et plomberie industrielle
Encadrement & organisation
Préparer les chantiers en amont (ressources humaines, matériel, logistique)
Encadrer et coordonner les équipes d'exécution sur site
Piloter l'avancement des travaux et suivre le planning
Gérer les approvisionnements (commandes de petit matériel, réception, gestion des stocks)
Assurer le suivi quotidien des travaux réalisés (internes et sous-traités) et rendre compte au Responsable d'Affaires
Proposer des solutions techniques en cas de contraintes ou de conflits d'exécution
Qualité & sécurité
Réaliser les autocontrôles, vérifications techniques et réglementaires
Garantir la conformité des installations aux normes et aux règles de l'art
Être le garant de votre sécurité et de celle de votre équipe
Appliquer et faire respecter la politique sécurité de l'entreprise
Remonter toute situation dangereuse ou anomalie au Responsable d'Affaires
Formation & habilitations
CAP / Bac Pro / BTS Électrotechnique (ou équivalent)
Habilitations électriques obligatoires : B2 – H0 minimum
Maîtrise complète des exigences liées à l'habilitation NF C 18-510, selon les recommandations en vigueur
Capacité avérée à réaliser une consignation électrique en toute sécurité
Expérience
Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel
Expérience significative en câblage d'armoires électriques BT
Solide pratique terrain
Expérience en encadrement d'équipe appréciée
Compétences clés
Lecture et interprétation de schémas électriques
Rigueur technique et sens du détail
Autonomie, organisation et esprit d'analyse
Capacité à diagnostiquer et résoudre des pannes complexes
Maîtrise des outils bureautiques courants (Excel, Word, Outlook)


A noter que des déplacements nationaux sont possibles selon les projets, sur la base du volontariat.

Mission :

CEGELEC Paris Ventilation fait partie du réseau d'entreprise d'Infrastructures de transports de VINCI Energies. L'entreprise est spécialisée dans les projets complexes d'installations de ventilation et de désenfumage pour les infrastructures de transport routières et ferroviaires : gares, tunnels, parking etc. 

CEGELEC Paris Ventilation connaît un fort développement de ses activités lié aux nombreux projets de transport et de mobilité (notamment le Grand Paris) et cherche ainsi à renforcer ses équipes.

Dans ce cadre, nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) chef(fe) d'équipe électricien(ne) industriel(le).

 

Contexte du poste

Nous recherchons un(e) électricien(ne) de terrain confirmé(e), capable d'intervenir en toute autonomie sur des installations électriques basse tension dans un environnement industriel, principalement liées aux lots CVC (chauffage, ventilation, clima...