Envie de relever un nouveau défi dans une enseigne reconnue ? Rejoignez un environnement stimulant où votre engagement fera la différence ! Nous recrutons pour notre client, une enseigne majeure du secteur du Bricolage, un(e) Chef de Secteur Sécurité - Sûreté - Maintenance H/F en CDI (statut cadre) pour l'un de ses magasins (format M), situé à MONTARGIS Votre mission : un rôle clé au cœur de la sécurité du magasin. Rattaché(e) au Directeur du Magasin, vous êtes le/la référent(e) de la politique Sécurité, Sûreté et Maintenance. Véritable pilier du Comité de Direction, vous avez un impact concret sur le bien-être des équipes et la performance du magasin. - Vos principales responsabilités : Assurer la sécurité des personnes et des biens, en conformité avec la réglementation (bâtiments, installations électriques, vidéosurveillance.) Piloter la gestion administrative liée à la sécurité et à la maintenance (reportings, suivi réglementaire.) Contribuer à l'élaboration du budget sécurité/maintenance et en assurer un suivi rigoureux Mettre en place des actions de prévention et de formation pour limiter les risques et réduire les accidents Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité Être l'interlocuteur privilégié des institutions locales (mairies, pompiers, gendarmerie, CRAM.) - Profil recherché : un(e) leader de terrain, engagé(e) et rigoureux(se) Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre réactivité et votre sens de l'organisation Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Hygiène/Sécurité ou équivalent, et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire (maitrise du DUERP, commission de sécurité, animation d'agent de sécurité, ...) Vous êtes titulaire a minima du SSIAP 3 Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office - Conditions et avantages CDI - Statut Cadre au forfait jour Travail du lundi au samedi (5 jours) - Amplitude horaire du magasin : 7h à 19h30 Rémunération : 2800 à 3100 € brut/mois (sur 12 mois) + Prime + Intéressement et participation Prise de poste : dès que possible Localisation : COLMAR

*** Plusieurs POSTE A POURVOIR RAPIDEMENT *** En tant qu'Intervenant à Domicile, vous avez pour mission d'aider les familles, les personnes âgées et/ou en situation de handicap dans les gestes de la vie quotidienne et vous veillez à leur bien-être, permettant leur maintien dans leur cadre de vie habituel. Selon votre expérience et vos qualifications vous aurez pour missions : - L'entretien du cadre de vie (logement, linge .) - L'aide à la personne (aide au lever/au coucher, à l'habillage, à la préparation et à la prise des repas.) - L'aide à la mobilité et au maintien du lien social (accompagnement aux courses, aux activités et loisirs, aux rendez-vous extérieurs .) les horaires sont modulables et à convenir avec l'employeur et selon vos disponibilités. Contrat Evolutif PROFIL - Diplômé(e) ou non diplômé(e) - Personnes avec expérience ou Débutants - Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles, discrétion, capacité d'adaptation, esprit d'équipe - Permis de conduire et véhicule personnel indispensables

Le CCAS d'Yvetot, recherche des auxiliaires de vie sociale pour son pôle séniors pour la période de juillet et/ou août 2026, selon disponibilités candidat(e). Postes ouverts aux débutants/tes. Vos missions : - Contribuer au maintien à domicile des personnes âgées, en situation de handicap, malades ou rencontrant des difficultés permanentes ou passagères - Apporter une aide à la personne dans son cadre de vie, pour l'accomplissement des tâches de la vie quotidienne, aide à la toilette - Apporter une aide à l'entretien de la maison - Soutenir psychologiquement et socialement les bénéficiaires. Vous bénéficiez de nombreux avantages au sein de notre structure : ->Un cadre de travail facilitant au quotidien - Interventions sur un territoire géographique restreint : Yvetot et les 10 communes limitrophes - Indemnités kilométriques selon le barème de la fonction publique, à partir d'Yvetot - >Aide à la mobilité possible pour faciliter vos déplacements professionnels: o prêt de vélos électriques pour pouvoir travailler mis à disposition si vous le souhaitez o mise à disposition voiture sans permis si nécessaire o prêt temporaire d'un véhicule possible en cas de panne -> Une organisation du travail adaptée à vos besoins -> Rémunération fixe grâce au système de modulation -> Majoration des heures travaillées le dimanche -> Possibilité de travailler entre 17h30 et 35h00 par semaine -> Prise en compte de vos indisponibilités, dans la mesure du possible et selon les nécessités du service public, afin de favoriser l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle ->Un accompagnement professionnel sécurisant. Les postes sont ouverts aux débutants/tes avec une période d'immersion au préalable et un accompagnement à la prise de poste. Par contre, nécessité d'être disponible sur la période de juillet et/ou août selon possibilité des postulants. CDD de 1 à 2 mois suivant souhait candidat/e. Rejoignez-nous pour la période estivale, pour faire partie d'une équipe dynamique et engagée ! Les candidatures sont à adresser à Madame la Vice-Présidente du CCAS - 17, rue Carnot - CS 60185 - 76195 YVETOT CEDEX, via le lien de l'offre.

Nous recherchons un Responsable d'atelier d'ameublement, qui sache également faire de la couture industriel pour la confection de couettes de banquettes convertibles de types BZ et Clic Clac. Description des tâches : - Travaux de couture sur machine à coudre : surjet, pose de biais et de fermetures éclairs... - Travaux de garnissage : coussins, oreillers. La société est pour le moment situé à Décines mais déménagement à Chalamont (01) prévue d'ici juillet 2026. Formation par tutorat possible.

Poste disponible immédiatement. Maîtriser la rédaction d'actes juridiques divers et les procédures civiles d'exécution. Le (la) candidat(e) devra savoir utiliser l'outil informatique WINDOWS. Le (la) candidat(e) devra, en outre, posséder les qualités suivantes : ponctualité, le sens de l'organisation, de la rigueur et de la précision. Compétences(s) du poste : - Accueillir la clientèle (téléphonique et physique) - indispensable - Normes rédactionnelles - indispensable - Orienter les personnes selon leur demande - indispensable - Outils bureautiques - indispensable - Planifier des rendez-vous - indispensable - Engager les procédures d'exécution nécessaires au recouvrement de la créance. - Saisir des documents juridiques : rédaction et préparation des actes. - Saisir des documents numériques - Terminologie juridique - Effectuer des recherches Qualité(s) professionnelle(s) : Rigueur Sens de l'organisation Sens du relationnel

Envie de relever un nouveau défi dans une enseigne reconnue ? Rejoignez un environnement stimulant où votre engagement fera la différence ! Nous recrutons pour notre client, une enseigne majeure du secteur du Bricolage, un(e) Chef de Secteur Sécurité - Sûreté - Maintenance H/F en CDI (statut cadre) pour l'un de ses magasins (format M), situé à COLMAR Votre mission : un rôle clé au cœur de la sécurité du magasin. Rattaché(e) au Directeur du Magasin, vous êtes le/la référent(e) de la politique Sécurité, Sûreté et Maintenance. Véritable pilier du Comité de Direction, vous avez un impact concret sur le bien-être des équipes et la performance du magasin. - Vos principales responsabilités : Assurer la sécurité des personnes et des biens, en conformité avec la réglementation (bâtiments, installations électriques, vidéosurveillance.) Piloter la gestion administrative liée à la sécurité et à la maintenance (reportings, suivi réglementaire.) Contribuer à l'élaboration du budget sécurité/maintenance et en assurer un suivi rigoureux Mettre en place des actions de prévention et de formation pour limiter les risques et réduire les accidents Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques en matière de sécurité Être l'interlocuteur privilégié des institutions locales (mairies, pompiers, gendarmerie, CRAM.) - Profil recherché : un(e) leader de terrain, engagé(e) et rigoureux(se) Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre réactivité et votre sens de l'organisation Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +2/3 en Hygiène/Sécurité ou équivalent, et disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire (maitrise du DUERP, commission de sécurité, animation d'agent de sécurité, ...) Vous êtes titulaire a minima du SSIAP 2 Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment le Pack Office - Conditions et avantages CDI - Statut Cadre au forfait jour Travail du lundi au samedi (5 jours) - Amplitude horaire du magasin : 7h à 19h30 Rémunération : 2800 à 3100 € brut/mois (sur 12 mois) + Prime + Intéressement et participation Prise de poste : dès que possible Localisation : COLMAR

Présentation de l'entreprise Ambiance Feu est une entreprise spécialisée dans la vente et l'installation de poêles à bois, poêles à granulés, inserts et cheminées. Reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement, notre société accompagne les particuliers dans leurs projets de chauffage et d'amélioration de l'habitat. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Commercial(e) en Alternance afin de renforcer notre équipe de Pertuis. Missions Sous la responsabilité du responsable d'agence, vous participerez activement au développement commercial du magasin : Accueil et conseil des clients en showroom. Identification des besoins et accompagnement dans le choix des solutions de chauffage. Élaboration des devis et suivi des propositions commerciales. Relance des prospects et suivi du portefeuille clients. Gestion des demandes entrantes (téléphone, e-mail, showroom). Participation aux actions commerciales et événements locaux. Mise à jour et suivi du CRM. Coordination avec les équipes techniques pour le suivi des dossiers clients. Participation à la gestion et à la mise en valeur du showroom. Profil recherché Formation commerciale en alternance de niveau BTS, BUT ou Bachelor. Bon relationnel et sens du service client. Goût pour la vente et le conseil. Dynamisme, rigueur et autonomie. Aisance avec les outils informatiques. Permis B apprécié. Compétences développées Techniques de vente et de négociation. Gestion de la relation client. Développement commercial. Suivi administratif des ventes. Connaissance du secteur du chauffage et de la rénovation de l'habitat. Ce que nous proposons Une formation terrain au sein d'une entreprise à taille humaine. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences commerciales. Une expérience concrète dans un secteur en forte demande. Des perspectives d'évolution à l'issue de l'alternance selon les résultats et les besoins de l'entreprise. Contrat Contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Rythme d'alternance à définir selon l'établissement de formation. Poste basé à Pertuis (84). Prise de poste : à convenir. Pour candidater, merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à (adresse e-mail) ou de nous contacter directement.

L'école de Boulangerie Louise recrute ! Prépare ton titre pro conseiller de vente avec notre CFA et apprend le métier au cœur de notre magasin du HAVRE CHEZ NOUS ! Chez Boulangerie Louise, nous te proposons de te former pour acquérir notre savoir-faire, entouré par des passionnés ! Tu apprendras notamment : La relation « clients », en les conseillant sur nos produits. L'animation de nos offres commerciales, pour développer les ventes. La gestion et le facing du linéaire, pour le rendre attrayant. Le parcours de formation proposera également une spécialisation hygiène alimentaire. Rémunération : Rémunération selon le barème national en vigueur. Avantages de la société Profil recherché Pour toi Tu es attiré(e) par le secteur de la vente. Tu as un bon relationnel, une passion pour le commerce et une attirance forte pour la boulangerie, et tu souhaites : Intégrer une équipe à l'écoute et qui aime transmettre. Avoir des missions claires dès ton intégration. Contribuer concrètement à la réussite d'une entreprise engagée, qui met en avant des valeurs humaines et durables. Si tu te retrouves dans cette description, voici les conditions de l'alternance : Contrat d'apprentissage. Diplôme visé : titre professionnel de conseiller de vente (RNCP 37098), niveau BAC, délivré par le Ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion et reconnu sur le marché de l'emploi. Durée : 12 mois / contrat à durée déterminée (CDD). Partie théorique : 100% en distanciel (cours en ligne + classes virtuelles), équipement informatique (PC) fourni. Accompagnement : 1 tuteur en magasin et 1 référent pédagogique au sein de notre Rythme : 4 jours en magasin et 1 jours de cours. Rentrée : Septembre 2026 Le processus de recrutement : Partage ton CV : Cela nous permettra de découvrir ton parcours et tes motivations. Tu recevras ensuite un mail confirmant la bonne prise en compte de ta candidature. Si ton profil correspond : notre équipe recrutement te contacte pour un premier échange afin d'en savoir un peu plus sur toi. Si ton profil est validé : tu rencontres directement ton futur manager en boulangerie pour un entretien et te projeter dans ton futur environnement de travail. Prêt (e) à t'investir ? postule des maintenant ici ou viens déposer ton CV à la Boulangerie Louise du HAVRE Boulangerie Louise fait partie du réseau TERACT : un réseau de 7 enseignes engagées, regroupant 5 400 collaborateurs et collaboratrices experts, investis et passionnés. TERACT cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap

Dans le cadre d'un renfort temporaire, vous accompagnez des demandeurs d'emploi en situation de handicap vers un retour à l'emploi en milieu ordinaire de travail. Vous informez et mobilisez les employeurs (privés et publics) sur l'emploi des personnes en situation de handicap, recueillez leurs offres d'emplois et les accompagnez dans leurs recrutements afin de favoriser l'insertion professionnelle en milieu ordinaire de travail, des personnes que vous accompagnez. Vos activités principales AUPRES DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP : - Recevoir toute personne en situation de handicap et l'accompagner en vue d'une insertion en milieu ordinaire de travail. - Animer des ateliers collectifs (recherches d'offres et mise en relations, ateliers projet, etc...) - Accompagner la mise en relation avec l'entreprise et l'intégration dans l'entreprise. ACTIVITES ANNEXES : Vous participez à des réunions partenariales et internes. Vous préparez et participez à des manifestations dès lors qu'elles promeuvent l'emploi des travailleurs handicapés. Vous tracez votre activité à l'aide d'un système d'information mis à disposition. Vous intervenez au sein des l'agences France Travail et travaillez en collaboration avec les Chargés de mission Cap emploi et les conseillers France Travail dans le cadre du Lieu Unique d'Accompagnement. Une formation ou une première expérience en lien avec le handicap est un plus.

Société issue d'un grand Groupe, spécialisée dans l'expertise d'assurance et la gestion des risques, recherche pour son Département des opérations un(e) ou un assistant (e) des Ressources Humaines Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Ressources Humaines, vous serez en charge des missions suivantes : - Assurer la gestion administrative du personnel (dossiers salariés, contrats, avenants) - Gérer les entrées et sorties des collaborateurs (onboarding / offboarding) - Suivre les absences, congés, arrêts maladie - Assurer la mise à jour des dossiers sur le SIRH - Collecter et contrôler les variables de paie - Assurer la gestion des courriers RH et réponses aux demandes des collaborateurs - Assurer le suivi des dossiers individuels sous contrôle de la RRH - Communication RH : Mise à jour de SharePoint, diffusion des informations générales (Direction et RH), - Mettre à jour les tableaux de bord et reportings RH