Wir sind worknet services ag! Wir setzen uns für Sie ein und geben Ihrer Bewerbung eine Stimme. Mit unserer Hilfe heben wir Sie von der Konkurrenz ab und garantieren Sie optimal zu repräsentieren. Dank unserer langjährigen Erfahrung und unserem breiten Netzwerk profitieren Sie von vielversprechenden und einmaligen Berufsmöglichkeiten Für unseren Kunden, ein vielseitiges Unternehmen, suchen wir für einen Einsatz eine/n ReinigungstechnikerIn 50% Aufgaben: verschiedene Treppenhäuser saugen Treppenhäuser nass aufnehmen diverse Reinigungsarbeiten in Liegenschaften Spezialreinigung Qualifikationen: Führerschein Kat. B Erfahrung im Bereich als Reinigungsangestellte/r vorteilhaft körperlich fit flexible Persönlichkeit Benefits: Wochenplanung wird im Voraus bekanntgegeben Firmenauto wird zur Verfügung gestellt mehrheitlich als Team unterwegs Dein nächster Schritt: Fühlst du dich angesprochen und verfügst über das passende Profil? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in elektronischer Form. Bewerbungen per Post können leider nicht berücksichtigt werden. Kontakt worknet services ag Ringstrasse 8 4600 Olten Telefon: E\-Mail: [E\-Mail schreiben](<>) Internet: jpida4f2c3djm jit0625jm jiy26jm

Unser Mandant ist ein etablierter, unabhängiger Anbieter von Finanzdienstleistungen in der Schweiz. Er unterstützt Privatpersonen und Unternehmen in allen Fragen rund ums Geld, übernimmt die Verwaltung von Vermögen und bietet vielseitige Finanzlösungen an Einstiegsjob im Büro (Zwischenjahr) Deine Aufgaben: Du nimmst telefonisch Kontakt mit den Kundinnen und Kunden auf und vereinbarst Termine mit Interessierten für eine Beratung. Du stimmst die vereinbarten Termine mit unseren Beraterinnen und Beratern ab. Du hast Interesse an Finanzthemen und nutzt das Wissen, das du bei uns aufbaust und vertiefst, gezielt in deinen Gesprächen. Dein Profil: Du zeigst Einsatz, arbeitest zielgerichtet und gehst gerne auf Menschen zu. Du kommunizierst sicher auf Deutsch. Idealerweise verfügst du bereits über Erfahrung im Kundenkontakt oder im Finanzumfeld. Das bietet unser Mandat: Du wirst strukturiert eingearbeitet, professionell begleitet und gezielt in der Gesprächsführung geschult. Dich erwartet ein offenes, unkompliziertes Team an zentraler Lage in Zürich. Bei dieser Position ist kein Homeoffice möglich. Du arbeitest mindestens 17 Stunden pro Woche, davon mindestens eine Abendschicht bis 19\.30 Uhr. Deine Einsätze kannst du flexibel selbst planen. Mitarbeitendenbefragungen zeigen regelmässig, dass unser Mandant als besonders positives Arbeitsumfeld wahrgenommen wird, in dem persönliche Entfaltung möglich ist. jpid6d34938jm jit0625jm jiy26jm

Für eine überregional tätige Treuhand\\- und Beratungsunternehmung im Raum Dättwil suchen wir eine motivierte Person zur Ergänzung des bestehenden Teams Ihre Aufgaben Führen von Kundenbuchhaltungen Vorbereiten und Erstellen von Abschlüssen Steuereingang digitalisieren Erstellung von Steuererklärungen Korrespondenz mit Kunden und Behörden Aufgabengebiet kann je nach Qualifikation erweitert werden Unsere Anforderungen Kaufmännische Lehre im Treuhand oder erste Treuhanderfahrung Gute Kenntnisse der MS\\-Office Produkte Freude an Teamarbeit Bereit Neues zu lernen Freude an digitaler Arbeit Aufgestellte und kollegiale Person mit Sinn für Humor Was Sie erwarten können Abwechslungsreiches und ausbaubares Aufgabengebiet Sehr moderne Unternehmung Kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei Weiterbildung Gute ÖV Anbindung Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon \[E\\-Mail schreiben\](\< \>) Junior Treuhandsachbearbeiter/in Für eine überregional tätige Treuhand\\- und Beratungsunternehmung im Raum Dättwil suchen wir eine motivierte Person zur Ergänzung des bestehenden Teams Ihre Aufgaben Führen von Kundenbuchhaltungen Vorbereiten und Erstellen von Abschlüssen Steuereingang digitalisieren Erstellung von Steuererklärungen Korrespondenz mit Kunden und Behörden Aufgabengebiet kann je nach Qualifikation erweitert werden Unsere Anforderungen Kaufmännische Lehre im Treuhand oder erste Treuhanderfahrung Gute Kenntnisse der MS\\-Office Produkte Freude an Teamarbeit Bereit Neues zu lernen Freude an digitaler Arbeit Aufgestellte und kollegiale Person mit Sinn für Humor Was Sie erwarten können Abwechslungsreiches und ausbaubares Aufgabengebiet Sehr moderne Unternehmung Kollegiales Team Flexible Arbeitszeiten Unterstützung bei Weiterbildung Gute ÖV Anbindung Kontakt Camenzind Human Resources GmbH Telefon \[E\\-Mail schreiben\](\< \>) jpid8a2b4e8jm jpit0625jm jpiy26jm

Paralegal für Werberecht, Vertragsrecht und Datenschutz (a)\* Arbeitest du genau und präzise und hast Lust dich bei Admeira um die Themen Werberecht, Vertragsrecht und Datenschutz zu kümmern? Dann bist du bei uns genau richtig! Ergänze unser Team in Zürich ab sofort oder nach Vereinbarung und bewirb dich jetzt bei uns. Paralegal für Werberecht, Vertragsrecht und Datenschutz (a)\* Deine Aufgaben Du bist direkt bei der Unternehmensleitung angesiedelt und bist verantwortlich für rechtliche Abklärungen bzw. Beurteilung von TV\-Werbungen nach Werberecht, hinsichtlich der Ausstrahlung auf den öffentlich\-rechtlichen Sendern Du führst die administrativen Prozesse rund um die Werbemittelkontrolle Du schulst neue Mitarbeitende im TV\-Werberecht Du agierst als erste Ansprechperson für rechtliche Fragen sowie das Thema Datenschutz, teilweise in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Teams von Ringier AG Du fungierst als zentrale Anlaufstelle für alle rechtlichen Anliegen (Erstabklärungen) Dein Profil Du hast eine kaufmännische Grundausbildung sowie eine Weiterbildung im Bereich Paralegal oder einen Bachelor/Master of Law oder befindest dich gerade in der Weiterbildung Du hast gutes juristisches Verständnis und die Themen Werberecht und Datenschutz sind für dich von besonderem Interesse Du bist offen und kommunikativ und achtest in deiner Arbeit auch auf die Details Deutsch sprichst und schreibst du stilsicher, ösisch und Englisch sprichst und schreibst du auf gutem Niveau Hast du Lust, in diesem vielfältigen Arbeitsumfeld und in unserem tollen Team zu arbeiten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Wir bekennen Farbe und sind überzeugt, dass Vielfalt eine Chance ist. \*Alle sollen genau so sein, wie sie sind. Wir kreieren ein Arbeitsumfeld, in dem das möglich ist. Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Recruiting Partnerin / HR Projects Deine Vorteile bei uns Wir verfügen über eine eigene Lounge, welche von Montag bis Freitag leckere Verpflegungsangebote bietet. Zudem befinden sich in unmittelbarer Nähe viele trendige Restaurants. Gratis Fitnessstudios in Zürich und in Bern. 16 Wochen Mutterschafts\- und 2 Wochen Vaterschaftsurlaub bei vollem Lohn. Zusätzliche Familienzulagen Freie Tage am 24\.12\. und 31\.12\. Mitarbeitende profitieren von einem breiten Angebot an internen Weiterbildungen zu diversen Themen. Externe Weiterbildungen werden finanziell und zeitlich unterstützt. Raum für Ideen und Kreativität in modernen Büros. Kaffee, Tee und Wasser stehen unbegrenzt gratis zur Verfügung. Reisen mit dem Gratis\-Halbtax der SBB. Private Unfallversicherung und zwei Jahre voller Lohn bei Krankheit. Admeira AG Admeira vermarktet Bewegtbildwerbung in der Schweiz, mit einem starken Fokus auf Swissness und Qualität. Mit den Sendern der SRG SSR und dem privaten Anbieter CANAL\+ vertreten wir hochwertige Marken in einem erstklassigen TV\-Werbeumfeld. Unser Portfolio umfasst vielfältige Werbeumfelder nationaler sowie internationaler Fernsehsender. Diese Premiumprodukte bieten der Werbewirtschaft höchste Reichweiten, beste Kontaktqualität und hervorragende Abverkaufschancen. Dank langjähriger Erfahrung setzen wir Standards in unseren Kernkompetenzen Beratung, Planung, Abwicklung und Forschung. Wir engagieren uns für effiziente, umsetzungsstarke und kundenorientierte Lösungen, welche die Kampagnen unserer Kund:innen erfolgreich machen. Mit Standorten in allen Landesteilen stehen unsere Dienstleistungen nationalen und internationalen Werbeauftraggebenden und Agenturen offen. jpid4d9b776jm jit0625jm jiy26jm

Business Analyst (50%) Für unseren Kunden suchen wir einen erfahrenen Business Analysten (m/w/d) zur Unterstützung eines strategischen Vorhabens zur Digitalisierung des Vertragsmanagements im Leistungseinkauf. Business Analyst (50%) Job description: Analyse und Aufnahme von fachlichen Anforderungen und Bedürfnissen Übersetzung von Anforderungen in konkrete Lieferobjekte und Lösungskonzepte Ausformulierung und Dokumentation von Business\- und System\-Requirements Enge Zusammenarbeit mit Projektleitung und Product Owner Abstimmung mit Fachbereichen und Architekturteams zur Sicherstellung einer durchgängigen End\-to\-End\-Lösung Unterstützung der Konzeptions\- und Anforderungsphase durch strukturierte Analysen und Dokumentationen Moderation und Durchführung von Workshops mit relevanten Stakeholdern About the customer: Im Rahmen der Konzeptionsphase übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Übersetzung von fachlichen Anforderungen und Bedürfnissen in konkrete Lieferobjekte sowie klar definierte Requirements. Dabei arbeiten Sie eng mit Projektleitung, Product Owner, Fachbereichen und Architektur zusammen, um eine ganzheitlich durchdachte End\-to\-End\-Lösung sicherzustellen. Requirements: Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst in komplexen Projektumgebungen Sehr gute Kenntnisse im Anforderungsmanagement (Requirements Engineering) Ausgeprägte Erfahrung in der Prozessanalyse und Prozessdokumentation Starke Fähigkeiten in der Erstellung strukturierter Fach\- und Projektdokumentationen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern auf Fach\- und IT\-Seite Zwingende Erfahrung im Krankenversicherungs\- oder Versicherungsumfeld Fundiertes Verständnis von Prozessen im Leistungs\- und/oder Einkaufsumfeld einer Krankenversicherung Erfahrung in der Analyse und Digitalisierung von Fachprozessen innerhalb regulierter Versicherungsorganisationen von Vorteil Compensation benefits: Unser Kunde bietet: Spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten Versicherungsumfeld Moderne Technologien und viel Raum für Mitgestaltung Flexible Arbeitsmodelle und familiärem Arbeitskultur Dauer: 3 Monate mit 50% Pensum (Verlängerung möglich) Zusammenarbeit in einem motivierten, interdisziplinären Team Falls der oben beschriebene Aufgabenbereich dein Interesse geweckt hat und du die wichtigsten Anforderungen erfüllst, dann zögere nicht dich noch heute zu bewerben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung vor dem 22\. Juni! jpid74ff921jm jit0625jm jiy26jm

Dozent:in Software\-Engineering mit Schwerpunkt Lehre 60 % \- 100 % Sind Sie bereit, die nächste Generation von Führungskräften in der Informatik zu inspirieren? Das Team für Software\-Engineering begrüsst Sie als Dozent:in für Software\-Engineering (PhD erwünscht) in unserem Bachelor\-Studiengang Informatik. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Lehre haben und spannende Lehrveranstaltungen im Bereich Software\-Engineering gestalten möchten, werden Sie Teil unseres Teams! Dozent:in Software\-Engineering mit Schwerpunkt Lehre 60 % \- 100 % Departement: School of Engineering Arbeitsbeginn: oder nach Vereinbarung. Bewerbungsfrist: . Aufgaben Das Kursportfolio im Bereich Software\-Engineering umfasst Kurse im Bachelorstudiengang Informatik, im Master of Science in Engineering (MSE) sowie in Informatik\-Weiterbildungsprogrammen der School of Engineering. Die Vielfalt der Kurse bietet zahlreiche Möglichkeiten, neuartige pädagogische Ansätze auf verschiedenen Ebenen und für unterschiedliche Zielgruppen umzusetzen. Kernaufgaben: Lehrtätigkeit in den Informatik\-Grundlagenfächern und in den Themen der Forschungsgruppe Software Engineering (Programming in Java, Algorithms and Data Structures, Software Projects, Software Engineering, etc) auf Bachelor\-, Master\- \-und Weiterbildungsstufe, sowie Betreuung von Projekt\-, Bachelor\- und Masterarbeiten. Kontinuierlicher Transfer von Forschungserkenntnissen, Branchenpraxis und neuesten Technologien in den Unterricht sowie Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Koordination von Modulen. Verantwortung für die inhaltliche und organisatorische Abstimmung des Moduls mit anderen Modulen, in Zusammenarbeit mit den betroffenen Studiengangleiter:innen. Organisation und Gewährleistung des Betriebs der Lehrinfrastruktur (Labor\- und Praktikumsmaterial, Hardware/Software, Inhalte der Lernplattformen, etc.), in Abstimmung mit IL/ZL. Weitere Aufgaben in der angewandten Forschung und Entwicklung: Verantwortung für spezifische, überwiegend kleinere und/oder mittlere F\&E\-Projekte, welche den Fachbereich positionieren und stärken, hinsichtlich Akquisition, Planung, Durchführung, Auswertung und Publikationen. Mitverantwortung für die strategische Ausrichtung der F\&E, Verantwortung für den internen und externen Wissenstransfer sowie die Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit auf Departements\- und Hochschulebene. Profil Begeisterung für die Lehre im Bereich Software\-Engineering, sowie für die Förderung des Transfers von Forschungsergebnissen in den Unterricht, die Durchführung von Forschungs\- und Lehrexperimenten usw. Berufs\- oder Praxiserfahrung im Software Engineering ist wünschenswert. Teamfähigkeit und soziale Kompetenz für die Mitarbeit in interdisziplinären Teams Gute Kommunikations\- und Präsentationsfähigkeiten Bei Mitarbeit in Forschung und Entwicklung: Präsentation von Ergebnissen auf Konferenzen, bei Hochschulveranstaltungen, in Projektbesprechungen und in Fachartikeln. Pädagogische Qualifikationen sind erwünscht. Sollten Sie diese Qualifikationen noch nicht besitzen, können Sie diese zeitnah nacherwerben. Sehr gute Deutsch\- und Englischkenntnisse. Ihre Bewerbung für diese Dozentenstelle sollte ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf (einschliesslich Veröffentlichungen und Auszeichnungen, sofern vorhanden), und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben umfassen. Dafür stehen wir Die ZHAW Hochschule für Angewandte Wissenschaften ist mit über 14'000 Studierenden und über 11'000 Weiterbildungsteilnehmenden sowie mit rund 3'700 Mitarbeitenden eine der grössten Mehrsparten\-Fachhochschulen der Schweiz. Die School of Engineering (SoE) der ZHAW setzt als eine der führenden Bildungs\- und Forschungsinstitutionen in der Schweiz auf zu\-kunftsrelevante Themen. Mit 10 Bachelorstudiengängen, einem Masterstudiengang sowie einem breiten Weiterbildungsangebot deckt sie ein vielfältiges Qualifikationsspektrum ab. 14 Institute und Zentren garantieren eine qualitativ hochstehende Ausbildung, Forschung und Entwicklung mit Fokus auf die Bereiche Energie, Mobilität, Information und Gesundheit. Das Institut für Informatik (InIT) ist schwerpunktmässig in den Bereichen Distributed Systems, Human\-Centered Computing, Information Security, Intelligent Information Systems und Software Engineering tätig. Wir erforschen und entwickeln innovative Informationssysteme, Softwaresysteme und Dienstleistungen in Zusammenarbeit mit Partnern aus Wirtschaft und Hochschule. Die Forschungsgruppe Software Engineering konzentriert sich auf aktuelle Themen im Bereich der Entwicklung automatisierter Methoden und Werkzeuge zur Unterstützung des Software Engineering und der Anwendungsgenerierung wie No\-Code/Low\-Code Software Engineering, nachhaltige Digitalisierung und Softwarequalität. Darüber hinaus sind wir Experten für empirisches Software Engineering, um die erfolgreiche Entwicklung und den Transfer unserer Forschungsprodukte in die Praxis sicherzustellen. Die ZHAW setzt sich für geschlechtergemischte und diverse Teams ein, um Gleichstellung, Vielfalt und Innovation zu fördern. Um den Frauenanteil in Führungspositionen zu erhöhen, sind Bewerbungen von Frauen besonders willkommen. Wir setzen uns zudem für eine hindernisfreie Hochschule ein. Wir motivieren Menschen mit Behinderung sich zu bewerben. Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Prof. Dr. Marcela Ruiz, Leiterin Forschungsgruppe Software Engineering, Tel.: , E\-Mail: [E\-Mail schreiben](<>) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über das Institut finden Sie unter: Das bieten wir an Wir bieten hochschulgerechte Arbeits\- und Anstellungsbedingungen und fördern aktiv die Personalentwicklung unserer Mitarbeitenden und Führungspersonen. Eine detaillierte Beschreibung der Vorteile finden Sie auf der Seite Arbeiten an der ZHAW. Hier die wichtigsten Eckpunkte: Kontakt Prof. Dr. Marcela Ruiz Leiterin Forschungsgruppe Software Engineering Samy Shalaby Recruiting Manager jpid3c18cc6jm jit0625jm jiy26jm

GRISCHA PERSONAL AG \- IHR PARTNER IM BAU\- UND INDUSTRIEGEWERBE! Profitieren Sie von unserer 20\-jährigen Erfahrung und unserem Netzwerk! KUNDENMAURER (m/w/d) Aufgaben Durchführung von anspruchsvollen Mauerarbeiten bei Umbauten und Renovationen Reparaturen und Sanierungen an bestehenden Bauwerken Ausführen von Verputzarbeiten, Innen\- und Außenputz Herstellung und Bearbeitung von Trockenbauwänden Anbringen von Wärmedämmverbundsystemen Kleinere Beton\- und Abdichtungsarbeiten Selbstständige Betreuung der Privat\- und Geschäftskunden auf Baustellen Profil Abgeschlossene Ausbildung als EFZ oder Gipser EFZ Berufserfahrung im Hochbau sowie im Bereich Putz\- und Sanierungsarbeiten Handwerkliches Geschick und eine sehr präzise, saubere Arbeitsweise Kundenorientiertes Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Auftraggebern Flexibilität und Teamgeist Sehr gute mündliche Deutschkenntnisse Führerausweis Kat. B zwingend Interessiert? Dann nehmen Sie noch heute Kontakt mit uns auf! Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie an Januth, [E\-Mail schreiben](<>) Bewerbungen per Post werden berücksichtigt jedoch nicht retourniert. Januth steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung: . Erfahren Sie mehr über unser Unternehmen und weitere Stellenangebote unter: Wir freuen uns, SIE kennenzulernen! jpid1253fdejm jit0625jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachfrau/\-mann FH/HF Bei der Lindenhofgruppe erwarten dich Teamgeist, Verantwortung und echte Wertschätzung. Über 2'500 Mitarbeitende aus Medizin, Pflege und Verwaltung arbeiten Hand in Hand, um unseren Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung zu bieten – menschlich, kompetent und zukunftsorientiert. An unseren Standorten in Bern verbinden wir moderne Infrastruktur mit einer persönlichen Atmosphäre, die den fachlichen und menschlichen Austausch fördert. Dipl. Pflegefachfrau/\-mann FH/HF 60\-70%, 1\. Oktober 2026 oder n. V., Spezialisierte Palliative Care, Lindenhofspital Qualität und Ausbildung der Pflege haben bei der Lindenhofgruppe eine langjährige Tradition. Freue dich auf ein Umfeld, das von Offenheit, Kollegialität und wertschätzendem Umgang geprägt ist. Komm in unser Team. Was du bewirkst Unsere Patientinnen und Patienten pflegst und betreust du in Schichtdiensten mit hoher Eigenverantwortung. Dabei führst du den Pflegeprozess (inkl. Leistungserfassung von Material und Pflege) nach neuesten Erkenntnissen durch, unterstützt durch das Klinik\-Informationssystem KISIM. Für die Erreichung der Bereichs\- und Abteilungsziele übernimmst du Mitverantwortung und engagierst dich für die fortlaufenden Optimierung von Pflegeabläufen. Zudem unterstützt du die Lernenden und Studierenden in ihrer Ausbildung. Du arbeitest kollegial in einem grossem interprofessionellen Team und besuchst Weiterbildungen, Fallbesprechungen und Supervisionen bei uns. Was dich auszeichnet Du bist diplomierte/r Pflegefachfrau/\-mann (AKP/DN II/HF/FH) und bringst idealerweise Erfahrung im Akutbereich und palliative Care mit. Wünschenswert ist eine Weiterbildung in PC B 1 oder CAS Palliative Care Das Wohlergehen der Patientinnen und Patienten steht im Zentrum deiner Arbeit und du begegnest Menschen mit Respekt und Wertschätzung, bist empathisch und belastbar. Teamfähigkeit sowie eigenverantwortliches und qualitätsbewusstes Arbeiten zeichnet dich aus. Gute Deutschkenntnisse runden dein Profil ab. Dauernachtwache nach Einführung möglich. Welche Vorteile du geniesst Ferien und Freizeit Mind. 26 Ferientage Möglichkeit Ferienkauf Treueprämie: freie Tage im 5\. und 7\. Anstellungsjahr, ab 10\. Anstellungsjahr alle 5 Jahre Beim Nachtdienst eine Zeitgutschrift von 30% (optional) Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) – «ZÄME GSUND» Massnahmen zur Stärkung der Gesundheit Kader\- und Teamworkshops mit Fokus Gesundheit Arbeit und Familie KITA – Bedürfnisorientierte Öffnungszeiten 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei 100% Lohnfortzahlung, 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub Vergünstigungen und Angebote REKA\-Checks mit 20% Rabatt Vergünstigte Verpflegung im Personalrestaurant Vergünstigte Parkplätze / PubliBike\-Abos Vielfältige Mitarbeitendenrabatte Vorsorge Halber Koordinationsabzug gemäss BVG Grosszügige Lohnfortzahlungsregelung bei Krankheit und Unfall (3 Monate Lohnfortzahlung durch Arbeitgeberin zu 100%, danach Taggeldleistungen zu 90%) Bei Fragen zum Bewerbungsprozess hilft dir gerne Eliane HR Beraterin Fragen zur Stelle beantwortet dir gerne \-Romeike Abteilungsleiterin SPCL jpid1d87615jm jit0625jm jiy26jm

Operations Coordinator 60 \- 100% Du liebst es, wenn alles gut organisiert ist, arbeitest sorgfältig und gehst in einer Rolle auf, in der sich alle darauf verlassen können, dass im Hintergrund alles reibungslos läuft? Dann werde Teil von Neho als Operations Coordinator und unterstütze unser Vertriebsteam als zentrale operative Drehscheibe. Neho ist eines der marktführenden Maklerunternehmen der Schweiz. Wir stehen für innovative Immobiliendienstleistungen, die menschliche Expertise mit digitalen Tools vereinen. Für unsere Innovation wurden wir mit renommierten Preisen ausgezeichnet, so 2023 mit dem SEF\-Award. Eine Besonderheit: Wir bieten unseren Service zu einem Festpreis statt für eine Provision, weil wir das für fair und zeitgemäss halten. Als Operations Coordinator rapportierst du direkt an den Head of Operations und unterstützt die Verkaufsleitung sowie die Teamleiterinnen und Teamleiter der Deutschschweiz in administrativen und operativen Belangen. Du sorgst dafür, dass KPI\-Reports erstellt werden, Meetings optimal vorbereitet sind, Prozesse kontinuierlich verbessert werden und nichts untergeht. Deine Aufgaben Du übernimmst administrative Aufgaben für die Verkaufsleitung und das gesamte Vertriebsteam: Debitorenkontrolle, Prüfung von Spesenabrechnungen, HR\-Administration (Ferien, Krankheitsabsenzen), Lohnkontrollen usw. Du bereitest Unterlagen für regelmässige Sales Meetings und monatliche Performance Reviews vor und erstellst KPI\-Dashboards, Leistungsübersichten der Maklerinnen und Makler sowie Pipeline\-Reports. Du koordinierst das administrative Onboarding neuer Maklerinnen und Makler (CRM\-Konten, Profilkonfiguration, Tool\-Zugänge) sowie das Offboarding (Portfolioübergabe, Kundeninformation, Schliessung von E\-Mail\-Konten). Du unterstützt die Teamleiterinnen und Teamleiter operativ bei der Bonusverfolgung, der Meldung von technischen Problemen an das Produkt\-Team und der Erfassung von Leads. Du erstellst und verfolgst IT\-Tickets, koordinierst deren Bearbeitung und stellst sicher, dass Anliegen aus dem Feld korrekt eskaliert und gelöst werden. Du übernimmst technische und administrative Aufgaben wie die Publikation von Inseraten, Video\-Uploads, Datenerfassung und Dokumentenmanagement. Du bist die erste Anlaufstelle für den IT\-Support innerhalb des Teams, leitest Anfragen an die zuständigen Stellen weiter und verfolgst sie bis zur Lösung. Was wir bieten Eine zentrale Unterstützungsfunktion, in der deine Arbeit direkt dazu beiträgt, dass 20 bis 30 Maklerinnen und Makler sowie deren Führungskräfte ihr volles Potenzial entfalten können. Ein stark wachsendes Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten hin zu Positionen mit mehr Verantwortung Hybrides Arbeitsmodell mit der Möglichkeit von 2 Tagen Home Office pro Woche Moderne Büros im Circle mit Blick auf den Flughafen Zürich Ein dynamisches, unternehmerisches und stimulierendes Arbeitsumfeld mit innovativen Arbeitsmitteln und Tools Einzigartige Gelegenheit, den Immobilienmarkt mitzugestalten 5 Wochen Ferien \+ zusätzliche Tage nach Betriebszugehörigkeit, Möglichkeit für Remote\-Arbeit im Ausland, vollständig bezahlter Mutterschafts\-/Vaterschaftsurlaub, regelmässige Teamevents und vieles mehr! Was Du mitbringst Erste Berufserfahrung in einer administrativen oder operativen Supportfunktion (1 bis 4 Jahre) Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und eine hohe Detailgenauigkeit Selbstständige und initiative Arbeitsweise \- du übernimmst gerne Verantwortung und findest eigenständig Lösungen Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie CRM\-Systemen, Tabellenkalkulationen, Projektmanagement\-Tools und KI\-Anwendungen Proaktive und lösungsorientierte Persönlichkeit mit der Fähigkeit, Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig in einem dynamischen Umfeld zu managen Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen (Löhne, Provisionen, HR\-Daten) Ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil Erfahrung in der Immobilienbranche oder im Dienstleistungssektor ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung Bitte beachte, dass wir Bewerbungen nur über unsere Karriereseite annehmen: / jpid5e93fe8jm jit0625jm jiy26jm

MITARBEITENDEN (w/m/d) TREUHAND (60% \- 100%) Wir sind eine mittelgrosse, kundenorientierte Wirtschaftsprüfungs\- und Treuhandgesellschaft mit Büros in Langenthal und Bern. Wir suchen ab sofort oder nach Vereinbarung für unser Team in Langenthal einen Mitarbeitenden (w/m/d) Treuhand (60% \- 100%) Ihre Hauptaufgaben: In Ihrer neuen Funktion unterstützen Sie unsere Teams im Bereich klassischer Treuhandarbeiten (u.a. Buchführung, Abschlusserstellung, Mehrwertsteuer) sowie Steuern. Ihr Profil: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise im Treuhand\- und/oder Rechnungswesen, oder mit Weiterbildung Sachbearbeiter\*in Treuhand oder Rechnungswesen. Ihre Perspektiven: Neben attraktiven und modernen Anstellungsbedingungen wie flexible Arbeitszeiten, Kompensation von Gleitzeitsalden, Homeoffice, tolle Teamevents, 5\-6 Wochen Ferien, bieten wir Ihnen auch die Möglichkeit zum Besuch von spezifischen Aus\- und Weiterbildungen. So bewerben Sie sich Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft von Gfeller \+ Partner AG! jpid8396622jm jit0625jm jiy26jm