Liegenschafts\- und Finanzbuchhalter/in Lebensräume zukünftiger Generationen realisieren. HIAG ist eine führende, an der SIX Swiss Exchange kotierte Immobiliengesellschaft. Das Geschäftsmodell von HIAG umfasst die gesamte Wertschöpfungskette von Immobilien: Portfolio\-/ Asset\-Management, Arealentwicklung und Transaktions\-Management. Wir investieren in Wohn\-, Gewerbe\- und Industrieflächen an attraktiven Standorten in der Deutsch\- und Westschweiz und legen grossen Wert auf Nachhaltigkeit. Gemeinsam schaffen wir auf unseren Arealen für Menschen und Unternehmen ganzheitliche Lebensräume der Zukunft. Wir vereinen die Stärken eines Familienunternehmens mit der finanziellen Schlagkraft einer börsenkotierten Firmengruppe. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, Transparenz und Dialog. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und pflegen einen respektvollen Umgang. Deine Aufgaben Führung der Immobilienbuchhaltung für Wohn\- und Geschäftsliegenschaften Erstellen der Heiz\- und Nebenkostenabrechnungen (HK/NK) für Mietliegenschaften in Abstimmung mit der Abteilung Liegenschaftsbewirtschaftung Unterstützende Funktion im Mahnwesen Ansprechperson für interne und externe Stellen im Zusammenhang mit der Liegenschaftsbuchhaltung und der HK/NK Mitarbeit in der Debitoren\-, Kreditoren\- und Finanzbuchhaltung Mitarbeit bei Digitalisierungsschritten und Prozessoptimierungen in der Liegenschafts\- und Finanzbuchhaltung Dein Profil Kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung in der Liegenschaftsbuchhaltung Sachbearbeiter/\-in Finanz\- und Rechnungswesen von Vorteil Gute Kenntnisse in der Immobilienbewirtschaftung sowie im Mietrecht von Vorteil Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise Gute IT\-Anwenderkenntnisse (vorzugsweise Abacus, AbaImmo) Stilsicheres Deutsch, gute ösisch\- und Englischkenntnisse von Vorteil Teamfähig und flexibel Unser Angebot Interessantes \& abwechslungsreiches Aufgabengebiet Motiviertes, gut eingespieltes und hilfsbereites Team Organisation mit flacher Hierarchiestruktur sowie kurzen Entscheidungswegen Selbstständiges Arbeiten und Freiraum Ausschliesslich firmeneigene Liegenschaften (keine Fremdmandate) Spannendes und nachhaltig agierendes Umfeld Raum für persönliche und fachliche Entwicklung Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten Dein Arbeitsort Basel Wir freuen uns auf deine Bewerbung. jid0a4f346jm jit0313jm jiy26jm

Grant Thornton ist eines der führenden internationalen Netzwerke von Wirtschaftsprüfungs\-, Steuerberatungs\- und Beratungsgesellschaften. Das Netzwerk von Grant Thornton umfasst mehr als 80'000 Mitarbeitende in über 150 Ländern. Grant Thornton Schweiz/Liechtenstein ist Teil dieses Netzwerks und gehört zudem zur Grant Thornton Advisors\-Gruppe, einer multinationalen Plattform, die von Grant Thornton in den USA gegründet wurde. (Senior) Manager Corporate Tax/ Pillar 2 (w/m/d) 80 \- 100% Deine Hauptaufgaben Du berätst internationale Kunden ganzheitlich in steuerlichen Fragestellungen zu Corporate Tax sowie Pillar 2 Du übernimmst die Verantwortung für Pillar\-2\-Readiness\- und Reporting\-Projekte Du analysierst komplexe Unternehmensstrukturen aus steuerlicher Sicht beim Aufbau als auch bei M\&A Transaktionen Du begleitest Mandanten bei Compliance\-Prozessen und Implementierung neuer Reporting\-Anforderungen Du bist verantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen Dein Profil Ca. 5\-7 Jahre Berufserfahrung im Bereich International Corporate Tax und fundierte Expertise im Pillar\-2\-Reporting Abschluss als dipl. Steuerexpert/in oder äquivalente Weiterbildung Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise Kunden\- und teamorientierte, offene und kommunikative Persönlichkeit Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse Was wir bieten Anspruchsvolles, selbständiges und flexibles Arbeiten, bei dem Du dein vernetztes Denken gut einbringen kannst Zusammenarbeit in einem motivierten Team, welches viel Wert auf Professionalität und die Betreuung unserer Kunden legt Spannende Karrieremöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld Top Benefits wie 6 Ferienwochen, Flexibilität in der Arbeitsgestaltung (Jahreszeit\-Modell, hybrid), spezielle Kader\-Versicherungen (BVG) etc. Moderner Arbeitsplatz in unserem Bürogebäude mitten in Zürich (Nähe Paradeplatz) Haben wir Dein Interesse geweckt? Wir sind pragmatisch, hand’s\-on, international, dynamisch \- die Alternative zu Big4\. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! jidd06cde2jm jit0313jm jiy26jm

Die RUCO AG ist ein modernes, mittelständisches und konzernunabhängiges Unternehmen der Farben\- und Lackbranche mit Sitz in Glattbrugg. Mit neun eigenen Verkaufsstellen und rund 140 Mitarbeitenden, davon sieben Lernende, sind wir schweizweit aktiv. Unser Erfolg basiert auf hoher Qualität, kontinuierlicher Innovation und dem engagierten Einsatz unserer qualifizierten Mitarbeitenden. Mitarbeiter/in Labor (m/w/d) 100% Die RUCO AG verfügt über ca. 550 Rohstoffe. Sie befassen sich primär mit Tätigkeiten, welche zur aktiven Bewirtschaftung der Rohstoffe beitragen: Ihre Aufgaben: Selbstständiges Ansetzen der Rezepturen von Baumaler\- und Industrieprodukten Analytisches Prüfen der selbst hergestellten Farben und Lacke mittels modernster Messgeräte Kontrolle und Analyse strategischer Rohstoffe bei Warenannahme Unterstützung bei Neu\- und Weiterentwicklungen bestehender Farben und Lacken Unsere Erwartungen an Sie: Abgeschlossene Ausbildung EFZ als Farbe\- und Lacklaborant, Maler, Chemielaborant oder ähnliches Hohes Interesse an der Materie Farben und Lacke Genaues, strukturiertes und sorgfältiges Arbeiten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Bei uns profitieren Sie von einer Vielzahl attraktiver Vorteile: Fachliche Entwicklungsmöglichkeiten: Übernehmen Sie Verantwortung und gestalten Sie Ihre Karriere aktiv. 5 Wochen Ferien: Geniessen Sie ausreichend Zeit zur Erholung. Motiviertes Team: Arbeiten Sie in einem kleinen, schlagkräftigen Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Kantine: In unserer betriebseigenen Kantine erwartet Sie ein abwechslungsreiches Essensangebot, das bezuschusst wird. Gute Erreichbarkeit: Profitieren Sie von vergünstigten Parkplätzen direkt am Standort sowie einer sehr guten Anbindung an den öffentlichen Verkehr mit Vergünstigungen. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (CV, Zeugnisse, Eintrittstermin, Lohnrahmen) bitte an [E\-Mail schreiben](<>) Dossiers von Personalvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt. RUCO AG, Eichstrasse 42, 8152 Glattbrugg jid1a3ced5jm jit0313jm jiy26jm

Objektmanager:in Technik (a) 100% Objektmanager:in Technik (a) 100% Arbeitsort: Luzern (Kriens) Pensum: 100 % Arbeitsbeginn: Bei ISS bezeichnen wir uns alle als Placemakers. Unser Ziel ist es, dass unsere Kunden an ihrem Arbeitsplatz eine optimale Umgebung vorfinden und sich wohlfühlen. Unsere 14’000 Mitarbeitenden/Placemakers haben ein hohes Serviceverständnis, um auf die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse einzugehen. Diese erfüllen wir gemäss den höchsten Qualitätsanforderungen. Mit deiner Motivation und deiner dynamischen Persönlichkeit überzeugst du in diesem anspruchsvollen Kundenumfeld im Bereich Banking. Der Kunde steht für dich und dein Team stets im Mittelpunkt und du bist es gewohnt, grosse Verantwortung zu tragen? Freue dich auf eine vielseitige Herausforderung und überzeuge mit deinem Wissen, deiner Erfahrung und deiner Persönlichkeit. Wir sind gespannt auf dich! Deine Hauptaufgaben: Personelle und fachliche Führung von ca. 9 direkt unterstellten Mitarbeitenden inklusive Einsatzplanung und Ferienablösung Gewährleistung eines optimalen Betriebs des Standortes Akquise und Umsetzung von Zusatzleistungen Planung, Koordination und Überwachung der Inspektionsarbeiten und Wartungsarbeiten an sämtlichen Anlagen gem. SLA und geltenden Vorschriften am Standort Organisieren, koordinieren und überwachen von FM Aufgaben, die durch Dritte ausgeführt werden Gewährleistung der Kommunikation zwischen allen Stakeholdern innerhalb und ausserhalb der Organisation Verantwortung für die Sicherstellung und Einhaltung relevanter, gültiger Vorschriften, sowohl fachtechnischer und arbeitsschutzmässiger Natur Unterstützung bei internen und externen Audits Verantwortung und Ausführung sämtlicher interner und externer administrativer Tätigkeiten am Standort inklusive Buchungen von Lieferantenrechnungen und Wochenaufträgen Stellvertretung des zuständigen Facility Managers Dein Profil: Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmännische / technische Grundausbildung mit Abschluss (staatlich anerkannter FA/EFZ) Grundwissen über Instandhaltung Gebäudetechnik und Rechnungswesen (Debitoren/Kredidoren) Berufserfahrung in vergleichbarer Position inkl. Führungserfahrung von Vorteil Kenntnisse der Maschinen\- und Reinigungsmitteleinsätze der Hygienestandards Sicherer Umgang mit MS Office Versierte Deutschkenntnisse in Kommunikation und Korrespondenz, weitere Sprachen von Vorteil Rasche Auffassungsgabe, hohe Flexibilität Führerausweis Kategorie B sowie sauberer Leumund sind zwingend; Geschäftsauto vorhanden Bereit für uns? Wir sind es für dich! Jeden Tag arbeiten wir bei ISS Schweiz daran, dass Büros, Labore, Flughäfen, Produktionsbetriebe, Bahnhöfe, Schulen und Spitäler funktionieren und lebenswert sind. Unsere 14'000 Mitarbeitenden schaffen Lebensräume in der ganzen Schweiz, an denen sich täglich über eine Million Menschen wohlfühlen und entfalten können. ISS steht für Innovation, Servicequalität und direkte Kundenbeziehungen. Als Arbeitgeberin setzen wir auf faire Anstellungsbedingungen, gleichen Lohn für gleichwertige Arbeit und sichere Jobs. Wertschätzung ist für uns mehr als ein Versprechen – sie zeigt sich in unseren fünf Programmen und in über 200 Aus\- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Denn wer Verantwortung trägt, muss auch Perspektiven bieten – und ohne uns würde vieles nicht funktionieren. Sehr geehrte Personaldienstleister: Für diese Position berücksichtigen wir nur Direktbewerbungen. Vielen Dank. Bitte beachten Sie: Bewerbungen per Post nehmen wir gerne entgegen, jedoch werden die Unterlagen nicht retourniert. Ihre Benefits Attraktives Salär Ferienkauf Moderne Arbeitsräume Teamevents \& Weihnachtsessen Weiterbildungsmöglichkeiten Zentraler Arbeitsort mit sehr guter öV\-Anbindung Unser Kapital sind Menschen, die mit Leidenschaft, Engagement, Begeisterung und einem hohen Qualitätsanspruch jeden Tag unsere Kunden begeistern. Gestalte auch du deine Karriere bei ISS und bewirb dich jetzt! Markowitsch People \& Culture Business Partner Telefon: 058 787 83 44 jid10f17e4jm jit0313jm jiy26jm

Chef de Service H/F, 100%, CDI \- Aide aux migrants Votre mission: Vous avez envie de contribuer à la mission de l'Hospice général et en particulier à l'accueil et à l'intégration rapide et durable des jeunes issus de l'asile au sein de la communauté genevoise? Vous ambitionnez de faire partie d'une équipe de direction dynamique et innovante? Vous souhaitez apporter votre expertise au service de l'accueil, du soutien éducatif et de l'intégration des jeunes migrants, en participant à un dispositif pluridisciplinaire intégré et évolutif? Vous désirez développer des partenariats internes et externes pour une prise en charge holistique, permettant aux jeunes issus de l'asile de se projeter vers leur avenir et de mobiliser leurs ressources? Vous souhaitez participer au développement d'un service, animer une équipe de professionnels, et développer de nouvelles collaborations et partenariats? Chef de Service H/F, 100%, CDI \- Aide aux migrants Description de l'entreprise A l'Hospice général, nous œuvrons pour le mieux vivre ensemble à Genève Fondée en 1535 à Genève, notre institution accompagne les personnes qui, à un moment de leur vie, ont besoin d'un soutien le temps nécessaire pour (re)trouver une autonomie durable. Nous favorisons la réinsertion sociale et professionnelle des personnes à l'aide sociale, nous accueillons et hébergeons les personnes issues de l'asile que nous suivons dans leur parcours d'intégration. Enfin, nous participons à la lutte contre l'isolement des seniors. Nous sommes plus de 1' 600 collaboratrices et collaborateurs répartis sur 60 sites sur tout le territoire du canton. Nous accompagnons plus de 40' 000 personnes. En rejoignant notre institution, vous participerez à la réalisation de notre mission sociale, ancrée dans nos valeurs de collaboration, de respect, d'engagement et de bienveillance. Dans un contexte où nos équipes évoluent dans des domaines exigeants et en mutation constante, nous mettons un point d'honneur à leur proposer des conditions de travail stimulantes : nous visons la diversité et l'inclusion, nous valorisons l'intelligence collective, incitons aux échanges et à l'innovation et favorisons la prise d'initiative et l'expérimentation. Description du poste Votre mission Vous avez envie de contribuer à la mission de l'Hospice général et en particulier à l'accueil et à l'intégration rapide et durable des jeunes issus de l'asile au sein de la communauté genevoise ? Vous ambitionnez de faire partie d'une équipe de direction dynamique et innovante ? Vous souhaitez apporter votre expertise au service de l'accueil, du soutien éducatif et de l'intégration des jeunes migrants, en participant à un dispositif pluridisciplinaire intégré et évolutif ? Vous désirez développer des partenariats internes et externes pour une prise en charge holistique, permettant aux jeunes issus de l'asile de se projeter vers leur avenir et de mobiliser leurs ressources ? Vous souhaitez participer au développement d'un service, animer une équipe de professionnels, et développer de nouvelles collaborations et partenariats ? Nous vous proposons un environnement qui promeut la confiance, l'agilité et l'autonomie. Vous vous appuierez sur vos compétences, votre management participatif et votre expérience dans le domaine de l'éducation et de l'intégration sociale, ainsi que sur vos connaissances autour de la problématique de la jeunesse et de la migration. Vous apporterez votre esprit constructif, votre créativité et votre capacité à fédérer, afin de relever avec succès les défis actuels et futurs en matière d'accueil et d'encadrement éducatif, des requérants mineurs non accompagnés et des jeunes issus de l'asile. Vos activités principales Engagé au sein de la gouvernance de l'Hospice général et de la direction de l'Aide aux migrants, vous soutenez et déployez la stratégie institutionnelle, participez activement à la mise en œuvre de la gouvernance institutionnelle, ainsi qu'à l'évolution de la culture d'entreprise. En étroite collaboration avec votre équipe ainsi qu'avec la direction de l'Aide aux migrants, et les autres directions de l'institution, vous définissez et proposez une stratégie d'accueil, d'encadrement éducatif, d'hébergement et d'intégration dans la société genevoise. Pour ce faire, vous vous appuyez sur la Plateforme cantonale et sur votre connaissance dans le domaine de la jeunesse et/ou de la migration, et représentez l'institution auprès des différents acteurs et partenaires du domaine de l'intégration. Avec votre équipe composée de managers de proximité et d'une centaine de collaborateurs (travailleurs sociaux, secrétariat et encadrement nocturne), répartis sur plusieurs sites, vous organisez et coordonnez les activités de votre service afin d'agir sur cinq axes principaux : Assurer l'accueil, l'hébergement et l'encadrement éducatif. Assurer l'accompagnement individuel et la délivrance des prestations financières. Favoriser l'accès aux soins. Favoriser la cohésion sociale dans les structures d'hébergement collectif, en coordination avec les services internes concernés. Contribuer à l'intégration sociale et professionnelle des jeunes en collaboration avec les acteurs cantonaux. Veiller au respect des obligations légales et institutionnelles, en garantissant la qualité et la conformité des prestations du service. Vous adoptez un management valorisant l'autonomie et la responsabilisation et soutenez les membres de votre équipe dans la conduite des opérations et des changements en cours. Vous incarnez et partagez la vision et les valeurs de l'Hospice général ainsi que les enjeux avec enthousiasme et transparence, en inspirant et donnant du sens, de ère aÌ€ susciter l'adhésion des équipes autour des défis à mener collectivement. Qualifications Votre profil Compte tenu de la richesse et de l'envergure de la mission, vous êtes un manager congruent, affirmé et inspirant ; Vous êtes au bénéfice d'un titre HES, universitaire ou d'une formation reconnue équivalente. Une formation complémentaire en management ou politique sociale est fortement souhaité ; Vous disposez d'une expérience dans le domaine de l'insertion et de la cohésion sociale et portez un intérêt aux enjeux du Vivre Ensemble, de la migration et de l'intégration des jeunes ; Vous êtes à l'aise dans le travail partenarial et savez développer et mobiliser un réseau d'acteurs dans ces domaines ; Vous avez une expérience confirmée de minimum 10 ans dans une entreprise à vocation sociale, dont 5 ans dans la gestion d'une équipe ; Force de proposition, disposant d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous faites preuve d'excellentes capacités relationnelles, de négociation et de communication. Informations supplémentaires Nous vous proposons Une culture d'entreprise ouverte et respectueuse ; Un développement continu des compétences grâce à une politique de formation attractive ; Des opportunités d'évolution de carrière et de mobilité interne ; De vraies solutions pour favoriser un équilibre vie professionnelle\-vie privée ; De nombreuses activités culturelles et sportives à vivre en collectif au sein de l'institution. Taux d'activité : 100% Type de contrat : CDI Classe de fonction : 23 Entrée en fonction : Délai de postulation : Notre processus de recrutement Il se déroule en plusieurs phases selon le type de poste, où chaque étape conditionne la suivante : analyse de candidature, entretien téléphonique et le cas échéant, test métier et/ou évaluation. Cette dernière est organisée dans nos locaux sur une demi\-journée avec des managers de l'institution et en présence d'une personne des ressources humaines. Les candidats sont soumis à des exercices tant individuels que collectifs. Ce poste vous intéresse ? Le service de recrutement de l'Hospice général se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, CV, diplôme de plus haut niveau de formation atteint, certificats de travail). Pour des raisons d'optimisation du suivi des candidatures, nous vous invitons à postuler uniquement en ligne, en réponse à une offre d'emploi spécifique. jid5efaffdjm jit0313jm jiy26jm

Collaborateur/trice au Customer Service Nous sommes une entreprise de décolletage Suisse spécialisée dans la fabrication de contacts de haute précision depuis 1965 pour l’industrie de la connectique au niveau international. Nous comptons une équipe qualifiée de 250 collaborateurs et leurs offrons un cadre de travail agréable ainsi que des possibilités de formations continues. Afin de compléter notre équipe, nous recrutons un(e) Collaborateur/trice au Customer Service Profil recherché : \- CFC d’employée de commerce \- Maîtrise des langues : français : oral et écrit / Allemand : oral et écrit Niveau B2/C1 \- Maîtrise des outils informatiques : MS\-Office \- Expérience souhaitée dans un poste similaire Vos tâches : \- Suivi commercial administratif des clients alloués \- Préparation des informations pour les visites clients internes et externes \- Participation aux visites clients internes \- Polyvalence au sein du service Customer Service Libre de suite ou à convenir Merci d’envoyer votre dossier de candidature via ou à : LEMCO PRECISION SA, Ressources Humaines A l’att. de Mme Roccadoro Route de la Greffaz 31 CH\-1895 Vionnaz jidb71661ejm jit0313jm jiy26jm

Responsable Rail à 100% Travailler là où de nouvelles idées émergent Le transport combiné d'une seule main. En tant qu'entreprise de transport jeune et innovante, nous relions toute la Suisse avec nos propres trains et camions et transportons des marchandises de consommation courante de porte à porte. La société railCare AG est une filiale de Coop et emploie environ 500 personnes sur 13 sites. Taux d'activité 100% Type de contrat Durée indéterminée Entrée en fonction à convenir Mission Diriger le secteur Rail incluant un total d'environ 15 collaborateurs/\-trices Planifier les ressources en tenant compte des exigences écologiques et économiques Garantir un déroulement efficient de l'activité conformément à la budgétisation Conduire des tournées en tant que conducteur de train Contrôler scrupuleusement l'application des dispositions légales et réglementaires ainsi que les directives internes Participer au processus de recrutement en collaboration avec les Ressources Humaines ainsi qu'à la gestion du personnel (entretiens, mesures disciplinaires, etc.) Compétences et qualités requises Vous bénéficiez d'une expérience confirmée dans un poste similaire Vous êtes en possession d'un diplôme fédéral dans la branche ou d'un titre jugé équivalent Vous avez une expérience réussie dans la gestion d'équipes Vous avez des connaissances dans le transport par le rail Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle ainsi que d'une excellente communication Vous possédez de très bonnes facultés d'analyse et êtes orienté/\-e résultats Vous savez faire preuve de disponibilité et de flexibilité au niveau des horaires Vous êtes titulaire du permis de conduire de locomotive B Vous êtes de langue maternelle française et avez de bonnes connaissances en allemand Vous maîtrisez les différents outils informatiques usuels Ce que nous offrons Rabais généreux pour le personnel dans divers formats Coop 5 semaines de vacances Nous encourageons les talents et proposons une offre étendue de formation continue Votre personne de contact Fillettaz RH Marketing jidc78cc76jm jit0313jm jiy26jm

Pflegefachperson HF/FH Wir suchen per 01\. Juni 2026 oder nach Vereinbarung Pflegefachperson HF/FH Pensum: 80 \- 90% Station/Abteilung: Psychotherapeutische Privatstation F 37h\-Woche für Pflegende im Schichtdienst Das Sanatorium Kilchberg bietet Ihnen ein erfüllendes Arbeitsumfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen und wertschätzenden Team. Bringen Sie Ihre Stärken ein und gestalten Sie die Zukunft der Klinik mit. Die Station F zeichnet sich durch ihr psychiatrisches Team mit Herz und Fachkompetenz, begeisterte Patienten und echten Teamgeist aus. Ihre Aufgaben: Individuelle Behandlung psychisch erkrankter Menschen in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team Bezugspersonenarbeit mit Patienten auf einer psychiatrisch\-psychotherapeutischen Privatstation Leiten von pflegerisch psychotherapeutischen Gruppen Unterstützung bei der Weiterentwicklung des stationären Behandlungssettings und aktive Teilnahme an der Umsetzung von neuen Projekten Pflegerisch\-technische und administrative Aufgaben Ihr Profil: Abschluss als Pflegefachperson HF/FH (Anerkennungsnachweis bei ausländischen Diplomen) Hohe fachliche und persönliche Kompetenz Erfahrung in psychiatrischer Pflege Kundenorientierung mit guten Umgangsformen Interesse an professioneller Weiterbildung Freude an interdisziplinärer Teamkultur Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Das Sanatorium Kilchberg ist eine der traditionsreichsten psychiatrischen Privatkliniken der Schweiz und blickt auf eine fast 160\-jährige Geschichte zurück. Nur 15 Minuten von der Innenstadt entfernt mit wunderschönem Ausblick auf den Zürichsee und die Alpen. Als Listenspital bieten wir umfassende psychiatrische Betreuung für alle Versicherten und verfügen über stationäre und ambulante Einrichtungen in Kilchberg und Zürich. Unsere rund 650 Mitarbeitenden aus über 25 Berufsgruppen sind das Herzstück der Klinik und engagieren sich für die bestmögliche Behandlung unserer Patientinnen und Patienten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft der psychiatrischen Versorgung mit. jidb2eadb3jm jit0313jm jiy26jm

Team Assistant Werde Teil unseres jungen und dynamischen Operations Teams! Wir suchen eine engagierte und versierte Persönlichkeit, die unser Team als Team Assistant bereichert. So bringst Du Pala weiter Organisation und Koordination von internen und externen Sitzungen und Events; Buchung und Vorbereitung von internationalen Reisen; Bearbeitung von Anfragen in Deutscher und Englischer Sprache; Korrespondenz mit lokalen Behörden und Dienstleistern; Verwaltung und Bewirtschaftung verschiedener Datenbanken; Empfang und Betreuung von Gästen; Verwaltung und Bestellung von Büromaterial; Erstellung und Bearbeitung von Präsentationen und Dokumenten; Administrative Unterstützung des gesamten Teams; Deshalb bist Du erfolgreich Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (KV EFZ) oder mindestens drei Jahre Erfahrung im operativen und administrativen Support; Deutschkenntnisse auf Muttersprachniveau; Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Sehr gute Microsoft Office Kenntnisse; Ausgeprägte organisatorische und multi\-tasking Fähigkeiten, sowie richtige Priorisierung; Besitz einer Staatsbürgerschaft oder einer langfristigen Arbeitsbewilligung. Das bieten wir Dir Unterstützung bei Aus\- und Weiterbildung; Breiter Aufgabenbereich mit Entwicklungsmöglichkeiten; Moderne Büroräumlichkeiten direkt am Bahnhof Zug, inkl. eigener Fitnessbereich; Regelmässige Mitarbeiterevents; SBB Halbtaxabonnement und / oder Parkplatz; Weitere Benefits finden Sie auf unserer Homepage unter ; Dies ist eine perfekte Gelegenheit für Dich, wenn Du gerne selbständig und im Team arbeitest und Deine Fähigkeiten in einem anspruchsvollen, multikulturellen Arbeitsumfeld erweitern möchtest. Wir freuen uns auf Dein komplettes Bewerbungsdossier inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome, welches Du an die Personalabteilung unter jobs(at) senden darfst. Pala als Dein Arbeitgeber Pala Investments Limited ist ein Finanzinvestor in Zug, welcher sich auf nachhaltige Investments entlang der Wertschöpfungskette im Rohstoffbereich spezialisiert hat. Pala verfügt über ein Team erfahrener Branchenexperten und ist bestrebt, mit Managementteams, Vorständen und Aktionären zusammenzuarbeiten, um langfristige Werte zu schaffen; darüber hinaus setzen wir eine Reihe von Handelsstrategien ein, die auf unsere Anlagethese abgestimmt sind. Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website: jid5ebd0a1jm jit0313jm jiy26jm

CRM\-Manager/in (100%) Die Juristische Medien AG mit Sitz in Zürich zählt mit einem grossen juristischen Verlagsprogramm bestehend aus Print, Digital, Veranstaltungen und Services zu den führenden Unternehmen im Fachmediengeschäft. Die Bedürfnisse unserer renommierten Autorinnen und Autoren sowie die Qualitätsansprüche unserer Kunden aus Praxis und Wissenschaft sind Leistungsmassstab und bestimmen mit Innovation und Weitsicht das Portfolio und den Kurs des Unternehmens. Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: CRM\-Manager/in (100%) Ihre Tätigkeiten Entwicklung und Umsetzung der CRM\-Strategie Planung von Massnahmen zur Kundenbindung und Abo\-Verlängerung Analyse von Kunden\- und Nutzungsdaten zur Optimierung von Marketing\- und Vertriebsmassnahmen Planung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen (Newsletter, Marketing Automation, Reaktivierung) Unterstützung von Cross\- und Upselling von Fachmedien Sicherstellung der Datenqualität und relevanter Metadaten in allen ERP\-Systemen Implementierung und Betreuung eines neues CRM\-Systems Monitoring und Reporting von Kampagnen\- und Vertriebskennzahlen Enge Zusammenarbeit mit Business\-Analyse, Marketing und Vertrieb sowie Produktmanagement Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Portfolios Ihr Profil Abgeschlossenes Studium (z. B. Marketing, Wirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Recht) mit mehrjähriger Erfahrung im CRM oder datengetriebenem Marketing Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie Affinität zu Daten und digitalen Produkten Gute Erfahrung mit CRM\-Tools und idealerweise mit ERP\- und CMS\-Systemen Sehr gute Deutschkenntnisse; ösisch\- und Englischkenntnisse sind von Vorteil Es erwartet Sie ein vielseitiges Aufgabenspektrum und Platz für kreative Ideen in einer kollegialen Atmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen und respektvollem Umgang. Gute Sozial\- und Vorsorgeleistungen und ein attraktiver Arbeitsplatz in der Altstadt sind weitere Vorzüge. Wir freuen uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen in einer PDF\-Datei. Bitte geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihre Gehaltsvorstellung zwingend im Motivationsschreiben an. jid8004c91jm jit0313jm jiy26jm