Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INSTRUMENTISTE (H/F) Mission : Il maintient en bon état de fonctionnement et conforme aux tolérances l'ensemble des appareils de mesure et de régulation des sites CURIA Bon-Encontre et Tonneins. Lors des campagnes de contrôle planifié par le responsable instrumentation il réalise les opérations. Il réalise les demandes de travaux curatifs et correctifs. Il prend en charge le suivi de prestataires Il maintient en bon état de fonctionnement et en conformité aux tolérances les appareils de mesure et de régulation : révision, visite préventive, travaux systématiques, nettoyage, étalonnage. Il réalise les contrôles des appareils de mesure et régulation neufs confiés à la maintenance. Il dépanne les appareils de mesure et de régulation lors d'une défaillance : diagnostic, réparation, remplacement, réglage. Il modifie, éventuellement (sur demande de travaux modificatifs) les installations de mesure et régulation existantes. Pour la maintenance corrective, il lance et clôture les ordres de travail pour lui-même ou pour un autre intervenant. Il prépare et suit les réparations et ou contrôles externes de matériels : Contact fournisseurs, appels d'offres, lancement de demande d'achat. Il informe le responsable instrumentation de toute dérive constatée sur un équipement Il informe le technicien d'ordonnancement des transferts d'équipement dans SAP Il s'assure de l'archivage des documents de maintenance préventive : ordre de travail, données brutes, certificat, rapport, etc Il contacte les fournisseurs pour obtenir un appui technique Il participe à la mise en service des nouvelles installations et réalise les étalonnages des nouveaux instruments. Formation : BAC + 2 instrumentiste - électrotechnique – CIRA (Débutant accepté) PROFIL : Formation : BAC + 2 instrumentiste - électrotechnique – CIRA (Débutant accepté) Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : AGENT DE QUAI - CACES 1 et 3 (H/F) START PEOPLE RECRUTE POUR SON CLIENT UN AGENT DE QUAI LOGISTIQUE (CACES 1 ET 3 OBLIGATOIRES) Vous êtes prêt pour une nouvelle aventure logistique ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Start People, le spécialiste du recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Cariste Logistique (H/F) pour son entrepôt dynamique et en pleine expansion. Si vous avez de l'énergie à revendre et que vous êtes un as du chariot élévateur, cette offre est faite pour vous ! Ce que nous offrons : -Poste : Cariste Logistique (H/F) Vos missions, si vous l'acceptez : -Préparation de commandes : Vous serez le héros des commandes parfaites, en veillant à ce que chaque article soit prêt à partir. -Réception et gestion des stocks : Vous jouerez un rôle clé dans la réception, le contrôle et le rangement des marchandises. -Conduite d'engins de manutention : Utilisation experte des chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5) pour déplacer les produits avec précision. -Organisation et sécurité : Assurer un environnement de travail propre et sûr, tout en optimisant l'espace de stockage. PROFIL : Votre profil de super cariste : -CACES 1, 3 en poche : Vous êtes certifié et maîtrisez parfaitement la conduite des chariots élévateurs. -Expérience en entrepôt : Vous avez déjà travaillé dans la logistique et vous savez gérer les stocks comme personne. -Rigueur et réactivité : Vous êtes méthodique, rapide et aimez relever des défis. -Esprit d'équipe : Vous êtes un véritable coéquipier, prêt à aider et à collaborer pour atteindre les objectifs communs.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CARISTE (H/F) START PEOPLE RECRUTE POUR SON CLIENT UN CARISTE LOGISTIQUE (CACES 1, 3 ET 5 OBLIGATOIRES) Vous êtes prêt pour une nouvelle aventure logistique ? Rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Start People, le spécialiste du recrutement, recherche pour l'un de ses clients un Cariste Logistique (H/F) pour son entrepôt dynamique et en pleine expansion. Si vous avez de l'énergie à revendre et que vous êtes un as du chariot élévateur, cette offre est faite pour vous ! Ce que nous offrons : -Poste : Cariste Logistique (H/F) -Horaires : JOUR / NUIT Vos missions, si vous l'acceptez : -Préparation de commandes : Vous serez le héros des commandes parfaites, en veillant à ce que chaque article soit prêt à partir. -Réception et gestion des stocks : Vous jouerez un rôle clé dans la réception, le contrôle et le rangement des marchandises. -Conduite d'engins de manutention : Utilisation experte des chariots élévateurs (CACES 1, 3 et 5) pour déplacer les produits avec précision. -Organisation et sécurité : Assurer un environnement de travail propre et sûr, tout en optimisant l'espace de stockage. PROFIL : Votre profil de super cariste : -CACES 1, 3 et 5 en poche : Vous êtes certifié et maîtrisez parfaitement la conduite des chariots élévateurs. -Expérience en entrepôt : Vous avez déjà travaillé dans la logistique et vous savez gérer les stocks comme personne. -Rigueur et réactivité : Vous êtes méthodique, rapide et aimez relever des défis. -Esprit d'équipe : Vous êtes un véritable coéquipier, prêt à aider et à collaborer pour atteindre les objectifs communs.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : LOGISTICIEN (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine de la plasturgie, un Logisticien H/F. Vos missions seront les suivantes: 1. Réception et contrôle des marchandises • Superviser la réception des livraisons de marchandises • Contrôler la conformité des marchandises reçues (quantité / qualité) • Faire remonter en interne les écarts de livraison et les défauts qualités • Assurer la réception physique et informatique (via ERP) • Mettre en stock les produits selon les procédures 2. Gestion des stocks • Garantir la fiabilité des stocks (inventaires, contrôles réguliers) • Savoir analyser les écarts de stocks (mouvements, écarts) • Suivre les niveaux de stock et alerter en cas de rupture • Optimiser l'organisation du stockage • Mettre en œuvre le reconditionnement (ordres de reconditionnements et mouvements de stock associés) 3. Préparation de commandes • Coordonner et participer à la préparation des commandes clients • Garantir la qualité du picking et des expéditions • Respecter les délais et priorités selon les demandes clients en lien avec les ADV • Gérer les reliquats 4. Gestion des flux de personnalisation (broderie / sérigraphie) • Prélever les produits concernés dans le stock à réception du bon de préparation • Préparer et envoyer les commandes vers le prestataire • Suivre les flux (aller / retour prestataires) en lien avec les ADV • Contrôler la quantité et la qualité des produits personnalisés avant expédition client en lien avec les ADV 5. Organisation et coordination d'équipe • Planifier et répartir les tâches des préparateurs de commandes • Animer et encadrer l'équipe au quotidien sous la supervision du Responsable Entrepô PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Embarquez avec Start People... CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Votre agence Start People de FOUGERES, recherche un plaquiste (H/F) pour l'un de ses clients. POSTE : Plaquiste (H/F) Rattaché à un chef d'équipe, sur des chantiers de rénovation de maisons d'habitation, vos missions sont les suivantes: -Pose/dépose des panneaux préfabriqués (agglomérés, stratifiés, Placoplatre, métal, plastique, etc.). -Montage des cloisons, des sols, des doublages en panneaux ou des faux plafonds. -Mise en place des huisseries, des encadrements et des montants. -Jointure et renforcement de la structure des panneaux. -Prise de mesures, traçage, collage et application d'enduit. -Correction éventuelle de l'équerrage et l'aplomb des murs ou l'horizontalité des sols. -Lecture de plan. PROFIL : Pour cette mission de 3 semaines, vous justifiez d'une expérience significative en pose de placoplâtre et vous êtes autonome. Salaire selon expérience professionnelle et grille bâtiment, heures supplémentaires, panier, 10% de fin de mission + 10% de congés payés + compte-épargne temps 6% l'an + prime de participation + mutuelle + avantages CSE Start People ( cadeaux CSE, location et voyage, prise en charge partielle de licence sportive, centrale d'achats....selon conditions). 39 heures du lundi au vendredi (8-12h/13-17h). Rigoureux(se) et autonome, vous aimez le travail en équipe et respectez les règles de sécurité. Vous avez le sens de l'organisation et serez amené(e) à manipuler des charges lourdes. Ce poste vous intéresse, postulez dès maintenant à cette annonce ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

2026-1167 Senior Software Engineer Full-Stack Description du poste Pays Luxembourg Lieu Howald Fonction Tous les métiers de la banque - IT Front Solutions Intitulé du poste Senior Software Engineer Full-Stack Type de contrat CDI Temps de travail Temps plein Activités / Missions A la Banque de Luxembourg, nous desservons trois types de clients : les clients privés, les clients entreprises de type familial, et les clients professionnels issus des métiers de la gestion d'actifs. Le département Informatique de la Banque de Luxembourg accompagne la banque - ainsi que 8 autres entités de banques privées installées en Europe, en Asie et en Océanie- dans leurs projets de transformation et dans le développement de solutions innovantes. Rattaché·e au département Clients Solutions et son équipe Client Digital Channels en charge de différentes solutions et projets digitaux à destination des clients (Open Banking, Web Banking, Mobile Banking, site public), notre Senior Software Engineer (60% Back / 40% Front) sera en charge de : • Adaptation de l'Open Banking dans la cadre de la réglementation PSD2/PSD3. • Analyser et challenger les besoins définis par le métier, proposer des solutions adaptées et détecter les éventuelles limites techniques ; • Vous développez, documentez et testez des programmes respectant les derniers standards et bonnes pratiques ; • Être autonome dans l'utilisation des outils DEVSECOPS afin de contribuer une solution end-to-end. • Vous réalisez différents prototypes (proof of concepts) afin de proposer de nouvelles fonctionnalités innovantes ; • Vous accompagnez les collaborateurs dans leur mission afin de faciliter l'acquisition des bonnes pratiques ; • Vous assurez le support sur les incidents qui surviennent sur les applications ; • Vous coordonnez les développements à réaliser afin d'assurer la livraison des fonctionnalités transverses dans les délais impartis. Profil Titulaire (f/m) d'un diplôme d'études supérieures en informatique, vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement fullstack avec un focus sur les frameworks Java / Spring Boot. • Vous avez déjà eu une expérience professionnelle en Banque ou Assurance. • Vous avez une volonté de continuer à vous développer en conception & développement full-stack avec un focus principal sur le back-end. • Vous maîtrisez différents langages de programmation (Java, Angular...), principe algorithmique et vous aimez acquérir de nouvelles compétences. • Vous avez des connaissances en encryption, développement sécurisé, … • Vous avez de bonnes connaissances de patterns d'architecture (MVC…) • Une connaissance des concepts de workflow & case management est un avantage. • Vous connaissez différentes méthodologies approuvées de développement. • Vous maîtrisez le français (min. C1-C2) et l'anglais (min. B2). Convaincu·es que notre diversité fait notre force, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, Lëtzebuerg. Attentifs à l'égalité des chances, nous nous engageons à travers des actions concrètes, notamment en faveur des jeunes talents, des femmes, des collaborateurs seniors… Vous souhaitez … • rejoindre des équipes composées de femmes et d'hommes d'horizons multiples, aux parcours et compétences complémentaires, • vous développer dans un cadre de travail respectant l'équilibre vie privée-vie professionnelle ; • évoluer dans un environnement propice à l'épanouissement de tous les talents… Adressez-nous votre CV accompagné d'une lettre de motivation via notre Espace Candidats. Pour information, un extrait du casier judiciaire de moins de 2 mois vous sera demandé avant la conclusion de tout contrat de travail. Critères candidat Niveau d'études requis BAC + 5 Expérience requise de 5 à 6 ans

Gestionnaire Operationnel DSI - CDD 6 mois (H/F) Le poste de gestionnaire opérationnel DSI est rattaché à la Direction des Systèmes d'Information, au sein de l'Executive Office de la DSI et basé à Leudelange. Il s'agit d'une fonction de support opérationnel transverse à toute la DSI, intervenant principalement sur les volets Achats, Processus opérationnels et Software Asset Management. Le gestionnaire opérationnel exercera ce rôle au sein d'une équipe dédiée, collaborant étroitement avec les autres membres pour organiser, prioriser et traiter l'ensemble des activités opérationnelles de la DSI. Vos missions : Le gestionnaire opérationnel assure le pilotage, le suivi et la bonne exécution des processus opérationnels essentiels de la DSI. Le poste couvre à la fois les processus achats et facturation, ainsi que la gestion opérationnelle transverse de la DSI. Plus concrètement, il est attendu du gestionnaire opérationnel qu'il agisse comme point de contact unique (SPOC) pour les sujets achats et facturation, tout en coordonnant les activités opérationnelles telles que l'accueil des prestataires, la gestion des accès et du matériel, ainsi que le contrôle des pointages. L'objectif principal est d'assurer la fluidité des opérations, la conformité des processus et un pilotage efficace des dépenses IT. • SPOC DSI – Achats Groupe & Contrôle Facturation o Assurer le rôle de point d'entrée unique entre la DSI et l'équipe Achats Groupe de la Direction Financière. o Traiter les factures : validation, affectation comptable, rapprochement commandes / livraisons / factures, identifier et traiter les litiges. o Accompagner et former les managers opérationnels aux bonnes pratiques achats. • Gestion opérationnelle transverse o Gestion des prestataires : accueil, accès, matériel, installation, départs, coordination avec les équipes internes. o Organisation opérationnelle : planification d'entretiens (ex. appels d'offres), réservations, logistique, coordination des intervenants. o Suivi des pointages mensuels : relances, contrôles de cohérence, validation des éléments variables (heures supplémentaires, astreintes…). o Support aux équipes : vérifications, suivi des statuts, respect des processus. o Suivi des licences logicielles : assurer le suivi des affectations et de la conformité d'usage des licences, ainsi que la production de rapports réguliers et d'analyses permettant d'anticiper les besoins et les renouvellements NB : Le périmètre peut évoluer en fonction des besoins de la DSI. Le poste implique une collaboration continue avec Achats Groupe, RH, Sécurité opérationnelle (IAM), et l'ensemble des managers opérationnels de la DSI. Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un diplôme de fin d'études supérieurs (BAC +2) • Vous justifiez d'au moins 3 années dans une fonction similaire (gestion opérationnelle, achats, coordination, support administratif IT) • Vous parlez couramment français ; l'anglais est un atout. • Vous avez des notions de comptabilité ; une compréhension des processus d'achats & facturation ; des connaissances de base des environnements IT (prestataire, matériel, accès, lincences) • Vous maîtrisez Suite Officer. • Rigueur, précision, pragmatisme • Esprit d'équipe • Capacité à coordonner différents intervenants et à gérer plusieurs sujets simultanément • Excellentes capacités rédactionnelles • Sens du service et de l'organisation • Sens de l'accompagnement et du support opérationnel En rejoignant notre Groupe, vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants : • Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant, • La possibilité de faire du homeworking, • Un système d'horaire flexible, • Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel, • Une salle de sport avec coach, • Une conciergerie

Description: Chez Yélé Consulting, on travaille sur un sujet « presque » simple : comment transformer l’énergie, les infrastructures et les mobilités pour qu’elles fonctionnent mieux, plus proprement et plus intelligemment. En ce moment, nous recherchons un Senior Manager pour accompagner la croissance de notre activité Transport & Mobilités. Spoiler alert, ce poste est pensé pour quelqu’un qui veut avoir un impact réel sur le développement du cabinet. Dit autrement, cette opportunité peut être différente pour vous si : - Vous avez actuellement peu de latitude stratégique et pas assez de proximité avec l’équipe de Direction - Le périmètre de vos missions vous semble trop restreint - Vos tâches ne correspondent pas à vos ambitions de transformations concrètes Vos missions : Au quotidien, vous serez amené à : Repenser l’organisation d’un gestionnaire d’infrastructure ferroviaire : optimiser des centres d’exploitation, digitaliser des opérations terrain, transformer des processus métiers Structurer le déploiement d’un réseau de recharge électrique : stratégie de déploiement des bornes, déploiement d’infrastructures, optimisation du modèle opérationnel, pilotage des programmes industriels Moderniser les systèmes numériques d’un opérateur de transport : refonte des SI métiers, exploitation de la data opérationnelle, outils de pilotage Imaginer les modèles opérationnels de la logistique bas carbone : penser les nouveaux modèles de mobilité, faciliter l’intégration des énergies renouvelables, piloter de grands programmes de transformation En tant que Senior Manager, vous avez aussi les casquettes d’encadrement des équipes et de développement commercial, qui sont tout aussi importantes que la partie delivery. La différence chez nous, c’est la proximité avec l’équipe de Direction et la possibilité de pousser vos idées pour faire bouger les lignes. Exigences: - Diplômé d’une école d’ingénieur ou de commerce, avec au moins 8 ans d’expériences dans le conseil ou en organisation au sein d’un grand groupe. - Vous avez une expérience significative en conduite du changement, optimisation des processus métiers, excellence opérationnelle ou pilotage de programmes complexes. - Vous êtes reconnu pour votre leadership et votre capacité à fédérer des équipes et vous avez une bonne connaissance du secteur de l'énergie - Dernier point et non des moindres, vous avez envie de rejoindre un cabinet à taille humaine, où il reste encore beaucoup à faire et où vous pourrez réellement contribuer au développement d'une practice et à son positionnement stratégique Avantages: Équilibre vie pro/perso : Une charte télétravail qui vous permet de concilier vos priorités personnelles et professionnelles avec sérénité. ️Reconnaissance de l’ancienneté : jusqu’à 5 jours de congés supplémentaires et un plan d’épargne pour valoriser votre engagement avec éclat. Esprit collectif : une prime de participation annuelle, car vos efforts contribuent à nos succès communs. Engagement durable : des missions de mécénat de compétences, un pass mobilité durable et 75 % de vos trajets pris en charge pour un impact positif. A compétences égales ce poste est ouvert aux travailleurs handicapés. Conformément au respect de la réglementation RGPD en vigueur, nous nous engageons à ne récolter que les informations utiles à son recrutement et les conserver pendant une durée réglementaire. En postulant à cette annonce, le candidat admet donner son consentement pour la transmission de ses informations.

🔥PARCE QUE MIEUX VAUT PRÉVENIR QUE RECONSTRUIRE🔥   Chez CLF SATREM, nous ne faisons pas que combattre les flammes : nous les devançons ! Protéger des vies, des activités et des bâtiments avec expertise et détermination, c'est notre mission ! Depuis 1989, CLF SATREM est une référence incontournable de la protection incendie active en France. Nous concevons, installons et entretenons des systèmes de protection incendie sur mesure, conformes aux normes les plus exigeantes (sprinklers, RIA, réseaux extérieurs, risques spéciaux…). 300 « Happy Satrémiens » répartis sur nos 15 sites en France, œuvrent au quotidien sur le terrain pour répondre aux besoins de tous nos partenaires. Notre point commun ? Une volonté sans faille de garantir la sécurité ! Dans un secteur en constante évolution, nous visons l’Excellence au quotidien. Ancrée dans la culture satrémienne, notre approche repose sur l’innovation, la bienveillance et l’esprit d’initiative. Chez CLF SATREM, chacun a sa place et peut évoluer dans un environnement où l’épanouissement professionnel est une priorité. Rejoignez une entreprise où le savoir-faire, l’engagement et l’innovation font la différence !   TES MISSIONS ET CHALLENGES Rattaché(e) à notre Agence Ouest (Le RHEU), tu es en binôme avec un ou plusieurs monteurs.  Tu es responsable de la gestion et de la supervision des nouveaux projets d'installation pour nos clients dans plusieurs départements. PLUS PRÉCISÉMENT TES MISSIONS SONT : * Gérer et conduire les chantiers travaux neufs, * Réceptionner et contrôler les approvisionnements sur site, * Assurer les contacts directs avec les clients, * Être responsable de la gestion des équipes confiées, y compris la sous-traitance et les intérimaires, * Faire cesser immédiatement toute situation à risque pouvant menacer la sécurité des équipes et remonter les presque-accidents, * Réaliser le montage conformément aux plans et assurer le contrôle interne de la réalisation, * Exécuter les épreuves hydrauliques et établir les PV d’essais, * Enregistrer les différentes interventions sur les formulaires et supports documentaires mis à disposition, * Assurer un reporting régulier au chargé d’affaires et/ou au responsable du service, * Respecter et appliquer les procédures et instructions QHSE et remonter les non-conformités.   ET SI C’ÉTAIT TOI ? Tu as une formation technique et tu possèdes une expérience significative dans une fonction similaire. Tu as idéalement acquis ton expérience dans notre secteur d’activité, la protection incendie par sprinkler ou dans les domaines du BTP, de la plomberie, du CVC ou des fluides. Rigoureux(se), dynamique, autonome, sont des termes qui te caractérisent ! Chez CLF Satrem on aime l’expérience, les compétences, mais surtout la personnalité ! Et c’est la tienne qui fera la différence ! NOS AVANTAGES * CSE * Accord d’intéressement et de participation * RTT * Indemnités de déplacement * Véhicule. POURQUOI REJOINDRE CLF SATREM ? En venant travailler chez CLF Satrem, tu trouveras : * Une entreprise dynamique et en pleine croissance * Un management de proximité * De nombreuses possibilités d’évolution et de mobilité * Et de super équipes garantissant une ambiance de travail conviviale. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la société CLF Satrem vous informe que ce poste est ouvert, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap.

Description du poste : Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. Description du profil : De formation supérieure minimum BAC+2 à BAC+5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble Package Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport