Le Couvoir Sèvre Maine, filiale du groupe ORVIA, est une société à taille humaine avec une centaine de salariés, spécialisée dans l'accouvage et la production de canetons d'un jour. C'est un lieu où la vie prend forme, où les animaux viennent au monde. C'est un endroit qui allie technologie et savoir-faire, il est le centre de toutes les attentions de nos équipes pour que nos canetons naissent en pleine forme et en toute sécurité. Dans le cadre de son développement, le couvoir Orvia Sèvre Maine recherche pour son établissement du couvoir Céran (32), en CDI son/sa futur(e) : Agent Technique Polyvalent dans le Gers (H/F) Vos missions : Dans le cadre du développement de notre activité et rattaché au Responsable de site de Céran, nous recrutons un agent technique capable d'intervenir sur un large périmètre technique et opérationnel. A la suite d'une période de formation assurée en interne, vos principales missions seront les suivantes : Interventions techniques : - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations - Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement - Remplacer les pièces d'usure (courroies, composants mécaniques.) - Intervenir sur des équipements électriques simples et moteurs - Réaliser des opérations en pneumatique (détection et réparation de fuites) - Effectuer des réparations sur chariots et équipements Travaux et maintenance générale : - Réaliser des petits travaux du bâtiment (peinture, réparations diverses, aménagements) - Effectuer des travaux de plomberie et d'électricité de premier niveau - Veiller à l'entretien global de l'atelier et des infrastructures - Entretenir les espaces extérieurs et garantir la propreté du site Gestion et logistique : - Réceptionner et contrôler les livraisons - Organiser le stockage et assurer la tenue du magasin - Gérer et suivre les stocks (entrées, sorties, niveaux) - Préparer les équipements et matériaux pour les interventions Organisation & amélioration continue : - Assurer le suivi des interventions et rédiger les comptes rendus - Participer à la gestion et au suivi des chantiers internes - Être force de proposition pour améliorer les process et les conditions de travail Compétences souhaitées : - Formation ou expérience en maintenance industrielle ou multi-techniques - Bonnes compétences en mécanique, électricité de base et bricolage technique - Polyvalence, réactivité et sens des priorités - Goût pour le travail concret et terrain Vous êtes à la recherche d'un poste qui fasse appel à votre adaptabilité, votre motivation et à votre ingéniosité technique, vous souhaitez intégrer une structure à taille humaine où vous pourrez évoluer sur le moyen terme, n'hésitez plus postulez ! Nous sommes à la recherche de potentiels, de talents que nous allons faire grandir au travers de missions diverses et variées. Votre contrat : - CDI à temps complet (35 heures), - Statut : Ouvrier - Lieu : Couvoir de CERAN (32) - Rémunération selon profil, treizième mois à partir de 6 mois d'ancienneté, prime d'ancienneté, astreintes - Retraite supplémentaire, participation, plan épargne entreprise, compte épargne temps, CSE

Technicien(ne) de maintenance itinérant(e) (H/F) - TULLE - (départements 15-19 ) - CDI - du lundi au vendredi À PROPOS DE NOUS Rejoignez Iagona, spécialiste de la maintenance et de la digitalisation des parcours clients ! Iagona, PME française en pleine croissance, est un acteur majeur de la maintenance d'automates et bornes digitales. Nous concevons, installons et entretenons des équipements innovants pour de nombreux secteurs : banque, santé, restauration, retail, loisirs et administrations. Iagona rend le digital utile au quotidien qu'il s'agisse de commander un repas sur une borne de commande, de déposer un chèque à la banque ou de regarder des publicités sur les écrans d'affichage dynamique de vos boutiques préférées. Avec plus de 36 ans d'expertise et une forte dynamique de développement, nous recherchons un(e) Technicien(e) de maintenance itinérant(e) expérimenté(e), prêt(e) à s'investir durablement dans une entreprise à taille humaine. VOS MISSIONS Rattaché(e) à notre équipe technique, vous intervenez sur le secteur géographique suivant : Cantal (15), Corrèze (19) afin d'assurer la maintenance préventive et curative de nos équipements. Vos principales responsabilités : - Diagnostiquer et dépanner les pannes mécaniques, électroniques, électrotechniques, réseaux et monétiques dans le respect des délais contractuels. - Installer, configurer et mettre en service des automates et bornes interactives sur site. - Réaliser les tests de bon fonctionnement - Rédiger les comptes rendus d'intervention - Former les utilisateurs et accompagner les clients dans la prise en main des équipements. - Gérer votre stock de pièces détachées et votre outillage. - Représenter Iagona auprès des clients avec professionnalisme et sens du service. Nos solutions intègrent diverses technologies : scanners, TPE (CB, Carte Vitale), écrans tactiles, imprimantes, lecteurs de QR Code, systèmes d'affichage dynamique, etc. PROFIL RECHERCHE - Formation Bac Pro à Bac+2 (électrotechnique, électronique, maintenance, GEII, systèmes numériques). - Expérience significative en itinérance. - Expérience en maintenance industrielle, électronique ou informatique. - Solides compétences techniques et appétence pour le diagnostic et la résolution de pannes. - Autonomie, rigueur et excellent sens du service. - Permis B obligatoire Vous aimez le terrain et souhaitez évoluer dans un environnements techniques stimulant ? Vous êtes aimez le contact client, vous êtes motivé et curieux ? Ce poste est fait pour vous. CE QUE NOUS PROPOSONS - CDI à pourvoir début septembre 2026 - Prime d'ancienneté et intéressement - Véhicule de service - Ordinateur portable et téléphone professionnel - Panier repas : 10,40 € nets / jour - 10 RTT par an - CSE dynamique - Cartes cadeaux - Perspectives d'évolution technique et formation continue aux nouvelles technologies et produits - Culture d'entreprise bienveillante. POURQUOI REJOINDRE IAGONA ? Chez Iagona, nous plaçons l'humain et la technologie au cœur de notre croissance. Vous souhaitez un emploi stable, alliant autonomie, technicité et contact client ? Vous aimez les interventions terrain, les technologies électroniques et la résolution de pannes ? Rejoignez-nous et participez à l'aventure Iagona !

Description du poste Histoire d'Or est le leader sur le marché de la bijouterie horlogerie en France. Notre succès réside dans la promesse de rendre le bijou accessible au plus grand nombre. Enseigne du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, nous faisons partie d'une aventure collective qui rassemble plus de 6500 collaborateurs, génère plus de 1 milliard d'euros de chiffre d'affaires et s'appuie sur un réseau de 1100 magasins à travers l'Europe. Nous nous exprimons à travers nos sept marques à forte notoriété nationale (Histoire d'Or, Marc Orian, TrésOr, Agatha, Stroili Oro, Franco Gioielli et Oro Vivo). Afin d'accompagner notre fort développement en France comme à l'international, nous recherchons des femmes et des hommes qui souhaitent rejoindre un groupe dynamique où les potentiels peuvent s'exprimer et évoluer. Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous pilotez et animez un réseau d'une vingtaine de magasins sur votre secteur. À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : Pilotage commercial et performance Garantir la mise en œuvre de la politique commerciale du Groupe Suivre, analyser et optimiser la performance économique de votre secteur Accompagner les équipes magasins dans le développement de leur chiffre d'affaires et de leurs indicateurs clés Animation et management des équipes Fédérer, mobiliser et accompagner les équipes de votre périmètre Développer les compétences des responsables de magasins et de leurs équipes Assurer un management de proximité et favoriser un climat de performance durable Développement des ressources humaines Piloter l'ensemble des sujets RH de votre secteur (recrutement, intégration, formation, évolution) Identifier et accompagner les talents Veiller au respect des politiques RH et des obligations légales Gestion et projets transverses Contribuer à l'optimisation de la gestion opérationnelle des magasins Participer à des projets transverses en lien avec les Directions supports Votre rôle Véritable ambassadeur(rice) de la marque, vous êtes garant(e) de l'image du Groupe, en interne comme en externe. Polyvalent(e) et engagé(e), vous jouez un rôle clé dans le développement de votre secteur, tant sur le plan commercial qu'humain. Votre profil Expérience indispensable dans l'animation d'un réseau de magasins de proximité en distribution spécialisée ou retail Solide expertise en vente conseil et en expérience client Maîtrise des fondamentaux du métier : techniques de vente, merchandising et management opérationnel Leadership, sens du commerce et orientation résultats Goût du challenge, esprit d'équipe et sens des responsabilités Ce que nous vous offrons : Une rémunération motivante, combinant primes individuelles sur objectifs et un dispositif collectif complet (participation, intéressement, épargne salariale) pour partager les succès de l'entreprise. Un environnement de travail stimulant et convivial basé sur l'humain et la collaboration. Un restaurant d'entreprise subventionné. Une mutuelle familiale. Un accès aux avantages du CSE (chèques cadeaux, chèques vacances, etc). Un service de conciergerie (assistance santé, assistance administrative et juridique, etc).

IFREMER recrute un Administrateur Bases de Données (H/F) en CDI. Vos principales missions seront les suivantes : Vous aurez pour activités principales : La conception et l'évolution des infrastructures de bases de données : Mise en oeuvre d'architectures hautement disponibles et résilientes ; Mise en oeuvre des services d'observabilité et d'exploitation ; Automatisation des déploiements des infrastructures de bases de données et des services associés ; Migration de bases de données ; Veille technologique ; Le maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des infrastructures de bases de données : Maintien à jour des serveurs de bases de données, des logiciels de gestion des bases de données et des outils de supervision et d'exploitation associés ; Montées de version et gestion de l'obsolescence ; L'exploitation des plateformes : Maintien de l'intégrité des bases de données (procédures de sauvegarde, restauration, journalisation, démarrage après incidents, ...) ; Supervision et exploitation des bases de données et des sauvegardes ; Gestion des incidents et des problèmes, mise en oeuvre d'actions correctives et préventives ; Contribution à l'amélioration continue des pratiques d'exploitation et à leur automatisation ; L'administration des bases de données : Création et gestion des bases de données ; Gestion des accès aux bases de données ; Supervision et optimisation des performances (traitements, requêtes, ...) ; Définition des normes et standards d'utilisation des systèmes de gestion de bases de données ; L'accompagnement des porteurs applicatifs : Conseil sur l'intégration des services de bases de données dans les applications Conseil sur la conception des schémas de bases de données et l'optimisation des requêtes ; Configuration et déploiement des instances de bases de données requises par les projets applicatifs ; Le support aux utilisateurs : Assistance auprès des porteurs applicatifs (formation, bonnes pratiques, requêtes techniques, ...) ; Support technique de 2nd niveau ; Rôle de correspondant technique entre les porteurs applicatifs et le support des éditeurs de base de données. Vous pourrez être amené à coordonner des acteurs internes ou des sous-traitants pour mener à bien l'ensemble de ces activités. Cette liste est non exhaustive et est susceptible d'évoluer selon les besoins de l'Institut. Le profil recherché Qui êtes-vous ? Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2/+3 avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des systèmes d'information, ou issu(e) d'une formation universitaire Bac +5 ou d'un diplôme d'ingénieur dans ce même domaine. Quels sont nos avantages ? Nos collaborateurs bénéficient de 12 RTT et congés supra légaux. Nous consacrons un budget conséquent au développement des compétences, par des actions individuelles ou collectives. Nous sommes engagés dans une politique RSE inspirée des raisons d'être de l'institut (forfait mobilité durable...) Comment postuler ? Merci de joindre votre CV et votre lettre de motivation, en un seul document pdf. Quelles sont les prochaines étapes ? Échange téléphonique ou en visioconférence pour préqualification Entretien, lors d'une commission de recrutement, avec plusieurs interlocuteurs Entretien avec le directeur du département Validation du dossier par la direction

Entreprise régionale N° 1 de la restauration collective en Alsace et en fort accroissement sur la région Grand Est, l'Alsacienne de restauration ne cesse de se développer au quotidien grâce à nos collaborateurs qui s'engagent à faire perdurer nos valeurs ; pour le gout, le bien vivre et le bien-être. Labélisé Alsace Excellence, nos équipes d'encadrement mettent un point d'honneur à développer les compétences de chacun et de proposer un parcours d'évolution personnalisé. Nous avons à coeur de cuisiner des produits frais, locaux et de saison, des menus variés tout en privilégiant les circuits courts au sein d'une entreprise régionale adossée au groupe Elior. Si vous êtes passionnés par les relations humaines et avez à coeur de porter des valeurs fortes en faveur de la santé, le territoire, le social et l'environnement au sein d'une entreprise engagée, rejoignez nous ! Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (F/H) pour l'un de nos restaurants en scolaire à Nancy (54). Poste à pourvoir dès le 1er septembre en CDI intermittent - 30h / semaine Lundi au Vendredi sauf le Mercredi Horaires : 7h30-15h30 Nous recherchons un employé polyvalent de restauration (F/H) pour l'un de nos restaurants en scolaire à Nancy (54). Poste à pourvoir dès le 1er septembre en CDI intermittent -30h / semaine Lundi au Vendredi sauf le Mercredi Horaires : 7h30-15h30 La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise engagée, qui sait reconnaître votre potentiel et vos talents ? Vous aussi, vous souhaitez faire partie de cette aventure et offrir à nos clients une expérience culinaire ? Vous intégrez une équipe inspirée et inspirante et participez à la fabrication de mets froids, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Vous pouvez également prendre part à la mise en place du service, à l'accueil et au conseil des convives dans leur choix ainsi qu'à leur encaissement. En respectant les procédures de l'entreprise, vous contribuez également à la bonne tenue de votre poste de travail et de la cuisine. L'alsacienne de restauration : là où chaque collaborateur compte ! Découvrez notre entreprise ainsi que nos valeurs dans le milieu de la restauration ! Avantages : Convention collective de la restauration collective 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise Avantage en nature sur les repas Mutuelle et prévoyance avantageuses Accès prestations CSE Possibilité de place(s) en crèche Avoir des horaires fixes et sans coupure Tenue de travail fournie et blanchie Bénéficier d'un parcours de formation sur mesure et personnalisé Possibilité d'évolution avec des parcours qualifiants en interne Prime cooptation Vous appréciez évoluer dans un environnement de proximité et de confiance où chacun compte. Le sens du service client vous anime et vous aimez le travail en équipe, ainsi que la diversité dans vos missions. Au quotidien, vous créez des relations avec vos convives et au sein de l'équipe, pour vous épanouir pleinement.

Créé en 2000, Lunalogic est un cabinet de conseil structuré autour de deux pôles de compétences : Finance, Risk & Réglementaire : accompagnement des institutions financières, assureurs et entreprises industrielles sur les problématiques de risque, de conformité et de modélisation quantitative. Data Science, Intelligence Artificielle & Technologies avancées : conception et déploiement de solutions en machine learning, data engineering, optimisation et développement de plateformes technologiques critiques. Depuis plus de 20 ans, nous concevons et déployons des solutions technologiques robustes permettant de répondre à des enjeux complexes : calcul d'indicateurs de risque, pricing de produits financiers, automatisation des chaînes de traitement, industrialisation de modèles quantitatifs et construction de plateformes de calcul haute performance. Nous intervenons auprès de grands comptes et d'acteurs majeurs de la banque, de la finance de marché et de l'assurance, en environnement Front Office et Risk, avec un fort ancrage dans les systèmes de production critiques. Notre force repose sur l'excellence technique, l'innovation continue et un accompagnement de proximité de nos consultants dans des environnements exigeants et stimulants. Dans le cadre de son développement, Lunalogic recherche un Développeur C++ / C# / Python pour intervenir en Banque de Financement et d'Investissement (CIB), au sein d'un département Risk ou Front Office. La mission s'inscrit dans une équipe en charge de la conception, du développement et de l'évolution d'applications critiques liées au pricing, au calcul d'indicateurs de risque et à l'industrialisation des modèles quantitatifs. Missions Le consultant interviendra sur des problématiques techniques et fonctionnelles à forte valeur ajoutée : Développement et maintenance d'applications de calcul (pricing, risque, PnL, sensibilités) Contribution à la construction et à l'évolution de moteurs de calcul (pricing libraries, risk engines) Industrialisation et optimisation de composants de calcul haute performance Participation à la refonte et à l'amélioration des systèmes d'information de calcul du risque Collaboration étroite avec les équipes Front Office, Risk Management, Quant Research et IT Participation à la mise en production et à la fiabilisation des outils critiques Contribution à l'amélioration continue des performances et de la qualité logicielle Profil recherché Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou université) en informatique, mathématiques appliquées ou équivalent Première expérience significative (stage, alternance ou CDI) en développement logiciel dans un environnement financier ou complexe Intérêt marqué pour les systèmes de calcul, la finance de marché ou les environnements Front Office / Risk Compétences requises Excellente maîtrise du développement orienté objet Très bonne pratique de C++, C# ou Python (NumPy, Pandas, scripting, automatisation) Compréhension des architectures logicielles distribuées ou systèmes de calcul (un plus) Connaissances appréciées en finance de marché, risk metrics ou pricing Capacité à travailler dans un environnement exigeant et orienté production Qualités attendues Rigueur et sens du détail dans les environnements critiques Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes Esprit d'équipe et bonne communication avec des interlocuteurs techniques et métiers Capacité à évoluer dans un contexte Front Office ou Risk exigeant

ENGIE Home Service, compte plus de 4800 collaborateurs et 190 agences à travers la France pour être au plus proche de ses clients et leur garantir une rapidité et efficacité d'intervention. Vos missions : - Intégré.e à l'agence de Bourges et directement rattaché.e au Directeur d'agence, vous avez pour mission générale de coordonner et gérer les plannings d'une équipe dédiée. Véritable référent technique, vous assurez un suivi et un appui technique auprès de votre équipe et faites appliquer et respecter toutes les règles de sécurité. - Pour assurer votre mission voici vos principales activités : - L'animation de l'ensemble du personnel de votre équipe (Techniciens et conseillers clientèle) - La distribution quotidienne des interventions aux techniciens - L'application et le respect de toutes les règles de sécurité applicables au métier pour les biens et les personnes - Le suivi de la production de votre équipe et l'analyse de la qualité du service rendu de cette dernière - L'intervention ponctuelle chez le client lors de dépannages complexes Des permanences et des astreintes sont à prévoir sur ce poste. Vous pouvez également être amené.e à : - Réaliser des visites avant travaux, effectuer des commandes et la préparation du matériel et assurer le suivi des chantiers jusqu' à la mise en service auprès de nos clients. - Participer au développement commercial de l'agence (prospection commerciale, réalisation de devis de remplacement d'appareils, recherche de partenariats avec les installateurs locaux.) Vous êtes issu.e d'une formation technique type chauffage, maintenance, énergie Vous justifiez d'une expérience de plus de plus de 4 ans dans le métier de chef d'équipe et dans la maintenance d'appareils de chauffage et de production d'eau chaude (à adapter selon la spécialité du chef d'équipe et souhait du manager) Vous savez animer, fédérer, motiver une équipe tout en répondant à vos objectifs Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un fort sens de la relation client Vous êtes titulaire du permis B - Indispensable pour le poste Pourquoi nous rejoindre ? Vous exercez un métier exigeant et au service de l'intérêt général Vous intégrez un grand Groupe mais vous travaillez dans des équipes à taille humaine ! Vous avez la possibilité d'être formé.e et d'évoluer grâce à nos 8 centres de formation en interne et de bénéficier d'une mobilité géographique. Vous bénéficiez en plus : D'un salaire fixe, d'un 13e mois mensualisable, d'une prime d'intéressement et de participation, d'une prime commerciale pour chaque vente effectuée De tickets restaurant 17 RTT/an D'un compte épargne temps (CET) monétisable D'une mutuelle attractive D'un véhicule de service D'accord QVT, égalité professionnelle, handicap permettant de vous assurer un cadre de travail équilibré Vous aimez travailler en équipe, avez le sens des responsabilités et souhaitez relever de nouveaux challenges ? Alors, TENTEZ L'AVENTURE ET POSTULEZ EN LIGNE ! ENGIE Home Services, place la diversité au cœur de ses préoccupation

Notre client, filiale d'un groupe familial créée il y a plus de 40 ans, poursuit sa pleine croissance, autour d'un projet d'entreprise stimulant : devenir LE prestataire de référence en solutions multi-expertises dans l'habitat. Cette vision s'appuie au quotidien sur le développement de ses collaborateurs par une culture impliquante, responsabilisante et apprenante. Quelques chiffres : - Plus de 2000 collaborateurs - 100 points de présence en France, - Chiffre d'affaires annuel de 200M€ Esprit de famille, souplesse et réactivité d'une PME Dans ce contexte, notre client recherche un Manager Opérationnel. Vous êtes reconnu pour vos capacités d'organisation, votre leadership et votre sens du terrain ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement structuré avec de réelles perspectives d'évolution ? Cette opportunité est faite pour vous. Vos missions : En tant que Manager Opérationnel, vous serez responsable de la coordination et du suivi des activités techniques. À ce titre, vous aurez pour principales missions de : - Organiser et planifier les interventions afin d'assurer le respect des délais et des engagements contractuels. - Suivre l'activité et les performances à travers des points réguliers, des réunions d'équipe et des reportings. - Piloter les coûts et les ressources (stocks, achats, rentabilité) afin d'optimiser la performance de l'agence. - Garantir la satisfaction des clients en veillant à la qualité des interventions et au respect des procédures internes. - Encadrer, accompagner et faire monter en compétences vos équipes tout en favorisant leur engagement et leur autonomie. - Veiller à l'application des règles de sécurité et au respect des procédures sur le terrain. Profil recherché : Vous êtes issu d'une formation technique de niveau Bac minimum (énergie, électrotechnique, mécanique ou équivalent) ou justifiez d'une solide expérience en management opérationnel dans un environnement similaire. Vous disposez d'une expérience confirmée dans l'encadrement d'équipes et savez fédérer autour d'objectifs ambitieux. Votre leadership, vos qualités relationnelles et votre sens du service seront des atouts essentiels pour réussir. Rigueur, autonomie, capacité d'adaptation et persévérance sont également indispensables pour ce poste. Une formation interne est prévue afin d'acquérir les compétences techniques spécifiques liées aux équipements concernés. Le poste s'adresse avant tout à des profils solides en gestion opérationnelle et management. Ce que nous proposons : - Des avantages sociaux : véhicule de service, titres restaurant, mutuelle familiale et avantages CSE. - Un parcours d'intégration personnalisé ainsi que des formations régulières pour accompagner votre évolution professionnelle. - Des horaires fixes en journée, du lundi au vendredi (38h/semaine). Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez une entreprise solide et dynamique, à taille humaine, offrant de véritables perspectives d'évolution. Vous aurez l'opportunité de construire un parcours professionnel durable au sein d'un environnement stimulant et en croissance. Dans le cadre de la politique diversité et inclusion d'Act'is Services et de notre client, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Le FAM est un service d'hébergement accueillant des personnes adultes présentant un handicap mental et/ou physique. Le cadre du FAM du Centre Hospitalier de Saint-Calais: A pour missions principales l'encadrement des équipes et la coordination des actions de soins et socio-éducatives directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches auprès de qui il intervient très régulièrement. - Participe à la démarche d'amélioration continue de la qualité de la prise en charge des patients - Participe à la démarche de gestion des risques - Est garant de la qualité des soins dispensés, il est responsable de l'organisation des soins - Coordonne les actions de l'équipe pluridisciplinaire et en assure l'encadrement - Coordonne les moyens du service - Participe à l'élaboration des projets institutionnels et évalue leur mise en œuvre. Activités permanentes: - Pilotage de l'unité - Management - Gestion - Démarche qualité de sécurité et gestion des risques - Communication interne et animation - Participation au projet de la structure - Partenariat et projets transversaux - Relations et communication - Veille professionnelle - Implication dans l'institution - Autonomie et responsabilité Savoir-faire: - Aptitude au management, sens de l'autorité - Animer, mobiliser et entraîner une équipe - Capacité rédactionnelle - Traiter et résoudre les situations conflictuelles - Concevoir et mettre en œuvre un projet de service dans un cadre institutionnel - Connaitre les besoins de soins et d'accompagnement des patients - Organiser les soins et la vie quotidienne - Coordonner l'admission des patients - Animer la réalisation des projets personnalisés et en évaluer les résultats - Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et de priorités - Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service - Adapter l'organisation interne à la mission, aux projets et aux prestations - Élaborer et mettre en œuvre des procédures et protocoles en application des textes règlementaires, des recommandations et de la procédure des procédures du CHSC - Arbitrer en mettant en adéquation les demandes et les réponses possibles auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer - Conduire des réunions - Développer les réseaux et les partenariats - Fixer des objectifs et évaluer des résultats - Évaluer les compétences professionnelles et les faire évoluer - Travailler en équipe Savoir réaliser un reporting auprès de la direction et informer en cas de difficultés particulières Expérience(s) professionnelle(s) appréciée(s) En management, auprès des personnes en situation de handicap Niveau de formation Diplôme de Cadre de santé Diplôme d'Infirmier diplômé d'État La rémunération sera indexée sur la gille de la Fonction Publique Hospitalière et selon le profil et l'expérience professionnelle requise.

Votre mission : Baker Tilly recherche un chargé de mission expertise comptable sénior H/F pour intégrer une équipe à taille humaine aux compétences variées travaillant en proximité avec ses clients, ces femmes et ces hommes qui recherchent un véritable service sur mesure. Au sein de cette équipe, avec l'appui d'outils performants (IA), vous êtes au coeur de notre mission à forte valeur ajoutée : l'accompagnement de nos clients. Interlocuteur privilégié de nos clients, vous êtes le garant de la production des travaux d'expertise comptable. Pour cela vous menez à bien vos missions : Assurer un conseil régulier auprès de nos clients Préparation de la mission et du planning en lien avec votre manager Réalisation et supervision des travaux de révision Rédaction de la note de synthèse et préparation du projet de bilan Formalisation des conclusions Présentation et analyse des éléments de pilotage type tableaux de bord Coanimation du rendez-vous de présentation du bilan Participation à la montée en compétences des chargés de mission junior. Par votre expertise et votre capacité d'écoute, vous développez votre posture de détection des opportunités d'affaires afin de mieux répondre aux besoins des clients. Pourquoi nous rejoindre? Vivre l'aventure Baker Tilly, c'est rejoindre une entreprise en plein développement où les relations humaines sont au coeur de notre activité. Dès votre premier jour, un parcours d'intégration personnalisé sera mis en place. Nous vous accompagnerons sur la technique et le relationnel client afin de vous faire évoluer vers nos nombreuses opportunités professionnelles au sein de nos activités et de nos territoires. L'esprit Baker Tilly, c'est vous mettre dans les meilleures conditions dès le départ pour une réussite commune. Baker Tilly s'engage activement dans une démarche RSE labellisée Lucie 26000, pour le bien de ses salariés et de la société. Chez nous, l'humain est au coeur de nos priorités. Les salariés bénéficient d'une politique QVCT qui répond aux besoins aux aspirations professionnelles et personnelles (flexibilité du travail, mécénat de compétences, mobilité professionnelle et géographique, expérience à l'international). De plus, nous accordons une importance particulière à l'accueil des personnes en situation de handicap. Avantages: 8 jours de télétravail par mois ; Titres restaurant ; 39h/semaine ; 23 RTT par an ; Horaires variables ; Compte épargne temps ; Intéressement et participation ; Formations ; Forfait de Mobilité Durable ; Prime de cooptation ; Prime nouveaux clients ; Un CSE dynamique dans la proposition d'activités sociales diverses et variées et à l'écoute des salariés. Accompagnement vers le DEC pour ceux qui en ont le projet. Et vous ? Vous êtes diplômé en comptabilité (DCG, DSCG, Master CCA, ...), ou école de commerce, IAE, université ; Vous êtes animé par la gestion d'entreprise et l'accompagnement client ; Vous avez idéalement une expérience de 3 / 5 ans en cabinet ; Autonomie, esprit d'équipe, esprit d'analyse, de synthèse et un très bon relationnel client. Vous vous reconnaissez ? Alors, postulez ! Osez l'esprit Baker Tilly, soyez audacieux : rejoignez-nous !