Miljøtjenesten i Salangen kommune er et sterkt og tverrfaglig fagmiljø, bestående av 9 miljøterapeuter, 17 fagarbeidere og 5 assistenter i turnus. Hos oss blir du en del av et lag som jobber tett sammen, deler kunnskap og spiller hverandre gode – hver eneste dag.

Vi er opptatt av å skape trygge, aktive og meningsfulle liv for våre beboere. Med Salangens unike natur rett utenfor døra bruker vi nærområdet aktivt i miljøarbeidet, i tett dialog med beboerne og med stor vekt på medvirkning, mestring og livskvalitet.

Nå har vi to 100 % faste stillinger ledig som vernepleier/miljøterapeut, med tiltredelse fra august. Dette er en mulighet for deg som ønsker:

• faglige utfordringer og utvikling
• tid og rom til relasjonsarbeid
• å jobbe i en tjeneste der faglighet, verdier og menneskemøter står i sentrum
  

Stillingen er en turnusstilling med 12,5‑timers vakter og arbeid hver 4. helg, noe som gir gode friperioder og mulighet for en god balanse mellom jobb og fritid.
Salangen er et trygt lokalsamfunn med kort vei til natur, friluftsliv og fellesskap – et godt sted å bo, og et enda bedre sted å jobbe.

Interne søkere med fortrinnsrett vil bli vurdert i henhold til arbeidsmiljøloven og Hovedtariffavtalen, forutsatt at de er kvalifiserte og egnet.

Arbeidsoppgaver

• Direkte tjenesteyting i tråd med vedtak, dagsplaner, rutiner og gjeldende prosedyrer
• Kartlegging av brukerbehov, samt planlegging, iverksetting og evaluering av tiltak
• Utførelse av oppgaver i samsvar med gjeldende lovverk, faglige krav og kvalitetsstandarder
• Tverrfaglig samarbeid med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Bidra aktivt til utvikling, kvalitetssikring og etterlevelse av rutiner og prosedyrer
• Bidra til fagutvikling i avdelingen og dele kompetanse i personalgruppen
• Medvirke til et trygt, inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Medisinhåndtering i henhold til gjeldende retningslinjer og delegasjon
• Oppfølging av tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Veiledning og oppfølging av kollegaer, brukere, pårørende, studenter og elever
• Bruk av fagsystem (for tiden Profil), herunder utarbeidelse av tiltaksplaner og løpende dokumentasjon
• Deltakelse på relevante kurs, møter og faglige arenaer

Kvalifikasjoner

• Fortrinnsvis autorisasjon som vernepleier. Søkere med annen relevant helse- og/eller sosialfaglig høyere utdanning vil også bli vurdert
• Det er ønskelig med kjennskap til helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Førerkort klasse B er en fordel
• For søkere med annet morsmål enn norsk: Bestått norskprøve på nivå C1 for stillinger med krav om høyere utdanning
  

 Relevant erfaring og personlig egnethet vil bli vektlagt. Skikkethet og samarbeidsevne vil bli vurdert. 

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er motivert, engasjert og løsningsorientert, og som trives i en arbeidshverdag med både variasjon og ansvar.

Du arbeider strukturert og pålitelig, er fleksibel og har evne til å håndtere perioder med høyt arbeidstempo. I komplekse situasjoner opptrer du rolig og profesjonelt. 
Du har god evne til å se hele mennesket, avdekke og imøtekomme individuelle behov hos tjenestemottakere, og viser et tydelig engasjement for brukergruppen.
Du kommuniserer godt og bygger tillitsfulle relasjoner med tjenestemottakere, pårørende og kolleger. Du jobber både selvstendig og i samarbeid med andre, og bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø gjennom positivitet, humør og raushet. 
Du har gode omstillings- og samarbeidsevner, og evner å se helhet og sammenhenger i tjenesten.

Vi tilbyr

• Et levende og inkluderende fagmiljø med fokus på kompetanse, kvalitet og kontinuerlig utvikling
• Trivelige, nysgjerrige, engasjerte og faglig dyktige kollegaer
• En interessant og meningsfull stilling med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• God opplæring og nødvendig veiledning i oppstart og underveis
• Rekrutteringstillegg på kr 40 000 per år
• Meget gode pensjons- og forsikringsordninger

Ansatte som bor og arbeider i Salangen kommune kan, etter nærmere vilkår, ha rett til å få slettet deler av studielånet gjennom statlig ordning administrert av Lånekassen

 

Annen informasjon

Send søknad og CV ved å klikke på knappen merket "Søk på stillingen" på denne siden.
Det er søker sitt ansvar å sørge for at alle relevante vedlegg er lagt inn innen fristen, som for eksempel attester og vitnemål. Dersom vitnemål, karakterutskrifter eller annen dokumentasjon ikke er på et skandinavisk språk eller engelsk, må søker selv laste opp attesterte oversettinger.
Ikke send søknad på e-post til enkeltpersoner i kommunen.
Ved tiltredelse må politiattest fremlegges jfr helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
Vi gjør oppmerksom på at i følge offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om unntakelse fra oppføring på søkerliste. Søkeren vil alltid bli varsla på forhånd dersom søknaden blir offentligjort.

Kontaktinformasjon

Weronica Pettersen, Enhetsleder, +47 93079980

Arbeidssted

Per Tønders vei 12
9350 SJØVEGAN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Salangen kommune

Referansenr.: 5100551219
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 19.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Salangen har 2111 innbyggere og en positiv befolkningsutvikling. Kommunen ligger i Indre Sør-Troms mellom de fire byene Narvik, Harstad, Finnsnes og Tromsø. Kommunesenteret er Sjøvegan. Her finnes et variert næringsliv, blant annet innen havbruk. Kommunen er vertskommune for en rekke interkommunale samarbeid, inkludert barnevern, legetjenester, IKT, veterinærvakt, PPT og NAV tjenester. Kommunen her et godt utbygd fagmiljø, barnevernsinstitusjon, videregående skole m.m. Her er svært gode muligheter for idrett og friluftsliv.

Salangen kommune er kåret av Unicef Norge til Norges beste oppvekstkommune.

Kundene sier at Byggmakker har serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli en av oss?

Vi søker en serviceinnstilt og målrettet prosjektselger for å fylle en sentral rolle på Byggmakker Bjugn. Vi er på jakt etter deg som kan inspirere og hjelpe våre prosjektkunder og byggmestere med valg av byggevarer til sine prosjekter. En prosjektselgers hverdag er ute i varehuset, og vil bestå av salg, tilbudsskriving og oppfølging av nye og eksisterende kunder. Kort fortalt skal du sørge for at kunden har alt det de trenger for å gjennomføre sine små og store byggeprosjekter. 

Stillingen er 100 % fast. Du vil inngå i varehusets arbeidstidsordning. 

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser gjennom å gi god veiledning og skape verdi for kundene. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring fra salg og/eller bruk av våre produktgrupper vil være et fortrinn i ansettelsesprosessen. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk. Vi vil vektlegge personlig egnethet for stillingen.

 

Arbeidsoppgaver:

• Salg og rådgivning av varehusets produkter og Byggmakkerskonsepter til forbruker- og proffkunder
• Salg av produktkategoriene; gulv, vindu, dører tak, peis, generelle trelast/byggevarer etc.
• Veiledning av kunder i varehuset som jobber med større byggeprosjekter
• Tilbudsskriving og oppfølging
• Bidra med god service og kundebehandling
• Delta aktivt i alt salgsarbeid og vareinnfylling i butikken
• Markedsføre- og koordinere relevante Byggmakker konsepter.
• Bidra til at varehuset er salgklart til enhver tid og være en pådriver for å få gjennomført gode kampanjeaktiviteter

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• Gjerne inneha produktkunnskap om trelast/byggevarer og andre produktgrupper
• Gjerne har erfaring fra byggebransjen
• Service - og kundeorientert
• Har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder
• Erfaring innen salg og service, gjerne innen butikkfaget
• fordel med relevant fagbrev
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• Kunne jobbe både selvstendig og i team
• Personlig egnethet vil bli vektlagt - vi ser etter deg som er engasjert, pålitelig og med ønske om å bidra positivt til arbeidsmiljøet

 

Vi tilbyr:

• en spennende stilling som selger med faglig og personlig utvikling
• konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
• arbeidstid etter turnus

 

Generell informasjon:

Vi gjennomfører intervjuer fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. 
For spørsmål ta kontakt med Byggmakker Bjugn v/Linda Olden, tlf: 48283221

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier - jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert - styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet. 

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?

 

Vil du være med å bygge noe helt nytt? Vil du jobbe på et nytt og flott sted sentralt på Fornebu - Nansenløkka bolig. 

Vi søker deg som er en engasjert helsefagarbeider. Hos oss får du muligheten til å være med fra starten og skape et trygt og faglig sterkt hjem der brukermedvirkning og selvbestemmelse står i sentrum. Vi  skal legge vekt på høy faglig kvalitet og ønsker å bidra til at beboerne får et aktivt, godt og meningsfylt liv – med opplevelse av selvstendighet og mestring i hverdagen og i egen bolig.
Du vil ha en stor rolle i å bygge opp en arbeidsplass med fokus på fag og kvalitet for yngre mennesker med nedsatt funksjonsevne.

Vi ser etter deg som:

• Brenner for å skape gode hverdager
  
• Har et ekte engasjement for mennesker
  
• Ser verdien av samarbeid og ønsker å bidra til et inkluderende arbeidsmiljø

Nansenløkka planlegger oppstart av tjenester 1. august 2026. De fleste beboerne eier sin egen leilighet i Nansenløkka boligsameie, mens kommunen har egne baser tilknyttet boligen.

Hos oss skal vi glede oss til å gå på jobb – og sammen bygge et faglig sterkt og godt fellesskap

Vi har 2 ledige deltidsstillinger med aftenvakter  (ca. 2 vakter i uken) og langvakter helg hver 4. uke som utgjør ca. 50 % stilling.  I tillegg så ønsker vi at du kan arbeide ekstravakter ved behov. Stillingene er ledige fra 1. august, men ønsker en oppstart for opplæring i juni måned. ( juli er stengt) 

Arbeidsoppgaver

• Samarbeide tett med ansatte ved avdelingen for å bygge opp et faglig og sterkt team og arbeidsmiljø
  
• Faglig og tett samarbeid med resten av personalgruppen
  
• Bidra til å utvikle faglige rutiner, målrettet miljøarbeid med fokus på mestring og selvstendighet 
  
• Bidra til å følge opp individuelle tiltaksplaner i samarbeid med beboere
  
• Yte tjenester som fremmer livskvalitet og mestring
  
• Bidra til et godt arbeidsmiljø
  
• Bidra til å trygge beboernes overgang til egen bolig
  
• Samarbeid med pårørende
  

Kvalifikasjoner

• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon. HPR-nr registreres i CV . Andre med tilsvarende kompetanse eller erfaring kan søke
  
• God i norsk både muntlig og skriftlig. 
  
• Gode digitale ferdigheter og dokumentasjonskompetanse
  
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Gjerne erfaring fra arbeid med unge personer med utviklingshemming eller sammensatte behov
  
• Kjennskap til relevant lovverk (Helse- og omsorgstjenesteloven, Helsepersonelloven)
  
• Relevant arbeidserfaring er ønskelig
• Søkere  fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2 eller tilsvarende (B1 for miljømedarbeider)
  

Personlige egenskaper

• Erfaring med tjenester til unge brukergrupper
  
• Selvstendig, initiativrik og har god gjennomføringsevne
  
• Strukturert og engasjert
  
• Løsningsorientert og fleksibel, med fokus på samarbeid og fellesskap
  
• Gode kommunikasjonsevner og evne til å skape gode relasjoner til brukere, pårørende og kollegaer
  
• Trygg i rollen og kunne stå i uforutsette situasjoner.
  
• Evne til å motivere, skape trygghet og bidra til mestring
  
• Søker ny kunnskap og jobber aktivt med personlig og faglig utvikling
  
• Praktisk anlagt og villig til å «brette opp ermene» når det trengs

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Mulighet til å være med å bygge opp en ny avdeling for flotte, unge beboere
  
• Bygge opp et spennende fagmiljø med fokus på utvikling og kvalitet
  
• Bygge opp en arbeidsplass med hyggelige kollegaer med tverrfaglig kompetanse og fokus på godt arbeidsmiljø
  
• Individuelt tilpasset kompetanseplan og veiledning
  
• Kompetansehevende tiltak, kurs og mulighet for videreutdanning
  
• En variert og ansvarsfull jobb med stor påvirkningsmulighet på faglig retning
  
• Offentlig tjenestepensjon
  
• Trygg og forutsigbar arbeidsplass med gode rutiner og støtte fra ledelse
  
• Turnus med arbeid hver 3. eller 4. helg  (3. hver helg ordinær vaktlengde- 4. hver helg langvakter a`12,5 timer)
• Ekstravakter

Annet

• Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse (ikke eldre enn 3 måneder).
  

Kontaktinformasjon

Kaja Frøystein, Avdelingsleder, 91786576

Arbeidssted

Nansenløkka 13
1364 Fornebu

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5040195632
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi søker deg som vil bidra til å styrke Navs arbeid med tilsyn, oppfølging av saker fra Riksrevisjonen og utvikling av Navs helhetlige risikostyring. Du vil jobbe tett med avdelinger på tvers av etaten og bidra i videreutviklingen av vår styringspraksis.

Dette er stilling for deg som trives i skjæringspunktet mellom styring, analyse, dialog og koordinering – og som vil bidra til å videreutvikle gode kontroll- og styringsprosesser i en stor og samfunnskritisk virksomhet.

Du blir en del av Kvalitetsseksjonen med et fagmiljø som er i en spennende utviklingsfase. Stillingen vil medføre et bredt tverrfaglig samarbeid i direktoratet og med alle enheter i Nav som etat.

Kvalitetsseksjonen har ansvaret for å etablere et helhetlig system for kvalitet og internkontroll i hele Nav, bidra til at vi forbedrer etterlevelse av gjeldende lover, forskrifter og sikre at det etableres strukturer og interne retningslinjer. Med ansvar for oppfølging av eksterne tilsyn, revisjoner og høringer og forvaltningsrevisjoner, skal seksjonen ha et helhetlig blikk og oversikt over tilstanden i Nav og rette innsatsen mot det som løfter Nav. 

Arbeidsoppgaver

• Koordinere etatens samlede dialog med Riksrevisjonen og andre tilsynsmyndigheter, inkludert planlegging, innhenting og kvalitetssikring av dokumentasjon, svar og tiltak
• Veilede og støtte avdelingene i gjennomføring og oppfølging av tilsyn og revisjoner, herunder håndtering av merknader, anbefalinger og tiltak
• Utarbeide analyser, vurderinger og rapporter til ledelsen innen tilsyn, revisjon og risiko
• Videreutvikle og implementere Navs helhetlige risikostyring, inkludert metodikk, verktøy og kvalitetssikring av risikovurderinger og rest-risiko
• Analysere og vurdere risiko på strategisk og operativt nivå, og utarbeide etatens samlede risikovurdering i samarbeid med avdelingene
• Bistå avdelingene i gjennomføring og kvalitetssikring av risikovurderinger, inkludert tiltak og vurdering av rest‑risiko
• Bidra til god informasjonsflyt, samhandling og erfaringsdeling mellom avdelinger i styrings‑ og kontrollarbeidet
• Utarbeide beslutningsgrunnlag og styringsinformasjon til ledelsen
• Rådgivning til ledere og fagmiljøer i organisasjonen
  

Vi ser etter deg som har

• Relevant høyere utdanning på batchelor-/masternivå innen (for eksempel innen økonomi, statsvitenskap, juridiske fag, samfunnsfag, teknologi, risikostyring eller tilsvarende). Ved særlig lang og relevant erfaring kan lavere utdanningsnivå vurderes   
  
• Erfaring fra arbeid med offentlige revisjonsprosesser, styring, kontroll, tilsyn, internkontroll eller risikostyring
• God rolle- og prosessforståelse, og evne til å koordinere komplekse prosesser med mange aktører
• Erfaring med samarbeid på tvers av organisatoriske nivåer
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
  

Det er en fordel om du også har:

• Erfaring fra arbeid med Riksrevisjonen og tilsynsmyndigheter
• Kjennskap til virksomhetsstyring i store offentlige organisasjoner
  
• Erfaring med metodeutvikling, analyse eller kvalitetsarbeid  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Er analytisk, strukturert og løsningsorientert
  
• Evne til å se helhet og sammenhenger
  
• Har gode samarbeidsevner og kommuniserer godt med andre
  
• Er positiv og evner å veilede, motivere og engasjere andre
  
• Utviklingsorientert og nysgjerrig på de rundt deg
  
• Evner å sette deg inn i komplekse problemstillinger i store virksomheter
  
• Tar initiativ og trives med å ta ansvar 

Vi tilbyr

• Meningsfulle arbeidsoppgaver innen et viktig samfunnsområde
• Gode karrieremuligheter i en stor etat i stadig utvikling
  
• Et dyktig og bredt fagmiljø
  
• Sommer- og vintertid og mulighet for å opparbeide fleksitid
  
• Mulighet for én time trening i arbeidstiden hver uke, og tilgang på treningsrom og bedriftsidrettslag med ulike aktiviteter
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse (SPK), med gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån. Les mer på SPK.no
  
• Lyse og fine lokaler på Helsfyr, med god kantine og kaffebar
  
• Stillingene lønnes som rådgiver i stillingskode 1434 eller seniorrådgiver i stillingskode 1364 fra kr. 700 000 – 950 000, avhengig av kvalifikasjoner og erfaring. For særlig kvalifiserte kandidater kan noe høyere lønn vurderes.

Kontaktinformasjon

Hilde Gunnufsen, Fung. avdelingsdirektør Kvalitetsseksjonen, 952 81 208, hilde.gunnufsen@nav.no
Henriette Solberg, Seniorrådgiver, 906 41 163, henriette.solberg@nav.no

Arbeidssted

Fyrstikkalléen 1
0661 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5099853878
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

Hverdagen hos oss i Arbeids- og velferdsdirektoratet er hybrid. Som mange andre organisasjoner utforsker vi hva det kan bety i praksis, noe vi håper du vil være med å forme. Vi tror at du som sitter nærmest oppgavene vet best hvordan de skal løses. Både fra et hjemmekontor i Norge og fra våre nye lokaler på Helsfyr. Vi håper du vil vokse og utvikle deg med oss på kontoret, men har også tillit til at du jobber like bra hjemmefra. 

NAVstilling

Ved Åsvang skole er det fra 1. august 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som kokk.

Åsvang skole er en barneskole som ligger på Moholt i Lerkendal bydel. Skolen ligger i et område som gir gode muligheter for varierte læringsarenaer. Skolen var rehabilitert i 2003, og har delvis åpne løsninger. Hvert trinn har sitt areal med tilhørende grupperom, og personalet jobber i team. Skoleåret 2025/2026 har vi ca. 440 elever. Vi er ca 68 ansatte, og personalet består av lærere, barnehagelærere, barne- og ungdomsarbeidere, barnevernspedagoger og assistenter.

Åsvang skole har de siste fem årene lagt stor vekt på lek i skolen, og at leken skal være en del av skoletilbudet på alle skolens trinn. Dette startet som et utviklingsarbeid i januar 2021, og er nå implementert i skolens ordinære drift. Alle skolens fokusområder er beskrevet i Åsvang sin håndbok: "God skole for alle".

Skoledagen organiseres ut fra en kombinasjon og vekselvirkning mellom lek-aktivitet og undervisning.

Undervisningspersonell, barnehagelærere og ansatte i SFO har et stort fokus på samarbeid om lek og undervisning. Undervisnings-periodene er fordelt ulikt gjennom dagen og uka, ut ifra kapasiteten til barn i forhold til innlæring. Det skal sørges for god tid og rom for lek gjennom dagen. Barns egen-initierte lek skal ha plass. 

Måltidene legges inn i forhold til barnas behov. Vi ser viktigheten av et godt sammensatt kosthold med tanke på barns utvikling.

Fysisk aktivitet sikres gjennom faste økter gjennom dagen og uka, samtidig som barn selv sørger for fysisk aktivitet gjennom lek ute og inne.

Arbeidsoppgaver

• Innkjøp av mat og annet utstyr
• Varemottak
• Planlegge meny i samarbeid med avdelingsleder
• Tilberede måltid i henhold til Norske kostholdsråd
• Renhold og orden på kjøkken
• Hovedansvar for HMS på kjøkken
• Bistå i undervisning i mat og helse
• Bistå i utvikling av kantine på mellomtrinn
  
• Ha god ressursutnyttelse med tanke på matsvinn
• Akseptere endringer i type arbeidsoppgaver

Kvalifikasjoner

Formell kvalifikasjon:

• Fagbrev som kokk, og/eller erfaring med storkjøkken

Uformelle kvalifikasjoner

• Kunne jobbe selvstendig
• Har grunnleggende IKT-kompetanse
• Har stor interesse for kosthold og ernæring
• Har renholdskompetanse for generell hygiene på storkjøkken
• Har kunnskap om kostholdets betydning for læring
• Har god evne til å samarbeide med både barn og voksne

Personlige egenskaper

• Har en positiv innstilling
• Er fleksibel
• Har relasjonell kompetanse
• Har god fysisk helse
• Har evne til å involvere barn i relevante arbeidsoppgaver
• Kunne akseptere endringer i arbeidsoppgaver

Vi tilbyr

• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.
• Godt arbeids- og fagmiljø.

Kontaktinformasjon

Stine Tøndel, Avdelingsleder, 93056646
Arnt Ollestad,  Rektor, 92667953

Arbeidssted

Gamle Jonsvannsveien 12
7049 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5099610977
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Ved Markaplassen skole er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder, med oppstart 1. august 2026.

Markaplassen skole er en ungdomsskole med rundt 500 elever og 55 ansatte. Årsverkene er fordelt mellom fire ledere, rådgivere i spesial- og sosialpedagogikk, samt karriereveilednig, miljøterapeuter og en fin miks av unge og mer rutinerte lærere.

Vi har fokus på tilpasset opplæring og ønsker å legge til rette for at elevene skal oppnå størst mulig faglig og sosial læring i elevfellesskapet. Elevene skal delta aktivt i sin egen læring.
Skolens visjon er "Vi jakter på mulighetene", noe som for oss innebærer å jakte på talentene i både elever og voksne.

Vi er en sertifisert dysleksivennlig skole.

Stillingen inngår i skolens lederteam, som består av rektor og to andre avdelingsleder. Som avdelingsleder vil du få stort ansvar og mye tillit.  Dette er en variert, sammensatt og spennende lederjobb i Trondheim kommune.

Den passer for en som er modig, raus, tydelig og samlende. 

Arbeidsoppgaver

• Pedagogisk utvikling og oppfølging av lærere og elever på trinnet
• Personalledelse av trinnets ansatte
• Vikaroppfølging på eget trinn
• Medansvarlig for skolens drift, herunder økonomi og budsjett
• Drive utviklingsarbeid på skolen i samarbeid med lederteam
• Ansvar for brannvern og Grønt flagg
• Det kan være aktuelt å ta over skolens plangruppe
• Timeplanlegging og Vigilo (Skoleadministrativt system)
• Det må påregnes elevrettet arbeid/undervisning i størrelsesorden 30 prosent
• For øvrig fordeler lederteam ulike oppgaver og oppdrag seg i mellom

Kvalifikasjoner

• Godkjent lærerutdanning og undervisningspraksis, erfaring fra ungdomstrinn er en fordel
• Ønskelig med utdanning og erfaring innen skoleledelse/ledelse
• Erfaring med prosess- og utviklingsledelse
• Høy digital kompetanse vektlegges

Personlige egenskaper

• Du er nysgjerrig, åpen og raus
• Du er strukturert og tydelig og har evne til å holde ro og oversikt
• Du har høy arbeidsmoral og er hardtarbeidende
• Du er en god kommunikator og er glad i mennesker og menneskers utvikling
• Du brenner for og er engasjert i skole og elever
• Du er empatisk og har evne til å sette deg inn i andres utfordringer
• Du er en lyttende, demokratisk leder som tør å utfordre
• Du arbeider godt under press
• Du har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Du er en utpreget lagspiller, og bidrar sammen med lederteam til blant annet Lucia-opptog, servering av lønningspøls og andre trivselsskapende opplegg

Vi verdsetter kreativitet og godt humør. Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr

• Et av nord-Europas beste lederteam
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• Utviklingsorientert personale
• Godt arbeidsmiljø
• Gjensidig forpliktende samarbeid

Kontaktinformasjon

Rune Haldorsen, Rektor , +47 99233837

Arbeidssted

Vikåsen 26
7054 Ranheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Trondheim kommune

Referansenr.: 5078913658
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Åpen – kompetent – modig

Trondheim kommune er landets tredje største kommune, og Norges største arbeidsplass nord for Dovre med om lag 15 000 medarbeidere. Sammen jobber vi for å gi byens innbyggere gode helse- og velferdstjenester, oppvekst- og utdanningsmuligheter, kultur- og fritidstilbud og et godt bymiljø.  Trondheim kommune håndterer samfunnskritiske oppgaver og informasjon som krever ekstra forsiktighet for å ivareta sikkerheten og tryggheten til innbyggerne og samfunnet.Derfor er det viktig for oss at du som søker er en person vi kan stole på, som tar kloke valg og er lojal mot samfunnsoppdraget. 

Trondheim kommune er en framtidsrettet og moderne arbeidsgiver som samarbeider med byens forsknings-, universitets- og høgskolemiljø. Hos oss finnes det spennende karrieremuligheter innen en svært bredt spekter av fagfelt. Mange av våre medarbeidere har hatt et langt og variert karriereløp internt i organisasjonen. Vi er stadig på utkikk etter nye, engasjerte og motiverte medarbeidere. Les mer om Trondheim kommune på vår hjemmeside og siden Jobb hos oss.

Trondheim kommune legger til rette for mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion, etnisitet, eller hull i CV-en. Trondheim kommune tilrettelegger arbeidsforholdene så langt det er mulig.

Deltidsansatte i Trondheim kommune som ønsker utvidelse av sin stilling og som er kvalifisert oppfordres og tilbys her å søke på stillinger som er utlyst. 

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og godkjenningen må dokumenteres.

Vi gjør oppmerksom på at søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. Offentleglova § 25. 

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Gyldig legitimasjon fremvises både på intervju og første arbeidsdag. 

Som en del av vårt samfunnsansvar og vårt arbeid med personellsikkerhet, foretar vi bakgrunnsundersøkelser av aktuelle kandidater der dette er relevant.

Riksrevisjonen styrker tilliten mellom innbyggerne og statsforvaltningen blant annet gjennom å revidere regnskapene til over 200 statlige virksomheter. Vi ser nå etter en finansiell revisor som vil bruke revisjonskompetansen sin inn i dette spennende og viktige samfunnsoppdraget. Flere statlige virksomheter bruker komplekse IT-systemer. Dette stiller krav til oss som revisorer, og det er derfor viktig at du forstår hvordan IT påvirker regnskapsproduksjonen i virksomhetene og den finansielle revisjonen vi utfører.

Hovedkontoret vårt ligger i Oslo, men til denne stillingen vil vi i tillegg vurdere kandidater til våre kontorer i Tromsø eller Bergen.

Dette får du jobbe med som finansiell revisor hos oss:

• delta i, eventuelt lede revisjonsteam som planlegger, gjennomfører og rapporterer revisjon i henhold til lov om Riksrevisjonen, våre retningslinjer for revisjon og metodikk som bygger på internasjonale revisjonsstandarder (ISA/ISSAI)
• vurdere IT-kompleksitet og -risiko i store virksomheter og bidra til at revisjonsmessig angrepsvinkel er effektiv
• kommunisere revisjonsresultater til reviderte virksomheter
• veilede reviderte virksomheter om statlig økonomiregelverk

Er dette deg?

Til denne stillingen kan det både være aktuelt å ansette deg som har et par års erfaring med finansiell revisjon, eller deg som er mer erfaren. I tillegg må du ha følgende kvalifikasjoner:

• Mastergrad i regnskap og revisjon. Om du har lang erfaring som revisor kan du også være aktuell dersom du har bachelor i regnskap og revisjon.
• Erfaring med operativ finansiell revisjon i henhold til metodikk som bygger på ISA-standardene
• Meget gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig

Det er ønskelig at du i tillegg har:

• Revisorregisternummer (er statsautorisert revisor)
• Erfaring fra IT-revisjon, herunder evaluering og forbedring av interne IT-kontroller og prosesser (generelle IT-kontroller og informasjonsbehandlingskontroller) og bruk av ISAE 3402-rapporter
• Sertifisering som IT-revisor (Certified Information Systems Auditor (CISA))
• Erfaring med produktområdeorienterte arbeidsformer
• Arbeidserfaring fra eller innsikt i statlig sektor

Stillingen krever at du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Eventuell ansettelse vil forutsette at klarering er gjennomført og godkjent.

Hvem er du?

• Du vil jobbe tett med reviderte virksomheter. Det er derfor viktig at du har gode kommunikasjonsevner og samarbeider godt med resten av teamet du jobber med.
• Det er viktig at du har stor arbeidskapasitet og evne til å jobbe selvstendig, strukturert og planmessig
• Du har gode analytiske evner
• Du er resultat- og endringsorientert

Hva får du hos oss?

Vi har hektiske perioder, men du får mulighet til å påvirke balansen mellom jobb og fritid. Vi har fleksitid og sommertid, og hver uke får du en time til å trene i arbeidstiden. Vi tilrettelegger også for en hybrid arbeidshverdag med noe bruk av hjemmekontor. Du blir medlem i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring og en mulighet for gunstig boliglån. Vi mener at kompetanseutvikling er viktig, og du får 40 timer årlig til dette. Vi har en god stipendordning for etterutdanning. Hos oss har du også muligheten for å opparbeide deg praksis til å kunne bli statsautorisert revisor.

Riksrevisjonen følger hovedtariffavtalene i staten. Du vil bli ansatt som rådgiver med årslønn fra kroner 590.000 – 650.000 kroner. Til stilling som seniorrådgiver går lønnsspennet fra 650.000 kroner til 915.000 kroner. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Høres dette interessant ut?
Da håper vi å høre fra deg. Du søker via vår søknadsportal. Vi ønsker ikke noe formelt søknadsbrev. Vi ber deg heller om å laste opp en utfyllende CV som viser hvilken erfaring og kompetanse du har. I tillegg ber vi deg laste opp vitnemål via Vitnemålsportalen og legge ved eventuelle relevante attester. Dersom du har utdannet deg i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra HK-dir/NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende utdanning i Norge.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens arbeid med inkludering i arbeidslivet. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med:

• Avdelingsdirektør Elisabeth Slaatbråten Farr på telefon 990 86 058
  

 

Kontaktinformasjon

Elisabeth Slaatbråten Farr, avdelingsdirektør, 990 86 058

Arbeidssted

Storgata 16
0155 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Riksrevisjonen

Referansenr.: 5101630662
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionskontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 425 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.

Om enheten

Avdeling hverdagsmestring og avhengighet er en del av Enhet for psykisk helse og avhengighet, sammen med psykisk helse, FACT-team og boliger med bemanning. Hverdagsmestring og avhengighet består av et aktivitetstilbud, rusteam og miljøarbeidertjeneste. Det samarbeides tett på tvers av team og avdelinger med mål om å gi brukerne våre gode tjenester. 

Om stillingen

Vi søker en engasjert og faglig sterk miljøveileder som ønsker å bidra aktivt inn i vårt aktivitetstilbud.

Aktivitetstilbudet er et lavterskeltilbud som består av et bredt og variert tilbud med ulike gruppeaktiviteter og møteplasser. Vi drifter mange ulike grupper for brukergruppa innen blant annet musikk, fysisk aktivitet, kreative aktiviteter og kunnskapsbaserte aktiviteter. tillegg har vi møteplasser med faste åpningstider, hvor brukerne kan få sosial trening, varme måltider og individuell oppfølging ved behov. Vi har fokus på den enkeltes behov og ressurser og jobber aktivt med å støtte brukerne våre på veien mot et mer selvstendig liv. 

Vi har i dag en ledig fast stilling i inntil 100 % på dagtid. Endelig stillingsprosent kan bli endret ved eventuelle interne omrokkeringer. 

Arbeidsoppgaver

Som miljøveileder hos oss vil du blant jobbe med å

• planlegge og gjennomføre de ulike tilbudene våre - både de faste gruppetilbudene og møteplassene
• veilede brukerne i ulike aktiviteter, og bidra til å øke brukernes selvstendighet og autonomi gjennom fokus på brukermedvirkning
• bistå brukere med individuell oppfølging ved behov
• delta i ansvarsgrupper og samarbeide med det øvrige hjelpeapparatet
• bistå brukere med å bygge nettverk mot andre sosiale arenaer som frivillige organisasjoner eller liknende
• samarbeide med frivillige organisasjoner, lag og foreninger med mål om et helhetlig tilbud

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• relevant 3. årig helse- eller sosialfaglig høyskoleutdanning 
• erfaring fra arbeid med brukergruppa, rus og psykisk helse 
• førerkort klasse B 
• gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig
• gode IKT-kunnskaper

Det er ønskelig at du har 

• relevant videreutdanning
• erfaring med gruppebaserte aktiviteter

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker deg som 

• har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• er selvstendig og løsningsorientert 
• er nytenkende, kreativ og fleksibel 
• er en aktiv bidragsyter med gode verdier   
• har evne til å veilede og motivere brukerne i deres endringsprosesser  
• ønsker å delta i videreutvikling av dagens aktivitetstilbud

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du

Vi tilbyr

• en arbeidsplass med gode verdier, og faste møtepunkter for faglig drøfting og etisk refleksjon
• inspirerende og spennende arbeidsoppgaver, med mulighet til å påvirke og utvikle tjenestetilbudet 
• gode muligheter til å utforme eget arbeid gjennom ansvar for egne gruppetilbud
• et godt fagmiljø med engasjerte og dyktige kollegaer, med gode muligheter for faglig utvikling
• inntil tolv lønnede dager velferdspermisjon i året per kalenderår, for eksempel inntil tre dager for tilvenning i barnehage
• gode pensjons- og forsikringsordninger 
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Har du spørsmål om stillingen, kan du ta kontakt med

Avdelingsleder, Carina Mentzoni
Telefon: 938 12 379
E-post: carina.frorud.mentzoni@io.kommune.no

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 

Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 300 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats.

Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 
 
Les mer om oss på www.io.kommune.no 

Vil du kombinere ledelse, fag og utvikling?

Ved seksjon virksomhetsstyring i er det ledig 100 % fast stilling som faggruppeleder for regnskap. Vi søker en ambisiøs og faglig sterk leder som trives med å inspirere medarbeidere og utvikle gode arbeidsprosesser. Som faggruppeleder får du et sentralt, operativt ansvar for drift og videreutvikling av fylkeskommunens regnskapsfunksjon. Du vil spille en nøkkelrolle i å sikre effektive og kvalitetssikrede regnskapsprosesser, samt initiere og drive forbedrings- og digitaliseringsarbeid.

Stillingen er plassert i avdeling Finans og organisasjon, der seksjon virksomhetsstyring har en sentral rolle i å støtte hele organisasjonen med gode strukturer, prosesser og tjenester. Faggruppeleder regnskap rapporterer til seksjonsleder virksomhetsstyring og inngår i seksjonens ledergruppe.

For at organisasjonen skal fungere godt, er vi avhengige av en regnskapsfunksjon som gir trygghet, kvalitet og god oversikt. Regnskap er en sentral del av grunnlaget for styring, kontroll og gode beslutninger i hele organisasjonen.

Vi ser etter deg som kunne finne på å trives akkurat midt i mellom fag, ledelse og utvikling. Som faggruppeleder får du en viktig rolle i å utvikle både medarbeidere, arbeidsprosesser og samspillet mellom fag og systemstøtte.  Vi ønsker å tenke moderne og fremoverrettet om hvordan vi jobber,  og derfor ser vi etter deg som ikke bare vil lede det som er, men også være med på å finne ut hvordan vi kan gjøre det enda bedre. Vil du være med på å finne ut av dette sammen med oss? Da kan det være verdt å lese videre!

Stillingens ansvars- og fagområde

• Ansvar for regnskapsfunksjonen i Nordland fylkeskommune, med personalansvar for 10 ansatte.
• Overordnet faglig ansvar for utarbeidelse av årsregnskap. 
• Ansvar for å sikre høy kvalitet på internkontroll og rutiner i regnskapsprosesser. 
• Ansvar for inngående og utgående fakturabehandling, avstemminger, banktransaksjoner, riktig mva-håndtering og regnskapsmessige vurderinger. 
• Påse at gjeldende lover, regler og avtaler følges. 
• Digitalisering og effektivisering av regnskaps-/økonomiprosesser, herunder utvikling av nye rutiner og effektive arbeidsformer.
• Deltakelse i prosjekter og arbeidsgrupper. 
• Dialog med revisor. 
• Rådgivning og saksbehandling knyttet til regnskapsmessige problemstillinger. 

Utdanning og erfaring

• Høyere økonomisk utdanning, gjerne på masternivå (siviløkonom e.l.).
• Erfaring fra kommunal eller offentlig forvaltning er en fordel, med forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon.
• Relevant erfaring fra regnskap og/eller revisjon.
• Gode digitale ferdigheter, særlig i Excel og administrative IKT-systemer.
• Erfaring fra digitaliseringsprosesser.
• Ledererfaring eller lederpotensial.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Arbeider strukturert, selvstendig i høyt tempo, samtidig som du leverer med høy grad av kvalitet og gjennomføringsevne.
• Har gode samarbeidsevner og evne til å motivere faglig sterke medarbeidere.
• Klarer å se helheten samtidig som du håndterer detaljer.
• Er utviklingsorientert, initiativrik og tilpasningsdyktig.
• Har høy integritet og profesjonalitet.
• Skaper gode relasjoner og bidrar positivt til arbeidsmiljøet.
• Kommuniserer på en tydelig, trygg og god måte på norsk med ulike målgrupper, både skriftlig og muntlig. 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Som ansatt hos oss får du

• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
• Et stort og kompetent fagmiljø
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Et inkluderende arbeidsmiljø med trivelige kolleger
• Konkurransedyktige betingelser
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Hvordan søke stillingen

• Du kan søke på stillingen gjennom Grade Jobbnorge-portalen ved å trykke på "Søk stillingen" i toppen eller bunnen av annonsen.
• CV skal fylles inn i det elektroniske søknadsskjemaet. 
• Vi gjør oppmerksom på at alle våre søkere kommer på offentlig søkerliste, jf. offentlighetslova § 25. Fritak fra offentliggjøring gjøres bare unntaksvis, og må begrunnes i søknaden.
• Nordland fylkeskommune benytter Manymore AS som vår leverandør av bakgrunnssjekk i alle rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk gjennomføres med kandidatens samtykke. Ansettelse forutsetter godkjent bakgrunnssjekk.

Vi ønsker deg velkommen som jobbsøker hos oss!

Flere ledige stillinger i Nordland fylkeskommune finner du her: Ledige stillinger

Om arbeidsgiveren:

I Nordland fylkeskommune har vi ansatte med ulik bakgrunn og personlighet, men felles for oss alle er at vi er opptatt av å nå samme mål, å gjøre Nordland til det beste fylket i Norge å vokse opp, jobbe og leve i. Vi tilbyr viktige tjenester til fylkets innbyggere, med ansvar som går på tvers av samfunnsmessige, økonomiske, og miljømessige behov.

For oss er det viktig med et arbeidsmiljø som gjenspeiler befolkningen vi jobber for. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik bakgrunn, og vi tilrettelegger for at alle skal kunne lykkes hos oss! Vi ser nå etter flere dyktige kollegaer! Om vårt samfunnsoppdrag engasjerer deg og du syntes stillingen høres interessant ut, håper vi å se din søknad!

I vår organisasjon har vi fokus på sikkerhet, og det er viktig med god rolleforståelse knyttet opp mot sikkerhetsperspektivet. Det er også viktig å ha et reflektert forhold til forvaltning av fylkeskommunens informasjonsverdier.
 

Nordland fylkeskommunes kjerneoppgaver omfatter ansvar for videregående opplæring, Nordland fagskole, kultur, folkehelse, tannhelsetjenester, transporttilbud og næringsutvikling. Målet er å være en regional utviklingsaktør på alle områder.

Nordland fylkeskommune har parlamentarisk styringsform. Fylkestinget er vårt øverste organ, mens fylkesrådet har det daglige ansvar for gjennomføring av politikken. Fylkesrådet er også leder av den fylkeskommunale administrasjonen.

• Våre nettsider

 

Riksrevisjonen skal sikre at statens midler brukes forsvarlig og i tråd med Stortingets vedtak. Vi bidrar til å skape åpenhet om statens pengebruk og styrker tilliten mellom innbyggerne og forvaltningen.

Vi har stilling ledig for en seksjonsleder med stor arbeidskapasitet og som vil bruke kompetansen sin i finansiell revisjon og ledelse, for å bidra til at vi leverer på samfunnsoppdraget vårt.

Som seksjonsleder får du fagansvar og personalansvar for 14 medarbeidere på fire geografiske lokasjoner; Bergen, Hamar, Oslo og Tromsø. Du vil være aktivt involvert i alle ledd i det løpende revisjonsarbeidet og i virksomhets- og porteføljestyring. Du inngår i avdelingens ledergruppe og rapporterer til ekspedisjonssjef. Du vil utøve revisjonsfaget tett på mange revisjonsteam i en tid med nye teknologiske muligheter, og samtidig bidra til en mer effektiv og tillitsskapende offentlig sektor i Norge.

Dette får du jobbe med

Som seksjonsleder får du ansvaret for finansiell revisjon av regnskap for små og store virksomheter i ulike deler av statsforvaltningen. Du får ansvaret for å bygge gode robuste revisjonsteam, utvikle medarbeidere og styrke den faglige kvaliteten i revisjonen. Lederrollen innebærer også å jobbe tett sammen med andre seksjoner og avdelinger.

Du vil ha ansvar for:

• å planlegge, gjennomføre og rapportere den finansielle revisjonen og sikre faglig kvalitet i egen seksjon
• å bidra til forbedring og effektivisering av den finansielle revisjonen
• medarbeideroppfølging og - utvikling
• ressursplanlegging og budsjettoppfølging for egen seksjon

Hvilken kompetanse har du?

• Du er statsautorisert revisor og/eller har master i regnskap og revisjon. Annen relevant utdanning i kombinasjon med solid og særlig relevant erfaring, kan bli vurdert.
• Du har erfaring fra å lede høyt utdannede medarbeidere (prosjekt og/eller linjeledelse). Du har hatt personalansvar tidligere.
• Du har erfaring fra finansiell revisjon i privat eller offentlig sektor
• Du har meget gode norskkunnskaper og gode engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Stillingen krever at du må kunne sikkerhetsklareres til nivå HEMMELIG. Eventuell ansettelse vil forutsette at klarering er gjennomført og godkjent.

Hvem er du?

• du er en god relasjonsbygger og kommuniserer godt med medarbeidere og kollegaer
• du har høy arbeidskapasitet og får ting gjort
• du inspirerer og motiverer andre til å skape resultater sammen med deg
• du tilnærmer deg problemstillinger på en helhetlig og strategisk måte
• du er god til å motivere, engasjere og følge opp dine medarbeidere

Verdiene åpenhet, respekt og lagånd er grunnleggende i krav vi stiller til alle som søker jobb i Riksrevisjonen. Vi legger stor vekt på personlige egenskaper når vi vurderer kandidater.

Hva får du hos oss?

I Riksrevisjonen får du en meningsfull jobb. Vi tilrettelegger for en hybrid arbeidshverdag med noe bruk av hjemmekontor. Du blir medlem i Statens pensjonskasse som innebærer en god tjenestepensjon, yrkesskade- og gruppelivsforsikring og mulighet for gunstig boliglån. Du får også en time til trening i arbeidstiden hver uke. Vi mener at kompetanseutvikling er viktig, og du får 40 timer årlig til dette. Hvis du etter hvert får lyst på mer påfyll av kompetanse, har vi gode ordninger for etterutdanning.

Du vil bli ansatt som avdelingsdirektør. Lønnsspennet i stillingen er 965.000 - 1.200.000 kroner i året. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes.

Høres dette interessant ut?

Da håper vi å høre fra deg. Du søker via vår søknadsportal. Vi ønsker ikke noe formelt søknadsbrev. Vi ber deg heller om å laste opp en utfyllende CV som viser hvilken erfaring og kompetanse du har. I tillegg ber vi deg laste opp vitnemål via Vitnemålsportalen og legge ved eventuelle relevante attester. Dersom du har utdannet deg i utlandet må du vedlegge dokumentasjon fra HK-dir/NOKUT som bekrefter utdanningens omfang og nivå sammenlignet med tilsvarende utdanning i Norge.

Riksrevisjonen praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens arbeid med inkludering i arbeidslivet. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte søkere med redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.

Om du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om og begrunne hvorfor i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Vi vil varsle deg på forhånd hvis reservasjonen ikke kan imøtekommes, jf. lov om rett til innsyn i dokumenter i offentleg verksemd, § 25.

Har du spørsmål om stillingen?

Ta gjerne kontakt med en av oss:

• ekspedisjonssjef Tor Digranes på telefon 970 10 143
• avdelingsdirektør Elisabeth Slaatbråten Farr på telefon 990 86 058

Kontaktinformasjon

Tor Digranes, Ekspedisjonssjef, 970 10 143
Elisabeth Slaatbråten Farr, Avdelingsdirektør, 990 86 058

Arbeidssted

Storgata 16
0155 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Riksrevisjonen

Referansenr.: 5099243851
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 08.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Riksrevisjonen skal være kompetent, uavhengig og objektiv. Høyt faglig nivå og tillit i samfunnet er viktig for oss. Internt legger vi vekt på lagånd, åpenhet og respekt for å oppnå gode resultater.

Vårt hovedkontor ligger i Oslo. Vi har regionskontorer i Kristiansand, Bergen, Trondheim, Bodø, Tromsø og på Hamar. Vi har ca. 425 høyt kompetente medarbeidere.

Les mer om oss på www.riksrevisjonen.no.