Framatome recrute un ingénieur instrumentation pour un défi captivant dans le secteur nucléaire !Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe d’une quinzaine d’ingénieurs et techniciens du centre de compétences "Design" de la BU I&C. Les missions de l’équipe couvrent la réalisation d’études d'instrumentation (capteurs), la fourniture des chaînes d’instrumentation, et la gestion du produit dans tout son cycle de vie..Ces prestations concernent des projets de constructions neuves et de modifications d’installations existantes en France et à l’export.Vous serez responsable produit sur une instrumentation de mesure de vitesse de pompe, et contribuerez aux activités d’ingénierie sur cette instrumentation en tant que responsable de scope d’ingénierie. Vous contribuerez également aux activités d’ingénierie que le produit de mesure de niveau par capteur électromagnétiques.En tant que responsable produit, votre mission principale sera de gérer le produit sur tout son cycle de vie :-          Proposer une stratégie de pérennité et de développement des produits,-          Lancer et piloter les activités nécessaires à la pérennité du produit et à son développement, selon les arbitrages retenus, et le budget alloué : évolutions, gestion des obsolescence, plan de pérennisation des fournisseurs…-          Etre l’interlocuteur privilégié en cas de question technique des entités en interface,-          Organiser le retour d'expérience sur les produits-          Être le garant des aspects propriété intellectuelle et export control du produit et des documents associés En tant que responsable de scope d’ingénierie et contributeur aux activités d’ingénierie, vos missions principales seront :Coordonner et réaliser des études de design instrumentation, électriques et de contrôle commande,Assurer un support technique aux équipes Projet ou Suivi de fabrication pour toutes les questions techniques, dites « Etudes » ou « Produits »Traiter les commentaires techniques client ou fournisseur sur nos documents et sur le produit,Répondre aux questions du client lors de la phase de montage et d’essais sur site,Créer les documents techniques d’appel d’offre pour les fournisseurs,Traiter les questions techniques de fabrication : validation des documents fournisseurs, avis sur les non-conformités et demandes de dérogation,Participer au volant technique des offres : chiffrage « Etude/dossier » et descriptions techniques en support au responsable d’offreParticiper au traitement des obsolescences produit et sous-traitantSuivre des essais fonctionnels ou de qualification sur le matériel,Participer à la vision long terme du produit en lien avec les responsables produit : stratégie de pérennité, de développement, ouverture de marchéRéaliser le reporting technique, financier et planning des projets sur lesquels vous serez impliqué Le poste est basé à Lyon.De formation Bac +5 type ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialité en Instrumentation / Mesures Physiques ou Electricité / Contrôle Commande, vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du nucléaire ou dans un autre domaine à fortes contraintes réglementaires (aéronautique, ferroviaire, pétrole...).Vous avez l’habitude de communiquer en anglais dans le cadre professionnel, à l’écrit ou à l’oral.Qualités requises :·         Capacité à travailler en équipe, excellentes compétences relationnelles·         Autonomie, rigueur, esprit d’initiative, soucis de la qualité,·         Bon esprit de synthèse et d’analyse,·         Bonne qualité rédactionnelle·         Respect des processus, méthodique et rigoureux(se). Des déplacements occasionnels en France et à l’étranger sont à prévoir en fonction des différents projets assumés.A moyen terme, vous pourrez évoluer vers des fonctions d'expertise technique ou de pilotage technique de projet.Poste soumis à enquête administrative

Description de l'entrepriseS’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit. CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.Description du posteAu sein de l’agence Toulouse Business, vous contribuez au développement, à l’amélioration et au pilotage de systèmes industriels au cœur des environnements PLM de nos clients. Vous intervenez en tant qu'Alternant en Ingénierie de Systèmes Industriels, garantissant la performance, la cohérence et la fiabilité des solutions déployées.Dans ce cadre, accompagné (e) de votre tuteur, vos missions seront de :1. Développer et/ou améliorer le système industriel de nos clientsParticiper à la conception, l’évolution et l’optimisation de systèmes industriels.Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils associés.Identifier les axes de progrès et proposer des solutions adaptées.2. Piloter l’opérationnel et suivre la performanceSuivre les indicateurs de performance et analyser les écarts.Assurer le suivi des actions, relancer les parties prenantes et garantir l’avancement.Préparer et structurer les supports de pilotage (reporting, tableaux de bord…).3. Coordonner et gérer des projets industrielsGérer les plannings, les coûts, les risques et les dépendances projet.Participer aux réunions, prendre des notes structurées et assurer la diffusion des informations.Faire le lien entre les différentes équipes (métiers, techniques, fournisseurs, clients internes).4. Gérer les interfaces avec les différentes parties prenantesAssurer une communication fluide et professionnelle avec l’ensemble des acteurs du projet.Contribuer à la co‑construction de solutions durables et adaptées aux besoins clients.Représenter CIMPA avec professionnalisme et sens du service.QualificationsActuellement en cursus Ingénieur, vous êtes en recherche d'une alternance. Vous êtes une personne proactive, curieuse, disposez d'une excellente organisation et de rigueur. Disposant d'un sens aigu du service client, vous aimez travailler en équipe.Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, vous disposez d'une capacité à fédérer des interlocuteurs variés. Effectuer votre stage ou votre alternance chez CIMPA, c’est évoluer dans un environnement dynamique où l’apprentissage et la montée en compétences sont pleinement encouragés. Vous serez accompagné(e) pour développer vos connaissances, découvrir nos métiers et contribuer à des projets concrets, tout en bénéficiant d’un cadre de travail convivial et bienveillant. Le plus important pour nous est votre envie d’apprendre et de progresser : pour le reste, nous nous chargeons de vous former et de vous faire grandir au sein du groupe.Informations supplémentairesVenir au sein de CIMPA, c’est :S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,Développer une compétence métier,Profiter d’un encadrement bienveillant.The world is how we shape it.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseDescription de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteLa division « Services Financiers » de Sopra Steria se concentre sur la banque de détail, la banque privée et les services financiers spécialisés. Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA et Cloud. Nous accompagnons la transformation de nos clients dans les domaines des Crédits, Risques/Conformité et Moyens de Paiement.Composée d'environ 100 Data Ingénieurs, vous y rencontrerez des experts en Plateforme de Données, Data Architectes et autres spécialistes de la valorisation de la donnée.Vous serez accompagné(e) dans le développement de vos connaissances à travers divers parcours Data : ingestion, construction de datahub, transformation et valorisation de la donnée, modélisation et mise à disposition. Rejoindre la Data Factory Sopra Steria, c'est intégrer une communauté de Data Ingénieurs fiers de partager leur savoir et ouverts aux nouvelles expériences et expérimentations de la donnée.Votre rôle et vos missions :Dans le cadre de la mise en place de plateforme Data pour nos clients et selon votre expérience et votre appétence, vous participez à :La compréhension des besoins métiers et la traduction solution de data ingénierie et ou data analysis ;La mise en œuvre de solutions d'ingestion des données quelles soit en batch et/ou en streaming dans un contexte Cloud ;La structuration du DataLake, la mise en place des processus de gouvernance et de sécurisation des données ;Le traitement de la donnée jusqu'à l'exposition au métier ;La mise en place de la chaine CI/CD et de sa supervision ;La veille technologique avec nos partenaires éditeurs et la mise en place de Prototype Design, Proof of Concept ou encore MVP dans un objectif d'idéation pour nos clients.Environnement technique : Spark, Hadoop, Hive, Kafka, Elastic, Cloudera, Azure HD Insight, Informatica, Talend, Stambia, DataStage, SAS, DataIku, DataBricks, Qlik, SAP BI (BO), Power BI, Java, Scala, Python, R#LI-HYBRID #TASKFORCEQualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà participé à un projet Data (Big Data, BI) et vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.Vous accordez une importance particulière au développement de vos compétences sur plusieurs technologies. Vous souhaitez une évolution réelle de carrière à travers l'expérience projet.Vous êtes soucieux(se) de l'apport de valeur pour vos clients.Vous voulez transmettre votre savoir auprès de collaborateurs moins expérimentés.Alors, n'attendez-plus, ce poste est fait pour vous !Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros. The world is how we shape itDescription du posteVotre futur environnement de travail : Notre ADN et notre positionnement chez nos clients Aéronautique sont axés autour de la migration et de l’intégration de la solution SAP S/4HANA. Nous sommes reconnus comme un acteur majeur des grands programmes de transformation SAP, aussi bien sur des projets nationaux qu’internationaux.Pour soutenir cette dynamique, Sopra Steria poursuit le développement de ses SAP Expertise Units, véritables pôles d’excellence rassemblant des consultants seniors et experts reconnus. Ces équipes jouent un rôle clé dans le delivery des programmes SAP, la structuration des offres et la montée en compétence des équipes.Deux valeurs fondent notre approche SAP : l’expertise et la transmission du savoir. Concevons ensemble le monde SAP S/4HANA de demain.Votre rôle et vos missions :En tant que Consultant·e SAP Senior / Expert·e, vous intervenez comme référent fonctionnel et/ou solution sur des projets complexes à forte valeur ajoutée. À ce titre, vous :Apportez votre expertise lors du recueil et de l’analyse des besoins métiers complexes,Pilotez et sécurisez les conceptions fonctionnelles et les choix de solutions, en vous appuyant sur les best practices SAP,Accompagnez la montée en compétence de consultants juniors sur les phases de build, paramétrage, tests et déploiement,Intervenez en amont des projets sur les phases de cadrage, d’avant-vente et de définition des trajectoires S/4HANA,Contribuez activement à la capitalisation, à la structuration des offresContribuer aux projets internes de construction de démonstrateurs et PoCs.Contribuer à la communauté SAP de l'agenceL’environnement technique couvre un périmètre étendu : SAP S/4HANA ou ECC sur les modules SD/MM, FI/CO, PS, CS, PP, WM, PM,, et autres composants de l’écosystème SAP. QualificationsVotre profil :Diplômé·e d’une école d’Ingénieurs, d’un Master 2 Universitaire ou équivalent,Vous disposez d’une expérience significative (minimum 5 à 8 ans) en tant que consultant SAP,Vous êtes intervenu·e sur plusieurs projets d’implémentation, de migration S/4HANA ou de maintenance complexe,Vous possédez une forte capacité d’analyse et de prise de recul, vous permettant d’adresser des enjeux métiers et SI structurants,Reconnu·e pour votre expertise, vous avez un réel goût pour le partage de connaissances et le rôle de référent,La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable dans un contexte international et multiculturel.Informations supplémentairesInformations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles. Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ». De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape itSopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteL'opportunité à saisir !Vous intégrez l'entreprise Sopra Steria au sein de l'entité Digital Platform Services et plus particulièrement l'agence Ouest composée de 160 collaborateurs et collaboratrices. Nous vous proposons des missions variées aux défis ambitieux dans des secteurs d'activité stimulants et multiculturels : télécom, défense, transport, banque, services publics nationaux.Vous êtes encadré(e) par votre tuteur au sein d'une équipe d'une quinzaine de personnes et accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Votre rôle et vos missions: Vous êtes amené(e) à participer aux activités du Centre de Services (CdS) de Nantes spécialisé autour des technologies du Modern Workspace. Vous découvrez les activités d’intégration technique, de packaging applicatif, de déploiement des solutions en utilisant les outils du marché. Vous avez pour objectif de prendre un des projets du CdS pour le mener à son terme :Vous prenez connaissance de la documentation existante et de l’environnement technique ;Vous participez aux activités du CdS (intégration, packaging, scripting, automatisation,..) ;Vous réalisez de la documentation sur les actions réalisées et les processus associés ;Vous rendez compte à la hiérarchie sur l’avancement et les éventuelles difficultés ;Vous participez à la comitologie du CdS ;Vous prenez en charge un projet pour le mener à son terme (documentation, réalisation technique, avancement, reporting, clôture du projet) ;Vous êtes fort(e) de propositions pour améliorer le Delivery et les processus.Environnement technologique/fonctionnel :Windows, Linux, Scripting Bash,  Gitlab, Docker, Ansible.PowerShell, Nextcloud, iTop, Azure.Les apports de l'alternance :Découvrir la méthodologie de mise en œuvre du delivery d’un contrat.Développer et mettre en œuvre vos savoir-faire humains et techniques.Développer une expérience avec des équipes pluridisciplinaires.Ce que nous vous proposons :Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, et des primes vacances.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue de l'alternance.QualificationsVotre profil :Vous faites preuve d'aisance relationnelle et êtes à même de vous adapter à vos interlocuteurs.Vous présentez un intérêt particulier pour le travail collaboratif. En dernière année d'école d'Ingénieur(e) ou formation équivalente avec une spécialisation Systèmes, vous bénéficiez de connaissances sur le cloud.Le challenge vous motive ? Nous avons hâte de vous rencontrer !Informations supplémentairesEmployeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.The world is how we shape it* *Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteVous piloterez la stratégie Talent Acquisition & Mobilité Groupe au sein d’une organisation internationale en pleine transformation. Votre mission consiste à moderniser le recrutement grâce à la digitalisation, à l’IA et à l’innovation RH, à renforcer la marque employeur mondiale et à harmoniser les pratiques entre les pays.Vous développerez un réseau RH international solide, déploierez des standards Groupe, garantirez une expérience candidat cohérente et qualitative, et managerez une équipe de 5 personnes, en accompagnant le changement et en renforçant la capacité du Groupe à attirer et fidéliser les meilleurs talents.Vos missions principalesStratégie Talent Acquisition & Mobilité GroupeDéfinir et déployer les politiques de recrutement et de mobilité en lien avec la stratégie RH  Groupe.Garantir la conformité avec les directives européennes (transparence salariale,  non‑discrimination, RGPD).Déployer les outils, processus et indicateurs de performance ; analyser les résultats et proposer des plans d’actions.Relations écoles & programmes Jeunes TalentsConstruire et piloter des partenariats avec les écoles et universités à l’international.Déployer des initiatives pour attirer les jeunes talents et renforcer la visibilité du Groupe.Marque employeur & EVPPromouvoir la marque employeur et déployer la proposition de valeur employeur (EVP) dans l’ensemble des pays.Piloter la communication externe (réseaux sociaux, événements) et fournir les supports au réseau RH.Innovation & IA dans le recrutementPiloter le volet attraction des talents techniques.Sélectionner et déployer des solutions IA (sourcing, matching, chatbots).Garantir un usage éthique et conforme des outils, mesurer leur impact sur la performance et l’expérience candidat.Former les équipes aux nouveaux outils et pratiques.Management & coordination internationaleManager et développer une équipe de 5 collaborateurs.Animer les communautés RH Groupe (Talent Acquisition, Mobilité, Marque employeur, Campus).Aligner les équipes autour de priorités communes, piloter les budgets et accompagner le développement des compétences.QualificationsIssu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou équivalent, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en Talent Acquisition, acquise dans des environnements internationaux et en transformation.A l’aise en français comme en anglais, vous savez évoluer dans des contextes multiculturels et collaboratifs.Vous maîtrisez les cadres réglementaires (RGPD, non‑discrimination, transparence salariale). Leader reconnu(e), vous engagez des équipes internationales et mobilisez des parties prenantes diverses. Expert(e) des outils de recrutement, de la marque employeur et des approches innovantes (IA, programmes jeunes talents).Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros. The world is how we shape it*Description du posteVotre futur environnement de travailSopra Steria répond aux nouveaux enjeux des ministères régaliens en s'appuyant sur les technologies NextGen : data, GenAI, IA et en proposant des solutions toujours plus innovantes (simulation, multi-domaine, gestion de l'identité numérique, contrôle aux frontières, lutte contre les fraudes, traitement et mise en qualité de la donnée sécurisée…). Notre ambition : devenir le partenaire technologique de confiance pour les systèmes critiques au service de la supériorité du territoire national. Notre mission est de guider nos clients, partenaires et collaborateurs vers des choix audacieux pour construire un avenir positif en mettant le digital au service de l’humain. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire réunissant experts techniques et fonctionnels,vous participez à des projets à forte valeur ajoutée dans le domaine de la simulation aérienne, ainsi qu'à la mise en place de plateformes dédiées au traitement et à la mise en qualité de la donnée.Votre rôle et vos missionsVous réalisez des développements Java et/ou Python.Vous concevez, installez, configurez des outils dans un environnements Kube avec gestion des problématiques réseau, stockage & sécurité.Vous préparez les environnements applicatifsVous prenez en charge la gestion, l’automatisation et la sécurisation des bases de données SQL.Vous participez à l’amélioration continue et l’optimisation des process et au partage des bonnes pratiques DevOps.Vous collaborez avec les équipes de développement et d’exploitation pour garantir la qualité et la performance des solutions livrées.Vous réalisez des démonstrations & des installations directement chez nos clients.Environnement technologique et outils : Java, Python, PostgreSQL, Kubernetes, Azure, Gitlab, Nexus, Ansible, Terrafor, Vmware, Nuxeo (GED), Jupyter, Apache Nifi, Apache Airflow, Graphana.QualificationsDiplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience dans un environnement DevOps.Vous maîtrisez le développement en Java et/ou Python, et disposez d'une solide expérience sur Kubernetes, que ce soit pour l'orchestration de conteneurs ou dans le cadre de pipelines de traitement de la donnée.La pratique d'outils tels que Docker, Terraform ou Ansible viendra renforcer votre candidature, tout comme la maîtrise de langages de scripting pour l'automatisation des tâches opérationnelles.Au-delà des compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe, votre capacité d'adaptation et votre aisance relationnelle, des qualités essentielles pour évoluer efficacement dans un environnement transverse et en constante évolution.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Cet emploi sera rattaché à l’une des annexes suivantes : Rouen, Tours, Saint-Priest ou Montévrain.Une résidence à proximité de l’une de ces localisations est souhaitée.  Prise de poste : dès que vous êtes disponible.   Qui sommes-nous ?Au sein de la Division Production Nucléaire, l’Unité Technique Opérationnelle (UTO), c’est une équipe de près de 1000 ingénieur(e)s et technicien(ne)s passionné(e)s, qui veille chaque jour à la performance et à la sûreté des 57 réacteurs nucléaires répartis sur 19 sites en France. Notre mission ? Garantir la disponibilité des équipements. Concevoir et piloter des opérations de maintenance complexes. Apporter notre expertise technique sur le terrain. Et contribuer à la transition énergétique en assurant une production d’électricité bas carbone. ️ Ce que vous ferezL'équipe DPAT (Département Pluriannuel et Arrêt de Tranche) a pour mission principale d'accompagner et d'appuyer les centrales nucléaires lors de la mise à l'arrêt pour maintenance des unités de production. Elle planifie et optimise les activités de maintenance, tout en assurant la stratégie, le pilotage des ressources et des activités en lien avec la sureté. Votre rôle :- Organiser les chantiers de maintenance : En collaboration avec le département pluriannuel des arrêts de tranche et le référent métier, proposer la meilleure façon d'organiser les travaux de maintenance sur les installations techniques. - Améliorer les méthodes et les outils : Participer à l'amélioration des méthodes de travail sur le parc nucléaire et à la mise en place de nouveaux outils pour les projets de maintenance. - Préparer et suivre le planning des projets : Sous la responsabilité du responsable de la planification, créer et tenir à jour le planning des projets selon l'avancement des travaux. - Optimiser les activités de maintenance : Aider à organiser les activités de maintenance de manière optimale, en prenant en compte les ressources disponibles et les contraintes de sûreté, logistique et sécurité. Cela inclut la préparation et le suivi des travaux. - Capitaliser les bonnes pratiques : Contribuer à garder en mémoire et documenter les méthodes et les travaux de maintenance les plus importants et stratégiques pour les arrêts de tranche.  Vous êtes un acteur clé des Arrêts de Tranche contribuant directement à la planification stratégique, à l’optimisation des ressources et à la performance des projets de maintenance sur l’ensemble du parc nucléaire.        Le profil que nous recherchons  Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 dans un domaine technique avec une première expérience professionnelle ou titulaire d’un Bac avec au moins 10 ans d’expérience.  Vous disposez idéalement :- De compétences en pilotage de projet,- D’une expérience en planification,- Ou d’une expérience en tant que chargé(e) d’affaires sur lignes de production.  Vous êtes méthodique, précis(e) et rigoureux(se), prêt(e) à évoluer dans un environnement industriel exigeant.  Les outils informatiques sont vos terrains de jeu et travailler sur écran ne vous pose aucune difficulté.  Vous êtes mobile et prêt(e) à travailler en itinérance sur plusieurs mois. Titulaire du permis B, obligatoire pour accéder à certains sites non desservis par les transports en commun.  Rémunération & avantages Selon votre diplôme et votre expérience, une rémunération comprise entre 28 et 33 k€ sur 13 mois vous sera proposée (hors rémunérations variables). À cela s’ajoutent :- Une rémunération complémentaire liée à la nature de l’emploi.- Intéressement.- Épargne salariale (PEG, PERCO).- Prime individuelle de performance.- Bonus collectif.- Tarif réduit sur l’électricité et le gaz. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. 

RESPONSABILITÉS : Elsass Emploi recrute, pour son client basé à Gesipolsheim, un(e) Responsable administratif & pilotage d'activité. L'entreprise est spécialisée dans le dépannage et assure un support opérationnel et technique 24h/24. Elle coordonne des interventions rapides pour répondre aux besoins de ses clients tout en alliant expertise technique et qualité de service. Dans le cadre de son développement, notre client, structure d'une cinquantaine de collaborateurs répartis sur 4 sites dans le Bas-Rhin, recherche un ou une Responsable Administratif & Pilotage d'Activité, profil stratégique capable d'intervenir à la fois sur le pilotage opérationnel et l'organisation globale de l'activité. Cette mission répond à deux enjeux : assurer la continuité d'un poste clé pendant un congé de longue durée et préparer l'intégration d'un futur collaborateur à potentiel évolutif vers un rôle de direction. Votre rôle Rattaché(e) directement à la direction et collaborant étroitement avec les responsables opérationnels et du centre d'appels, vous serez progressivement intégré(e) aux réflexions stratégiques de l'entreprise, avec l'objectif de constituer un trinôme opérationnel complémentaire. Vos missions dans un premier temps : Pilotage du centre d'appels : • Management direct d'une équipe de 6 personnes • Organisation d'une activité couvrant 24h/24 • Supervision des demandes d'assistance et traitement des dossiers complexes • Support opérationnel ponctuel en renfort si nécessaire • Coordination avec les équipes terrain Organisation et gestion opérationnelle : • Élaboration et optimisation des plannings • Gestion des priorités opérationnelles et suivi des heures et astreintes pour la paie • Gestion des litiges clients et coordination avec prestataires externes (informatique, téléphonie) • Participation au recrutement et à l'amélioration continue des processus Puis dans les mois qui suivront l'intégration s'ajouteront les missions suivantes : Coordination technique : • Interface avec les équipes techniques et compréhension des problématiques terrain • Analyse des situations complexes nécessitant expertise et recul • Contribution à la fluidité de l'organisation sur le terrain Dimension stratégique (évolution du poste) : • Participation à la structuration et au développement de l'organisation • Intégration progressive aux décisions stratégiques de l'entreprise PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : • Expérience confirmée en management d'équipe, idéalement dans un environnement technique • Une expérience dans les secteurs de l'automobile, de la mécanique, de la maintenance serait particulièrement appréciée • Une expérience sur des fonctions telles que directeur/directrice d'agence, chef(fe) d'atelier, responsable maintenance ou responsable d'exploitation technique constitue un réel atout Compétences clés : • Capacité à piloter l'activité et gérer les priorités • Leadership naturel et posture managériale équilibrée • Capacité à analyser les situations et à prendre du recul • Sens relationnel et aisance pour collaborer avec des équipes terrain Qualités personnelles : • Curiosité technique et rigueur opérationnelle • Sens de l'écoute et diplomatie • Gestion du stress et des urgences • Orientation terrain et humain Conditions du poste : • Localisation du poste : Geispolsheim, avec déplacements ponctuels sur les autres sites (Bas-Rhin) • Temps de travail : 40 heures hebdomadaires • Rémunération : 2 850 € et 3 400€ (incluant les heures supplémentaires) pour débuter. Le poste a vocation à évoluer, avec une rémunération ajustée en fonction des responsabilités confiées • Avantages sociaux : mutuelle, tickets restaurant, prime de fin d'année, véhicule de service • Contrat : démarrage en CDI, avec intégration rapide pour assurer une passation en toute sérénité • Parcours d'intégration : immersion terrain pour comprendre le quotidien des collaborateurs, visite et découverte des 4 sites et accompagnement sur le centre d'appels pour une vision complète de l'activité.

RESPONSABILITÉS : Missions du Deviseur – Métallerie & Aluminium (avec appétence technico‑commerciale) Au sein d'une entreprise familiale spécialisée en métallerie, serrurerie, menuiserie aluminium et charpentes métalliques, le deviseur joue un rôle central dans la préparation et la réussite des projets . Son intervention mêle analyse technique, chiffrage précis et relation client de qualité, grâce à une vraie sensibilité technico‑commerciale. Son travail débute sur le terrain : prise de mesures, relevés, vérification des contraintes et compréhension des attentes du client . À partir des plans ou d'une demande directe, il réalise les métrés, évalue les matériaux (acier, aluminium, accessoires), les temps d'atelier, la pose et l'ensemble des moyens nécessaires à la bonne exécution du chantier. Il transforme ensuite ces éléments en devis clairs, complets et argumentés, permettant au client de se projeter et à l'atelier de disposer d'informations fiables pour fabriquer les ouvrages : garde‑corps, escaliers métalliques, verrières, portails, fermetures industrielles, etc. Le deviseur travaille en étroite collaboration avec : l' atelier, pour valider la faisabilité technique, les poseurs, pour anticiper les contraintes de chantier, les fournisseurs, pour obtenir les prix, comparer les offres et optimiser les coûts, les clients, architectes et maîtres d'œuvre, qu'il conseille et accompagne. Grâce à son aisance relationnelle, il peut négocier, ajuster les propositions et produire un cahier des charges adapté, garantissant un équilibre optimal entre qualité, délais et budget . En parallèle, son appétence technico‑commerciale est un réel atout : • il conseille les clients de manière personnalisée, • présente les solutions techniques les plus pertinentes, • assure le suivi des dossiers, • contribue à la satisfaction et à la fidélisation des clients . Son quotidien alterne entre bureau, terrain et atelier, nécessitant autonomie, rigueur, sens du contact et vision globale des projets . PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché – Deviseur (avec forte appétence technico‑commerciale) Nous recherchons une personne motivée, organisée et dotée d'un excellent sens du contact, capable d'évoluer dans un environnement où se mêlent technique, chiffrage, conseil client et approche commerciale raisonnée. Au sein d'une entreprise familiale spécialisée en métallerie, serrurerie, charpentes métalliques et menuiserie aluminium, vous occuperez un rôle essentiel entre les clients, l'atelier et les équipes de pose . Votre curiosité technique, votre rigueur et votre aisance relationnelle feront de vous un interlocuteur fiable, capable d'accompagner les clients tout en garantissant la précision des devis et la cohérence technique des projets. Qualités personnelles attendues • Persévérance et capacité à gérer les imprévus • Organisation, autonomie et gestion des priorités • Initiative et force de proposition • Excellent relationnel, écoute active et sens du service • Analyse, synthèse et rigueur • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques • Aisance dans les échanges, communication claire et professionnelle Compétences techniques & commerciales • Élaboration de devis détaillés et chiffrages précis • Connaissances des matériaux et ouvrages en métallerie/alu (atout majeur) • Analyse des besoins clients et traduction en solutions concrètes • Conseil technique, accompagnement personnalisé et présentation des solutions • Bases solides en négociation commerciale • Suivi de dossiers clients, fidélisation et relation durable Compétences développées chez nous • Gestion des priorités, structuration et reporting • Rédaction de devis descriptifs fiables et argumentés • Veille marché, nouvelles techniques et tendances du secteur • Coordination quotidienne avec l'atelier et les poseurs • Représentation de l'entreprise lors de rendez‑vous techniques ou visites clients Formations possibles (Bac+2 à Bac+5 – commerce ou technico‑commercial : BTS TC, BUT Techniques de commercialisation, Licence Pro Commerce, etc.) Les profils issus du bâtiment ou de la construction métallique (BTS Bâtiment, Études et Économie de la Construction...) sont également très appréciés.