Notre plus précieuse ressource, c'est vous ! Sans nos technicien(ne)s et expert(e)s, nous ne pourrions pas contribuer à la transition énergétique de l'industrie à travers le monde. En rejoignant John Cockerill, vous intégrez un groupe industriel international, innovant et engagé, présent sur 5 continents et réalisant 2 milliards d'euros de chiffre d'affaires. Nos 8 000 collaborateurs évoluent dans les secteurs de l'industrie, de l'énergie, de l'hydrogène, de la défense et de la maintenance industrielle pour concevoir des solutions sur mesure à forte valeur ajoutée. John Cockerill Services France  recrute ses futurs talents, notamment un Chargé d'affaires usinage (conventionnel et numérique) H/F pour notre site du Pontet. Vous rejoignez notre atelier usinage conventionnel et numérique pour développer l'activité. Vos missions principales : Vous organisez, pilotez contrôlez et coordonnez les interventions de vos équipes en lien avec les sous-traitants et les fournisseurs. Vous veillez à la bonne exécution et au suivi des affaires. Vous supervisez les études techniques et le chiffrage, la réalisation et gérer l'aspect financier. Et plus particulièrement : - Prendre en compte les appels d'offres confiés par la Direction - Démarcher les clients de son secteur en vue de l'obtention d'appels d'offre - Développer l'activité commerciale (rechercher de nouveaux clients) - Répondre aux questions du client sur les aspects techniques et commerciaux - Réaliser ou participer aux visites de chantier en vue de l'élaboration des offres de prix - Rédiger les offres : établir les devis, les notes de calculs, les dossiers techniques, ... - Collecter et transmettre à son responsable hiérarchique tout dysfonctionnement - Piloter son activité : organiser le chantier en garantissant le respect des délais, de la qualité et des coûts - Anticiper et organiser la préparation du chantier (compétences / formation du personnel, affectation matériel). - Planifier et coordonner les différents intervenants ou sous-traitants des chantiers qui lui sont confiés. - Contribuer à la rédaction des documents d'intervention Vous disposez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, et vous avez de solides compétences et connaisances en usinage ! - Vous êtes à l'aise dans les contacts et les relations commerciales - Vous êtes organisé (e), méthodique et rigoureux (se) - Vous êtes capables de coordonner plusieurs activités en tenant compte des priorités Vous vous reconnaissez dans le profil ci-dessus ? N'attendez plus, postulez pour rejoindre une équipe passionnée ! A propos de John Cockerill Services John Cockerill Services est un business de John Cockerill dont les activités sont centrées sur l'ingénierie et la maintenance industrielle auprès de clients industriels. Nous comptons 2500 collaborateurs présents en France, en Belgique, au Brésil, au Luxembourg et au Maroc. John Cockerill vous offre des opportunités de carrière et de développement au sein de ses différents secteurs dans une ambiance de travail conviviale. Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise innovante qui vous permettra de relever des défis techniques au quotidien ? Nous attendons avec impatience votre candidature et nous avons hâte de vous rencontrer. Bienvenue chez John Cockerill Animé depuis 1817 par l'esprit d'entreprendre et la soif d'innovation de son fondateur, le Groupe John Cockerill développe des solutions technologiques à large échelle pour répondre aux besoins de son temps : faciliter l'accès aux énergies bas carbone, permettre une production industrielle durable, préserver les ressources naturelles, contribuer à une mobilité plus verte, renforcer la sécurité et installer des infrastructures essentielles. Son offre aux entreprises, aux Etats et aux collectivités se traduit par des services et des équipements associés dans les secteurs de l'énergie, de la défense, de l'industrie, de l'environnement, des transports et des infrastructures. Avec plu

Rattaché(e) au coordinateur HSE, votre mission principale sera de prévenir les risques professionnels et environnementaux afin de garantir la sécurité des personnes, la conformité réglementaire et la performance durable du site.   Vous aurez pour missions :    Piloter le déploiement et le suivi des actions d’amélioration HSE définies par les responsables, à la suite de l’identification des risques (audits, analyses d’accidents et d’arbres des causes, observations terrain, alertes des salariés et de la CSSCT). Animer et promouvoir une culture Sécurité et Environnement forte et partagée sur le site, par une présence terrain régulière et des actions de sensibilisation. Mettre à jour et piloter le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) en collaboration avec les managers : évaluation continue des risques sécurité et environnement, définition et suivi des plans d’actions associés. Sensibiliser l’encadrement et les salariés aux enjeux HSE et veiller au respect des consignes, procédures et règles de sécurité. Assurer la veille réglementaire et préventive HSE (accidentologie, retours d’expérience, bonnes pratiques, partages intersites) et contribuer à la montée en compétence des managers via des actions de formation continue. Organiser, décider et piloter les audits terrain HSE, analyser les écarts constatés et suivre la mise en œuvre des actions correctives. Veiller à la conformité réglementaire environnementale du site et assurer le reporting environnemental. Être garant de la bonne gestion des déchets (tri, stockage, traçabilité, filières d’élimination). Gérer et mettre à jour les données relatives aux produits utilisés sur le site (produits chimiques, Fiches de Données de Sécurité, inventaires). Participer activement à la CSSCT et contribuer aux échanges avec les instances et acteurs de la prévention. Participer au réseau HSE de l’entreprise et assurer le partage des informations, indicateurs et bonnes pratiques. Contribuer à la préparation et à la présentation des éléments HSE dans le cadre de la Revue de Direction du site. Vous êtes également le/la garant(e) garant du respect des exigences réglementaires HSE et de la maîtrise des risques sécurité et environnement du site, au travers de pratiques opérationnelles efficaces et partagées.   En complément avec le site de Lisses, vous assurez le rôle d’animateur(trice) HSE pour l’équipe du soutien. En ce sens, des déplacements sont à prévoir à Versailles et en régiment pour suivre les équipes. Vos atouts pour réussir :  Vous êtes polyvalent(e), méthodique et organisé(e) Vous savez travailler en équipe et avez une aisance relationnelle Vous avez des connaissances concernant les normes ISO et avez contribué à des audits de site   Au regard de notre secteur d’activité, nos postes sont soumis à enquête administrative (contrôle primaire).    Ce que nous vous offrons : Rejoindre une entreprise à la pointe de l’innovation, contribuer à des projets d’envergure et avoir l’opportunité de travailler sur des technologies avancées au service de la défense nationale. Un package salarial annuel brut auquel s’ajoute une prime sur objectifs collectifs, intéressement, participation, santé prévoyance, compte épargne temps, monétisation possible des jours du CET, participation aux frais de repas, abonnements transports collectifs pris en charge à 80 % ou indemnité transport individuel, primes de cooptation, activités sociales CSE... Un parcours d’intégration sur mesure en fonction de votre poste. De nombreuses possibilités d’évolution au sein du groupe.   Qui nous sommes et en quoi nous croyons L’opportunité d’évoluer dans une structure à taille humaine, qui porte attention à l’individu. La structure est souple et le management suffisamment proche de vous pour que vous puissiez prendre l’espace auquel vous aspirez et voir les résultats de votre travail.Le carnet de commandes donne une vision de long terme qui permet aussi à chaque collaborat

L’APAJH Guyane emploie 190 Equivalents Temps Plein et est composée de : - 1 SAFEP-SAAAS pour enfants et adolescents déficients visuels et aveugles - 1 SAMSAH pour adultes déficients visuels et aveugles - 1 SESSAD T21 - 1 Dispositif socio-professionnel 16-25 ans - 1 SSAD Polyhandicap - 1 Institut Médico-éducatif de 70 places - 1 centre de ressources Multi handicap - 1 PCPE Habitat Inclusif - 1 Entreprise Adaptée Ce périmètre peut être amené à évoluer. Rattaché(e) au Directeur Général, en lien avec les directions, vous assurez le pilotage de l'entretien, de la sécurité et le maintien en fonctionnement des équipements, du matériel, des infrastructures et des bâtiments. Vous contribuerez notamment aux missions suivantes : - Gestion des travaux, maintenance des locaux, des matériels et des équipements du territoire - Assurer le suivi de l’immobilier et des travaux de construction en lien avec l’Assistant Maître d’Ouvrage. - Venir en soutien pour assurer la maintenance des équipements et le suivi de leurs contrats (restauration, linge, entretien des locaux…). - Pour certaines structures gérer les demandes d’interventions : recensement des demandes, évaluation des réponses potentielles, planification, suivi et contrôle des interventions. - Participer à la définition des besoins en matière de travaux immobiliers, de projets d’achat de matériel ou de prestations de services ou tout autre sujet en lien avec le fonctionnement des structures. - Centraliser et veiller aux interventions des organismes de contrôle / maintenance lors des visites sur site ; Assurer la mise en conformité des installations et des bâtiments après réception des compte-rendu des organismes de contrôles. - Suivre les prescriptions des commissions de sécurité et de l’Agenda d’Accessibilité programmée (ADAP). - Être l’interface territorial de la DSI : pour le suivi du parc informatique, le suivi de l’arborescence réseau (mise à jour des droits d’accès), suivi des travaux en lien avec le parc informatique et le réseau des télécommunications. - S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue de la qualité des prestations dans une logique client\fournisseur (certification ISO). - Participer à l’ouverture et à la reprise de nouveaux établissements. - Suivre les stocks des fournitures impactant un ensemble de structures des territoires (exemple EPI). - Assurer la bonne gestion du parc de véhicules des 2 pôles administratifs (suivi des contrôles et entretiens périodiques, réparations, carnets de bord...). Gestion budgétaire et reporting - Suivre à l’aide de tableaux de bord la réalisation des achats de biens ou des prestations de service. - Réaliser des tableaux de bord des dépenses effectuées (énergie, téléphonie, réparations …) - Participer à la construction des Plans Pluriannuels d’Investissements - Assurer un reporting régulier de son activité auprès de la Direction Communication et information - Conseiller et informer les personnels sur la bonne utilisation des nouveaux matériels liés à la maintenance. - Assurer la communication des informations relatives aux contrats cadres dans le cadre du référencement des fournisseurs.Diplôme : BAC +2 en services généraux, logistique, facility management ainsi qu’une première expérience significative (minimum 5 ans) sur une fonction équivalente. Expérience souhaitée : 5 ans Déplacements : permis B souhaité, véhicule de service Compétences professionnelles : - Connaissances techniques en maintenance et entretien des bâtiments - Management de sous-traitants - Gestion des stocks - Suivi budgétaire - Dynamisme - Organisation et rigueur - Proactivité - Capacité à gérer simultanément plusieurs projets - Sens du service - Aisance relationnelle - Expérience réussie en organisation multi-sites - Connaissance du secteur de l’Économie Sociale et Solidaire (appréciée) - Capacité à travailler en autonomie - Esprit d’équipe et engagement pour une société inclusive - Informations diverses : - Congés trimestriels - Avantages CSE - Mutuelle - Tickets restaurant - Possibilité de restauration sur place Rémunération selon ancienneté et CCN du 15 mars 1966 + 20% prime de vie chère + indemnité SEGUR

Au sein de l’Équipe Digitale Groupe, vous contribuerez directement à la conception, l’évolution et la fiabilisation des outils stratégiques du groupe : applications internes, API transverses, intégrations avancées Salesforce, services web dédiés aux écoles, plateformes métiers, etc. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack confirmé(e) (2–4 ans d’expérience), solide techniquement, collaboratif(ve), sensible à la qualité logicielle et ouvert(e) aux approches type Vibe Coding. Objectifs du poste : - Concevoir et livrer des applications web robustes, performantes et maintenables. - Contribuer à la création et l’évolution d’API internes. - Assurer des intégrations techniques avancées avec les solutions du Groupe. - Prendre part à la refonte et l’évolution continues des applicatifs internes du Groupe IONIS. - Participer activement aux échanges techniques, revues de code, ateliers Vibe Coding et rituels agiles. Missions & responsabilités : Développement web & architecture applicative - Développer des interfaces modernes et dynamiques. - Concevoir, documenter et maintenir des API internes. - Structurer, améliorer et factoriser le code pour en assurer lisibilité, résilience et performances. - Contribuer à l’architecture des applications du Groupe en lien avec les leads techniques. Intégrations & écosystème interne - Développer des connecteurs et automatisations avec nos ERPs et CRM. - Contribuer à l’évolution des applications internes multi‑écoles. - Participer à l’interconnexion des services existants via API (interopérabilité Groupe IONIS). Qualité, opérations & industrialisation - Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD (GitHub Actions). - Garantir la qualité par les tests (unitaires, d’intégration), la revue de code et la documentation. - Participer à la surveillance et au suivi de production des outils internes. Collaboration, méthode & innovation - Travailler en mode agile (Scrum/Kanban) au sein de l’équipe digitale Groupe. - Utiliser le Vibe Coding (VS Code, Cursor, Claude Code..) pour encourager productivité, pair programming et co‑conception. - Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les écoles, la tech interne et les chefs de projets digitaux. Livrables & indicateurs de succès (KPIs) : - Livraison régulière de fonctionnalités stables dans les sprints. - Qualité du code : couverture de tests, taux de bugs en production, respect des standards internes. - Robustesse et disponibilité des API internes. - Performance et satisfaction des utilisateurs internes (écoles & services). - Qualité de la collaboration en équipe (revues de code, Vibe Coding, communication).- 2 à 4 ans d’expérience en développement fullstack (hors alternance). - Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique / développement web. - Solides compétences en développement web traditionnel, couplées à une ouverture pour des approches collaboratives innovantes. - Capacité à travailler sur plusieurs projets transverses, avec différents métiers et écoles. Compétences techniques : Idéalement - Frontend : React (hooks, états, components réutilisables), Tailwind CSS. - Backend : Node.js / Express. - API & intégrations : création et consommation d’API internes, intégrations avancées Salesforce. - CI/CD : GitHub Actions. - Environnement de dev : maîtriser VS Code, Git/GitHub. Appréciées (nice to have) : - TypeScript, Docker, PHP, WordPress. - Notions d’administration serveur. - Python (scripts ou outils internes). - Connaissance d’outils de gestion de projet (Jira). Soft skills & savoir‑être : - Grande capacité à apprendre, se mettre à jour, évoluer. - Communication claire et orientation solution. - Rigueur, autonomie, sens de l’organisation. - Curiosité, envie d’apprendre, veille technologique. - Goût pour la collaboration, le partage et l’expérimentation (Vibe Coding). Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler ! Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel.

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER UNE MISSION QUI A DU SENS, DES PROJETS QUI PRENNENT VIE GRÂCE À VOUS.   Au sein de LHOTELLIER BATIMENT CONSTRUCTION, en tant que responsable bureau d’études, vous contribuez à donner vie aux projets dès leur conception. Vous êtes le point de départ : celui ou celle qui transforme une idée en projet réalisable. Au quotidien, vous : * Analyser les dossiers d’appels d’offres et cahiers des charges afin de cerner les besoins clients, * Élaborer les études de prix et estimer les coûts des projets, en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires, * Optimiser les solutions techniques pour répondre aux exigences des clients tout en respectant les délais et les budgets, * Assurer le suivi des projets et ajuster les études de prix en fonction de l’évolution des marchés, des coûts des matériaux et des besoins clients, * Accompagner et animer votre équipe pour atteindre les objectifs, dans un esprit de collaboration et de progression continue.   Au cœur des projets, votre travail est essentiel : sans vos études, rien ne démarre. Vous posez les fondations sur lesquelles l’exploitation s’appuie pour concrétiser les projets. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous avez déjà occupé un poste similaire ou vous possédez les compétences et l’envie nécessaires pour prendre rapidement vos marques. Vous maîtrisez les règles des marchés publics et privés, et savez piloter un appel d’offres du début à la fin à savoir de l’analyse du dossier à la proposition finale. Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et accompagner vos collègues pour qu’ils développent à leur tour leurs compétences.   Votre sens du dialogue, votre capacité à argumenter et votre esprit de persuasion vous permettent de défendre vos propositions avec conviction, tout en gardant en tête l’intérêt du client et de l’entreprise. CE QUI VOUS FERA RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Votre force de proposition, l’envie d’apprendre et de faire grandir votre équipe, • Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Des difficultés à vous organiser ou à hiérarchiser vos priorités, • Un manque d’esprit d’analyse ou de recul face aux situations complexes.     Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoindre Lhotellier, c’est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière. #ind/lhotellier

Description : VOTRE FUTUR MÉTIER UNE MISSION QUI A DU SENS, DES PROJETS QUI PRENNENT VIE GRÂCE À VOUS.   Au sein de LHOTELLIER BATIMENT CONSTRUCTION, en tant que responsable bureau d’études, vous contribuez à donner vie aux projets dès leur conception. Vous êtes le point de départ : celui ou celle qui transforme une idée en projet réalisable. Au quotidien, vous : * Analyser les dossiers d’appels d’offres et cahiers des charges afin de cerner les besoins clients, * Élaborer les études de prix et estimer les coûts des projets, en intégrant les contraintes techniques, réglementaires et budgétaires, * Optimiser les solutions techniques pour répondre aux exigences des clients tout en respectant les délais et les budgets, * Assurer le suivi des projets et ajuster les études de prix en fonction de l’évolution des marchés, des coûts des matériaux et des besoins clients, * Accompagner et animer votre équipe pour atteindre les objectifs, dans un esprit de collaboration et de progression continue.   Au cœur des projets, votre travail est essentiel : sans vos études, rien ne démarre. Vous posez les fondations sur lesquelles l’exploitation s’appuie pour concrétiser les projets. Profil recherché : VOTRE PROFIL   Vous avez déjà occupé un poste similaire ou vous possédez les compétences et l’envie nécessaires pour prendre rapidement vos marques. Vous maîtrisez les règles des marchés publics et privés, et savez piloter un appel d’offres du début à la fin à savoir de l’analyse du dossier à la proposition finale. Vous aimez travailler en collaboration, partager vos connaissances et accompagner vos collègues pour qu’ils développent à leur tour leurs compétences.   Votre sens du dialogue, votre capacité à argumenter et votre esprit de persuasion vous permettent de défendre vos propositions avec conviction, tout en gardant en tête l’intérêt du client et de l’entreprise. CE QUI VOUS FERA RÉUSSIR DANS CE POSTE ? • Votre force de proposition, l’envie d’apprendre et de faire grandir votre équipe, • Votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément.   CE QUI NE FONCTIONNERA PAS DANS CE POSTE ? • Des difficultés à vous organiser ou à hiérarchiser vos priorités, • Un manque d’esprit d’analyse ou de recul face aux situations complexes.     Chez Lhotellier, nous croyons que la diversité fait notre force. Chaque parcours, chaque talent et chaque personnalité ont leur place parmi nous. Quel que soit votre situation, nous vous accompagnons pour réussir et vous épanouir.   Nous soutenons activement la féminisation du BTP et l’intégration de profils variés dans tous nos métiers. Nos équipes sont formées et sensibilisées à la diversité, et nous adaptons nos postes pour permettre à chacune et chacun de donner le meilleur de soi-même.   Rejoindre Lhotellier, c’est intégrer une entreprise où vos idées, vos compétences et votre singularité comptent, et où vous pouvez construire un parcours professionnel qui vous ressemble.   ET APRÈS ? Nous construisons des parcours qui vous ressemblent. Vous pourrez évoluer, ou découvrir d’autres métiers du Groupe grâce à notre diversité d’activités (TP, bâtiment, dépollution, énergie, industrie…).   _Notre processus de recrutement est simple et réactif : un premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement, suivi de questionnaires de personnalité pour mieux cerner vos atouts. Vous rencontrerez ensuite votre / vos futurs managers, et nous vous assurons un retour rapide à chaque étape !_   CE QUE NOUS OFFRONS : -Une entreprise innovante, responsable et solidaire ; -Une attention particulière à la dimension humaine et à la convivialité ; -De réelles perspectives d’évolution de carrière. #ind/lhotellier

Description : Dans ce contexte, nous recherchons pour renforcer nos équipes un :   AI ENGINEER FOR OPERATIONS - INGÉNIEUR EN IA OPÉRATIONNELLE (F/H)     Le poste s’articule autour de deux missions au sein du pôle OPERATIONS.   La première mission consiste à concevoir, développer, industrialiser et maintenir des outils d’Intelligence Artificielle destinés aux opérations, avec une exigence forte de mise en production : fiabilité, observabilité, sécurité, maîtrise des coûts et maintenabilité, dans un contexte critique 24/7. Ces outils IA visent à assister et fiabiliser les activités d’exploitation, notamment autour de la gestion des incidents, de l’audit opérationnel et de la génération de livrables. La seconde mission porte sur le maintien en conditions opérationnelles (MCO) d’applications internes CLS, utilisées par les équipes ou fournissant des services aux clients. Cette activité d’exploitation applicative permet d’ancrer les solutions IA dans la réalité du run, des contraintes opérationnelles et des engagements de service. Vous évoluerez ainsi à l’interface entre ingénierie IA, exploitation applicative et pratiques SRE, au cœur des opérations.   MISSIONS PRINCIPALES :    INGÉNIERIE IA / AGENTS · Concevoir, développer et maintenir des outils IA dédiés aux opérations : assistants, agents, chaînes de traitement et briques réutilisables. · Développer et faire évoluer un outil de génération de rapports d’incident, aligné avec les standards opérationnels CLS (structure, contenus attendus, traçabilité). · Concevoir des agents d’audit opérationnel, capables de collecter des informations, d’exécuter des contrôles, de consolider des résultats et de produire des restitutions exploitables. · Développer un assistant d’aide durant les incidents, apportant un support au diagnostic, à l’analyse de signaux techniques et à l’orientation vers des procédures ou actions correctives. · Industrialiser les solutions IA : validation et structuration des sorties, gestion des erreurs, résilience, versioning (prompts, configurations), tests et documentation. · Garantir que les outils IA respectent les contraintes de production : sécurité, performance, coûts, disponibilité et maintenabilité.   MAINTIEN EN CONDITIONS OPÉRATIONNELLES D’APPLICATIONS INTERNES CLS :  · Assurer le maintien en conditions opérationnelles d’applications internes CLS, en lien avec les équipes métiers et techniques. · Maintenir les applications dans les niveaux de service attendus : configuration, mises à jour, supervision, gestion des incidents et des anomalies. · Participer aux mises en production, aux phases de qualification opérationnelle et au suivi des évolutions applicatives. · Analyser les dysfonctionnements, proposer et mettre en œuvre des actions correctives ou des solutions de contournement. · Produire et maintenir la documentation d’exploitation associée. · Piloter les incidents majeurs, organiser la réponse opérationnelle et coordonner les équipes techniques jusqu’au rétablissement du service. · Réaliser les analyses post-incident, identifier les causes racines et définir les actions préventives. · Utiliser cette connaissance applicative et opérationnelle pour orienter et améliorer les outils IA développés, en s’appuyant sur des cas réels, des incidents vécus et des contraintes concrètes.   Profil recherché : De formation supérieure en informatique, ingénierie système, data ou équivalent.   COMPÉTENCES TECHNIQUES :  · Linux, Bash, scripting · Conteneurs et orchestration : Docker, Kubernetes · Outils de déploiement et de versionning : Git/GitLab, Ansible, CI/CD · Environnements Cloud : AWS (dont AWS Bedrock), Azure · Connaissances générales des systèmes IT : stockage, virtualisation, bases de données, réseaux · Observabilité et monitoring : Grafana, Prometheus, ELK / OpenSearch, CloudWatch · Développement Python · Conception et intégration de solutions IA / LLM en production · Frameworks et outils IA : LangChain, LangGraph, orchestration de workflows, agents · Validation et structuration des données et sorties : Pydantic · Outils d’automatisation et d’intégration (ex. n8n)

En tant que IT Asset Manager vous êtes responsable de la gouvernance d'inventorisation des actifs informatiques (ITAM) pour l'ensemble d'Information Systems, garantissant que les assets ainsi que les services associés, sont gérés de manière à maximiser la valeur, à maîtriser les coûts, de gérer les risques, de soutenir la prise de décision et de respecter les exigences réglementaires, et ce tout au long de leur cycle de vie. Vous fournissez une source unique de vérité de l'état du patrimoine global informatique. Vous rapportez au responsable de l'équipe Process & Governance.

• Produire des rapports réguliers sur l'état des assets et identifier les risques ou lacunes.
• Développer et mettre en œuvre les pratiques IT Asset Management (ITAM) pour contrôler les coûts, gérer les risques, assurer la conformité et garantir une gouvernance rigoureuse tout au long du cycle de vie des actifs.
• Définir une vision pour le service ITAM alignée sur les objectifs de l'entreprise.
• Créer et maintenir un registre centralisé des assets, en réduisant les doublons et en améliorant la qualité des données.
• Gérer les processus, politiques et procédures de bout en bout pour la gestion des assets (planification, acquisition, déploiement, optimisation, retrait).
• Superviser les activités quotidiennes de gestion des assets et suivre leur utilisation pour optimiser les ressources.
• Définir le cadre de calcul des coûts du cycle de vie des assets.
• Collaborer avec les départements business et IT pour l'achat, le placement et le renouvellement des matériels, logiciels, licences et abonnements.
• Réaliser des audits réguliers et assurer le rapprochement des données dans la CMDB/SAP.
• Promouvoir l'amélioration continue, l'automatisation des processus et la standardisation pour fiabiliser les données.
• Agir comme référent ITAM, fournir conseils et encadrement, et être le point de contact en cas d'audit externe.

• Vous disposez d'un Master ou équivalent par expérience.
• Vous disposez d'une expérience confirmée en Asset Management et vous avez une bonne connaissance des standards & méthodologies ITAM et des bonnes pratiques ITSM (ITIL v4).
• Vous maîtrisez la gestion des actifs informatiques (ITAM) : logiciels, matériels (IT, OT, IoT), services cloud, données.
• Vous avez de bonnes connaissances en droit des contrats et licences logicielles, principes juridiques liés aux assets.
• Une bonne connaissance de ServiceNow est un plus
• Vous avez une bonne compréhension de la sécurité de l'information, de la gestion de configuration et des exigences RGPD/cybersécurité.
• Vous êtes capable d'identifier les risques liés aux assets et proposer des solutions.
• Vous participez aux audits internes/externes et conformité (ITIL/ISO20000).
• Vous analysez des données pour identifier des tendances et mettre en œuvre des plans d'amélioration.
• Vos qualités personnelles : capacité à animer des groupes de travail, orientation client, assertivité, esprit d'analyse, bonne capacité rédactionnelle, rigueur, Leadership, collaboratif, capacité à vulgariser des concepts complexes et résoudre des problèmes complexes.
• Vous êtes Francophone ou Néerlandophone avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale. La connaissance de l'anglais est requise.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

En tant que ouvrier de maintenance et travaux - Ligne Aériennes, vous rejoignez l'équipe INFRASTRUCTURE (située Rue de Bonne  - 1080 Bruxelles)

De quoi sera composé votre quotidien ?

• Vous effectuez des travaux d'entretien préventif et construction neuve (extensions, renouvellements...) des lignes aériennes afin de garantir le bon état et l'opérationnalité du réseau de Lignes Aériennes : environ 100 km de fil (par secteur) de contact sur le réseau ce qui veut dire 300 km en total :
• Vous effectuez des travaux de réparation correctif lors des différentes interventions, dégâts ou arrachement des lignes aériennes , intervention pompier et autres... 
• Vous assurez les travaux de préparation en atelier (pré-montage) et effectuez le transport des matériaux et engins jusqu'au site 
• Vous assurez les travaux de montage des lignes sur site:
• Vous manipulez et conduisez les engins (camions échelle et camions élévateurs, grues, plateforme, élévateur...) et fixez les potences et les lignes, les attaches murales, l'équipement aérien (ajustage d'éléments mécaniques...), tirez les câbles et effectuez le déroulage des fils de contact et vous faites les réglages et mises sous tension mécanique à l'aide de palans
• Vous effectuez le contrôle visuel programmé des lignes, relevez toute non-conformité 
• Vous êtes affecté à d'autres tâches telles que : assurer la peinture des poteaux, assister l'équipe poteaux, assurer es attaches murales, effectuer des fondations, placer les fixations aux façades, ....

• Vous maîtrise des engins de manutention (outils et engins nécessaires à la réparation et au montage des lignes, conduite des camions et des engins à bord (grues, plateforme, élévateur...)
• Vous êtes capable de lire un plan de construction
• Vous avez des connaissances de base en mécanique et des notions en électricité
• Le respect des  procédures et consignes de sécurité est une priorité pour vous
• Vous êtes capable de travailler en hauteur (en haut d'une plateforme, hauteur allant jusqu'à 10 mètres...)
• Permis B minimum, ouvert à passer son permis C dans l'année (être en possession du permis C reste un atout
• Vous êtes ouvert et motivé pour poursuivre toutes les formations obligatoires à l'occupation de la fonction afin d'être pleinement autonome dans votre poste : VCA et BA4 ET BA5
• Une grande flexibilité est nécessaire pour occuper cette fonction : débuter en roulement jour/nuit : 7h45 à 15h45 / 22h30 à 6h30. Être ouvert par la suite à poursuivre dans une fonction de nuit de manière exclusive. Le département a également un service de permanence, il est donc nécessaire d'être ouvert à être flexible sur les horaires en cas d'intervention.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec 35 jours de congé par an minimum
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

  Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles.

En tant que IT Services Costing & Sourcing Strategy Manager, vous êtes responsable de la mise en place d'une stratégie de maîtrise coûts et des ressources IT de la STIB. Vous pilotez les actions visant l'optimisation des coûts, à la durabilité des fournisseurs ainsi qu'à l'application des concepts de Technology Business Management (TBM) (ou similaire) à moyen et long terme. Vous reportez au Head of Office of the CIO.

• Vous participez à l'élaboration et à la maintenance du plan budgétaire pluriannuel et, sur cette base, déclinez les plans annuels utilisés par l'Investment Advisory Board - IAB.
• Vous mettez en œuvre une politique de contrôle et de suivi budgétaire, et vous développez une approche pour professionnaliser et encourager la gestion des budgets auprès des responsables de services. 
• Vous définissez et mettez en œuvre une feuille de route pour l'adoption des concepts de Technology Business Management (TBM ou similaire) en vue d'améliorer l'efficience des solutions informatiques, de mesurer la valeur créée, et finalement de renforcer la transparence entre Finance, Business et IS.
• Vous analysez les tendances financières et proposez des ajustements ainsi qu'un plan d'action afin d'optimiser les ressources et garantir les budgets alloués.
• Vous vous coordonnez régulièrement avec le Budget Performance.
• Vous êtes responsable de la planification financière triennale, durant laquelle vous cartographiez, analysez et projetez les ressources et coûts à moyen et long terme, afin d'assurer une politique budgétaire IT optimale et durable.
• Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie de sourcing. Vous évaluez la situation actuelle (fournisseurs, couts, performances, ...) et vous définissez les leviers d'optimisation. Vous élaborez une feuille de route et vous choisissez les modèles de sourcing les plus adaptés. Vous instaurez un cadre de gouvernance clair et performant.
• Vous veillez à une intégration efficace des services IT dans un environnement multi-prestataires.

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de Master et disposez d'une expérience pertinente et approfondie en gestion budgétaire et financière à un niveau stratégique au sein d'un environnement IT d'une grande entreprise.
• Vous possédez d'excellentes compétences dans le suivi et la gestion des contrats.
• Vous avez une connaissance approfondie des stratégies de sourcing durable et maîtrisez les concepts et outils de Technology Business Management ou des méthodes similaires.
• Vous disposez d'une expertise approfondie des processus financiers.
• Vous êtes néerlandophone ou francophone et avez une bonne maîtrise de l'anglais.
• Vos qualités personnelles : vous faites preuve de solides capacités de leadership, êtes capable d'impulser le changement et à lancer des initiatives de manière créative, savez développer une vision, faites preuve d'un esprit analytique et êtes capable de gérer et conceptualiser des problèmes complexes, communiquez de manière transparente et claire avec différents interlocuteurs (Finance, fournisseurs, etc.), maîtrisez la gestion des parties prenantes, faites preuve d'assertivité et de force de persuasion.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer