Rattaché(e) au Responsable de l'atelier, vous assurez la maintenance préventive et curative des véhicules (utilitaires et Poids lourds) de l'atelier. Nous recherchons deux personnes. A ce titre, vos missions seront : - L'entretien courant et périodique des véhicules - Le diagnostic/dépose-pose/contrôle et réglage d'ensembles mécaniques - La réalisation des interventions incluant un diagnostic de premier niveau - La pose d'accessoires sur véhicules - La participation à l'organisation et gestion de la maintenance Mise en place d'une formation avec l'AFPA, formation d'environ 2/3 mois. Les frais de déplacements et d'hébergements durant la formation seront pris en charge par l'entreprise.

Au sein du cabinet, vous rejoignez l'entité Orlyse, véritable pôle d'expertise dédié à la gestion de la paie et du social. Votre future équipe est composée d'une quinzaine de collaborateurs, occupant des fonctions de gestionnaires de paie et juristes en droit social. Vos missions sont les suivantes : 1/ Etablir, pour le compte des clients les bulletins de paie, le calcul des charges sociales, les déclarations sociales. - Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences.) - Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du client et de l'accord de l'entreprise s'il y a lieu - Calculer les avantages en nature - Calculer les indemnités de fin de contrat et les soldes de tout compte - Se tenir informé et prendre en compte les évolutions réglementaires qui impacteraient ses clients (convention collective, salaires minimas, primes d'ancienneté.) - Réaliser les adhésions aux caisses lors des créations de société - Réaliser les affiliations et radiations des salariés, les dossiers d'indemnisation prévoyance - Établir les déclarations sociales (DSN mensuelles et évènementielles, déclarations d'embauche.) - Éditer et contrôler les tableaux de charges sociales, calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, caisses de retraite, .) 2/ Participer, au conseil client dans le cadre de problématiques sociales. - Renseigner les clients sur des problématiques liées à son domaine d'intervention : procédures, coûts chargés. - Intervenir sur des missions exceptionnelles chez les clients. Votre profil : Vous disposez d'une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez à minima une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d'un cabinet d'expertise comptable. Vous avez pu appréhender l'ensemble du cycle de paie, et avez idéalement déjà travaillé sur le logiciel Silae. Au-delà de vos compétences métier, vous êtes adaptable et organisé. Votre sens de l'écoute et votre bienveillance seront vos alliés pour réussir à ce poste ! Si vos compétences sont en adéquation avec cette opportunité, n'hésitez pas à postuler !

LADAPT Normandie recrute : UN MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) À l'ESMR Pédiatrique de Caudebec-Les-Elbeuf (76) Poste à pourvoir en CDD temps plein dès que possible. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre LADAPT Normandie, c'est choisir d'exercer un métier qui a du sens, dans une association dynamique et innovante. C'est se donner le pouvoir d'agir ensemble, avec les personnes en situation de handicap, vers une société plus inclusive, aux côtés de collaborateurs passionnés et créatifs. Présentation de notre établissement L'Établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (ESMR) pédiatrique de Caudebec-lès-Elbeuf accueille des patients âgés de 0 à 18 ans, en hospitalisation complète (30 lits) ou en hospitalisation de jour (20 places). L'établissement est spécialisé dans la prise en charge des pathologies neurologiques (AVC, SEP, traumatisme crânien.), des affections respiratoires, des troubles des systèmes métabolique et endocrinien, ainsi que des atteintes de l'appareil locomoteur. Notre équipe pluridisciplinaire, composée de masseur-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'une neuropsychologue, de psychomotriciennes, d'enseignants en Activité Physique Adaptée, d'une diététicienne, d'une assistante sociale, d'une orthophoniste œuvre à la rééducation, la réadaptation et la réinsertion des patients dans une logique de parcours individualisé, avec nos personnels soignants. Vos missions principales : En tant que masseur-kinésithérapeute, vous évaluez les capacités fonctionnelles des enfants pour établir un bilan personnalisé. Vous concevez et réalisez des programmes de rééducation adaptés aux pathologies, en séances individuelles ou collectives, tout en assurant un suivi régulier. Vous travaillez en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, participez aux réunions, rédigez les bilans et assurez la traçabilité des soins pour garantir une prise en charge globale et de qualité. Vos activités : - Vous réalisez des bilans kinésithérapiques individualisés, en évaluant les besoins moteurs, respiratoires ou neurologiques de l'enfant. - Vous définissez et mettez en œuvre un programme de rééducation personnalisé, adapté à la pathologie et aux objectifs fixés avec l'équipe. - Vous assurez des séances de kinésithérapie variées (orthopédie, respiratoire, neurologie.) en individuel ou en groupe. - Vous suivez l'évolution clinique des patients et ajustez les prises en charge en fonction des progrès observés. - Vous participez activement aux réunions de synthèse pluridisciplinaires et vous vous impliquez dans les projets du service. - Vous élaborez les bilans de fin d'intervention, rédigez les dossiers kinésithérapiques et renseignez les documents médico-administratifs. - Vous garantissez une communication fluide et efficace avec l'équipe, via la transmission orale et écrite des informations nécessaires au suivi des soins. Votre profil : Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et inscrit(e) à l'Ordre des masseurs-kinésithérapeutes. Vous appréciez le travail en équipe, faites preuve de bonnes capacités relationnelles et savez faire preuve d'initiative. Curieux(se) et investi(e), vous avez un réel intérêt pour l'innovation en rééducation et souhaitez évoluer dans une structure dynamique en pleine évolution. Une appétence pour la pédiatrie ou le travail auprès d'enfants serait particulièrement apprécié dans le cadre de nos prises en charge. Vos conditions de travail : Vous êtes en CDD à temps plein. Vous travaillez 35 heures par semaine. Vous exercerez au sein de l'ESMR Pédiatrique de Caudebec-lès-Elbeuf (76) - situé 624 rue Faidherbe. 76320 Caudebec-lès-Elbeuf. En tant que collaborateur(trice), vous bénéficiez d'un accès à une restauration sur site avec prise en charge partielle de l'employeur. Votre rémunération dépend de la CCN51 (coefficient 487) (entre 33K€ et 37K€

Suite à quelques départs dans notre local commercial (salon de tatouage et piercing profitant d'une bonne visibilité sur Tours) nous recherchons un futur repreneur prothésiste ongulaire Ici chaque personne est autoentrepreneur, vous serez inscrit sur le bail au même titre que vos 5 autres collègues. Mise à disposition d'un box qui vous permettra de travailler de façon indépendante, vous pourrez évoluer et faire grandir cet espace créatif et professionnel Nous recherchons une personne ayant un peu d'expérience dans son métier, ayant si possible déjà une petite clientèle. Une personne bienveillante et inclusive. Les candidatures seront à envoyer à candidatures.split@gmail.com

Sous la responsabilité de la Direction de l'association, vous occupez le poste de responsable d'un établissement d'accueil de jeunes enfants avec une capacité de 42 places. A ce titre : Vous mettez en pratique le projet pédagogique du lieu d'accueil de jeunes enfants en concertation avec l'ensemble du personnel et en cohérence avec les orientations de l'association. Vous êtes chargé.e de l'accompagnement des enfants de 0 à 4 ans. Vous exercerez 4 actions : une éducative, une action sociale, une action préventive et une action de formation. Vous assurez l'encadrement et l'animation de l'équipe de la structure. Vous mettez en œuvre les actions définies et vous participez à l'évaluation de votre équipe

Suite à quelques départs dans notre local commercial (salon de tatouage et piercing profitant d'une bonne visibilité sur Tours) nous recherchons un futur repreneur dans le domaine de l'art ou l'esthétisme Ici chaque personne est autoentrepreneur, vous serez inscrit sur le bail au même titre que vos 5 autres collègues. Mise à disposition d'un box qui vous permettra de travailler de façon indépendante, vous pourrez évoluer et faire grandir cet espace créatif et professionnel Nous recherchons une personne ayant un peu d'expérience dans son métier, ayant si possible déjà une petite clientèle. Une personne bienveillante et inclusive. Les candidatures seront à envoyer à candidatures.split@gmail.com

Le Groupe LDC est une entreprise française spécialisée dans l'industrie agroalimentaire et plus précisément dans la transformation et la commercialisation de volailles ainsi que dans l'élaboration de plats à base de viande. Le groupe est historiquement basé à Sablé sur Sarthe et a été créé en 1968. Il compte 102 sites, 17 plateformes et plus de 26 000 collaborateurs y travaillent. Ce groupe familial est considéré comme un des leaders européens sur son marché puisqu'il possède notamment les marques Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, Poule et Toque, Pierre Martinet ainsi que Nature & Respect. Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour du respect des femmes, des hommes et de la nature. Rejoignez LDC Services, filiale du groupe LDC, spécialisée dans le conseil et l'accompagnement de l'ensemble de nos sociétés. Ensemble, nous participons à la performance globale du groupe. Intégré.e au sein de l'équipe BI groupe, vous prenez en charge et pilotez des projets BI, traitez les demandes relatives au reporting émanant des différentes fonctions transversales. Vous êtes en étroite collaboration avec les équipes métiers pour concevoir et développer le reporting sur les outils BI du groupe LDC et les accompagner dans leur pilotage opérationnel et stratégique. Vos missions : - Concevoir et modéliser des modèles sémantiques en respectant les bonnes pratiques Cognos et Power BI en place ; - Créer et maintenir des rapports Power BI et Cognos performants et fiables ; - Analyser la faisabilité technique des demandes métier et vérifier leur cohérence avec les différents experts (responsable fonctionnel, architecte SI) ; - Animer des réunions avec les équipes métiers (atelier de travail et Copil BI métier) ; - Rédiger des spécifications techniques et fonctionnelles afin d'expliquer le code/paramétrage ; - Organiser la collecte des données transactionnelles et référentielles ; - Assurer les phases de test (unitaires, intégration, non régression) et organiser la recette par le métier ; - Documenter et chiffrer la charge prévisionnelle et réelle des développements (Mantis) ; - Assurer le support et l'assistance aux utilisateurs sur le reporting existant Quelques détails supplémentaires : Horaire de journée Rémunération : salaire fixe, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise et avantages CSE. Accessibilité : Sablé-Sur-Sarthe est desservie par une gare ferroviaire (à 25 minutes d'Angers, Le Mans et Laval). Une navette gratuite dessert les locaux de l'entreprise. Vous êtes autonome, organisé.e, rigoureux.se, force de proposition et vous avez le souci de la qualité du service rendu aux utilisateurs. Vous aimez et savez travaillez en équipe et votre intérêt se porte aussi bien sur le fonctionnel que sur le technique. Vous êtes reconnu.e pour votre implication, votre sens du contact, votre capacité d'écoute et d'adaptation. De formation supérieure en informatique décisionnelle, vous justifiez d'une expérience de +5 ans en tant que Data analyst ou développeur BI. De plus : Maîtrise de l'anglais indispensable pour les échanges avec les utilisateurs et équipes IT à l'international. Maîtrise technique d'un langage de requête : SQL et/ou MDX et/ou DAX. Une connaissance technique et fonctionnelle de la solution IBM Cognos Analytics ou Power BI serait appréciée. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC. www.ldc.fr L'équipe RH prendra contact avec vous pour un premier échange téléphonique.

O2 est la marque principale du groupe Oui Care, ayant été élue marque préférée des français en 2022. Présente sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne ses clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Au sein de son siège, la Direction des Ressources Humaines recherche un Chargé de mission Santé, Prévention et Qualité de Vie au Travail (F/H). Ainsi, sous la responsabilité de la DRH, vous aurez pour missions de: Santé et sécurité au travail Etre le/la référent(e) prévention des risques Évaluer les risques professionnels et mettre à jour le Document Unique Proposer et mettre en place des actions de prévention Suivre les indicateurs de santé et sécurité (accidents du travail, maladies professionnelles) - Participer aux réunions CSSCT (Commission santé sécurité et condition de travail) Qualité de Vie et condition de Travail (QVCT) Élaborer et déployer des actions visant à améliorer la QVT Mettre en place des enquêtes de satisfaction et analyser les résultats Proposer des initiatives pour favoriser le bien-être des collaborateurs Prévention des risques psychosociaux : - Identifier les facteurs de risques psychosociaux - Mettre en place des actions de sensibilisation et de formation - Accompagner les managers dans la gestion des situations difficiles Gestion de projets : Collaborer aux projets transverses liés à la santé, la prévention et la QVT Communication et formation : - Élaborer et diffuser des supports de communication sur la santé, la prévention et la QVT - Organiser et animer des sessions de formation et de sensibilisation Veille réglementaire et reporting : - Assurer une veille réglementaire et légale - Produire des rapports et tableaux de bord pour la direction Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce notamment à un parcours d'intégration renforcé, au respect des valeurs affichées dans l'entreprise et un package de rémunération attractif. Poste basé au Mans à 5 minutes à pied de la gare, un environnement de travail agréable avec de nombreux avantages (tickets restaurant, parking privé à disposition, salle de sport, plusieurs espaces de convivialité...) Formation : - Bac+3 en santé et sécurité au travail, prévention des risques, QHSE, RH ou équivalent. Expérience : Expérience confirmée (minimum 3 ans) sur un poste similaire, avec une expertise dominante en santé et sécurité au travail. Une expérience en environnement multisites est un plus. Compétences techniques : - Maîtrise de la prévention des risques professionnels (DUERP, AT/MP, actions de prévention) - Connaissance de la réglementation santé et sécurité au travail et des obligations légales - Pratique des instances représentatives du personnel, notamment la CSSCT - Capacité à suivre et analyser des indicateurs santé/sécurité et à produire des reportings - Expérience en QVCT et en prévention des risques psychosociaux appréciée Compétences personnelles : - Posture professionnelle mature, posée et structurée - Forte capacité de prise de recul, d'analyse et de priorisation - Approche factuelle et pragmatique dans le traitement des situations sensibles - Aisance relationnelle et capacité à accompagner les managers - Autonomie, rigueur et sens des responsabilités Avantages : Tickets restaurant, parking privé à disposition, salle de sport, plusieurs espaces de convivialité, environnement de travail agréable au siège situé au Mans, à 5 minutes à pied de la gare. Processus de recrutement rapide et uniformisé.

Pour vente et conseils en téléphonie mobile. ***Suite a un pré entretien obligatoire , organisé à l'accueil par un conseiller France Travail, vous aurez l'occasion de rencontrer par la suite l'employeur dans le cadre du Forum Commerce organisé dans la galerie marchande de Mérignac Soleil , le 2 avril de 9h30 à 16h00 ***. N'oubliez pas de venir avec plusieurs CV . Privilégier le tram ligne A Aéroport arrêt Mérignac Soleil.

Au sein d'une brasserie de cuisine traditionnelle, vous assurez le service. Vous êtes autonome et expérimenté/e. Horaires : * Service du midi: du Lundi au Samedi de 12H à 14H30 * Service du soir : Lundi et Jeudi soir : 19H-23H Vendredi et Samedi soir : 19H-23H30 Mardi et mercredi soir Fermé. Repos le Dimanche. *** Poste à pourvoir dès que possible *** => Poste évolutif sur le long terme <=