LES MISSIONS : Vous rêvez dêtre libre tout en étant accompagné ? Alors, vous êtes au bon endroit ! En tant que commercial indépendant immobilier Neuf, vous serez votre propre patron. Mais chez nous, indépendant ne veut pas dire seul ! Nous vous servons sur un plateau tous les outils dont vous aurez besoin pour faire décoller votre activité et réaliser les meilleures performances : ️ Avec ces nombreux moyens mis à votre disposition, vous aurez toutes les clés pour exprimer pleinement vos talents commerciaux et accompagner vos clients tout au long de leur projet dachat dun bien immobilier neuf. Localisation du poste : Vincennes (94) LE PROFIL RECHERCHÉ : Débutants, personnes en reconversion professionnelle et profils cherchant du sens dans leur travail, vous êtes les bienvenus. Chez Novanéa, nous valorisons la diversité et sommes prêts à vous accueillir. Quelle que soit votre expérience, que vous veniez de la restauration, de lhôtellerie, du secteur photovoltaïque, de l'énergie, de l'informatique, des ressources humaines ou d'autres domaines Nous serons là pour vous transmettre notre ADN et vous accompagner vers la réussite. Ce qui compte avant tout, cest votre motivation, votre souhait de construire une carrière à la hauteur de vos ambitions, votre désir dautonomie et de liberté et votre envie de vous dépasser ! Votre sens du relationnel, votre dynamisme et votre goût du challenge sont de précieux atouts pour réussir dans limmobilier neuf. Chez Novanéa, nous valorisons avant tout les profils animés par lenvie dapprendre et de performer. Osez la reconversion et rejoignez une équipe qui vous accompagnera vers la réussite ! Si vous avez : Un tempérament commercial bien affirméUne détermination à toute épreuveDe solides capacités dadaptationLa soif dapprendreLhabitude des outils informatiques Vous disposez de toutes les qualités pour réussir à nos côtés ! LES AVANTAGES : Vous êtes un vendeur dans lâme et vous rêvez de liberté ? Vous souhaitez obtenir une meilleure rémunération ? Vous en avez assez de passer 80% de votre temps à faire de la prospection ? Vous souhaitez exercer un impact significatif dans la vie de vos clients ? Alors, nattendez plus pour rejoindre laventure Novanéa ! Nous vous proposons : Une rémunération à la hauteur de vos ambitions et de vos résultats, pouvant aller de 80 à 120k de CA/an. Des conditions de travail qualitatives afin de donner le meilleur de vous-même. La possibilité de récolter vous-même le fruit de vos efforts. Lopportunité dêtre indépendant tout en étant accompagné et soutenu au quotidien. Des perspectives dévolution grâce à la mobilité interne. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Description du poste : Dans le 16ᵉ arrondissement, le Saint James Paris s'impose comme une demeure d'exception : seul hôtel particulier de la capitale entouré d'un jardin, membre de Relais & Châteaux et couronné de 3 Clefs au Guide MICHELIN. Symbole de l'Art de Vivre parisien, il conjugue élégance intemporelle, audace contemporaine et héritage classique, magnifiés par l'architecte d'intérieur Laura Gonzalez. L'hôtel abrite 50 chambres et suites, ainsi qu'un bar-bibliothèque iconique, véritable refuge où l'élégance des clubs anglais rencontre une modernité subtile. Le décor raffiné se prête aux instants de détente autour de cocktails signature et de spiritueux rares. Aux beaux jours, l'expérience se prolonge sous la majestueuse pergola. Le Saint James Paris se distingue également par son club privé, où les membres bénéficient des services d'excellence et de l'accueil généreux caractéristiques des maisons Relais & Châteaux. Le bien-être trouve son écrin au spa Guerlain, doté d'une piscine de 15 mètres, d'un espace de soins et d'une salle de fitness, invitant à la sérénité et à l'harmonie. La découverte se poursuit au restaurant Bellefeuille, distingué d'une étoile Michelin et d'une étoile verte. Le Chef Grégory Garimbay, véritable poète des papilles, rend hommage à la gastronomie française et à la richesse de ses terroirs, qu'il travaille avec sincérité et passion. Il sublime viandes et poissons avec justesse, et valorise les produits du potager bio de Nonville. Sa gastronomie conjugue sincérité, précision et créativité. Le restaurant Bellefeuille joue la nature, offrant une atmosphère de jardin intérieur qui efface la limite dedans-dehors. Orné de boiseries, de marbre bicolore et d'une cheminée d'époque, il s'ouvre sur une terrasse estivale sous pergola, avec une élégante gloriette-bar à l'esprit Belle Époque, le tout dans un univers végétal et feutré, en parfaite harmonie avec le jardin. En tant qu' Hôte / Hôtesse d'accueil , vous serez l'un(e) des ambassadeur(drice)s de l'expérience Bellefeuille. Sous la supervision du Responsable de salle, vous assurez un s ervice fluide, attentionné et personnalisé, fidèle aux standards de la gastronomie étoilée. Vos principales missions D'accueillir la clientèle avec professionnalisme et créer un contact privilégié De gérer les réservations, en assurant une organisation optimale De placer les clients en respectant les standards de la maison D'assurer la satisfaction des clients tout au long de leur expérience. Vos compétences Discrète et attentionnée envers une clientèle haut de gamme, tant internationale que parisienne Souriant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel Attentif(ve) aux détails et aux besoins des clients Avec un esprit d'équipe affirmé Dynamique et proactive Excellente présentation et maîtrise des codes de l'hospitalité Bilingue en anglais obligatoire (la maîtrise d'une troisième langue est un atout Une ambiance bienveillante, avec une équipe passionnée et soudée 2 jours de repos fixes et consécutifs Pourboires attractifs en complément du salaire Accès au comité d'entreprise Mutuelle et prévoyance d'entreprise Prime de fin d'année (éligibilité après un an d'ancienneté) Participation Prise en charge de 50 % du Pass Navigo Carte de réduction de -30 % dans plusieurs restaurants parisiens

Description du poste : Responsable d'atelier de finition H/F Directement rattaché/e au Responsable de Production, vous pilotez l'activité de 5 ateliers en aval de la production représentant un effectif de 40 à 50 personnes. Vos principales missions Encadrer les Pilotes Ateliers de de vos ateliers de production et leur personnel. - Diriger, optimiser et coordonner les ressources et activités de production afin de respecter les exigences clients en termes de qualité, coûts et délais, et de tenir vos engagements de production. - Consolider, piloter et analyser les indicateurs de performance (Q, C, D) de vos ateliers pour identifier les tendances, les dysfonctionnements et les opportunités d'amélioration dans les processus opérationnels. Proposer et piloter en conséquence des plans d'actions associés. - Respecter et faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement et les procédures internes. - Piloter l'amélioration continue au sein des différents ateliers. - Contribuer à mettre à jour la documentation de fabrication. - Participer au recrutement, à la gestion, à l'accompagnement et au développement de votre équipe directe constituée de 3 collaborateurs (intégration, suivi de formation, validation des compétences, réalisation des entretiens d'évaluation, proposition et suivi des objectifs Collaborer avec les équipes Planification, ADV, Achats, Maintenance, Technique, Qualité, HSE, Amélioration Continue, RH, et les autres responsables d'ateliers de production, pour piloter l'activité, les projets et plans d'actions. - Participer aux revues d'analyse qualité, et mener les plans d'actions associés. - Motiver et accompagner les équipes dans le maintien d'un niveau élevé d'engagement, de productivité et de qualité. Descriptif du profil : Titulaire d'une formation minimale type BAC +2/3 en gestion de production et/ou vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum à un poste similaire. Vous avez une expérience avérée dans un environnement de production et maitrisez la gestion de production. Vous connaissez les outils et méthodes d'amélioration continue (SMED, 5S, LEAN les systèmes de gestion de production (GPAO), et vous maitrisez les outils bureautiques (WORD / EXCEL / OUTLOOK). Des connaissances en fabrication aéronautiques et/ou militaires seraient un avantage. Vous êtes rompu/e aux techniques de management et savez animer une équipe. Pour cela, vous êtes doté/e d'une aisance relationnelle naturelle et vous savez faire preuve d'écoute et de pédagogie auprès des équipes. Votre sens de l'organisation, votre capacité à gérer les priorités, à résoudre des problèmes et à prendre des décisions ne sont plus à démontrer. Vous montrez l'exemple et vous faites respecter les règles de sécurité, les horaires, le règlement intérieur, et au besoin vous recadrez. Vous êtes autonome, rigoureux/se, efficace, exemplaire et proactif. Vous êtes toujours force de proposition, et vous avez un tempérament affirmé, ainsi qu'une excellente capacité à vous adapter à des situations variées. Le poste est à pourvoir en CDI. Statut du poste : Cadre Temps de travail : 41H hebdomadaires Rémunération : 35 à 42 K€ bruts annuels + participation + intéressement. Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur + prévoyance + CSE. A réception de votre candidature, nous vous contacterons par téléphone ou par mail. Nous vous mettrons en relation avec l'employeur à la suite d'un premier échange téléphonique et d'un entretien en cabinet.

Description du poste : Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd'hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. Description du poste Notre Direction des Services aux Entreprises (DSE) accompagne chaque jour industriels et collectivités dans leur transformation écologique, en proposant des solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets. Votre mission Nous recrutons un(e) Responsable d'Exploitation pour piloter et dynamiser nos opérations sur le périmètre de la Loire-Atlantique (département 44) , au sein de notre agence de Saint-Herblain / Guérande . Rattaché(e) directement au Directeur d'Agence , vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de l'exploitation. Vous aurez un rôle central, alliant management d'équipes, relation client, performance opérationnelle et sécurité . Vos responsabilités au quotidien Superviser le fonctionnement des équipes d'exploitation et logistique sur votre périmètre Contrôler la qualité des prestations et mettre en place des actions correctives en cas d'écart Manager vos collaborateurs : fixation des objectifs, animation, motivation, valorisation des compétences et supervision des entretiens professionnels Animer l'amélioration continue et la communication au sein de l'exploitation (briefings, débriefings, réunions d'exploitation Suivre les indicateurs de performance opérationnelle et atteindre les objectifs fixés Participer au fonctionnement efficace de l'unité opérationnelle : circulation d'informations, propositions d'amélioration, suivi budgétaire Décliner la politique QHSE et l'application du Système de Management Intégré (SMI Contribuer activement à la satisfaction client et garantir la qualité de service Qualifications Le profil que nous recherchons Formation : Bac+4/5 minimum (type Master) transport / logistique. Expérience : Profil junior avec 1 à 2 ans d'expérience. Une première expérience en management est souhaitée. Une connaissance du secteur des déchets est un atout majeur. Vos qualités Leadership affirmé et capacité à fédérer les équipes * Adaptabilité face aux enjeux opérationnels et aux transformations * Esprit d'équipe et aptitude à la coopération transversale * Résilience et capacité à gérer les situations complexes Informations supplémentaires Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation , c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique , de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s'engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, Premi Homme recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe. Nous recrutons un(e) : Consultant(e) en Recrutement CDI - Poste basé à Tours (37) Premi Homme est un cabinet spécialisé en chasse de têtes de cadres et dirigeants, recrutement digital et conseil RH, intervenant sur l'ensemble du territoire national, auprès d'acteurs privés et publics. Créé en 2016, le cabinet compte aujourd'hui 14 collaborateurs et est reconnu pour son professionnalisme, son exigence, et son approche sur-mesure. Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, où diversité des profils et esprit collaboratif font notre force Des missions variées et stratégiques : top & middle management, fonctions expertes, dans tous secteurs d'activité Des outils performants : IA appliquée au recrutement, jobboards spécialisés, base de données qualifiée, tests psychométriques Une organisation collaborative : travail en binômes, partage de compétences, intelligence collective Votre rôle : Rattaché(e) à la Directrice du Cabinet, vous menez des recrutements à forts enjeux et accompagnez vos clients et candidats avec exigence et bienveillance. Vos missions principales : Cadrer les besoins clients, analyser les contextes, définir les stratégies de recherche Identifier, qualifier et évaluer les talents Mener les entretiens et rédiger les synthèses d'évaluation Accompagner la prise de décision et le processus de négociation Assurer le suivi de l'intégration Participer activement au développement du cabinet : business, réseau, visibilité, notoriété Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure, vous justifiez : D'une expérience en cabinet de recrutement, conseil RH, ESN ou en entreprise sur des fonctions RH/recrutement Ou d'un parcours d'expert(e) ou de manager, avec une volonté affirmée de vous orienter vers le conseil en recrutement Vos atouts : Capacité à gérer une diversité de missions et d'interlocuteurs de haut niveau Aisance relationnelle, sens de l'écoute, posture de conseil Excellente capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation Sens du collectif, envie d'apprendre et de contribuer Qualités recherchée s : Curiosité - Rigueur - Sens du résultat - Agilité - Esprit d'équipe Envie de rejoindre un cabinet engagé, en pleine croissance, où vous pourrez exprimer vos talents, apprendre, et contribuer à des projets qui ont du sens Découvrir nos expertises : www.premi-homme.com Description du profil : Profil recherché De formation supérieure Bac+3 à Bac+5 vous disposez d'une expérience de 5 ans et plus dans les fonctions opérationnelles dans la prestation de service (recrutement, conseil, ESN), ou dans les fonctions ressources humaines/recrutement ou managériales en entreprise (vous êtes DRH, Manager, Expert, et souhaitez vous tourner à présent plus spécifiquement vers le recrutement et le conseil). Expérience et compétences exigées Capacité à travailler sur une grande diversité de sujets simultanément (secteurs d'activités, types de fonctions, expertises Compétences relationnelles et de communication auprès d'interlocuteurs de haut niveau Capacité d'analyse (organisation, enjeux, jeux d'acteurs.) Compétence de négociation Capacité de structuration et de synthèse Capacité à développer une posture de conseil Capacité à entretenir et développer un réseau professionnel Capacité à atteindre des objectifs en termes d'activités et de performance Capacité à travailler en équipe Qualités recherchées Sens du résultat Rigueur Agilité Curiosité Réflexivité

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, spécialisé dans la gestion de transition et l'évaluation d'experts, recherche pour son client, acteur majeur dans le secteur agroalimentaire, un Responsable sécurité H/F. Rattaché/e à la Direction du site, vous êtes le/la garant(e) de la prévention et de la sécurité au sein du site, vous contribuez activement à la maîtrise des risques, à la conformité réglementaire et au développement d'une culture sécurité forte et durable. Accompagné/e d'une équipe constituée de 2 collaborateurs vous aspirez à : - Déployer et suivre la politique sécurité du site/pôle/groupe, en garantissant l'application des standards et la cohérence des pratiques - Piloter les Evaluations des Risques Professionnels (EVRP) : mise à jour régulière, analyse des risques, suivi des plans d'actions et animation des démarches de prévention auprès des équipes - Actualiser et gérer les outils de prévention : DUERP, fiche de sécurité au poste, procédures, affichages, supports de sensibilisation, et veiller à leur appropriation par les équipes - Assurer la conformité des équipements et des machines en lien étroit avec la maintenance (sécurité machine, protections, levée des non-conformités) - Superviser les contrôles périodiques réglementaires (extincteurs, RIA, issues de secours.), suivre les rapports et s'assurer des actions correctives - Tenir et analyser le registre de soins, identifier les tendances et proposer des mesures de prévention adaptées - Gérer les habilitations, autorisations de conduite et formations réglementaires : suivi des échéances, mise à jour des dossiers et coordination avec le RH et les managers - Assurer une veille réglementaire sécurité pour anticiper les évolutions, mettre à jour les pratiques et garantir la conformité du site - Réaliser des visites sécurité terrain (VST), accompagner les managers, sensibiliser les équipes et renforcer la culture sécurité au quotidien - Suivre les indicateurs sécurité (accidents, presqu'accidents, conformité, VST.) et contribuer aux démarches d'amélioration continue Les conditions : - Ce poste est à pourvoir en CDI dès que possible. - Statut agent de maitrise 37h par semaine + 12 RTT. - Du lundi au vendredi avec des horaires de journée Formation : Bac+3 à Bac+5 en sécurité au travail, QHSE, prévention des risques, industrie ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée en animation sécurité, gestion de la prévention en environnement industriel. Qualités : - Leadership naturel, capable de fédérer, embarquer et sensibiliser les équipes autour des enjeux sécurité. - Communication claire et impactante pour faire passer les messages sécurité avec pédagogie et conviction. - Organisation, rigueur et proactivité pour piloter efficacement la conformité, les plans d'actions et les priorités du quotidien. - Présence terrain affirmée, sens pratique et réactivité pour intervenir rapidement en cas d'écarts ou de situations à risque. - Maîtrise des outils de suivi (habilitations, indicateurs, supports de prévention) associée à un goût prononcé pour l'amélioration continue. - Calme, courage managérial et sens de la décision, indispensables pour gérer des environnements opérationnels exigeants et parfois urgents.

Nous accompagnons un cabinet d'avocats d'affaires français, indépendant et reconnu, réunissant près de 100 avocats et juristes. Il intervient aussi bien en conseil qu'en contentieux, auprès d'une clientèle française et internationale. Le cabinet se distingue par son positionnement innovant, son implication forte dans l'écosystème des start-ups et le développement d'outils et de solutions internes modernes. Sa culture repose sur l'excellence juridique, le travail en équipe et la transmission. Dans un contexte de croissance continue, les Associés restent attentifs aux profils d'Avocats désireux d'intégrer une équipe soudée, où le collectif et la montée en compétences occupent une place centrale. Le poste : Description Le bureau de Lyon recherche un·e Avocat·e collaborateur·rice en Droit des sociétés. Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de deux Associés et de deux collaborateurs, et interviendrez sur des dossiers variés auprès d'une clientèle diversifiée (de la start-up au groupe en passant par la PME). Missions - Opérations de fusions-acquisitions (buy-side / sell-side) ; - Private Equity : levées de fonds, management packages, actionnariat salarié - Restructurations et opérations de haut de bilan ; - Acquisitions et cessions de fonds de commerce ; - Rédaction de contrats et d'actes juridiques afférents aux opérations. Vous serez pleinement impliqué·e dans le suivi des dossiers, en lien direct avec les Associés et les clients. Package - Rétrocession comprise entre 45 000 euros et 65 000 euros HT annuels, selon le profil et l'expérience ; - Bonus sur les heures facturables ; - Bonus complémentaire en cas de dépassement des objectifs. Les plus - Formation et accompagnement privilégiés par les Associés - Environnement bienveillant et esprit d'équipe affirmé - Moments de cohésion au sein du bureau et en inter-bureaux - Télétravail possible une fois l'autonomie acquise - Flexibilité dans l'organisation du travail. L'avis de notre expert Célia DAVAL « Ce poste est idéal pour un·e Avocat·e souhaitant rejoindre un cabinet reconnu, intervenir sur des dossiers de premier plan et bénéficier d'un accompagnement sur mesure. Le cabinet offre un cadre structuré, moderne et stimulant, propice à une véritable évolution professionnelle. Un environnement aussi exigeant que rafraîchissant ! » Profil recherché : - Titulaire du CAPA ; - Diplômé·e d'un Master 2 en Droit des sociétés ; - Avocat·e disposant idéalement de 0 à 3 ans d'expérience ; - Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Qualités attendues : - Excellente rigueur juridique et qualités rédactionnelles ; - Sens de l'engagement, dynamisme et enthousiasme ; - Capacité d'adaptation, bon relationnel et esprit d'équipe. Process de recrutement : - 1. Echange téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante en recrutement juridique, - 2. Entretien visio avec Célia, - 3. Entretien visio ou physique avec l'Associée. REF: EFV/2023 REF: EFV/CELIA

Nous accompagnons un cabinet d'avocats d'affaires français, indépendant et reconnu, réunissant près de 100 avocats et juristes. Il intervient aussi bien en conseil qu'en contentieux, auprès d'une clientèle française et internationale. Le cabinet se distingue par son positionnement innovant, son implication forte dans l'écosystème des start-ups et le développement d'outils et de solutions internes modernes. Sa culture repose sur l'excellence juridique, le travail en équipe et la transmission. Dans un contexte de croissance continue, les Associés restent attentifs aux profils d'Avocats désireux d'intégrer une équipe soudée, où le collectif et la montée en compétences occupent une place centrale. Le poste : Description Le bureau de Lille recherche un·e Avocat·e collaborateur·rice en Droit immobilier et baux commerciaux. Missions Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée d'une Associée et d'un Avocat collaborateur, et interviendrez sur des dossiers variés, à forte valeur ajoutée. Vos missions : - Accompagner les clients dans la gestion de leurs portefeuilles de baux commerciaux : suivi des échéances, renouvellements, congés, rédaction d'avenants ; - Rédiger des contrats à dominante immobilière ; - Participer à des audits d'acquisition (volet baux commerciaux et immobilier d'entreprise) ; - Conseiller les clients dans leurs projets de développement immobilier ; - Intervenir en précontentieux et contentieux immobilier. Véritable relais de l'Associée, vous assurerez le suivi opérationnel des dossiers : mise en état, relations clients, audiences et plaidoiries. Package - Rétrocession comprise entre 45 000 euros et 65 000 euros HT annuels, selon le profil et l'expérience ; - Bonus sur les heures facturables ; - Bonus complémentaire en cas de dépassement des objectifs. Les plus - Formation et accompagnement privilégiés par les Associés ; - Environnement bienveillant et esprit d'équipe affirmé ; - Moments de cohésion au sein du bureau et en inter-bureaux ; - Télétravail possible une fois l'autonomie acquise ; - Flexibilité dans l'organisation du travail. L'avis de notre expert Célia DAVAL  » Ce poste est idéal pour un·e Avocat·e souhaitant rejoindre un cabinet reconnu, intervenir sur des dossiers de premier plan et bénéficier d'un accompagnement sur mesure. Le cabinet offre un cadre structuré, moderne et stimulant, propice à une véritable évolution professionnelle. Un environnement aussi exigeant que rafraîchissant ! » Profil recherché : Titulaire du CAPA et diplômé·e d'un troisième cycle en Droit immobilier et/ou Droit privé général et/ou d'un DJCE, vous êtes un profil junior (0 à 2 ans d'expérience) de préférence. Pour vous épanouir au sein de l'équipe, vous disposez d'une solide formation en Droit privé et/ou Droit des contrats, d'excellentes qualités rédactionnelles mais également un sens de l'organisation, de la rigueur ainsi que de l'autonomie. Process de recrutement : - 1/ Echange téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante en recrutement juridique, - 2/ Entretien visio avec Célia, - 3/ Entretien visio ou physique avec l'Associée. REF: EFV/2023 REF: EFV/CELIA

Nous accompagnons un cabinet d'avocats d'affaires français, indépendant et reconnu, réunissant près de 100 avocats et juristes. Il intervient aussi bien en conseil qu'en contentieux, auprès d'une clientèle française et internationale. Le cabinet se distingue par son positionnement innovant, son implication forte dans l'écosystème des start-ups et le développement d'outils et de solutions internes modernes. Sa culture repose sur l'excellence juridique, le travail en équipe et la transmission. Dans un contexte de croissance continue, les Associés restent attentifs aux profils d'Avocats désireux d'intégrer une équipe soudée, où le collectif et la montée en compétences occupent une place centrale. Le poste : Description Le bureau de Lille recherche un·e Avocat·e collaborateur·rice en Droit des sociétés. Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de deux Associés et de quatre collaborateurs, et interviendrez sur des dossiers variés auprès d'une clientèle diversifiée (de la start-up au groupe en passant par la PME). Missions - Opérations de fusions-acquisitions (buy-side / sell-side) ; - Private Equity : levées de fonds, management packages, actionnariat salarié - Restructurations et opérations de haut de bilan ; - Acquisitions et cessions de fonds de commerce ; - Rédaction de contrats et d'actes juridiques afférents aux opérations. Vous serez pleinement impliqué·e dans le suivi des dossiers, en lien direct avec les Associés et les clients. Package - Rétrocession comprise entre 45 000 euros et 65 000 euros HT annuels, selon le profil et l'expérience ; - Bonus sur les heures facturables ; - Bonus complémentaire en cas de dépassement des objectifs. Les plus - Formation et accompagnement privilégiés par les Associés - Environnement bienveillant et esprit d'équipe affirmé - Moments de cohésion au sein du bureau et en inter-bureaux - Télétravail possible une fois l'autonomie acquise - Flexibilité dans l'organisation du travail. L'avis de notre expert Célia DAVAL « Ce poste est idéal pour un·e Avocat·e souhaitant rejoindre un cabinet reconnu, intervenir sur des dossiers de premier plan et bénéficier d'un accompagnement sur mesure. Le cabinet offre un cadre structuré, moderne et stimulant, propice à une véritable évolution professionnelle. Un environnement aussi exigeant que rafraîchissant ! » Profil recherché : - Titulaire du CAPA ; - Diplômé·e d'un Master 2 en Droit des sociétés ; - Avocat·e disposant idéalement de 0 à 3 ans d'expérience ; - Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral. Qualités attendues : - Excellente rigueur juridique et qualités rédactionnelles ; - Sens de l'engagement, dynamisme et enthousiasme ; - Capacité d'adaptation, bon relationnel et esprit d'équipe. Process de recrutement : - 1. Echange téléphonique avec Célia, ancienne juriste et consultante en recrutement juridique, - 2. Entretien visio avec Célia, - 3. Entretien visio ou physique avec l'Associée. REF: EFV/2023 REF: EFV/CELIA

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ATTACHE(E) D'EXPLOITATION (H/F) Nous recherchons pour notre client spécialisé dans la collecte de déchets ménager un(e) Attaché(e) d'Exploitation à temps partiel Au sein d'une agence de collecte de déchets ménagers dynamique, vous travaillez en binôme avec le Responsable d'Exploitation. Votre rôle est central pour garantir la performance et la fluidité de nos prestations. Vos missions principales : -Pilotage opérationnel : Supervision et ajustement des plannings prévisionnels. -Analyse de données : Reporting et suivi des indicateurs clés de performance (KPI) liés à l'exploitation. -Management de terrain : Encadrement direct des agents de maîtrise. Vous garantissez le respect des consignes et la cohésion d'équipe. -Optimisation : Force de proposition, vous identifiez et proposez des solutions pour améliorer l'organisation des tournées et des services. PROFIL : Le Profil RecherchéCet emploi s'adresse à un(e) professionnel(le) de terrain affirmé(e). -Expertise métier : Une expérience significative et impérative dans le secteur de la collecte de déchets est requise pour comprendre les enjeux du poste. -Leadership : Doté(e) d'une autorité naturelle, vous savez manager avec fermeté et bienveillance. Votre capacité à décider et à vous faire respecter est indispensable. -Rigueur : Vous êtes à l'aise avec les chiffres, le reporting et l'optimisation logistique. Contrat 24h/semaine pouvant évoluer sur un 35h. Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.