CONTEXTE :

Le service de l'Education est chargé de gérer les écoles communales d'Uccle afin que les élèves et étudiants puissent suivre un enseignement de qualité. Il s'occupe de deux missions indissociables :

• Aspect éducatif : la cellule pédagogique promeut un enseignement de qualité au travers de ses projets éducatif et pédagogique.
• Aspect organisationnel : le service de l'Education s'assure que les écoles disposent des moyens nécessaires (financiers, matériels et techniques) pour fonctionner au mieux. Il assume également la gestion des ressources humaines dédiées aux écoles (recrutement, gestion de carrière, accompagnement des équipes administratives.

 

Fonction

 

VOTRE MISSION :

En tant que Secrétaire administratif, vous serez, sous la responsabilité directe du chef du service. Votre mission principale sera d'assurer le suivi administratif des différents dossiers gérés par le Servie de l'Education qui touchent aussi bien à la gestion statutaire, administrative et pécuniaire des différents membres du personnel de nos écoles, à l'utilisation des budgets, à la logistique (suivi de différents inventaires, ...)

Votre travail sera capital pour améliorer le fonctionnement des écoles communales au bénéfice des membres du personnel qui y travaillent en veillant à une gestion efficace, bienveillante, tournée vers l'amélioration du bien-être de ceux-ci et indirectement aux élèves et étudiants qui les fréquentent.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous créez et gérez des dossiers administratifs et pécuniaires des membres du personnel contractuels ou enseignants en lien avec les changements de statut, les engagements les fins de contrat, les absences pour maladie ou autres, etc.).
• Vous accueillez, informez, orientez et conseillez les différents usagers internes et externes au Service de l'Education.
• Vous rédigez de rapports au Collège (désignations, engagements, etc.).
• Vous suivez des attributions des écoles et de la vérification des documents envoyés à la Fédération Wallonie Bruxelles pour liquidation des traitements.
• Vous faites la rédaction de différents courriers en lien avec la gestion du personnel et en application des différents règlements.
• Vous encodez dans différentes plateformes ouvrant des droits sociaux aux membres du personnel (Sécurité sociale, ONEM, DDRS, etc.).
• Vous participez active au sein de l'équipe pour apporter des réponses aux problèmes rencontrés et mettre en place des outils de gestion ainsi que soutien aux collaborateurs.
• Vous numérisez et faites le classement numérique ou papier dans les dossiers du personnel
• Vous avez la capacité à lire, comprendre et mettre en application des textes réglementaires (Règlements de travail, circulaires, etc.).
• Vous avez la capacité à suivre et gérer les activités plus opérationnelles du Service (aide aux commandes de matériel, aux demandes de réparation, Ordres de mandater, suivi de factures ou petits budgets, états de recouvrement, etc.).

Vous êtes titulaire d'un bachelier ou d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;

• Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et exprimez vos idées clairement ;
• Vous vous exprimez distinctement et de manière calme et non violente en toutes circonstances ;
• Vous êtes capable de prendre note et de synthétiser des textes ;
• Vous avez une maîtrise de l'outil informatique courant (traitement de texte, tableur, messagerie électronique, etc.) ;
• Vous êtes à l'écoute et faites preuve d'assertivité ;
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome et avec rigueur ;
• Vous faites preuve d'esprit d'initiative et de proactivité ;
• Vous disposez d'un sens de l'organisation et vous êtes capable de gérer les priorités ;
• Vous disposez d'une aptitude à travailler dans des environnements réglementés avec des procédures strictes ;
• Vous êtes flexible et capable de vous adapter à des thématiques variées ;
• Vous êtes axé solutions ;
• Vous travaillez dans le respect de la confidentialité des dossiers du personnel et de manière bienveillante ;
• Vous êtes capable de gérer des imprévus grâce à une approche calme et structurée en respectant les délais imposés ;
• Vous faites preuve d'un esprit d'équipe et développez un sens de la collaboration et de l'entraide ;
• Vous communiquez aisément pour collaborer efficacement avec les collègues, les services transversaux et les partenaires externes ;
• Vous avez la capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et à intégrer des environnements collaboratifs ;
• Vous disposez idéalement d'une connaissance active du français et du néerlandais éventuellement attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale).

NOTRE ENGAGEMENT :

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois (possibilité par la suite d'un contrat à durée indéterminée) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux- (niveau B1 - Secrétaire administratif). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.086,87 € pour 5 ans d'expérience et de 3.578,27 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Allocation de fin d'année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Possibilité de télétravail (structurel et occasionnel) ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

La Fédération Wallonie-Bruxelles recherche un/une Attaché chargé du réseau du CAPREV pour l'Administration générale des Maisons de Justice 

1. En tant qu'Attaché chargé du réseau du CAPREV (F/H/X), vous pouvez être amené à :

• Développer un réseau de services et de professionnels pertinent (relatif à la matière) et sélectionné (partenaires potentiels) sur l'ensemble du territoire bruxellois et wallon.

Ce réseau relationnel de confiance et de qualité doit pouvoir être activé par les membres de l'équipe sur base de besoins et/ou de demandes. En fonction des situations rencontrées et afin de favoriser l'inclusion sociale, ces acteurs locaux pourront être sollicités afin de créer des synergies, des partenariats ou des relais, et ce, en adéquation avec la mission de l'Administration générale des Maisons de Justice ;

• Créer, développer et entretenir des relations avec les entités fédérales, fédérées et communales concernées par la thématique ;
• Promouvoir les missions et les activités du CAPREV en participant à différentes réunions et/ou en présentant le service.

En concertation avec sa direction, l'attaché chargé des relations extérieures œuvre également à la promotion du Réseau de prise en charge des extrémismes et radicalismes violents et du CAPREV dans des contacts bilatéraux comme dans la mise en œuvre effective d'événements publics nationaux, européens, internationaux (colloques, séminaires, conférences, etc.).

         Exemples de tâches : 

• Chercher et analyser des informations utiles et pertinentes concernant les services et professionnels qui partagent les mêmes domaines de compétence ou des domaines de compétences complémentaires, avec lesquels les intervenants du CAPREV pourront collaborer ou (ré)orienter les personnes et rassembler ces informations en un fichier synthétique;
• Sur base des contacts établis directement ou sur base des informations reçues par les membres de l'équipe, rassembler les éléments d'informations concernant le réseau pertinent tant à l'échelon local que régional, national, européen et international et les mettre à disposition via différents fichiers qui reprennent les offres de service, les missions, les finalités ainsi qu'éventuellement les principes déontologiques de ces services.

2. En tant qu'Attaché au sein du CAPREV, vous participez au travail de l'équipe pluridisciplinaire du CAPREV en ce compris aux projets de recherche-action et aux projets particuliers développés par le service.

 Exemples de tâches :

• Participer aux réunions d'équipe et aux différents groupes de travail (internes et externes) et en assurer le suivi par l'intermédiaire de notes et de présentations à l'attention de la Direction et de l'équipe; 
• Contribuer à l'élaboration de notes utiles pour le développement du service ainsi qu'à la mise en œuvre de projets particuliers initiés par le CAPREV à l'attention de différents publics (groupes de paroles, animations collectives, etc.) ;
• Participer à la permanence téléphonique et répondre aux demandes énoncées;
• Soutenir l'équipe dans ses accompagnements;

Cette liste des tâches est non-exhaustive.

Vous êtes en possession d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type long (Master/licence) suivants ou de son équivalence reconnue par le service de la reconnaissance académique et professionnelle des diplômes étrangers d'enseignement supérieur (BAC + Master) de la Communauté française au moment de la candidature :

• criminologie
• sciences du travail
• sociologie
• anthropologie

Expérience(s) professionnelle(s)

Requis : 

• Une expérience professionnelle de minimum 2 ans dans le domaine psychosocial;

Atouts :

•  Une expérience professionnelle au sein d'une équipe pluridisciplinaire constitue un premier atout; 
• Une expérience professionnelle dans le secteur de la prise en charge des personnes mineures ou majeures et/ou en lien avec la thématique de l'extrémisme violent constitue un deuxième atout; 
• Etre en possession d'un permis de conduire constitue un troisième atout.

Salaire et avantages

- Salaire

Echelle barémique : 100/1

Salaire annuel (indexé au 01/11/2025) :

Brut indexé minimum : 45.281,99 €

Brut indexé maximum : 83.088,92 €

Toute expérience professionnelle jugée utile à la fonction pourra être valorisée pécuniairement.

- Avantages

• Chèques-repas
• Rémunération salariale attractive
• Pécule de vacances et allocation de fin d'année
• Assurance hospitalisation à un tarif avantageux
• Activités et avantages pour les enfants du personnel (journées récréatives, chèque Saint-Nicolas, indemnités de stages, allocation de rentrée scolaire, ...)
• 27 jours minimum de congé par an
• Congés entre Noël et Nouvel An
• Travail valorisant au sein du service public
• Equilibre entre vie privée et vie professionnelle
• Télétravail possible à 50% (avec accord)
• Indemnité de télétravail
• Gratuité des transports en commun pour les déplacements domicile-travail
• Indemnité vélo

La société

 

CONTEXTE :

L'agent steward - contrôleur du service Parking est chargé d'appliquer sur le terrain les dispositions du Règlement-redevance sur le stationnement de véhicules sur le territoire communal. Sa présence sur le terrain permet de maintenir le système opérationnel et garantit aux usagers la surveillance du stationnement. Sa mission est de contrôler le respect du stationnement règlementé.

 

Fonction

 

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

• Vous vérifiez le bon fonctionnement de l'horodateur, avant de commencer le contrôle.
• Vous signalez à votre responsable toute défectuosité constatée (panne, vandalisme, déréglage d'heure, etc.).
• Vous vérifiez le bon fonctionnement du portable de contrôle et les différents logiciels de gestion.
• Vous constatez l'infraction du stationnement.
• Vous encodez les données dans les portables de contrôle.
• Vous favorisez le dialogue et communiquez aux usagers toutes les informations nécessaires à la bonne compréhension du règlement-redevance.
• Vous informez les usagers de la procédure à suivre en cas de contestation.
• Vous délivrez la redevance de stationnement.
• Vous conduisez et contrôlez le stationnement à l'aide de la scan-car.
• Vous traitez les données de la scan-car en desk-office.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Vous êtes titulaire au maximum d'un CESDD (Certificat d'Enseignement Secondaire du Deuxième Degré), reconnu par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
• Vous êtes titulaire du permis de conduire B ;
• Vous êtes de bonne vie et mœurs, vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge;
• Vous avez une bonne connaissance du règlement-redevance sur le stationnement de véhicules sur le territoire de la commune d'Uccle ;
• Autonome, vous avez le sens des responsabilités ;
• Vous aimez le travail en équipe ;
• Vous êtes capable d'analyser des données ;
• Vous gérez votre stress et vos émotions et votre sens du dialogue vous permet de gérer les situations conflictuelles ;
• Vous vous adaptez rapidement aux situations nouvelles ;
• Vous êtes flexible et disposé à travailler en soirée et le samedi ;
• Vous disposez d'une connaissance active du français et d'une connaissance élémentaire du néerlandais attestée par un brevet SELOR (épreuve écrite et orale).

La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

NOTRE OFFRE :

• Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable) ;
• Entrée en fonction immédiate ;
• Temps plein (37h30/semaine) ;
• Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau D1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 2.685,31 € pour 5 ans d'expérience et de 3.015,10 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
• Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
• Chèques-repas (8€) ;
• Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
• Allocation de fin d'année ;
• Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
• Gratuité de l'abonnement STIB ;
• Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
• Primes vélo et piéton ;
• Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
• Nombreuses possibilités de formations ;
• Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

Votre mission:
Sous la supervision de votre responsable, vous promouvez la lecture publique et l'accès à la culture pour tous dans le cadre du plan de développement au sein du réseau. Vous accueillez, renseignez les usagers et répondez à leurs besoins en mettant à leur disposition des documents et des moyens de communication. Vous assurez les tâches bibliothéconomiques, imaginez et menez des projets culturels favorisant l'épanouissement des citoyens.

Principales activités:
- Vous participez à la gestion du prêt et vous accueillez le public au sein de la bibliothèque : vous accueillez et conseillez tous les types de publics lors des séances de prêt.
- Vous participez à la gestion des collections (achat, encodage, conditionnement, élagage, etc.).
- Vous participez aux actions en lien avec le plan quinquennal de développement de la lecture du réseau des bibliothèques d'Uccle : vous proposez des activités et animations pour un public adulte.

- Vous êtes titulaire d'un bachelier de bibliothécaire-documentaliste (condition sine qua non de recevabilité);
- Une première expérience en bibliothèque ou en animation pour adultes;
- Vous disposez d'une bonne culture générale et connaissance de la littérature;
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques dont les SIGB;
- Vous êtes dynamisme et montrez de l'appétit pour les activités avec le public;
- Vous aimez travailler en équipe et co-constuire avec des collègues, des partenaires ou des usagers.

Notre engagement:
La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité. Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

Notre offre:
- Contrat à durée déterminée de six mois (renouvelable en CDI) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Temps plein (37h30/semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.086,87 € pour 5 ans d'expérience et de 3.578,27 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
- Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
- Chèques-repas (8€) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Allocation de fin d'année ;
- Horaires flexibles (37h30/semaine) dont deux samedi par mois et prestations occasionnelles en soirée ;
- Gratuité de l'abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Indemnité vélo et piéton ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le Travaillerpour.be ;
- Nombreuses possibilités de formations organisées dans nos locaux pendant les heures (bureautique, langues, bien-être, etc.) ;
- Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

En tant qu'agent du pôle éducateur de rue vous soutenez et encouragez les citoyens de la commune
à être responsables, critiques, actifs et solidaires. L'éducateur de rue assure une présence en rue et met en place des actions afin d'apporter un soutien, un accompagnement et une écoute à des publics en rupture ou potentiellement en rupture sociale et/ou institutionnelle. Vous soutenez les publics accompagnés dans la recherche de solutions durables en facilitant l'accès aux ressources et aux différents services psycho-médicosociaux. Par votre présence et le dialogue, vous participez à la construction d'un projet de vie, en favorisant l'autonomie et l'émancipation, pour les personnes qui en expriment la demande.

En collaboration avec vos collègues, vous contribuez à resocialiser et à autonomiser le public-cible, en se rendant disponible en rue et en travaillant en réseau. Vous participez pro-activement au tissage du lien social dans les quartiers prioritaires du service.

Vos tâches:
- Vous allez à la rencontre des publics dans leurs lieux de vie (rue, quartier, établissements, etc.) dans une logique de « aller-vers ».
- Vous créez un lien de confiance avec les personnes en rupture ou en difficulté sociale et assurer un accompagnement individualisé ou collectif.
- Vous réalisez un travail d'observation et de veille sociale, afin d'identifier les besoins, les problématiques émergentes et les dynamiques locales.
- Vous analysez la dynamique de quartier, pour mettre en place ou participer à l'élaboration de projets de prévention avec l'équipe, les publics et les partenaires.
- Vous proposez et mettez en place des actions éducatives individuelles ou collectives (ateliers, activités culturelles ou sportives, médiation, projets et actions citoyennes, etc.).
- Vous Informez, accompagnez et/ou orientez les publics cibles dans ces différentes demandes.
- Vous développez des relais, travaillez en réseau et créez des partenariats afin de proposer une réponse adaptée aux problématiques des publics (participation aux partenariats locaux, aux plateformes, etc.).
- Vous vous tenez informé de l'évolution des problématiques sociales rencontrées.
- Vous assurez le suivi et l'évaluation de ses actions avec des outils du service et formulez des recommandations en termes de besoins sociaux.
- Vous assurez le travail administratif.
- Vous communiquez les informations pertinentes au service.
- Vous rapportez à l'équipe de coordination et proposez des modifications dans les objectifs du pôle.
- Vous actualisez régulièrement vos connaissances.

Compétences techniques:
- Vous êtes titulaire d'un bachelier d'éducateur spécialisé (ou d'un équivalent dans le champ social ou éducatif) OU d'une équivalence de diplôme reconnue par la Communauté française ou la Communauté flamande (condition sine qua non de recevabilité) ;
- Vous avez une expérience prouvée sur le terrain de minium 5 ans en travail de rue, prévention ou en travail communautaire ;
- Vous avez des connaissances des problématiques liées à la jeunesse et aux publics en rupture et en errance ;
- Vous maîtrisez les techniques d'entretien (analyse de la demande et suivis des situations) ;
- Vous avez la capacité à travailler en réseau et mobiliser les dispositifs d'insertion et de prévention ;
- Vous êtes capable de fédérer différents acteurs autour d'un projet ;
- Vous êtes capables d'analyser votre terrain professionnel et d'apporter des hypothèses quant aux moyens nécessaires pour y traiter les problématiques rencontrées ;
- Vous avez de l'expérience dans la gestion de projet ;
- Vous êtes capable de mener un projet, dans ses aspects pratiques et administratifs ;
- Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ;
- Vous maîtrisez les outils informatique (word, excel et internet) ;
- La connaissance et/ou l'expérience du fonctionnement d'une institution communale et du tissu associatif est un plus ;
- Toute connaissance d'une langue étrangère est la bienvenue ;
- Vous avez, de préférence, une expérience prouvée en insertion socio-professionnelle et/ou avec un public NEET ;
- Vous avez, de préférence, une bonne expérience professionnelle en suivi individuel et comprenez les éléments méthodologiques et procédurales indispensables à un bon suivi de première ligne.

Compétences comportementales:
- Esprit d'initiative et créatif ;
- Communicatif et très sociable ;
- Capacité à travailler en équipe et de manière autonome ;
- Vous êtes capable de créer du lien dans des contextes socio-économiques et culturels divers ;
- Vous êtes doté d'une capacité d'écoute et pouvez répondre professionnellement à des personnes en situation de souffrance psychique et/ou physique ;
- Vous avez une éthique et un comportement professionnel irréprochable ;
- Vous êtes capables de collaborer avec différents corps de métiers afin de mettre en place des réponses co-construites et inclusives ;
- Vous êtes capable de vous adapter à des conditions changeantes et ne vous laissez pas décourager par les obstacles rencontrés ;
- Vous êtes disponible et flexible : prestations les week-ends et en soirée demandées.

Notre engagement:
La Commune d'Uccle mène une gestion active de la diversité en garantissant l'égalité des chances et des genres. Nous sélectionnons les candidats sur base de leurs compétences et ne faisons aucune distinction d'âge, de sexe, d'origine ethnique, de croyance, de handicap ou de nationalité.

Par ailleurs, afin de permettre une lecture plus fluide de cette annonce, le descriptif de fonction a été rédigé à la forme masculine.

Notre offre:
- Contrat à durée déterminée de six mois (possibilité par la suite d'un contrat à durée indéterminée) ;
- Entrée en fonction immédiate ;
- Temps plein (37h30/semaine) ;
- Salaire conforme aux barèmes communaux (niveau B1). À titre indicatif : rémunération mensuelle brute de 3.086,87 € pour 5 ans d'expérience et de 3.578,27 € pour 15 ans d'expérience (moyennant la remise d'attestations probantes) ;
- Prise en compte de l'intégralité de l'ancienneté effectuée dans le secteur public ainsi que dans le secteur privé pour autant que cela puisse être utile à la fonction ;
- Chèques-repas (8€) ;
- Intervention dans un régime complémentaire de pension ;
- Allocation de fin d'année ;
- Horaires flexibles et équilibre vie privée/vie professionnelle préservé notamment par le biais des congés légaux et extra-légaux (38,5 jours à minima) ;
- Gratuité de l'abonnement STIB ;
- Remboursement des autres frais de transports en commun à hauteur de 80 % ;
- Primes vélo et piéton ;
- Prime de bilinguisme sur base des attestations délivrées par le SELOR ;
- Nombreuses possibilités de formations ;
- Intervention dans l'assurance hospitalisation (Ethias).

Au sein de la division « bâtiments », vous avez principalement en charge le suivi technico-administratif de la maintenance des bâtiments communaux en concertation avec votre ligne hiérarchique.

Vous y organisez, planifiez et faites le suivi des différents travaux, maintenances et contrôles réalisés au cours de l'année.

Activités principales

• Vous assurez le suivi et la gestion des contrôles légaux et non légaux des équipements des bâtiments communaux, tant mobiliers qu'immobiliers
• Vous gérez les assurances et les sinistres des bâtiments communaux en collaboration étroite avec les agents de la division
• Vous assurez le suivi administratif des commandes passées auprès des fournisseurs (rédaction de bons de commande, suivi de ceux-ci, suivi de la facturation)
• Vous avez la mission d'accompagner les différents intervenants potentiels dans les bâtiments communaux afin d'assurer les visites préalables aux remises de prix, au démarrage et au suivi des chantiers, ...
• Vous assurez le relevé mensuel des compteurs de certains bâtiments communaux. Vous réalisez le suivi financier correspondant (factures et déclaration de créance envers nos créditeurs)
• Collaboration avec l'assistant administratif dans la gestion des demandes d'intervention du personnel ouvrier via les outils informatiques mis à votre disposition
• Rédaction de cahier des charges simples complets (fournitures, services, travaux) et suivi de l'exécution de ceux-ci
• Vous créez, à terme, un catalogage des bâtiments communaux reprenant l'ensemble des équipements de ceux-ci, comprenant, tant que possible, un maintien à jour des différents plans.
• Vous rédigez des rapports administratifs et techniques en fonction des besoins
• Vous supervisez les interventions des entreprises extérieures tout en vérifiant la conformité des normes et du respect des devis/contrats
• Vous assurez la mise à jour des dossiers techniques après exécution des travaux et/ou de maintenance au sein des bâtiments de l'administration (Gros œuvre, toiture, électricité, plomberie, châssis) Y compris des plans
• Vous vous assurez du respect rigoureux des normes et règles de sécurité
• En lien avec le SIPPT , vous assurez le suivi des constats réalisés lors des visites des lieux de travail, des contrôles périodiques des bâtiments, des équipements ou outillages,...
• Vous assurez les demandes et les suivis des permis d'environnement en collaboration avec les agents du service.

Compétences techniques

• Vous avez des notions en matière de marché publics. La rédaction de simples cahiers des charges et la simple gestion comptable ne vous font pas peur.
• Vous maitrisez l'outil informatique : Office 365, DAO, ...
• Vous disposez de connaissances techniques et administratives solides dans le secteur de la gestion immobilière et vu l'évolution constante du secteur, vous actualisez régulièrement celles-ci.
• Vous avez la capacité de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes techniques.

Compétences comportementales

• Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe et de communiquer avec les différents intervenants (ouvriers, chefs de chantier, architectes, ligne hiérarchique, ...)
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans les missions qui vous sont allouées
• Vous êtes sensibles à la sécurité du personnel et vous vous conformez en tout temps aux normes légales en la matière.

Conditions

• Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans un domaine en lien avec les tâches à effectuer obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
• Vous avez une connaissance des 2 langues nationales (FR/NL)
• Vous avez le brevet du SELOR, examen linguistique pour le néerlandais art. 9§2 ou êtes disposé à l'obtenir
• Vous possédez le permis B
• Vous avez une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
• Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge.

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein 
• Barème communal de niveau B. 
• Valorisation de l'ancienneté : toute l'ancienneté dans le secteur public et max. 12 ans dans le secteur privé
• Chèques-repas de € 8,00 pour journée prestée.
• Remboursement intégral des frais de déplacement pour les transports en commun (et/ou vélo, piéton)
• Allocation de bilinguisme (attestation Selor/Travailler pour)
• Prime de fin d'année
• Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif

Au sein de la division « bâtiments », vous avez principalement en charge le suivi et l'organisation de la maintenance quotidienne des bâtiments communaux en concertation étroite avec le contremaître et votre ligne hiérarchique.

Vous y organisez, planifiez et contrôlez les différents travaux réalisés par les équipes communales et externes. 

Activités principales

• Vous assurez le suivi des demandes d'interventions pour le personnel ouvrier ou de tierces entreprises via les outils informatiques mis à votre disposition
• En synergie avec le contremaître, vous planifiez la préparation et l'exécution des chantiers au sein des bâtiments communaux. Vous veillez également conjointement au bon approvisionnement des matériaux et des équipements nécessaires. Vous vérifierez ensuite la bonne exécution des interventions réalisées par le personnel ouvrier
• Vous rédigez les bons de commande relatifs à ces interventions
• Vous assurez le suivi des prestations de maintenance et de conformité de certaines installations
• Vous rédigez des cahiers spéciaux des charges dans le cadre de marchés publics de travaux, de fournitures et/ou de services en lien avec les petits projets proposés
• Vous élaborez des métrés et des estimations de travaux 
• Vous analysez les offres et rédigez les rapports d'attribution de marchés publics en matière de travaux et de fournitures 
• Vous repérez et remédiez aux éventuels problèmes techniques et non-conformités constatées sur le terrain (Mesures préventives et curatives)
• Vous rédigez des rapports administratifs et techniques en fonction des besoins
• Vous supervisez les interventions des entreprises extérieures tout en vérifiant la conformité des normes et du respect des devis/contrats
• Vous assurez la mise à jour des dossiers techniques après exécution des travaux et/ou de maintenance au sein des bâtiments de l'administration (Gros œuvre, toiture, électricité, plomberie, châssis) Y compris des plans
• Vous vous assurez du respect rigoureux des normes et règles de sécurité
• En lien avec le SIPPT , vous assurez le suivi des constats réalisés lors des visites des lieux de travail, des contrôles périodiques des bâtiments, des équipements ou outillages,...

Compétences techniques

• Vous avez des notions en matière de marché publics. La rédaction de simples cahiers des charges et la simple gestion comptable ne vous font pas peur.
• Vous maitrisez l'outil informatique : Office 365, DAO, ...
• Vous disposez de connaissances techniques solides en bâtiment (Construction, rénovation, maintenance, ...) et vu l'évolution constante du secteur, vous actualisez régulièrement celles-ci.
• Vous avez la capacité de diagnostiquer et de résoudre rapidement les problèmes techniques.

Compétences comportementales

• Vous possédez de bonnes aptitudes relationnelles qui vous permettent de travailler en équipe et de communiquer avec les différents intervenants (ouvriers, chefs de chantier, architectes, ligne hiérarchique, ...)
• Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans les missions qui vous sont allouées
• Vous êtes sensibles à la sécurité du personnel et vous vous conformez en tout temps aux normes légales en la matière.

Conditions

• Être titulaire soit 
• pour le niveau C: 
• d'un certificat d'enseignement supérieur (CESS) en construction ou Travaux Publics obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
• d'un titre de compétence professionnelle, délivré par un centre agréé, en lien avec la fonction
• d'un certificat de reconnaissance des compétences délivré par le Selor/Travailler pour
• pour le niveau B : d'un diplôme de l'enseignement supérieur de type court dans un domaine en lien avec les tâches à effectuer obtenu en Belgique ou d'une équivalence de la communauté FR/NL
• Vous avez une connaissance des 2 langues nationales (FR/NL)
• Vous avez le brevet du SELOR, examen linguistique pour le néerlandais art. 9§2 ou êtes disposé à l'obtenir
• Vous possédez le permis B
• Vous avez une expérience de 2 ans dans une fonction similaire
• Vous êtes en possession d'un extrait de casier judiciaire vierge.

• Un contrat à durée indéterminée, à temps plein 
• Barème communal de niveau C ou B selon le diplôme. 
• Valorisation de l'ancienneté : toute l'ancienneté dans le secteur public et max. 6 ans dans le secteur privé pour le niveau C et 12 ans pour le niveau B
• Chèques-repas de € 8,00 pour journée prestée.
• Remboursement intégral des frais de déplacement pour les transports en commun (et/ou vélo, piéton)
• Allocation de bilinguisme (attestation Selor/Travailler pour)
• Prime de fin d'année
• Assurance groupe hospitalisation à un prix attractif

SPRÁVA VEŘEJNÉHO STATKU MĚSTA PLZNĚ, příspěvková organizace vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení místa Projektant dopravy Podrobné informace: https://svsmp.cz/kariera/ Pracovní poměr: na dobu určitou, s možností změny na dobu neurčitou Předpokládaný datum nástupu: dle dohody Platová třída: 11 základní plat v rozmezí 26 680 - 38 570,- Kč dle praxe + pohyblivá složka platu, která může činit 25-40% ročních příjmů (osobní příplatek, odměny). Základní plat se řídí tabulkami dle NV č. 341/2017 Sb. Rámcová pracovní náplň: " zadávání projektových dokumentací ve stupních studie, dokumentace pro povolení stavby, dokumentace pro provádění stavby apod., investorská činnost a zajištění přípravy staveb v oblasti místních komunikací, účelových komunikací, inženýrských sítí, zeleně a další, " případné vlastní zpracování menších projektů včetně projednání a inženýrské činnosti pro potřeby povolení stavby " zpracování návrhů ve formě studie jako podklad pro zadání budoucích projektových dokumentací, " příprava podkladů pro drobné stavební úpravy komunikací. Kvalifikační a odborné požadavky: " vzdělání - SŠ nebo VŠ (preferujeme obor stavební nebo dopravní, není však podmínkou), praxe výhodou " velmi dobrá znalost práce na PC, " znalost kreslících programů (Autocad apod.) velkou výhodou (téměř podmínkou, popřípadě ochota se této znalosti naučit), " řidičský průkaz skupiny B výhodou, " dobré komunikační schopnosti, " chuť vzdělávat se a prohlubovat znalosti v oboru. Nabízíme: " zajímavou, koncepční práci a perspektivní zaměstnání, " pružnou pracovní dobu, " klidné pracovní prostředí a dobrý kolektiv spolupracovníků, " zaměstnání v centru města, " motivující osobní příplatek, mimořádné odměny a další zaměstnanecké výhody (příspěvek na penzijní připojištění nebo DIP, stravenkový paušál, 5 dní indispozičního volna, tzv. sick-days, výhodnější paušály na volání, 5 týdnů dovolené). Doklady potřebné pro přihlášení do výběrového řízení: 1. strukturovaný životopis, 2. podepsané prohlášení uchazeče v následujícím znění: Poskytnutím svých osobních údajů v rozsahu podkladů pro přihlášku do výběrového řízení dávám souhlas k jejich zpracování (jméno, příjmení, titul, datum narození, podpis). Stačí tuto větu připojit na konec životopisu. Písemné přihlášky do výběrového řízení posílejte personalistce Martině Voříškové na mail voriskovaM@plzen.eu. Termín výběrového řízení - ústního pohovoru: - bude upřesněn. Ústní pohovor se uskuteční v budově Správy veřejného statku města Plzně, Klatovská tř. 10, 301 00 Plzeň, Bližší informace na: - telefonu č. 378 037 165, Ing. Ondřej Vohradský, vedoucí úseku dopravního inženýrství - mailu lukesma@plzen.eu, Ing. Martin Lukeš, vedoucí oddělení přípravy staveb

Upřesňující údaje: Charakteristika vykonávané činnosti: - komplexní vedení účetnictví v účetní jednotce - evidence a účtování faktur - zaúčtování pokladních operací - účtování příjmových operací - příprava podkladů pro sestavení roční účetní závěrky, konsolidované účetní závěrky - příprava podkladů pro sestavování mezitímních účetních závěrek - příprava podkladů pro zpracování daňových přiznání (DPH, DPPO) - inventarizace majetku a závazků, kontrolní činnost - podílení se na správních činnostech odboru - zpracování statistických hlášení - vybrané účetní operace - práce se spisovou službou Povinné požadavky na uchazeče: - minimálně úplné střední vzdělání s maturitní zkouškou - schopnost týmové práce, schopnost samostatného řešení problémů, komunikační schopnosti (včetně dobré vyjadřovací schopnosti v písemném a mluveném projevu), administrativní dovednosti, psychická odolnost, přesnost, spolehlivost, zdvořilost, - velmi dobrá znalost práce s PC (MS Office), - znalost daňových předpisů zejména zákona č. 235/2004 Sb., o dani z přidané hodnoty a zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, - znalost zákona o účetnictví 563/1991 Sb., zákona o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů 250/2000 Sb., zákona č. 320/2001 Sb., o finanční kontrole ve veřejné správě včetně prováděcí vyhlášky, vyhlášky o rozpočtové skladbě 412/2021Sb., pro vybrané účetní jednotky 410/2009 Sb., o účetních záznamech v technické formě 383/2009 Sb. a Českých účetních standardů. Další požadavky na uchazeče výhodou: - zkouška zvláštní odborné způsobilosti dle vyhlášky č. 413/2024 Sb., o zvláštní odborné způsobilosti, zkoušce vstupního vzdělávání a náležitostech osvědčení o vzdělávání úředníků územních samosprávných celků - znalost informačního systému VERA - praxe ve veřejné správě - znalost daňového řádu Předpoklady pro výkon funkce: v souladu s ust. § 4 odst. 1) zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů: - státní občan České republiky, občan jiného členského státu Evropské unie nebo občan státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru, popřípadě fyzická osoba, která je cizincem a má v České republice povolen trvalý pobyt, - věk 18 let, - plná svéprávnost, - znalost českého jazyka - bezúhonnost (za bezúhonnou se nepovažuje fyzická osoba, která byla pravomocně odsouzena pro trestný čin spáchaný úmyslně, nebo pro trestný čin spáchaný z nedbalosti za jednání související s výkonem veřejné správy, pokud se podle zákona na tuto osobu nehledí, jakoby nebyla odsouzena). K přihlášce uchazeč připojí: - strukturovaný profesní životopis s uvedením údajů o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech týkajících se správních činností - výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce; u cizinců též obdobný doklad osvědčující bezúhonnost vydaný domovským státem ne starší než 3 měsíce; pokud takový doklad domovský stát nevydává, doloží se bezúhonnost čestným prohlášením, - úředně ověřenou kopii dokladu o nejvyšším dosaženém Zaměstnanecké výhody: stravenky, pružná pracovní dobu, dny zdravotního volna, 25 dní dovolené, příspěvek na důchodové pojištění, příspěvek na dovolenou, benefit karta Gallery Beta, home office

Krajské ředitelství policie Středoč, e-mail: miloslav.broz@pcr.cz - v pracovní dny 7.00 - 15.30 hod. Pracovní poměr na dobu určitou 1 rok, 4 měsíce zkušební doba, Náplň práce o zajišťuje a vede stanovené agendy, statistiky a evidence ke spotřebě vody, k vodohospodářským o k regulaci odběru vody a k dodržování odběrové kázně plánuje, zabezpečuje, koordinuje a kontroluje hospodaření s vodou a vodohospodářská zařízení v rámci Krajského ředitelství policie Středočeského kraje o implementuje právní normy z oblasti hospodaření s vodou do interních aktů řízení Krajského ředitelství policie Středočeského kraje o schvaluje zásahy do provozovaných vodohospodářských zařízení v rámci Krajského ředitelství policie Středočeského kraje o zpracovává záznamy o předběžné řídící kontrole v systému EKIS MV, prostředí SAP modul BCS o provádí likvidaci faktur souvisejících se spotřebou vody a zajištěním provozu vodohospodářských zařízení a kontroluje správnost dle uzavřených smluv o zpracovává a realizuje veřejné zakázky malého rozsahu v řízené oblasti, podílí se ve spolupráci s odborem veřejných zakázek na veřejných zakázkách za svoji oblast (příprava podkladových materiálů pro zadávací řízení) o podílí se na zpracování, případně změnách smluv v oblasti dodávek vody a zajištuje veškerou potřebnou administrativu Požadujeme " vysokoškolské vzdělání v magisterském nebo v bakalářské studijním programu v případě praxe v oboru možnost uplatnění výjimky ze vzdělání " uživatelská znalost MS Office, obecná orientace v programovém vybavení " řidičský průkaz sk. B - aktivní řidič " schopnost pracovat samostatně i v týmu " komunikační schopnosti " výpis z rejstříku trestů) Výhodou " praxe při zajišťování správy a provozu vodohospodářských zařízení " orientace ve struktuře a obsahu dokumentace staveb " vstřícnost, flexibilita, komunikační schopnosti " znalost zákona č. 134/2016 Sb. o zadávání veřejných zakázek ve znění pozdějších předpisů, stavebního zákona č. 283/2021 Sb., zákona č. 254/2001 Sb. o vodách a o změně některých zákonů, orientace v základech zákona 563/1991 Sb. o účetnictví, případně informačních systémů Policie ČR Další informace " pevná pracovní doba pondělí až pátek 07:00 - 15:30 hodin " nástup k 01.02.2026 (či dohodou) V případě zájmu zašlete strukturovaný životopis, včetně e-mailové adresy pro účely vyrozumění a motivační dopis na adresu miloslav.broz@pcr.cz s předmětem "Technický pracovník" v termínu do 15.01. 2026. " platová třída 10 s platem od 35 840,- Kč až 38 270,- Kč (nař. vl. č. 341/2017 Sb., dle započitatelné praxe " dovolená v délce 25 dní + 5 dní indispozičního volna " závodní stravování " možnost čerpání prostředků z FKSP (penzijní připojištění, dětská rekreace, benefity PČR) " možnost využití rekreačních zařízení zaměstnavatele