\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Assistent\*in Filialleitung Du möchtest ab und zu die Tagesverantwortung übernehmen? Bist aber noch nicht bereit für Stv.? Hier kannst du beweisen, was du draufhast. Dein Wissen weitergeben. Führungserfahrungen sammeln. Und natürlich eine ganze Menge dazulernen. Denner. Das ist unser Laden. Wichtige Hinweise: Bitte CV, Zeugnisse, Zertifikate vollständig einreichen. Quer\- und Wiedereinsteigende erwünscht. Was du bewegst Du achtest dich besonders auf die Frische von Früchten, Gemüse und Brot und sagst Food Waste mit weitsichtigen Bestellungen den Kampf an Frischprodukte und natürlich alle anderen Waren bestellen, annehmen, prüfen und in die Regale in deinem Laden füllen Vorgaben im Ladenlayout korrekt umsetzen Ordnung und Sauberkeit in der Filiale und im Lager sicherstellen Kasse bedienen und abrechnen Als Assistent\*in die Mitarbeitenden anleiten, fördern und weiterbringen \- und ihnen ein Vorbild sein Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EBA) Fachrichtung: im Detailhandel (Lebensmittel) oder verwandter Berufsgattung wäre ideal Berufserfahrung: Idealerweise mehr als zwei Jahre Berufserfahrung im Detailhandel (Lebensmittel) Freude an frischen Produkten und im Idealfall schon berufliche Erfahrungen damit Bereit, schon auch mal jenseits von «nine to five» zu arbeiten \- und die Freizeit zu geniessen, wenn andere arbeiten Körperlich fit, manche Colis sind bis zu 10 Kilo schwer Gerne unter Menschen, eine gute Portion Herzlichkeit und eine positive Grundhaltung Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Teil der Migros\-Gruppe: Starke, im Detailhandel verankerte Marke unter dem Dach der Migros\-Gruppe Gesund arbeiten: Hohe Standards in Arbeitssicherheit, Ergonomie und Hygiene. Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 5 Wochen länger Babypause (19 Wochen) für Mütter und das bei 100% Lohn. Väter geniessen den Nachwuchs 4 bezahlte Wochen. Faire Löhne: 13 Monatslöhne und feste Lohnerhöhungen für alle statt Boni für wenige. Handy\-Abo: Die Qual der Wahl: Mit Galaxus Mobile, Wingo oder Sunrise bereits ab CHF 10\.\- so oder so richtig verbunden. Migros Bank: Besser fahren bei Zinsen und Gebühren Ihrer Privat\-, Anlage\- oder Hypothekarkonti. Mitarbeiterangebote: 10 Prozent auf den nächsten Grosseinkauf (zweimal pro Jahr). Ferien: 6 Wochen Ferien für alle und bei Dienstjubiläen sogar noch weitere Tage dazu. Freizeit\- und Kulturangebote: Diverse Vergünstigungen bei Autovermietungen, Hotels, Events und vielen Bereichen mehr. Gezielte Förderung: Vom Tellerwäscher zum Millionär? Vielleicht nicht gerade, aber: Wer Biss und Talent hat, kommt weiter. Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Persönliches Video\- oder Telefongespräch Probearbeiten Fachgespräch Angebot \& Vertragsausstellung Kontakt Herr Gianluca Morciano Recruiter Verkauf Ostschweiz Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jidf0b5d6ajm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Wohn\- \& Einrichungsberater/in (80\-100%) Brechbühl Interieur – La Maison d'Intérieur, Nidau/Biel steht seit vielen Jahren für exklusive Wohnkonzepte, hochwertige Möbel und individuelle Beratung. Wir gehören zu den führenden Anbietern für modernes Wohnen und Arbeiten. Zu unseren Kunden gehören KMU aller Branchen sowie anspruchsvolle Privatkunden. Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung Ihre Aufgaben Durch Ihre hervorragende Beratungskompetenz erfassen Sie Kundenwünsche und verkaufen hochwertige Designprodukte internationaler Kollektionen rund ums Wohnen und Arbeiten Sie verstehen es kreative Gesamtkonzepte auszuarbeiten und überzeugend zu präsentieren Administrative Arbeiten und Pflege des CRM Pflege von Kundenbeziehungen Ihr Profil Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Einrichtungsbranche und von Vorteil auch Verkaufserfahrung im Einrichtungssegment Das professionelle Verkaufsgespräch führen Sie mit Freude, egal ob in Deutsch oder ösisch Interesse und Freude an modernem Design und Flair für Formen und Farben Gute Anwenderkenntnisse der MS\-Office Palette Nebst Ihrer gewinnenden Art überzeugen Sie mit Ihrer teamorientierten, dynamischen Persönlichkeit Selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise Bei uns erwartet Sie Ein inspirierendes Arbeitsumfeld in einem modernen Einrichtungshaus Ein vielseitiges Aufgabengebiet von der Wohnberatung bis hin zur Umsetzung von Planungen Selbständiges Arbeiten mit Eigenverantwortung Abwechslungsreiche und kreative Aufgaben in einem engagierten Team Mitarbeit an spannenden Projekten im Bereich Wohnen und Interior Design Was wir bieten Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit Zukunftsperspektive, kontinuierliche Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten und Karriere, Förderung von Weiterbildungen, ein tolles Team, Sonderkonditionen für Designprodukte und 5 Wochen Ferien. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jid0c8fdaajm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Abteilungsleiter\*in Einsatzplanung \& Konzeption Wir suchen für den Bereich «Einsatz \& Prävention» per 1\. Mai 2026 oder nach Vereinbarung eine kompetente, engagierte und führungsstarke Persönlichkeit als Abteilungsleitung. Abteilungsleiter\*in Einsatzplanung \& Konzeption Schutz \& Rettung Zürich (SRZ) vereinigt als Dienstabteilung des Sicherheitsdepartements die Berufs\- und Milizfeuerwehr, die Sanität sowie die Einsatzleitzentrale für die Notrufe 118 und 144\. Ausserdem gehören Zivilschutz, Feuerpolizei und ein Ausbildungszentrum mit angegliederter Höherer Fachschule für Rettungsberufe zur grössten zivilen Rettungsorganisation der Schweiz. Interventions\- und Präventionseinheiten schützen und retten rund um die Uhr Menschen, Tiere, Sachwerte und die Umwelt in der Stadt Zürich, auf dem Flughafen Zürich und in der Agglomeration. Aufgaben Du führst eine Abteilung mit drei Teamleitern (Führungsunterstützung inkl. Lage/Journal, Einsatzplanung, Grossanlässe) und stellst auf übergeordneter Ebene Einsatzbereitschaft, Führungsrhythmus sowie die Qualität der Lageführung und Entscheidungsgrundlagen für den Führungsstab sicher Du steuerst die strategische Weiterentwicklung der Abteilung und sicherst den Betrieb des Drohnenkompetenzzentrums und der Einsatzleitfahrzeuge Als Führungsperson der verschiedenen Teamleiter verantwortest Du die Feuerwehr\-Einsatzplanung, die Feuerwehrzufahrten und Rettungsachsen Du gewährleistest die bereichsübergreifende Koordination taktischer Konzepte, Übungen, Ausbildungsaktivitäten und die Vorbereitung von Sonder\- und Grossanlässen wie der Street Parade sicher Du übernimmst bei Eignung zusätzlich die Pikettfunktion Sanität sowie die Einsatzleitung Sanität bei Alltags\- und Grossereignissen Profil Du bist diplomierte\*r Rettungssanitäter\*in HF und hast fundierte Erfahrungen aus deiner Rettungsdienstzeit und die Bereitschaft die Führungsrolle als Pikettoffizier Sanität (Pikett) zu übernehmen Einen Hochschul\- oder Fachhochschulabschluss, idealerweise in strategischer Führung, Risikomanagement, Operationsführung oder ähnlich Erfahrung in Stabsprozessen (Einsatzplanung, Lagebild, Führungsunterstützung, Auswertung), idealerweise kombiniert mit Ausbildungserfahrung Feuerwehrkenntnisse (wünschenswert): Verständnis für Feuerwehr\-Einsatzpläne, Zufahrten, Objektbegehungen, ABCN\-Themen oder Offiziers\-/Kaderausbildung Hohe Auftritts\-, Kommunikations\- und Sozialkompetenz, Belastbarkeit und Entscheidungsfreude Sehr gute Deutschkenntnisse (mündlich und schriftlich), Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten Verantwortung und Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung, Ausbildung und Umsetzung von Einsatzkonzepten für alle Lagen sowie für spannende Grossanlässe, verbunden mit dem Einsatz modernster Technologien Eine herausfordernde, nicht alltägliche Tätigkeit im spannenden und dynamischen Umfeld einer bedeutenden Rettungsorganisation und der grössten Einsatzleitzentrale der Schweiz Ein engagiertes, motiviertes und fachkompetentes Team Einen modernen Arbeitsplatz am Flughafen Zürich (Operation Center) mit bester Verkehrsanbindung und Infrastruktur sowie mobile und flexible Arbeitsmöglichkeiten Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Lohnnebenleistungen, Jahresarbeitszeitmodell, Lunch\-Checks und einer gesunden Pensionskasse Interessiert? Bei Fragen steht Dir Flacher Bereichsleiter Einsatz \& Prävention Tel. E\-Mail [E\-Mail schreiben](<>) gerne zur Verfügung. Bei SRZ erwartet dich kein Job von der Stange! Bewirb Dich über unser Online\-Jobportal. In wenigen Minuten ist Deine Bewerbung bei uns! Referenz\-Nr. 49555 jidfe403dajm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Store Manager Trainee (a) 80\-100% für die Region Zürich/Argau Stellenbeschreibung Möchtest du deine Karriere in einem der besten Detailhandelsprogramme der Schweiz starten und innerhalb von 9\-12 Monaten eine eigene Filiale leiten? ???? Dann bewirb dich für unser Store Manager Traineeprogramm! ???? WAS WIR DIR BIETEN Du erhältst die Chance, einem Detailhandelsunternehmen beizutreten, das als Arbeitgeberin die erste Wahl der Kandidatinnen und Kandidaten sein möchte. Als JYSK\-Botschafter/in bekommst du folgende Vorteile: Ein fünf Wochen langes Traineeprogramm mit interaktiven Schulungen zu allen wichtigen Aspekten der JYSK\-Filialführung, begleitet von erfahrenen Experten aus dem Verkauf und HR, die dich trainieren und coachen. Ein/e erfahrene/r Mentor/in aus der Organisation steht dir und deinem Entwicklungsbedarf zur Verfügung Während des Programms wirst du als stellvertretende Filialleitung eingesetzt und übernimmst dadurch von Anfang an Verantwortung Möglichkeiten zur eigenen Entfaltung und Eigenverantwortung Überdurchschnittlicher Umsatzbonus für das gesamte Team 20% Rabatt bei JYSK und anderen Unternehmen der Lars Larsen Gruppe Top Pensionskassenleistungen 5 Wochen Ferien, welche sich alle 5 Dienstjahre erhöhen Weitere Vorteile wie z.B. eine überdurchschnittliche Unfallzusatzversicherung, verschiedene Aktivitäten (Jahresfeier, Teamevents) und tolle Jubiläumsgeschenke WORUM GEHT ES IN UNSEREM TRAINEE PROGRAMM Unser Programm bietet qualitativ hochwertige Trainings in Führung, Management und Filialbetrieb, kombiniert mit praktischer Erfahrung und theoretischem Wissen. In der Regel arbeitest und lernst du in enger Zusammenarbeit mit anderen Trainees und deinem Mentor. Fünf Module von jeweils einer Woche Dauer: Theoriewissen, Fall\- und Rollenspiele, Gruppenarbeiten, Teambuilding und Diskussionen im Plenum Zwischen den Modulen wirst du mit einem zugewiesenen Store Manager Mentor am Arbeitsplatz geschult und erhältst Coaching Nach Beendigung der Module erwartet dich eine Feier, um den Abschluss des Programms zu feiern Das ultimative Ziel des Store Manager Trainee\-Programms ist es, dich darauf vorzubereiten, in naher Zukunft deine eigene Filiale zu führen. WAS DU MITBRINGENSOLLTEST Engagement für deine und die Entwicklung deiner Kolleginnen und Kollegen Du kommunizierst motivierend und einbeziehend und bist in der Lage, ein positives Arbeitsklima zu schaffen Optimalerweise bringst du bereits Erfahrung in der Führung, Motivation und Entwicklung eines Teams mit Du bist ergebnisorientiert und hast eine Leidenschaft für den Detailhandel Du hast die Fähigkeit, auch in stressigen Situationen ruhig und zielstrebig zu bleiben Du fühlst dich in einem dynamischen Arbeitsumfeld im ständigen Wandel bestens aufgehoben Du magst körperliche Arbeit, hast eine Hands\-On Mentalität und gehst mit gutem Beispiel voran Du bist flexibel und bereit auch an Samstagen zu arbeiten BEWIRB DICH NOCH HEUTE! Zusätzliche Informationen ÜBER UNS Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und neue Herausforderungen innerhalb von JYSK zu ermöglichen. Seit 1979, als Lars Larsen die erste Filiale in Dänemark eröffnete, hat JYSK seine globale Präsenz mit Filialen und Webshops weltweit ausgebaut. Unsere drei grundlegenden JYSK Werte – Tradesman, Colleague und Corporate Spirit – spiegeln das Verhalten wider, das wir voneinander erwarten. Wir vertrauen einander und glauben an Empowerment sowie Verantwortung. Wir belohnen Engagement und Anstrengungen unserer Mitarbeitenden und bieten mit der richtigen Einstellung zahlreiche Möglichkeiten bei JYSK. Bei JYSK sind alle willkommen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Orientierung, Fähigkeiten oder Erfahrung. Unsere integrative Kultur feiert Vielfalt und macht uns stärker. Weitere Informationen findest du auf unserer Karriereseite. jid1be2790jm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\\=\\\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \\=\\\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \\=\\\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Leiter\\\*in Firmenkunden / Mitglied der Bankleitung Die Raiffeisenbank Sempachersee\\-Rottal Süd ist lokal verankert und nah bei den Menschen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, KMU und deren Entscheidungsträger/innen zu begleiten und unser Firmenkundengeschäft als Führungsperson weiterzuentwickeln. Leiter\\\*in Firmenkunden / Mitglied der Bankleitung Was erwartet dich? Du unterstützt die Firmenkundenberater fachlich, förderst Kompetenzen und begleitest sie in ihrer fachlichen Weiterentwicklung. \\\* Du trägst die Verantwortung für die Strategieumsetzung, Planung und Zielerreichung im Segment Firmenkunden und gestaltest das Geschäft aktiv weiter. \\\* Du stellst eine hohe Beratungs\\- und Servicequalität sicher und bringst neue Impulse für Wachstum und Effizienz ein. \\\* Du entwickelst individuelle, ganzheitliche Lösungen über das gesamte Angebot unserer Bank. \\\* Du prüfst, beurteilst und begleitest Finanzierungsgesuche sowie auch komplexere Immobilienfinanzierungen. \\\* Du arbeitest eng mit unserem internen Credit Office sowie mit Fachstellen von Raiffeisen Schweiz zusammen und sorgst für reibungslose Prozesse. \\\* Du pflegst bestehende Kundenbeziehungen \\- hauptsächlich KMU und deren Exponent/innen \\- und baust diese gezielt aus. Gleichzeitig identifizierst und gewinnst du neue Kund/innen in unserem Marktgebiet. \\\* Du vertrittst unsere Bank an eigenen Events sowie an lokalen und regionalen Anlässen, pflegst dein Netzwerk und bist eine sichtbare Ansprechperson für Unternehmen. \\\* Du positionierst unsere Raiffeisenbank als verlässliche Partnerin für KMU. Was bieten wir dir? \\\* Unkompliziertes, offenes Umfeld in einer lokalen Genossenschaftsbank mit kurzen Entscheidungswegen. \\\* Leidenschaftliches Team mit Erfahrung, Tatendrang und Offenheit für Neues -- unser Erfolg basiert auf Teamwork. \\\* Spürbarer Einfluss: Als Mitglied der Bankleitung kannst du deine Ideen einbringen und umsetzen. \\\* Unterstützung in deiner Weiterentwicklung \\- mit Coaching und Weiterbildung. \\\* Zeitgemässe Arbeitsbedingungen in einer neu gestalteten, modernen Arbeitsumgebung. Was bringst du mit? \\\* Du verfügst über mehrjährige Beratungserfahrung im Firmenkundengeschäft, idealerweise mit solidem Know\\-how in der Immobilienfinanzierung, ergänzt mit einer höheren bankfachlichen oder betriebswirtschaftlichen Weiterbildung. \\\* Du bringst Führungserfahrung mit oder bist bereit, in diese Rolle hineinzuwachsen. \\\* Du packst gerne eigenverantwortlich an und gestaltest den Ausbau unserer Dienstleistungen aktiv mit. \\\* Du überzeugst durch ein starkes Dienstleistungsverständnis, Freude an der Akquisition und die Fähigkeit, nachhaltige Kundenbeziehungen aufzubauen. \\\* Du arbeitest selbständig und strukturiert, setzt hohe Qualitätsansprüche an dich selbst und handelst lösungsorientiert. \\\* Du bringst sowohl Begeisterung für die Beratung von Unternehmer/innen wie auch für die fachliche Führung eines Teams mit. \\\* Dir machen auch administrative Aufgaben (Vor\\- und Nachbearbeitung von Kundenterminen, Pendenzen aus dem eigenen Kundenbuch) nichts aus und weisst, dass diese zum Alltag gehören. \\\* Du legst Wert auf eine vertrauensvolle, kollegiale Zusammenarbeit \\- intern wie extern. \\\* Lokal vernetzt? Super! Falls nicht: Wir helfen dir, dein Netzwerk aufzubauen. Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt -- mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle oder Fragen zum Bewerbungsprozess: Vorsitzender der Bankleitung \\+41 (41\\) 489 89 69 \[E\\-Mail schreiben\](\<\>) Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jiddd8e9f4jm jit0312jm jiy26jm \\=\\\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \\=\\\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \\=\\\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Verwaltungsrat Fachkompetenz Compliance Die Raiffeisenbank Regio Frick\-Mettauertal ist eine erfolgreiche und innovative Bank mit Hauptsitz in Frick und Geschäftsstellen in Eiken, Gipf\-Oberfrick, Herznach, Gansingen und Stein. Im Rahmen einer vorausschauenden Nachfolgeregelung suchen wir per Frühling 2027 eine unabhängige Persönlichkeit (m/w/d) mit Fachkompetenz Compliance, die als Mitglied des Verwaltungsrates während 10 bis 15 Tagen pro Jahr Verantwortung übernimmt und gemeinsam mit der Bankleitung eine wirksame Compliance\-Struktur sicherstellt. Verwaltungsrat Fachkompetenz Compliance Was erwartet Sie? 80 Mitarbeitende, 6 Geschäftsstellen, 1 Mission: "Mis Fricktal, mini Bank". Wir pflegen unsere genossenschaftlichen Grundwerte, sind lokal verankert und schaffen für unsere Mitarbeitenden, Kunden und Partner innovative Lösungen. Was sind Ihre Aufgaben? Mitverantwortung für die Oberleitung der Bank Festlegung der Unternehmensziele und \-strategie und Überwachung der Geschäftsführung, Organisation der Unternehmens\- und Governance\-Strukturen sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen und regulatorischen Vorgaben Der Gesamtverwaltungsrat trägt die Verantwortung für die Einrichtung und Überwachung einer wirksamen Compliance der Raiffeisenbank im Rahmen der Vorgaben von Raiffeisen Schweiz Regulatorische Entwicklungen im Bankenumfeld verfolgen und umsetzen Compliance\-Risiken erkennen und beurteilen Wirksamkeit der Compliance\-Prozesse prüfen Prüfung des Legal\- \& Compliance\-Reportings Was bringen Sie mit? Höhere juristische Ausbildung, Bankfachkenntnisse von Vorteil (Fachhochschule, Universität oder vergleichbar) Nachweisbare Erfahrung im Bereich Compliance Strategische Fragestellungen und systemisches Denken sowie Governance\-Erfahrung auf oberster Führungsebene Analytische Stärke zur Beurteilung komplexer Sachverhalte und Reports Erfahrungen in Organisationen, die sich in starkem Wandel befinden Lokale Verankerung (Wohn\- oder Arbeitsort im Fricktal vorzugsweise innerhalb des Geschäftskreises der RB RFM) Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Und jetzt sind Sie an der Reihe! Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf, Ihre Zeugnisse und Nachweise über Ihre Aus\- und Weiterbildungen. Anstelle eines Motivationsschreibens beantworten Sie bitte die drei folgenden Fragen. 1\. Welche Erfahrungen machen Sie bereit für diese Herausforderung? 2\. Wie würde eine Drittperson Sie beschreiben? 3\. Was steht nicht in Ihrem CV, ist aber spannend für uns? Haben Sie Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Waldmeier Präsident des Verwaltungsrates Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Teamleiterin HR / Stab Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung Über uns jid5351c6ejm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. HR Payroll Specialist 80\-100% (a) EXKLUSIVMANDAT; Schlüsselposition im HR Unser Mandant zählt zu den führenden Unternehmen seiner Branche. Qualität, Nachhaltigkeit und technische Präzision prägen die Projekte ebenso, wie eine leistungsorientierte und kollegiale Unternehmenskultur. Der nachhaltige Erfolg basiert auf Fachkompetenz, Engagement und einer strukturierten Arbeitsweise. HR Payroll Specialist 80\-100% (a) Ihre Aufgaben: Zuständig für die Personaladministration und Lohnverarbeitung; inkl. mutieren von \- und Lohndaten Kontrolle und Weiterverarbeitung der elektronischen Zeit\- und Spesenerfassung Erste Anlaufstelle für Mitarbeitenden und Führungskräften bei Lohn und Sozialversicherungsfragen sowie Gesamtarbeitsverträgen für ausgewählte Gesellschaften Beratung und Betreuung von Aussenstellen in Arbeitsrechtsfragen unter Berücksichtigung von verschiedenen Gesamtarbeitsverträgen Verarbeitung und Kontrolle der Versicherungsleistungen bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft Verantwortung/Verarbeitung der Quellensteuern für das ganze Unternehmen Mithilfe bei der Abstimmung der Monats\- und Jahresabschlüsse Mitarbeit bei HR\-Projekten und Testing im Payroll Ihr Profil: Einige Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Lohn\- und Sozialversicherungen Wenn möglich Abacus Kenntnisse, sicherer Umgang mit IT\-Applikationen Zahlenflair, gewissenhaft und vertrauenswürdig Lösungsorientiert und sehr verantwortungsbewusst Teamplayer mit einer exakten, engagierten und effizienten Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch, weitere Sprachen wie ösisch, Italienisch wären von Vorteil Unser Angebot: Eine Schlüsselrolle mit hoher Eigenverantwortung Anspruchsvolle Projekte in einem stabilen und erfolgreichen Umfeld Ein motiviertes, professionelles Team Moderne Arbeitsbedingungen und attraktive Rahmenbedingungen Können wir Sie für diese spannende Herausforderung begeistern? Sehen Sie sich als Teamplayer in einem dynamischen Umfeld, dass nach Aufbau und Gestaltung ruft? Sind Sie motiviert, komplexe und anspruchsvolle Aufgaben anzugehen und dabei einen effektiven Mehrwert für Ihr berufliches Umfeld zu erzielen? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Foto per E\-Mail an die untenstehende Adresse. Für weitere Auskünfte steht Ihnen Bernet\- gerne zur Verfügung. jidf690f7ajm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Teamleitung Infrastruktur (40 %) Die Katholische Kirchgemeinde Kriens ist eine lebendige und vielfältige Gemeinschaft. Neben dem seelsorgerischen Auftrag tragen wir auch Verantwortung für ein bedeutendes Immobilienportfolio mit Kirchen, Pfarreizentren und Wohnliegenschaften. Damit unsere Gebäude sowohl den kirchlichen Aufgaben als auch den Bedürfnissen der Bevölkerung nachhaltig dienen können, bieten wir ab 1\. April 2026 oder nach Vereinbarung eine Stelle als Teamleitung Infrastruktur (40 %) Das bewirkst du: Mitverantwortung für die Infrastruktur der Kirchgemeinde Verantwortung für die reibungslose Prozesse, Ordnung und Sauberkeit Verantwortung für die Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Verantwortung für die Bewirtschaftung der Räumlichkeiten Führung der unterstellten Mitarbeitenden Mithilfe beim IT\-Support zusammen mit externem Leistungserbringer Verantwortung über den Bereich Schliesssystem / Schlüssel Unterstützung bei der Planung, Überwachung und Steuerung von Unterhalts\- und Bauprojekten So begeisterst du uns: Abgeschlossene handwerkliche oder technische Berufsausbildung mit Fachausweis Mehrjährige Erfahrungen im Umgang mit Immobilien und technischer Infrastruktur Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Hohe kommunikative Kompetenz und Verhandlungsgeschick Das findest du bei uns: Offenes, engagiertes Team mit Herz, Knowhow \& Humor Viel Gestaltungsspielraum und Unterstützung durch die Kirchgemeinde Fortschrittliche Rahmenbedingungen Lebendige Gemeinschaft am Fusse des Pilatus Modernes und inspirierendes Arbeitsumfeld Kontaktperson: Weitere Auskünfte erteilt dir Dittrich, Kirchmeierin, Tel. Deine Bewerbungsunterlagen sendest du per Mail an Dittrich, Kirchmeierin, Katholische Kirchgemeinde Kriens, Alpenstrasse 20, 6010 Kriens jid0edac21jm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Rohrnetzmonteur Energie Wettingen AG ist ein selbständiges Unternehmen der Gemeinde Wettingen und versorgt mehr als 13‘000 Kunden mit Strom und Trinkwasser. Als eine in der Region stark verwurzelte Energiedienstleisterin, bietet sie wirtschaftliche und umweltfreundliche Lösungen für die Energiebedürfnisse von heute. Du begeisterst dich für Energiethemen und suchst eine neue Herausforderung in einem dynamischen Umfeld? Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir einen Rohrnetzmonteur (m/w/d) Das erwartet dich Montage von Netz\- und Hausanschlussleitungen Kontrolle, Wartung und Erneuerung von Anlagen, Rohrnetzen, Armaturen und Hydranten Überwachen und Unterhalten von technischen Anlagen wie Reservoire, Pumpwerke, Quellen und Messeinrichtungen Entnehmen von Wasserproben im ganzen Leitungsnetz Periodische Auswechslungen von Wasserzählern Wiederkehrender Pikettdienst und Störungsbehebung zur Gewährleistung der Versorgungssicherheit Ausführung von kleineren Sanitärinstallationen in Gebäuden Das bringst du mit Abgeschlossene Berufsausbildung als Sanitärinstallateur oder Heizungsinstallateur Rohrnetzmonteur mit eidg. Fachausweis oder bereit diesen zu erwerben Erfahrung im Rohrleitungsbau von Vorteil Führerausweis Kat. B (Voraussetzung) Zuverlässige, selbstständige und organisierte Arbeitsweise EDV\-Anwenderkenntnisse Freude an Teamarbeit und Umgang mit Kunden Deutschkenntnisse Hohe Dienstleistungsbereitschaft Idealerweise wohnhaft in der Region (Pikettdienst) Das bieten wir Attraktive, familienfreundliche Anstellungsbedingungen Überdurchschnittliche Sozialleistungen Förderung der persönlichen und betrieblichen Aus\- und Weiterbildung Interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Dynamisches Unternehmen, in welchem Du dich weiterentwickeln, und Deine Ideen einbringen kannst Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld Ergänzende Informationen Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Netzelektriker, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per Du. Das ist Teil unserer unkomplizierten Firmenkultur. Hast du Fragen zur Stelle? Herr , Leiter Betrieb und Unterhalt Wasser, steht dir für fachliche Fragen gerne unter Tel: zur Verfügung. Überzeugt Dich unsere Energie? Dann freuen wir uns auf Dich! jid59f2db5jm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.

\=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch. Oberärztin / Oberarzt Wil nach Vereinbarung Deine Aufgaben Dein Fokus liegt auf der stationären Versorgung und du übernimmst die fachliche Leitung des interdisziplinären Teams in partnerschaftlicher Doppelführung mit der pflegerischen Stationsleitung in Wil. Du stellst die therapeutische und medizinische Versorgung gemeinsam mit Assistenzärztinnen/ Assistenzärzten sowie Psychologinnen/Psychologen sicher. Du begleitest und förderst die dir zugeteilten Assistenzärztinnen und Assistenzärzte sowie Assistenzpsychologinnen und Assistenzpsychologen durch strukturierte Weiterbildung und regelmässige Supervision. Gemeinsam mit dem Oberärzte\-Team und der Pflegeleitung entwickelst du Konzepte und die Ausrichtung der Station stetig weiter. Dein Profil Du bist Fachärztin/ Facharzt für Psychiatrie und Psychotherapie oder stehst vor Abschluss zur Fachärztin/ Facharzt Psychiatrie und Psychotherapie. Eine gültige Berufsausübungsbewilligung (BAB) des Kantons St. Gallen oder die Bereitschaft, diese vor Stellenantritt zu erwerben, bringst du zwingend mit. Du schätzt die stationäre Arbeit mit psychisch erkrankten Patientinnen und Patienten, sowie die enge Zusammenarbeit im interdisziplinären Team auf Augenhöhe. Eine Recovery\-orientiere Haltung ist für dich nicht nur Theorie, sondern gelebte Praxis. Flexibilität, Teamgeist, Kommunikationsstärke und kontinuierliche Weiterentwicklung gehören zu deinen Stärken. Selbstständiges Arbeiten, Verantwortung übernehmen und sichere Entscheidungen treffen sind für dich selbstverständlich. Für diese Position sind Deutschkenntnisse auf C1\-Niveau erforderlich, um professionell mit Patienten, Kollegen und externen Partnern zu kommunizieren. Dein Lohn Deine Kontaktpersonen PD Dr. med. Egger Chefarzt [E\-Mail schreiben](<>) Gaudart HR Fachspezialistin Recruiting [E\-Mail schreiben](<>) Über uns Mit rund 1'400 Mitarbeitenden stellen wir an unseren neun Unternehmensstandorten gut zugängliche, persönliche und wirkungsvolle psychiatrische Behandlungen und die Betreuung von erwachsenen Menschen in den Kantonen und Appenzell Ausserrhoden sowie im Fürstentum Liechtenstein sicher. Bewerbungsprozess Online bewerben Wir sind digital unterwegs und setzen uns für Nachhaltigkeit ein, daher freuen wir uns auf deine Online\-Bewerbung über unsere Homepage. Bestätigung per E\-Mail Sobald deine Bewerbung online bei uns eingegangen ist, bekommst du eine Empfangsbestätigung per E\-Mail zugestellt. Wir freuen uns, dich anhand deines Dossiers kennenzulernen und prüfen, ob deine Qualifikationen, Fähigkeiten und du als Person zur ausgeschriebenen Stelle und zur Psychiatrie passen. Danach melden wir uns bei dir. Vorstellungsgespräch mit HR und Fachbereich Bei einem persönlichen Gespräch lernen wir uns kennen und du erfährst mehr über die Psychiatrie , die ausgeschriebene Stelle und die Herausforderungen. Einladung zum zweiten Gespräch In der zweiten Runde möchten wir uns gerne ein noch besseres Bild von Ihnen machen und gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir zusammenpassen. Zudem erhalten Sie die Möglichkeit, Ihr künftiges Team kennenzulernen. Mündliche Zusage Sie erhalten von uns eine telefonische Zusage, wenn wir uns nach dem zweiten Gespräch für Sie entscheiden und fragen bei Ihnen nach, ob auch Sie weiterhin von uns überzeugt sind. Wenn wir uns einig sind, erstellen wir Ihren Vertrag. Der Vetrag In den darauffolgenden Tagen senden wir Ihnen per Post den Vertrag im Doppel zu. Mit dem Vertrag erhalten Sie auch relevante Informationen zu Ihrer Anstellung. Preboarding Zwischen der Annahme der Stelle und dem ersten Arbeitstag können Sie als neue Mitarbeiterin oder neuer Mitarbeiter bereits auf relevante interne Informationen zugreifen. So können Sie sich ein differenziertes Bild des Unternehmens machen und sich bereits auf den Job vorbereiten. Erster Arbeitstag Am ersten Tag erwartet Sie ein Onboarding in Ihrem neuen Team und mit weiteren Kolleginnen und Kollegen. Sie richten sich am neuen Arbeitsplatz ein und schaffen sich einen Überblick über Ihre nächsten Aufgaben. Zudem erhalten Sie Ihren individuellen Einführungsplan, der Ihnen dabei hilft, sich zurechtzufinden. jid3b1c20cjm jit0312jm jiy26jm \=\> Bewerbungen müssen ausschliesslich über jobs.ch eingereicht werden. \=\> Les candidatures doivent être soumises exclusivement via jobs.ch. \=\> Applications must be submitted exclusively through jobs.ch.