Om stillingen

Vi søker en strategisk leder for kommunikasjonsavdelingen med stor gjennomføringsevne og evne til å legge til rette for godt samspill og koordinering på tvers av hele virksomheten. 

Universitetet i Oslo (UiO) er et ledende europeisk forskningsuniversitet, og har et høyt ambisjonsnivå for forskning, utdanning og formidling. 

Sentrale mål for UiOs kommunikasjonsarbeid er å få frem hvorfor forskning og utdanning er relevant for folk og samfunn, tiltrekke oss gode og engasjerte studenter, og fremme UiO som et godt studiested.   

Du vil jobbe tett med universitetets ledelse, og lede avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt.  Avdelingen leder kommunikasjonsarbeidet sentralt på universitetet med ansvar for strategi og utvikling av universitetets sentrale kanaler, arenaer og samfunnskontakt. Du vil også lede et nettverk av kommunikasjonssjefer fra fakulteter og museer. 

Som leder for kommunikasjonsavdelingen får du ansvar for:

• Utvikle og gjennomføre strategisk kommunikasjonsarbeid og samfunnskontakt i tett samarbeid med universitetsledelsen. 
• Lede og videreutvikle en avdeling med om lag 25 svært kompetente medarbeidere fordelt på to seksjoner og en stab. 
• Tilrettelegge for effektiv kommunikasjon med UiOs store målgrupper (omverden, studenter og ansatte), mediehåndtering, krisehåndtering og samfunns- og myndighetskontakt. 
• Bidra til koordinering og utvikling av internt og eksternt kommunikasjonsarbeid på hele universitetet gjennom samarbeid på tvers. 
• Bidra til god endringskommunikasjon i hele virksomheten. 
• Utvikle UiOs sentrale kommunikasjonskanaler (uio.no, Scene Domus Bibliotheca, podkast Universitetsplassen, sosiale medier mv.)
• Utvikle rekrutterings- og markedsføringstiltak for å tiltrekke søkere til UiOs studier.
• Videreutvikle universitetets forskningsformidling.

Kvalifikasjonskrav

• Relevant høyere utdanning på masternivå, gjerne innen kommunikasjon, samfunnsfag, ledelse eller tilsvarende.  Relevant erfaring kan i noen tilfeller kompensere for kravet om utdanning på masternivå.
• Solid ledererfaring (med personalansvar) fra kommunikasjonarbeid i en stor virksomhet.
• Dokumentert erfaring med strategisk kommunikasjonsarbeid 
• Erfaring med mediehåndtering, samfunnskontakt, omdømmearbeid.
• Erfaring med koordinering og samarbeid på tvers i en kompleks virksomhet.
• Meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne på norsk og engelsk.

Det er ønskelig at du har:

• Erfaring med kunnskapsformidling.
• Erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser.
• God kunnskap om digitalisering. 

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er en tydelig og trygg leder som skaper retning, engasjement og gjennomføringskraft 
• Er en relasjonsbygger med høy samarbeidskompetanse.
• Er en strategisk og analytisk leder som bidrar til et godt arbeidsmiljø og et godt faglig resultat 

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø. 
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som avdelingsdirektør, stillingskode 1060 i lønnsspenn kr  1.250.000 - 1.400.000,  avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

For aktuelle stillinger kan Universitetet i Oslo gjennomføre bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør.  Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Ved spørsmål om stillingen, ta kontakt med: 

Universitetsdirektør, Arne Benjaminsen, epost: arne.benjaminsen@admin.uio.no

Assisterende universitetsdirektør, Johannes Falk Paulsen, tlf +47 22 85 40 57, epost: j.f.paulsen@admin.uio.no

Habberstad, Gro Møllerstad, tlf +47 91 55 97 52, epost: gro.mollerstad@habberstad.no

Habberstad, Hans Petter Karlsen, tlf + 47 93 42 57 43, epost: hans.petter.karlsen@habberstad.no

Ved spørsmål rundt prosessen, ta kontakt med:

HR rådgiver, Jørgen Kjøllesdal, epost: jorgen.kjollesdal@admin.uio.no 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Avdeling for kommunikasjon og samfunnskontakt har et overordnet ansvar for strategisk og operativ kommunikasjon ved UiO. Avdelingen leder kommunikasjonsområdet sentralt på universitetet med ansvar for visjon, strategi, planlegging, tjenesteportefølje og kanaler samt utvikling av disse. Hovedoppgavene er bl.a. mediehåndtering, samspill med myndigheter, utvikle relasjonen og kommunikasjonen mellom UiO og omverdenen, koordinere og utvikle UiOs sentrale kommunikasjonskanaler- og oppgaver.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Stipendiat

Ved Geofysisk Institutt er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i datadriven berekningsmekanikk for vindenergi til havs. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år og dekkjer ein stor del av aktivitetane ved Bergen Offshore Wind Centre (BOW), der fokuset er på å samanfatte grunnleggjande og bruksretta forsking innan vindkraft til havs. Stillinga er finansiert av EU og knytt til prosjektet ERC Consolidator Grant Data-Driven Approaches in Computational Mechanics for the Aerohydroelastic Analysis of Offshore Wind Turbines - DATA-DRIVEN OFFSHORE (Grant agreement ID: 101083157).

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Vindkraft til havs er avgjerande for å oppnå måla til The European Green Deal. Sjølv om offshore vindkraft er eit felt som har vakse og modna, krev teknologien eit paradigmeskifte for å sikra den berekraftige utviklinga dei neste åra. En veg for å oppnå dette paradigmeskiftet er fokusert på utviklinga av datadriven berekningsmekanikk. Forskingsaktivitetane knytt til denne stillinga følgjer utviklinga av matematiske metodar og numeriske prosedyrar for datadriven berekningsmekanikk som seinare vil bli brukt til aerohydroelastisk analyse av offshore vindturbinar. Denne nye tilnærminga tillèt å inkludere eksperimentelle data i simuleringa til systemet. Dei vanlege likningane må bli justert slik at ein kan erstatte turbinbelastning, grenseføresetnadar og materialmodellar gjennom eksperimentelle data. Forskinga knytt til stillinga har og som mål å ha eit tett samarbeid med forskingsmiljø innan BOW og GFI. Det er forventa at resultatet av denne forskinga vil bli publisert i høgt rangerte tidsskrift.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i ingeniørfag, informatikk, matematikk eller fysikk. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Programmeringsferdigheiter, til dømes Fortran eller C++, er eit krav.
• Kompetanse innan teorien til den finite-element method er ein fordel.
• Kompetanse innan teorien til numerical optimization er ein fordel.
• Erfaring frå eller kompetanse innan high-performance computing er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha framifrå skriftlege og munnlege engelskkunnskapar.

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

For stillinga gjeldt følgande:

Særeigne krav for stillinga
UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

Om stillinga som ph.d.-stipendiat
Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik svare til 25 % av tida kvart år.

Om forskarutdanninga
Som ph.d. stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på 3 år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen.

Vi tilbyr:

• eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• medlemskap i Statens pensjonskasse
• gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden må du levere ei stadfesting på at mastergradsoppgåva er levert. 
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet).
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer).

 Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i JobbNorge. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til Professor Cristian G. Gebhardt, Geofysisk Institutt og Bergen Offshore Wind Centre, e-post: cristian.gebhardt@uib.no, tel.: +47 55 58 26 23 eller forsker Bruno A. Roccia, Geofysisk institutt Bruno.Roccia@uib.no. 

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med Asbjørn Rønningstad Sæther, e-mail asbjorn.sather@uib.no. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Statens barnehus Oslo er i vekst og søker nå flere engasjerte kollegaer med solid klinisk erfaring og barnefaglig kompetanse. Hos oss blir du en del av et tverrfaglig miljø med høy faglig kvalitet og et sterkt samfunnsoppdrag.

Som seniorrådgiver vil du inngå i et av de kliniske avsnittene og ha ansvar for å koordinere tverrfaglig og tverretatlig samarbeid. Du vil bistå i gjennomføring av tilrettelagte avhør, sikre barnefaglig vurdering før, under og etter avhør, og bidra til oppfølging av målgruppen. Dette inkluderer også særlig sårbare voksne. Du vil ha ansvar for klinisk oppfølging og for å sikre kontakt med relevante instanser i hjelpeapparatet. 

Om Statens barnehus 

Barnehuset i Oslo er et tverrfaglig kompetansemiljø for barn, unge og sårbare voksne som har vært utsatt for, eller vært vitne til, vold eller seksuelle overgrep. Det omfatter også personer som er mistenkt for seksuallovbrudd. Politiets avhør av disse gruppene gjennomføres ved barnehuset, og vår rolle er å sikre at deres rettssikkerhet og særskilte behov ivaretas gjennom hele prosessen. Barnehuset er en av tre seksjoner i Felles enhet for forebygging i Oslo politidistrikt. Seksjonen består av tre avsnitt: to for klinisk barnefaglig arbeid og ett for drift og koordinering. De kliniske avsnittene ledes hver av en avsnittsleder og har inntil ti ansatte med helse- og sosialfaglig bakgrunn.

Vi er på jobb for et trygt Norge. Som en del av politiets viktige samfunnsoppdrag, skal vi forebygge og bekjempe kriminalitet, skape trygghet og ivareta rettssikkerheten. Vi tror at mangfold bidrar til bedre oppgaveløsning, og søker derfor medarbeidere med ulik bakgrunn, erfaring, perspektiv og kompetanse. Dersom du har behov for tilrettelegging i rekrutteringsprosessen eller arbeidshverdagen, vil vi gjøre vårt beste for å gi deg det du trenger.

Dette ser vi etter hos en ny medarbeider

Vi ser etter en trygg og erfaren fagperson som har sterk motivasjon for å arbeide med barn, unge og særlig sårbare voksne i krevende situasjoner. Du har klinisk bakgrunn og barnefaglig kompetanse, og du evner å bruke denne kunnskapen på en varm, profesjonell og strukturert måte. Vi ser for oss at du er god til å skape trygghet, kommuniserer klart og lyttende, og møter mennesker med respekt – også når samtaler og situasjoner er emosjonelt utfordrende.

Du trives med å ta et selvstendig faglig ansvar, samtidig som du jobber godt i team og verdsetter tverrfaglig samarbeid. Rollen krever at du håndterer komplekse problemstillinger, gjør barnefaglige vurderinger med trygghet og står stødig i situasjoner som kan oppleves som stressende og uforutsigbare.

Vi ønsker å speile mangfoldet i samfunnet og oppfordrer både menn og personer med ulik kulturell og etnisk bakgrunn til å søke.

Arbeidsoppgaver

• tilrettelegging og faglig støtte ved avhør, medisinske undersøkelser og tannhelseundersøkelser 
• psykososial ivaretakelse av barn, unge og sårbare voksne i krevende situasjoner 
• koordinering og samhandling på tvers av fag og etater, i samarbeid med familier etter avhør.  
• kartlegging av behov og formidling til relevante instanser 
• midlertidig klinisk oppfølging ved behov 
• konsultasjon, veiledning og undervisning internt og eksternt
• fagutvikling og prosjektarbeid
• noe overtid må tidvis påregnes ut fra behov 

Kvalifikasjoner

Dette må du ha for å være kvalifisert:

• minimum bachelorgrad innen helse- og sosialfag (sosialt arbeid, barnevern, vernepleie, sykepleie, pedagogikk e.l.) 
• klinisk videreutdanning innen eksempelvis psykisk helse, familieterapi eller tilsvarende
• bred erfaring fra terapeutisk arbeid med psykisk helse for barn og unge og/eller voksne med kognitiv funksjonsnedsettelse 
• kompetanse på traumer og erfaring med målgruppen 
• god kjennskap til fagfeltet om vold og seksuelle overgrep 
• erfaring fra tverrfaglig og tverretatlig samarbeid 
• gode ferdigheter i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig 
• gode digitale ferdigheter

Det er også ønskelig med:

• erfaring fra spesialisthelsetjenesten, fra psykisk helse for barn og unge (BUP) eller habilitering
• erfaring fra barneverntjenesten 
• erfaring fra arbeid med barn og familier med minoritetsbakgrunn
• gode ferdigheter, interesse og erfaring fra prosjektarbeid 
   

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.

Personlige egenskaper

• du har trygghet og ro i møte med mennesker i krise 
• du kommuniserer godt med barn, sårbare voksne og deres omsorgspersoner 
• du har evne til å anvende ulike faglige tilnærminger og perspektiver 
• du samarbeider godt i tverrfaglige team 
• du har god rolleforståelse og systemforståelse 
• du er selvstendig, løsningsorientert og fleksibel 
• du arbeider strukturert og målrettet, og bidrar til fagutvikling 
• du er robust og har ferdigheter til å håndtere periodevis høyt arbeidspress

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her.

Dette kan vi tilby om du velger oss

• Stillingen lønnes som  seniorrådgiver med årslønn: 680. 000 - 810.000. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her. 
• Gode arbeidsbetingelser m/fleksitid (noe overtid må tidvis påregnes ut fra arbeidsoppgaver) trening i arbeidstiden

Mangfold i politiet

Dersom du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en, er det anledning for å krysse av for dette i søknaden. Er du kvalifisert for stillingen, vil du bli vurdert for positiv særbehandling. 
Det innebærer at minst én søker fra hver av disse gruppene blir innkalt til intervju.

Les mer om positiv særbehandling når man søker jobb i staten her. 

Opplysningene du gir, brukes til å utarbeide anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Slik søker du

Du søker stillingen ved å fylle ut CV-skjemaet i JobbNorge. I stedet for et tradisjonelt søknadsbrev ber vi deg svare på noen utvalgte spørsmål. Du må også legge ved vitnemål og relevante attester. Aktuelle kandidater vil bli invitert til intervju 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Om arbeidsgiveren:

Politiets viktigste oppgave er å sørge for borgernes trygghet. Det søker vi å oppnå gjennom målrettet kriminalitetsforebygging, en effektiv kriminalitetsbekjempelse og robuste beredskapsordninger. Oslo politidistrikt utgjør mer enn 3400 medarbeidere som samlet bidrar inn i dette arbeidet. Oppgaven med å sikre hovedstadens ulike institusjoner og aktiviteter er i tillegg en grunnleggende del av vårt spennende arbeid.
 

Vi går på jobb for å sikre trygghet for distriktets borgere. Vi skal være et politi for alle og våre tjenester skal være bygget på ansvarlighet, åpenhet og ærlighet.
Et viktig personalpolitisk mål er å oppnå en balansert alders- og kjønnssammensetning og å rekruttere personer med innvandringsbakgrunn. For mer informasjon, se http://www.politiet.no/
 

Om stillingen

Vi lyser ut en 100 % stilling, midlertidig i 2 år med mulighet for forlengelse, som administrasjonskonsulent ved Senter for medisinsk etikk (SME). 

SME er tildelt et nasjonalt ansvar for å styrke etikk-kompetanse og etisk bevissthet i helsetjenesten, og slik bidra til bærekraftige og tverrfaglige helse- og omsorgstjenester med god kvalitet, herunder god pasientmedvirkning og godt pårørendesamarbeid. Dette arbeidet skjer i prosjektet "Etikk i helsetjenesten" (EIH), og det består i forskning, evaluering, undervisning, veiledning, formidling og nettverksbygging. Sentralt her står arbeidet med kliniske etikk-komiteer og etikkrefleksjon i spesialist- og kommunehelsetjenesten samt øvrig praktisk etikkarbeid i helsetjenesten. EIH er eksternt finansiert gjennom tildeling fra Helse- og omsorgsdepartementet som forvaltes av Helsedirektoratet.

Stillingen ivaretar administrative oppgaver i EIH-prosjektet, sammen med én annen administrativt ansatt.  I tillegg er det ansatt flere personer i vitenskapelige stillinger i prosjektet.

Stillingen er knyttet til Senter for medisinsk etikk (SME) som holder til i Forskningsparken, og er en del av Institutt for helse og samfunn ved Det medisinske fakultet på Universitetet i Oslo. SME er en tverrfaglig enhet der de vitenskapelig ansatte har bakgrunn fra medisin og andre helsefag, samfunnsfag og humaniora. SME jobber med medisinsk og helsefaglig etikk gjennom forskning, undervisning og formidling, alt fra etikk og prioriteringer i helsetjenesten og folkehelsearbeid til forskningsetikk og medisinsk filosofi og etikk.

Frikjøp til andre pågående prosjekter ved avdelingen eller instituttet kan bli aktuelt, med tilsvarende arbeidsoppgaver innenfor den gitte stillingsprosenten. Det er en forutsetning for stillingen at nivået av eksternfinansiering opprettholdes.

Tiltredelse: Så snart som mulig. 

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

• Planlegging og praktisk gjennomføring av møter, kurs og seminarer, internt og eksternt.
• Innsamling og utsending av informasjon (f.eks. via e-post, sosiale medier og hjemmeside) og kontakt med bl.a. etikkomiteer og etikk-veiledere i helsetjenesten
• Oppdatering av nettsider og andre kommunikasjonskanaler
• Å bistå de vitenskapelig ansatte med forskningsstøtte, formidling, søknadsarbeid og utarbeidelse av utdanningsmateriell 
• Budsjett- og regnskapsarbeid, med støtte fra økonomirådgiver, og rapportering til bevilgende instanser i samarbeid med prosjektleder og øvrige prosjektansatte
• Oppdatere lister med samarbeidspartnere, kontakter og ressurspersoner
• Ta i bruk nye digitale verktøy i arbeidshverdagen og i driften av prosjektet

Kvalifikasjonskrav

• Stillingen krever utdanning fra universitet eller høyskole, minimum tilsvarende bachelorgrad. Realkompetanse kan erstatte utdanningskravet
• God skriftlig og muntlig kommunikasjonsevne på norsk og engelsk kreves 
• Relevant erfaring fra universitets- og høgskolesektoren er en fordel. 
• Erfaring med tilsvarende arbeidsoppgaver vil vektlegges
• Det er fordel med erfaring med bruk av digitale verktøy og kunstig intelligens

Personlige egenskaper

Den som blir ansatt må være ryddig og systematisk, grundig og nøyaktig, serviceinnstilt og fleksibel. Man må kunne arbeide selvstendig, i tillegg til å fungere godt i team. Gode samarbeidsevner er viktig. Det er en fordel hvis man har interesse for etikk og verdispørsmål.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Et hyggelig og stimulerende arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• Mulighet for inntil 1,5 time i uken med trening i arbeidstiden.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som seniorkonsulent, stillingskode 1363, i lønnsspenn fra kr. 590 000 til kr. 650 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for helse og samfunn (Helsam) er et av tre institutter ved Det medisinske fakultet. Instituttet spenner over ulike fag og består av seks avdelinger. Vi baserer vårt arbeid på en kompleks forståelse av sykdom, helse og helsesystemer. Både kultur, miljø, økonomi, samfunn og biologi spiller inn, direkte og indirekte. Vi har ansvar for syv masterprogram, ett bachelorprogram og for deler av profesjonsstudiet i medisin. Instituttet er lokalisert ved Ullevål sykehus og i Forskningsveien på Vindern og består av ca 470 ansatte, rundt 200 PhD-studenter og i underkant av 700 bachelor- og masterstudenter er knyttet til instituttet.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Stipendiat

Ved Institutt for samfunnspsykologi, Det psykologiske fakultetet, er det ledig tre stipendiatstillingar (100%). Stillingane er for ein åremålsperiode på 4 år, med 25% karrierefremmande arbeid (undervisning, rettleiing, sensur, m.m.). Stillingane er finansiert av UiB. Oppstart i stillingane er seinast januar 2027.

Om prosjektet/arbeidsoppgåver:

Instituttet vil nytte universitetsstipendiatstillingane til å styrke pågåande forskingsfelt i regi av våre forskingsgrupper, med hovudrettleiar tilsett ved Institutt for samfunnspsykologi.

Dersom du vil søkja på stillinga, må du ta kontakt med potensiell rettleiar eller forskingsgruppe og utvikle ei prosjektskisse (sjå programskildringa for ph.d.-programmet for krav til prosjektskisse).

Tilsetting som stipendiat skjer på grunnlag av tidlegare utdanning og tidlegare vitskapelege arbeid samt kvalitet og relevans på idé og planar for forskingsprosjekt. Sjølve forskingsprosjektet som kandidaten søker om, vil bli vidareutvikla i samråd med den aktuelle forskingsgruppa og rettleiarar.

Stipendiaten vil ha sin arbeidsplass i Bergen, ved Institutt for samfunnspsykologi (ISP).

 Kvalifikasjonar og eigenskapar:

• Søkjarar må på søknadstidspunktet ha oppnådd ein mastergrad i psykologi eller cand.psychol.-grad
• Søkjarar må frå oppstart i stillinga kunne bidra i undervisnings- og formidlingsaktivitet på norsk eller eit anna skandinavisk språk
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner
• Søkjarar må kunne nytte engelsk skriftleg og munnleg
• Erfaring frå undervisning er ein fordel 

Det er normalt eit krav om karakter B eller høgare på masteroppgåva for opptak i ph.d.-programmet ved fakultetet. Personlege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telle ved vurdering av kandidatane. Sjølve tilsettingsprosessen, inkludert intervju av aktuelle søkarar, vil gå føre seg på norsk.

For stillinga gjeld følgande:

Om stipendiatstillinga:  Samla stipendperiode er 4 år. Minst tre årsverk skal vere dedikert til doktorgradsarbeidet. Resten av tida blir sett av til anna karrierefremmande arbeid (undervising, rettleiing, sensur, m.m.) som skal bidra til at du kvalifiserer deg for relevante karrierar som krev forskingskompetanse. Du kan ikkje tidlegare ha vore tilsett i ein åremålsperiode som stipendiat ved Universitetet i Bergen

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. Dersom UiB ikkje har mottatt svar på søknad om eksportlisens innan 6-12 veker, vil eit eventuelt tilbod om tilsetting annullerast.

Om ph.d.-utdanninga
Som stipendiat skal du gjennomføre ph.d.-programmet ved Det psykologiske fakultet innan ei tidsramme på 3 år. Ved vurdering av dine kvalifikasjonar til stillinga vil du også bli vurdert for opptak til ph.d.-programmet. 

Meir om ph.d.-utdanninga ved Det psykologiske fakultet finn du her.

Vi tilbyr:

• Spennande og utviklande arbeidsoppgåver i eit sterkt fagmiljø
• Brutto årsløn som stipendiat (kode 1017) kr 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet. Dersom du har spesialistutdanning kan høgare lønn bli vurdert. 
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Ei kort utgreiing om dine forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• Prosjektskisse (maks 10 sider inkl. referanseliste)
• Stadfesting frå forskingsgruppe og ph.d-rettleiar
• Namn og kontaktopplysningar til to referansepersonar, ein av desse må vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve 
• CV
• Karakterutskrifter og vitnemål (all høgare utdanning)
• Dersom du har utanlandsk utdanning må du leggje ved sertifisert omsetjing til engelsk eller skandinavisk dersom originalvitnemålet og karakterutskriftene ikkje er på eit av desse språka  
• Viktig: Dersom du har utanlandsk utdanning må du i tillegg legge ved HK-dir si generelle godkjenning av høgare utdanning. Vi gjer merksam på at dette kan ta noko tid og at søknad om vurdering bør sendast så snart du veit du vil søkje stipendiatstillinga. Dersom du ikkje har fått svar innan søknadsfristen, legg du ved dokumentasjon frå HK-dir om at dei har mottatt søknaden din. Nokon utdanningar frå utvalde land er automatisk godkjent. Sjekk denne sida for kva utdanningar det gjeld: Automatisk godkjenning – et raskere alternativ | HK-dir (hkdir.no). Dersom dette gjeld deg, må du laste ned godkjenninga og legge den ved søknaden.
• Relevante attestar
• Eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste)
• Eventuelle publikasjonar

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: 

• Instituttleder Rune Aune Mentzoni, Institutt for samfunnspsykologi, rune.mentzoni@uib.no, tlf: 55588679

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det psykologiske fakultet består av fem institutter og to senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

fem faste ledige stillinger som universitetslektor 10% (SKO 1009) i pediatri er ledig ved UiO Campus Sør, Institutt for klinisk medisin, Universitetet i Oslo. Ønsket oppstart april 2026.
Arbeidssted for stillingene vil være Barne- og ungdomsavdelingen ved Sørlandet sykehus, arbeidssted Kristiansand (SSK) og Arendal (SSA).

Undervisningen er knyttet til emnet MED5600 (Modul 6) under fagfelt barnesykdommer på medisinstudiet ved Det medisinske fakultet UiO. Universitetslektorer vil ha ansvaret for fellesundervisning for studenter ved UiO Campus Sør, samt smågruppeundervisning fordelt på avdelingene i Kristiansand og Arendal.

Det er ønskelig at undervisningsstaben kan dekke ulike deler av pediatrifaget. Nærmere avtale om undervisningsinnhold planlegges i samarbeid med det pediatriske fagmiljøet i Oslo, og avtales etter universitetslektors kompetanse og UiO Campus Sør sitt undervisningsbehov.
 

Undervisningsformen på medisinstudiet krever at den som ansettes har tilgang til og deltar i den kliniske virksomheten ved Barne- og ungdomsavdelingen ved SSK og SSA. Det er derfor et absolutt krav at den som ansettes som universitetslektor ved UiO Campus Sør i pediatri, samtidig innehar stilling som lege ved overnevnte sykehusavdeling.
Ved opphør av stillingstilknytning som lege ved Barne- og ungdomsavdelingen, vil ansettelsen som universitetslektor også opphøre.

Søkere som ikke tilfredsstiller overnevnte krav, vil ikke kunne utføre de tiltenkte undervisningsoppgavene, og kvalifiserer derfor ikke for stillingen. Vi ber derfor om at det fremkommer eksplisitt i søknaden hvorvidt søker møter dette kravet.
Stillingen er en undervisningsstilling som er tillagt 75 % undervisning, 19 % faglig utviklingsarbeid og 6 % administrasjon. Undervisningen vil i første rekke være på lavere grad.

Kvalifikasjonskrav

Absolutte krav:
• Undervisningens faglige nivå krever at den som ansettes har norsk autorisasjon som lege
• Søker må ha klinisk erfaring innen pediatri
• Gjennomført spesialisering i pediatri vil være en fordel
 

Andre ønskede kvalifikasjoner:
• Avlagt doktorgrad
• Dokumentert undervisningserfaring vil være en fordel
• Kjennskap til profesjonsutdanningen i medisin og MED5600 (Modul 6) vil være en fordel
• Faglig kompetanse og vitenskapelig produksjon
• God fremstillingsevne skriftlig og muntlig på norsk og engelsk er et krav
 

Ved vurdering av søkerne vil det bli lagt vekt på:
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli vektlagt i svært stor grad.

Vi søker personer som har stor interesse for undervisning og som er faglig sterkt motivert. Personlig
egnethet og samarbeidsevne vil bli særlig vektlagt ved ansettelse.
UiO Campus Sør har en pedagogisk profil som vektlegger studentaktiviserende og praksisnær læring,
med mye pasientkontakt og mye fokus av «omvendt klasserom»-modellen.
 

Søkere med avlagt doktorgrad får stillingstittel førstelektor.

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Gode velferdsordninger.
• Lønn fra kr 553 500 til kr 750 000 per år, avhengig av kompetanse
• Et faglig stimulerende arbeidsmiljø
• God pensjonsordning i Statens Pensjonskasse
• Mulighet til å søke om opprykk på et senere tidspunkt

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• CV (fullstendig oversikt over utdanning, praksis og faglig arbeid)
• Kopier av vitnemål og attester
• Referanseliste (2-3 referanser, navn, tittel, e-post og telefon, beskrivelse av relasjon til søker)
• Eventuell publikasjonsliste
 

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt elektroniske rekrutteringssystem Jobbnorge, vennligst
klikk “Søk stillingen”.

Ved utdanning utenfor Skandinavia ber vi om en forklaring på karaktersystemet
Vi gjør oppmerksom på at all dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.
 

Aktuelle kandidater innkalles til intervju.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt breddeuniversitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Mer informasjon om likestillingstiltak ved UiO finner du her. 

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju. 

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss.

Vennligst se Forskrift til universitets- og høyskoleloven og Regler for ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskningsstillinger ved UiO. 

UiO har en overtakelsesavtale for alle ansatte med formål å sikre rettighetene til forskningsresultater m.m

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Institutt for klinisk medisin har sin primærvirksomhet i krysningspunktet mellom universitets- og sykehussektoren, og samarbeider tett med Oslo universitetssykehus HF og Akershus universitetssykehus HF. Instituttet er ledende innen klinisk medisin og medisinsk forskning i Norge, og har høy undervisnings- og forskningsaktivitet. Arbeidsfeltet er bredt, og instituttet preges av solid faglig kompetanse, mangfoldighet og kompleksitet. Institutt for klinisk medisin er UiOs største institutt med i underkant av 900 medarbeidere, ca. 380 eksternfinansierte prosjekter og en forventet omsetning på ca. 630 millioner i 2026. Instituttet huser tre Sentre for fremragende forskning (SFF) og fem K. G. Jebsensentre. Instituttet er underlagt Det medisinske fakultet ved Universitetet i Oslo. 

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Professor eller førsteamanuensis i odontologi (oral protetikk) 

Ved Det medisinske fakultet er det ledig ei fast stilling som professor eller førsteamanuensis (100 %) i odontologi (oral protetikk) ved Institutt for klinisk odontologi. Det er ønskjeleg å tilsette i 100 % stilling, men stillingsprosentar frå 50 % - 100 % kan verte vurdert. Arbeidsstad er Institutt for klinisk odontologi, Årstadveien 19, Bergen. 

Vi søkjer ein medarbeidar som saman med tilsette ved instituttet vil bidra til framifrå forsking og undervisning. Institutt for klinisk odontologi har fire forskingsgrupper som forskar på stamceller og vevsregenerasjon, biomaterialar, infeksjon og inflammasjon og oral helse i ei brei klinisk og populasjonabasert tilnærming. Instituttet gir undervisning på bachelor-, master- og spesialistnivå, i tillegg til rettleiing av ph.d.-kandidatar og undervisning på kvalifiseringsprogrammet for tannlegar med eksamen utanfor EU/EØS.

Vi søkjer ein vitskapleg tilsett med sterk fagleg kompetanse innan oral protetikk, og med forskingserfaring frå relevante underområde innan oral protetikk. Den som vert tilsett, skal vere klinisk oppdatert og bidra i den kliniske undervisninga av studentar i odontologi, tannpleie, kvalifiseringsprogram og spesialistkandidatar i oral protetikk.

Stillinga inneber tett samarbeid med andre fagseksjonar både i teoretisk og klinisk undervisning. Gode samarbeidsevner vert derfor vektlagde. Vidare vert det lagt vekt på gode pedagogiske eigenskapar og dokumentert undervisningserfaring.

Søkjaren må meistre norsk eller eit anna skandinavisk språk.

Arbeidsoppgåver/forskingsområde:

Den som vert tilsett skal leie og initiere forskingsprosjekt, undervise og rettleie studentar og stipendiatar, og ta på seg administrative oppgåver etter rettleiande tidsmessige rammer. Det vert forventa at den tilsette regelmessig sender søknadar til relevante nasjonale og internasjonale kjelder for forskingsfinansiering. Undervisningsplikta i stillinga er først og fremst knytt til klinisk og teoretisk undervisning i fagområdet oral protetikk, men personen som vert tilsett pliktar å undervise i høve til dei studieprogramma fakultetet/instituttet til ei kvar tid har. Det vert forventa høge ambisjonar og god kvalitet med omsyn til forsking og undervisning, og vidare aktiv deltaking i instituttet og fakultetet sitt strategiarbeid og faglege aktivitetar.

Kvalifikasjonar og eigenskapar:

Kvalifiserte søkjarar har norsk doktorgrad i eit relevant fagfelt, eller tilsvarande kompetanse, har norsk autorisasjon som tannlege og er godkjend spesialist i oral protetikk, og fyller krav til utdanningsfagleg kompetanse. Den ideelle kandidaten publiserer på høgt internasjonalt nivå, kan vise til søknader og tilslag frå nasjonale og internasjonale finansieringskjelder for forsking og utdanningsarbeid, og har etablert, eller er i ferd med å etablere, eiga forskingsgruppe. Resultat oppnådd dei siste 5-7 år vil bli særleg vektlagt ved bedømminga. Den ideelle kandidaten har også erfaring med undervisning på bachelor- og masternivå eller i profesjonsutdanningar, og frå rettleiing av ph.d.-kandidatar. Erfaring frå ulike nasjonale og internasjonale forskingsinstitusjonar, og evne til å etablere internasjonale nettverk vil telje positivt ved bedømminga, og det same gjer også erfaring av og interesse for innovasjon. Personlege eigenskapar vert vektlagd ved vurderinga.

Det er eit krav for både førsteamanuensis- og professorstilling at utdanningsfagleg kompetanse vert fullført seinast to år etter tilsetjing, sjå retningsliner for oppretting av ei pedagogisk mappe på Eining for læring. Universitetet tilbyr opplæring dersom kravet ikkje er oppfylt før tilsetjing. Undervisningsspråket er i hovudsak norsk, og det vert kravd at den som vert tilsett har ferdigheiter i norsk eller eit anna skandinavisk språk på nivå B2 innan tre år etter tilsetjinga. Universitetet i Bergen tilbyr norskopplæring og vil legge til rette for at språkkravet kan oppfyllast.

Vi tilbyr:

• Eit godt og internasjonalt arbeidsmiljø og spanande arbeidsoppgåver i eit fakultet med fagmiljø som hevdar seg godt nasjonalt og internasjonalt 
• Faglege utfordringar med gode høve for personleg utvikling og kompetanseutvikling
• Professor:
  Løn er for tida kr 970 000 (kode 1013), eller løn for spesialist kr 990 000. Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• Førsteamanuensis:
  Løn er for tida kr 760 000 – 770 000 (kode 1011), eller løn for spesialist kr 770 000 – 805 000. Løn er brutto pr. år for ei fulltidsstilling i lønsregulativet til staten ved tilsetjing. For særleg kvalifisert søkjar kan det verte aktuelt å vurdere høgare løn.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde:

• Søknadsbrev som fortel kvifor du søkjer stillinga
• Utfyllande CV og relevante vitnemål og attestar
• Plan for eiga forsking dei neste fem åra (maks 5 A4-sider)
• Fullstendig publikasjonsliste
• Pedagogisk mappe
• Ei liste over vitskaplege arbeid du vil det skal takast omsyn til ved vurderinga (høgst 10 for førsteamanuensis, høgst 15 for professor). For kvart arbeid skal det følgje med eit kort samandrag som omtalar dei viktigaste funna i arbeidet
• Dei vitskaplege arbeida frå punktet over i PDF-format 

• Namn og kontaktinformasjon til minst to referansar

  Det er særs viktig at kvart av dei vitskaplege arbeida som det skal takast omsyn til ved vurderinga i sin heilskap vert lasta opp som vedlegg til søknaden. 

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga får ein ved å kontakte førsteamanuensis Ulrik Leidland Opsahl, e-post: ulrik.opsahl@uib.no, mobil 412 27 714 eller instituttleiar professor Asgeir Bårdsen, e-post: asgeir.bardsen@uib.no, mobil 928 91 090. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. Universitetet i Bergen treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar.

Opplysningar om søkjaren kan bli verte offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å verte ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du verte positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. 

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det medisinske fakultet består av fem institutt og åtte senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Om stillingen

Institutt for klinisk odontologi søker nå en sykepleier i 100 % stilling til vår klinikk for oral helse. Her kombineres pasientbehandling med undervisning og veiledning av studenter, i et dynamisk og tverrfaglig miljø. 

Stillingen passer deg som trives i en rolle med varierte oppgaver, klinikkansvar og samarbeid på tvers av profesjoner.

Avdeling for oral kirurgi og oral medisin tilbyr poliklinisk behandling innen oral kirurgi og oral medisin, inkludert diagnostikk og behandling av sykdommer i munnhule, kjeve og ansiktsregion, med særlig fokus på sammenhengen mellom oral og generell helse. Behandlingen omfatter blant annet kirurgiske inngrep som visdomstannkirurgi, cystekirurgi, benoppbygning, biopsier og implantatbehandling. 

Hos oss utføres en stor del av pasientbehandlingen av studenter under veiledning av erfarne klinikere, og vi har et høyt antall pasientbesøk årlig. Det gir et variert og faglig stimulerende miljø for deg som liker å kombinere klinisk arbeid med undervisning og veiledning.

Dine arbeidsoppgaver vil i hovedsak være

Arbeidsoppgavene vil variere noe avhengig av kompetanse og erfaring, men vil omfatte både kliniske oppgaver og undervisning/veiledning.

Kliniske oppgaver:

• Klinisk arbeid på operasjonsstuer og poliklinikk.
• Pre -, per - og postoperativ sykepleie til pasienter ved kirurgiske inngrep i lokal anestesi og narkose.
• Assistere ved kirurgiske inngrep og postoperative kontroller.
• Medikamenthåndtering i tråd med gjeldende retningslinjer.
• Tverrfaglig samarbeid med tannleger, tannpleiere, tannhelsesekretærer og øvrig personell.
• Administrative oppgaver. 

Undervisning, veiledning og studentoppfølging:

• Ta imot studenter i klinikken og delta i opplæring av kirurgiske rutiner, smittevern og pasientbehandling.
• Undervisning og veiledning i smittevern, aseptikk, førstehjelp samt kvalitetssikring av klinikkens rutiner.
• Tilrettelegging og deltakelse i veiledning/undervisning av studenter i klinikken.
• Bidra i vurdering av studenter ved behov.

Kvalifikasjoner 

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier.
• Minimum 2 år klinisk erfaring fra lignende arbeid - for eksempel dagkirurgi, poliklinikk eller annen kirurgi.
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk.

 Ønskede kvalifikasjoner

• Erfaring fra arbeid med barn og unge.
• Erfaring fra tannhelsetjenesten og samarbeid med tannhelsepersonell.
• Erfaring fra dagkirurgi/poliklinikk.
• Erfaring med undervisning, veiledning og studentoppfølging.
• Erfaring med kvalitetsarbeid, utvikling av rutiner og smittevern.

Vi søker deg som

• Er ansvarsbevisst, faglig engasjert og nysgjerrig.
• Trives i et miljø hvor undervisning, veiledning og pasientbehandling foregår parallelt.
• Har gode samarbeidsevner og liker tverrfaglig arbeid.
• Er strukturert, nøyaktig og har god ordenssans. 
• Er fleksibel, løsningsfokusert og håndterer et til tider høyt tempo.
• Bidrar til trygg og helhetlig pasientbehandling.
• Bidrar positivt til et godt arbeids- og læringsmiljø.

Personlig egnethet vil bli tillagt vekt.

Vi trenger ulike perspektiver i vårt arbeid 

UiO er et åpent og internasjonalt bredde universitet, og vil være en inkluderende og mangfoldig arbeidsplass og studiested. Les mer om UiOs arbeid for likestilling, inkludering og mangfold på uio.no.

Vi løser vårt samfunnsoppdrag best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og perspektiver. Vi vil gjerne ha flere gode kolleger – kanskje den neste er deg?  

Vi vil tilrettelegge dersom du har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være endring av arbeidstid, tilpasning av arbeidsoppgaver, digital, teknisk, eller fysisk tilrettelegging eller andre praktiske tilpasninger.

Menn oppfordres spesielt til å søke.

Har du innvandrerbakgrunn, funksjonsnedsettelse eller hull i CV-en, oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert søker fra hver gruppe til intervju. Med funksjonsnedsettelse menes her en søker som oppgir å ha en funksjonsnedsettelse som vil medføre tilrettelegging på arbeidsplassen eller i arbeidsforholdet. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Avkrysningene i jobbsøkerportalen blir brukt til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Vi håper at du søker på stillingen hos oss. 

Vi tilbyr 

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag, som bidrar til kunnskapsutvikling, utdanning og opplysning som fremmer en bærekraftig, rettferdig og kunnskapsbasert samfunnsutvikling.
• Engasjerte kollegaer i et godt arbeidsmiljø.
• Gode velferdsordninger.
• En arbeidsplass med gode utviklings- og karrieremuligheter.
• Medlemskap i Statens Pensjonskasse, som er en av Norges beste pensjonsordninger med gunstige boliglån og gode forsikringsordninger.
• Lønn i stilling som sykepleier, stillingskode 0807, i lønnsspenn kr. 610 000 - 660 000, avhengig av kompetanse og erfaring. Fra lønnen trekkes 2 prosent i lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Les mer om fordelene med å jobbe i staten i Arbeidsgiverportalen.

Søknad

Søknaden skal inneholde:

• Søknadsbrev.
• CV.
• Vitnemål og attester.
• Kontaktinformasjon til 2-3 referanser.

Søknad med vedlegg må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge, klikk “Søk stillingen”.

Når du søker på stillingen, ber vi deg hente utdanningsresultatene dine fra Vitnemålsportalen.no. Om utdanningsresultatene dine ikke er tilgjengelige via Vitnemålsportalen, ber vi deg laste opp kopier av vitnemålene eller karakterutskriftene dine. All dokumentasjon må være på engelsk eller et skandinavisk språk.

Generell informasjon

Aktuelle søkerne vil bli invitert til intervju.

Søkerlister kan bli offentliggjort iht. Offentleglova § 25 andre ledd. Når du søker jobb hos oss vil navnet ditt stå på den offentlige søkerlisten. Det er mulig å be om å bli unntatt denne listen. Du må begrunne hvorfor du ønsker unntak fra offentliggjøring og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det vil du høre fra oss. 

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Oslo er Norges eldste og høyest rangerte forsknings- og utdanningsinstitusjon med 26 500 studenter og 7 200 ansatte. Faglig bredde og internasjonalt anerkjente forskningsmiljøer gjør UiO til en viktig samfunnsaktør.

Det odontologiske fakultet (OD) er et av Europas ledende odontologiske fagmiljøer. Fakultetets forskere bidrar med topp forskning innen flere odontologiske felt og i samarbeid med nasjonale og internasjonale anerkjente forskningsgrupper. Utdanningen er forankret i medisinen og biologien og med omfattende klinisk ferdighetstrening. Vi utdanner fremtidens tannleger og tannpleiere som tar et helhetlig behandlingsansvar for pasienten.Fakultetet tilbyr også ph.d.-utdanning og profesjonsrettet spesialistutdanning. Vår forskning spenner vidt fra ren basalforskning, via forskning i skjæringspunktet mellom basalfag og klinisk forskning og til anvendt samfunnsmedisinsk forskning. Vi utdanner tannleger, tannpleiere og spesialister. Vi har 420 studenter og ca 270 årsverk når det gjelder ansatte, og driver Norges største tannklinikk med rundt 50.000 pasientbesøk i året. Fakultetet består av to institutter: Institutt for klinisk odontologi og Institutt for oral biologi.

UiB - Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Stipendiat i undersjøisk vulkanisme

Ved Institutt for geovitenskap er det ledig ei stilling som ph.d.-stipendiat i undersjøisk vulkanisme. Stillinga er for ein åremålsperiode på tre år, med høve til eit fjerde år som består av karrierefremmande arbeid (til dømes undervisning). Stillinga er finansiert av Universitetet i Bergen. 

Om prosjektet/arbeidsoppgåver

Ph.d.-stipendiaten vil få ei leiande rolle i undersøking av sedimentære gravitasjonsstraumprosessar knytt til pyroklastiske straumar frå Hunga Tonga-utbrotet i 2022. Prosjektet vil vere basert på kjerneprøvetaking frå fartøy og ROV, kombinert med AUV-operasjonar. Prøvar frå dei innsamla sedimentkjernane vil bli analyserte for ulike fysiske og kjemiske eigenskapar på land, for å bidra til å avgrense den tredimensjonale stratigrafiske oppbygginga og variasjonar i komposisjonen av avsetninga. Datasetta vil bli brukte til å undersøkje magmaoppstiging og fragmentering, dynamikken i pyroklastiske straumar og avsetjande prosessar.

Ph.d.-stipendiaten vil vere ein del av eit internasjonalt samarbeidsprosjekt, og vil delta på ein ekspedisjon til Tonga ein gong i 2027. Det er òg venta at stipendiaten tek ei rolle i rettleiinga av ein masterstudent som vil ha eit relatert forskingsprosjekt med fokus på komponentanalyse og geokjemi i avsetningane.

 Kvalifikasjonar og eigenskapar

• Søkjarar må ha oppnådd mastergrad eller tilsvarande utdanning i geologi. Masterstudentar kan søkje dersom dei fullførar den endelege mastereksamen før 16.08.2026. Det er ein føresetnad at mastergraden er oppnådd før tilsetjing kan skje.
• Grunnleggande kompetanse i magmatisk petrologi og sedimentologi/stratigrafi er eit krav.
• Forskingserfaring innan geokjemi, GIS-system, marin geofysikk og/eller marin robotikk er ein fordel.
• Søkjarar må kunne arbeide sjølvstendig og strukturert og ha gode samarbeidsevner.
• Søkjarar må ha gode skriftlege og munnlege engelskkunnskapar

Personlege og mellommenneskelege eigenskapar vil bli lagt vekt på. Ambisjonar og potensial vil også telje ved vurdering av kandidatane.

Særeigne krav for stillinga

UiB er underlagd regelverket for eksportkontroll og regelverket gjeld ved behandling av søknadar til stillinga. 

Om stillinga som ph.d.-stipendiat

Om stipendiatstillinga: Stipendperioden er på tre år, med opning for eit fjerde år avhengig av kandidaten sine kvalifikasjonar og instituttet sitt behov for undervisning, og vert avgjort av instituttleiar ved tilsetjing. Dersom eit fjerde år blir bestemt, vil éitt årsverk som består av karrierefremmande arbeid knytt til undervisning, formidling og forskingsinfrastruktur/tenester, bli fordelt over den samla tilsetjingsperioden og slik tilsvare 25 % av tida kvart år. 

Om du tidlegare har vore tilsett i rekrutteringsstilling (stipendiat, vitskapleg assistent eller liknande), kan det bli gjort frådrag i tilsetjingsperioden.

Om forskarutdanninga: Som ph.d.-stipendiat skal du delta i eit godkjent utdanningsprogram for ein ph.d.- grad innanfor ei tidsramme på tre år. Frist for å søkje om opptak til ph.d.-programmet ved Fakultet for naturvitenskap og teknologi er to månadar etter tiltreding i stillinga eller etter oppstart av det forskingsprosjektet som skal leie fram til ph.d.-graden. Det er ein føresetnad at du fyller krava for opptak til ph.d.- studiet ved Universitetet i Bergen. 

Vi tilbyr

• Eit godt og fagleg stimulerande arbeidsmiljø
• Løn som stipendiat (kode 1017) i samsvar med det statlege lønsregulativet. Dette utgjer ei brutto årsløn på kr. 568 700. Vidare opprykk skjer etter stillingsansiennitet.
• Medlemsskap i Statens pensjonskasse 
• Gode velferdsordningar

Søknaden skal innehalde

• ei kort utgreiing om forskingsinteresser og motivasjonen for å søkje stillinga
• ei detaljert grunngjeving av kvalifikasjonane dine i høve til dei oppførte krava, og korleis du oppfyller kvart kriterium. I tillegg bør du adressere dei nemnde "fordelane", då desse vil bli vurderte ved rangeringa av kandidatane.
• namn og kontaktopplysningar til to referansar. Ein av desse bør vere hovudrettleiaren frå masteroppgåva eller tilsvarande oppgåve. 
• CV
• karakterutskrifter og vitnemål for bachelor- og mastergrad. Dersom du enno ikkje har fullført mastergraden din, må du sende inn ei stadfesting frå institusjonen på forventa dato for oppnådd mastergrad. Mastergraden må vere dokumentert med karakterutskrift og/eller vitnemål innan tilsetjing. 
• relevante attestar
• godkjend dokumentasjon på at du oppfyller krav til engelskkunnskapar (dersom påkravd, jfr. Krav til engelskkunnskaper ved opptak til ph.d.-programmet)
• eventuell liste over vitskaplege arbeid (publikasjonsliste med lenkjer)

Søknad og vedlegg med attesterte omsetjingar til engelsk eller eit skandinavisk språk må lastast opp i Jobbnorge.

Generell informasjon

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til: førsteamanuensis Ryan Portner, ryan.portner@uib.no eller instituttleiar Atle Rotevatn, atle.rotevatn@uib.no ved Institutt for geovitenskap.

For HR-relaterte spørsmål ta kontakt med HR-rådgjevar Mathilde Høgalmen, mathilde.hogalmen@uib.no. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju. Nærare om tilsettingsprosessen her.       

Livet som ph.d.-kandidat ved UiB

Astrid Nybø forteller om livet og arbeidshverdagen som ph.d.-kandidat ved UiB.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Fakultet for naturvitenskap og teknologi består av sju institutt og en rekke sentre. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.  

Kunnskap som formar samfunnet

UiB skal vere blant Europas fremste universitet, internasjonalt kjent for høg kvalitet i forsking og utdanning. Som samfunnsinstitusjon skal vi bidra til ei berekraftig og demokratisk utvikling og vere ein attraktiv og inkluderande studie- og arbeidsplass.

Forskar (1109) mellombels i prosjektet Fleksible vidareutdanningar: Ukrainas historie, samfunn, språk og kultur (UA-FLEX)

Velkomen som søkjar til ei mellombels 20 prosent stilling som forskar (kode 1109) ved prosjektet Fleksible vidareutdanningar: Ukrainas historie, samfunn, språk og kultur (UA-FLEX) ved Institutt for framandspråk, Universitetet i Bergen. Tilsetjing er for perioden 1. september 2026-31. mai 2027.

Institutt for framandspråk

Institutt for framandspråk har ni fag: arabisk, engelsk, fransk, italiensk, japansk, kinesisk, russisk, spansk språk og latinamerikastudium og tysk. Innanfor desse faga blir det forska på språk, litteratur, historie/samfunn og fagdidaktikk. Instituttet har om lag seksti fast tilsette i vitskaplege stillingar, kring tjue ph.d.- og postdoktorstillingar og elleve administrativt tilsette.  

Om prosjektet

Prosjektet har som mål å utvikle ein pakke fleksible vidareutdanningskurs som skal møte behovet i det norske samfunnet for kompetanse innan Ukraina si historie, språk, samfunn og kultur. Kursa blir utforma i dialog med aktørar i offentleg forvaltning, næringsliv, utdanningssektoren og frivillig sektor.

Prosjektet skal utarbeide tre typar nettkurs: eit fleksibelt emne på bachelornivå om Ukrainas historie og litteratur (10 studiepoeng), eit innføringskurs i ukrainsk (10 studiepoeng), og seks mikroemne (2,5 studiepoeng kvar) om aktuelle tema knytte til Ukraina. Den utlyste stillinga er knytt til arbeidet med mikroemna.

Prosjektet inneheld òg ein komponent retta mot kompetansebygging, formidling og nettverksbygging.

Prosjektet er toårig og finansiert av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir). 

Meir informasjon om prosjektet: https://w4.uib.no/forskning/forskningsprosjekter/fleksible-videreutdanninger-ukrainas-historie-sprak-og-kultur 

Arbeidsoppgåver

Hovudoppgåva til den som blir tilsett er å utvikle mikroemna i samarbeid med prosjektleiaren. Arbeidet går ut på å utvikle læringsdesign og digitale læringsressursar for emna: digitale førelesingar, intervju med spesialistar, podkastar, tekst- og biletmateriale, oppgåver og andre komponentar.

Forskaren skal òg delta i gjennomføringa og evalueringa av dei tre mikroemna som blir tilbydde første gong våren 2027. Det er òg ønskjeleg at den som blir tilsett, deltek i formidlingsarrangement. 

Kvalifikasjonar og personlege eigenskapar

Søkjar må ha:

• Forskingskompetanse i slavistikk, med spesialisering i Ukraina-studiar tilsvarande norsk doktorgrad eller tilsvarande utanlandsk grad. Dersom det ikkje melder seg kvalifiserte søkjarar for stilling som forskar 1109, kan det bli aktuelt å tilsette søkjarar med norsk mastergrad slavistikk, med spesialisering i Ukraina-studiar som forskar 1108.
• Gode språkferdigheiter i engelsk, ukrainsk og norsk (eller eit anna skandinavisk språk).
• Erfaring med undervisning og forsking på universitetsnivå.

Det er ein føremon med:

• Erfaring med utvikling av digitale læringsressursar.

Personlege eigenskapar: 

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
• Evne til å arbeide sjølvstendig og strukturert.

I vurderinga blir det lagt vekt på at søkjaren er personleg eigna for stillinga.

Dersom den tilsette ikkje kan ha sin fysiske arbeidsplass ved Universitetet i Bergen, blir det lagt til grunn at vedkomande kan koma til Bergen og delta i arbeidsmøte o.l. på prosjektet.  

Den som blir tilsett, må følgje gjeldande retningslinjer ved UiB.  

Hos oss får du

• Eit godt og fagleg utfordrande arbeidsmiljø. 
• Høve til å byggje sterke faglege nettverk. 
• Ein trygg og fleksibel arbeidskvardag med gode velferdsordningar
• Løn som forskar (kode 1109), som for tida svarar til ei brutto årsløn på kr 657 000-705 000 kr i full stilling. Ved tilsetting som forskar (kode 1108), vert løn tilsvarande ei brutto årsløn på kr 605 000-670 000 kr i full stilling. For særskilt kvalifiserte søkjarar kan det vurderast høgare løn. Vidare lønsopprykk skjer etter ansiennitet i stillinga.  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, som inneber ei trygg tenestepensjonsordning, høve til uføre- og etterlatnepensjon, og tilgang til gunstige bustadlån. 

Slik søkjer du stillinga

Søknaden skal sendast elektronisk via lenkja «SØK STILLINGA» på denne sida. Følg stega i søknadsprosessen og legg inn følgjande: 

• Under «Søknadstekst»: Skriv ei kort utgreiing om motivasjonen din for å søkje stillinga. 
• Under «CV», gi opplysningar om:
  • Personalia.
  • Erfaringar og kvalifikasjonar (fyll inn i dei seksjonane som er relevante for deg). 
  • Språkferdigheiter.
  • Minst to referansepersonar.
•  Under «Vedlegg» skal du laste opp følgjande som separate dokument:
  • Vitnemål som dokumenterer fullførte gradar (skal lastast opp frå Vitnemålsportalen, eller skanna versjon av originalar/rettkjende kopiar av alle vitnemål frå høgare utdanning) og relevante attestar. 
  • Liste over vitskaplege publikasjonar og inntil fem vitskaplege arbeid. 

Søknad og vedlegg må vere på norsk, eit anna skandinavisk språk eller engelsk. Dokumentasjon på andre språk må følgjast av attestert omsetjing. Vedlegga kan vere i Word- eller PDF-format, og må lastast opp i Jobbnorge innan søknadsfristen. 

Aktuelle søkjarar vil bli inviterte til intervju.

Nærare om tilsettingsprosessen her.

Generell informasjon:

Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å kontakte prosjektleiar professor Ingunn Lunde, tlf. 93227854 eller e-post ingunn.lunde@uib.no. 

Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post:  fakadm@hf.uib.no.

Universitetet i Bergen nyttar meirinnsyn ved tilsetjing i vitskaplege stillingar. Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette. 

Vi oppmodar menn om å søkje. Dersom fleire søkjarar har tilnærma like kvalifikasjonar, gjeld reglane for moderat kjønnskvotering. 

Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. 

Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søkje. Dersom du kryssar av for dette i søknaden, kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.

Om arbeidsgiveren:

Universitetet i Bergen er ein anerkjend utdannings- og forskingsinstitusjon, organisert i sju fakultet og omlag 54 institutt og faglege senter. Campus ligg i sentrale delar av Bergen med universitetsområde på Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien og Årstad.

Det humanistiske fakultet består av fire institutt og fire senter. Les meir om fakultet og tilhøyrande institutt.