Contexte : Vous intégrez le Pôle Affaires Sociales composé de plusieurs juristes et vous seriez directement rattaché(e) au Directeur des relations sociales au sein de la Direction des Ressources Humaines. Faisant partie des experts en Droit Social, vous contribuez principalement aux tâches suivantes : Sur les relations individuelles : Conseil opérationnel en droit social auprès des DRH, HRBP et de l’ensemble des équipes RH (Formation, Compensation&Benefits, Recrutement, Paie, …) ; Traitement des dossiers individuels spécifiques (disciplinaire, inaptitude, rupture conventionnelle, DGI, etc.) dont certains en lien avec le Pôle santé du travail ; Rédaction des courriers nécessitant une expertise juridique (inspection du travail, etc.) ; Accompagnement et suivi de la gestion des contentieux prud'homaux en lien avec le cabinet d'avocats de la société ; Contribuer à la veille juridique : suivi de l'évolution de l'activité légale et jurisprudentielle. Sur les relations collectives : Préparation des réunions des instances représentatives du personnel (Comité de groupe, CSE, Comtâches du CSE, CSSCT… ; Préparation des réunions de négociations, rédactions des accords collectifs et suivi de leur mise en œuvre ; Soutien la mise en œuvre des chantiers sociaux RH. Gestion de projets & Veille et prospective

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteRattaché à la Direction des Ressources Humaines et en contact quotidien avec la Responsable Paie, ce poste très opérationnel vous permettra d'avoir une vue d'ensemble sur notre cabinet. Vos principales tâches sont :Prendre en charge le traitement de la paie (environ 600 bulletins par mois) dans son intégralité (collecte, traitement, saisie et contrôle).AbsencesTransportsPrimes diversesAugmentations de salaires…Établir les soldes de tout compte.Valider les déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN) préétablies par ADP ;Vérifier les rapprochements IJSS ;Établir les attestations de salaires de mi-temps thérapeutique et les dossiers de prévoyance ;Établir pour la Direction et les services financiers et RH, les tableaux de bord sociaux et informations salariales qui leur permettent de piloter l'activité ;Renseigner les collaborateurs, le management et les Référents RH sur les aspects paie.QualificationsUne formation PayrollUne expérience professionnelle en tant que gestionnaire de paie de 2 ans minimumUne connaissance d'ADP DECIDIUM est un plusUne personnalité rigoureuse, proactive, orientée résultats avec la capacité à contribuer à la qualité de notre capital humainUne envie de rejoindre une équipe soudée et une culture collaborative qui vous fera grandirInformations complémentairesAll your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Nous avons récemment constitué une nouvelle Business Line Robinetterie, spécialisée dans la conception et la fabrication de vannes et robinets haute performance pour les secteurs du nucléaire, de la défense et de l'énergie.Nous recherchons aujourd'hui pour l'entité SEGAULT son/sa futur.e Directeur.trice Adminsitration et Finance. Rattaché(e) à la Direction Générale de la filiale et en lien étroit avec les Directions Financières de Framatome et TechnicAtome, vous pilotez la stratégie financière, les activités administratives, comptables et de trésorerie, afin de soutenir une croissance rentable, optimiser la création de valeur et garantir la conformité aux réglementations et aux procédures du groupe. Les tâches structurantes de ce poste sont les suivantes : Définir et déployer la stratégie financière en cohérence avec les objectifs de la filiale et du groupe.Élaborer le budget, les prévisions pluriannuelles et le rolling forecast, en lien avec les équipes opérationnelles.Superviser la comptabilité, le contrôle de gestion, la fiscalité et produire les reportings financiers et analyses de performance.Gérer la trésorerie, les flux de liquidités, les relations bancaires, les garanties et financements, dans le respect des politiques du groupe.Identifier et piloter les risques financiers et opérationnels, garantir la conformité légale, fiscale et comptable, gérer les audits internes et externes.Optimiser en continu les processus administratifs et financiers (fiabilité, délais, coûts).Manager, structurer et développer une équipe administrative et financière. Pourquoi choisir ce poste ?Un rôle clé et exposé au cœur d’une filiale industrielle intégrée à des groupes de référence (Framatome, TechnicAtome).Un fort niveau d’autonomie et de responsabilité sur l’ensemble du périmètre financier, administratif et de trésorerie.La possibilité d’être partenaire stratégique de la Direction Générale et des opérations, avec un impact direct sur la performance et la création de valeur.Un environnement industriel exigeant et stimulant, propice au développement de vos compétences en finance de groupe, pilotage de la performance et amélioration continue.Formation :Bac+5 en finance / comptabilité (Master, DSCG, MBA) ou diplôme d’école de commerce / ingénieurs avec spécialisation finance. Expérience :Minimum 8 ans d’expérience en finance, dont au moins 5 ans en tant que Directeur Financier, RAF ou équivalent, idéalement en environnement de groupe et/ou industriel. Compétences techniques :Maîtrise des normes comptables (IFRS, PCGR français) et des réglementations financières, fiscales et comptables.Pratique des ERP (la connaissance d’ABAS est un plus) et des outils de reporting (Power BI, Analysis for Office ou équivalents).Solide expérience en gestion de trésorerie, garanties et financements d’entreprise.Excellente maîtrise d’Excel et des outils de modélisation financière Compétences managériales et comportementales :Leadership, capacité à structurer et faire grandir une équipe.Excellentes aptitudes relationnelles avec les équipes opérationnelles, la Direction et les actionnaires.Rigueur, intégrité, sens de la confidentialité, esprit opérationnel, orientation résultats et client interne, capacité d’analyse et de synthèse. Langues :Anglais : très bon niveau, écrit et oral.

Rejoignez un leader incontesté du secteur aéronautique, reconnu mondialement pour son expertise et son innovation technologique. Intégré au cœur d'un site d'excellence, vous participerez activement à la fabrication des voilures de l'ATR, un programme phare de l'aviation régionale. Évoluer au sein de cette structure, c'est intégrer un environnement exigeant et stimulant, où la précision technique et la passion de l'aéronautique se rencontrent pour relever les défis industriels de demain.Engagez-vous dans un parcours qualifiant avec notre formation CQPM d'Ajusteur-Monteur, dispensée par un organisme de formation reconnu et spécialisé dans l'industrie aéronautique. Ce cursus complet s'articule autour d'une alternance entre des périodes théoriques en centre et des phases d'application pratique au sein de l'entreprise, vous permettant d'acquérir une expertise concrète sur le terrain. Pour vous accompagner sereinement dans cette montée en compétences, l'intégralité des coûts pédagogiques est prise en charge, et votre rémunération est maintenue durant toute la durée de la formation.

Vos tâches : Nous recherchons un(e) Architecte Cloud & Infrastructure pour concevoir, cadrer et valider des architectures cloud/hybrides, sécurisées et alignées avec les standards techniques, au cœur d’un environnement international. Vos activités seront les suivantes : Définir des architectures cibles cloud GCP, on‑premise ou hybrides répondant aux exigences de sécurité, de performance et de conformité. Rédiger, présenter et faire valider les dossiers d’architecture (HLD/LLD) au sein des comités techniques. Garantir l’application des standards cloud & infrastructure et contribuer aux quality gates. Coordonner les équipes cloud, réseau, cybersécurité, infrastructure et delivery pour assurer la cohérence des solutions. Fournir un support d’expertise en cas de blocage architectural ou de décisions structurantes. Rejoignez-nous pour transformer chaque défi technique et partager votre expertise !

Vous intégrez le Pôle Médical, rattaché à la Direction Prévention Santé et Sécurité du Groupe (DP2SG), qui emploie le personnel santé au travail d’EDF SA (hors périmètre Production Nucléaire). Vous rejoignez un collectif enrichissant à dimension nationale.L'emploi est intégré à un collectif déjà composé d'un Médecin du Travail, d'une Infirmière Santé au travail ainsi que d'une Assistante confirmée en service de Santé au travail.Dans le domaine de la Santé au travail, vos tâches seront les suivantes :- Réaliser des tâches confiées par le Médecin du travail, sous la responsabilité de ce dernier, dans le cadre de protocoles écrits. Ces actions peuvent se situer dans le cadre d’actions en milieu de travail comme dans la participation au suivi de l’état de santé des salariés.- Assurer des tâches propres définies par le code de la Santé publique, afin de garantir la qualité du suivi médical des salariés et un appui technique auprès du Médecin du Travail sur son périmètre d’intervention ; et de contribuer à la préservation de la Sécurité et de la Santé des salariés, ainsi qu’au déploiement de la politique Sécurité et Santé au sein du Groupe.Au quotidien, vous assurerez également les activités suivantes :- suivi de l’état de santé des salariés,- action infirmier / infirmière en milieu du travail,- participation aux soins de 1ere urgence,- gestion des activités médico-administratives. Enfin, dans le cadre de l'enrichissement et du partage de bonnes pratiques au sein du Pôle Médical, vous pourrez participer, sous réserve d'accords managériaux, à des ateliers, groupe de travail ou échanges entre pairs.Vous êtes titulaire d’un diplôme d'état d'infirmier et/ou d'une Licence "Parcours santé au travail" (DIUST) et êtes inscrit(e) au Conseil de l'Ordre des Infirmiers.Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ans dans le domaine de la santé au travail.Vous avez su démontrer vos qualités relationnelles et votre sens du contact.Cette tâche est un moyen idéal d’accroître votre valeur professionnelle, vos compétences et de progresser vers d’autres directions du Groupe. Alors n’hésitez pas, rejoignez-nous, ce poste est fait pour vous. Nous vous accompagnerons dans le développement de vos talents afin de vous amener à grandir et à évoluer avec nous.Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous..

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement de santé privilégiant l'équilibre vie professionnelle et vie personnelle, un Infirmier Diplômé d'État (F/H) en temps plein. Profitez d'un cadre de travail structuré avec des week-ends et jours fériés garantis sans activité !Au sein d'un service dynamique, vous rejoignez une équipe soudée où l'accompagnement est au cœur de l'intégration. Vos conditions de travail (Le vrai plus !) : Rythme : Un roulement fixe de 3 jours travaillés par semaine. Horaires : Journées de 12h (07h00 – 19h15). Repos : Établissement fermé les week-ends et jours fériés. Intégration : Un tutorat complet d'un mois est prévu pour vous former aux différentes spécialités du service. Astreintes : Participation au tour d'astreintes uniquement après validation de votre formation. Rémunération et avantages : Salaire : Entre 2400€ et 2700€ bruts mensuels (selon profil). Primes : Prime annuelle + majoration des heures supplémentaires. Avantages : Restaurant d'entreprise sur place et prise en charge de vos frais de transport quotidien.

Notre client est un établissement médical situé à PARIS 18, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients. Comment vous rendre sur votre lieu de travail ? - En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition. Pourquoi rejoindre cet établissement ? Intégrez cet établissement en pleine croissance, proposant des sujets stimulants et mettant un accent particulier sur le bien-être de ses salarié(e)s, pour une expérience professionnelle épanouissante et enrichissante.Quels défis enrichissants relèverez-vous en tant qu'Infirmier de bloc opératoire (F/H) en hôpital ? Au sein d'un établissement hospitalier, vous apporterez votre expertise au sein du bloc obstétrique en tant qu'infirmier(e) intérimaire. - Assurer la préparation et le bon déroulement des interventions chirurgicales obstétriques - Collaborer étroitement avec l'équipe médicale pour garantir la sécurité des patient(e)s - Participer à la gestion et à l'organisation logistique du matériel chirurgical Voici les détails de l'opportunité : - Contrat: Intérim - Durée: 20/jours - Salaire: 36 euros/heure En rejoignant notre client, vous pouvez également bénéficier de ces avantages : - RTT Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.

Nous recherchons pour le compte de notre clients spécialisé dans la collecte de déchet un conducteur PL grue auxiliaire pour la collecte des benne à ordure en ville. Notre client est situé à Bretteville-sur-Odon et la tâche se déroule sur Caen.Vous maîtrisez la grue auxiliaire, recherchez un poste avec des horaires stables alors rejoignez les nos équipes pour une tâche au cœur de la ville. Vos tâches A bord d'un camion PL équipé d'une grue avec pince Kinshofer, vous êtes garant de la gestion des Points d'Apport Volontaire (PAV) : 70 à 80 points de collecte par tournée, entretien technique, lavage et la maintenance de premier niveau du camion. Maîtrise technique : Manipuler la grue avec minutie et agilité pour garantir la sécurité de tous. Horaires & Rythme Profitez d'un équilibre vie pro/vie perso avec des horaires de journée: Flux Verre : 07h30 – 15h00. Flux Emballages & OM : 06h00 – 13h30. Rémunération & Avantages Taux horaire : 14,70 €/h. Différentes primes & indemnités cumulables (repas/qualité/salissure)

Nous recherchons pour le compte de notre client, PME dans l'industrie électronique et des télécommunications, un administrateur systèmes et réseaux confirmé, référent IT (F/H).Vous souhaitez rejoindre une PME technologique en pleine croissance, leader sur son marché et intégrée à un groupe international ? Ce poste vous offre une autonomie complète sur un périmètre multi-sites incluant des enjeux nationaux et internationaux. En tant qu'interlocuteur privilégié pour la France, vous agissez en véritable chef d'orchestre de l'infrastructure en lien direct avec la DSI Groupe. Vous intervenez de manière autonome sur l'ensemble du périmètre IT pour garantir la performance et la sécurité des systèmes. Pilotage de projets d'envergure : Vous menez des projets de déploiement et de migration non seulement au niveau national, mais aussi pour les activités en Belgique et à l'international. Gestion d'infrastructure hybride : Vous administrez et maintenez les environnements systèmes et cloud (Windows, Linux, virtualisation VMware, Cloud OVH) ainsi que les sauvegardes associées. Sécurité et Réseaux : Vous sécurisez les environnements LAN/WAN/VPN et gérez les équipements de sécurité (Firewalls Fortinet, NSX, pfsense). Support et Proximité : Vous assurez le support technique (N1 à N3) pour accompagner les collaborateurs au quotidien et gérez l'intégralité du parc informatique (matériel, licences, flottes mobiles). Coordination : Vous pilotez les prestataires IT et veillez au maintien de la documentation technique et des bonnes pratiques du Groupe. Ce poste, basé à Montauban est à pourvoir dans le cadre d'un contrat. A cela s'ajoutent : une mutuelle familiale, des tickets restaurants, un accord télétravail, un processus de revue de la performance annuel pouvant donner lieu à des évolutions salariales, un CSE dynamique. La rémunération brute annuelle est fixée entre 40 000 € à négocier selon votre expérience.