Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Safran Electronics & Defense propose à ses clients des solutions d'intelligence embarquée leur permettant d'appréhender l'environnement, de réduire la charge mentale et de garantir une trajectoire, même en situation critique, ce dans tous les environnements : sur terre, en mer, dans le ciel ou l'espace. La société met les expertises de ses 13 000 collaborateurs au service de ces trois fonctions : observer, décider et guider, pour les marchés civils et militaires.

Descriptif mission

À propos de nous :
Chez Actuation Systems, nous travaillons côte à côte avec nos clients et partenaires pour rêver, concevoir et fournir des solutions qui redéfinissent l'avenir de notre industrie. Nous faisons partie de Safran Electronics & Defense (SED) et fournissons des solutions technologiquement avancées et intelligentes pour l'industrie mondiale de l'aérospatiale et de la défense afin de connecter et de protéger les personnes du monde entier. Nous sommes des inventeurs, nous sommes des fabricants, nous travaillons dans les applications d'exploration spatiale, de transport aérien commercial, de défense et de sauvetage.
Vous cherchez à rejoindre une équipe internationale dynamique qui travaille dans l'ensemble de l'industrie aérospatiale ? Si oui, montez à bord de l'équipe Actuation Systems et jouez un rôle dans l'élargissement des opportunités de développement de nouveaux produits et défiez la technologie de pointe.
Nous pensons que la diversité stimule l'innovation, l'équité élimine les obstacles, l'inclusion conduit au succès. Nous croyons qu'une multitude d'approches et d'idées nous permettent d'offrir les meilleurs résultats pour nos équipes, notre lieu de travail et nos clients. Nous nous engageons à favoriser une culture où chacun peut appartenir et réussir, contribuant ainsi à une société meilleure.


Quelle sera votre mission ?
Le Leader développement commercial et pilotage comptes clients / Pilote du projet de transformation des affaires actuelles est un contributeur clé pour l'identification, le ciblage, la capture de nouvelles affaires et plus particulièrement pour la réalisation du projet de transformation des affaires actuelles conformément aux objectifs énoncés dans le plan stratégique de l'entreprise. Il est chargé de nouer des relations commerciales avec des clients clés, de solliciter et de mener des activités de positionnement de l'entreprise appropriées qui conduisent à des appels d'offres formels des clients (RFP), ainsi que de diriger la préparation et la livraison de propositions commerciales par Actuation Systems. Plus spécifiquement le Leader développement commercial et pilotage comptes clients / Pilote du projet de transformation des affaires actuelles aura un rôle transverse au sein de l'équipe pour la préparation, le pilotage et la mise en oeuvre de ce projet.
Ce poste est transverse au portefeuille clients civil et militaire, première monte et après-vente et inclus les principaux donneurs d'ordre de marché pour lequel Actuation Systems est acteur de premier rang.

Quels seront vos activités au quotidien ?
En tant que Leader Developpement Commercial et pilotage compte client / Pilote du projet de transformation des affaires actuelles, vos principales activités seront les suivantes :
- Identifier et initier des opportunités commerciales: nouveaux comptes et comptes existants
- Mettre en place les outils de pilotage du projet de transformation des affaires actuelles

Conseiller, défendre et accompagner et les projets avec intensité. Prendre une place prépondérante dans une organisation qui laisse la place aux initiatives et aux responsabilités. Découvrir une nouvelle façon de pratiquer le droit. Jurisglobal Law Group / Di Martino Avocats est un cabinet d’avocats d’affaires dédié au conseil et à la défense des dirigeants, des groupes et des investisseurs. Le cabinet pilote un réseau de Cabinets d’avocats présents sur 6 pays. Nos clients nous font confiance pour notre approche globale innovante et notre capacité à agir rapidement en France ou à l’international. Notre engagement en faveur de l’excellence nous a valu de nombreuses distinctions dans les domaines du droit des affaires, des fusions et acquisitions, de la médiation et du contentieux commercial. Jurisglobal Law Group, c’est l’opportunité : De travailler aussi bien pour des grands comptes, des ETI familiales et des entreprises à forte croissance que pour des PME ancrées localement ; D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transfrontaliers ; De découvrir d’autres métiers : la médiation, les technologies, l'intelligence artificielle ; De développer de nouvelles compétences dans les domaines transverses comme le marketing, le développement personnel ; D’intégrer une équipe de 15 personnes en France, structurée et solidaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) expérimenté(e) en Contentieux des affaires et de l'immobilier ayant une expérience préalable d’au moins 5 ans, pour notre bureau de Paris. Vos missions : Au sein de l’équipe Contentieux du Cabinet, vous interviendrez en tant que collaborateur/trice en droit des affaires / droit immobilier. Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec les équipes Contentieux et Conseil déjà en place, en fonction des dossiers traités. Outre les compétences nécessaires à la pratique du droit des affaires, une éventuelle compétence en droit immobilier et/ou droit social serait un plus. Votre profil (F/H/X) : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : Titulaire du CAPA ; Expérience préalable d’au moins 5 années au sein d'un Cabinet d'Avocats, au sein du pôle contentieux des affaires ; Expérience en droit immobilier et/ou droit social serait un plus ; Des compétences en anglais seraient un atout ; Déroulement du processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule typiquement en deux entretiens : Un 1er entretien en visio : un membre de l’équipe prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc ; Un entretien en présentiel avec un membre de l’équipe afin de déterminer vos connaissances, d'échanger avec vous sur des cas pratiques ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Nous assurons la confidentialité des candidatures.

Conseiller, défendre et accompagner et les projets avec intensité. Prendre une place prépondérante dans une organisation qui laisse la place aux initiatives et aux responsabilités. Découvrir une nouvelle façon de pratiquer le droit. Jurisglobal Law Group / Di Martino Avocats est un cabinet d’avocats d’affaires dédié au conseil et à la défense des dirigeants, des groupes et des investisseurs. Le cabinet pilote un réseau de Cabinets d’avocats présents sur 6 pays. Nos clients nous font confiance pour notre approche globale innovante et notre capacité à agir rapidement en France ou à l’international. Notre engagement en faveur de l’excellence nous a valu de nombreuses distinctions dans les domaines du droit des affaires, des fusions et acquisitions, de la médiation et du contentieux commercial. Jurisglobal Law Group, c’est l’opportunité : De travailler aussi bien pour des grands comptes, des ETI familiales et des entreprises à forte croissance que pour des PME ancrées localement ; D’appartenir à un réseau international et de travailler sur des dossiers transfrontaliers ; De découvrir d’autres métiers : la médiation, les technologies, l'intelligence artificielle ; De développer de nouvelles compétences dans les domaines transverses comme le marketing, le développement personnel ; D’intégrer une équipe de 15 personnes en France, structurée et solidaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons actuellement un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) expérimenté(e) en Contentieux des affaires et de l'immobilier ayant une expérience préalable d’au moins 5 ans, pour notre bureau de Strasbourg. Vos missions : Au sein de l’équipe Contentieux du Cabinet, vous interviendrez en tant que collaborateur/trice en droit des affaires / droit immobilier. Vous travaillez sur ces sujets en liaison étroite avec les équipes Contentieux et Conseil déjà en place, en fonction des dossiers traités. Outre les compétences nécessaires à la pratique du droit des affaires, une éventuelle compétence en droit immobilier et/ou droit social serait un plus. Votre profil (F/H/X) : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : Titulaire du CAPA ; Expérience préalable d’au moins 5 années au sein d'un Cabinet d'Avocats, au sein du pôle contentieux des affaires ; Expérience en droit immobilier et/ou droit social serait un plus ; Des compétences en anglais seraient un atout ; Déroulement du processus de recrutement : Le processus de recrutement se déroule typiquement en deux entretiens : Un 1er entretien en visio : un membre de l’équipe prendra contact avec vous pour établir votre intérêt pour le cabinet, votre motivation, etc ; Un entretien en présentiel avec un membre de l’équipe afin de déterminer vos connaissances, d'échanger avec vous sur des cas pratiques ainsi que vos motivations à nous rejoindre. Les entretiens ont pour but d’évaluer vos compétences et expertises, de discuter de votre parcours et de répondre à vos questions. Nous assurons la confidentialité des candidatures.

Missions principales Contentieux & Conseil * Rédaction d'actes juridiques et de conclusions * Pilotage et coordination des avocat·es partenaires * Analyse des risques, recommandations juridiques et participation à la stratégie contentieuse Relations cabinets & pilotage * Collaboration étroite avec les avocat·es * Suivi du déroulement des procédures et cohérence juridique globale * Prise en compte des enjeux internes dans les actions menées Gouvernance & Corporate * Contribution aux réflexions statutaires et aux dispositifs de gouvernance * Participation à la conformité juridique et documentaire des entités du groupe Formation * Master 2 en droit (droit des affaires, sociétés, contentieux des affaires ou équivalent). * Maîtrise des fondamentaux en contentieux des affaires, droit des contrats, droit des sociétés et procédure civile * Sens du service interne, capacité à travailler avec des avocat·es et juristes confirmé·es * Aisance avec les outils numériques et solutions IA dédiées aux métiers juridiques * Une expérience en cabinet ou en entreprise et une pratique des dossiers contentieux * CAPA apprécié (profil avocat·e/juriste titulaire du CAPA) * Intérêt pour les environnements mêlant contentieux, corporate et stratégie juridique .

Notre client est une entreprise spécialisée dans le génie climatique, dont l'activité principale est de Concevoir, réaliser, entretenir et exploiter des installations de Génie Climatique dans le domaine tertiaire.Vous serez amené(e) à gérer un portefeuille d'affaires CVC PLOMBERIE dédié à l'activité travaux génie climatique et ainsi, maîtriser toutes les étapes de la gestion d'affaires. Vous assurez la gestion technique, humaine et financière de nos chantiers de génie climatique, par le biais des actions suivantes : Organiser les études, l'approvisionnement matériels, la sélection des fournisseurs. Gestion financière des affaires et établissement des travaux complémentaires Etablir et enrichir un contact privilégié avec le client : animation des réunions de projet, coordination, planification. Coordonner et manager les différents intervenants sur les affaires, équipes internes et sous-traitants. Suivre la progression du chantier, au-delà de la mise en service Rédiger le dossier technique complet et s'assurer de sa conformité. Veiller à la bonne circulation des informations (internes/externes) afin d'optimiser la réalisation des affaires dans le calendrier préalablement défini et le respect des moyens humains et financiers dédiés. Salaire attractif, primes, véhicule de fonction, intéressement et statut cadre.

Nous recrutons pour notre client qui compte aujourd'hui plus de 40 collaborateurs et possède toute une expertise technique, un savoir-faire, les qualifications et les équipements pour réaliser des prestations de peinture industrielle, en travaux neufs ou en rénovation (Charpentes Métalliques, Ouvrages d'Art, Pétrochimie et Nucléaire, etc) en ateliers ou sur chantiers dans toute la France : - Décapage/grenaillage par jet d'abrasif, - Décapage chimique, - Décapage et découpage par Ultra Haute Pression ( bars), - Application de revêtements industriels (intumescent, résines, thermosensible), - Application de revêtements spéciaux (routier, alimentaire, décontaminant).Notre client est une filiale d'un gros groupe qui existe depuis plus de cent ans..Dans le cadre du développement de nos activités auprès du secteur pétrochimique, nous recrutons un Chargé d'Affaires en peinture industrielle (H/F) pour le secteur de Loire Atlantique (44). Sous l'autorité du Responsable d'agence, vos missions principales consistent à : - Piloter les affaires de l'offre commerciale à la réception définitive. - Réaliser le chiffrage de vos projets. - Organiser et planifier les affaires. - Piloter et suivre l'avancée des affaires en atelier et sur chantier en vous appuyant sur les responsables concernés (Responsable d'Atelier, Conducteurs de travaux). - Assure l'interface avec les clients. - Garantir le respect des délais, de la qualité et du budget.

Dans le cadre du développement de notre pôle partenaire ServiceNow, nous recherchons un(e) consultant(e) avant-vente senior capable de participer activement au développement de nos offres. Directement rattaché(e) à la direction Devoteam N Platform France et à l'équipe N Pre-Sales, vous jouerez un rôle clé dans la construction de la stratégie de transformation digitale de nos clients. Vous mobiliserez votre expertise sur la plateforme ServiceNow pour identifier les leviers de valeur, concevoir des solutions sur mesure et porter l'excellence de Devoteam dans les phases d'avant-vente.Vos missions principales incluent :L'élaboration des solutions dès la détection du besoin client jusqu'à l'appel d'offres;L'analyse et qualification des affaires détectées;Le pilotage (bid management) des affaires complexes, orchestration des contributeurs;L'élaboration des propositions techniques et commerciales jusqu'à la soutenance client;L'accompagnement au "closing" des affaires;La participation aux rendez-vous stratégiques "C" level ou clés, au plan de lobbying;Collaborer à la création d'offres packagées et de Use Cases innovantsLa promotion de l'offre Devoteam avec l'équipe marketing;La contribution globale au plan de compte et à la stratégie commerciale;Pour réussir ces défis, vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale et de delivery;

POSTE UNIQUEMENT POUR CHAUFFEURS DÉJÀ TITULAIRES DE LA CARTE VTC – AUCUNE EXCEPTION CHAUFFEUR VTC (H/F) JUSQU'À 80 % DU CHIFFRE D’AFFAIRES POUR LE CHAUFFEUR Revenus * 2000 à 3500 € net par mois selon votre activité * Jusqu’à 70 % du chiffre d’affaires reversé * Paiement chaque semaine Avantages * Statut salarié en CDI avec protection sociale * Liberté d’organisation (horaires et jours travaillés) * Aucun minimum de chiffre d’affaires imposé * Possibilité de louer un véhicule si besoin * Accompagnement pour démarrage rapide Intégration * Envoi du contrat rapide après entretien * Activation sur les plateformes (Uber, Bolt…) * Démarrage possible en quelques jours Conditions * Carte professionnelle VTC obligatoire * Permis B valide depuis au moins 3 ans Avantages : * RTT * Mutuelle   Vos missions Conduire avec professionnalisme tout en appréciant votre métier. Assurer une conduite responsable et sécurisée.   Profil recherché Permis B valide depuis au moins 3 ans. Carte professionnelle VTC obligatoire. Débutants acceptés (0 à 2 ans d’expérience).

POSTE UNIQUEMENT POUR CHAUFFEURS DÉJÀ TITULAIRES DE LA CARTE VTC – AUCUNE EXCEPTION CHAUFFEUR VTC (H/F) JUSQU'À 80 % DU CHIFFRE D’AFFAIRES POUR LE CHAUFFEUR Revenus * 2000 à 3500 € net par mois selon votre activité * Jusqu’à 70 % du chiffre d’affaires reversé * Paiement chaque semaine Avantages * Statut salarié en CDI avec protection sociale * Liberté d’organisation (horaires et jours travaillés) * Aucun minimum de chiffre d’affaires imposé * Possibilité de louer un véhicule si besoin * Accompagnement pour démarrage rapide Intégration * Envoi du contrat rapide après entretien * Activation sur les plateformes (Uber, Bolt…) * Démarrage possible en quelques jours Conditions * Carte professionnelle VTC obligatoire * Permis B valide depuis au moins 3 ans Avantages : * RTT * Mutuelle   Vos missions Conduire avec professionnalisme tout en appréciant votre métier. Assurer une conduite responsable et sécurisée.   Profil recherché Permis B valide depuis au moins 3 ans. Carte professionnelle VTC obligatoire. Débutants acceptés (0 à 2 ans d’expérience).

Vous assurer le soutien au commercial itinérant et aux équipes techniques en prenant en charge le traitement sédentaire des demandes clients, la construction des offres technico-commerciales, le suivi des affaires (devis ? commande ? livraison/facturation), ainsi que la gestion des achats de matériel neuf (moteurs, pompes, variateurs, composants...). - Relation client & support commercial - Gestion et suivi des affaires - Achats matériel neuf & approvisionnements - Rédaction d'offres techniques électromécaniques Vous êtes à l'aise dans un environnement technique et vous aimez \"faire avancer\" les dossiers. Vous avez une culture électromécanique (ou maintenance industrielle) et une vraie rigueur ADV. Compétences / savoir-faire - Connaissance des matériels électromécaniques : moteurs, pompes, variateurs, roulements, garnitures... - Lecture/compréhension de fiches techniques, plaques signalétiques, catalogues fournisseurs - Sens commercial : écoute, reformulation, orientation vers la bonne solution - Organisation, priorisation, autonomie, fiabilité (gestion simultanée de plusieurs affaires) - Maîtrise bureautique (Excel/Word/Outlook) + ERP (souhaité) Formation / expérience Bac +2 apprécié (BTS Technico-commercial, maintenance, électrotechnique, MCO, ou équivalent) Expérience : sur un poste similaire (ADV technique / commercial sédentaire industriel / appro achats techniques).