CHEF DE SERVICE RESTAURANT KAUFLEUTEN 80 \- 100% Das KAUFLEUTEN trägt seit 1992 aktiv zum Gastronomie\-, Klub\- und Kulturleben Zürichs bei und gehört zu den beliebtesten Veranstaltungslokalitäten in Zürich. Eine weltoffene und familiäre Atmosphäre sowie eine professionelle und dienstleistungsorientierte Haltung prägen unsere Unternehmenskultur seit dem ersten Tag Für unser Restaurant mit internationaler Kundschaft und dazugehöriger Sonnenterrasse, suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n CHEF DE SERVICE RESTAURANT KAUFLEUTEN 80 \- 100%  Sind Sie eine fröhliche, motivierte, aber auch belastbare Persönlichkeit? Sind Sie ein/e geborene/e Gastgeber/in und bringen bereits Erfahrungen im Gastgewerbe mit? Dann suchen wir Sie zur Unterstützung unseres Restaurants Leiters \- sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der Führung des Teams. In Ihrer Funktion sind Sie dem Restaurantleiter als Stellvertreter unterstellt.  UNSERE ANFORDERUNGEN AN DAS ORGANISATIONSTALENT: Koordination und Organisation der Serviceabläufe Controlling / Überwachung der Kennzahlen Organisation und Bearbeitung von Reservationen (Telefon, E\-Mail und digital) Sicherstellung eines reibungslosen Serviceablaufs durch gezielte Vorbereitung (Mise en Place) Führung sowie Einsatzplanung eines Teams von rund 15 Mitarbeitende Gewährleistung eines gehobenen und fachgerechten Service Vorbereitung und Durchführung von Fachschulungen (z.B. Weinverkauf) Organisation von Schulungen mit externen Partnern (z.B. Weinlieferanten) Stellvertretung der Restaurantleitung SO STELLEN WIR UNS IHR PROFIL VOR IHR PROFIL: Abgeschlossene Ausbildung im Service (Restaurantfachmann/\-frau EFZ oder gleichwertig), Weiterbildung Hotelfachschule von Vorteil Hohe Belastbarkeit, Flexibilität sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein Ausgeprägte Service\- und Dienstleistungsorientierung Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse (Schweizerdeutsch von Vorteil), Englisch sicher, ösisch wünschenswert gute Computerkenntnisse (Kenntnisse in Microsoft, Mirus, Aleno von Vorteil) Sie handeln im Interesse der Unternehmung, halten Qualitätsstandards konsequent ein und überzeugen durch Ihre hohe Leistungsbereitschaft. Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und lösen Herausforderungen strukturiert. Mit den verschiedenen Bezugspersonen kommunizieren Sie stets offen und direkt, informieren rechtzeitig und geben Rückmeldungen. Unseren Gästen sind Sie jederzeit eine kompetente und charmante Ansprechperson.  Wir bieten ein spannendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität sowie attraktive und partnerschaftliche Anstellungsbedingungen im Herzen von Zürich. Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung.  KAUFLEUTEN RESTAURANTS AG . Ivana Todorovic/ Pelikanstrasse 18/8001 Zürich \+ Diese Stelle möchten wir gerne ohne Hilfe externer Personaldienstleister besetzen. jid2555959jm jit0520jm jiy26jm

Case Manager de l'intégration (80 %) (allemand/français) Movis contribue à une conception saine et positive du monde du travail et de la vie. Depuis 1922, nous nous engageons \- d'abord en tant que pionniers et aujourd'hui en tant qu'entreprise leader – auprès de plus de 800 clients. Nos prestations intégrées à la gestion de santé en entreprise, sont axées sur la prévention, la détection précoce et l'intégration. Nous conseillons les collaborateurs, les cadres et les services du personnel (RH) sur des questions psychosociales dans le but de promouvoir et favoriser le bien\-être et la performance des employés. Pour compléter notre équipe, nous recherchons pour la région du Mittelland bernois, de suite ou à convenir, un\-e Case Manager de l'intégration (80 %) (allemand/français) Votre Mission Dans cette fonction exigeante, vous êtes notre « crack » du Case/Care Management. Vous participez de ère déterminante au développement de nos offres dans notre domaine d'activité récemment restructuré. Vous définissez des standards internes, prenez en charge des mandats de Case Management pour différents mandants et accompagnez de ère globale pour toutes les situations liées aux absences et aux questions de performance des collaborateurs. Vous êtes une personnalité dynamique, résistante au stress et ouverte, avec de bonnes compétences relationnelles ? Alors vous êtes la candidate ou le candidat que nous recherchons. Vos Super\-Pouvoirs Formation CAS achevée en Case Management / gestion de l’intégration ou formation équivalente Plusieurs années d'expérience confirmée en tant que Case Manager dans le domaine de l'intégration professionnelle (1er marché du travail) Excellentes compétences obligatoires en allemand et en français Connaissances approfondies du droit des assurances sociales et du droit du travail, avec formation ou expérience confirmée Bonnes connaissances des pathologies psychiques et somatiques et de leurs impacts sur les processus de réinsertion Aisance dans la gestion de collaborateurs de tous niveaux hiérarchiques et capacité à impliquer les différentes parties prenantes dans le processus de Case Management Flexibilité : les dossiers sont traités sur nos sites de Berne, Olten, Bienne et Fribourg Vos avantages chez nous Activité autonome, variée et à responsabilités dans un environnement dynamique et passionnant Cadre de travail collégial, vivant et en phase avec le monde des affaires Bonnes prestations sociales, minimum 5 semaines de vacances Possibilité d'achat de jours de congé supplémentaires Télétravail partiel possibleLieux de travail centraux Avons\-nous éveillé votre intérêt ? Veuillez envoyer votre dossier de candidature complet (au format PDF) en mentionnant l'intitulé du poste jide5016bcjm jit0520jm jiy26jm

Fachfrau/man Gesundheit EFZ 80\-100% EINFÜHRUNG Medicalis ist ein führender Personaldienstleister im Gesundheitswesen und Teil der Interiman Group SA. Seit unserer Gründung im Jahr 2010 haben wir uns mit rund 72 Experten an sechs Standorten in der Schweiz auf die Vermittlung von Fest\- und Temporärstellen spezialisiert. Unsere Berater, selbst erfahrene Fachkräfte aus der Gesundheitsbranche, setzen auf persönliche Betreuung und tiefgehendes Know\-how. Bist Du bereit für eine neue Herausforderung? Denn Medicalis sucht genau Dich! FaGe EFZ 80\-100% AUFGABENBESCHREIBUNG Ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohner:innen/Patienten:innen Übernahme der Tagesverantwortung Beteiligung an der Umsetzung der Sicherheits\- und Pflegequalität Führen von Pflegeprozess inklusive Leistungserfassung Durchführen von medizinischen und therapeutischen Massnahmen Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen ERFORDERLICHES PROFIL Ausbildungsabschluss FaGe EFZ Bei ausländischen Ausbildungen ist eine SRK\-Anerkennung zwingend Deutschniveau mindestens B2 Berufserfahrung in der Schweiz ist von Vorteil Flexibilität, Zuverlässigkeit und Teamplayermentalität jid60e4b6djm jit0520jm jiy26jm

Relationship Manager External Asset Managers Markt Liechtenstein 80\-100% (w/m/d) Über uns Die LGT ist die weltweit grösste Private Banking und Asset Management Gruppe im Besitz einer Unternehmerfamilie. Als Family Office des Fürstenhauses von Liechtenstein überzeugen wir Sie mit langjähriger Erfahrung in der Verwaltung grosser Vermögen. Ihr Aufgabengebiet Für unsere langfristige Weiterentwicklung im Segment Vermögensverwalter Liechtenstein sind wir auf der Suche nach einem/einer motivierten, kompetenten und begeisterungsfähigen Kundenberater/in (w/m/d), der/die am Erfolg der Unternehmensgruppe aktiv mitwirken möchte. Zu Ihren Aufgaben gehören: Ganzheitliche Betreuung und Beratung unserer Vermögensverwalter im Heimmarkt Liechtenstein und deren anspruchsvoller Kundschaft Erhöhung der Kundendurchdringung und systematischer Ausbau der Zusammenarbeit mit Vermögensverwaltern in Liechtenstein Professionelle Abwicklung des Tagesgeschäftes mit Unterstützung eines erfahrenen Teams Stellvertretung und Unterstützung der Team Mitglieder Aktive Zusammenarbeit und Austausch mit internen Fachstellen Ihr Profil Mehrjährige Erfahrung im Intermediärschäft sowie in der Beratung und Betreuung von vermögenden Privatkunden Gute Verankerung und gutes Netzwerk in Liechtenstein Bankausbildung und/oder eine höhere Aus\- oder Weiterbildung (z.B. Uni, FH, AZEK, CFA) Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit einer ausgeprägten Kundenorientierung sowie sehr guten Produkt\- und Fachkenntnisse (Wertschriften, Devisen, etc.) Verantwortungsbewusstsein, gewinnendes Auftreten, Verhandlungsgeschick und hohe Eigeninitiative Hohe Sozial\-, Kommunikations\- und Beratungskompetenzen Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Benefits bei der LGT A great place to work \- a great place to have impact: Die LGT fördert die Vielfalt ihrer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Wir glauben, dass eine inklusive und wertschätzende Unternehmenskultur der Treiber für einen großartigen Arbeitsplatz ist und die Möglichkeit bietet, ein einzigartiges und erfolgreiches Team zu schaffen. Deshalb können unsere Mitarbeitenden auch von vielen zusätzlichen Benefits profitieren. Familie und Beruf Flexible Arbeitsmodelle Sabbaticals Mindestens 25 Tage Jahresurlaub, abhängig vom Alter Optionen für bezahlten Sonderurlaub Mutterschafts\- und Vaterschaftsurlaub, Möglichkeiten für zusätzlichen Elternurlaub Subventionen für die Kindertagesstätte "Villa Wirbelwind" Zusätzlicher Kinderbetreuungszuschuss für entgeltlich fremdbetreute Kinder bis 12 Jahre Vergünstigungen und Vorteile Rabatte auf Bankprodukte und Dienstleistungen der LGT Co\-Investments bei der LGT Rabatte auf Kranken\- und Sachversicherungen Pensionsplan mit individuellen Optionen Verschiedene Initiativen zur Förderung der Mobilität/E\-Mobilität Anerkennung wichtiger Lebensereignisse Ihre Gesundheit Wellness\- und Gesundheitsprogramme Bewegungs\- und Sportprogramme Wöchentlicher Obsttag und gesunde Mahlzeiten Umkleideräume mit Duschen Ruheräume Gemeinsam wachsen Interne Kurse Externe Kurse an der Liechtenstein Academy Unterstützung für externe Aus\- und Weiterbildungen Coaching\- und Mentoring\-Programme Internationale Einsätze Intrapreneurship\-Programme Fühlen Sie sich angesprochen? Dann füllen Sie einfach die Online\-Bewerbung aus. Wir freuen uns, Sie kennen zu lernen. Kontakt Marjana Hrkac HR Active Sourcer LGT Gruppe Holding AG, Vaduz, Zweigniederlassung Zürich/Schweiz \+41 (44\) 2507236 jidcfb8986jm jit0520jm jiy26jm

Küchenchef\*in Die Deli Factory, das innovative Food Kompetenz\-Center der Genossenschaft Migros Zürich, produziert bedarfsgerechte Sortimente und modulare Produkte für die Migros\-Gruppe. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine motivierte, erfahrene Führungspersönlichkeit mit Leidenschaft für Food, Organisationstalent und Erfahrung in der Produktion grosser Mengen. Was du bewegst Du bereitest Menükomponenten und Spezialprodukte rezeptgetreu und fachgerecht im Cook\-and\-Chill\-Verfahren zu Du überwachst Produktionsprozesse, Produktionsmengen sowie Produktqualität und hältst QS\-/QM\-Richtlinien konsequent ein Du bringst dich aktiv in die Optimierung von Rezepturen und Kochverfahren ein Du führst tägliche und periodische Reinigungsarbeiten zuverlässig durch Du führst, förderst und entwickelst Produktionsmitarbeitende gemeinsam mit der Produktionsleitung Du unterstützt Massnahmen zur Minimierung von Food Waste und setzt diese im Alltag mit um Du arbeitest im HACCP\-Team mit und trägst zur Einhaltung der Hygienestandards bei Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: als und Weiterbildung als Eidg. dipl. Küchenchef\*in Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung Erfahrung in Grossunternehmen von Vorteil Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Eidg. dipl. Küchenchef\*in/ Produktionsleiter\*in oder im Bereich Lebensmitteltechnologie Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition in der Lebensmittelindustrie Du überzeugst mit hervorragenden Kommunikations\- und Führungsqualitäten Du bist flexibel in Bezug auf Arbeitszeiten und bereit, auch an Wochenenden zu arbeiten. Du arbeitest teamorientiert, zeigst Initiative, bist belastbar und bringst eine hohe Leistungsbereitschaft mit. Deutsch (sehr gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Zentraler Arbeitsort: Arbeiten in Zürich West Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 350\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Verpflegung: Vergünstigung im Personalrestaurant Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Freizeit\- und Kulturangebote: Du profitierst von vergünstigten Tickets bei ausgewählten kulturellen Veranstaltungen Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen Sozial\- und Personalberatung: Interne Sozialberatung Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Gespräch mit HR \& Fachabteilung Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Elvira Hadziisaku Recruitment Partner [E\-Mail schreiben](<>) Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jide1613d1jm jit0520jm jiy26jm

Verantwortliche\*r Administration \& Immobilienmanagement Bei der Migros Wallis steht der Mensch im Zentrum der der Stärkung unserer wirtschaftlichen Wettbewerbsfähigkeit versprechen wir, unser soziales und ökologisches Engagement fortzusetzen, getreu unserem Leitgedanken: uns mit Leidenschaft in all unserem Tun zu engagieren. Was Sie bewegen Funktionale und hierarchische Leitung des Verwaltungsbereichs (Planung, Koordination, Begleitung und Kompetenzentwicklung) Gewährleistung einer effizienten und einheitlichen Verwaltung für : Bau\- und Technikprojekte: Verwaltung der Projektdokumentation, Verträge, Organisation und Nachbereitung der Sitzungen, Unterstützung des Controllings, Archivierung Gewährleistung einer effizienten und einheitlichen Verwaltung für : Immobilienmanagement: Verwaltung von Vertrags\- und Objektdaten, Überwachung des Portfolios, Berichterstattung und KPI\-Indikatoren Gewährleistung einer effizienten und einheitlichen Verwaltung für : Facility Management : Vertragsmanagement, CMMS/Ticketing System, Planung von Wartungsarbeiten und vorgeschriebenen Kontrollen, Analysen und Berichte Harmonisierung, Optimierung und Digitalisierung von Verwaltungsprozessen, Dokumentationen, Vorlagen und Tools Einführung, Überwachung und Weiterentwicklung von Dashboards, Berichten und Leistungsindikatoren für die Geschäftsleitung Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitenden, den Verantwortlichen für Immobilien und Facility Management sowie mit den internen Schnittstellen (Finanzen, HR, IT, Einkauf) Aktive Mitwirkung und Mitverantwortung bei der Leitung des Departements Immobilien Was Sie mitbringen Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) Fachrichtung: Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine gleichwertige Ausbildung (Bachelor oder Master) Berufserfahrung: Nachgewiesene Erfahrung in einer anspruchsvollen Führungsposition im administrativen oder operativen Bereich idealerweise in den Bereichen Bauwesen, Immobilien oder Facility Management Ausgewiesene Erfahrung in Teamleitung und ausgeprägtes Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Prozessen Ausgezeichnete Informatikkenntnisse (MS Office; von Vorteil: CMMS/Ticketing, Immobiliensoftware, SAP, Messerli) Ausgeprägtes analytisches, strukturiertes und konzeptionelles Denken, Serviceorientierung und pragmatisches Vorgehen bei der Umsetzung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in ösisch und Deutsch, Kontaktfreudigkeit und professionelles Auftreten in Entscheidungsgremien Deutsch (sehr gute Kenntnisse) ösisch (sehr gute Kenntnisse) Was wir Ihnen bieten Flexibler Arbeitsort / Home Office: Je nach Funktion Möglichkeit für Homeoffice Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: Mutterschafts u. Vaterschaftsurlaub über dem gesetzlichen Minumum / Urlaubsanspruch bei Adoption Faire Löhne: Label We pay fair Handy\-Abo: Handy\-Abonnement zum Vorzugspreis Berufliche Vorsorge: Möglichkeit des Vorruhestands mit 58 Jahren / Leistungen, die über das Berufliche Vorsorgegesetz hinausgehen Sozialleistungen: Überdurchschnittliche Sozialleistungen Verpflegung: Rabatte auf Mahlzeiten in den Restaurants und Take\-Aways Migros Wallis Cumulus\-Punkte: Zusätzliche Cumulus\-Punkte für eine Vielzahl von Produkten Migros Bank: Vorzugskonditionen bei der Migros Bank Mitarbeiterangebote: Gutscheinhefte für Einkäufe in den Verkaufspunkten der Migros Wallis Ferien: Jugendliche unter 21 und ab 50 Jahren: 6 Wochen / ab 60 Jahren und ab dem 31\. Dienstjahr: 7 Wochen Klubschule Migros: Kostenerstattung für Kurse bei den Klubschulen Migros Freizeit\- und Kulturangebote: Rabatte auf zahlreiche Angebote in den Bereichen Kultur, Freizeit und Sport Gezielte Förderung: Interessante Entwicklungsmöglichkeiten, entsprechend Ihren Talenten Individuelle Weiterbildung: Schulungen, um Kompetenzen zu erwerben und zu entwickeln Sozial\- und Personalberatung: Beratung der Abteilung für soziale Orientierung in Fragen beruflicher oder persönlicher Art Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Kontakt Frau Anouchka Plaschy Conseillère RH Keine passenden Stellen? Geben Sie ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jidd840d6djm jit0520jm jiy26jm

Logistikmitarbeiter (m/w/d) Über uns Die Innovative Orthopedic Technologies AG ist ein dynamisches Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Buchs SG. Wir entwickeln und vertreiben hochwertige orthopädische Produkte und sind auf Wachstumskurs. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine zuverlässige, eigenverantwortliche Persönlichkeit für unsere Logistik. Ihre Aufgaben Lagerbewirtschaftung und \-organisation Montage von medizinischen Produkten Warenannahme und \-kontrolle Qualitative Prüfung und Reinigung von eingehenden Waren und Materialien Bereitstellung und Kommissionierung von Waren Labeling und Etikettierung von Produkten Allgemeine logistische Tätigkeiten im Tagesgeschäft Ihr Profil Berufserfahrung in einem vergleichbaren Umfeld (Lager, Logistik, Produktion oder ähnlichem) Führerausweis Kategorie B (Schaltgetriebe zwingend) Sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Verständnis und Vorliebe für qualitätsorientiertes Arbeiten im Medizintechnikumfeld Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Was wir bieten Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kleinen, engagierten Team Einblick in die faszinierende Welt der Medizintechnik Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Arbeitsplatz in Buchs SG mit guter Verkehrsanbindung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! jidfe7ecadjm jit0520jm jiy26jm

Dipl. Pflegefachperson in der Epileptologie (a) im Früh\- und Spätdienst Ihre Aufgaben Sie tragen die Verantwortung für den Pflegeprozess der Ihnen zugeteilten Patientinnen und Patienten, im Fachbereich der Epileptologie, anhand der in der Klinik Lengg angewandten Pflegemodelle Sie sind gemeinsam mit den Fachpersonen Gesundheit sowie unseren Studierenden, Lernenden und Praktikanten tätig. Sie pflegen und betreuen unsere Patientinnen und Patienten kompetent in einem interprofessionellen Behandlungsteam bestehend aus Therapeuten, Ärzten sowie Mitarbeitenden der Hotellerie Die Begleitung, Beratung und Unterstützung der Angehörigen unserer Patientinnen und Patienten runden das Aufgabengebiet ab Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF/FH Erste Berufserfahrungen in der Epileptologie und im Umgang mit schwerst mehrfachbeeinträchtigten Patient:innen sind von Vorteil Sie zeichnen sich als belastbare, kommunikative und offene Persönlichkeit aus und arbeiten gerne im Team Sie beweisen eine hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen Gutes Organisationstalent sowie Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit runden ihr Profil ab Individuelle Arbeitsmodelle in der Pflege Wählen Sie zwischen FIX, FLEX oder SUPERFLEX das Arbeitsmodell, das am besten zu Ihnen passt. Die Flexverträge bieten Ihnen den Komfort eines festen Arbeitsvertrages und zusätzlich attraktive Vorteile in Form von flexiblen Arbeitseinsätzen (Pilotprojekt ab 2025\). Weitere Modelle mit ausschliesslich Frühdienst oder Spätdienst sowie das Arbeitsmodell mit, ohne oder nur Nachtschicht sind bereits seit langem bei uns etabliert. Die Klinik Lengg AG in Zürich ist das Kompetenzzentrum für Epileptologie und neurologische Rehabilitation. Es ist unser Anspruch, Patientinnen und Patienten mit neurologischen Erkrankungen eine möglichst weitgehende Rehabilitation zu ermöglichen und eine genaue Diagnose und nachhaltige Behandlung von Patientinnen und Patienten mit Epilepsie sicherzustellen. Rund 300 Mitarbeitende engagieren sich menschlich, kompetent, innovativ und zuverlässig dafür, dass unsere Patientinnen und Patienten grösstmögliche Selbständigkeit \- und damit ihre Lebensqualität \- wiedererlangen. Werden Sie Teil eines unserer interdisziplinären und interprofessionellen Teams. Informationen zur Stelle Carina Kouraichi Bereichsleitung Pflege Informationen zur Bewerbung Merki Recruiter jid9fdb6c5jm jit0520jm jiy26jm

Stv. Leiter/in Rekursabteilung BI \- Generalsekretariat Stv. Leiter/in Rekursabteilung 80 \- 100% Das Generalsekretariat ist der Führungsstab der Bildungsdirektorin und umfasst die Bereiche Bauten, Bildungsplanung, Fach\- und Rechtsdienst, Finanzen und Digitales, Kommunikation, Personal sowie die Rekursabteilung. Hier werden die Geschäfte und Projekte der gesamten Bildungsdirektion koordiniert. Die Rekursabteilung des Generalsekretariats der Bildungsdirektion bearbeitet hauptsächlich Rekurse aus verschiedenen Rechtsgebieten der Direktion. Zur Verstärkung des bestehenden Teams von acht Personen suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/einen Juristin/en als Stv. Leiter/in Rekursabteilung 80\-100%. Ihr Aufgabengebiet Als Stv. Leiter/in Rekursabteilung unterstützen Sie die Leiterin Rekursabteilung in fachlicher, organisatorischer und personeller Hinsicht und übernehmen bei deren Abwesenheit die Stellvertretung. Zusammen mit dem Team bearbeiten Sie Rekurse gegen Verfügungen in der Zuständigkeit der Bildungsdirektion. Diese umfassen hauptsächlich folgende Bereiche: Aufnahmeprüfungen und Schullaufbahnentscheide im Mittelschul\- und Berufsbildungsbereich, Personalrecht der kantonal angestellten Lehrpersonen der Volksschulen sowie der Berufsfach\- und Mittelschulen, Ausbildungsbeiträge, Staatsbeiträge und Massnahmen nach dem Kinder\- und Jugendheimgesetz. In dieser vielseitigen und verantwortungsvollen Funktion leiten Sie selbständig Rekursverfahren, verfassen Entscheidanträge und unterzeichnen in eigener Kompetenz die Ihnen von den juristischen Mitarbeitenden zur Prüfung vorgelegten Rekursentscheide. Zudem wirken Sie bei der Weiterentwicklung der Rekursabteilung mit, insbesondere bei der Optimierung der internen Abläufe wie auch bei der Vorbereitung und Umsetzung der Digitalisierung der Verwaltungsverfahren. Ihr Profil Sie verfügen über einen juristischen Hochschulabschluss, im Idealfall mit Anwaltspatent oder einer anderen Zusatzqualifizierung. Dank Ihrer fundierten Berufserfahrung haben Sie sehr gute Kenntnisse im öffentlichen Recht und sind in der Lage, sich in kurzer Zeit in neue Rechtsgebiete einzuarbeiten und auch schwierige Rechtsfragen zu lösen. Die von Ihnen verfassten Verfügungen zeugen von sprachlichem Geschick. Sie verstehen sich darauf, juristische Texte klar, präzise und überzeugend zu formulieren. Sie arbeiten selbständig, speditiv und sorgfältig, haben ein gutes Organisationsvermögen und Interesse an der Digitalisierung von Verwaltungsverfahren. Politisches Gespür, Entscheidungsfreude, Belastbarkeit und ein sicheres Auftreten zeichnen Sie aus. Wenn Sie zudem gerne Verantwortung übernehmen, teamorientiert arbeiten und auch in anspruchsvollen Situationen den Überblick behalten und gleichzeitig den Humor nicht verlieren, sind Sie bei uns genau richtig. Unser Angebot Wir bieten Ihnen eine interessante und abwechslungsreiche Stelle mit attraktiven Anstellungsbedingungen. Ihr Arbeitsort befindet sich unmittelbar beim Hauptbahnhof Zürich. Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Ewa Surdyka, Leiterin Rekursabteilung (), oder Lily\-Ann Barraud, Stv. Leiterin Rekursabteilung (). Wir freuen uns auf Ihre vollständige Online\-Bewerbung. Bewerbungen von Stellenvermittlungen und Bewerbungen via E\-Mail werden für diese Vakanz nicht berücksichtigt. Im Internet unter erhalten Sie weitere Informationen. jid1321e95jm jit0520jm jiy26jm

Verkäufer\*in Fleischtheke Bringe dein Wissen über Fleisch und Grillen beim Offenverkauf in der Filiale Bassersdorf ein. Mit deiner Erfahrung und deinem Fachwissen berätst du unsere Kundschaft zu unseren hochwertigen Fleischprodukten. In unserem engagierten Team legen wir Wert auf Qualität und Kundenservice. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs! Was du bewegst Du überzeugst unsere Kundschaft durch eine attraktive Warenpräsentation, fachkundige Beratung und erstklassigen Service Mit deinem Geschick portionierst du Fleisch und Fisch nach den Wünschen unserer Kundschaft Du setzt kreative Massnahmen um, die unsere Kundschaft für unsere Produkte begeistern und zum Kauf anregen Du achtest genau auf die Einhaltung aller Hygienevorschriften Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Bereich Detailhandel/Metzgerei oder als /Köchin Berufserfahrung: Mind. 1 Jahr Berufserfahrung im Bereich Fleisch Du hast Freude am Verkauf von Fleischwaren Du trittst kundenorientiert und freundlich auf Du arbeitest gerne im Team und eigenverantwortlich Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten! Deutsch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote: Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung \- nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo. Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen Aus\- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung, Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Elvira Hadziisaku Recruitment Partner [E\-Mail schreiben](<>) Apply via WhatsApp. Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jidf1b3cc8jm jit0520jm jiy26jm