Entreprise Notre client est un acteur reconnu dans la conception et la mise en œuvre de solutions innovantes pour l’industrie. Présent sur des marchés variés (pharmacie, chimie, agroalimentaire, énergie, environnement…), il intervient au cœur des processus de production et accompagne ses clients dans la modernisation et l’optimisation de leurs installations. Poste Votre mission En tant que Chef de chantier électricité industrielle H/F, vous êtes responsable de l’organisation, de la préparation et du suivi des travaux d’installation électrique sur site industriel. Acteur de terrain, vous coordonnez les équipes et veillez au bon déroulement des opérations en collaboration avec le Responsable d’affaires / Conducteur de travaux. Vous pilotez les chantiers depuis leur préparation jusqu’à leur réception, en garantissant le respect des délais, du budget, de la qualité et des règles de sécurité. Vos principales responsabilités : * Préparer et organiser les chantiers confiés * Planifier et optimiser les interventions des équipes * Constituer et encadrer les équipes chantier * Assurer l’approvisionnement et les demandes d’achat de matériel * Consulter les fournisseurs et coordonner les sous-traitants * Accueillir les nouveaux arrivants sur chantier * Contrôler la qualité et l’avancement des travaux * Garantir l’application des règles de sécurité (PPSPS, EPI, procédures internes) * Animer les réunions de chantier et assurer le suivi opérationnel * Réaliser les essais, la mise en service et la réception des installations * Assurer le reporting d’avancement technique et financier au Responsable d’affaires * Réaliser les chiffrages de travaux complémentaires ou supplémentaires * Identifier et remonter les écarts pouvant impacter les délais, coûts ou la qualité * Maintenir une relation de proximité avec les clients sur site Vous accompagnez également votre équipe dans la réalisation des travaux et intervenez si nécessaire sur les aspects techniques. Profil Issu d’une formation en électrotechnique (BTS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience en électricité industrielle. Vous disposez notamment de compétences en : * Électricité HT / BT * Installations courants forts et courants faibles * Travaux CFO, CFA et EIA * Câblage et équipements électriques en environnement industriel * Lecture de plans et connaissance des normes électriques Vous êtes reconnu pour : * votre sens de l’organisation * votre autonomie * votre rigueur et votre engagement sécurité * votre capacité à encadrer et fédérer une équipe * votre sens du service client

KALIXENS accompagne des TPEs, PMEs et grands groupes via ses activités de prestations de recrutement. Branche d'une société régionale évoluant dans le secteur des ressources humaines KALIXENS recrute pour ses clients et sur plusieurs régions les futurs talents, experts et cadres. Un recrutement CDD-CDI de précision et un ADN fortement orienté services pour vous accompagner. Notre équipe Kalixens RH Clermont-Ferrand, acteur du recrutement local, saura travailler avec vous autour de votre projet professionnel en toute confidentialité et transparence. Notre objectif : faire se rencontrer les bons projets et provoquer l'épanouissement professionnel ! Nous recrutons pour une entreprise spécialisée dans la charpente métallique et les structures industrielles, intervenant auprès d'une clientèle professionnelle, un Chargé d'Affaires Charpente Métallique (H/F) en CDI. Vous intégrerez une structure locale reconnue pour son expertise technique et la qualité de ses réalisations sur le bassin clermontois. Véritable pilier des projets, vous interviendrez de la phase de chiffrage jusqu'au suivi de réalisation des chantiers. Vos principales missions seront les suivantes : - Réaliser les études de prix et le chiffrage des projets en charpente métallique - Analyser les dossiers techniques et proposer des solutions adaptées - Assurer la gestion complète des affaires (planning, budget, suivi technique) - Encadrer les équipes chantier et coordonner les intervenants - Suivre l'avancement des travaux et garantir le respect des délais - Assurer la relation client tout au long des projets - Intervenir sur des chantiers majoritairement situés sur le bassin local auprès d'une clientèle industrielle La rémunération sera à déterminer selon le profil et les expériences du candidat. Ce poste est à pourvoir en CDI dès maintenant. Formation(s) : - Vous êtes issu(e) d'une formation technique en bâtiment, structure métallique ou équivalent Expérience(s) : - Vous bénéficiez d'une expérience significative en charpente métallique, idéalement en gestion d'affaires ou conduite de travaux Savoir-faire : - Compétences solides en chiffrage et lecture de plans - Bonne connaissance des structures métalliques - Gestion de projet et suivi de chantier - Maîtrise des outils informatiques Savoir-être : - Autonomie et sens des responsabilités - Rigueur et organisation - Bon relationnel client - Esprit d'équipe et leadership Avantages: - Une PME à taille humaine avec une forte expertise technique - Des projets industriels variés et stimulants - Une équipe bienveillante et engagée - Un environnement propice au développement des compétences Vous souhaitez piloter des projets en charpente métallique, gérer vos affaires en toute autonomie et intervenir sur des chantiers industriels locaux ? Ce poste est fait pour vous.

PARTNAIRE, Cabinet de Recrutement, recherche pour son client, acteur majeur dans l'intégration d'équipements électroniques, un Chargé d'affaires (H/F), en CDI, sur Longué-Jumelles (49). Notre client est une entité industrielle de pointe experte en câblages et systèmes embarqués. Partenaire de donneurs d'ordres prestigieux dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et de l'industrie, le site de Longué-Jumelles se distingue par son fort savoir-faire technique. Vous intégrerez une entreprise solide et en pleine croissance, résolument orientée vers l'innovation et la satisfaction client. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur de site, vous rejoignez l'équipe dans le cadre d'une création de poste destinée à accompagner la croissance de l'entreprise. Votre objectif est de piloter un portefeuille de clients industriels (d'environ 3MEUR) en agissant comme la véritable interface entre leurs besoins et les services internes. 1. Gestion des commandes et lancements - Réceptionner les commandes et valider leur stricte conformité en appui de l'Administration Des Ventes. - Transmettre les données nécessaires pour la mise à jour des fiches clients dans l'ERP. - Assurer la coordination des informations entre les clients et le service planification. 2. Pilotage de projets et suivi relationnel - Organiser et animer les réunions d'avancement tant en interne qu'avec vos clients (gestion des plannings, budgets et points bloquants). - Élaborer, mettre à jour et analyser les tableaux de bord et indicateurs de pilotage de vos affaires. - Organiser et mener les recettes ou "First Article Inspection" en étroite collaboration avec le service qualité. 3. Amélioration continue et support commercial - Accompagner les commerciaux dans la rédaction d'appels d'offres et la gestion de nouveaux projets. - Rédiger les avenants aux contrats commerciaux lors de constats d'écarts. - Réaliser les bilans d'affaires et s'impliquer dans une démarche d'amélioration continue. VOTRE PROFIL : Au-delà d'un diplôme ou d'un intitulé de poste spécifique (une formation technique de niveau Bac Pro à Bac+2/3 reste un plus ), nous sommes avant tout ouverts à une grande diversité de parcours ! Ce qui fera la différence pour réussir à ce poste, c'est votre expérience préalable dans le milieu industriel (quel que soit le secteur d'activité). Compétences requises : - Forte appétence pour la technique et capacité à comprendre rapidement un process industriel. - Excellente communication et aisance relationnelle pour interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. - Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet et des outils bureautiques courants. - Grande rigueur, capacité d'organisation et sens aigu des priorités pour gérer de multiples affaires de front. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES : Contrat : CDI, temps plein 35h/semaine. Horaires : Travail de journée, du lundi au vendredi. Statut : Technicien avec assimilation cadre pour la prévoyance. Déplacements : Très ponctuels (la majorité de vos clients viennent vous rendre visite sur site !) Rémunération : Comprise entre 30KEUR et 35KEUR brut annuel, selon votre profil et votre expérience. Avantages : Prime fin d'année / Participation / Restaurant collectif / Compte Epargne Temps / CSE (Chèques vacances, cadeaux, billetterie..)

Description du poste : Relais ASSUR est un cabinet de conseil en recrutement dédié au secteur de l'Assurance. Nous recherchons un Chargé de Clientèle Assurances de Personnes H/F en CDI. Les éléments clés Structure : Cabinet de Courtage renommé dédié aux entreprises * Situation du poste : Marseille * Rémunération : 40/50keuros selon votre expérience et variable * Autres avantages : Titres-restaurants - Accord d'intéressement - Mutuelle et prévoyance prises en charge à 65% par l'entreprise * Environnement : structure chaleureuse et innovante - culture de l'efficacité et de l'intelligence collective, de la proactivité - travail sur des cas stimulants intellectuellement - conditions de travail de qualité - Accès facile par les transports en commun * Conditions : CDI - statut cadre - du Lundi au Vendredi - horaires flexibles - 6 jours rtt/an - télétravail 1 jour par semaine Poste Rattaché(e) au Service Assurances de personnes, sous la responsabilité du Directeur Commercial du Cabinet de courtage, vos missions principales portent sur la cible des PME/ETI : Développement commercial Elaborer un plan d'action et réaliser des affaires nouvelles sur les cibles stratégiques - Utiliser les différentes méthodes de prospection : réseaux, références actives, prospections, mise en place de partenariats - Analyser les besoins clients, coordonner et réaliser les études relevant de son domaine de spécialité avec les partenaires assureurs et moyens internes - Négocier avec les partenaires les conditions de garanties et de tarifs adaptées aux besoins du client/prospect - Représenter la société auprès de manifestations, colloques, salon ou organismes professionnels Gestion et optimisation du portefeuille Gérer la relation commerciale avec les clients en développant une relation de confiance - Assurer le maintien de son portefeuille et le saturer en évaluant la rentabilité des affaires - Appliquer et discuter les niveaux de tarification avec les partenaires assurances en fonction des besoins du client, des ressources disponibles et de la concurrence Gestion et coordination du service client Mettre en œuvre et coordonner les études en interne auprès des services techniques (internes et externes Coordonner et piloter les échanges d'informations concernant le client et solliciter auprès du client des feedback réguliers afin de veiller au maintien de l'adéquation des garanties aux besoins Profil recherché Vous êtes idéalement issu d'une formation Bac+3 en Assurance et avez acquis une expérience d'au moins 6 ans sur le développement de comptes Entreprises sur les Assurances de Personnes * Votre forte appétence commerciale vous permet d'établir des relations solides avec la clientèle et votre réseau de partenaires et d'acquérir du new business de qualité * Un bonne connaissance de l'environnement courtage et des extranets des principales compagnies est fortement appréciée * Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et êtes reconnu(e) pour votre capacité d'adaptation et votre écoute active des clients * Votre curiosité technique, votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe seront des qualités essentielles pour réussir * La maîtrise de l'anglais est appréciée, l'aisance dans l'utilisation des outils bureautiques est exigée Intéressé/ée ? Postulez !

Contexte et environnement Une entreprise spécialisée dans la distribution de produits et services pour véhicules poids lourds recherche un technico-commercial itinérant pour couvrir le département de la Savoie. Ce poste s’inscrit dans une dynamique commerciale exigeante, où la performance et la relation client sont au cœur des priorités. Le rôle consiste à représenter l’entreprise auprès d’une clientèle variée (artisans, transporteurs, garages partenaires) et à contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et de la marge, en respectant la stratégie commerciale du groupe. Vos principales missions et responsabilités : Développement et gestion du portefeuille clients : - Organiser des tournées de visites clients selon un planning validé. - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur attribué. - Analyser le marché local, la concurrence et les opportunités commerciales. - Présenter les produits, services et solutions adaptés aux besoins des clients. - Assurer le suivi des contrats et la mise à jour des documents administratifs. Augmentation du chiffre d’affaires : - Promouvoir les gammes de produits et services, ainsi que les offres complémentaires. - Participer aux opérations commerciales nationales (téléventes, promotions). - Élaborer des devis, enregistrer les commandes et suivre les appels d’offres. - Valoriser les solutions spécifiques, comme le label VU, en fonction du profil client. Optimisation de la marge : - Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais) dans le respect des directives du groupe. - Mettre en avant la valeur des produits pour maximiser la rentabilité. Gestion administrative et relation client : - Traiter les réclamations et proposer des solutions adaptées. - Suivre l’encours client et assurer un recouvrement efficace. - Rédiger des comptes-rendus de visites et transmettre les informations nécessaires. - Collaborer avec les équipes internes. Conditions et avantages : - Type de contrat : CDI, poste itinérant sur la Savoie (73). - Rémunération : Fixe selon expérience à partir de 1900€ brut mensuel + prime sur objectif (jusqu'à 1000€ par mois) - Perspectives d’évolution : Possibilités d’évolution vers des postes de responsable des ventes, responsable grands comptes ou responsable d’exploitation. Profil recherché: Formation : Bac+2/3 en négociation et relation client, techniques de commercialisation ou équivalent. Expérience : - Minimum 5 ans en vente BtoB, dont une expérience significative dans le secteur automotive (obligatoire et idéalement dans le poids lourds ou similaire). - Bilan probant avec des objectifs commerciaux atteints sur au moins 3 années consécutives. Compétences : - Maîtrise des techniques de vente, de négociation et des outils bureautiques - Connaissance approfondie du marché des poids lourds et des produits/services associés. - Capacité à analyser des indicateurs de performance (marge, rentabilité, recouvrement). Qualités personnelles : - Excellente aisance relationnelle et sens du service client. - Persévérance, écoute active et capacité à proposer des solutions adaptées. - Polyvalence et agilité pour s’adapter à différents types de clients (garages, transporteurs, administrations).

Intervenant dans tous les domaines du droit des contrats, et plus particulièrement dans le secteur des activités innovantes (notamment nouvelles technologies, blockchain, IA, e-commerce, plateformes, contrats IT, propriété intellectuelle & Droit des marques, Gestion des données personnelles & RGPD) notre bureau de Rouen, composé d’une dizaine d’avocats et de juristes, souhaite renforcer son équipe et recruter un collaborateur(trice). Vous participerez aux activités de conseil en droit des affaires au profit d'une clientèle d'entreprises françaises et internationales de toutes tailles, tout particulièrement en matière de droit des contrats, de la distribution, de la consommation et de droit de la propriété intellectuelle, droits des technologies de l’information et de la communication, et droit des données personnelles. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : de négociation, rédaction et suivi de contrats commerciaux (ex. CGV,CGA, CP, CGU, e-commerce, contrat de licence de logiciel et contrats informatiques divers, contrat de cession d’actifs immatériels, contrat d’agent commercial et franchise, structuration de réseaux de distribution, prestations de services diverses, Politique de données personnelles, etc.) ; de rédaction de consultations diverses ; de réglementations économiques telles que le droit de la concurrence, de la distribution, des marketplaces, des délais de paiement, RGPD, IA etc. de gestion de problématiques contractuelles dans des secteurs réglementés et innovants ; de Missions de due diligence (contrats commerciaux, protection des données personnelles, propriété intellectuelle, etc.) d’élaboration de partenariats commerciaux complexes, de gestion et stratégie en droit des marques : recherches d’antériorité, dépôts, notifications, accord de coexistence, contentieux judiciaires ; Droit des données personnelles et conformité juridique au RGPD. Votre esprit d'équipe et de communication associé à un très bon relationnel et à une grande capacité de travail, d'analyse et de synthèse sont nécessaires pour réussir dans la fonction. La rigueur, la curiosité, l’autonomie et l’appétence pour les activités innovantes sont vivement souhaitées. Vous bénéficiez d'un savoir-faire de haut niveau dans un contexte international où nous vous offrons des occasions d'assumer de nouvelles responsabilités et de se développer grâce au mentorat. Vous participez aux programmes de formations proposé pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandissez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé. Fonction : avocat collaborateur libéral Années d’expérience professionnelle : 3 à 5 ans requis en Cabinet Titulaire du CAPA et d'un Master 2 professionnel en Droit des Affaires/ DJCE/ Droit des Contrats/ Droit du numérique Une double formation serait appréciée (LLM, IEP, Grande Ecole de commerce, IAE, etc.). Votre sens de l'équipe ainsi que vos qualités d'analyse et de synthèse sont reconnues. Vous maîtrisez le pack office Une forte affinité aux nouvelles technologies est souhaitée La maîtrise de l'anglais est souhaitée. Poste basé à Bois-Guillaume, à pourvoir idéalement à partir de septembre 2026. #ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.

L'agence LIP Office recrute pour l'un de ses clients, un conseiller en gestion des affaires, un Enquêteur Analyste risques H/F. Objectif de la mission : Dans le cadre du développement de ses activités, notre client renforce ses équipes au sein de la Direction des Opérations. Activité de notre client : Fournir à leurs clients une information fiable, actualisée et pertinente afin de les accompagner dans leurs prises de décisions stratégiques. En tant qu'Analyste Risque, vous jouerez un rôle clé dans la satisfaction clients en collectant des informations auprès des entreprises et de l'écosystème. Sous la responsabilité de votre hiérarchie, vous serez amené(e) à : Collecter des informations nouvelles à forte valeur ajoutée et analyser les données disponibles (financières et extra-financières), en veillant à leur fiabilité, actualité et cohérence. Contacter par téléphone les décideurs des entreprises ainsi que leur écosystème. Élaborer des synthèses qualitatives et rédiger des textes conformes aux prestations attendues. Participer, à la demande de votre hiérarchie, à des échanges avec clients ou prospects. Maintenir et développer vos connaissances techniques en lien avec votre métier. Valoriser l'image de l'entreprise par votre expertise et votre professionnalisme auprès de l'écosystème économique régional. Se montrer force de proposition pour contribuer à l'amélioration continue des processus, en proposant des optimisations et en expérimentant de nouveaux outils, dont l'IA générative. Assurer une communication régulière avec votre hiérarchie sur l'avancement des missions en cours, signaler les situations complexes ainsi que les informations pertinentes issues de sources internes ou externes. Vous maitrisez l'analyse financière ainsi que le droit des sociétés afin d'appréhender au mieux la situation économique de l'entité juridique étudiée. Vous serez amené à développer un réseau de contact afin d'obtenir des informations pertinentes. Votre expertise assure à nos clients des informations fiables et constamment actualisées, contribuant directement à la qualité de leurs prises de décisions, tout en plaçant leur satisfaction au cœur de nos priorités. Vous êtes titulaire d'un Bac+2 minimum (dominante droit, économie, gestion) avec une formation supérieure en finance, gestion des risques et une expérience confirmée dans l'analyse financière, le risque crédit ou l'étude d'entreprises et l'environnement des affaires et avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaires. Vous Maîtrisez des outils bureautiques (Office 365) et avec une appétence pour les nouvelles technologies et les outils d'IA. Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et aisance relationnelle lors des échanges téléphoniques.

Contexte et environnement Une entreprise spécialisée dans la distribution de produits et services pour véhicules poids lourds recherche un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour couvrir le départements du 41. Ce poste s’inscrit dans une dynamique commerciale exigeante, où la performance et la relation client sont au cœur des priorités. Le rôle consiste à représenter l’entreprise auprès d’une clientèle variée (artisans, transporteurs, garages partenaires) et à contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et de la marge, en respectant la stratégie commerciale du groupe. Vos principales missions et responsabilités : Développement et gestion du portefeuille clients : - Organiser des tournées de visites clients selon un planning validé. - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur attribué. - Analyser le marché local, la concurrence et les opportunités commerciales. - Présenter les produits, services et solutions adaptés aux besoins des clients. - Assurer le suivi des contrats et la mise à jour des documents administratifs. Augmentation du chiffre d’affaires : - Promouvoir les gammes de produits et services, ainsi que les offres complémentaires. - Participer aux opérations commerciales nationales (téléventes, promotions). - Élaborer des devis, enregistrer les commandes et suivre les appels d’offres. - Valoriser les solutions spécifiques, comme le label VU, en fonction du profil client. Optimisation de la marge : - Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais) dans le respect des directives du groupe. - Mettre en avant la valeur des produits pour maximiser la rentabilité. Gestion administrative et relation client : - Traiter les réclamations et proposer des solutions adaptées. - Suivre l’encours client et assurer un recouvrement efficace. - Rédiger des comptes-rendus de visites et transmettre les informations nécessaires. - Collaborer avec les équipes internes. Conditions et avantages : - Type de contrat : CDI, poste itinérant - Rémunération : Fixe selon expérience entre 1900€ - 2400€ brut mensuel + prime sur objectif (jusqu'à 1000€ par mois) - Avantages : mutuelle famille prise en charge à 60%, CSE, intéressement et participation - Perspectives d’évolution : Possibilités d’évolution vers des postes de responsable des ventes, responsable grands comptes ou responsable d’exploitation. Profil recherché: Formation : Bac+2/3 en négociation et relation client, techniques de commercialisation ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans en vente BtoB dans le secteur automotive (obligatoire et idéalement dans le poids lourds ou similaire). Bilan probant avec des objectifs commerciaux atteints. Compétences : - Maîtrise des techniques de vente, de négociation et des outils bureautiques - Connaissance approfondie du marché des poids lourds et des produits/services associés. - Capacité à analyser des indicateurs de performance (marge, rentabilité, recouvrement). Qualités personnelles : - Excellente aisance relationnelle et sens du service client. - Persévérance, écoute active et capacité à proposer des solutions adaptées. - Polyvalence et agilité pour s’adapter à différents types de clients (garages, transporteurs, administrations).

Contexte et environnement Une entreprise spécialisée dans la distribution de produits et services pour véhicules poids lourds recherche un(e) technico-commercial(e) itinérant(e) pour couvrir le départements du Loiret (45). Ce poste s’inscrit dans une dynamique commerciale exigeante, où la performance et la relation client sont au cœur des priorités. Le rôle consiste à représenter l’entreprise auprès d’une clientèle variée (artisans, transporteurs, garages partenaires) et à contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et de la marge, en respectant la stratégie commerciale du groupe. Vos principales missions et responsabilités : Développement et gestion du portefeuille clients : - Organiser des tournées de visites clients selon un planning validé. - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur attribué. - Analyser le marché local, la concurrence et les opportunités commerciales. - Présenter les produits, services et solutions adaptés aux besoins des clients. - Assurer le suivi des contrats et la mise à jour des documents administratifs. Augmentation du chiffre d’affaires : - Promouvoir les gammes de produits et services, ainsi que les offres complémentaires. - Participer aux opérations commerciales nationales (téléventes, promotions). - Élaborer des devis, enregistrer les commandes et suivre les appels d’offres. - Valoriser les solutions spécifiques, comme le label VU, en fonction du profil client. Optimisation de la marge : - Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais) dans le respect des directives du groupe. - Mettre en avant la valeur des produits pour maximiser la rentabilité. Gestion administrative et relation client : - Traiter les réclamations et proposer des solutions adaptées. - Suivre l’encours client et assurer un recouvrement efficace. - Rédiger des comptes-rendus de visites et transmettre les informations nécessaires. - Collaborer avec les équipes internes. Conditions et avantages : - Type de contrat : CDI, poste itinérant - Rémunération : Fixe selon expérience entre 1900€ - 2400€ brut mensuel + prime sur objectif (jusqu'à 1000€ par mois) - Avantages : mutuelle famille prise en charge à 60%, CSE, intéressement et participation - Perspectives d’évolution : Possibilités d’évolution vers des postes de responsable des ventes, responsable grands comptes ou responsable d’exploitation. Profil recherché: Formation : Bac+2/3 en négociation et relation client, techniques de commercialisation ou équivalent. Expérience : Minimum 2 ans en vente BtoB dans le secteur automotive (obligatoire et idéalement dans le poids lourds ou similaire). Bilan probant avec des objectifs commerciaux atteints. Compétences : - Maîtrise des techniques de vente, de négociation et des outils bureautiques - Connaissance approfondie du marché des poids lourds et des produits/services associés. - Capacité à analyser des indicateurs de performance (marge, rentabilité, recouvrement). Qualités personnelles : - Excellente aisance relationnelle et sens du service client. - Persévérance, écoute active et capacité à proposer des solutions adaptées. - Polyvalence et agilité pour s’adapter à différents types de clients (garages, transporteurs, administrations).

Contexte et environnement Une entreprise spécialisée dans la distribution de produits et services pour véhicules poids lourds recherche un technico-commercial itinérant pour couvrir les départements de la Loire et de la Haute-Loire. Ce poste s’inscrit dans une dynamique commerciale exigeante, où la performance et la relation client sont au cœur des priorités. Le rôle consiste à représenter l’entreprise auprès d’une clientèle variée (artisans, transporteurs, garages partenaires) et à contribuer activement à la croissance du chiffre d’affaires et de la marge, en respectant la stratégie commerciale du groupe. Vos principales missions et responsabilités : - Développement et gestion du portefeuille clients : - Organiser des tournées de visites clients selon un planning validé. - Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur attribué. - Analyser le marché local, la concurrence et les opportunités commerciales. - Présenter les produits, services et solutions adaptés aux besoins des clients. - Assurer le suivi des contrats et la mise à jour des documents administratifs. - Augmentation du chiffre d’affaires : - Promouvoir les gammes de produits et services, ainsi que les offres complémentaires. - Participer aux opérations commerciales nationales (téléventes, promotions). - Élaborer des devis, enregistrer les commandes et suivre les appels d’offres. - Valoriser les solutions spécifiques, comme le label VU, en fonction du profil client. - Optimisation de la marge : - Négocier les conditions commerciales (prix, volumes, délais) dans le respect des directives du groupe. - Mettre en avant la valeur des produits pour maximiser la rentabilité. - Gestion administrative et relation client : - Traiter les réclamations et proposer des solutions adaptées. - Suivre l’encours client et assurer un recouvrement efficace. - Rédiger des comptes-rendus de visites et transmettre les informations nécessaires. - Collaborer avec les équipes internes. Conditions et avantages : - CDI à pourvoir au plus tôt - Rémunération : Fixe selon expérience à partir de 1900€ brut mensuel + prime sur objectif (jusqu'à 1000€ par mois) - Perspectives d’évolution : Possibilités d’évolution vers des postes de responsable des ventes, responsable grands comptes ou responsable d’exploitation. Profil recherché: Formation : Bac+2/3 en négociation et relation client, techniques de commercialisation ou équivalent. Expérience : Minimum 4 ans en vente BtoB, dont une expérience significative dans le secteur automotive (obligatoire et idéalement dans le poids lourds ou similaire) avec un bilan probant avec des objectifs commerciaux atteints. Compétences : - Maîtrise des techniques de vente, de négociation et des outils bureautiques - Connaissance approfondie du marché des poids lourds et des produits/services associés. - Capacité à analyser des indicateurs de performance (marge, rentabilité, recouvrement). Qualités personnelles : - Excellente aisance relationnelle et sens du service client. - Persévérance, écoute active et capacité à proposer des solutions adaptées. - Polyvalence et agilité pour s’adapter à différents types de clients (garages, transporteurs, administrations). - poste itinérant sur la Loire et la Haute-Loire (déplacements fréquents sur l'axe St-Etienne - Roanne)