Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer "A World Connected", rejoignez-nous en tant que futur Chargé de Merchandising H/F - CDD 6 mois ! Au sein de la Direction Parfums & Cosmétiques, vous jouerez un rôle clé dans la conception, l'optimisation et la mise en oeuvre de nos plans merchandising sur l'ensemble du réseau France et International. En étroite collaboration avec les équipes Category Management et les directions pays, vous garantirez la qualité, la cohérence et la performance de nos implantations en Duty Free. Votre rôle et vos missions : Déploiement des " Vagues " Merchandising Élaborerez les plans au sol et planogrammes, et proposerez l'allocation des espaces en cohérence avec la stratégie commerciale et les performances Communiquerez les plans, planogrammes et assortiments aux équipes internes et terrain. Veillerez à la mise à jour des mètres linéaires dans le système Suivrez l'ouverture des seuils sur les principaux shops et assurerez le reporting associé.   Pilotage des implantations & coordination : Superviserez la mise en oeuvre des implantations merchandising et garantirez leur bonne exécution terrain. Contribuerez à la résolution rapide et efficace des demandes internes et des pays. Assurerez la coordination avec les équipes Négociation, Category Management, Supply Chain, Pricing & Opening Manager.   Analyse économique & optimisation : Mènerez des analyses économiques post-implantation et partagerez les recommandations aux équipes catégories & assortiment Et si on parlait de vous ? Issu·e d'une formation Bac+5 avec une première expérience réussie en merchandising, idéalement en environnement Retail ou FMCG. À l'aise dans un environnement international, dynamique et exigeant. Rigoureux·se, organisé·e, analytique et autonome. Reconnu·e pour vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Maître de Excel et d'un outil merchandising (Space Planning apprécié). Capable de défendre vos recommandations avec conviction. Anglais courant. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille Restauration : Accès à notre restaurant d'entreprise Sport et fitness : Abonnement Wellpass (Gymlib) pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot... Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu'une culture inclusive et diversifiée favorise l'épanouissement des entreprises et des individus.

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Rattaché(e) à la Direction des Achats Mode et sous la direction fonctionnelle du Key Account Directeur Extime Paris Duty Free (EDFP), vous mettez en oeuvre la stratégie d'offre et d'assortiment des marques de votre portefeuille, définie par le Directeur des achats Mode, l'Acheteur Senior, EDFP et ADP. Vous réalisez les achats des collections, êtes responsable du développement du chiffre d'affaires, de la marge et du stock via les budgets d'achats et garantissez la sélectivité et la cohérence de l'offre en respectant les processus DFG. Si vous êtes prêt à explorer "A World Connected", rejoignez-nous en tant que Acheteur Junior Mode H/F ! Votre rôle et vos missions Construire et optimiser l'offre (saisonnier et permanent) en s'appuyant sur les ventes, les tendances et les briefs marketing. Suivre le sell-through et activer les plans d'action nécessaires (réassorts, retours, ajustements d'assortiment). Gérer créations/suppressions produits, garantir la qualité des données articles et coordonner les implantations. Participer à la préparation des négociations annuelles et négocier ponctuellement des conditions spécifiques en cours de saison. Analyser les performances des marques/fournisseurs et proposer des ajustements d'offre. Suivre les KPI, contribuer aux budgets Sell Out/OTB, suivre commandes et livraisons, et animer les revues S&OP. Assurer une présence terrain régulière et organiser les visites boutiques avec les marques. Construire le plan d'animations annuelles, sélectionner les produits mis en avant et coordonner les campagnes en point de vente. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 (commerce, achats, mode, supply chain ou équivalent). Vous disposez d'au moins 2 ans d'expérience en achats, idéalement dans l'univers Mode ou Retail. Vous maîtrisez Excel (TCD, RechercheV) ; une connaissance de SAP est un plus. Vous avez un anglais professionnel vous permettant d'échanger avec les marques et partenaires internationaux. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec l'analyse de données. Vous savez travailler en autonomie tout en assurant un reporting clair et structuré. Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et appréciez le travail transversal avec les équipes internes et les partenaires externes. Vous êtes orienté(e) solution, proactif(ve) et force de proposition. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et une prime d'intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accès à notre restaurant d'entreprise. Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot... Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences.

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer "A World Connected", rejoignez-nous en tant que futur Chef de Projet IT & E-commerce. Dans un contexte de forte accélération des enjeux digitaux, vous rejoignez notre équipe pour piloter des projets structurants liés aux marketplaces, aux flux e-commerce et aux outils internes qui facilitent l'expérience de nos équipes comme celle de nos clients. Votre rôle est essentiel pour garantir la performance, la cohérence et l'évolution de notre écosystème digital. Votre rôle et vos missions : Au sein de l'équipe digitale, vous interviendrez sur plusieurs dimensions clés : Pilotage des marketplaces et des flux associés Vous serez le référent principal pour nos marketplaces partenaires (Extime Paris, Rome, Lima...). Vous piloterez les évolutions et la maintenance des flux produits, stocks, prix ou promotions. Vous suivrez la qualité des flux, analyserez les incidents et piloterez leur résolution. Vous anticiperez les évolutions imposées par les partenaires et planifierez les adaptations nécessaires. Vous maintiendrez une cartographie claire et à jour de l'ensemble des flux. Gestion de projets autour de l'OMS et des applications digitales Vous recueillerez et challengerez les besoins métiers. Vous rédigerez cahiers des charges et user stories, et piloterez les évolutions nécessaires. Vous coordonnerez les développements avec les équipes internes ou les prestataires. Vous veillerez à la cohérence des solutions avec la stratégie digitale et les standards de sécurité. Et si on parlait de vous ? Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets digitaux ou en coordination avec des intégrateurs. Vous connaissez les plateformes e-commerce (Magento/Adobe Commerce, Salesforce Commerce Cloud, Shopify Plus, SAP Commerce...). Vous avez déjà travaillé sur des projets liés à l'OMS, au click & collect ou à la préparation de commandes. Vous maîtrisez les méthodologies projet (Agile/Scrum, cycle en V, hybride). Vous disposez d'une bonne compréhension des flux d'intégration (API, ERP, OMS, WMS...) et des formats d'échange (JSON, XML, CSV, EDI). Vous êtes à l'aise avec les outils de suivi projet (Jira, Confluence, Asana...). Vous avez un bon niveau d'anglais technique. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'une prime d'intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des mission's de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail.  

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer "A World Connected", rejoignez-nous en tant que Contrôleur de Gestion IT H/F ! Vous rejoignez l'équipe Contrôle de gestion Central Opérationnel au sein de la branche Travel Retail, présente dans plus de 40 pays et en forte croissance. Sur un périmètre monde, vous intervenez comme véritable business partner auprès de la centrale d'achat, du centre d'expertises et du Corporate, avec un rôle clé dans la maîtrise et l'optimisation des dépenses IT. Votre rôle et vos missions Vous réaliserez les clôtures comptables mensuelles : préparation des résultats (P&L, bilan, cash flow), analyses des variations et suivi des objectifs Vous participerez aux processus budgétaires : construction, mise à jour, challenge des hypothèses, analyses des écarts et actions correctives  Vous assurerez le suivi des budgets IT (OPEX & CAPEX) : distinction run/projets, maîtrise des dépenses et analyse des écarts Vous serez le partenaire privilégié du DSI, en accompagnant les investissements IT, l'optimisation des coûts et l'alignement des priorités financières et SI Vous contribuerez à l'amélioration continue des processus et à la mise en place d'outils de suivi et de reporting financier Vous prendrez part à divers projets transverses portés par le dynamisme du Groupe Et si on parlait de vous ? Vous êtes titulaire d'un Bac+5 en finance/contrôle de gestion et disposez d'au moins 5 ans d'expérience, idéalement sur un périmètre IT Vous maîtrisez les fondamentaux : P&L, bilan, cash flow, et vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information (SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI) Vous possédez un anglais professionnel (lu, écrit, parlé) Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre fiabilité, votre esprit business et votre capacité à être force de proposition Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'une participation Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu'une culture inclusive et diversifiée favorise l'épanouissement des entreprises et des individus.

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer "A World Connected", rejoignez-nous en tant que Forcaster H/F ! Au sein de la Supply Chain DFG, vous assurez la fiabilité des prévisions nécessaires au pilotage des approvisionnements et à la performance commerciale. Acteur clé d'une Supply Chain globale, performante et centrée client, vous contribuez à garantir la disponibilité du bon produit, au bon moment, au bon endroit, dans les meilleures conditions de rentabilité. Votre périmètre couvre plusieurs segments produits et zones géographiques, dans un environnement cross-business lines et multi-marchés. Votre rôle et vos missions : Sur un périmètre multi-pays et multi-catégories, vous intervenez sur l'ensemble du cycle prévisionnel : Pilotage du business et analyse des tendances Élaboration et mise à jour des prévisions de ventes sur votre portefeuille produits. Analyse des tendances de volume et de chiffre d'affaires afin de comparer le réalisé et les objectifs budgétaires. Ajustement des prévisions en lien avec les équipes Offre, les Category Managers et les Supply Chain pays. Analyse des écarts et de la forecast accuracy pour garantir que les niveaux d'approvisionnement sont alignés avec les besoins business. Alerte proactive sur les risques, opportunités, ruptures potentielles ou dérives de tendance. Restitution mensuelle au Head of Category et aux équipes catégorie. Contribution au S&OP Préparation des analyses nécessaires au cycle S&OP et participation aux Demand Reviews. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (logistique, supply chain, commerce international, statistiques). Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en prévisions, demand planning, supply chain ou PGC. Vous maîtrisez Relex, SAP, BW, Power BI et les outils Excel. Vous êtes analytique, rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres et orienté(e) solutions. Vous appréciez le travail en transversalité avec des équipes Offre, Catman, Négociation, Flux, et Supply Chain pays. Vous avez un anglais courant. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Prise en charge à 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accès à notre restaurant d'entreprise. Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %. Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée. Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot... Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu'une culture inclusive et diversifiée favorise l'épanouissement des entreprises et des individus.

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F) Votre agence START PEOPLE Besançon recherche un assistant commercial sédentaire H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans le merchandising sportif. Vos missions si vous l'acceptez : -Développer et accompagner les clubs - Répondre aux demandes des clubs et analyser leurs projets. - Proposer des solutions merchandising adaptées à leur image et à leur budget. - Elaborer des devis et suivre les projets de A à Z. - Relancer les prospects et participer au développement commercial. - Suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Aider les commerciaux terrain dans la gestion de leurs clients. - Préparer les offres, supports et échantillons. - Participer aux lancements d'opérations ou événements sportifs. - Collaborer avec les services ADV, achats, logistique et marketing. -Etre leur interlocuteur privilégié. - Apporter un accompagnement personnalisé. - Contribuer à leur fidélisation et à leur satisfaction. -Assurer le suivi après-vente. Les conditions du poste sont : CDI – Temps plein • Basé à Châtillon-le-Duc • Horaires de journée du lundi au vendredi • Rémunération selon profil • Mutuelle et avantages CSE PROFIL : Vous disposez du profil suivant ? : -Formation Bac à Bac +2/3 en commerce, vente ou communication. - Une première expérience commerciale ou ADV est un plus. -Etre à l'aise au téléphone et dans la relation client. - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Outlook...) Vous êtes également ? : - Dynamique, motivé(e) et positif(ve). -Organisé(e) et réactif(ve). -Attiré(e) par l'univers du sport et des clubs (pratique personnelle, bénévolat, vie associative...). Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Ingélib, société française fondée en 2017, est un cabinet indépendant d'ingénierie et de conseil, spécialisé dans l'accompagnement des acteurs du secteur de l'énergie décarbonée. Nous assistons nos clients tout au long de leur chaîne de valeur, notamment dans le développement, la conception, la construction et l'optimisation de systèmes distribués critiques qui soutiennent les infrastructures énergétiques bas carbone. Nous accompagnons notamment les développeurs et exploitants d'actifs de production d'énergie décarbonée - en France et à l'international - dans la conception, le déploiement et l'exploitation d'architectures de systèmes distribués critiques, essentielles au fonctionnement sûr et performant de leurs installations. Nous sommes une équipe d'ingénieurs libres d'esprit et engagés en faveur du développement durable. Notre vision est de mettre l'énergie décarbonée au service des droits humains, et notre mission est d'accélérer la transition de manière durable. Notre expertise à forte valeur ajoutée couvre l'ingénierie de conception, l'ingénierie de mise en œuvre, ainsi que l'optimisation d'environnements de production complexes et interconnectés. Notre réussite permet à notre entreprise socialement responsable d'autofinancer des missions de conseil en ingénierie au service d'ONG, contribuant à la lutte contre l'exclusion sociale et énergétique, tout en renforçant la résilience numérique des communautés vulnérables. Rejoignez-nous si vous souhaitez relever des défis toujours plus complexes, à la croisée de l'énergie et de l'ingénierie avancée, et participer à des missions pro bono mettant vos compétences au service des plus défavorisés. Le poste : En tant qu'ingénieur Principal en calcul de structure H/F vous interviendrez sur des projets stratégiques en lien avec la production d'énergie décarbonée, notamment nucléaire. Véritable référent technique de l'entreprise vous serez notamment en charge de : - Définir les hypothèses de calcul en environnement nucléaire et construire les modèles de calcul principalement sous ANSYS - Réaliser les calculs mécaniques par simulation numérique conformément à l'état de l'art et aux exigences du secteur - Conduire les études de dimensionnement et vérifier la tenue mécanique des équipements et structures nucléaires aux charges de service et aux sollicitations accidentelles (séisme, chute, choc, etc.) - Vérifier la conformité des équipements avec les codes, les normes nucléaires (RCC-M, RCC-Mx, Eurocodes, ASME...)et les exigences de sûreté - Formuler les recommandations techniques nécessaires - Rédiger let valider les notes de calcul et les dossiers techniques associés aux études - Participer aux revues techniques, à l'analyse des risques techniques et à l'amélioration continue des méthodologies de calcul - Apporter votre expertise nucléaire en interne : appui technique lors des recrutements, formation et montée en compétences des ingénieurs de l'équipe... Profil recherché : De formation ingénieure, vous disposez d'au moins 5 années d'expérience dans le domaine des calculs de structures. - Vous avez de bonnes compétences en simulation numérique et en résistance des matériaux. - Bonne maitrise des normes et codes : RCC-M, Eurocodes, ASME, CODETI, ... - Bonne maitrise des logiciels suivants CAESAR II, Robot ? - Passion pour les Énergies Renouvelables et les projets internationaux - Adhésion aux valeurs Ingélib : Altruisme, Pragmatisme, Intégrité, Recherche de l'Excellence & Entrepreneuriat - Rigueur technique, goût prononcé pour la complexité technique et l'innovation technologique - Etre motivé.e par les activités de bénévolat humanitaire - Français courant exigé, l'anglais courant serait fortement apprécié

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT COMMERCIAL SÉDENTAIRE (H/F) Votre agence START PEOPLE Besançon recherche un assistant commercial sédentaire H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans le merchandising sportif. Vos missions si vous l'acceptez : -Développer et accompagner les clubs - Répondre aux demandes des clubs et analyser leurs projets. - Proposer des solutions merchandising adaptées à leur image et à leur budget. - Elaborer des devis et suivre les projets de A à Z. - Relancer les prospects et participer au développement commercial. - Suivre les commandes jusqu'à la livraison. - Aider les commerciaux terrain dans la gestion de leurs clients. - Préparer les offres, supports et échantillons. - Participer aux lancements d'opérations ou événements sportifs. - Collaborer avec les services ADV, achats, logistique et marketing. -Etre leur interlocuteur privilégié. - Apporter un accompagnement personnalisé. - Contribuer à leur fidélisation et à leur satisfaction. -Assurer le suivi après-vente. Les conditions du poste sont : CDI – Temps plein • Basé à Châtillon-le-Duc • Horaires de journée du lundi au vendredi • Rémunération selon profil • Mutuelle et avantages CSE PROFIL : Vous disposez du profil suivant ? : -Formation Bac à Bac +2/3 en commerce, vente ou communication. - Une première expérience commerciale ou ADV est un plus. -Etre à l'aise au téléphone et dans la relation client. - Maîtriser les outils bureautiques (Excel, Outlook...) Vous êtes également ? : - Dynamique, motivé(e) et positif(ve). -Organisé(e) et réactif(ve). -Attiré(e) par l'univers du sport et des clubs (pratique personnelle, bénévolat, vie associative...). Et bien sûr, dans le cadre de notre politique Diversité, nous étudions à compétences égales toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Lagardère Travel Retail est l'un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d'une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer "A World Connected", rejoignez-nous en tant que futur·e Contrôleur de Gestion Sociale & Rémunération H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Siège Monde et dans le cadre d'une création de poste, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée. Votre rôle sera clé dans le pilotage des données sociales, la cohérence des politiques de rémunération et la production des reportings RH. En lien étroit avec la DRH, la finance et les HR Managers, vous contribuerez à la performance sociale de l'entreprise. Votre rôle et vos missions Vous suivrez et analyserez les effectifs (FTE/HC) en lien avec les plans de recrutement, en construisant des outils partagés avec les équipes RH et Finance. Vous accompagnerez les processus de création de postes selon les besoins business, projets ou remplacements. Vous élaborerez et suivrez le budget de masse salariale, en analysant les écarts avec l'équipe finance. Vous produirez des reportings RH fiables (effectifs, turnover, absentéisme, diversité...) et construirez des tableaux de bord (Power BI, Excel). Vous réaliserez des études de rémunération et des benchmarks internes/externes. Vous veillerez à la cohérence entre rémunérations, poids de poste (méthode Hay ou équivalent) et équité interne. Vous contribuerez à la préparation des NAO, au suivi des avantages sociaux (mutuelle, prévoyance...) et à la production des rapports obligatoires (BDESE, égalité H/F, RSE...). Vous apporterez un support ponctuel à la paie (ADP) lors des périodes hautes. Pourquoi nous rejoindre ? Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement. Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an. Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable. Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille. Restauration : Accédez à notre restaurant d'entreprise pour des repas équilibrés et variés. Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l'entreprise pour rester en forme. Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins. Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore. Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu'une culture inclusive et diversifiée favorise l'épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d'un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions.

Job Description:

Envolez-vous avec Airbus Helicopters !

Airbus Helicopters recherche un Responsable Qualité réparateurs externes (f/h) pour rejoindre le département Qualité Support & Services basé à Marignane, France .

Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de l'aéronautique et contribuer à protéger des vies lors des missions accomplies grâce à nos hélicoptères.

Le site de Marignane, 3ème site industriel français, près de Marseille et d'Aix-en-Provence se transforme en profondeur pour offrir un environnement de travail de haute technologie, inclusif et respectueux de l'environnement.

Vous vivrez une expérience professionnelle unique, au coeur de la fabrication de nos hélicoptères.

Pour en savoir plus sur notre site et nos activités : https://www.youtube.com/watch?v=flu57j6g-0g

Vos futures missions :

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers l’excellence industrielle et la sécurité de nos aéronefs. Votre rôle sera d’accompagner nos partenaires extérieurs dans la réparation de pièces et de composants essentiels, en veillant à ce que chaque élément livré réponde aux standards de fiabilité les plus stricts. Au sein du département en charge des pièces de rechange, vous ne vous contentez pas d’assurer la conformité vous devenez un pilier de la relation de confiance entre l'entreprise et ses fournisseurs, garantissant ainsi que nos hélicoptères puissent voler partout dans le monde en toute sérénité."

Vos principales missions seront les suivantes :

• Définir et déployer la politique qualité d'Airbus Helicopters auprès des réparateurs externes, en ligne avec les standards aéronautiques (EN 9100, EASA Part-145, etc.).
  
• Mettre en place et suivre des plans d'audit réguliers chez les réparateurs externes pour évaluer leur conformité aux exigences qualité contractuelles et réglementaires.
  
• Identifier et analyser les non-conformités, les défaillances et les écarts qualité, puis définir et suivre la mise en oeuvre des actions correctives et préventives.
  
• Assurer le support qualité aux réparateurs externes en cas de problèmes techniques ou de non-conformités
  
• Participer à la sélection et à la qualification de nouveaux réparateurs externes, en évaluant leur capacité à répondre aux exigences qualité d'Airbus Helicopters.
  
• Animer des revues de performance qualité avec les réparateurs externes, les achats, le business et le programme et proposer des axes d'amélioration continue.
  
• Assurer la veille réglementaire et normative en matière de qualité aéronautique pour les activités de réparation.
  
• Rédiger et mettre à jour les procédures et documents qualité relatifs à la gestion des réparateurs externes.
  
• Contribuer à la culture qualité au sein d'Airbus Helicopters et auprès de ses partenaires.
  

Votre profil :

• Minimum 5 ans d'expérience en management de la qualité, idéalement dans le secteur aéronautique ou un environnement industriel exigeant.
  
• Expérience en gestion de fournisseurs ou de prestataires externes.
  
• Connaissance des normes qualité aéronautiques (EN 9100, EASA Part-145, etc.).
  
• Maîtrise des outils et méthodes qualité (audits, AMDEC, 8D, PDCA, etc.).
  
• Capacité à analyser des données complexes et à résoudre des problèmes.
  
• Esprit critique
  
• Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe et en transversal.
  
• Bon niveau d'expression écrite et orale / capacité de synthèse
  
• Maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) indispensable.
  
• Disponibilité pour des déplacements réguliers en France et à l'étranger
  

3 Raisons pour nous rejoindre :

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l'ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l'on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d'oeuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l'innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes.

Rémunération et avantages :

Chez Airbus, nous construisons l'avenir ensemble et votre succès est notre priorité.

Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d'actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l'impact et la perfo