- MEDXP est spécialisé dans l'accompagnement global des professionnels de santé, de la phase de réflexion jusqu'à l'installation, en passant par la structuration de projets immobiliers et organisationnels. Dans la continuité de son développement, MEDXP porte un nouveau projet de maison médicale & paramédicale pluridisciplinaire, conçu pour offrir un cadre d'exercice moderne, fonctionnel et durable. - La future maison médicale sera implantée sur la métropole lilloise, au sein d'une commune présentant un fort potentiel de patientèle. La localisation définitive fera l'objet d'un travail conjoint avec les médecins associés, afin de prendre en compte le bassin de population, l'accessibilité du site et les conditions d'exercice. - Le projet repose sur l'acquisition d'une cellule commerciale neuve ou rénovée en rez-de-chaussée, accessible aux personnes à mobilité réduite, d'une surface d'environ 150 à 200 m², permettant l'installation de 6 à 7 cabinets médicaux et paramédicaux. - Comptant déjà l'engagement d'un médecin anesthésiste en tant qu'investisseur, un second médecin investisseur est recherché afin de compléter le montage du projet. Les autres professionnels médicaux et paramédicaux intégreront la maison médicale en tant que locataires, sans participation au capital, dans un cadre d'exercice indépendant et sécurisé. Le médecin investisseur qui rejoindra le projet sera pleinement associé aux réflexions structurantes, notamment : - Le choix de la commune et de l'emplacement du futur site - L'organisation générale de la maison médicale - La stratégie de recrutement des professionnels médicaux et paramédicaux - Les orientations du projet en matière d'exercice coordonné - MEDXP s'appuie par ailleurs sur une expérience déjà éprouvée, avec la création de deux maisons médicales en métropole lilloise, à Saint-André-lez-Lille et La Madeleine. Cette expertise permet d'encadrer le projet avec méthode, tout en laissant une véritable place aux médecins associés dans les décisions. Le poste : Notre consultant spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires, une maison médicale en création, un Médecin Généraliste H/F Dans le cadre de ce projet, vous intervenez à la fois comme praticien installé et médecin investisseur, au sein d'une structure pensée dès l'origine avec et pour les professionnels de santé. À ce titre, vous êtes amenés à : - Exercer votre activité médicale au sein d'une maison médicale pluridisciplinaire (non MSP) - Participer au projet en tant qu'investisseur, dans une logique patrimoniale et durable - Être associé aux décisions structurantes du projet (localisation, aménagement, organisation des espaces...) - Contribuer à la construction d'un projet cohérent, adapté aux réalités du terrain et aux besoins de la patientèle - Évoluer dans un cadre favorisant les échanges entre professionnels et la qualité de prise en charge MEDXP vous accompagne de A à Z dans votre démarche libérale et votre investissement : - Clarification des démarches administratives liées à l'installation - Choix du lieu et création de structure - Conseils sur le financement et la structuration des projets immobiliers et professionnels - Si vous en ressentez le besoin, MedXP peut également vous accompagner sur l'optimisation de vos revenus, la maîtrise des charges et l'organisation de votre temps et équilibre entre activité clinique et gestion Cet accompagnement personnalisé cumule plus de 150 heures de conseils adaptés aux professionnels de santé. Conditions de travail et avantages - Prise de participation au capital de la SCI - Projet immobilier global estimé entre 800 Keuros et 900 Keuros, avec une rentabilité cible autour de 9 % - Revenus locatifs potentiels à terme estimés entre 5 500 euros et 6 500 euros par mois - Accompagnement MEDXP à chaque étape, pour vous faire gagner du temps et sécuriser vos décisions - Zéro gestion opérationnelle (recherche du local, montage financier, suivi des travaux, recrutement des professionnels...) - Installation envisagée sous 12 à 18 mois, selon le rythme du projet - Structuration claire entre SCI (immobilier) et SCM (activité médicale) Profil recherché : Vous êtes : - Médecin généraliste, diplômé et inscrit (ou inscriptible) à l'Ordre des Médecins. Vous souhaitez : - Une installation ou une réinstallation à moyen terme, en libéral. - Un projet collectif, structuré dès l'origine avec les professionnels de santé. - Un exercice coordonné et un travail en lien avec d'autres professionnels médicaux et paramédicaux. - Un projet d'investissement maîtrisé, dans une logique patrimoniale, sans contrainte de gestion. - Participer aux réflexions stratégiques (implantation, organisation, recrutement), tout en étant accompagné - Un cadre sécurisé et structuré, laissant une réelle place à l'indépendance médicale et aux choix professionnels

About Us Egis est un acteur international majeur de l' architecture , du conseil , de l' ingénierie de la construction et des services d'exploitation et de mobilité . Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Nos 22 000 employés opèrent dans plus de 100 pays, mettant à profit leur expertise pour développer et fournir des innovations et des solutions de pointe à nos clients. Par la diversité de nos domaines d'intervention, incluant les transports , la ville , l' énergie bas carbone, l' eau et l' environnement , nous sommes un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. La Business Line Transports et Territoires fait partie des 3 grandes activités d'Egis avec un chiffre d'affaires supérieur à 600M€ par an. Elle couvre l'ensemble des activités d'ingénierie visant à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en oeuvre des solutions de transport multimodal favorisant la mobilité ainsi que l'aménagement et la transformation durable des territoires. Imaginez, créez et réalisez les transports ferroviaires de demain ! Rejoignez nos équipes passionnées expertes en Ingénierie d'infrastructures de transports urbains et ferroviaires. Nous vous proposons d'intégrer des projets variés en France et dans le monde entier dans le domaine du Rail : métros, tramways, ferroviaire conventionnel, lignes à grande vitesse. Intégrée à l'activité Signalisation, le bureau d'études représente un savoir-faire éprouvé en signalisation ferroviaire sur tous types de réseaux. Il compte plus de 60 professionnels pouvant intervenir à chaque étape d'un projet signalisation : spécifications fonctionnelles, principes, plans techniques, schémas d'exécution, paramétrages, validations, installations, supervision travaux, essais et mise en service. About the Role Dans le cadre du développement de nos activités et de la création d'un BE en île de France , nous recrutons des Vérificateurs.trices d'Etudes des Plans Techniques en Signalisation Ferroviaire. Encadré.e par le Référent technique Plans Techniques, vous êtes responsable de la réalisation ou la vérifications des études plans techniques et Procès-Verbaux de signalisation réalisés par les agents d'études .Vous êtes également amené.e à collaborer avec les autres agences sur les études de plans techniques et PV sur les domaines ferroviaire du RFN ainsi que sur des projets innovants hors RFN . Une partie de l'activité concerne les projets internationaux, LGV Maroc, création de ligne en ERTMS au Kenya, ligne ferroviaire au Gabon ... Vos principales missions sont les suivantes : Vérifier les Plans Techniques : vérification exhaustive des études des Plans Techniques. Vous intervenez sur tous types d'installations (neuves ou remaniées) et de technologies (PRS, PRCI, PAI2006, ARGOS). Vous pouvez également être amené.e à réaliser la préparation et la réalisation des études (niveau AVP, PRO, REA). Vous êtes garant.e de la qualité technique des études produites. Vérifier les PV de points et de signaux, et participer aux tournées terrains. Participer aux réponses à appel d'offre en collaboration avec les chefs de projet. Ce poste vous permettra d'évoluer vers un poste de Responsable d'agence dans lequel vous aurez à manager les équipes affectées sur les projets (évaluer les besoins en personnel, prendre en charge la gestion et l'organisation de l'équipe du ou des projet(s) d'études, la répartition des tâches, la préparation des études, assurer l'interface avec les clients et si besoin assurer la formation des équipes. What do we need from you Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en études, incluant études de plans techniques et des PV de signalisation ferroviaire sur réseau SNCF ou équivalent. Vous avez déjà été habilité aux TSAE annexe 16, 17, 24 et 25, et vous maîtrisez les différentes phases de déploiement d'un projet de signalisation ferroviaire. Vous connaissez les logiciels, AUTOCAD ou BricsCAD, RASTER, SCHME S, GIPPSI etc... Dans les missions qui vous sont confiées, vous faites preuve d'une forte autonomie, d'un réel esprit de synthèse, d'organisation et de rigueur. Vous êtes reconnu.e pour votre bon relationnel et votre esprit d'équipe. What's in it for you? Nous vous proposons : De participer à la création d'un Bureau d'étude en île de france De Construire votre avenir professionnel au sein de notre groupe en choisissant votre parcours à travers nos différents domaines d'activités, nos métiers mais aussi nos projets Des avantages grand groupe attractifs : comité d'entreprise, épargne salariale (intéressement, participation) ... Du Télétravail inscrit dans nos modes de fonctionnement depuis 2013 Engagement diversité Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professio...

RESPONSABILITÉS : Agent(e) contractuel(le), vous exercerez vos fonctions et assurerez les activités de laverie au sein de l'unité U1312 BRIC. Vous serez placé(e) sous la responsabilité fonctionnelle et hiérarchique directe de Mme Stéphanie Lannelongue, Secrétaire générale, et de M. Frédéric Saltel, Directeur du BRIC. Votre rôle au quotidien : Au sein de cette unité de recherche, vous jouez un rôle essentiel dans le soutien aux équipes de recherche en garantissant la disponibilité, la qualité et la stérilité du matériel scientifique. Vous assurez la préparation, le nettoyage et la stérilisation des équipements indispensables aux travaux scientifiques, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Dans ce cadre, vos activités se déclinent selon plusieurs axes : 1/ Gestion de la laverie : • Prendre en charge le circuit complet du matériel scientifique : collecte, lavage, stérilisation et remise à disposition • Assurer la stérilisation des consommables (tubes, boîtes de cônes), organiser leur recyclage et procéder au remplissage des boîtes en cas de besoins spécifiques. • Assurer le suivi des contrôles réglementaires des équipements (machines à laver la vaisselle et le linge, autoclave, four, système d'eau distillée), veiller à leur bon fonctionnement, à leur entretien et à leur réparation, en contactant les entreprises prestataires si nécessaire. • Maintenir un environnement de travail propre, organisé et opérationnel 2/ Gestion des déchets : • Trier et éliminer les déchets dans le respect des procédures : poubelles jaunes, DASRI carton, déchets liquides biologiques et déchets chimiques. • Gérer l'évacuation des emballages et déchets annexes. 3/ Gestion du linge : • Assurer l'entretien du linge professionnel et sa mise à disposition pour les équipes 4/ Préparation de solutions : • Préparer les milieux de culture et solutions courantes selon les protocoles • Réaliser les dilutions nécessaires aux activités du laboratoire 5/ Gestion des stocks : • Gérer les stocks de consommables plastiques. • Gérer les contenants DASRI (et les sacs autoclavables associés). • Gérer les consommables de laverie. • Gérer les consommables « hygiène et sécurité ». Un rôle transversal au cœur du laboratoire. En lien avec l'ensemble des équipes, vous contribuez également à : • l'accueil des interlocuteurs (livreurs, visiteurs) • la gestion du courrier et des livraisons • la bonne circulation des produits au sein du laboratoire (respect des conditions de conservation) • l'entretien des espaces de culture et des équipements • la gestion des stocks mutualisés PROFIL RECHERCHÉ : 2 postes d'agent de laverie sont proposés au sein de cette unité de recherche. Nous recherchons un(e) agent(e) technique de laboratoire polyvalent(e), doté(e) d'un réel sens du service, d'une forte capacité d'anticipation et appréciant le travail en équipe. Rigueur, organisation et fiabilité sont indispensables pour réussir dans ce poste. La personne recrutée assurera le bon fonctionnement de la laverie ainsi que le soutien logistique aux équipes de recherche. Elle devra maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et de stérilisation propres à un environnement scientifique, notamment en biologie, utiliser des équipements spécifiques et gérer des déchets présentant un risque biologique. Ce poste requiert autonomie et sens du service, avec des interactions régulières avec l'ensemble des équipes du laboratoire. Une première expérience est appréciée, mais les débutant(e)s sont accepté(e)s. Le poste est à temps complet, en présentiel obligatoire et non télétravaillable. Une habilitation à la conduite d'autoclaves constitue un atout, une formation pouvant être proposée si nécessaire. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez évoluer dans un environnement scientifique exigeant, notamment en biologie, alors ce poste est fait pour vous. Ce que nous vous offrons • Un parcours de formation adapté pour accompagner votre prise de poste et votre évolution professionnelle • Jusqu'à 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de la date d'arrivée) • Participation à la protection sociale complémentaire et accès à des dispositifs d' action sociale • 75 % de prise en charge de l'abonnement aux transports en commun en Gironde • Forfait mobilités durables pour les trajets domicile–travail • Accès à un parking du personnel • Offres de loisirs, sport et culture pour l'ensemble des personnels Processus de recrutement : Les candidatures seront examinées à l'issue de la période de publication de l'annonce. Les candidats présélectionnés seront contactés dans un délai de 2 à 3 semaines pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le/la chargé(e) de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Chaque établissement reflète notre passion pour la cuisine et le service, dans une atmosphère où l’élégance rencontre la simplicité. Notre ambition est de créer des instants authentiques, où chaque détail est pensé avec soin afin d’offrir une expérience mémorable, qu’il s’agisse d’un dîner en tête-à-tête ou d’un moment de partage. On a besoin de toi dans l’un de nos restaurants niçois : Bocca Mar. Les pieds dans le sable, dans un lieu emblématique de la Promenade des Anglais, Bocca Mar c’est la promesse d’un moment convivial, festif et ensoleillé. Un moment de partage où gravitent tapas et bons vins ! Missions principales Le Barman est un acteur essentiel dans l’ambiance et la satisfaction client. Il assure la préparation des boissons et le bon fonctionnement du bar tout en respectant les normes d’hygiène et de sécurité. Il/elle est rattaché(e) au Chef Barman. Responsabilités et tâches : 1. Vérification des stocks 2. Nettoyage et mise en place du bar 3. Conseiller les clients sur les choix des boissons selon l’établissement 4. Connaissance de la carte 5. Préparer les commandes 6. S’assurer de l’envoi des commandes en salle 7. Assurer la transmission d’informations entre les différents barmans et les chefs de rang (rupture pendant le service) 8. Former les commis de bar 9. Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité Nettoyage du bar et fermeture : 1. Assurer la fermeture du bar à la fin du service en nettoyant l’ensemble des équipements et les surfaces de travail 2. Signaler tout besoin de réapprovisionnement pour le service suivant 3. Effectuer les remontées de cave et veiller à la bonne rotation des produits 4. Rangement et nettoyage des frigos CDD entre avril et septembre 2026 Profil recherché Compétences techniques : 1. Bonne connaissance des techniques de mixologie et de préparation de boissons 2. Maîtrise des procédures de gestion des stocks et d’inventaire 3. Expérience en accueil et service client Qualités personnelles : 1. Dynamisme et sens de l’organisation 2. Rigueur dans le respect des normes d’hygiène et de sécurité Expérience et formation : 1. Expérience préalable en tant que barman 2. Formation en hôtellerie-restauration ou mixologie est un plus Pourquoi rejoindre Panorama ? 1. Tu pourras profiter d’avantages exclusifs dans différents domaines grâce à notre partenaire HappyPal (sport, culture, loisir, shopping, service quotidien) 2. Grâce à notre partenaire Rosaly, tu pourras bénéficier d’un acompte sur salaire à tout moment, te donnant accès à une partie de ton revenu déjà gagné. Une solution simple et flexible pour mieux gérer ton budget au quotidien 3. Tu bénéficieras d'une réduction de -20% sur l'ensemble de nos restaurants 4. Parce que ton engagement mérite d’être récompensé, tu pourras bénéficier d’un dispositif d’intéressement et partager les fruits de la réussite collective 5. Chez Pano, on mise sur ton avenir : les opportunités d’évolution sont nombreuses et se construisent en interne. Grâce à notre parcours d’accompagnement sur mesure, tu pourras développer ton potentiel et évoluer avec nous 6. Tu partageras de bons repas avec les équipes sur place, dans une ambiance conviviale, avant le début des services 7. On te facilite aussi le quotidien avec des avantages comme le remboursement de 50 % de ton abonnement aux transports en commun 8. Ta santé compte pour nous ! C’est pourquoi tu bénéficieras d’une couverture santé sûre et accessible via Sidecare

PROPULSE IT accompagne ses clients grands comptes et PME dans la mise en œuvre des projets It et digitaux. PROPULSE IT est un réseau de consultants à forte valeur ajoutée, complètement associé à notre démarche qualité de suivi des besoins et projets de nos clients. A ce jour, le réseau de freelance PROPULSE IT comporte plus de 18000 consultants sur toute la France, et couvre l'ensemble des besoins IT et digitaux. En constituant ce réseau par cooptation de clients ou de consultants, nous avons privilégié la constance dans le savoir-faire technique et le savoir-être, pour devenir un véritable partenaire privilégié de nos clients. Parallèlement, nous avons développé un réseau de partenaires sélectionnées pour leur expertise technique, et l'adhésion aux valeurs de notre entreprise. Aujourd'hui PROPULSE IT est une société en pleine croissance organique, Champion de la Croissance du journal Les Echos 4 années consécutives. Ce développement s'appuie sur la qualité et la pérennité des missions réalisées. La satisfaction client est ainsi liée à l'épanouissement des consultants ! Alors, n'hésitez pas à postuler ! Le poste : Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure. Profil recherché : qualifications et expérience 1.1. Compétences et expérience requises · Formation & expérience : De formation supérieure (Bac+5 ou équivalent) 3 ans minimum d'expérience significative en gestion de projet Certification Microsoft Azure (par exemple, AZ-900, AZ-104) serait un atout · Savoir-Faire / Compétences : Expérience démontrée dans la gestion de projets de migration vers Azure Bonne connaissance de la plateforme Azure et des services associés Compétences en gestion de projet, y compris la planification, le suivi et le reporting Solides compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit Capacité à travailler de manière collaborative avec des équipes multidisciplinaires Maîtrise des outils de la suite Office et des outils collaboratifs (Pack Office, Teams,?) Savoir-être / Qualités : attitude positive, pragmatique et pro-active, esprit d'équipe et orienté résultat, motivé pour servir et atteindre les atteintes de nos directions métier, capacité à travailler en mode projet avec des équipes internationales auprès de directeurs de départements / BU. · Langues : Vous parlez couramment français et Anglais afin d'évoluer dans un groupe internati...

Institution financière publique et solidaire, l'AFD met en œuvre la politique de développement de la France. Elle s'engage sur des projets qui améliorent concrètement le quotidien des populations, dans les pays en développement, émergents et l'Outre-mer. Elle finance, accompagne et accélère les transitions vers un monde plus juste et durable.<br />#MondeEnCommun #PartnerWithFrance<br />Climat, biodiversité, paix, éducation, urbanisme, santé, gouvernance. Nos équipes sont engagées dans plus de 4000 projets à fort impact social et environnemental dans les Outre-mer français et 115 pays. Nous contribuons ainsi à l'engagement de la France et des Français en faveur des Objectifs de développement durable (ODD).<br />L'AFD est engagée depuis plusieurs années dans une politique volontariste d'intégration et de maintien dans l'emploi de personnes en situation de handicap. <br />Ce poste est un poste d'encadrement avec des équipes pour l'instant externes (mais pouvant être internalisées à terme) et positionné au sein du comité de direction hebdomadaire de la DSI.<br />Il inclut 2 rôles :<br />1) Un volet de pilotage : <br />Suivre la réalisation de la stratégie SI :<br />En accompagnant la mise en phase et le suivi de l'accomplissement de notre POSI (plan stratégique)<br />En pilotant et en analysant la réalisation et le suivi des tableaux de bords de la DSI<br />En aidant le DSI et les DSI adjoints pour leurs présentations et leurs rédactions.<br />En menant (ou en veillant à la réalisation de) quelques chantiers transverses, jugés prioritaires par la DSI. A titre d'exemple, cela peut concerner le Green IT, l'optimisation des recrutements, etc .<br />2) Un volet de transformation<br />Nous avons 2 chantiers majeurs dans ce domaine.<br />Sur la méthodologie agile :<br />L'AFD fonctionne aujourd'hui avec des projets en cycle en V. Nous avons mené une expérimentation sur la méthodologie agil<br />En accompagnant quelques projets avec des coaches agiles<br />En mettant en place l'environnement contractuel, méthodologie, formation nécessaire à ces projets<br />En mettant en place les outils techniques permettant un déploiement continu de ces projets.<br />L'objectif de cette expérimentation était de juger la capacité du groupe à adopter cette méthode et le résultat est positif.<br />Nous devons maintenant faire le meilleur choix stratégique (full cycle en V, full agile ou hybride) et mener la transformation sur ce sujet.<br />Sur l'optimisation des projets SI :<br />Une étude a été menée proposant des volets d'optimisation de l'organisation, de la gouvernance et de l'analyse financière des projets SI.<br />Cela intègre de nombreux points qui vont fortement faire évoluer le rôle des participants aux équipes projets et va inclure la DRH, la Direction financière ou la Direction de la Transformation.<br />La mise en place de ces chantiers qui vont être confiés à des internes ou des externes doit maintenant être supervisée.<br />Enfin, d'une manière générale, ce poste a vocation à piloter (ou superviser) les conduites du changement nécessaires au sein de la DSI (IA, Data, Cloud .).<br />Qui recherchons nous ?<br />Qualités demandées :<br />Maîtrise du pilotage de la performance IT dans toutes ses composantes et capacité à les traduire en indicateurs et tableaux de bord par un positionnement orienté résultat.<br />Expérience en conduite de projets ou programmes pour assurer l'exécution et le pilotage de la transformation<br />Leadership transversal et influence pour gagner l'écoute et le respect de toutes les parties prenantes, <br />Capacité à manager &amp; recruter des collaborateurs internes et des sous-traitants.<br />Parfaite connaissance de la méthodologie agile pour entrainer les équipes dans cette direction.<br />Excellente communication pour faire passer les bons messages aux bonnes personnes et proposer des livrables adaptés<br />Solide culture IT (cloud, cybersécurité, legacy, urbanisation, data) pour fédérer les parties prenantes tout en restant crédible face aux métiers comme aux équipes techniques.<br />Capacité à donner du sens, d'assurer la cohérence et le suivi des actions.<br />Ouverture d'esprit pour imaginer des solutions nouvelles.<br />Curiosité pour aller vers les métiers de la DSI, comprendre leurs enjeux et contraintes.<br />Quelle équipe allez-vous rejoindre ?<br />La direction des Systèmes d'information compte environ 400 personnes et est en charge de toute la transformation et le maintien en fonctionnement des SI du groupe et de leur data.<br />Pourquoi rejoindre l'Agence Française de Développement ?<br />Rejoindre l'AFD, c'est contribuer à la cons

AU QUOTIDIEN ÇA DONNE QUOI ?Le Système d’Information de BNP Paribas Cardif est en pleine mutation pour s’adapter aux enjeux réglementaires qui s’imposent à nous.La Tribe « IT Finance » fraîchement mutée vers le mode produit fait partie de l’IT Fonctions qui a en charge l’informatique des fonctions Corporate de Cardif (la Finance, l’Actuariat, Risques et conformité et la Gestion des actifs).Notre Tribe est composée de 8 équipes, dites « Squads » soit environ 105 collaborateurs. Et vous interviendrez en tant qu’Ingénieur Informatique au sein de la squad Contrôle de Gestion.La tâche de l’Ingénieur Informatique est un des responsables des 5 assets autour des outils Tagetik et Skipper de la Squad pour le métier du contrôle de gestion en France et à l’international.En tant qu’ingénieur informatique :  Vous serez responsable de l’étude de la solution technique optimale, de son intégration et de l’industrialisation de son exploitation. Vous aurez la charge de maintenir et de faire évoluer sur l’ensemble des assets du contrôle de Gestion, de définir l’enrichissement fonctionnel, et de piloter les déploiements de ces évolutions dans les pays (environs 20 pays)Vous ferez valider par le client que la solution réponde aux besoins exprimés Au sein d'une Squad de 10 personnes, vous interagirez avec les autres parties prenantes du département (Analyse, développement, tests), les métiers Corporate et les interlocuteurs dans les pays.Le poste est situé au siège de BNP Paribas Cardif, 8 rue du Port à Nanterre, accessible en 15 minutes par navette depuis la Défense, moins de 10mn à pied depuis le RER A gare de Rueil-Malmaison ou par bus (114) en 10mn depuis Nanterre-Ville.Les espaces sont en Flex Office et le bâtiment Odyssée offre de nombreux services pour se restaurer, pratiquer du sport, accéder à une agence BNPP, un service de conciergerie, un CSE …ET APRES ?Notre filière IT compte plus de 14 000 collaborateurs dans le monde, c'est autant d'opportunités d'évolution ! Imaginez la diversité des tâches possibles, dans tous les métiers de l'informatique, dans toutes les activités de la banque, partout dans le monde. En IT les passerelles sont multiples.LES AVANTAGES A NOUS REJOINDREUn package rémunération et des avantages :• Une rémunération annuelle fixe, versée sur 12 mois, comprise entre 48 000€ et 65 000€ brut, ajustée selon votre profil et votre expérience.• S’ajouterait à ce montant une rémunération annuelle variable individuelle, entre 3000 € et 5 000 € brut, liée à l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, et fonction des résultats et de la rentabilité de l’entreprise ; elle sera versée annuellement et au prorata du temps de travail et de présence.• Accords d’entreprise et de groupe, plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d’entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité social et économique, …• De la flexibilité avec un rythme de de travail hybride : jusqu’à 2,5 jours de télétravail à définir avec votre managerRejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d’un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelpÊTES-VOUS NOTRE PROCHAIN INGENIEUR INFORMATIQUE ?De formation Ingénieur ou équivalent universitaire, vous avez au moins 2 années d’expérience, stages et alternances compris dans le secteur informatique. Vous possédez une compréhension approfondie de la finance ainsi que des processus liés au contrôle de gestion. Vous maîtrisez l’agilité et les outils d’animation, que vous avez déjà utilisés au quotidien. Une première expérience sur Tagetik ou un outil équivalent est indispensable.Votre parcours en informatique vous a permis d’acquérir une bonne connaissance des outils et processus IT, notamment concernant le développement sur des technologies telles que les ETL, les ordonnanceurs, les langages dédiés aux interfaces utilisateurs et les bases de données.Votre maîtrise des compétences comportementales suivantes est reconnue :AdaptabilitéOrientation résultats Sens de l’organisation Amélioration de processusGénérer l’implication Votre niveau de français et d’anglais est opérationnel. LES PROCHAINES ETAPESSi votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec les équipes RH et/ou manager opérationnel.Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement tâche Handicap. Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs

Nous recherchons pour l'un de nos clients un TECHNICIEN QUALITE-ESSAIS (H/F) Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Qualité-Essais (H/F) Finalité de l'emploi : Développer, réaliser, analyser les tests de qualification et suivre la qualité des produits. Description des activités significatives : - Suivre le développement de nouveaux produits en veillant au respect des différents jalons de validation et réaliser les documents qualité nécessaires à la bonne réalisation des produits, - Réaliser les essais sur l'ensemble des domaines d'activité du laboratoire en testant les produits nouveaux ou les modifications de produits existants, - Assurer la mise en œuvre de la politique qualité produits, - Réaliser et mettre en place les plans d'assurance qualité des produits, - Piloter le processus de qualification des nouveaux produits afin d'assurer leur conformité, - Construire et mener à bien les programmes d'essais dans le respect des normes et des exigences imposées, - Réaliser et analyser des contrôles qualité réguliers pour garantir la conformité des produits aux spécifications, - Faire le reporting des indicateurs et piloter l'activité qualification, - Etre garant des plans qualité des produits dans le temps, - Tenir informé de la progression des développement et des essais, communiquer et argumenter les résultats, - Avoir autorité sur les décision consécutives à des dysfonctionnements dans le domaine de la qualité, Le Technicien Qualité-essais prdts peut être amené à effectuer des activités supplémentaires non reprises dans le descriptif ci-dessus mais pour lesquelles sa participation est demandée pour le bon fonctionnement de l'organisation générale de l'entreprise Responsabilités et autonomie : - Etre garant de la bonne réalisation des essais et des résultats fournis - Respecter les délais planifiés et les coûts induits - Participer aux revues de projets et de conception et à la validation produits - Etre autonome sur l'ensemble des tests et activités - Valider le design des produits avant industrialisation - Réaliser le PAQ des produits - Identifier, documenter et traiter les non-conformités qualité - Réaliser des analyses de résolutions de problèmes, construire et mettre en œuvre les plans d'action associés aux dysfonctionnement- Mettre en place et maintenir le suivi et la documentation associés à ses activités - Analyser les performances produits et proposer des axes d'amélioration - Rédiger des rapports d'essais, assurer l'analyse des résultats et tirer les conclusions - Respecter les règles de sécurité, qualité, 5S, environnement et règlement intérieur - Maintenir en bon état ses outils de travail PROFIL : Connaissances et qualités professionnelles spécifiques : Connaissances professionnelles : Connaissances des différents moyens de mesure et de tests Connaissances des matériaux et des comportements mécaniques Connaissances d'anglais professionnel, capacité à s'exprimer en réunion Connaissances en plan d'expérience Connaissances des procédés industriels Connaissance en conception de produits Connaissances de l'utilisation des outils de bureautique et de l'ERP Connaissances en lecture de plan Connaissance en équipement de mesures fibre optique Savoir-Etre : - Disponibilité - Mobile - Réactivité - Savoir travailler en équipe - Bon relationnel - Consciencieux - Rigoureux / méthodique - Compétences managériales - Diplomatie - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candid

En quelques mots Vous avez le sens de l’accueil et aimez offrir un service irréprochable ? En tant que serveur, vous serez l’ambassadeur de l’expérience client chez Buffalo Grill. Votre mission : assurer un service rapide et de qualité dans une ambiance chaleureuse et conviviale ! Le tout en veillant à satisfaire chaque client à sa table pour qu’il reparte le sourire aux lèvres et avec l’envie de revenir ! "Chez Buffalo Grill, découvrez des métiers où le plaisir de servir se conjugue avec un soutien continu, à chaque étape de votre parcours." Ce que vous ferez au quotidien Le sourire, ce détail qui fait tout : vous veillez à ce que chaque client se sente accueilli, écouté et servi à la perfection de l’entrée à la sortie du restaurant. Un petit sourire fait des merveilles, mais vous savez aussi que le service de qualité passe par l’efficacité. Pas de souci, vous maîtrisez l'art du timing, même quand ça chauffe derrière les rangs. Le conseil qui fait la différence : vous aimez partager votre passion pour la carte et conseiller vos clients avec enthousiasme. Vous avez le super pouvoir de transformer une simple commande en un moment spécial ? On vous veut dans la grande aventure Buffalo Grill ! L’expert de l’expérience client : vous vérifiez la satisfaction des clients pendant toute la durée du service. Objectif ? Garantir une expérience agréable à nos clients, pour leur donner l’envie de revenir ! Mais ce n’est pas tout.. Votre avis compte ! Vous participez activement à améliorer l'expérience client, en apportant vos idées pour faire progresser la qualité du service. Le garant de la mise en place et de l’entretien de la salle : Avant le service, vous préparez la salle (dresser les tables, disposer les couverts, etc.) pour offrir un cadre agréable et impeccable aux clients. What else ? Maintenir la propreté de la salle avant - pendant et après le service. Même en pleine rush, vous savez qu’il n’y a pas de compromis sur l’hygiène. Après tout, un service impeccable, c'est aussi un service sécurisé ! Le champion de la coopération : vous collaborez avec les autres membres de l’équipe que ce soit en cuisine ou en salle, pour une préparation et un service fluide, en assurant une qualité de service irréprochable, et une cohésion d’équipe digne des plus grandes franchises de NBA ! Ce que vous apportez : · Sens de l’accueil développé : vous avez un talent pour mettre les gens à l’aise. Votre sourire et votre réactivité assurent une expérience client sans faille. · Motivation pour le service : vous aimez le contact avec les clients et êtes toujours prêt à répondre à leurs besoins. Vous êtes capable de jongler entre plusieurs tables sans jamais perdre de vue l'essentiel : une expérience client de qualité. · Organisation : même quand la salle est pleine, vous restez calme et organisé. Vous savez exactement où se trouvent les couteaux, les fourchettes et, bien sûr, la sauce barbecue. · Esprit d’équipe : vous adorez l’idée de travailler ensemble et de soutenir vos collègues. Parce que chez Buffalo Grill, l'équipe est comme un bon grill : chacun y apporte sa touche, mais c’est l’ensemble qui fait la magie. Pourquoi rejoindre Buffalo Grill ? ICI, nous favorisons l’épanouissement de chacun : Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.). Des opportunités de carrière à portée de main : plus de 1 200 promotions internes en 2023, 80 % de nos managers ont débuté en salle ou en cuisine. Une ambiance de travail conviviale et authentique, où le respect et le plaisir d'accueillir sont au cœur des valeurs de nos équipes dynamiques et enthousiastes. Chez nous, vous trouverez un esprit familial et un management de proximité. ICI, nous vous soutenons grâce à notre réseau : Une entreprise solide avec plus de 350 restaurants en France, offrant des opportunités de mobilité géographique partout en France. Un acteur local impliqué dans la dynamique des territoires depuis plus de 43 ans. ICI, nous offrons des opportunités à toutes et tous : Une accessibilité des métiers, sans qualification préalable requise. Une politique d’inclusion qui valorise la diversité (94/100 à l’index parité H/F, +40 % de femmes managers). Une politique d'inclusion et de diversité (94/100 à l’index parité H/F). ICI, l’aventure commence. Tracer votre propre route dans une entreprise solide et ancrée localement depuis plus de 43 ans. Évolution possible Vous aimez les challenges ? Après avoir démontré votre savoir-faire, vous pourrez évoluer vers des postes à plus de responsabilités, comme responsable de salle, avant de pouvoir prétendre à des postes de direction si tel est votre souhait ! Nous vous accompagnons dans votre évolution professionnelle pour que vous puissiez atteindre vos objectifs!

"Je n'aurai pas pris ce risque là, je n'aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d'entreprendre avec une sécurité derrière c'est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ?Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ?Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ?Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?1. Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureauTon rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t'assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche.Tu conserves évidemment un temps de réflexion plus stratégique quand tu en as besoin, mais nous te proposons avant tout un métier de terrain2. Ta réussite est directement liée à celle de ton équipeChez Decathlon, nous aimons donner des responsabilités à nos coéquipiers, quel que soit leur niveau dans l'organisation. En tant que manager, ton rôle n'est pas de tout contrôler mais de tout faciliter.Un membre de ton équipe veut mettre à profit les apprentissages de sa dernière formation pour améliorer le rayon ? Tu lui laisses la liberté de faire et tu es là pour faire le bilan à la fin. Une réussite, un échec ? Peu importe. L'important, c'est d'apprendre ensemble.3. Tu es responsable du pilotage de ton activitéChez nous, chaque rayon est une petite entreprise à gérer. Tu devras anticiper les périodes de forte activité et donc les commandes de produits et les recrutements à effectuer pour remplir tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux pour ton rayon et tu conçois la stratégie commerciale pour les atteindre.Tu es aux commandes et nous te laissons la liberté de choisir comment tu veux mener ta barque.Un¿e Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, que ce soit commercialement ou humainement.La seule chose que nous pouvons te garantir, c'est qu'aucune journée ne se ressemblera. Nos Managers Commerce apprécient particulièrement la diversité des missions qu'ils ont à gérer au quotidien.Voici quand même quelques informations pour comprendre ce qui t'attend.Tu sauras que ta mission est accomplie si, à la fin de ton année, tu as non seulement atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux que tu avais fixé pour ton rayon mais aussi si ton équipe a progressé à tes côtés tout au long de l'année.Comment fais-tu pour y parvenir ? Ton quotidien se divise en trois grandes activités :La vie en magasin :Tu es responsable du bon fonctionnement de ton rayon. Concrètement, au quotidien tu peux à la fois :Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons du magasinContrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisantsDonner quelques conseils à tes coéquipiers lorsque tu le juges pertinentÊtre au contact direct avec tes clients pour les aider à trouver le meilleur produit pour leur pratiqueEn tant que Manager Commerce, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi-journées par semaine. Cela veut dire que, certains jours, tu seras le point de contact de tous les autres vendeurs dans le magasin lorsqu'il faudra gérer un problème.Tu assures alternativement l'ouverture ou la fermeture du magasin.La vie de ton équipe :En tant que manager, tu es garant¿e du bon fonctionnement de ton équipe au quotidien. Il est de ta responsabilité de :Conduire tous les mois les entretiens de suivi d'activité prévus dans le schéma managérial de DecathlonAnticiper et réaliser les recrutements dont tu as besoin pour répondre aux besoins de ton rayonAnimer commercialement ton équipe : challenges, gazette interne, jeux pour animer le rayon, tu es libre de choisir comment tu boostes ton équipe !Créer et organiser les plannings de tes équipes 3 semaines à l'avanceTon rôle est de t'assurer que l'organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique.La prise de recul sur ton activité :Gérer la vie de son rayon et de son équipe au quotidien, c'est bien. Savoir prendre le temps de préparer le coup d'après, c'est encore mieux.C'est toi qui conçoit la stratégie commerciale de ton rayon. Pour y parvenir, tu analyses avec attention les performances passées pour concevoir tes plans pour le futur.Quel objectif de chiffre d'affaires souhaites-tu te fixer ? Comment dois-tu faire évoluer ton équipe pour y parvenir ?Que prévois-tu pour accompagner ton équipe dans sa montée en compétences ?Quelles gammes de produit choisiras-tu de mettre en avant l'année prochaine ?Ce sont autant de questions qui font que tu n'es pas juste u