RESPONSABILITÉS : Le laboratoire Centre d'énergétique et de thermique de Lyon (CETHIL) recrute son ou sa prochaine Gestionnaire administrative et financière (F/H) ! (Découvre le CETHIL ) Au sein du service gestion de l'Unité, vous réaliserez de manière autonome des activités de gestion administrative, financière et de ressources humaines. Type de contrat : CDD 1 an Localisation : Campus LyonTech – La Doua, Villeurbanne Prise de poste : 1er juin 2026 Rémunération : 1 930 € à 2 380 € brut mensuel (selon expérience) Poste ouvert : aux titulaires et aux contractuel·les (catégorie B – TECH) Activités principales • Vous réalisez des activités administratives, financières et de gestion du personnel au sein de l'unité (commandes, missions, embauches). • Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes (personnels) et externes (invités, livreurs, etc.). • Vous classez et archivez les actes administratifs, les justificatifs des opérations financières et comptables, les contrats, etc. • Vous assurez la circulation de l'information, communiquez avec les services de l'unité et les partenaires extérieurs (tutelles, etc.). • Vous informez et accompagnez dans leurs démarches administratives les personnels de l'unité. Activités secondaires • Vous assurez le soutien logistique de certains événements du laboratoire. • Vous collectez les données comptables et/ou financières prévues par les contrats de recherche (pièces justificatives, factures, etc.), alimentez des tableaux de bord et réalisez des extractions dans les systèmes d'information financiers. Ce poste vous correspond-t-il ? Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez organiser, piloter des dossiers administratifs et utiliser les outils bureautiques au quotidien. • Vous êtes à l'aise avec la gestion des budgets et le traitement des données financières. • Vous avez envie de soutenir la Recherche dans un environnement stimulant et collaboratif. Faites demi-tour si : • Vous préférez travailler en solo, sans échanges avec les équipes, les partenaires ou le public (accueil, téléphone, etc.). • La gestion administrative et financière vous semble fastidieuse. • Vous recherchez un poste sans présence sur site (le télétravail est possible 2 jours/semaine après 6 mois d'ancienneté). PROFIL RECHERCHÉ : • Niveau BAC • Connaissance des règles de gestion administrative et financière (suivi des dossiers, commandes, contrats) • Expérience dans le suivi de budgets et la collecte de données financières (tableaux de bord, pièces justificatives) • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et capacité à utiliser des logiciels métiers • Capacité à communiquer avec clarté et professionnalisme (accueil, échanges avec les équipes et partenaires) • Aisance pour travailler en équipe dans un environnement collaboratif et pluridisciplinaire Vous ne correspondez pas parfaitement à tous les critères ? Si votre expérience se rapproche de ce poste, n'hésitez pas à candidater. Conditions de travail Notre environnement de travail concilie vie personnelle et vie professionnelle : • 25 jours de congés + 19 jours de RTT • Temps de travail hebdomadaire : 36h45 (possibilité de travailler sur 4,5 jours pour un temps complet) • Accord de télétravail • Accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus de la Doua • Accès aux restaurants du campus à tarifs préférentiels • Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 75 %. Nous encourageons également la mobilité douce avec un forfait mobilités durables pour les collaborateurs utilisant vélo ou trottinette • Établissement labellisé DD&RS – Développement Durable et Responsabilité Sociétale Pour votre protection sociale, l'adhésion à la mutuelle MGEN est obligatoire (sauf dispense justifiée). Processus de recrutement • Un entretien pour échanger sur votre motivation et votre expérience • Un délai d'embauche d'environ 6 semaines après accord Et maintenant ? Cette mission vous intéresse ? Postulez dès maintenant en nous envoyant votre CV et lettre de motivation (en un seul fichier PDF). Si vous avez des besoins spécifiques pour vous rendre à l'entretien, nous vous invitons à nous le signaler. Une référente handicap est présente pour répondre à vos questions et vous accompagner dans vos démarches. En fonction de vos besoins, le poste peut être aménagé.

Créé en 2021 et rassemblant une équipe d'anciens cadres des armées reconvertis avec succès, [Pépite.] est un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils d'anciens militaires. Nous travaillons au profit d'entreprises évoluant dans des secteurs variés (ex. grande distribution, services, logistique, facility management) et souhaitant recruter par notre intermédiaire des talents issus des armées (tant des profils en reconversion que déjà reconvertis après leur engagement au sein de l'institution).   Dans le cadre de l’exploitation d’un site industriel à fortes exigences réglementaires, un site de production pharmaceutique recherche un Technicien Utilités / Fluides. Rattaché(e) au responsable Énergies / Fluides, vous jouez un rôle clé dans la disponibilité, la fiabilité et la conformité des installations de production d’utilités nécessaires au bon fonctionnement du site. Vous intervenez dans un environnement exigeant, où la sécurité, la qualité et la continuité de service sont primordiales. * Rémunération : 30 à 40 K€ brut annuel, selon profil et expérience RESPONSABILITÉS / MISSIONS PRINCIPALES : * Assurer l’exploitation quotidienne et la surveillance des installations de production et de distribution des utilités industrielles * Réaliser la maintenance préventive selon les plans établis afin de garantir la fiabilité des équipements * Intervenir en maintenance corrective et en dépannage en cas de dysfonctionnement * Exploiter et maintenir les équipements suivants : * Chaufferies et réseaux de distribution de chaleur * Groupes froids et circuits de refroidissement * Installations de production et de distribution d’eau adoucie et eau purifiée * Centrales de production d’air comprimé et de vide * Centrales de Traitement d’Air (CTA) * Stations de traitement des eaux * Réaliser les contrôles, réglages et essais nécessaires au bon fonctionnement des installations * Identifier les axes d’amélioration et de fiabilisation des équipements * Participer aux projets d’optimisation des performances techniques et énergétiques * Suivre et coordonner les interventions des entreprises extérieures * Gérer le stock de pièces détachées et assurer la disponibilité du matériel * Renseigner les outils de suivi et assurer la traçabilité des interventions * Appliquer strictement les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement * Intervenir sur l’ensemble des zones du site (bâtiments de production, laboratoires, zones techniques, extérieurs) * Participer au dispositif d’astreinte (semaine et week-end) selon l’organisation du service   * Formation technique de niveau BTS ou équivalent en électrotechnique, maintenance industrielle, MAI ou domaines connexes * Expérience professionnelle d’au moins 3 ans sur un poste similaire en environnement industriel * Une expérience en industrie pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire est fortement appréciée * Les formations ou habilitations liées à la conduite de chaudière vapeur et à la conduite d’engins de levage constituent un atout COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Compétences techniques : * Solides connaissances en utilités industrielles et fluides * Compétences en exploitation et maintenance d’installations électrotechniques * Capacité à lire et interpréter des schémas et documents techniques * Aptitude au diagnostic de pannes et à la résolution de problèmes techniques * Sensibilité aux environnements réglementés et aux exigences qualité Compétences comportementales : * Autonomie et sens de l’organisation * Réactivité et capacité à gérer les priorités * Rigueur et fiabilité * Sens aigu de la sécurité * Esprit d’équipe et bon relationnel * Sens du service et des responsabilités AVANTAGES ET INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES : * Lieu : Essonne (91) * CDI – Statut technicien * Horaires de journée ou décalés selon les besoins du service * Astreintes en semaine et week-end * Environnement industriel structuré et réglementé * Poste offrant stabilité, montée en compétences et diversité technique

Description du poste : Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non-alimentaires des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (?500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée Great Place To Work. Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction Énergies renouvelables vous êtes au sein de l'équipe GazElec, composée de 5 personnes et répartie en 2 pôles : un pôle magasins & contrats et un pôle analyse & marché. En tant que Lead pôle magasins et contrats , vous pilotez la relation avec les magasins E.Leclerc, la gestion des compteurs et des contrats d'approvisionnement en électricité et gaz (2,5 TWh), en garantissant la qualité de service, le développement d'offres à valeur ajoutée et l'animation fonctionnelle du pôle, dans un contexte de maîtrise des coûts et d'électrification des usages. Découvrez vos futures missions ! Vos missions au quotidien Encadrer fonctionnellement deux chargés de missions (Contrats et Service Client) en apportant un appui technique sur les dossiers complexes Piloter la stratégie globale des contrats d'approvisionnement (2,5 TWh) et sécuriser le processus budgétaire annuel Garantir la fiabilité des données et la clarté des communications financières envoyées aux magasins Optimiser l'expérience des magasins en supervisant la résolution des problématiques de niveau 3 et en fluidifiant le service client Coordonner les synergies avec le pôle Achat pour aligner les prévisions de consommation et les remontées terrain Propulser les nouvelles offres de la Direction et piloter les projets transverses pour préparer l'avenir énergétique du Mouvement Leclerc Innover par la pédagogie en créant des sessions d'accompagnement sur-mesure pour les Adhérents. Description du profil : Ce qui nous plaira chez vous Votre aisance relationnelle pour instaurer la confiance avec les Adhérents, même sur des dossiers complexes Votre talent pédagogique pour expliquer et simplifier les mécanismes techniques de l'énergie Votre agilité d'esprit pour jongler entre la stratégie à 2,5 TWh et les réalités du terrain Votre rigueur naturelle pour garantir la fiabilité absolue des chiffres et des budgets communiqués Votre esprit de partage pour animer votre pôle avec bienveillance et favoriser l'entraide Votre réactivité pour agir avec dynamisme et apporter des solutions concrètes. Le profil que nous recherchons ? Diplômé d'un Bac+5 (Ingénieur, École de Commerce ou Université), vous justifiez d'une solide expérience de 6 à 8 ans dans le secteur de l'énergie et de la fourniture (électricité/gaz). Profil senior et expert des mécanismes réglementaires, vous alliez une grande aisance relationnelle à un véritable talent pédagogique pour instaurer la confiance et rendre accessibles les enjeux complexes du marché. Bon à savoir · CDI, statut cadre · Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand · Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande J Votre package de rémunération · Salaire versé sur 13 mois · Variable individuel (prime sur objectifs, prime d'ancienneté selon statut, prime de cooptation Prime d'intéressement et de participation · Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) Quelques-uns de nos avantages chez Siplec · La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois · Des RTT pour tous les statuts Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés · Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette Une mutuelle familiale avantageuse · Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! Envie de rejoindre l'aventure ? Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !

Au sein du département de la Cokerie d'ArcelorMittal France, basé sur le site de Dunkerque, vous rejoignez le service de la Fabrication pour un contrat en alternance d'une durée de 2 à 3 ans.  En tant que Technicien d'exploitation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage technique des processus de chauffage et la fiabilité énergétique de notre parc de fours et aurez un impact direct au cœur d'un environnement industriel innovant et responsabilisant.Vos missions principales  Vous serez un acteur central pour renforcer notre excellence opérationnelle en analysant quotidiennement les indicateurs de performance et en réalisant des bilans de fonctionnement précis sur le parc des fours. Vous interviendrez au cœur de nos opérations pour analyser et améliorer le fonctionnement du Gaz Riche (GR) et les paramètres de chauffage afin d'optimiser le rendement thermique de nos installations. Vous serez moteur pour développer, tester et fiabiliser de nouveaux réglages via des campagnes d'essais, garantissant ainsi l'équilibre entre productivité et respect des normes environnementales. Vous contribuerez à renforcer nos standards de qualité et de sécurité en passant les habilitations spécifiques et en assurant une surveillance rigoureuse des températures et de la pollution. Vous apporterez votre expertise pour monitorer, diagnostiquer et améliorer les 10 derniers fours du secteur, en collaborant étroitement avec l'équipe des régleurs pour maîtriser la technicité des équipements. Vous serez force de proposition pour détecter les opportunités d'amélioration et agir sur les dérives techniques, en proposant des solutions de réglage de maintenance adaptées directement sur le terrain. Ce que vous allez apprendre (beaucoup !) En nous rejoignant, vous développerez des compétences recherchées sur le marché : Maîtrise des paramètres de chauffage et réglage du fonctionnement Gaz Riche (GR) Réalisation de diagnostics thermiques et mesures de températures de précision Surveillance rigoureuse des rejets et optimisation des indicateurs de pollution Conduite d'essais techniques pour la définition des réglages optimaux Analyse quotidienne des indicateurs de performance et réalisation de bilans de chauffe Reporting opérationnel et suivi des courbes de température sur Microsoft Office Détection des dérives techniques et force de proposition pour l'amélioration du rendement Contrôle de conformité aux exigences environnementales et réglementaires Surveillance active du parc (10 derniers fours) et interventions de réglage en direct Passage et application des tests de sécurité et habilitations spécifiques (Gaz/Chauffage) Collaboration technique avec les équipes d'experts régleurs (apprentissage approfondi) Contrôle du bon fonctionnement des équipements après ajustement des paramètres Ce qui fera votre réussite (et, on espère, votre plaisir au quotidien) Vous allez vous épanouir dans cette mission grâcep> Votre aisance relationnelle et votre sens du collectif Votre autonomie et votre capacité à prendre des initiatives Votre dynamisme et votre motivation à relever de vrais défis Votre esprit d'analyse, votre curiosité et votre sens de l'amélioration continue   Vous préparez un Bac Pro MEI /MSPCVous partagez les valeurs de la sécurité, la durabilité, la qualité et le leadership et avez envie d'évoluer dans un environnement où ce que vous faites compte vraiment. Alors, votre place est à nos côtés.Chez ArcelorMittal France, vous bénéficiez de : Un accompagnement engagé par des tuteurs dédiés et des équipes expertes Un quotidien sans routine via une diversité de missions et de responsabilité Un équilibre pro / perso préservé Une rémunération attractive et dispositifs dédiés aux alternants/stagiaires Des avantages attractifs : comité d'entreprise, indemnités kilométriques, ticket resto ou restaurant d'entreprise, etc.  Une entreprise labellisée Happy Trainees depuis , preuve de l'épanouissement des étudiants qui travaillent à nos côtés  Envie de nous rejoindre ? Découvrez l'industrie autrement : innovante, engagée et tournée vers l'avenir et ensemble, construisez votre parcours au sein d'une industrie 4.0 et candidatez avec votre CV et entamer un processus structuré en 4 étapes : un premier échange avec un recruteur, un entretien avec un manager, des tests psychotechniques, puis un retour final.     Référence de l'offre : NC-38  

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début : 1 septembre 2026 Votre environnement Au sein de la direction de la Communication du groupe EDF , la Direction Médias, Influence et Réputation (DMIR) élabore et met en œuvre des stratégies de pédagogie et d'influence sur tous les canaux de communication externe (médias traditionnels papier, web, TV et radio ainsi que réseaux sociaux) afin de contribuer à la valorisation de l'image du Groupe dans l'opinion publique et à l'entretien de la réputation de l'entreprise. La DMIR garantit, sur l'ensemble du périmètre du Groupe, la centralisation et la cohérence des messages de l'entreprise qui sont diffusés à l'externe. Dans le cadre de cette mission, la DMIR réalise de la veille sur les médias traditionnels, digitaux et les réseaux sociaux afin d'identifier les signaux faibles et proposer des stratégies presse et réseaux sociaux adaptées. À propos de nous : au sein de la DMIR, le pôle Planning stratégique & Argumentaires joue un rôle clé dans la compréhension et l'anticipation de l'environnement du Groupe, la définition et l'alignement des séquences de communication, ainsi que la construction d'argumentaires sur l'ensemble des sujets liés au secteur énergétique. Ce pôle de six personnes : coordonne les grandes séquences de communication transverses, et celles plus spécifiques en lien avec les métiers concernés (Nucléaire, Hydraulique, RH, etc.) suit en continu l'actualité du Groupe et de son écosystème dans les médias traditionnels et sociaux, via l'équipe Médias sociaux analyse les tendances, signaux faibles et discours émergents, élabore et met à jour la base argumentaire à destination des Dirigeants (Top 1000), des managers (+ de 10000), ainsi que l'ensemble des communicants du Groupe (+ 1000 Nous recherchons un(e) alternant(e) Chargé(e) de Planning Stratégique pour accompagner l'équipe dans ses missions de définition de séquences stratégiques transverses, ainsi que ses missions quotidiennes de planification, de coordination, d'argumentation et de veille. Vos missions 1. Soutien à la planification et à la coordination Aux côtés des chargé(e)s de projet du pôle, vous participerez à La planification et la coordination des séquences de communication qui ont été identifiées et planifiées en début d'année par le pôle, en lien avec les directions métiers et les parties prenantes internes (équipes presse, réseaux sociaux, com interne, etc La construction et le suivi de plans de communication transversaux et 360 ; la préparation des supports opérationnels de pilotage L'accompagnement à la création de campagne de communication interne l'évaluation des actions menées et le suivi des indicateurs. 2. Contribution à la base argumentaire du Groupe***Participation à la mise à jour régulière de la base argumentaire Recherche, vérification et structuration des données afin de produire des messages clairs et fiables Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau BAC+4/5 en école de communication, sciences politiques, relations internationales, études européennes, marketing stratégique, ou équivalent. Compétences & savoir-faire***Excellentes capacités rédactionnelles et qualité d'expression irréprochable Intérêt marqué pour les enjeux énergie / climat / industrie / politiques publiques Capacité à comprendre, synthétiser et structurer des informations complexes Rigueur, sens de l'organisation et goût pour le travail en coordination Appétence pour les outils et méthodologies de planning stratégique (benchmark, mapping, analyse de persona, problématisation, etc Maîtrise des outils bureautiques et curiosité pour les outils de pilotage. * Langue : maitrise Anglais apprécié, mais pas obligatoire * Curiosité intellectuelle, esprit analytique Aisance relationnelle et goût du travail collectif Proactivité, autonomie, sens des responsabilités Confidentialité, fiabilité et professionnalisme. Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Pourquoi nous rejoindre Un rôle actif dans la construction des grandes séquences de communication du Groupe La possibilité de développer des compétenc

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Date de début: 1 septembre 2026 Exprimez votre potentiel au sein d'un groupe engagé pour un avenir durable. Chez EDF, chaque énergie compte. En rejoignant notre entreprise, vous intégrez un collectif où chacun peut apprendre, contribuer et grandir. Enrichissez votre parcours avec une expérience professionnelle au sein du principal groupe de production, de transport et de fourniture d'électricité en France et dans le domaine porteur de la mobilité électrique ! Le groupe EDF souhaite s'imposer comme l'énergéticien leader en Europe sur ses 4 marchés (France, Royaume-Uni, Italie et Belgique), notamment sur le pilotage de la recharge. EDF développe des offres de fourniture d'électricité et d'infrastructures de recharge de véhicules électriques (IRVE) notamment en habitat collectif. Votre environnement: Vous serez intégré à l'équipe du département Marché de Masse et serez amené à travailler, en fonction des besoins, en étroite collaboration avec les autres équipes de la Direction Stratégie et Développement mais aussi avec d'autres acteurs du groupe comme EDF business services (filiale spécialisée dans la mobilité électrique et le solaire notamment à destination des clients professionnels), DREEV (filiale d'EDF business solutions spécialisée dans le smart charging), IZI by EDF (filiale qui propose des travaux dans l'habitat, notamment des offres mobilité électrique à destination des clients particuliers et petits professionnels), EDF R&D et/ou des entités Marketing et Commerciales d'EDF. Vos missions Vous serez en appui des responsables marketing stratégique et chefs de projets mobilité électrique et vos missions variées comprendront notamment les points suivants Appui au pilotage des activités liées aux offres liées à la recharge des véhicules électriques et au pilotage intelligent de ces recharges. * Accompagnement sur les différentes tâches de développement et mise sur le marché d'offres en France et en Europe : design des offres marketing, parcours clients, contenu commercial, formation, appui aux filiales commerciales, etc. * Appui aux réunions et évènements de partage, si besoin. * Veille réglementaire et concurrentielle liée à ces sujets. * Rédaction et mise à jour de supports de référence. L'accompagnement de votre tuteur vous permettra d'acquérir des compétences sur les missions confiées et d'assurer la réussite de votre formation. Votre profil Vous préparez, à la rentrée 2026, une formation de niveau Master 1 ou 2. Vous aimez travailler en équipe. Rythme de l'alternance souhaité : 2 jours / 3 jours ou 3 semaines / 1 semaine Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste: Langue(s) souhaitée(s) : Très bon niveau d'Anglais Diversité et inclusion La diversité alimente notre performance. Dans le Groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous en parler dès votre candidature, nous y sommes sensibles. Rémunération et avantages Votre rémunération sera calculée selon la réglementation en vigueur complétée des avantages du Groupe EDF : La restauration (au tarif subventionné), les frais de transport (prise en charge d'une partie de l'abonnement + mobilités durables), une aide logement sous conditions, un accès aux activités sociales de l'entreprise, une couverture santé, un intéressement (possibilité d'un versement ou placement sur un plan d'épargne Groupe). Après une phase d'intégration, des modalités de télétravail pourront être envisagées selon les besoins du service, l'autonomie acquise et l'organisation locale de l'équipe et de la Direction. Pourquoi nous rejoindre ? Une expérience professionnalisante, un accompagnement réel, des missions utiles et des perspectives d'avenir dans une entreprise leader mondial de l'énergie décarbonée. En 2025, 92,4% des alternants et stagiaires ont recommandé le Groupe EDF (source enquête Happy Trainees 2025). Processus de recrutement Après étude de votre candidature, si celle-ci est présélectionnée, un premier entretien téléphonique vous sera proposé. En cas d'issue favorable, vous serez ensuite invité(e) à rencontrer le manager ainsi que la/le responsable RH lors d'un entretien en présentiel.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Ile de France, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle F/H Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe * Mettre à jour les données du patrimoine ainsi que celles de la maintenance. * Apporter son concours à la gestion des accès aux sites (gestion documentaire, livraison documents Apporter son concours à la conduite du réseau notamment pour l'intervention sur site dans ce cadre ou lors d'opérations programmées. * Réaliser des missions transverses confiées par le manager en lien avec ses compétences techniques ou organisationnelles : préparation, planification, documentation demandée. RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac, Bac+2 ou Bac+3 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : juin 2026 * Lieu de travail : Neuilly-en-Thelle ou Coudun * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (possibilité de logement selon disponibilité) * Permis B obligatoire * Travail en hauteur possible jusqu'à 8 mètres Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste : Afin de renforcer nos équipes de maintenance dans la région Savoie, nous recrutons un : Technicien chargé de travaux de maintenance industrielle Intégré à une équipe, vous participez à la maintenance (contrôle, entretien, dépannage) des postes électriques pour garantir le bon fonctionnement du système électrique français. Vous avez pour principales missions de Réaliser des opérations de maintenance généraliste dans le domaine électrique basse et haute tension, mécanique et hydraulique (travaux de maintenance courante) * Contrôler et mettre à niveau l'outillage et les engins que vous utilisez dans le cadre de vos activités * Veiller sur votre propre sécurité et sur celle des autres membres de votre équipe RTE VOUS FORME Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d'une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en Europe, vous bénéficierez d'une formation de 18 à 24 mois alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrain. Description du profil : Motivé par les challenges du poste et par l'opportunité de travailler au sein d'une entreprise œuvrant en faveur de la transition énergétique, vous vous reconnaissez dans le profil suivant : Titulaire d'un Bac ou Bac+2 dans le domaine technique (Bac Pro MELEC, BTS Electrotechnique, Maintenance vous avez des connaissances dans les domaines électrotechniques, électriques, mécaniques et hydrauliques. Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions, que vous menez en autonomie avec réactivité. Vous appréciez le travail d'équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme. Informations supplémentaires Conditions d'exercice de l'emploi Date de prise du poste : Début 2026 * Lieu de travail : Saint-Jean-de-Maurienne * Emploi s'exerçant majoritairement sur le terrain * Des déplacements à la journée sont à prévoir en équipe * Astreinte 1 semaine par mois possible après une montée en compétences sur le poste (18 mois environ après la prise de poste). Nécessité de pouvoir se rendre en moins de 30 mn à Saint-Jean de Maurienne dans le cadre de l'astreinte * Permis B indispensable * Travail en hauteur possible Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants Dispositif d'intégration * Formation à l'embauche puis tout au long du parcours professionnel * Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité * Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein * Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d'astreinte. * Plan d'épargne salariale et Plan d'épargne retraite obligatoire * Compte épargne temps * Télétravail sous conditions * Aide financière si mobilité géographique * Politique familiale soutenue * Tarif préférentiel sur l'énergie Rémunération : Entre 29 k€ et 39 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles. La Politique diversité de RTE a pour ambition d'ouvrir l'entreprise à toutes les compétences et de garantir l'équité, en termes d'égalité des chances, d'inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d'avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu'une enquête administrative est susceptible d'être réalisée à notre demande par l'autorité administrative, afin de vérifier qu'aucun fait vous concernant n'est incompatible avec l'accès envisagé.

Description du poste Qui sommes-nous ? Filiale du Groupe DEMATHIEU BARD, DEMATHIEU BARD BATIMENT IDF (304collaborateurs - 180 M€ de CA), comprend 4 agences organisées en véritables centresde profit. L'entité se positionne sur des marchés diversifiés où la valeurajoutée de l'entreprise peut s'exprimer. Il s'agit de marchés d'habitat, deréhabilitation, d'équipements publics et privés et de constructionindustrielle. Votre environnement de travail : Vous rejoignezl'Agence réhabilitation dont les bureaux sont basés à Chevilly Larue. Il s'agit d'uneagence en plein développement au sein de laquelle vous pourrez apporter votrepierre à l'édifice, pour participer à l'écriture de son histoire. Dans cette volontéde croissance, elle se dote de tous les moyens nécessaires et de toutes lesressources pour relever ce challenge. Les marchés cibléssur l'ensemble de l'IDF sont diversifiés : réhabilitation lourde,transformation de parking en logements, opérations tiroirs, rénovationénergétique, surélévation bois, RSO. Vous êtes rattaché à la responsable de service et rejoignezl'équipe bureau d'études (3 personnes) composée de professionnels passionnés,bénéficiant d'expériences et d'expertise variées, ce qui vous permettra debénéficier d'un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété desprojets et la polyvalence ! Nous prenons aujourd'hui en charge toute la chaîne dedéveloppement de projet : conception - réalisation - exploitation et maintenance,et apportons des solutions globales quelles que soient les problématiques.Cette variété d'activités nous inscrit nécessairement dans la transversalité etnous permet d'optimiser nos réponses à tous les types d'opérations les plusdiverses et les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : A ce poste, vousintervenez sur des marchés aux modes de dévolution variés. Il peut s'agir d'AO« classique » ou des projets traités en conception / réalisation. En fonctionde l'importance des projets, vous êtes amené à travailler en « solo » ou enbinôme.***Véritable « chef deprojet », vous déterminez le prix de revient global d'une opération à partirdes métrés de l'ouvrage et des études techniques. * Vous chiffrez avecprécision les différents postes (matériaux, matériels, humains.) et proposezdes variantes techniques. * Vous rédigez l'offretechnico-commerciale de l'entreprise, et pouvez être amené à défendre votreprojet auprès des clients. * Dans les cas demarchés de conception-construction, vous pilotez ou êtes intégré au groupementde conception et travaillez de concert avec les partenaires externes(Architectes, BET .) afin d'apporter une réponse pertinente au programme. * Vous êtes impliquédans la constitution de l'offre technique. La satisfaction client est au cœurde vos préoccupations et vous savez leur proposer des variantes leur permettantd'optimiser leurs projets. * Vous consultez etnégociez avec les fournisseurs et sous-traitants. * Vous assurez letransfert du dossier auprès des équipes travaux et vous leur donnez toutes lesinformations nécessaires pour qu'elles se l'approprient. Description du profil : Pourquoi pas vous Vous êtes diplômé d'une formation supérieure d'ingénieur (enbâtiment, GC, EEC Vous justifiez d'une expérience de minimum 5 ans (post diplôme)en études de prix bâtiment en entreprise générale Vous êtes déjà intervenu sur l'étude de projets de réhabilitation Vous êtes rigoureux, organisé, autonome, synthétique et possédezde bonnes capacités de négociation. Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipesn'attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaînede décision courte qui vous offrira une grande autonomie. * Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail et àl'évolution des métiers. * Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation,c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE * Des opportunités d'apprentissage multiples tout au long duparcours : campus de formation, parcours métiers. * Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilitégéographique L'implication sur des projets/thématiques transverses en liennotamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. * Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur ledéveloppement et la transversalité des compétences. * La possibilité de contribuer à des actions avec le groupeDEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles Des moments conviviaux, journées d'entreprise pour renforcer lepartage et la cohésion entre les équipes. * Une facilité d'accès aux locaux : parking, accès ligne 14. * Un package salarial motivant auquel s'ajoute d

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF R&D, avec ses 1800 collaborateurs de 27 nationalités différentes, a pour missions principales de contribuer à l'amélioration de la performance des unités opérationnelles du groupe, d'identifier et de préparer les relais de croissance à moyen et long termes. La R&D mobilise ses experts de l'énergie au bénéfice des problématiques de ses clients. Pour cela, elle peut s'appuyer sur plus de 70 plateformes d'essais, de mesures et de simulation, parmi les plus modernes et performantes du monde, dans tous les domaines du secteur énergétique. Votre mission sera celle d'un Agent Métrologue principalement dans le domaine de la mesure électrique. Formé par vos collègues métrologues, votre rôle sera l'exécution et le suivi des étalonnages/vérifications, la veille technologique pour le renouvellement des équipements, tout en veillant à votre sécurité et celle de vos collègues. Concrètement, vous serez amené(e) à Réaliser des mesurages en TBT, BT et HT puis rédaction de constats de vérification et certificats d'étalonnage dans le cadre de l'accréditation ISO 17025 du laboratoire Contribuer à la maintenance et l'évolution du parc métrologique en gérant les appareils de mesure; - Assister les utilisateurs sur les problématiques de mesure Gérer les aspects sécuritaires de vos interventions (travaux en hauteur, risques électriques et coactivité);[TC1] - Participer aux projets d'acquisition en prenant en compte les besoins des laboratoires et instruisant les dossiers d'achat; - Contribuer à l'amélioration continue en testant de nouvelles techniques, en paramétrant des opérations automatisées et en traçant les interventions; - Participer à la rédaction/vérification de la documentation technique et, selon votre disponibilité et/ou votre expérience, à la formation des nouveaux techniciens, stagiaires et alternants. Vous serez intégré(e) dans une équipe Métrologie de 3 personnes au sein d'un groupe d'appui portant sur 3 autres compétences (montage d'essais, informatique industrielle et gestion de projets industriels). Notre équipe de 15 personnes est située sur le site de recherche des Renardières, à Moret-Loing-et-Orvanne, en Seine-et-Marne (77). Notre site se situe à 10 kms de Fontainebleau et à moins d'une heure de Paris en TER (gare de Lyon). Notre équipe fonctionne en collaboration avec un partage de compétences pointues, et travaille sur des projets innovants et à forts enjeux, visant notamment à faire évoluer et optimiser les réseaux électriques pour répondre aux nouveaux besoins en émergence. De formation BAC+2/+3, spécialisé en mesures physique, électrotechnique, génie électrique ou électronique, vous justifiez idéalement d'une dominante et/ou d'une forte appétence sur/pour le domaine électrique. Débutants acceptés. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et de dynamisme. Vous savez vous affirmer et gérer les priorités. Vous portez un intérêt notable pour l'électricité et ses usages. Le domaine expérimental vous attire. Vous êtes force de proposition. Vos qualités vous permettent de travailler en équipe avec un positionnement transverse vis à vis d'interlocuteurs variés. Notre environnement de travail vous permettra d'exercer vos talents et de progresser dans la filière électrotechnique ou dans nos métiers d'ingénierie de terrain. Un moyen idéal d'accroître votre valeur professionnelle et vos compétences ! Poste à pourvoir au 1er semestre 2026. Ce que vous offre EDF La fourchette de rémunération sur ce poste se situe entre 26000 et 31000 € brut fixe annuel. Avantage en nature énergie Comité d'entreprise (vacances adultes et enfants, billetterie, restauration méridienne) Plans d'épargne Intéressement Avantages familiaux Compte Epargne Temps Aide au logement liée au recrutement (si déménagement) Protection sociale Conditions de Travail Poste à temps plein 35h/semaine. Horaires : 08h30-17h05 (pas de 3x8 ni d'astreinte) 27 jours de Congés Annuels par an, + environ 26 RTT/ an (selon formule horaire choisie) Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.