Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 7.000 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,5 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau. Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen Ausarbeitung von technischen Lösungen und Systemoptimierungen Bearbeitung und Kontrolle der Spanndokumentation Erstellung der technischen Dokumentation Abstimmung mit unseren Kunden Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Maschinenbau Idealerweise Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion Eigenständige und systematische Arbeitsweise Gute CAD-Kenntnisse sowie generelle Software-Kenntnisse wie Office 365 und SAP Unternehmerisches Denken, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie Eigeninitiative Gute Englischkenntnisse sowie ein sicheres Auftreten und Kommunikationsfähigkeit  Gelegentliche regionale und tageweise Reisebereitschaft unter der Woche Führerschein der Klasse B Unser Angebot Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie Firmenwagen mit Privatnutzung Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, der Energiewende und dem Klimaschutz Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.     Weitere Informationen zu dieser Stelle: Funktionsbereich: Windenergie Vertragsart: Unbefristet Reisebereitschaft: Tageweise     Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne  Carolin Funkert +49 9181 909-16444  

The position

A PhD position is available at the Department of Chemistry, Faculty of Science and Technology with the research group Chemical Synthesis and Analysis group.

The position is for a period of three years. The objective of the position is to complete research training to the level of a doctoral degree. Admission to the PhD programme is a prerequisite for employment, and the programme period starts on commencement of the position.

The workplace is at UiT in Tromsø. You must be able to start in the position within a reasonable time after receiving the offer.

The position’s field of research

The research project will focus on developing the fundamental coordination chemistry of porphyrin analogues with a view to creating new products for cancer therapy and diagnostics (theranostics). The Fellow will be associated with research group of Professor Abhik Ghosh (https://en.uit.no/project/softmatter). The Ghosh group is renowned for its fundamental discoveries on corroles and is currently exploring a variety of additional porphyrin analogues. The synthesis of water-soluble corroles and corrole nanoconjugates is a topic of particular interest.

Want to know more about the position?

For further information about the position, please contact Professor Abhik Ghosh: 

• phone: +47 45476145
• email: abhik.ghosh@uit.no

Qualifications

This position requires a master’s degree or equivalent with specialization in synthetic inorganic chemistry. Good academic grades and a strong motivation for performing research are key requirements. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply.

A solid background in synthetic inorganic chemistry, specifically coordination chemistry, is the key requirement. The successful candidate must document hands-on practical experience with standard synthetic and analytical methods. Experience with synthesis and characterization of porphyrins and related molecules will be considered an advantage. Soft skills, including communication skills (writing, public speaking, video-making, etc.), computer skills, and the ability to collaborate with others as well as to work independently, will also be considered important.

The applicant must be able to document proficiency in English that satisfies the Norwegian Higher Education Entrance Qualification, either as a native language, via undergraduate education in a Nordic country, or by test scores as described below.

In the assessment, the emphasis is on the applicant's potential to complete a research education based on the master's thesis or equivalent, and any other scientific work. In addition, professional experience and other experience of significance for the completion of the doctoral programme will be taken into consideration.

We will also emphasize motivation and personal suitability for the position.

As many people as possible should have the opportunity to undertake organized research training. If you already hold a PhD or have equivalent competence, we will not appoint you to this position.

Admission to the PhD programme

For employment in the PhD position, you must be qualified for admission to the PhD programme at the Faculty of Science and Technology and participate in organized doctoral studies within the employment period.

Admission normally requires:  

• A bachelor's degree of 180 ECTS and a master's degree of 120 ECTS, or an integrated master's degree of 300 ECTS. 

In order to gain admission to the programme, the candidate must document sufficient potential for research. The applicant must have a grade point average of C (strong 3.0) or better for the master’s degree, which must contain an independent work. A more detailed description of admission requirements can be found here. 

If you are employed in the position, you will be provisionally admitted to the PhD programme. Application for final admission must be submitted no later than two months after taking up the position. 

Applicants with a foreign education will be subjected to an evaluation of whether the educational background is equal to Norwegian higher education, following national guidelines from Norwegian Directorate for Higher Education and Skills. Depending on which country the education is from, one or two additional years of university education may be required to fulfil admission requirements, e.g. a 4-year bachelor's degree and a 2-year master's degree. UiT normally accepts higher education from countries that are part of the Lisbon Recognition Convention.

How to apply

Please note that the application will only be assessed based on the information submitted by the application deadline via Jobbnorge. It is therefore important that you include all necessary documents demonstrating your qualifications for the position.

Your application must include: 

• Cover letter explaining your motivation and compliance with the above criteria, citing relevant skills and experience. This may include experience gained in employment, education, or during career breaks
• CV (max. 2 pages)
• Official diplomas for Bachelor's and Master's degree in the original language 
• Official transcripts of grades/academic record for Bachelor's and Master's degree in the original language
• Official translation of diplomas and transcripts of records (ToR) to English or a Scandinavian language, if applicable
• Explanation of the grading system for foreign education (Diploma Supplement if available)
• Documentation of English proficiency
• 2 references, including contact details
• A copy of your Master’s thesis (representing at least 30 study points or one full semester load), and any other academic works

If English proficiency is not documented in the application, it must be documented before starting in the position. Applicants are required to submit documentation of English language proficiency, in ONE of the following ways:

• Nordic applicants can document their capabilities by attaching their high school diploma
• A diploma and transcript of a completed university degree taught and examined in English, OR
• Completion of one of the following English language tests with minimum scores as specified: IELTS (min. 6.5 on every part), TOEFL iBT (min. reading 22, listening 22, speaking 22, writing 25), TOEFL PBT (min. total 550), Cambridge ESOL Examination (C1 Advanced or C2 Proficiency Level), European Language Certificate (telc; min. C1 level).

Qualification with a master’s degree is required before commencement in the position. If you are near completion of your master’s degree, you may still apply and submit a draft version of the thesis and a statement from your supervisor or institution indicating when the degree will be obtained. You must still submit your transcript of grades for the master’s degree with your application.

All documentation to be considered must be in a Scandinavian language or English.

Assessment 

The applicants will be assessed by an expert committee. The committee's mandate is to undertake an assessment of the applicants' qualifications based on the written material presented by the applicants, and the detailed description draw up for the position. A copy of the assessment report will be sent to all applicants. 

The applicants who are assessed as best qualified will be called to an interview. The interview should among other things, aim to clarify the applicant’s motivation and personal suitability for the position. 

We offer

• Involvement in an interesting research project 
• Good career opportunities 
• A good academic environment with dedicated colleagues  
• Flexible working hours and a state collective pay agreement  
• Pension scheme through the state pension fund 
• PhD Fellows are normally given a salary of 550 800 NOK/year with a 3% yearly increase
• If you have to relocate to Tromsø then the Faculty of Science and Technology may reimburse your moving costs. Further details regarding this matter will be made available if you receive an offer from us.

Norwegian health policy aims to ensure that everyone, irrespective of their personal finances and where they live, has access to good health and care services of equal standard. As an employee you will become member of the National Insurance Scheme which also include health care services.

More practical information about working and living in Norway can be found here: https://uit.no/staffmobility

Inclusion and diversity

UiT The Arctic University of Norway is working actively to promote equality, gender balance and diversity among employees and students, and to create an inclusive and safe working environment. We believe that inclusion and diversity are a strength, and we want employees with different competencies, professional experience, life experience and perspectives.

If you have a disability, a gap in your CV or immigrant background, we encourage you to tick the box for this in your application. If there are qualified applicants, we invite at least one in each group for an interview. If you get the job, we will adapt the working conditions if you need it. Apart from selecting the right candidates, we will only use the information for anonymous statistics.

General information 

The appointment is made in accordance with State regulations and guidelines at UiT. At our website, you will find more information for applicants. 

The engagement is to be made in accordance with the acts relating to Control of the Export of Strategic Goods, Services and Technology. Candidates who by assessment of the application and attachment are seen to conflict with the criteria in the latter law will be prohibited from recruitment.

After the appointment you must assume that there may be changes in the area of work.

Remuneration for the position of PhD Fellow is in accordance with the State salary scale code 1017. A compulsory contribution of 2 % to the Norwegian Public Service Pension Fund will be deducted. You will become a member of the Norwegian Public Service Pension Fund, which gives you many benefits in addition to a lifelong pension: You may be entitled to financial support if you become ill or disabled, your family may be entitled to financial support when you die, you become insured against occupational injury or occupational disease, and you can get good terms on a mortgage. Read more about your employee benefits at: spk.no.

A shorter period of appointment may be decided when the PhD Fellow has already completed parts of their research training programme or when the appointment is based on a previous qualifying position PhD Fellow, research assistant, or the like in such a way that the total time used for research training amounts to three years. 

We process personal data given in an application or CV in accordance with the Personal Data Act (Offentleglova). According to the Personal Data Act information about the applicant may be included in the public applicant list, also in cases where the applicant has requested non-disclosure. You will receive advance notification in the event of such publication, if you have requested non-disclosure. 

Om arbeidsgiveren:

UiT The Arctic University of Norway is an internationally leading broad-based university. Our vision is to be a driving force in the North. The Northern Sami term eallju, which means diligence, sets the tone for UiT's drive. Together with students, staff, and society at large, we will utilize our location in Northern Norway and Sápmi, our academic breadth, and interdisciplinary advantages to shape the future.

UiT has approximately 18,000 students, more than 4,000 employees, and is established across four main campuses and seven additional study locations in Northern Norway and on Svalbard. Our largest campuses are Tromsø, Alta, Narvik, and Harstad. UiT has seven faculties, 40 departments and centers, and leading research environments in various fields. The university offers 269 study programs and focuses on educational quality.

Academic freedom, scientific principles, and research ethics form the foundation of all UiT's activities. Participation, co-determination, transparency, and sound processes will provide the basis for making wise and forward-looking decisions. Our students and staff will have the opportunity to develop their abilities and potential. Rooted in scientific integrity, we aim to be bold, engaged, and generous - closely connected to academia, people, and contemporary developments.

Read more about UiT's strategy towards 2030.

English version below Messkunst „Made in Germany" – dafür stehen die ca. 2100 Mitarbeitenden der Physikalisch-Technischen Bundesanstalt (PTB). Als nationales Metrologieinstitut und führende Forschungseinrichtung entwickeln wir in einem internationalen Arbeitsumfeld weltweit führende Standards für das Messen. So sorgen wir dafür, dass Menschen und Organisationen Messungen vertrauen können. In Braunschweig suchen wir Sie für den Fachbereich 4.4 „Zeit und Frequenz“ als: Doktorandin / Doktorand (m/w/d) Physik Entgeltgruppe 13 TVöD Bund (https://www.ptb.de/karriere/fileadmin/karriere/files/Verg%C3%BCtung_Tarif_Studierende_2025.pdf) ○ befristet für 3 Jahre ○ Teilzeit 33,15 Wochenstunden Ihre Aufgaben: In der Arbeitsgruppe 4.43 „Optische Uhren mit gespeicherten Ionen“ (https://www.ptb.de/cms/ptb/fachabteilungen/abt4/fb-44/ag-443.html) soll das Isotop ¹⁷³Yb⁺ für die Verwendung in einer optischen Uhr weiterentwickelt werden. Diese Untersuchungen bauen auf die seit vielen Jahren sehr erfolgreiche Arbeit mit dem Isotop ¹⁷¹Yb⁺ auf. Für ¹⁷³Yb⁺ wird aufgrund der Struktur des Atomkerns eine stärkere Kopplung für den Uhrenübergang erwartet, was für die optische Uhr vorteilhaft wäre. Andererseits erzeugt der größere Kernspin auch zusätzliche Anforderungen für eine effiziente Kühlung und Zustandspräparation. Sie unterstützen uns mit folgenden Tätigkeiten: - Automatisierung des Uhrenbetriebs für die beiden Uhrenübergänge von ¹⁷³Yb⁺ - Untersuchung der Verbesserung der Stabilität durch gleichzeitige Abfrage mehrerer Ionen, auch unter Nutzung von Verschränkung - Entwicklung von Protokollen zur Untersuchung und Nutzung der Hyperfein-Übergänge von ¹⁷³Yb⁺ Ionen - Bestimmung systematischer Frequenzverschiebungen für beide Uhrenübergänge inkl. Aufstellen eines Unsicherheitsbudgets - Erweiterung der existierenden Python-basierten Experimentsteuerung mit ARTIQ - Erweiterung existierender Laseraufbauten - Durchführung, Auswertung und Analyse von Vergleichsmessungen mit anderen optischen Uhren zur Verifikation der evaluierten Unsicherheit sowie zur Suche nach Verletzungen des Äquivalenzprinzips und anderer Effekte jenseits des Standardmodells - Präsentation der Forschungsergebnisse auf internationalen Konferenzen und durch Veröffentlichung in wissenschaftlichen Zeitschriften Ihr Profil: - Hochschulstudium (Diplom/Master) der Fachrichtung Physik mit „sehr gutem“ Abschluss - Kenntnisse und Erfahrungen auf folgenden Gebieten sind von Vorteil: Atomphysik, Atom-Licht Wechselwirkung, Laserkühlung von Atomen, Laserspektroskopie, experimentelle Optik, automatisierte Datenerfassung, Elektronik, Programmierung - Starkes Interesse an experimentellen Tätigkeiten sowie experimentelles Geschick - Hohes Engagement sowie eigenverantwortliches Arbeiten - Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit - Englischkenntnisse (C1-Niveau (https://www.ptb.de/cms/fileadmin/internet/jobs_ausbildung/stellenausschreibungen/GER_Sprachen_2025.pdf) ), Deutschkenntnisse sind von Vorteil - Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Wir bieten: Sie forschen in einem international renommierten Team an der technologischen Spitze der Präzisionsmetrologie, indem Sie neuartige Uhrenübergänge von ¹⁷³Yb⁺ erforschen, experimentelle Systeme automatisieren und innovative Methoden, wie Mehrionen-Abfragen und Verschränkung, für die nächste Generation optischer Uhren entwickeln. Dabei profitieren Sie von der hervorragenden Infrastruktur der PTB und der direkten Promotionsbetreuung durch eine Betreuungsperson der PTB. Zudem müssen Sie keine Lehre übernehmen, sondern können sich vollkommen auf Ihre Promotion fokussieren. Unser Promovierendenprogramm bietet zusätzlich die Möglichkeit, sich untereinander sowie national und international u. a. auf wissenschaftlichen Konferenzen zu vernetzen. Eine Übersicht unserer weiteren Benefits finden Sie auf unserer Karriereseite (https://www.ptb.de/karriere/arbeiten-in-der-ptb/unsere-benefits) . Das ist uns wichtig: Die PTB fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Gleichzeitig sind wir bestrebt, die gesellschaftliche Vielfalt widerzuspiegeln. Daher ist jede Bewerbung, unabhängig von ihrem Geschlecht, ihrer kulturellen oder sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität herzlich willkommen. Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ihre Bewerbung: Fachliche Fragen zu dieser Position beantwortet Ihnen im Fachbereich 4.4 (https://www.ptb.de/cms/ptb/fachabteilungen/abt4/fb-44.html) : Dr. Nils Huntemann, Tel.: 0531 592-4430, E-Mail: nils.huntemann@ptb.de (https://nils.huntemann@ptb.de) . Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 18. Mai 2026 unter der Kennziffer 26-69-4B. Bitte nutzen Sie dafür den Button „ONLINE-BEWERBEN“ – dieser führt Sie direkt zu unserem Bewerbungsportal. Wir legen Wert auf ein Motivationsschreiben sowie einen Lebenslauf und alle relevanten Zeugnisse. Bewerbungen per E-Mail können wir nicht berücksichtigen. Mit Ihrer Bewerbung akzeptieren Sie die Datenschutzbestimmungen (https://ptbjobs.softgarden.io/de/data-security?0) . English version The art of measurement — made in Germany. Striving to perfect it is the mission of the 2100 employees of PTB, the Physikalisch-Technische Bundesanstalt. As Germany’s national metrology institute and a leading center of research, we operate in an international environment to develop world-class measurement standards. We at PTB work to ensure that people and organizations can trust the measurements they use. At our Braunschweig site, we are looking to fill the following position in Department 4.4 (Time and Frequency): Doctoral candidate** **in physics Remuneration Group 13 TVöD Bund (https://www.ptb.de/karriere/fileadmin/karriere/files/Verg%C3%BCtung_Tarif_Studierende_2025.pdf) ○ Three-year fixed term ○ Part-time (33.15 hours/week) Your tasks: Working Group 4.43 (Optical Clocks with Trapped Ions) (https://www.ptb.de/cms/en/ptb/fachabteilungen/abt4/fb-44/ag-443.html) has the task to further develop the ¹⁷³Yb⁺ isotope for use in an optical clock. These investigations are building on the many years of successful work with the ¹⁷¹Yb⁺ isotope. Due to the structure of the atomic nucleus of ¹⁷³Yb⁺, stronger coupling is expected for the block transition, which would have advantages for the optical clock. However, the larger nuclear spin also entails additional requirements for efficient cooling and state preparation. You will support us by performing the following activities: - Automating clock operation for the two clock transitions of ¹⁷³Yb⁺ - Investigating stability improvement by simultaneously interrogating multiple ions by various means, including entanglement - Developing protocols for investigating and using the hyperfine transitions of ¹⁷³Yb⁺ ions - Determining systematic frequency shifts for the two clock transitions and drawing up an uncertainty budget - Expanding the existing Python-based experimental control system with ARTIQ - Enhancing existing laser setups - Performing, evaluating, and analyzing comparison measurements with other optical clocks to verify the systematic uncertainties and to identify violations of the equivalence principle and other effects beyond the standard model - Presenting the research results at international conferences and in scientific journals Your profile: - You have completed your university studies (master’s degree or German Diplom) in physics with an overall grade of “very good” or the equivalent for non-German degrees. - You ideally possess knowledge and experience in the following fields: atomic physics, atom-light interaction, laser cooling of atoms, laser spectroscopy, experimental optics, automated data acquisition, electronics and programming. - You are highly interested in experimental work and have strong experimental skills. - You are highly committed and capable of working independently - You are a strong team player with excellent communication skills. - You have achieved C1 level (https://www.ptb.de/cms/fileadmin/internet/jobs_ausbildung/stellenausschreibungen/GER_Sprachen_2025.pdf) in English. German language skills would be an advantage. - You are willing to travel for work both in Germany and abroad. We offer: You can find an overview of our benefits on our careers page (https://www.ptb.de/karriere/en/working-at-ptb/our-benefits) . This is important to us: PTB promotes gender equality and strongly encourages applications from female candidates. At the same time, we strive to reflect the diversity of our society. We therefore welcome every application submitted, regardless of the candidate’s gender, cultural or social background, religion, ideology or sexual identity. If equally suited to the position, disabled persons or persons having equivalent status under German law will be given preference. Your application: For subject-related questions concerning this position, please contact Department 4.4 (https://www.ptb.de/cms/en/ptb/fachabteilungen/abt4/fb-44.html) : Dr. Nils Huntemann, phone: +49 531 592-4430, email: nils.huntemann@ptb.de. We look forward to receiving your application by 18 May 2026 under Ref. No.26-69-4B. Please click on the following button: ONLINE APPLICATION. This will directly lead you to our application portal. We value a letter of motivation as well as a CV and all relevant certificates. Unfortunately, we cannot accept applications sent via email. With your application you accept the data protections regulations (https://www.ptb.de/karriere/en/softgarden-data-protection) . Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Programmieren, Lasertechnik, Forschung, Entwicklung Erweiterte Kenntnisse: Fachpublikationen erstellen, Wissenschaftliche Dokumentation, Angewandte Physik, Atomphysik, Molekülphysik, Versuchsdurchführung und -auswertung, Versuchsplanung, Physikalische Mess-, Prüfverfahren, Spektroskopie, Messmethoden (Umgang, bestimmen etc.) Expertenkenntnisse: Physik

The research group of Mikkel Heide Schierup invites applications for a 2-year postdoctoral position in germline and somatic evolution in mammals. The place of employment is the Bioinformatics Research Centre at the Department of Molecular Biology and Genetics, Aarhus University. Start date is 1 July, 2026, or as soon as possible thereafter. 


Research context 

The project funded by the Novo Nordisk Foundation will generate large scale Pacbio HiFi sequencing data from many different tissues from multiple individuals of different mammalian species as well as snRNA sequencing data from the same tissues.
The purpose is to detect different types of mutations (SNVs, indels, transpositions) in the different tissues and model their occurrence in relation to tissue specific gene expression differences as well as species, age and gender of the individuals.
 

Expected start date and duration of employment

This is a 2–year position from 1 July 2026 or as soon possible hereafter.
 

The position may include the following tasks: 

• Develop computation pipelines for large scale analysis mainly using Python
• Develop approaches to infer DNA single strand damage from HiFi kinetics output
• Infer scars of repair directly from the HiFi sequences in the form of homologous repair scars and indels
• Develop new statistical approaches for data analysis.
• Analyse snRNA data and relate it to mutational outcomes

Should you have any doubts or require further information, Prof. Mikkel Heide Schierup (mheide@birc.au.dk) is available for informal discussions regarding the potential fit for the position
 
The University is keen for its staff to reflect the diversity of society and thus welcomes applications from all qualified applicants regardless of their personal background. 
 

Qualifications and the selection process 

Applicants for this position must hold a PhD degree (or equivalent level of education) in population genetics, bioinformatics, data science, genetics, or in molecular biology with an emphasis on quantitative methods.  

Applicants are asked to submit the following documents:  

• a cover letter stating the relevant experience and projects and motivation for applying for the position [maximum two pages],  

• a cv and a list of publications, 

• a maximum of three relevant publications. 

 

International applicants 

International applicants are encouraged to check Family and work-life balance and Attractive working conditions for further information about the benefits of working at Aarhus University and in Denmark, including healthcare, paid holidays and, if relevant, maternity/paternity leave, childcare and schooling. Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including a relocation service and career counselling for expat partners. For information about taxation, see Taxation aspects of international researchers’ employment by AU. 
 

The work environment 

The daily place of work for the present position is the Bioinformatics Research Centre (BiRC), Dept. of Molecular Biology and Genetics, with co-supervision from the Department of Gastroenterology at Aarhus University Hospital nearby. BiRC employs about 30 staff, postdocs and PhD students working on various aspects of computational biology and hosts a number of collaborations with the Hospital. BiRC hosts the genomeDK supercomputer, which will be available for the current project. BiRC is also responsible for the Masters in Bioinformatics education with around 30 students per year. BiRC thus offers a dynamic working environment with many young people, where the majority are international and the working language is English.
The research group of Mikkel H. Schierup currently employs eight postdocs and five PhD students in a variety of projects in evolutionary genomics. The working environment is very collaborative and PhD students and postdocs are encouraged to develop their own independent projects    
 

Place of work and area of employment

The place of work is Bioinformatics Research Centre, Universitetsbyen 81, 8000 Aarhus C, and the area of employment is Aarhus University with related departments. 
 

Contact information

For further information, please contact: Mikkel H. Schierup, email: mheide@birc.au.dk, phone +4527782889


Deadline

Applications must be received no later than 29 May 2026.
 


Application procedure

Shortlisting is used. This means that after the deadline for applications – and with the assistance from the assessment committee chairman, and the appointment committee if necessary, – the head of department selects the candidates to be evaluated. All applicants will be notified whether or not their applications have been sent to an expert assessment committee for evaluation. The selected applicants will be informed about the composition of the committee, and each applicant is given the opportunity to comment on the part of the assessment that concerns him/her self.


Letter of reference

If you want a referee to upload a letter of reference on your behalf, please state the referee’s contact information when you submit your application. We strongly recommend that you make an agreement with the person in question before you enter the referee’s contact information, and that you ensure that the referee has enough time to write the letter of reference before the application deadline. Unfortunately, it is not possible to ensure that letters of reference received after the application deadline will be taken into consideration.

If you wish to add a referee after you have submitted your application, you must send this person’s details (name, job title, place of work, and email address) as well as the name of the position you have applied for to: HR.Nattech@au.dk


Formalities and salary range

Natural Sciences refers to the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Danish Universities under the Danish Ministry of Science, Technology and Innovation.

The application must be in English and include a curriculum vitae, degree certificate, a complete list of publications, a statement of future research plans and information about research activities, teaching portfolio and verified information on previous teaching experience (if any). Guidelines for applicants can be found here.

Appointment shall be in accordance with the collective labour agreement between the Danish Ministry of Taxation and the Danish Confederation of Professional Associations. Further information on qualification requirements and job content may be found in the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities.

Salary depends on seniority as agreed between the Danish Ministry of Taxation and the Confederation of Professional Associations.

Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Research activities will be evaluated in relation to actual research time. Thus, we encourage applicants to specify periods of leave without research activities, in order to be able to subtract these periods from the span of the scientific career during the evaluation of scientific productivity.

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Read more here. Please find more information about entering and working in Denmark here.

Aarhus University also offers a Junior Researcher Development Programme targeted at career development for postdocs at AU. You can read more about it here.

At the Faculty of Natural Science at Aarhus University, we strive to support our scientific staff in their career development. We focus on competency development and career clarification and want to make your opportunities transparent. On our website, you can find information on all types of scientific positions, as well as the entry criteria we use when assessing candidates. You can also read more about how we can assist you in your career planning and development.

The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.

 


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 37,000 students (FTEs) and 8.700 employees and has an annual revenue of EUR 1.106 billion. Learn more at www.international.au.dk/

The Compliance Monitoring Manager plays a crucial role in the management system, ensuring the organization adheres to the MOE and approved procedures within its scope.

AIDe PersonalService– ist seit über 30 Jahren der Spezialist für Arbeitskräfteüberlassung und Personalvermittlung. Wir sind ein erfolgreiches inhabergeführtes Unternehmen für Personaldienstleistungen im Bereich AUTOMOTIVE, AVIATION, ELECTRICS, HEALTHCARE, HOSPITALITY, INDUSTRIES, LOGISTICS und OFFICES. Für unseren Kunden Siemens Mobilty GmbH in Wegberg suchen wir zum frühestmöglichen Eintrittstermin: Mechatroniker (m/w/d) Ihr Aufgabengebiet: -  Implementierung elektromechanischer, elektrischer und elektronischer Änderungen an Schaltschränken, Geräten und Teilanlagen sowie in der Beseitigung von Kundenmängeln an Fahrzeugen Ihr Profil: - Abgeschlossene fachliche Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik oder Kfz-Mechatronik - Alternativ, vorliegende fachspezifisch erworbene Qualifikation durch langjährige Berufserfahrung im angeforderten Bereich - Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Schienenfahrzeuge von Vorteil - Sicherer Umgang mit 3D-Modellansichten, technischen Zeichnungen und Stromlaufplänen - Durchführung der Arbeiten unter Einhaltung der 5 Sicherheitsregeln - Reisebereitschaft von 50–80 % (baustellen- und projektbezogen) - Einstellort: Wegberg – längerfristige Montageeinsätze auf Außenbaustellen im Inland mit Übernachtung möglich - Führerscheinklasse B - Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und Kundenorientierung - Selbstständige, ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und Organisationsgeschick - Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zwingend erforderlich Wir bieten: - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Regelmäßige Lohnsteigerungen laut GVP-Tarifvertrag - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Deutschlandticket - Vermögenswirksame Leistungen oder betriebliche Altersvorsorge - Persönliche Ansprechpartner/innen in der Niederlassung - Gute Übernahmechancen bei unseren Kundenunternehmen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung vorzugsweise über unsere Internetseite (www.aide.de), per E-Mail oder per Post. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Energieverteilung, Energieversorgung, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Crimpen, Gebäudesystemtechnik, Gebäudeleittechnik

Ben jij een hands-on technieker die graag afwisseling heeft tussen werk op de werf en in een atelier? Krijg je energie van techniek, probleemoplossing en het meebouwen aan installaties? Dan ben jij misschien de versterking die wij zoeken bij Protank!

Geen dag is hetzelfde! Jij:

• Assembleert, onderhoudt en plaatst technische installaties en meetinstrumenten
• Stelt meet- en regeltechnieken in dienst en zorgt dat alles perfect draait
• Installeert veiligheidsventielen en afsluiters
• Voert constructiewerken uit met klein materiaal
• Werkt aan leidinginstallaties met diverse materialen
• Bereidt projecten technisch voor

Je werkt ongeveer 60% op locatie (werf) en 40% in ons atelier.

Wie ben jij?

• Je hebt een basiskennis elektromechanica
• Je hebt al een eerste relevante ervaring
• Je beschikt over een VCA-attest
• Je hebt kennis van meet- en regeltechnieken
• Ervaring met ATEX-installaties? Mooi meegenomen!
• Je spreekt Nederlands en kan je behelpen in Frans en Engels (Duits = bonus)
• Je hebt een rijbewijs B (BE is een extra troef)

Je werkt zelfstandig, denkt vooruit en neemt initiatief

Je komt terecht in een high-end designomgeving waar beleving, kwaliteit en uitstraling centraal staan. Hier draait alles om details die het verschil maken en een service die verwachtingen overtreft. Je maakt deel uit van een merk dat internationaal groeit en tegelijk vasthoudt aan een warme, menselijke aanpak. Verwacht een setting waar professionaliteit, trots en finesse samenkomen.

· Je ontvangt bezoekers, klanten en partners met een warme en professionele uitstraling

· Je beheert inkomende telefoons en mails en zorgt voor een vlotte en correcte opvolging

· Je ondersteunt administratieve processen met nauwkeurigheid en structuur

· Je waakt over de uitstraling van het onthaal en de showroom en zorgt dat alles perfect in orde is

· Je zorgt dat de showroom altijd klaarstaat voor elk bezoek, gepland of onverwacht

· Je schakelt moeiteloos tussen verschillende taken en afdelingen

· Je denkt mee en draagt actief bij aan een uitzonderlijke servicebeleving

· Je ondersteunt collega’s waar nodig en houdt het overzicht, ook op drukke momenten

Wie ben jij?
Je bent iemand die energie haalt uit contact, organisatie en perfectie in details. Je combineert een warme uitstraling met een sterke professionele houding.

• · Je hebt een verzorgd voorkomen en straalt klasse en vertrouwen uit
• · Je communiceert vlot in Nederlands, Frans en Engels - Extra talen zoals Duits of Spaans zijn een mooie plus
• · Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en discreet
• · Je voelt perfect aan wat er nodig is en handelt proactief en servicegericht
• · Je bent flexibel en houdt van afwisseling in je job
• · Je neemt initiatief en wacht niet af
• · Je bent stressbestendig en behoudt altijd je rust en overzicht

Ben jij iemand die graag structuur brengt, snel mee bent met nieuwe tools en energie krijgt van dingen slimmer organiseren? Dan is dit misschien wel iets voor jou.

Voor ons team zoeken we geen klassieke administratieve binnendienstmedewerker, maar iemand die de dagelijkse commerciële flow sterk houdt én tegelijk mee helpt bouwen aan een modernere en efficiëntere manier van werken.

Je zorgt ervoor dat offertes, orders, klantopvolging en interne afstemming vlot verlopen, maar je kijkt ook verder. Je ziet waar tijd verloren gaat, waar processen beter kunnen en hoe tools, software en AI kunnen helpen om efficiënter te werken.

We staan bovendien voor een verdere digitalisering van onze werking, met onder meer de overstap naar nieuwe ERP- en andere softwaresystemen. Ook daarin kan jij mee het verschil maken.

Wat houdt de job in?

Je ondersteunt onze commerciële werking van A tot Z en zorgt mee voor een vlotte dagelijkse flow.

Concreet betekent dit onder meer:

• opmaken en opvolgen van offertes
• verwerken en opvolgen van bestellingen
• klanten en partners telefonisch en per mail verder helpen
• interne afstemming met sales, planning, administratie en andere collega’s
• waken over correcte gegevens, afspraken en commerciële opvolging
• meedenken over hoe processen eenvoudiger, sneller en duidelijker kunnen
• actief werken met digitale tools, software en AI om efficiënter te organiseren
• mee ondersteunen bij veranderingen in systemen, ERP en software
• structuur brengen in data, opvolging en interne werkwijzen
• opportuniteiten of knelpunten signaleren en voorstellen doen om die aan te pakken

Wie zoeken we?

We zoeken iemand die commercieel en gestructureerd is, maar die tegelijk ook graag vooruitdenkt. Iemand die niet alleen uitvoert, maar ook initiatief neemt.

Je herkent jezelf idealiter in dit profiel:

• je werkt gestructureerd en nauwkeurig
• je bent vlot in communicatie, zowel telefonisch als per mail, dit in het Nederlands en het Frans
• je leert snel nieuwe software en digitale tools aan
• je bent handig met systemen en denkt graag na over efficiënter werken
• je hebt interesse in AI, automatisatie en digitalisering
• je bent leergierig, dynamisch en neemt verantwoordelijkheid op
• je schakelt vlot tussen administratie, klantcontact en interne opvolging
• je denkt oplossingsgericht en ziet snel waar verbetering mogelijk is
• ervaring in een commerciële binnendienst, sales support of gelijkaardige rol is mooi meegenomen

Bij Asap geloven we dat werk meer is dan taken afvinken.

Het gaat om jezelf kunnen zijn, samen bouwen aan iets groters en met trots naar resultaten kijken.

Onze waarden zijn geen loze woorden, maar het kompas dat ons elke dag richting geeft:

• Authentiek – We willen dat jij 100% jezelf kan zijn, want echte samenwerking begint bij oprechte mensen.

• Samen groeien – Alleen ga je snel, samen kom je verder. Teamwork maakt ons sterker, als bedrijf én als mens.

• Betrouwbaar – We staan voor openheid en eerlijkheid. Je mag op ons rekenen, want vertrouwen is de basis van elke relatie.

• Resultaatgericht – We werken met passie, met oog voor kwaliteit en het verschil dat we kunnen maken.

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Jouw missie

Stel je voor: elke ochtend start je je dag met het gevoel dat je écht een verschil maakt.

Bedrijven zoeken talent. Kandidaten zoeken een job die hen gelukkig maakt. En jij?

Jij bent de brug tussen die twee werelden.

Je ziet potentieel in mensen – zelfs wanneer ze zelf nog twijfelen.

Je begrijpt wat bedrijven nodig hebben om te groeien.

En jij bent degene die dromen en kansen samenbrengt.

Want achter elke match die jij maakt, schuilt meer dan een cv of vacature.

Het gaat om mensen, toekomst en geluk op de werkvloer.

Zie jij jezelf in dit verhaal? Dan ben jij misschien wel onze nieuwe HR jobcoach, voor onze specifieke afdeling van de bouw.

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Wat ga je doen?

• Talenten ontdekken – Jij spoort de juiste kandidaten op via jobboards, sociale media en je eigen netwerk.

• Luisteren & matchen – Je voert gesprekken (live, telefonisch of online) en koppelt de juiste persoon aan de juiste job.

• Vacatures laten sprankelen – Jij schrijft wervende teksten en weet precies waar je ze moet delen.

• Begeleiden met zorg – Je zorgt voor een warme onboarding en een correcte administratie.

• Relaties versterken – Je bent een echte HR-partner voor je klanten, denkt proactief mee en bouwt aan duurzame samenwerkingen.

• De regio verkennen – Je houdt de arbeidsmarkt in jouw regio scherp in de gaten en ziet opportuniteiten als eerste.

• Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.

• Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.

• Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost, je hebt geen belangst want dit is een essentieel onderdeel van je job.

• Een salesmindset zit in jouw natuur, je buigt een nee om naar een ja en bent sterk in het overtuigen van zowel klanten als kandidaten.

• Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.

• Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

• Ervaring in de sector is noodzakelijk (focus bouw).

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Bij Asap combineren we een warme sfeer en fijne collega’s met een aantrekkelijk pakket:

• Competitief afhankelijk van je beroeps- en sectorervaring.

• Kwartaalbonus op basis van kantoorresultaten en kans op een high potential bonus.

• Flex Income Plan: stel zelf je loonpakket samen (fiets, gsm, …) alsook de mogelijkheid op te kiezen voor een bedrijfswagen!

• Maaltijdcheques (€8/dag), hospitalisatie- en groepsverzekering.

• Laptop en alle tools die je nodig hebt om te stralen in je job.

• Flexibel werken met thuiswerk en flexibele uren.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 ADV) + anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Voordelen via ons benefit-programma.

• Onze Asap Academy: vanaf je eerste dag zetten we samen stappen vooruit: met een persoonlijk onboardingtraject, coachingsgesprekken en 10 opleidingsdagen met e-learnings groei jij elke dag sterker uit tot een echte HR-expert.

• Aandacht voor wat telt: huwelijk, geboorte, jubilea … we vieren het samen.

• Jaarlijks personeelsfeest, kickoff event & enjoy your job dag!

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Sollicitatieproces

We hechten veel belang aan de juiste fit binnen het team.

Daarom plannen we na je sollicitatie eerst een gesprek met onze Business Manager om elkaar beter te leren kennen.

Voelt het goed? Dan volgen online testen en een vervolg met onze HR-afdeling.

Je kan om de twee weken starten, telkens op maandag.

De eerste vier dagen dompelen we je onder in ons onboardingtraject – vrijdag ben je al actief in je eigen kantoor.

Klaar om de stap te zetten naar een boeiende, warme én betekenisvolle carrière bij Asap?

Solliciteer nu en Enjoy your job!