Ben jij een ervaren professional die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het ondersteunen van teams die werken met zeer intensieve doelgroepen? Het Specialistisch Ontwikkelteam (SOT) zoekt nieuwe, enthousiaste collega's die projectmatig willen bijdragen aan het versterken van zorgteams in uitdagende situaties. Waar ga je werken? In het SOT zet je verschillende petten op: de ene keer werk je als begeleider mee op de groep, de andere keer neem je de rol van coördinerend begeleider aan waarbij jij de koers samen met het vaste team uitzet en daarbij je collega’s coacht. Juist die afwisseling maakt dit werk dynamisch en leerzaam. Als coördinerend begeleider betekent dit dat je álle rollen vervult, ook die van meewerkend begeleider. Voor de rol van persoonlijk begeleider betekent het dat je inzetbaar kunt zijn op je eigen rol of die van begeleider G en als begeleider G vervul je alleen de rol van begeleider. Het SOT wordt ingezet op locaties waar zeer intensieve zorgteams vastlopen. Denk aan complexe cliëntsituaties, crisissituaties en bepaalde casuïstiek. Jij helpt de teams weer grip te krijgen door mee te werken op de groep én door te coachen en adviseren. Opdrachten duren gemiddeld 6 tot 12 maanden, zodat er écht ruimte is om verandering te brengen. Je werkt samen in een groep van meerdere collega’s of in duo’s, afhankelijk van de vraag. Het SOT is er niet om over te nemen, maar om samen met het team te bouwen aan stabiliteit en kwaliteit. Hoe ga je helpen? Meewerken op de groep (ca. 70%) om dichtbij de praktijk te blijven. Coachen en adviseren van collega’s, waarbij je steeds verschillende petten opzet. Je bent in staat om uit te ‘zoomen’ op de werksituatie, waardoor je scherp blijft voor het grote geheel. Stabiliteit en positiviteit brengen en samen met het team een nieuwe basis bouwen. In staat zijn om je gelijken en de ondersteuningsdriehoek kritisch te bevragen op samenwerking en functioneren. Analyseren van patronen en teams begeleiden om hierop t reflecteren en te verbeteren. Plannen schrijven en werken aan duurzame verbetering voor teams en cliënten. Cultuur doorbreken door gesprekken te voeren en collega’s in hun kracht te zetten. Wat heb je nodig? Een afgeronde opleiding richting de zorg. Ervaring in de gehandicaptenzorg als begeleider G, persoonlijk begeleider of coördinerend begeleider. Je schakelt makkelijk tussen rollen en voelt je net zo verantwoordelijk in de rol van begeleider als in die van coördinerend begeleider. Talent voor coaching, stevig staan en omgaan met spanningsvol gedrag. Je kunt stabiliteit uitstralen en teams begeleiden door lastige fases. Je vindt het uitdagend om op locaties te komen waar nog weinig op orde is en ziet het als je taak om samen iets “los te breken”. Je bent flexibel inzetbaar (minimaal 24 uur per week, ook onregelmatig). Zelfreflectie en prioriteiten stellen zijn voor jou vanzelfsprekend. Wat bieden wij jou? Een afwisselende, intensieve functie op projectbasis. Afwisselende salariëring per functie uiteenlopend van schaal 40 t/m 50, inclusief arbeidsmarkttoeslag en bijzondere toeslag. De kans om in verschillende rollen te werken: van meewerken tot coachen en analyseren. Enorm veel investering in jouw ontwikkeling: teamcoaching, extra scholing, casuïstiekbesprekingen, verdieping in teamdynamiek en het delen van kennis & kunde. Werken in een specialistisch team dat samen écht het verschil maakt. De kans om je verder te ontwikkelen in Triple C en in teamcoaching. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2893 euro en 4705 euro (FWG.40, FWG.45, FWG.50) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Een extra arbeidsmarkt toeslag van 5% is van toepassing. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning

Als IT Officer Benelux ben je het eerste aanspreekpunt voor IT-gerelateerde vragen binnen onze organisatie. Je komt hierbij in contact met alle afdelingen, inclusief onze warehouse-omgeving in Kerkrade en speelt een cruciale rol in de dagelijkse ondersteuning van onze medewerkers. Deze functie ontstaat ter vervanging van een collega die met pensioen gaat, waarbij een grondige overdracht en begeleiding voorzien is.

Wat ga je doen?

• Je ondersteunt dagelijks de IT helpdesk en gebruikers (hardware & software )
• Je doet de installatie, configuratiebeheer en beheer van de IT hardware
• Je geeft ondersteuning van onze Microsoft-omgevingen (Windows, Office, Active Directory, MECM, Windows Server )
• Je doet basis troubleshooting van netwerk- en wifi-problemen (in samenwerking met het hoofdkantoor )
• Je ondersteunt gebruikers bij SAP-gerelateerde issues (Sales, Purchase, Finance, Warehouse )
• Je beheert en ondersteunt onze telecom-oplossing (Teams, connectiviteit, contact met provider )
• Je ondersteunt interne tools zoals BCC (CRM ) en BEN (AI tool voor Sales)
• Je werkt mee aan IT-projecten, optimalisaties en hardware beheer
• Je werkt nauw samen met het internationale hoofdkantoor in Duitsland
• Je rapporteert aan de IT Manager Benelux

Wat maakt jou geschikt voor de job?

Je bent een gedreven IT-professional die energie haalt uit het ondersteunen van collega’s en het oplossen van technische uitdagingen.

Daarnaast beschik je over:

• Een brede algemene IT-kennis (Microsoft omgeving, netwerken, hardware);
• Basiskennis van SAP en inzicht in administratieve processen;
• Kennis van telecom en connectiviteit is een plus;
• Affiniteit met programmatie en digitale tools;
• Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden;
• Een leergierige mindset en duidelijke ambitie om door te groeien naar (potentieel) IT Manager (binnen 2-3 jaar)
• Als (potentieel) IT-manager in een sales- en supply chain-omgeving werk je op het snijvlak van technologie, operatie en business. Interesse in tech, procesoptimalisatie en leiderschap is een sterke plus.

Verder ben je:

• Communicatief sterk en klantgericht (intern);
• Servicegericht en hands-on ingesteld;
• Iemand die zich vastbijt in problemen tot ze opgelost zijn;
• Stressbestendig;
• Comfortabel in een internationale context

Talenkennis:

• Nederlands, Frans en Engels zijn vereist, Duits is een plus

Je kan je vinden in onze Berner waarden; B.Brave, B.Hungry, B.Connected, B.Responsible, B.Real, B.Proud

Lokaal Bestuur Blankenberge is op zoek naar een expert Gebouwenbeheer (m/v/x – niveau B4-B5) voor de Technische dienst voor een voltijdse tewerkstelling met een contract van onbepaalde duur. Er wordt ook een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 1 jaar.

 

Wat zal je doen?

Als expert Gebouwenbeheer ben jij de coördinerende kracht voor het gebouwenpatrimonium van lokaal bestuur Blankenberge.

Je bekijkt onze gebouwen met een projectleidersblik: wat is de technische toestand vandaag, welke ingrepen dringen zich op en hoe zorgen we voor duurzame en toekomstgerichte oplossingen?

Je werkt niet zelf uitvoerend mee op de werf, maar je stuurt aannemers en externe partners aan, volgt dossiers op en bewaakt kwaliteit, timing en budget. Kortom: jij zorgt ervoor dat onze gebouwen technisch in orde blijven…nu én op lange termijn.

Jouw verantwoordelijkheden?

🗂️ Technisch en planmatig gebouwenbeheer:

• Je werkt meerjarenplannen en onderhoudsplannen uit en volgt deze op.
• Je coördineert keuringen, controles en wettelijke verplichtingen.
• Je houdt het overzicht over technische installaties en infrastructuur (HVAC, elektriciteit, …) en je stuurt bij waar nodig.
   

🗃️ Project- en dossieropvolging:

• Je bereidt werken en herstellingen aan gebouwen technisch voor en je volgt deze projecten van planning tot oplevering op.
• Je coördineert de externe aannemers, studiebureaus en leveranciers en je bent hun eerste aanspreekpunt.
• Je levert technische input voor bestekken en dossiers.
   

👀 Advies, visie en duurzaamheid:

• Je adviseert het diensthoofd en het beleid over investeringen en gebouwenstrategie.
• Je hebt oog voor duurzame en energie-efficiënte oplossingen en vertaalt deze naar haalbare voorstellen.
• Je blijft op de hoogte van nieuwe technieken, regelgeving en innovaties in je werkdomein.  

 

Wie ben je?

• Jij bent een geboren projectleider met een stevige technische bagage. Gebouwen, installaties en werven zijn jouw vertrouwde terrein.
• Je voelt je best in een coördinerende en sturende rol: je weet perfect hoe je externe aannemers en partners op één lijn krijgt en hoe je kwaliteit, timing en uitvoering bewaakt. Je werkt vlot met externen samen en durft duidelijke afspraken maken.
• Je blijft kalm onder druk en bent assertief genoeg om bij te sturen waar nodig.
• Je bent praktisch en resultaatgericht: je volgt werken en dossiers nauwgezet op en laat niets aan het toeval over. Je denkt daarbij niet in problemen maar in oplossingen en je haalt voldoening uit het zoeken naar de beste aanpak.
• Plannen, organiseren en prioriteiten stellen? Het zit diepgeworteld in je DNA. Je behoudt daarbij steeds het overzicht, je werkt gestructureerd en je schakelt vlot.
• Maar minstens even belangrijk: je pakt de zaken enthousiast aan, je bent positief ingesteld en je hebt doorzettingsvermogen. Je neemt verantwoordelijkheid op en je blijft gaan tot het project afgerond is.
• Herkenbaar? Solliciteer dan vandaag nog!

Meer weten over deze uitdagende job? Neem een kijkje in de uitgebreide functiebeschrijving die je in de infobundel in bijlage vindt. Daar vind je alle details over je taken en de competenties die we zoeken.

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Dit zijn de aanwervingsvoorwaarden:

• Je hebt een bachelordiploma (bij voorkeur in een technisch georiënteerde richting) of een gelijkwaardig diploma (zie ook onze infobundel voor meer info hierover).
• Je hebt minimaal 2 jaar relevante ervaring.
• Je hebt een rijbewijs B.
• Je slaagt voor de selectieproeven. Wij screenen daarbij steeds op jouw competenties en talenten, ongeacht je leeftijd, geslacht, origine, religie of handicap. Jouw talenten maken het verschil!

Wil jij meewerken aan indrukwekkende industriële projecten die je nadien écht kan zien staan?
Wij zoeken een technisch tekenaar die graag meedenkt, nauwkeurig werkt en energie haalt uit staalconstructies en industriebouw.

Wat ga je doen?

• Uitwerken van technische plannen voor industriële gebouwen en staalconstructies
• Samenwerken met projectleiders, ingenieurs en productie
• Vertalen van concept naar uitvoerbare tekeningen
• Optimaliseren van ontwerpen met oog voor efficiëntie en maakbaarheid

• Minimum een eerste ervaring als technisch tekenaar
• Kennis van industriebouw of staalconstructies is een plus
• Ervaring in de metaalsector? Dan heb je een streepje voor
• Werk je met Tekla? Top! Dat is een groot voordeel
• Nauwkeurigheid, verantwoordelijkheidszin en zin voor samenwerking

Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde Platform Support Engineer om ons L3‑supportteam te versterken en door te groeien tot een belangrijke technische schakel binnen onze UCaaS‑ en connectivityplatformen.

Deze functie is ideaal voor iemand aan het begin van zijn of haar carrière, met een sterke technische basis en een uitgesproken bereidheid om bij te leren.

Je werkt nauw samen met ervaren L2‑ en L3‑engineers, ondersteunt de dagelijkse operationele werking, lost incidenten op en bouwt geleidelijk expertise op in moderne communicatie‑ en netwerktechnologieën.

Wat ga je doen?

Support & Troubleshooting

• Fungeren als derdelijns support voor incidenten met betrekking tot UCaaS‑ en connectivitydiensten

• Ondersteunen bij het oplossen van problemen rond:

  • Cloudtelefonie (VoIP / SIP)

  • Microsoft Teams‑integraties

  • Connectivity (routing, switching, wifi)

  • Netwerkbeveiliging (firewalls, toegangsbeheer)

• Complexe issues escaleren naar senior engineers of group engineering, met duidelijke documentatie en analyse

• Incidentmanagementprocessen volgen en bijdragen aan een tijdige en correcte oplossing

Leren & Ontwikkeling

• Kennis opbouwen van platformen zoals Cloud IPBX, CRM‑integraties en SD‑WAN

• Leren van Level 2‑ en Level 3‑engineers via hands‑on ondersteuning en mentoring

• Leren van group engineering teams en deze kennis toepassen in de lokale supportomgeving

• Actief je technische kennis en troubleshootingvaardigheden verder ontwikkelen

Documentatie & Kennisdeling

• Bijdragen aan interne documentatie zoals how‑to’s en troubleshootinghandleidingen

• Tickets en incidentrapporten helder, correct en gestructureerd documenteren

• Actief meewerken aan het verbeteren en uitbreiden van de kennisdatabank van het team

Operationele Ondersteuning

• Ondersteunen bij routinematige operationele taken en monitoring

• Meewerken aan systeemcontroles en health checks

• Terugkerende problemen identificeren en signaleren aan senior teamleden

Kernvaardigheden & Mindset

• 1–3 jaar relevante ervaring of een relevante technische opleiding (netwerken, IT, telecom, …)

• Basiskennis van:

  • Netwerkfundamenten (IP, DNS, basis routing)

  • VoIP‑ of telefonieconcepten

• Sterke interesse in cloudcommunicatie‑ en connectivitytechnologieën

• Analytische mindset en goesting om problemen te analyseren en op te lossen

• Leergierig en gemotiveerd om te groeien in een dynamische, technische omgeving

• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om technische issues helder uit te leggen

Pluspunten (Nice to Have)

• Ervaring met of blootstelling aan Microsoft Teams, VoIP of netwerkomgevingen

• Interesse in scripting of automatisatie (bv. PowerShell, Python)

• Certificeringen zoals CCNA of ITIL, of bereidheid om deze te behalen

Groeipad

Deze rol is opgezet als een stap richting meer geavanceerde engineeringfuncties. Met de juiste mindset en voortdurende ontwikkeling kan je doorgroeien naar:

• Een sterke senior Level 3 support engineer of teamleider

• Een specialist in UCaaS, netwerken of platform operations

• Een actieve bijdrage aan automatisatie‑ en platformverbeteringsinitiatieven

Wat maakt iemand een ideale match?

Iemand die:

• Nieuwsgierig is en niet bang is om vragen te stellen

• Energie haalt uit troubleshooting en probleemoplossing

• Eigenaarschap neemt over zijn of haar eigen leerproces en verbetering

• Een langetermijncarrière wil uitbouwen binnen moderne communicatietechnologieën

Wil jij werken op een plek waar je dagelijks het verschil maakt voor mensen die écht op jouw vertrouwen? Op onze prachtige dagbestedingslocatie Nieuw Zeezicht zoeken wij een integere, creatieve en stabiele begeleider die energie krijgt van persoonlijke aandacht en maatwerk. Waar ga je werken? Op Nieuw Zeezicht bieden wij dagbesteding aan vier groepen cliënten met een (zeer) ernstige verstandelijke beperking en moeilijk verstaanbaar gedrag (MVG). Het gedrag van onze cliënten komt vaak voort uit autisme, een laag sociaal-emotioneel ontwikkelingsniveau en/of een complexe zorgvraag. Sommige cliënten hebben ook hulp nodig bij de ADL. Wat onze cliënten gemeen hebben? Ze gedijen bij rust, duidelijkheid, veiligheid – én jouw oprechte aandacht. De kleinste signalen kunnen van grote betekenis zijn. Juist dáár zit jouw kracht. Dagbesteding bij Nieuw Zeezicht: beleven & meedoen Onze dagbesteding draait om beleving en het creëren van momenten die ertoe doen. Geen dag is hetzelfde: Je wandelt een rondje met een cliënt die graag buiten is, helpt een ander met een knutselactiviteit, of zet een fietsritje klaar. Soms is samen een puzzel maken al een overwinning. Jij sluit aan bij de belevingswereld en het tempo van de cliënt, met aandacht, structuur en creativiteit. Tussen 08.30 en 16.00 uur bied jij samen met je collega’s een zinvolle dag invulling aan, afgestemd op individuele wensen en behoeften. Hierbij werk je nauw samen met de woonbegeleiding, want continuïteit is belangrijk. Daarom werk je deels integraal met opstartdiensten, het doorwerken na de dagbesteding en af en toe in het weekend. Hoe ga je helpen? Als Integraal Begeleider ben jij een stabiele factor binnen het team én voor onze cliënten. Je: Biedt begeleiding én verzorging, met oog voor gedrag én gevoel. Werkt zelfstandig én samen, met ruimte voor jouw inbreng. Leest gedrag, anticipeert op spanningsopbouw en grijpt preventief in. Helpt cliënten zich veilig te voelen door structuur, nabijheid en humor. Draagt actief bij aan het ontwikkelen van passende activiteiten. Je komt terecht in een team waar ervaren collega’s en _onge talenten elkaar aanvullen. Een team dat elkaar steunt, leert van elkaar en altijd zoekt naar manieren om de kwaliteit van zorg nóg beter te maken. Wat heb je nodig? Je hebt een zorgopleiding op mbo-niveau 4 (MMZ/SPW of vergelijkbaar). Je hebt ervaring met de MVG doelgroep (of daar gemotiveerd voor is). Je straalt rust en duidelijkheid uit, ook als het spannend wordt. Je bent creatief, je hebt een gezonde dosis humor en een heldere visie op zorg. Je durft te zeggen wat je denkt, maar altijd met respect voor het team. Wat krijg je ervoor terug? Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2836 euro en 3825 euro op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Voor begeleiders die werken met zeer intensieve groepen cliënten is er een extra arbeidsmarkt toeslag van 5%. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Begeleiding en ondersteuning van ervaren collega’s en specialisten. Bij ’s Heeren Loo werk je vanuit de zorgvraag van de cliënt, terwijl we samen zorgen dat dit past bij jouw wensen en mogelijkheden. Over 's Heeren Loo Bij ’s Heeren Loo ondersteunen we mensen met een lichte of ernstige (verstandelijke) beperking – van _ong tot oud, door heel Nederland. We bieden precies de zorg die nodig is: licht waar het kan, intensief waar het moet. Altijd afgestemd op de persoon. De cliënt staat bij ons centraal. Met jarenlange ervaring én wetenschappelijk onderbouwde kennis begeleiden we dagelijks duizenden cliënten. En we ondersteunen ook onze medewerkers, zodat zij met vertrouwen en vakmanschap kunnen blijven groeien. Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgv

Voor de zorgteams van de Leyenstein in Kerkdriel zijn we op zoek naar een Helpende Plus die energie krijgt van werken in de nacht. Ben je enthousiast en heb je een passie voor de ouderenzorg? Reageer dan snel! Dit ga je doen Jij maakt elke dag zo fijn mogelijk voor onze bewoners. Dit doen we samen op de Leyenstein in Kerkdriel. Om dit te realiseren, is het stellen van de juiste vragen hier een belangrijk onderdeel van. Zoals: 'Wat wilt u?' of ‘Wat kunt u zelf?’ en 'Wat heeft u van mij nodig?'. Je ondersteunt, begeleidt en verzorgt de cliënten met dagelijkse handelingen zoals: wassen, aankleden, eten en drinken. Je houdt rekening met de gewoontes van cliënten en zorgt dat ze zo veel mogelijk zelf de regie houden. Doordat je hen goed leert kennen, kun je de juiste sfeer creëren en voor een fijne dag zorgen. De afdeling waar je gaat werken is volop in ontwikkeling om zorg en welzijn iedere dag nog fijner te maken voor onze bewoners. Waar je ook werkt en wat je ook doet, de wensen en behoeften van de cliënten staan centraal. Wil iemand eerder opstaan, omdat hij een dagje uit gaat? Dan plannen we dat in. Drinkt de ene cliënt ’s avonds nog koffie in de gemeenschappelijke ruimte, terwijl de ander vroeg naar bed gaat om daar nog televisie te kijken? Wij helpen graag. Wij richten onze zorg er zo op in dat ze zich echt thuis voelen. Jij bent hun steun en toeverlaat op goede én slechte dagen. Hier ga je werken De Leyenstein ligt midden in Kerkdriel, naast het gemeentehuis. Het gebouw vervult een belangrijke functie in het hart van het dorp. In het restaurant kunnen zowel bewoners als mensen uit de omgeving terecht voor een warme maaltijd en op een mooie dag kan iedereen op het gezellige terras terecht voor een hapje of een drankje. Daarnaast maken diverse verenigingen gebruik van de multifunctionele ruimtes in het gebouw. Met de Kerkdrielzaal als hart is het gebouw een trefplaats voor heel Kerkdriel. Dit bieden wij jou BrabantZorg is groot en kent diverse zorgsoorten. Hierdo zijn er ruime ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen onze organisatie. Onze afdeling Academie helpt je graag om jouw ontwikkelpad uit te stippelen. Omdat wij veel locaties hebben, is er altijd wel één bij jou in de buurt. Zo heb jij een minimale reistijd en meer tijd voor andere activiteiten naast je werk. Onze cultuur kenmerkt zich als warm, behulpzaam en ambitieus. Wij waarderen creativiteit en eigen initiatief en stimuleren positieve feedback en zelfreflectie. Bij ons kun je werkelijk het verschil maken! Daarnaast bieden we jou: Een fijne werkplek op een locatie en binnen een team dat bij jou past en waar jij je thuis voelt; Mogelijkheid tot een vast contract; Een goede pensioenregeling, 8% vakantiegeld, collectieve verzekeringen en een eindejaarsuitkering van 8,3% (dat is een volledige dertiende maand); Een uitgebreide keuze aan trainingen en opleidingen in de BrabantZorg Academie om jezelf te blijven ontwikkelen; Een salaris in FWG 30 volgens cao Verpleeg-, Verzorgingshuizen en Thuiszorg; Meerkeuze in arbeidsvoorwaarden met fiscaal voordeel, zoals een laptop- of fietsregeling; En last but not least: fijne collega’s! Dit ben jij Allereerst heb jij hart voor de zorg! Van nature ben je warm en hartelijk en een collega waarmee we kunnen lachen. Je werkt graag in een omgeving waar je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. Jij hebt een diploma Helpende Zorg en Welzijn, aangevuld met een certificaat Helpende Plus. Daarnaast: Een warm hart voor cliënten en hun familie; Inzicht in de methodiek van zorgplan en zorgdossier; Klantgericht, creatief en enthousiast; Zelfstandig en initiatiefrijk; Verantwoordelijk en ondernemend; Collegiaal en flexibel; Ook beschik je over voldoende digitale vaardigheden om goed met een computer, tablet of smartphone om te kunnen gaan. Hebben wij jouw interesse kunnen wekken? Solliciteer direct op de vacature via de knop ‘reageren’. Wil je liever eerst meer informatie over de vacature? Voor inhoudelijke vrage

Ben jij iemand die rust uitstraalt, die blijft kijken wat er achter gedrag zit, en die het fijn vindt om écht onderdeel te worden van iemands leven? Dan ben jij hier op de goede plek. Lees snel verder! Waar ga je werken? Negen mensen. Tussen de 57 en 90 jaar oud. Elk met hun eigen gewoontes, hun eigen geschiedenis en hun eigen manier om te laten zien wat ze nodig hebben. Op de Pa Hoeklaan in Druten draait het niet om grote zorgprotocollen. Het draait om het kennen van de mensen die hier wonen. Dat kennen kost tijd. Reken op een jaar voordat een bewoner echt aan jou gewend is. Niet omdat ze moeilijk zijn, maar omdat vertrouwen bij hen langzaam groeit. En als het er eenmaal is, merk je het. Aan hoe iemand naast je gaat zitten. Aan een blik die iets zegt wat woorden niet zeggen. Wie ga je helpen? Negen senioren met een matige tot zeer ernstige verstandelijke beperking, gecombineerd met gedragsproblematiek en/of psychiatrische problematiek. Wat ze gemeen hebben: een laag emotioneel niveau en een grote behoefte aan voorspelbaarheid en individuele begeleiding. Sommigen kunnen benoemen dat ze ergens pijn hebben. Anderen niet, bij hen zie je het aan hun gedrag. Dat lees je niet meteen. Dat leer je. Eén bewoner kan overprikkeld raken en dat uiten door te schreeuwen, te huilen of te gooien. Dit is niet alledaags, maar het komt voor. Het team heeft hier training voor gehad. Hoe ziet een dag eruit? De ochtend begint om 7.00 uur. Tot 10.30 uur help je alle bewoners met wassen en aankleden. Er is weinig ruimte voor uitloop , om 10.30 uur vertrekt iedereen naar dagbesteding. De avonddienst start om 15.00 uur. Dan komen de bewoners terug. Rustiger tempo, een gesprekje, een kop thee, samen tv kijken. In het weekend is er soms ruimte voor een wandeling of activiteit. Dienstentijden: Maandag t/m vrijdag ochtend: 7.00 – 10.30 uur Maandag t/m vrijdag avond: 15.00 – 23.00 uur (of 14.45 – 22.00 uur) Weekend ochtend: 7.00 – 15.00 uur (of 9.00 – 15.00 uur) Weekend avond: 14.45 – 23.00 uur (of 15.30 – 22.00 uur) Hoe ga je helpen? Als begeleider draag jij de eindverantwoordelijkheid voor de medicatie en voor hoe de dag verloopt. Je werkt samen met assistent-begeleiders die de woonkamerdienst draaien. Jullie vullen elkaar aan. Achter je staat een gedragswetenschapper die aan de woning gekoppeld is. Daarnaast kun je terecht bij een logopedist, diëtist, fysiotherapeut, arts, tandarts en verpleegkundig team. Je werkt dus niet alleen aan de complexere vragen, maar je bent wel degene die ze in de gaten houdt. Elke zes weken is er teamoverleg. Tussendoor deel je wat je opvalt via de groepsrapportage of per mail. Het Team Een hecht team van 8 begeleiders met veel _ongere collega's die er energie in steken en ruimte voor elkaar maken als het zwaarder is. Er wordt gelachen, maar ook serieus overlegd over wat werkt bij wie. Nieuwe collega's lopen mee in alle diensten. Je krijgt uitleg over hoe bewoners gewassen worden, hoe de begeleiding eruitziet, hoe de medicatie werkt en waar de bewoners overdag naartoe gaan. De bewoners zelf hebben tijd nodig. Reken op een jaar voordat iemand echt aan jou gewend is. Dat is niet raar. Dat is hoe het werkt bij mensen die voorspelbaarheid nodig hebben. Elke zes weken is er teamoverleg. Vanuit 's Heeren Loo zijn een gedragswetenschapper, logopedist, diëtist, fysiotherapeut, arts, tandarts en verpleegkundig team beschikbaar. Wat we vragen? MBO niveau 3 of hoger (zorg of welzijn) Ervaring met of affiniteit voor mensen met een verstandelijke beperking Bereidheid om in avond- en weekenddiensten te werken Geduld dat niet na een week opraakt Dit bieden wij Salaris volgens de cao Gehandicaptenzorg tussen de 2597 euro en 3902 euro (FWG.35, FWG.40) op basis van een dienstverband van 36 uur per week. Doorgroeimogelijkheden en scholing via Good Habitz en de ’s Heeren Loo Academie. 144 uur vakantie & 57 uur balansverlof bij een 36-urige werkweek. Vakantiegeld 8% in mei en een eindejaarsuitkering van 8,33% in december. Beg

"Zie je ondanks mijn gedrag mijn mogelijkheden? Help je mij zo zelfstandig mogelijk te zijn? Hersenletsel verandert veel, maar niet wie ik nu nog wil en mag zijn. Draag jij bij aan herstel of behoud van mijn leven?" Waar ga je werken? Op ons woon- zorgpark aan de rand van Ermelo liggen meerdere studio's en appartementen. De cliënten van deze woningen hebben één overeenkomst met elkaar; ze hebben allemaal niet aangeboren hersenletsel (NAH). NAH is een verzamelnaam voor alle letsels aan de hersenen die zijn ontstaan na de geboorte. Bijvoorbeeld door een ongeluk, herseninfarct, tumor, hartstilstand of een hersenbloeding. Hierdoor is het leven voor en na het hersenletsel heel anders. In hoeverre herstel mogelijk is, hangt af van de plaats, grootte en ernst van het letsel. Toch zijn er ook verschillen en andere zorgvragen vanuit de bewoners. Het team waarin je komt te werken is als een warm nest. Je collega's zijn betrokken en altijd bereid jou te helpen en ondersteunen. Het is een divers team waar samenwerken centraal staat. Kom jij het team van Anita, Erna en Alberte versterken? Wie ga je helpen? Jij begeleidt volwassenen met een niet aangeboren hersenletsel met hun hulpvraag op gebied van zelfverzorging, wonen, dagbesteding en sociaal- emotionele vragen. De studio's worden bewoond door cliënten die ondersteuning nodig hebben bij de algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL). Bij deze cliënten kunnen we duidelijk spreken van een breuk in hun levenslijn. Er is een leven van voor én na het hersenletsel. De begeleiding richt zich op het herstel van het gewone leven. Daarbij worden de bewoners gestimuleerd om zo zelfstandig mogelijk te leven. Overdag hebben de bewoners dagbesteding. Hoe ga je helpen? Iedere cliënt is uniek. Iedere begeleider ook. Want jouw manier van begeleiden is anders dan die van je collega. Misschien begeleid jij met humor, met eindeloos geduld of met tomeloos veel energie. Misschien ontdek jij net dé manier om een cliënt te stimuleren, om hem aan het lachen te maken en te laten groeien. In ieder geval vertaal jij de mogelijkheden naar een goed moment of een hele dag. De cliënten kunnen onvoorwaardelijk op jou rekenen. Jij ziet wat de cliënt nodig heeft en ook fysieke verzorging schrikt jou niet af. Jij weet complex gedrag om te zetten naar uitdagingen en kunt snel schakelen en oplossingsgericht handelen. Jij denkt mee met de cliënt en met het team. Je bent creatief en duidelijk tegelijk. Dat maakt jou waardevol. Voor de cliënt én voor je team. Dit bieden wij Een betrokken, dynamisch en divers team waarin we van en met elkaar leren als begeleiders. Een contract voor bepaalde tijd voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband. Het aantal uren is in overleg. Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg van minimaal € 1920 tot maximaal € 2993 (FWG 35 / 40) bij een fulltime dienstverband, gebaseerd op je ervaring en opleiding. Financiële vergoeding voor het werken in de avonden, weekenden en feestdagen. Vaste eindejaarsuitkering van 8,33%, studiekostenfaciliteiten en een Persoonlijk Budget Levensfase naast de wettelijke vakantie-uren en een vakantietoeslag van 8%. Dit ben jij Werken bij ’s Heeren Loo Ermelo In Ermelo bieden wij specialistische en intensieve zorg aan cliënten met uiteenlopende zorgvragen, van complexe gedragsproblemen tot ernstige meervoudige beperkingen. Hier krijg je de kans om te groeien, specialiseren en scholingen te volgen, ondersteund door deskundige collega’s. Werken in Ermelo betekent kiezen voor afwisseling, uitdaging en persoonlijke groei in een dynamische omgeving. Sollicitatieprocedure We willen graag kennis met je maken, dus na je sollicitatie nemen wij zo snel mogelijk contact op. Een meedraaidienst is onderdeel van de procedure om een goed beeld van jou te krijgen en jou een beeld te geven van de woning en onze werkwijze. En als dit niet bij jouw wensen en behoeften aansluit, dan kijken we graag met jou naar andere mogelijkheden.

Xtra Interim & Select is een rekruterings- en selectiepartner met een persoonlijke en eigentijdse aanpak. In 13 jaar tijd groeiden we uit tot 16 succesvolle vestigingen, gedragen door een 50-tal gedreven en enthousiaste Xtra Stars die elke dag het verschil maken.

Voor ons kantoor in Dilbeek zijn we op zoek naar een gedreven Office & Sales Manager. Het team staat stevig, maar is klaar voor de volgende stap. We kijken uit naar iemand die het roer durft over te nemen, richting geeft, kansen ziet en benut, en met expertise en leiderschap mee wil bouwen aan verdere groei — én mee wil genieten van de successen en het plezier op kantoor.

In deze rol treed je op als echte partner voor zowel klanten als je team: je denkt mee, signaleert opportuniteiten en vertaalt uitdagingen naar concrete, doeltreffende oplossingen.

Iets voor jou? Lees dan zeker verder!

Groei van kantoor en klantenbestand

• Actief inzetten op de verdere groei van het kantoor en het klantenbestand

• Commerciële opportuniteiten detecteren bij zowel industry- als officeklanten

• Het jaarlijkse budget en de commerciële doelstellingen opstellen en nauwgezet opvolgen

Opbouwen en onderhouden van klantrelaties

• Duurzame en sterke relaties uitbouwen met klanten

• Regelmatig contact onderhouden en inspelen op hun noden

• Fungeren als betrouwbare partner voor klanten op lange termijn

Dagelijkse werking van het kantoor

• De dagelijkse werking van het kantoor coördineren en structureren

• Processen organiseren en optimaliseren waar nodig

• De voortgang en efficiëntie van dossiers en planning bewaken

Team aansturen en coachen

• De doelstellingen van Xtra vertalen naar duidelijke acties voor het team

• Collega’s motiveren, ondersteunen en coachen in hun ontwikkeling

• Optreden als kapitein en sparringpartner voor het team

Operationele betrokkenheid

• Gesprekken voeren met kandidaten met diverse profielen binnen industry en office

• Kandidaten begeleiden naar de juiste job bij klanten in de regio Dilbeek

• Dossiers opvolgen, inclusief contracten, planning en verdere administratieve opvolging

• Nauw samenwerken met collega’s die extra ervaring en ondersteuning bieden

Strategische bijdrage

• Actief deelnemen aan planningsoverleg en het bredere beleid binnen Xtra

• Commerciële ambitie combineren met mensgericht leiderschap

• Mee bouwen aan een kantoor dat uitblinkt in efficiëntie, klantgerichtheid en duurzame groei

• Ervaring in de uitzendsector

  • Je voelt je helemaal thuis in dit vak en gebruikt je ervaring om kantoor en klanten optimaal te ondersteunen.

  • Enige kennis of ervaring met industry en/of office klanten is een plus, zodat je snel mee bent met de activiteiten.

• Goesting en enthousiasme

  • Je blinkt uit door je motivatie en energie.

  • Vlotte, spontane persoonlijkheid: je knoopt moeiteloos gesprekken aan met klanten, prospecten en werkzoekenden.

• People management

  • Je bent in staat om je team dagelijks te motiveren en creëert een positieve werksfeer.

• Commercieel inzicht

  • Je vindt het een plezier om klantenrelaties aan te gaan, ziet kansen en volgt deze actief op.

• Organisatie & resultaatgericht

  • Je neemt verantwoordelijkheid, werkt georganiseerd en houdt het overzicht.

  • Je communiceert helder en blijft resultaatgericht, ook onder druk.

• Talenkennis

  • Vlot in Nederlands en Frans, ook om te communiceren met kandidaten die de taal niet volledig beheersen.