Description du poste Job Description:***Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic , champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Notre site Airbus Atlantic basé à Nantes recherche son futur:***Référent configuration et conformité avion (All Gender)***Votre mission***La gestion de la configuration est le processus de contrôle et de surveillance de la configuration livrée de l'avion et de ses données. Le service assurance qualité doit valider le *CAIR* (Rapport d'inspection de l'ensemble constitutif (CA) qui fournit l'état de configuration complet de chaque ensemble constitutif (CA) de l'avion) à chaque livraison vers l'intégrateur suivant. Au sein de l'unité de production responsable de la fabrication de pièces composites et de l'assemblage de nombreux éléments:***caisson central de voilure A350***poutre ventrale A350***caisson central de voilure A330***poutre ventrale A330***caisson central de voilure A400M***rudder A400M Cette unité de 6 lignes de production regroupant 600 compagnons produit des pièces élémentaires structurales et de grandes dimensions en composite ainsi que des ensembles constitutifs utilisant de nombreux procédés de fabrication. Vous intégrerez un environnement dynamique et innovant, sous la direction du Responsable Qualité de l'unité de production. Dans le cadre du renforcement de notre équipe qualité et dans un contexte d'augmentation de cadence de production, vous serez en charge de:***Valider le CAIR pour l'ensemble poutre centrale A330 à chaque jalon de la production de l'avion***Avoir un rôle de référent et de support pour le reste de l'équipe en charge de ces activités***Etre le point focal vis à vis de l'extérieur de l'unité de production pour traiter les demandes et interfacer avec notre référent en central qualité***Faire le lien avec les différents services qui interagissent avec le service qualité sur la configuration de l'avion (lors des réallocations d'avions par exemple) Vos missions principales seront d'a ssurer la gestion de la qualité produit et la conformité en tant que référent technique. De plus, vous prenez en charge des projets transverses dans l'unité de production et dans l'usine concernant l'amélioration de la qualité de nos produits et de notre performance vous seront confiés.***Parlons de vous Vous bénéficiez d'une bonne connaissance du système qualité dans un environnement industriel. Votre capacité à communiquer avec des publics variés vous permet de vulgariser des concepts complexes et de fédérer vos interlocuteurs autour d'objectifs communs. Véritable moteur au sein de l'organisation, vous vous distinguez par votre curiosité intellectuelle. Entrepreneur de vos propres missions, vous ne vous contentez pas du cadre établi : vous avez cette faculté de projection qui vous pousse à aller au-delà des tâches confiées pour proposer des solutions innovantes. Votre quotidien est marqué par une grande autonomie et une rigueur exemplaire, garantissant la fiabilité de vos interventions. Pour autant, vous placez le collectif au cœur de votre réussite. Vous appréciez particulièrement les environnements multi-métiers où votre capacité à collaborer en équipe transverse devient un levier de performance majeur pour l'entreprise. Langues: Anglais (niveau B1) et Français courant Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir en France/Europe.***Parlons de nous Nantes Le site Airbus Atlantic de Nantes fabrique les caissons centraux de voilure, les entrées d'air de réacteur et les radômes de tous les Airbus à l'exception des A220. Il produit également les poutres ventrales de l'A350 et celles de l'A330 ainsi que les dérives de l'avion militaire A400M. L'établissement de Nantes a développé une grande expertise dans l'utilisation des matériaux composites et l'usinage des pièces élémentaires en alliage aluminium de grandes dimensions et de formes complexes.***Pour en savoir plus : vidéo***Environnement & Conditions de travail Airbus Atlantic c'est aussi Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure Avoir la liberté d' entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaura

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils DALKIA Centre-Ouest - groupe EDF - Producteur d'Économies d'Énergies - recrute un Chargé d'affaires travaux Thermiques et énergétiques H/F en CDI au sein de sa filiale travaux Climatelec. Pour accompagner notre croissance, nous recherchons notre futur Chef d'Orchestre, pilote ET garant capable de prendre le lead de A à Z sur nos projets. Ce poste nécessite une mobilité régulière sur vos différents chantiers à travers le périmètre Centre Ouest, afin d'être au plus près de l'action, des équipes terrain et de vos clients Votre mission : De la conception à la mise en service Rattaché au Département Grands Projets basé à Contres (41), vous êtes le garant de la réussite technique, financière et contractuelle de vos affaires. Autonomie et responsabilités sont les maîtres-mots. 1. L'Ingénierie & La Préparation (Phase étude)***Collaborer étroitement avec le Bureau d'Études pour affiner la conception technique et les chiffrages. * Être force de proposition lors des revues d'offres pour optimiser les solutions. * Définir le schéma d'organisation (moyens humains et techniques) le plus pertinent pour vos chantiers. 2. Le Pilotage & La Réalisation (Le Terrain)***Sélectionner et négocier avec vos partenaires sous-traitants (Tuyauterie, électricité, Génie Civil, etc.) dans une logique de partenariat durable. * Coordonner les équipes et animer les réunions de chantier : vous êtes le point de repère sur le terrain. * Sécurité avant tout : Vous incarnez la culture QHSE et veillez à la sécurité de tous les intervenants. 3. La Gestion & La Relation Client***Être l'interlocuteur privilégié du client : vous gérez la relation, écoutez ses besoins et proposez des travaux supplémentaires si pertinent. * Maîtriser votre budget et assurer le reporting financier. * Assurer la déclaration et le suivi des sinistres survenant en cours de réalisation des travaux dans le respect des procédures Risk Management et assurances en vigueur * Gérer la réception, la levée des réserves et la mise en service finale des installations. Pourquoi vous allez aimer travailler chez Climatelec Nous savons récompenser l'investissement et la performance. Au-delà d'un salaire fixe selon votre profil, nous vous proposons un package complet Rémunération & Performance Part variable : Prime sur objectifs (0 à 10% du salaire). Participation & Intéressement + PEG (Plan Épargne Groupe). Prime Vacances du BTP. Primes liées à l'activité. Mobilité & Confort Véhicule de fonction (indispensable pour vos missions Défraiements lors des déplacements Qualité de Vie & Avantages Sociaux Mutuelle familiale (prise en charge à 60%). Titres restaurants (pris en charge à 60%). Compte Épargne Temps (CET) pour gérer vos repos à votre rythme. Avantages CSE & Prime de cooptation. Prêt à relever le défi ? Si vous souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine, experte et passionnée, tout en bénéficiant de la solidité du groupe Dalkia, c'est le moment de postuler ! Le Profil que nous attendons Ce poste est technique, mais c'est votre tempérament qui fera la différence.***Votre bagage : Une formation technique solide (BTS/DUT/Ingénieur en Génie Thermique, Climatique ou Électrique Votre expérience : Vous avez déjà piloté des projets travaux et vous savez parler 'tuyauterie, fumisterie et électricité Votre savoir-être Vous avez un Leadership naturel : vous savez entraîner les équipes. Vous êtes un caméléon et savez vous adapter à une multitude d'interlocuteurs (équipes terrain, clients, prestataires, etc Vous êtes Rigoureux : la gestion financière et contractuelle ne vous fait pas peur Vous avez le Sens du service : la satisfaction client est votre moteur La sécurité n'a aucun secret pour vous : vous avez une appétence et des connaissances dans les domaines du QHSE de façon générale Vous faites preuve d'une organisation hors pair : capacité à anticiper, gérer plusieurs tâches en parallèle et savoir prioriser Vous êtes polyvalent et aimez faire mille choses différentes Vous êtes persévérant et n'avez pas peur de la difficulté, le challenge vous motive Vous faites preuve de prise d'initiative et d'anticipation des besoins pour aider à piloter au mieux nos différents projets.

Notre activitéEnvie d'embarquer pour une nouvelle aventure professionnelle ? Rejoignez BPCE Vie ! Qui sommes-nous ? BPCE Vie est une compagnie du pôle Assurances du Groupe BPCE. Coopératif, banquier et assureur, notre groupe est au service de 35 millions de clients. Nous concevons des solutions d'assurances de personnes (assurance vie, épargne, retraite, prévoyance individuelle, assurance des emprunteurs) pour les clients des réseaux bancaires du Groupe BPCE (Banques Populaires et Caisses d'Epargne). Nous sommes 900 collaborateurs basés à Lille, Rennes, Reims et Paris, prêts à vous accueillir. Vos missions au sein de l'équipeNous recherchons un Juriste spécialisé en Droit des Assurances pour rejoindre notre équipe dynamique au sein du Secrétariat Général d'Ecureuil Vie Développement. Missions principales : Fournir une expertise sur des questions juridiques et fiscales complexes en réalisant l'assistance juridique auprès des interlocuteurs internes comme externes (notamment les services des départements gestion et relations clients assureurs et les Départements Juridiques des Caisses d'Epargne). Assurer l'instruction et le suivi des dossiers contentieux (en défense des intérêts assureur et en demande s'agissant des procédures de recouvrement). Analyser et rechercher des solutions juridiques et fiscales optimales et assurer le suivi des déclinaisons opérationnelles auprès des Départements ou services concernés. Veiller à la bonne application des obligations légales et contractuelles. Participer à la formalisation juridique des projets d'Écureuil Vie Développement en prenant en charge le suivi et la négociation des clauses contractuelles. Procéder à des analyses juridiques et des études juridiques ponctuelles selon les besoins des opérationnels. Participer à l'élaboration de contrats-types au regard des besoins des opérationnels et de la règlementation. Participer au suivi juridique de la vie sociale d'Écureuil Vie Développement. Contribuer à la veille juridique interne au Département et transverse au service des Départements d'Écureuil Vie Développement. Vos atouts pour réussir Diplôme : Master 2 en Droit, avec une spécialisation en Droit des Assurances. Une formation complémentaire en Droit Commercial ou Droit des Sociétés est un atout. Expérience : Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire, idéalement au sein d'une compagnie d'assurances, d'un cabinet d'avocats ou d'une entreprise. Connaissances sectorielles : Expérience dans la rédaction et l'analyse de contrats, ainsi que dans le traitement de litiges liés à l'assurance de personnes. Compétences techniques : Droit des Assurances : Maitrise du droit et de la fiscalité de l'assurance de personnes, bonne compréhension et capacité à interpréter correctement les textes de loi, règlements et jurisprudence. Aisance relationnelle et sens de la communication, capacité d'analyse et de synthèse. Droit des Affaires : Connaissance approfondie des contrats commerciaux, du droit des sociétés, et des aspects juridiques liés à la vie sociale d'une entreprise (SAS). Rédaction juridique : Capacité à rédiger, amender des documents juridiques à valeur contractuelle ou non de manière claire et précise. Pourquoi nous rejoindre ?De réelles opportunités de carrière et de développement Une politique de mobilité dynamique : 1 poste sur 2 est pourvu par nos talents internes. Des programmes de développement pour booster la carrière de nos collaborateurs. Un fort investissement dans la formation continue : 1,7 million d'euros consacrés au développement des compétences soit plus de 2,5 jours de formation par an par collaborateur. Un accompagnement personnalisé et de proximité par l'équipe RH et le management pour vous permettre de vous réaliser et de vous épanouir au sein du Groupe BPCE. Et aussi, de nombreux avantages . Intéressement et participation : une rémunération complémentaire pouvant représenter jusqu'à 2 à 3 mois du salaire brut. Épargne salariale : jusqu'à 3 700 € d'abondement annuel. Flexibilité : jusqu'à 28 jours de congés payés, entre 17 et 24 jours de RTT et jusqu'à 10 jours de télétravail par mois. Santé : une mutuelle performante et prise en charge à 60% par l'employeur. Transports : prise en charge jusqu'à 75 % de vos frais. Avantages familiaux : participation aux frais de garde et complément familial. Avantages CSE : de nombreuses prestations et réductions sont proposées (sport, voyages, culture.) Un collectif motivé et engagé (source : Great Place to Work 2024) 88 % de nos collaborateurs déclarent que BPCE VIE est une entreprise où il fait vraiment bon travailler. + de 92 % de nos collaborateurs se disent être traités équitablement quel que soit leur genre, leurs orientations sexuelles et leur origine ethnique Nos collaborateurs peuvent coopter et recevoir jusqu'à 2000 € par recrutement. Un environnement

Vos tâches et responsabilités en tant qu'Area Manager

En tant qu'Area Manager, vous êtes responsable de la supervision et du suivi d'une vingtaine de pharmacies dans la région du Hainaut. Votre ensemble de tâches est polyvalent et comprend, entre autres :

• La coordination, la mise en œuvre de diverses actions et initiatives et la communication entre le siège social et toutes les pharmacies de votre région.
• L'assistance aux pharmaciens avec des conseils sur l'organisation, la gestion du personnel, la gestion financière et la gestion des stocks afin d'améliorer les compétences, l'efficacité et la motivation du personnel.
• La participation à des réunions mensuelles avec vos collègues.
• Le partage de la responsabilité avec le pharmacien pour l'atteinte de différents objectifs, y compris la croissance du chiffre d'affaires, et l'analyse des objectifs de croissance et de rentabilité avec le Retail Director.
• Le conseil aux pharmaciens dans le domaine pharmacothérapeutique et dans le positionnement de la pharmacie (image de marque, concurrence, présentation des produits).
• La mise en œuvre de la politique commerciale de l'entreprise dans la région et le soutien des actions sur le terrain pour développer les activités.
• Le suivi des performances des différentes pharmacies par une visite mensuelle.
• La promotion d'une vision professionnelle dans le domaine de la pharmacothérapie et de l'éthique pour garantir la qualité des soins pharmaceutiques dans votre zone.
• L'analyse, la supervision et la justification des besoins en recrutement dans votre zone.
• La motivation de tous les pharmaciens et assistants de votre zone à être dynamiques et axés sur la performance, et à les encourager à suivre les formations nécessaires pour améliorer le service.
• L'optimisation du réseau en identifiant les emplacements potentiels où une pharmacie peut être déplacée.
• L'organisation de réunions (au moins 3 fois par an pour les titulaires et au moins 1 fois par an pour tous les collègues de la zone).
• Le suivi de la planification en collaboration avec les planificateurs de cluster et le suivi des heures supplémentaires et des compensations.

Profil et qualifications recherchés

Pour cette fonction stimulante d'Area Manager, nous recherchons un professionnel motivé et expérimenté qui répond aux critères suivants :

• Vous êtes titulaire d'un diplôme universitaire ou justifiez d'une expérience équivalente dans le secteur pharmaceutique ou de la santé.
• Vous possédez des connaissances en comptabilité et finance.
• Vous avez une excellente connaissance du monde pharmaceutique ou du retail.
• Vous avez au moins 5 ans d'expérience en tant qu'area manager, idéalement dans le secteur pharmaceutique ou OTC.
• Vous maîtrisez parfaitement le français.
• Vous êtes organisé et capable de synthétiser les informations.
• Vous avez de l'expérience en management, coaching et leadership.
• Vous êtes mobile, flexible et disponible.
• Vous êtes autonome et possédez un bon style de communication.
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office (Excel, PowerPoint).
• Vous rapportez directement au Retail Director.

Avantages et raisons de rejoindre notre équipe

Chez BENU, vous rejoindrez un environnement de travail stimulant et favorable, où votre croissance personnelle et professionnelle est primordiale. Nous offrons un large éventail d'avantages :

• Un salaire mensuel compétitif, complété par une prime de fin d'année.
• Des chèques-repas, une voiture de société avec carte carburant, ainsi qu'un téléphone portable professionnel et un ordinateur portable.
• Des frais forfaitaires, une assurance hospitalisation complète et une assurance groupe.
• Une voiture de société et une carte de recharge.
• Vous travaillerez dans un environnement stimulant avec un système de bonus.
• L'opportunité de faire partie d'un groupe international avec des valeurs familiales et de nombreuses possibilités d'évolution de carrière.
• Une atmosphère de travail agréable axée sur le travail d'équipe et un objectif commun : contribuer à la santé en Europe.

Newrest, spécialiste des services à la restauration, propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients : conception des menus personnalisés, compétences culinaires, gestion de la logistique, préparation des trolleys pour la mise à bord, service de livraison « last mile » et chargement des avions, jusqu’aux prestations VIP. Que ce soit dans nos cuisines, sur le tarmac, dans les trains, au service ou encore dans nos bureaux, une grande diversité de métiers dans tous les domaines et pour tous les profils sont proposés. Au-delà d'un CV, Newrest recrute une personnalité. Nous rejoindre, c’est aussi intégrer une équipe diversifiée et inclusive. Newrest déniche des talents afin de leur offrir une progression rapide au sein d'un groupe où la promotion interne est la priorité. Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, d’une activité passionnante au sein de la restauration aérienne, alors rejoignez-nous ! Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Newrest recrute un Employé de Restauration. Sous la direction production, vous aurez pour principale mission l’élaboration et l’assemblage de l’ensemble des prestations alimentaires pour nos Compagnies Aériennes Clientes, dont certaines prestigieuses. Vous réaliserez les missions suivantes en respectant les exigences et spécificités de nos Clients. PRODUCTION Installer et désinstaller la chaine de production. Préparer et assembler les prestations alimentaires et non alimentaires conformément aux spécificités de nos Clients Veiller à la qualité sanitaire des produits utilisés pour la confection des prestations Réaliser l’étiquetage des produits et prestations réalisées Approvisionner le poste de travail en biens, matériels, éléments, articles… Veiller au stockage des prestations selon les zones dédiées Respecter les délais relatifs au traitement des vols Remplir l’ensemble des documents relatifs à la traçabilité des produits Être proactif et force de proposition dans l’amélioration continue des processus Traitement de l’ensemble des informations réceptionnées par sa hiérarchie COMMUNICATION/ MISSION SUPPORT Participer au remplacement ponctuel de vos collègues de travail Intégrer et former les nouveaux collaborateurs intérimaires et/ou titulaires Encadrer potentiellement une équipe à la demande de votre hiérarchie avec la préparation des différents postes de travail Informer son responsable hiérarchique des anomalies rencontrées Collaboration avec ses collègues de travail pour garantir une cohésion d’équipe SECURITE/ SURETE / HYGIENE Respect des procédures relatives à l’hygiène (interdiction bijoux, maquillage, …) Conserver, filmer et dater l’ensemble des aliments entamés dans les contenants appropriés Respecter le port de la tenue obligatoire au sein des services de production Garantir la propreté de son poste de travail Enregistrer les contrôles réalisés de manière valide et fiable Respect des procédures relatives à la sécurité et sûreté Respecter les produits et matériels Client de la Société Votre planning prévoit une amplitude de travail de 7h30 en horaires décalés dont les week-ends. Issu(e) d’une expérience professionnelle réussie dans le domaine de la restauration, vous serez faire preuve de réactivité, d’autonomie, d’organisation et ce, en garantissant un excellent relationnel afin de garantir des relations professionnelles de qualité. Vous devrez répondre aux critères suivants : casier judiciaire vierge, savoir lire, écrire et compter. Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Fondé en 1996 sous le nom de Catair, le groupe Newrest, présidé par Olivier Sadran, est aujourd’hui le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty free à bord, restauration concédée, bases vie et services de facility management, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières. Avec ses 61 510 collaborateurs présents dans 52 pays, le groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,336 milliards d’€ en 2025, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien.

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteAu sein de la business unit CTO Advisory de Wavestone, en charge de l’accompagnement des CTO dans leur transformation IT, vous serez rattaché.e à l’équipe « Cloud Forward ». Cette équipe de plus de 200 consultants et experts adresse, au travers de tâches Cloud, de nombreux grands clients fidélisés et réalise plus de 35 Millions d’euros de chiffre d’affaires annuel. Elle propose des parcours avancés de formation et d’accompagnement grâce notamment à une communauté d'experts internationaux et des partenariats avec les grands hyperscalers (AWS, Azure, GCP, Bleu, S3NS, OVH...).La singularité de notre positionnement réside dans la capacité à fournir un accompagnement bout-en-bout, combinant à la fois un savoir-faire conseil pour aider nos clients dans les phases amont de leur projet et une expertise technologique de pointe nous permettant de les accompagner jusqu’au déploiement de leurs solutions en production et de l’optimisation de leurs pratiques.Au sein de l’équipe Cloud Forward, vous rejoindrez plus particulièrement la squad Architecture regroupant plus de 30 consultants spécialisés dans l’accompagnement des équipes architecture IT chez nos clients (infrastructure, cloud, données, etc.), de la mise en œuvre d’un cadre d’architecture et de patterns techniques au pilotage opérationnel de centres de service dédiés.En outre, vous bénéficierez d’un suivi de carrière rapproché permettant une évolution rapide au sein du cabinet : management de proximité, formations en continu et obtention de certifications.Vos tâches :En tant que Senior Consultant/Manager en Architecture cloud, vous accompagnez nos clients dans la conception, la mise en œuvre et l’optimisation de leurs architectures cloud (AWS, Azure, GCP), et vous participez activement au développement de la proposition de valeur Cloud du cabinet.Mener des tâches clients en tant qu’architecte expérimenté :Piloter des projets de transformation cloud et data d’envergure : définition de stratégie de migration cloud, planification et coordination et gestion du changement.Encadrer et animer une équipe d'architectes et de consultants cloud, via le pilotage d'un centre de services architecture.Définir des architectures cloud complexes (landing zone, stratégie IAM, etc.) : analyse des besoins fonctionnels et techniques, conception d’architectures scalables, sécurisées et résilientes, choix des technologies et modélisation d’architectures SI.Cadrer et mettre en œuvre la gouvernance de l’architecture : définition et mise en place de process d'architecture/design, définition de modèles opérationnels de Design Authority, animation de comités d'architecture, etc.Optimiser les performances du SI client : analyse de la performance des systèmes et amélioration continue, mise en place de démarches FinOps & GreenOps.Porter la vision autour de modèles d’architecture modernes et innovants (cloud-native, microservices, service mesh, zero trust, etc) et promouvoir les sujets innovants (IA, IA Gen) via une veille technologique active et la mise en œuvre de PoC.Gérer la relation avec les fournisseurs et les partenaires : sélection des fournisseurs, négociation des contrats, etc.Contribuer au développement de l’offre et de la practice :Enrichir les convictions du cabinet autour des sujets d'architecture via l'apport d'expertise, de retours d'expérience ou la rédaction d'articles.Participer activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients.Contribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres).Accompagner la montée en compétences de plus jeunes collaborateurs sur les sujets d'architecture.Qualifications Expertise et expériences

A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Responsable commerce et programme (H/F) Start People, filiale du groupe international RECRUIT, recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans le secteur spatial et militaire, un Responsable commerce et programme H/F, pour un poste en CDI basé sur LES MUREAUX (78) Mission générale : Intégré au sein d'une équipe comprenant 7 Responsables Commerce et Programmes (y compris le poste à pourvoir), la mission principale consiste à être responsable pour son domaine de la réussite de son activité du point de vue commercial et programmes. Prospecter de nouveaux clients / marchés Assurer une veille active auprès des clients existants pour identification de leurs nouveaux besoins, Capter et négocier le besoin du Client Identifier de nouvelles opportunités business Participer à l'élaboration du Plan de Développement Commercial Challenger d'un point de vue économico-calendaire les solutions techniques et logiques proposées par l'équipe projet Etablir et négocier les propositions techniques et commerciales et les réponses aux appels d'offres Négocier et rédiger les contrats avec les Clients Assurer ou déléguer si besoin et dans un périmètre bien défini, aux Chefs de Projets et/ou Ingénieurs d'Etudes les relations techniques avec les clients et les coopérants pour les programmes dont il a la charge Organiser et conduire les revues/jalons avec les clients Décliner en interne les objectifs Qualité / Coûts / Délais auprès du ou des Chefs de Projets et des fonctions support au programme Atteindre les objectifs de rentabilité de l'affaire par un pilotage régulier avec l'appui du contrôle de gestion et du ou des Chefs de projets S'assurer de la cohérence de la logique de développement, du planning, et du devis de coûts avec les "Engagements Pris" Analyser les dérives qui lui sont remontées et, en cas d'impact sur les «Engagements pris», définir les mesures à mettre en place pour réduire ou supprimer les écarts constatés Proposer au client les adaptations contractuelles ou autres nécessaires pour respecter les objectifs du programme (qualité, coûts, délais, contrat), Représenter la Direction Commerce et Programmes, en interne et externe société sur ses programmes de développement et série Assurer un reporting régulier au Directeur des Programmes (bilans techniques, qualité et financier) Approuver les documents et livrables Appliquer les obligations institutionnelles ; demandes d'autorisations gouvernementales, Obtenir les autorisations d'exportation et les classements des produits nécessaires à ses affaires Faire saisir les commandes dans SAP et s'assurer de la facturation en s'appuyant sur l'Administration Des Ventes Proposer, en liaison avec la Direction Technique et la Direction Stratégie et du Marketing, les actions de Propriété Intellectuelle Coopérer étroitement avec la Direction Qualité et Achats pour l'élaboration des contrats avec les fournisseurs/prestataires, afin de leur transférer nos obligations au titre du contrat principal avec le client Coefficient CCNIC : 400 à 460 suivant expérience Poste de cadre en forfait jours (215 jours travaillés par an) Rémunération: 65 - 90 k€ brut annuel suivant expérience PROFIL : De formation Ingénieur mécanique ou équivalent. Expérience souhaitée de 5 ans environ dans un poste similaire (Approche projet / programme souhaitée – Commerce optionnel). Excellent relationnel notamment avec des équipes pluridisciplinaires Anglais lu, parlé, écrit indispensable Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !

Newrest, spécialiste des services à la restauration, propose des solutions adaptées aux besoins de ses clients : conception des menus personnalisés, compétences culinaires, gestion de la logistique, préparation des trolleys pour la mise à bord, service de livraison « last mile » et chargement des avions, jusqu’aux prestations VIP. Dans la poursuite de notre développement, nous recrutons des CHAUFFEURS PL CONTROLEURS. Attention! la partie conduite représente une faible partie des missions. Sous la supervision de votre coordinateur, vous assurez le contrôle, le chargement et le déchargement de toutes les prestations ainsi que les livraisons sur piste, en respectant les délais et les règles de sécurité. Vous serez notamment en charge du contrôle des vols ainsi que la gestion des éventuelles demandes de nos compagnies aériennes clientes, lors de votre présence sur le vol. Missions: Contrôler et remplir le document de prise en charge du véhicule, détecter les éventuelles anomalies et transmettre à sa hiérarchie Vérifier l’état de fonctionnement des équipements (ex : sangles, cales, chariots…) Contrôler la conformité des prestations réalisées en respectant les plans d’armements et les bons de livraisons (First Class, Business Eco, Business Class et ce, en fonction du type d’avions) avant le chargement dans le camion hôtelier Contrôler, carboglacer et plomber si la vérification n’a pas été faite et signer les feuilles de sécurité Assurer le chargement des prestations dans les camions hôteliers ainsi que la livraison par rapport au plan d’armement de nos compagnies clientes. Conduire le véhicule poids lourd, en respectant la règlementation routière, la règlementation en piste, conformément à la réalisation du permis T. Répondre aux mesures de sûreté en sécurisant tous les produits avant la livraison sur l’aéronef, en plombant le matériel de transport et en s’assurant qu’aucun article prohibé n’est présent. En collaboration avec un membre de l’équipage, contrôler lors de la présence sur le vol, la bonne qualité et quantité de la prestation livrée et procéder à la clôture du vol et à la signature du bon de livraison. Assurer le suivi des commandes supplémentaires ainsi que l’acheminement de ces dernières en lien avec le service régulation. Maîtriser la conduite sur piste, les manœuvres d’approches avions, conformément à la formation qui aura été suivi. Réaliser une aide au guidage au sol d’un autre chauffeur lors d’une approche avion, en suivant les procédures des compagnies Assurer le nettoyage intérieur du véhicule. Notifier à votre hiérarchie tout incident sur les routes, en piste ou sur avion Remplir et enregistrer les documents de traçabilité (sécurité, vérification du camion, sûreté, nettoyage et HACCP) Former les nouveaux chauffeurs. Détenir un permis B et C avec FIMO, en cours de validité et idéalement le permis T. Vous êtes ponctuel et rigoureux, un bon historique de conduite Avoir une tenue et un comportement irréprochable Avoir des notions sur les règles aéroportuaires (fort atout) SPECIFICITES: Horaires décalés y compris le week-end 24h/24h Dans le cadre de sa politique diversité, Newrest étudie, à compétences égales, toute candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap. A PROPOS DE NEWREST : Fondé en 1996 sous le nom de Catair, le groupe Newrest, présidé par Olivier Sadran, est aujourd’hui le seul opérateur à intervenir sur l’ensemble des secteurs de la restauration et des services associés : catering aérien, buy-on-board, duty free à bord, restauration concédée, bases vie et services de facility management, catering ferroviaire, concessions de restauration aéroportuaires et autoroutières. Avec ses 61 510 collaborateurs présents dans 52 pays, le groupe Newrest, dont le chiffre d’affaires s’élève à 3,336 milliards d’€ en 2025, est également le premier acteur mondial indépendant du catering aérien.

About Us Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 22 500 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. Au sein de l'activité Nucléaire du groupe Egis, le métier Architecte Industriel intervient avec les autres métiers (Génie Civil, Travaux...) sur les projets de l'activité nécessitant la coordination de plusieurs disciplines techniques. Le métier intervient à la fois sur les Offres et Affaires de l'activité. Nos projets portent sur les installations nucléaires (Réacteurs, Usines, Laboratoires, ...) en France et à l'international. Ils couvrent l'ensemble des problématiques des installations nucléaires (hors procédé géré par nos partenaires) depuis la géotechnique, les terrassement, la VRD, le gros œuvre, les corps d'état secondaires (Revêtement, Menuiserie, Isolation, étanchéité..) jusqu'aux corps d'état techniques (Electricité, Ventilation, Manutention/Levage). Le métier Architecte Industriel couvre toutes les phases de vie des projets, depuis la faisabilité jusqu'à l'exécution et la mise en service des ouvrages. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui comprend des référents métiers expérimentés (Sureté, Conception TCE, Génie Civil, Ventilation, Electricité, Constructibilité, Terrassement/VRD...), vous serez accompagné(e) par: -une équipe Digital qui développe et déploie des outils digitaux au service de nos projets, -une équipe PMO qui contribue au bon déroulement de nos projets. About the Role Le Projeteur VRD participe à la conception et à la modélisation des tracés de voirie et des réseaux du projet EPR2 Penly dans le cadre de la mise en place des réseaux de cette opération. Cette opération comprend notamment l'établissement d'un village chantier de plus de 10 000 personnes et la mise en œuvre de l'ensemble des services associés (alimentation électrique, alimentation en eau, assainissement, dessertes viaires). Il intervient sous la responsabilité d'un Ingénieur VRD et travaille en coordination avec les équipes génie civil, topographie, hydraulique, environnement...et cela selon un planning de conception défini. Il intègre les contraintes issues des études d'interfaces et les données d'entrées diverses. Il participe à la réalisation des études techniques de niveau projet ainsi qu'à l'élaboration des pièces de consultation des marchés. Il traduit les études techniques en maquettes numériques 3D et plans 2D nécessaires à la réalisation des travaux What do we need from you Formation BTS / DUT / Licence professionnelle dans les domaines : Travaux Publics, Génie civil, Topographie ou Aménagement urbain. Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en études VRD ou bureau d'études infrastructure. Une expérience sur projets d'aménagement urbain, industriels ou grands projets est appréciée. La maitrise d'un outil 3D de type Covadis ou Mensura est nécessaire. What's in it for you? Perspectives Egis Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer un groupe en forte croissance, reconnu pour la qualité de son expertise technique et de son engagement dans la transition énergétique. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et bienveillant. Vous bénéficierez d'un accompagnement individualisé et intègrerez un collectif d'ingénieurs visant le partage et la créativité. Votre parcours de carrière sera adapté à vos aspirations. Nous vous accorderons une grande autonomie au quotidien et de la flexibilité dans votre organisation. Engagement et diversité Egis Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Contrat : CDI

RESPONSABILITÉS : Activités ou missions spécifiques • Concourir au respect des droits, libertés et choix des usagers en lien avec la Charte du patient hospitalisé (Loi du 4 mars 2002). • Réaliser l'entretien avec le patient et/ou sa famille en vue d'une expertise sociale afin d'évaluer les conditions d'une sortie d'hospitalisation (RAD, SMR, EHPAD, USLD...) et proposer la solution la plus adaptée aux intérêts conjoints du patient et de l'établissement. • Organiser la sortie du patient de la structure hospitalière dans le respect du projet du patient. • Participer au Projet Accompagnement Individuel des résidents. • Assurer un soutien psychologique et une écoute active auprès des patients et de leur famille. • Assurer la protection des individus (signalements et requêtes de mise sous protection juridique, ordonnances de protection). • Accompagner et soutenir des victimes dans les démarches judiciaires. • Favoriser l'accès aux soins, aux prestations sociales et avantages sociaux en veillant à préserver l'autonomie des personnes dans le cadre d'une démarche d'accompagnement. L'assistant de service social engage donc de multiples démarches pour garantir des revenus aux personnes rencontrées et veille à ce que les patients puissent bénéficier de tous les avantages auxquels ils peuvent prétendre notamment par la rédaction de rapports sociaux pour l'obtention de secours financier. • Participer aux réunions de service, aux staffs, échanges quotidiens d'informations avec les équipes de soins. • Travailler en réseau et en partenariat avec les acteurs médicaux et sociaux. • S'impliquer dans les projets institutionnels (CVS, projet d'établissement, comité éthique, commissions d'admissions en hébergement...). • Réaliser le codage des actes et la traçabilité de l'activité dans le DPI. • Assurer la gestion statistique des activités sociales réalisées en vue d'une analyse quantitative et qualitative des pratiques professionnelles. • Suivre et actualiser la liste d'attente des hébergements. • Assurer une veille juridique et sociale. • Accueillir et encadrer des stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : Décret du 28 mars 1993 : ‘'L'assistant socio-éducatif a pour mission de conseiller et de soutenir les personnes accueillies et leurs familles, de les aider dans leurs démarches et d'informer les services dont ils relèvent pour l'instruction d'une mesure d'action sociale. Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales rencontrées par la population et d'y remédier. Ils assurent dans l'intérêt de ces personnes, la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux. ‘' 2.IDENTIFICATION DU POSTE 2.1. Liaisons hiérarchiques L'assistant de service social est placé sous l'autorité de l'Attaché Administration Hospitalière en charge des affaires générales, service social, animation et communication. 2.2. Liaisons fonctionnelles En interne • Cadres de santé responsables des services de soins et hébergement • Médecin • Equipe pluridisciplinaire En externe • Familles des patients suivis • Services sociaux des collectivités territoriales • Service des tutelles aux personnes • Institutions d'accueil des patients • Acteurs du maintien à domicile • Organismes de secours et de prévoyance • Services de la justice 3. COMPETENCES REQUISES 3.1. Formation indispensable Diplôme d'Etat d'Assistant de Service Social (D.E.A.S.S.) 3.2. Qualités professionnelles requises • Capacités d'accueil, d'écoute, d'empathie et disponibilité • Respect de l'éthique et de la déontologie professionnelle basé sur les valeurs et les principes du travail social (respect de la dignité humaine, promotion de la justice sociale et de l'entraide, respect des différences) • Compétences relationnelles avec les patients et leurs familles • Capacités à réfléchir et à élaborer un projet en référence à une situation • Sens de l'initiative et force de propositions dans le cadre d'une relation d'aide • Capacités de distanciation, d'analyse, évaluation et synthèse • Sens du travail d'équipe et de partenariat • Respect du secret professionnel, du Code de déontologie et de la Charte du patient hospitalisé et/ou du résident. • Connaître le fonctionnement et les acteurs du secteur sanitaire, social, médico-social, les dispositifs d'accompagnement sociaux et médico-sociaux • Connaître le retentissement des maladies chroniques sur la vie quotidienne (socio-professionnelle, socio-familiale, handicap...) • Disponibilité • Discrétion