Stewarding Supervisor 100% (w/m/i) unbefristet, ab sofort oder nach Vereinbarung Stewarding Supervisor 100% (w/m/i) unbefristet, ab sofort oder nach Vereinbarung Eine Ikone unter den Hotels: 1873 begann die Geschichte des Bürgenstock Resort Lake Lucerne \- eine Geschichte, die bis heute beeindruckt und berührt. Hoch oben auf dem Bürgenberg liegt eine Oase der Entspannung und ein Ort erstklassiger Gastfreundschaft. Das Bürgenstock Resort und seine rund 700 Mitarbeitenden aus 54 Nationen bietet den perfekten Rahmen für schillernde Momente, die in Erinnerung bleiben. Drei exklusive Hotels, das Bürgenstock Hotel \& Alpine Spa (5\* Superior) mit den beiden Übernachtungsmöglichkeiten The Contemporary und The Heritage, das Waldhotel by Bürgenstock (5\* Superior) und die Taverne 1879 (3\*) stehen den Gästen zur Verfügung. Jedes dieser Häuser versteht es, eine einzigartige Atmosphäre zu kreieren. Zehn Restaurants, Bars \& Lounges sind das Schaufenster für kulinarische Exzellenz; im preisgekrönten Alpine Spa und Waldhotel Spa finden Gäste die ultimative Entspannung. Das Bürgenstock Resort ist nicht nur eine Traumdestination für Reisende aus aller Welt, sondern auch ein Arbeitsplatz mit hervorragender Unternehmenskultur. Das Resort belegt Platz 4 der besten Arbeitgeber der Schweiz 2023 in der Kategorie Gastronomie, Tourismus, Beherbergung, Entertainment und Freizeit, und erhielt die offizielle Zertifizierung als "Great Place to Work" der Schweiz 2025\. Zwei Auszeichnungen, die das gesamte Team mit erfüllt. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n Sie sind mitverantwortlich für die Organisation und den reibungslosen Ablauf im Stewarding. Diese spannende Aufgabe umfasst die Logistik rund um unsere vielseitigen Events und Caterings, wobei Sie Ihren Vorgesetzten tatkräftig unterstützen. Eine sorgfältige Koordination der verschiedenen Aufträge ist Voraussetzung, damit die Veranstaltungen reibungslos durchgeführt werden können. Sie sprechen Deutsch und Englisch, sind organisiert, gewissenhaft und verantwortungsbewusst. In neuen Situationen finden Sie sich sehr zurecht und arbeiten auch unter Zeit\- und Arbeitsdruck genau und effizient. Sie verfügen über eine rasche Auffassungsgabe, sehen komplexe Zusammenhänge und zeigen hohe Leistungsbereitschaft. Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder längere Berufserfahrung in der Hotellerie setzen wir voraus. Sie sind flexibel einsetzbar und gewohnt auch am Abend und an Wochenenden Ihren Einsatz zu zeigen. Hygienestandards befolgen Sie jederzeit. Es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit in einem tollen Team und mit vielen Benefits, wie das Personalhaus mit Fitnessstudio, TV\-Lounge, Billardraum und Bibliothek. Sie erhalten Ermässigungen in den Restaurants, im Hotel für Übernachtung für Sie und Ihre Familie und Freunde, Ermässigungen für Tennis, Golf, Sportartikel sowie Versicherungen und medizinischen Leistungen. Sie können Gruppenkurse zu attraktiven Preisen besuchen und REKA\-Checks bei uns zu Vorzugskonditionen beziehen. Die Anreise mit dem öffentlichen Verkehr wird vom Betrieb finanziell unterstützt und die Parkplätze werden zu attraktiven Preisen angeboten. Als Mitarbeiter erhalten Sie Zugang zur Beekeeper Mitarbeiterapp, profitieren von interessanten Weiterbildungen und internen Aufstiegsmöglichkeiten uvm. Wenn Sie sich zudem mit unseren Werten Begeisterung, Engagement, Verantwortung und Unternehmertum (BEvU) identifizieren, dann ergreifen Sie diese einmalige Gelegenheit einer abwechslungsreichen Aufgabe mit viel Potenzial, Neues dazuzulernen und zum Erfolg des Weltklasse Resorts im Herzen der Schweiz beizutragen. Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Foto. Auszeichnungen: Swiss Location Awards «Switzerland's best meeting location» World Travel Awards «Switzerland's Leading Luxury Hotel 2024» World Spa Awards «World's, Europe's \& Switzerland's Best Hotel Spa 2024» LHW Membership Awards «Remarkable Experience Award 2023» Great Place To Work 2025 The New York Times' «52 Places to Go in 2018» Travel \+ Leisure «500 List 2021» Handelszeitung «Bester Arbeitgeber im Hospitality Sektor 2023» Falstaff Magazine «Best Hotel in Switzerland \- Nr. 1» Wine Spectator 2024 «Best Award of Excellence» Swiss Bar Awards «Best Hotel Bar» BÜRGENSTOCK HOTELS AG Lukretia HR Manager Bürgenstock 30 6363 Obbürgen jidd3bf70djm jit0519jm jiy26jm

Teamleiter IT Architecture (m/w/d) Unternehmensbeschreibung Lust auf ein breites Arbeitsspektrum mit viel Abwechslung? Unsere Abteilung Corporate ICT verantwortet den digital Workplace, die Infrastruktur sowie die Business\- und Prozessapplikationen innerhalb der UMB. Wir stellen sicher, dass unsere Kolleginnen und Kollegen unsere Kunden in hoher Qualität bedienen und unsere internen Abteilungen durch die kontinuierliche Weiterentwicklung von Automatisierungen ihre Prozesse effizient gestalten können. Das führt zu spannenden, abwechslungsreichen und zugleich herausfordernden Projekten mit entsprechender Verantwortung. Als Teamleiter Architecture \& Business Analysts bist du Teil der Unit Applications \& Services innerhalb der Corporate ICT und übernimmst eine zentrale Rolle in der Weiterentwicklung unserer Architektur\- und Business\-Kompetenzen. Stellenbeschreibung Du führst das Architekturteam innerhalb der Unit Applications \& Services (aktuell 4 Mitarbeitende) sowohl fachlich als auch personell und entwickelst dieses gezielt weiter – mit Fokus auf Coaching, Zielerreichung und kontinuierliche Weiterentwicklung. Du übernimmst die Verantwortung für die Koordination, Priorisierung und Qualitätssicherung der Aufgaben im Team und stellst eine effiziente Leistungserbringung sicher. Du führst durch die Architekturboards koordinativ und prägst aktiv die Weiterentwicklung der unternehmensweiten Architektur\-Governance. Du beteiligst Dich in Transformations\- und Architekturvorhaben und übernimmst dabei eine zentrale Rolle von der Strukturierung über die Visualisierung bis hin zur methodischen Begleitung mit klarem Fokus auf umsetzbare und nachhaltige Lösungen. Du stellst eine enge und wirkungsvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern sicher, insbesondere mit Business\-Vertretern, Business Development, Business Applications, Business Analysts sowie weiteren IT\- und Fachbereichen. Du unterstützt und befähigst Teams und Stakeholder aktiv, indem du Struktur, Klarheit und methodisches Vorgehen in komplexe Vorhaben bringst und tragfähige Entscheidungsgrundlagen erarbeitest. In Workshops bringst du Inhalte auf den Punkt: Du bereitest diese zielgruppengerecht auf, moderierst strukturiert und dokumentierst Ergebnisse nachvollziehbar. Du sorgst für Konsistenz und Verständlichkeit über alle Architekturdomänen hinweg (Business, Application, Data, Technology, Security) und schlägst die Brücke zwischen strategischen Zielbildern und operativer Umsetzung. Du treibst die Weiterentwicklung von Architekturmethodik, Standards und Prozessen aktiv voran und etablierst ein einheitliches Architekturverständnis im Unternehmen. Du verfolgst technologische Trends und unterstützt die Entwicklung von Zielarchitekturen, Roadmaps, Prinzipien und Standards und stellst deren saubere, nachvollziehbare Dokumentation in den entsprechenden Tools sicher. Du bewegst dich sicher zwischen strategischen Fragestellungen und operativem Alltag und bringst Struktur in komplexe Umfelder mit unterschiedlichen Expertenteams. Qualifikationen Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Funktion oder als Team\-, Projekt\- oder Architekturverantwortlicher im IT\- oder Business\-Umfeld. Nachweisbare Erfahrung in Transformationsprojekten, idealerweise in einer Rolle als Architekt oder in einer vergleichbaren Schlüsselposition. Fundierte Erfahrung im Bereich IT\-Architektur mit Einblick in mehrere Domänen (z. B. Business\-, Applikations\-, Technologie\- oder Enterprise\-Architektur). Erfahrung im Umfeld Enterprise Architecture ist von Vorteil. Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts\-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung. Ausgeprägte Leadership\- und Coaching\-Fähigkeiten sowie Freude daran, ein Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Hohes Mass an Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Eigeninitiative, kombiniert mit einer offenen und kooperativen Kommunikationsweise. Erfahrung im Umgang mit Architekturmethoden, Frameworks und Governance\-Strukturen sowie in der Arbeit mit Architekturboards oder vergleichbaren Gremien. Sicherer Umgang mit Methoden und Tools zur Strukturierung, Visualisierung und Moderation (z. B. für Workshops, Modellierung und Entscheidungsfindung). Gutes technisches Grundverständnis über moderne IT\-Landschaften hinweg, idealerweise mit Kenntnissen in Bereichen wie Microsoft\-Technologien, ITSM, Plattformen und hybriden Umgebungen. Fähigkeit, fachliche, technische und organisatorische Perspektiven zu verbinden und zwischen unterschiedlichen Anspruchsgruppen zu vermitteln. Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen Klarheit zu schaffen. Freude daran, die Brücke zwischen strategischen Zielbildern und operativem Alltag zu schlagen und gemeinsam mit verschiedenen Expertenteams nachhaltige Lösungen zu entwickeln. Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Zusätzliche Informationen Dein Profil – so arbeitest du Du arbeitest gerne selbständig, lernst ständig dazu, entwickelst dich weiter und bringst neue Ideen ein. Du bist ein Teamplayer \- der fachliche Austausch wird bei uns grossgeschrieben. Du hast analytische Fähigkeiten und eine schnelle Auffassungsgabe. Qualität ist dir wichtig und du kannst dich mündlich wie auch schriftlich adressatengerecht ausdrücken. Darum lohnt sich deine Bewerbung Bis zu 9 Wochen Ferien möglich – für deine Auszeiten Branchenweit bekannte Events – für den Teamspirit Wir fördern den Zusammenhalt und leben eine offene Unternehmenskultur Als mehrfach ausgezeichnete «Great Place to Work»\-Arbeitgeberin finden wir unsere neuen Kolleginnen und Kollegen meist über Empfehlungen – oder über Stelleninserate wie dieses. Bitte keine Dossiers von Personalvermittlungen – danke! jid8649db3jm jit0519jm jiy26jm

Mechaniker\*in 80\-100% Die SAHB ist eine gesamtschweizerische Fachstelle für die unabhängige Beratung von Menschen mit Behinderungen und deren Bezugspersonen. Wir bieten kompetente Unterstützung bei der Beschaffung von Hilfsmitteln und Einrichtungen und begleiten Menschen auf dem Weg in ein möglichst selbstbestimmtes Leben. Zudem erstellen wir fachtechnische Beurteilungen für die Sozialversicherungen und verwalten die Hilfsmittel des Depots der Invalidenversicherung. Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Hilfsmittelzentrum Oensingen suchen wir nach Vereinbarung eine\*n Mechaniker\*in 80\-100% Ihre Hauptaufgaben Wiederaufbereitung, Wartung und Reparaturen von Hilfsmitteln wie Hand\- und Elektrorollstühlen, Dreirädern, Therapiegeräten, Pflegebetten Werkstattadministration, AVOR, Bestellung von Ersatzteilteilen telefonischer Kundenkontakt (Auftragsannahme, Bearbeitung von Kundenanfragen) teilweise sind neben der Arbeit in der Werkstatt auch Reparaturen und Lieferungen vor Ort möglich Ihr Profil eine abgeschlossene handwerkliche Grundausbildung in den Bereichen Mechanik, Elektro, Automatik (z. B. Fahrrad\- Motorrad\- oder Automechaniker\*in, Polymechaniker\*in, Land\- oder Baumaschinen\- mechaniker\*in oder ähnliches) gutes technisches Verständnis und handwerkliches Geschick selbstständiges Arbeiten gute EDV\-Anwenderkenntnisse körperliche Belastbarkeit, gute Umgangsformen und Sozialkompetenz Interesse und Verständnis für Menschen mit Beeinträchtigungen Führerausweis B (zwingend) Wir bieten Ihnen Offene Unternehmenskultur: Vertrauen, Wertschätzung, Verantwortung Flache Hierarchien, direkte Kommunikation, partizipativer Führungsstil Mindestens 5 Wochen Ferien und mindestens 12 bezahlte Feiertage Halbtax\-Abonnement, Gratis\-Parkplatz Attraktive Sozialleistungen Gehen Sie neue Wege und wagen Sie den Schritt in ein sinnstiftendes, interessantes Tätigkeitsfeld mit grosser Selbstständigkeit. Auf Sie wartet ein engagiertes Team, welches Ihnen jederzeit unterstützend und beratend zur Seite steht. Wir bieten Ihnen eine fundierte Einführung in den Aufgabenbereich und regelmässige Fortbildungen. Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen zum Aufgabenbereich gibt Ihnen Herr Silvio , Teamleiter Werkstatt, gerne Auskunft Tel. Mehr Informationen über unsere Unternehmung sowie unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie unter jid991a315jm jit0519jm jiy26jm

Project \& Finance Administrator 80% adesso steht für IT\-Exzellenz, AI\-Exzellenz und damit auch für exzellente Entwicklungs\- möglichkeiten für alle adessi. Wir wachsen gemeinsam und lernen voneinander – an unseren Projekten, im Team und mit herausragenden Trainingsangeboten. Wir haben IT im Herzen, die Branche im Blick, den Erfolg unserer Kunden im Sinn und die Zukunft mit AI im Auge. Denn erfolgreiches Geschäft entsteht durch innovative Ideen, zukunftsfähige Strategien und kluge IT\-Lösungen die heute schon AI fähig sind. Immer sind dabei Menschen beteiligt, die etwas bewegen wollen und das einfach machen. Wir gestalten und bauen Software, die unsere Kunden begeistert. In Projekten, die uns fordern. Und das in einem Umfeld, das uns Spass macht, in der Erfolg gemeinsam entsteht und sich alle wohlfühlen. Zur Verstärkung unseres Corporate Service\-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n zuverlässige:n und engagierte:n Project \& Finance Administrator 80% für unseren Standort in Zürich\-Altstetten. DAS KANNST DU BEWEGEN Projektadministration: Auftragsabwicklung und monatliche Verrechnung unserer Dienstleistungen Verwaltung der Kundenverträge, Projektstammdaten\-Management, Kostendachkontrolle Finanzadministration: Mitarbeit bei der Erstellung von Monats\- und Quartalsabschlüssen Erfassung von Lieferantenrechnungen Finanzbuchhaltung; periodische Kontenabstimmung insbesondere mit der Lohnbuchhaltung Mitarbeit im Controlling und Erstellung von Finanzberichten Allgemeine Arbeiten: Administrative Arbeiten; u.a. Empfang, Telefon zusammen mit dem Team am Standort Zürich WIE DIR DAS GELINGT Als gewinnende und vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Dienstleistungsorientierung schätzt du die Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern? Neben deiner Verantwortung für alle administrativen Belange der Projektadministration unserer externen Mitarbeitenden, bringst du dein ausgeprägtes Zahlenflair, dein analytisches Denken sowie deine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise in der Finanzbuchhaltung ein. Bringst du auch folgende Erfahrungen mit? Kaufmännische Grundausbildung (EFZ oder andere gleichwertige Ausbildung) Weiterbildung Sachbearbeiter:in Rechnungswesen, oder Interesse, diese zeitnah zu absolvieren Erfahrung in der Finanzbuchhaltung und / oder Projektadministration Stilsicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel. ERP Kenntnisse Abacus Bist du bereit aufgrund der Arbeitslast in der ersten Monatshälfte Mehrarbeit zu leisten und in der zweiten Monatshälfte zu kompensieren und deine Ferien zu beziehen? Dann bist du bei uns richtig! CHANCENGEBER \- WAS ADESSO AUSMACHT Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfühlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhöhe – wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversität und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschätzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht für unser ganz besonderes Wir\-Gefühl. Für das es sogar ein Wort gibt: adessi. Lerne und wachse mit uns: Mit über 400 Trainingsangeboten und unserer digitalen Lernplattform unterstützen wir deine kontinuierliche Weiterentwicklung. Erlebe echten Teamgeist: Gemeinsame Events (z.B. Sport\-Weekend und die jährliche Fortbildungsreise eduCamp), Welcome Days, Firmenläufe stärken unseren Zusammenhalt und lassen dich von Anfang an Teil des Teams sein. Engagement, das belohnt wird: Dein Einsatz zahlt sich aus – mit Prämien für Empfehlungen, Vorträge, die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie attraktiven Vergünstigungen über unser Corporate\-Benefits\-Portal. Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, Anerkennung und Unterstützung. Das verbindet uns – auch im Home\-Office. Arbeiten in Teilzeit ist nach Absprache möglich (80\-100%). Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekürt! Unser umfangreiches Trainingsangebot und ein transparentes Laufbahnstufenmodell für alle sorgen dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht stillsteht. Denn gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA. Kontakt Es wird dir bei uns gefallen! Bewirb dich jetzt direkt online auf inklusive der Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins. jid4013207jm jit0519jm jiy26jm

Sachbearbeiter:In Rechnungswesen 80 \- 100 % (m/w/d) Sachbearbeiter:In Rechnungswesen 80% \- 100% (m/w/d) Wir sind ein Unternehmen der \- Gruppe mit den Firmen Boschetti AG, E.O. AG, \- AG und \- Service AG bietet sie ein gesamtheitliches Dienstleistungs\-Portfolio im Bereich Gebäudetechnik. Mit Standorten in den Kantonen Zürich, Aargau, Basel ist sie insbesondere in der Deutschschweiz in den Bereichen Lüftung, Klima, Kälte, Heizung, Sanitär, Dämmung sowie Lüftungsreinigung und \-hygiene tätig. Für den Bereich Bereich Finanz\- und Rechnunswesen der \- Gruppe suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung zur Verstärkung unseres Teams eine zuverlässige, engagierte und organisationsstarke Persönlichkeit. Was uns ausmacht: Wir bieten dir eine spannende Tätigkeit sowie vielfältige Gestaltungs\- und Weiterbildungsmöglichkeiten, zudem pflegen wir aktiv den Teamspirit Zeitgemässe Entlöhnung mit guten Sozialleistungen Sicherer und zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit hoher Selbstständigkeit in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen Individuell abgestimmte Arbeitszeiten Gemeinsame Team\-Aktivitäten Familiäre Du\-Kultur Deine Aufgaben: Verbuchen von Kreditorenrechnungen Erstellen der Zahlläufe Verbuchen von Debitoren\- und Kreditorenzahlungen Verbuchen von Kassenrapporten Kontoabstimmungen Verantwortlich für das Mahnwesen Dein Profil überzeugt \- du bist der/die perfekte Kandidat:In, wenn du... über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung hast und dich im Bereich Finanzbuchhaltung (SB Rechnungswesen) weitergebildet hast mit uns wachsen möchtest und bereit bist, neue Wege zu beschreiten Erfahrungen in der Kreditoren\-, Debitorenbuchhaltung inkl. Mahnwesen gesammelt hast über eine exakte und selbständige Arbeitsweise verfügst Freude und Spass hast mit Zahlen zu jonglieren Stilsicher in Deutsch kommunizieren kannst gerne im Team arbeitest und durch vernetztes Denken und einer raschen Auffassungsgabe überzeugst dein Potential zur Weiterentwicklung nutzen möchtest Willst du ein Teil eines jungen, motivierten und hilfsbereiten Teams werden und mehr über die spannende Tätigkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf deine Kontaktaufnahme oder Bewerbung. Roberta , Fachverantwortliche HR Telefon: ¦ [E\-Mail schreiben](<>) Jetzt bewerben jidb2a7d87jm jit0519jm jiy26jm

HR Business Partner HR Business Partner Pensum: 80 \- 100 % Stellenantritt: Ab 1\. Juli 2026 oder nach Vereinbarung Standort: Gümligen Bereich/Abteilung: Human Resources Für diese Stelle berücksichtigen wir ausschliesslich Direktbewerbungen. Die HSS Services AG unterstützt die Leistungserbringung und die ganzheitliche Weiterentwicklung des Siloah\-Verbundes. Als Dienstleistungsplattform für Heime, Spitexorganisationen und Spitäler erbringt sie vielfältige Management\- und Supportfunktionen. Dazu gehören: Human Resources, Finanzen, Unternehmensentwicklung und Stab, Einkauf und Logistik, IT, Prozess\- und Projektmanagement, Hotellerie sowie Facility Management. Die Mitarbeitenden der HSS Services AG setzen sich stetig dafür ein, die betrieblichen Abläufe optimal zu unterstützen, Dienstleistungen in hoher Qualität zu erbringen und Synergien optimal zu nutzen. Ihr Aufgabengebiet Ganzheitliche Beratung und Begleitung der Führungspersonen und Mitarbeitenden im zugeteilten Bereich innerhalb des Siloah\-Verbundes über den gesamten HR\-Lifecycle, von der Rekrutierung bis zum Austritt Strategische Personalplanung und Nachfolgeplanung in enger Zusammenarbeit mit den Führungspersonen, unterstützt durch relevante HR\-Kennzahlen Beratung in Fragen der Organisationsentwicklung, Führung und Personalentwicklung Aktive Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen sowie Mitgestaltung der Unternehmenskultur Leitung von und Mitarbeit in HR\-Projekten mit dem Ziel, unsere Prozesse weiterzuentwickeln und zu vereinfachen Ihr Profil Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung mindestens auf Stufe HR\-Fachausweis (oder gleichwertig) Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Gesundheits\- oder Sozialwesen Hohe Digital\- und Datenaffinität, sicherer Umgang mit HR\-Tools und Freude an People Analytics Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge Kommunikationsstarke Persönlichkeit, die auf Augenhöhe mit Führungspersonen agiert und in komplexen Situationen Orientierung gibt Ihr Arbeitsumfeld Ihr Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld Ein aufgestelltes, engagiertes und familiäres Team Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden im Siloah\-Verbund bewusst in ihrer beruflichen Weiterentwicklung \=\> Unsere Anstellungsbedingungen / Benefits Ihre Ansprechpersonen Noch Fragen betreffend dem Aufgabengebiet: Holliger, Leiter HR, Ihr HR Business Partner im Bewerbungsprozess: Karli, Jetzt bewerben Der Siloah\-Verbund als Arbeitgeber Der Siloah\-Verbund ist mit rund 1'000 Mitarbeitenden eine eigenständige und selbstfinanzierte Grundversorgerin im Alter und betreibt im Kanton Bern ein Altersmedizinspital, drei Heimstandorte sowie zwei Spitex\-Stützpunkte. Der Siloah\-Verbund will das Konzept «Integrierte Versorgung im Alter» in den eigenen Strukturen und über Partnerschaften ganzheitlich umsetzen. Damit soll ein aktiver Beitrag geleistet werden, um die organisatorische und geografische Vernetzung sowie die koordinative Abstimmung des Patientenpfades betagter Menschen zu verbessern. Ihr Arbeitsort: Nicht ganz Ihr Stellen\-Profil? Schauen Sie unsere anderen Stellen auf unserem Stellenportal. Oder senden Sie uns doch Ihre Spontanbewerbung FacebookInstagramLinkedin Siloah\-Verbund l Worbstrasse 316 l 3073 Gümligen l l jid4c5e79fjm jit0519jm jiy26jm

Verkäufer\*in Fleisch\-/Fischtheke Bringe dein Wissen über Fleisch und Grillen beim Offenverkauf in der Filiale MM Witikon Zentrum ein. Mit deiner Erfahrung und deinem Fachwissen berätst du unsere Kundschaft zu unseren hochwertigen Fleisch\- und Fischprodukten. In unserem engagierten Team legen wir Wert auf Qualität und Kundenservice. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Erfolgs! Was du bewegst Du überzeugst unsere Kundschaft durch eine attraktive Warenpräsentation, fachkundige Beratung und erstklassigen Service Mit deinem Geschick portionierst du Fleisch und Fisch nach den Wünschen unserer Kundschaft Du setzt kreative Massnahmen um, die unsere Kundschaft für unsere Produkte begeistern und zum Kauf anregen Du achtest genau auf die Einhaltung aller Hygienevorschriften Was du mitbringst Bildung: Abgeschlossene Grund\- oder Weiterbildung Fachrichtung: im Bereich Detailhandel/Metzgerei oder als /Köchin Berufserfahrung: Mind. 2\-3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Fleisch/Fisch Du hast Freude am Verkauf von Fleischwaren und bedienst gerne Kunden an der Fleisch\- und Fischtheke Du trittst kundenorientiert und freundlich auf Du arbeitest gerne im Team und eigenverantwortlich Du bist flexibel und bereit, auch ausserhalb der üblichen Arbeitszeiten zu arbeiten? Geniesse deine Freizeit, wenn andere arbeiten! Deutsch (gute Kenntnisse) Was wir dir bieten Gesund arbeiten: Gesundheitsfördernde Angebote wie Massagen und Gesundheitschecks Mobilität: Mit dem einmaligen Freizeitbonus pro Jahr von insgesamt . CHF 500\.\- beteiligen wir uns an deinem ÖV\-Abo Handy\-Abo: Du darfst dich auf Sonderkonditionen für das Handy\-Abo freuen Berufliche Vorsorge: Hervorragende Pensionskassenleistungen mit hoher Arbeitgeberbeteiligung Sozialleistungen: Faire Sozialleistungen Cumulus\-Punkte: Du erhältst zusätzliche Cumulus\-Punkte beim Einkaufen Migros Bank: Vorzugszinsen bei Privat\- und Anlagekonto, kostenlose Kontoführung, vergünstigte Hypotheken und mehr Mitarbeiterangebote: Bis zu 1\.000 CHF pro Jahr (abhängig von deinem Pensum) für deine Erholung und Weiterentwicklung \- nutzbar für Fitness\-Abos, Kurse, Gesundheitsangebote oder einen Zuschuss fürs ÖV\-Abo. Sport\- und Fitnessangebote: Du kannst einmalig pro Jahr einen Freizeitbonus von insgesamt . CHF 1000\.\- z. B. für ein Jahresabo fürs M\-Fitnesscenter einlösen Aus\- und Weiterbildung: Unterstützung bei berufsbezogener Aus\- und Weiterbildung, Es werden nur Online\-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt. Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen Fachgespräch Probearbeiten Angebot \& Vertragsausstellung (Digital) Kontakt Frau Elvira Hadziisaku Recruitment Partner [E\-Mail schreiben](<>) Keine passenden Stellen? Gib ein Suchabo auf, um passende Stellenangebote bequem per E\-Mail zu erhalten. Job\-Abo erstellen jid1e29b31jm jit0519jm jiy26jm

Als familiengeführtes KMU bietet die MAKE AG exzellente Lohnfertigung und Produkte in der Präzisionsmechanik an. Mit Kernkompetenzen im Drehen, Härten und Schleifen fertigen wir Qualitätsprodukte, welche höchsten Anforderungen im internationalen Werkzeug\-, Formen\-, und Maschinenbau gerecht werden. Zur Ergänzung unseres Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung: Leiter:in Finanz\- und Rechnungswesen 80\-100% Sie sind für das Finanz\- und Rechnungswesen der Unternehmung verantwortlich. Ihr Aufgaben\- und Verantwortungsbereich Führen der Haupt\- und Nebenbücher Liquiditätsplanung und \-überwachung Regelmässiges Reporting an die Geschäftsleitung Erstellen von Monats\- und Jahresabschlüssen Erstellen der Steuererklärungen und Mehrwertsteuerabrechnung Erstellen und Überwachen des Budgets Betrieb und Weiterentwicklung des Controllings Weiterentwicklung des ERP\-Systems im Finanz\- und Rechnungswesen Mithilfe bei HR\-Aufgaben (z.B. Lohnbuchhaltung) Ihr Profil Idealerweise Weiterbildung als Fachfrau/\-mann Finanz\- und Rechnungswesen mit eidg. Fachausweis oder vergleichbaren Ausbildung Erfahrung im Finanz\- und Rechnungswesen eines KMU's, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen Versierter Anwender:in von MS Office und idealerweise von Infoniqa One 50 und Mechanic3000 Sorgfältige und genaue Arbeitsweise Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Interessiert an langfristiger Anstellung Unser Angebot Sie arbeiten in einem Team und können sich mit Ihren Fähigkeiten einbringen und haben die Möglichkeit massgebend am Erfolg des Unternehmens mitzuwirken Sie können Prozesse aktiv mitgestalten Das Aufgabengebiet ist interessant, anspruchsvoll und abwechslungsreich Wir bieten zeitgemässe Arbeitsbedingungen Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (bitte nur Direktbewerbungen, von Bewerbungen über Personalvermittler sehen wir ab). jid38655acjm jit0519jm jiy26jm

Gruppenleiterin / Gruppenleiter Physiotherapie Neurologische Rehabilitation Zugehörigkeit, Sinnhaftigkeit und Kompetenz Mit einem eingespielten Team begleiten wir Patientinnen und Patienten durch Höhen und Tiefen und helfen ihnen dabei, nach Unfall oder Krankheit zurück ins Leben oder in den Beruf zu finden. Gruppenleiterin / Gruppenleiter Physiotherapie Neurologische Rehabilitation Warum diese Stelle besonders ist: Du arbeitest in einem spannenden Setting einer modernen Rehabilitationsklinik, genau an der Schnittstelle zwischen physiotherapeutischer Patientenarbeit, Personalführung und operativem Management im Tagesgeschäft. Unsere Vision heisst «Zurück ins Leben» \- Bist du dabei? Als Gruppenleiterin / Gruppenleiter Physiotherapie kannst du dich auf viel Teamgeist und Engagement bei der Arbeit mit unseren neurologischen Patientinnen und Patienten freuen. Der Fokus unserer Therapien liegt auf der Erlangung der grösstmöglichen Selbstständigkeit im Alltag unter Einsatz evidenzbasierter Massnahmen. Aufgaben Passen wir zu dir? Organisatorische, administrative und fachliche Führung eines Physiotherapieteams der Neurologischen Rehabilitation Gewährleistung einer zweckmässigen und qualitativ hochwertigen Physiotherapie innerhalb der definierten Prozesse Leitung und Organisation von Rapporten und Teamsitzungen Zielorientierte Einzel\-, Doppel\- und Gruppentherapien Moderne Räume und vielseitige Therapiegeräte (inkl. Robotik) für innovative Ansätze Offene, wertschätzende und kreative Teamkultur Wöchentliche interne Fortbildungen und fachlicher Support durch Fachexpertinnen/Fachexperten Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Ergotherapeutinnen/Ergotherapeuten, Logopädinnen/Logopäden, Ärztinnen/Ärzten sowie Fachpersonen der Pflege, der Technische Orthopädie und Sozialberatung, und vielen anderen Engagierte Ausbildung und Begleitung von Physiotherapie\-Studierenden Profil Passt du zu uns? Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeutin oder Physiotherapeut (ausländische Diplome mit SRK\-Anerkennung) Auf deinem Weg konntest du bisher einige Jahre Berufserfahrung in der Neurologischen Rehabilitation sammeln Du hast bereits Führungserfahrung \- das ist ein Plus Erfolgsmessung mit funktionellen Assessments ist für dich selbstverständlich Zu deinen Werten gehören eine transparente Kommunikation und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe Du bringst in deinem Rucksack zusätzlich eine positive Grundeinstellung und Resilienz mit Du verfügst über eine hohe Eigeninitiative und bist agil und zuverlässig Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse \- du beherrschst noch eine weitere Sprache? – Um so besser Gute MS\-Office\-Kenntnisse runden dein Profil ab Benefits \- gute Arbeit braucht gute Bedingungen 50% Vergünstigung der Krankenkassenprämie Attraktive Vorsorgeleistung Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Eigene Kita, finanzielle Unterstützung externer Kinderbetreuung Freitage am Geburtstag sowie an einzelnen ausserkantonalen Feiertagen Umfangreiches internes Weiterbildungsangebot sowie Beteiligungen an externen Weiterbildungen Gratis Nutzung des Trainings\- und Freizeitcenters Moderne Infrastruktur in landschaftlich reizvoller Umgebung nahe Zürich Kontakt Weissbarth Leiterin Physiotherapie Tel. Jenzer Stv. Leiterin Human Resources Tel. jid67c90ffjm jit0519jm jiy26jm

KMU\-/Firmenkundenberater/in Die Raiffeisenbank Aesch\-Pfeffingen ist lokal verankert und nah bei den Menschen. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, KMU und deren Entscheidungsträger/innen zu begleiten. KMU\-/Firmenkundenberater/in Was erwartet dich? Beratung unserer Firmenkunden (hauptsächlich KMU) und deren Exponent/innen \- bedürfnisorientiert und praxisnah Unterstützung bei Kreditanalysen und individuellen Lösungsvorschlägen Begleitung der Geschäfte von der Offerte bis zur Abwicklung Pflege bestehender Beziehungen sowie aktive Neukundenakquisition Ausbau eines eigenen Kundenportfolios Mitarbeit bei Marketing\- und Vertriebsaktionen für die Zielgruppe KMU Enge Zusammenarbeit mit der Leiterin Firmenkundenberatung \- mit der Perspektive, Verantwortung zu übernehmen Das bieten wir dir Ein kompaktes Team mit kurzen Entscheidungswegen und persönlichem Support Unterstützung in deiner Weiterentwicklung \- mit Coaching und Weiterbildung Flexibilität und Nähe: Moderne Arbeitsbedingungen in einem familiären Umfeld Spürbarer Einfluss: Bei uns bist du nicht eine Nummer, sondern Teil des Ganzen Was bringst du mit? Abgeschlossene Bankausbildung \- Weiterbildung im Bank\- oder Finanzwesen von Vorteil Erfahrung in der Firmenkundenberatung oder Motivation, dich im Firmenkundengeschäft weiterzuentwickeln Freude am direkten Kontakt mit Unternehmer/innen und ein hohes Dienstleistungsverständnis Selbständige, strukturierte Arbeitsweise und Lust, Verantwortung zu übernehmen Lokal vernetzt? Super! Falls nicht: Wir helfen dir, dein Netzwerk aufzubauen Wir pflegen ein familiäres Umfeld Die genossenschaftlichen Werte sind unsere Grundpfeiler: Miteinander. Füreinander. Sie prägen unsere Zusammenarbeit und unseren Umgang miteinander. Die Du\-Kultur schafft persönliche Nähe und Augenhöhe über alle Funktionsstufen hinweg. Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit Wir fördern die unterschiedlichen Perspektiven, Erfahrungen und Kompetenzen in unseren Teams. Denn diese Vielfalt macht uns besonders und trägt entscheidend zu unserem Erfolg bei. Wir fördern persönliche und berufliche Entwicklung Lebenslanges Lernen ist Teil unserer Kultur. Wir schaffen Raum für individuelle fachliche und persönliche Entwicklung und unterstützen unsere Mitarbeitenden gezielt – mit einem vielfältigen internen Bildungsangebot sowie einer Kostenbeteiligung für externe Weiterbildungen. Wir bieten attraktive Konditionen und Sozialleistungen Unsere Mitarbeitenden profitieren von exklusiven Vorteilen bei Bankprodukten, diversen Einkaufsvergünstigungen bei Dritten sowie einer überdurchschnittlichen Altersvorsorge. Wir geben Raum für Eigeninitiative und Mitgestaltung Wir laden unsere Mitarbeitenden dazu ein, ihre Arbeit aktiv mitzugestalten und Verantwortung zu übernehmen. So entstehen abwechslungsreiche Aufgaben, die echten Mehrwert schaffen – für alle, die etwas bewegen wollen. Wir bieten flexible Arbeitsmodelle Die Work\-Life\-Balance unserer Mitarbeitenden ist uns wichtig. Deshalb schaffen wir die Voraussetzungen dafür, dass die Arbeitszeit flexibel gestaltet werden kann – mit Angeboten für mobiles Arbeiten, Homeoffice und Teilzeit\-Pensen. Hast du Fragen? Für inhaltliche Fragen zur Stelle: Christ Leiter Vertrieb, Mitglied der Bankleitung [E\-Mail schreiben](<>) Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Mohn Vorsitzender der Bankleitung [E\-Mail schreiben](<>) Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung Über uns jid29f8572jm jit0519jm jiy26jm