Sous l'autorité et en lien direct avec la Direction, et en étroite relation avec l'équipe de Direction,le psychologue accueille les nouveaux résidents et les aide à s'adapter à leur nouvel environnement et à favoriser leur intégration en étant attentif(ve) une éventuelle souffrance quant au vieillissement et/ou au handicap. Il/Elle intervient en soutien chaque fois que cela s'avère nécessaire et joue ainsi un rôle de stimulation et d'accompagnement. En intervenant auprès de l'équipe, des familles, et en proposant un accompagnement personnalisé, le/la psychologue amène le résident à s'exprimer sur son vécu et son ressenti. Il/Elle participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé de la personne âgée puis veille à son respect. Il/Elle a pour mission d'écouter et d'entendre la parole de chacun afin qu'ensuite soit trouvée une solution pertinente aux problématiques quotidiennes. Il/Elle participe, dans son domaine, à la préparation de l'analyse Pathos Il/Elle a pour missions principales d'intervenir en différents modes d'intervention : I/ LA RELATION INDIVIDUELLE Réaliser des entretiens pour analyser les problématiques individuelles ; Evaluer les dimensions telles que le degré d'atteinte du fonctionnement cognitif, la satisfaction de vie, la dépression à travers des outils psychologiques ; Rédiger des synthèses pour chaque résident qui serviront de support aux réunions et pour être en mesure de proposer une réponse adaptée aux besoins exprimés ou non exprimés. II/ LE TRAVAIL EN GROUPE Proposer des ateliers favorisant le maintien des potentialités sensorielles, cognitives, motrices, expressives et relationnelles des résidents. III/ AUPRES DES FAMILLES Informer et proposer un soutien et amener par ce biais les proches du résident à s'impliquer dans le projet institutionnel. IV/ AUPRES DU PERSONNEL Fournir des explications à l'équipe afin qu'ils appréhendent avec justesse la problématique du résident ; Participer aux réunions d'équipe, travailler en étroite collaboration avec le médecin coordonnateur, l'infirmière et la Direction. V/ PREVENTION DE LA MALTRAITANCE Participer à la prévention et au dépistage des salariés à risques ; Animer des groupes de parole pour permettre à chacun d'exprimer ses difficultés ; Proposer éventuellement, en accord avec la Direction, des entretiens individuels pour des membres de l'équipe en difficulté professionnelle (problème de comportement, difficulté de gestion de l'agressivité) ; Animer des formations sur le thème de la maltraitance. Les compétences requises sont les suivantes : Etre à l'écoute, communicant(e) et bienveillant(e) ; Savoir travailler en équipe ; Maîtrise des gestes d'urgence et de secours ; Sens éthique et déontologique ; Avoir le sens de la discrétion ; Faire preuve de patience et de qualités humaines ; Etre rigoureux(se) ; Comprendre la psychologie des personnes âgées ; Savoir établir une relation de soutien ; Faire preuve de neutralité.

Profil : Expérience dans le secteur de la personne âgée souhaitée Missions : Assurer par délégation du rôle propre infirmier, les soins infirmiers de base et relationnels : - Soins d'hygiène corporelle et plus globalement aide à la vie quotidienne - Soins de confort - Relation d'aide et écoute active - Surveillance et observation - Hygiène de l'environnement proche du résident Participer, avec l'infirmier et sous sa responsabilité, aux soins infirmiers techniques Participer à la mise en œuvre des projets individuels et plus globalement au maintien de l'autonomie Participer à l'accompagnement global des usagers (vie sociale) dans le respect de leurs droits Participer à la vie institutionnelle conformément au projet d'établissement. PRE-REQUIS : - Connaissance de la personne âgée - Sens de l'organisation et de l'écoute - Sens du travail en équipe - Sens du relationnel et du respect - Esprit d'initiative CONDITIONS : - Cadre de travail agréable, locaux rénovés, équipements récents. - Poste de jour, cycle en 10h / 1 week-end sur 2 (dont 1 week-end de 3 jours SDL) - Parking gratuit - avantages de la CCN51 - prime Ségur 1 et 2 ; prime grand âge, prime décentralisée - Plateau repas à 2,92 € - œuvres sociales du CSE - Mutuelle obligatoire

Profil recherché : Minimum 2 ans d'expérience en service et si possible d'effectuer également la saison d'hiver

Le magasin Coeur de Frais de Saint Jean de Luz recherche un(e) employé(e) de rayon polyvalent(e) H/F à temps complet en contrat à durée indéterminée : Missions : - Réceptionner les marchandises et assurer leur mise en rayon; - Assurer le remplissage des rayons en fonction des besoins et en tenant compte des dates limites de vente; - Respecter la chaîne du froid; - Assurer l'étiquetage du rayon et des produits en cas de modification de prix; - Renseigner la clientèle : emplacement d'un produit, prix, qualité, connaissance produit; - Tenir le rayon propre et bien rangé et assurer l'entretien et le nettoyage de la surface de vente et réserves. - Port de charges lourdes. - Encaissement de la clientèle Profil : Personne volontaire, impliquée, responsable de son rayon et de ses produits qui saura faire preuve de rigueur, de flexibilité, d'organisation et de dynamisme au quotidien dans les tâches qui lui seront confiées. Travail le dimanche par roulement Embauche souhaitée entre le 15 juin et le 1er juillet 2026.

Le Groupe INOV est un groupe de santé en forte croissance spécialisé dans la médecine nucléaire, la cardiologie et les activités médicales spécialisées. Dans le cadre de son développement, le groupe recrute un(e) Business Analyst Finance & Data afin d'accompagner sa transformation, la structuration de ses outils de pilotage et l'exploitation de ses données financières et médicales. Rattaché(e) à la Direction Générale et à la Direction Administrative et Financière, vous occuperez un poste transverse mêlant finance, contrôle de gestion, comptabilité, data analytics et systèmes d'information. Vos missions Finance et contrôle de gestion Participer à l'élaboration des budgets et prévisionnels ; Produire les tableaux de bord de pilotage ; Réaliser des analyses de rentabilité et de performance ; Participer aux clôtures comptables et financières ; Contribuer à l'élaboration de business plans et études d'investissement. Data Analytics Construire et automatiser les reportings du groupe ; Développer des tableaux de bord Power BI ; Analyser les données financières, administratives et opérationnelles ; Identifier les leviers d'amélioration de la performance ; Participer à la création d'une culture data au sein du groupe. Systèmes d'information et transformation Sécuriser les données comptables et financières dans Pennylane ; Optimiser les workflows métiers autour de Venus RIS, PACS et des outils médicaux ; Cartographier et documenter les flux de données ; Participer aux projets d'automatisation et d'intelligence artificielle ; Monter en compétence sur les standards d'interopérabilité FHIR, HL7 et DICOM. Profil recherché Bac +5 école de commerce, école d'ingénieur ou université ; 1 à 5 ans d'expérience ; Appétence pour les chiffres, les données et les systèmes d'information ; Bonne maîtrise d'Excel ; Connaissances Power BI, SQL ou Python appréciées ; Esprit analytique, rigueur et autonomie. Rémunération 35 000 € bruts annuels pour un profil débutant ; Jusqu'à 45 000 € bruts annuels pour un profil disposant d'environ 3 ans d'expérience ; Évolution rapide selon les responsabilités et les résultats. Pourquoi nous rejoindre ? Travail direct avec la Direction ; Forte autonomie ; Vision globale de l'entreprise ; Secteur de la santé en pleine évolution ; Projets mêlant finance, data, informatique et organisation ; Possibilités d'évolution rapides au sein du groupe. Type de contrat CDI - Temps plein Localisation Bourges / Saint-Doulchard Début Dès que possible

En tant que Consultant Immobilier, vous serez au cœur de l'accompagnement de nos clients dans leurs projets immobiliers. Vos responsabilités incluront : Évaluation et commercialisation des biens immobiliers. Sélection des biens à visiter pour les acquéreurs. Développement d'un portefeuille clients (vendeurs et acquéreurs). Préparation des annonces publicitaires et organisation des visites. Rédaction des comptes rendus et suivi des compromis de vente jusqu'à la signature notaire. Profil recherché Nous recherchons des candidats, débutants ou confirmés, ayant un esprit combatif et une forte ambition de réussite. Vous devez être passionné par le contact humain et prêt à relever des défis. Une expérience dans le domaine commercial est un plus. Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables pour vos déplacements. Rémunération et avantages Salaire fixe : 1650€ brut par mois. Commissions : Minimum garanti de 14% la première année. Frais de déplacement : Remboursement jusqu'à 250€ par mois. Participation : Bénéficiez de la participation aux résultats du Groupe. Mutuelle d'entreprise : Gratuite pour les enfants à charge. Voyages d'exception : Chaque année, 120 de nos collaborateurs méritants partent ensemble pour des voyages inoubliables. Évolution de carrière Nous croyons en la promotion interne ! 80% de nos Directeurs d'Agence et 100% de nos Directeurs de Groupe proviennent de notre parcours d'évolution interne. Rejoignez-nous et construisez votre carrière avec nous ! Inclusivité Nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous valorisons la diversité et l'inclusion au sein de notre équipe. Processus de recrutement Si votre profil correspond à nos attentes, vous serez contacté sous 3 jours maximum par le Directeur de Groupe de votre secteur.

Manager (H/F) Implanté en France depuis 1991, KFC France compte aujourd'hui plus de 345 restaurants et plus de 10 000 collaborateurs qui servent des milliers de repas par jour. Dans le cadre de son développement KFC recrute un Équipier Polyvalent pour son restaurant basé à Epagny (74330) - Zone Commerciale d'Annecy (74). Tu rêves de coacher une équipe ? D'être garant de l'excellence d'un restaurant ? Si le leadership et l'animation font partie de tes qualités, le poste de manager t'ira à merveille. Après tout, les managers d'aujourd'hui sont les directeurs de demain ! La recette d'un management réussi requiert quelques ingrédients clés. Tu aimes embarquer des équipes dans un projet collectif ? Ce leadership est parfait pour encadrer nos équipier(e)s polyvalents ! Tu fais preuve d'une grande rigueur dans ton travail ? C'est justement ce qu'on attend pour garantir des clients 100% satisfaits. Tu as le sens de l'animation ? C'est une qualité essentielle pour développer les talents de ton équipe. Tu es dynamique ? C'est de cette énergie dont a besoin ton équipe pour avancer. Tu restes zen quoi qu'il arrive ? Tu sauras parfaitement gérer les imprévus ! Le manager est un acteur clé de l'entreprise. Il fait le lien entre la direction et son équipe et doit savoir s'adapter aux différentes générations de collaborateurs. En véritable homme-orchestre, il doit savoir tout à la fois communiquer, motiver, créer du lien avec ses collaborateurs pour leur permettre d'atteindre les objectifs fixés par l'entreprise. En tant que Manager, vos missions seront les suivantes : - Animer, coacher, former et développer ton équipe : répartition des tâches, suivi de leur exécution, formation à l'utilisation des équipements, respect des horaires et de la sécurité de tous feront partie de ton quotidien. - Garantir nos standards de production, rapidité de service et satisfaction client : tu es garant(e) de la qualité de nos produits et de l'accueil réservé à nos clients. C'est toi qui insuffles l'attitude positive des équipier(e)s polyvalents de ton restaurant ! - Faire respecter les normes d'hygiène et de sécurité alimentaire : respect des dates limites de consommation, contrôle des livraisons, entretien des machines, rotation des stocks. Tu pilotes la production en chef d'orchestre ! - Faire appliquer nos procédures financières : tu es responsable du coffre et de la trésorerie, ainsi que du contrôle financier du restaurant. Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Alors rejoignez-nous dans cette aventure ! Type d'emploi : Temps plein - CDI - 37 Hrs Disponibilités entre 08h et 00h du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : Open - Middle - Close - Travail sur les temps fort du Week-end - Travail certains Jours Fériés - Télétravail: Non Profil : - Expérience en restauration de 1 an minimum - Savoir Piloter un service et valider le parcours Gestion de Service KFC - Esprit de leader pour orchestrer une équipe de 10 à 20 équipiers sur un service - Rigoureux pour la bonne application des processus opérationnel et financier - Avoir la passion du Client - Autonomie et force de propositions Rémunération & avantages : Rémunération : o A partir de 2'230€ brut par mois à 2'650€ brut fonction de l'expérience et des missions supervisées o Salaire évolutif tous les 3 à 6 mois à l'obtention des certifications internes o 13e mois au-delà d'un an d'ancienneté - RTT - Prime trimestrielle sur objectifs quantitatif et qualitatif - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire Avantages - Repas offert sur place - Horaires : planning variable, 1 WE par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs - Pas de coupure - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses

La Foire aux tissus recherche un vendeur H/F pour renforcer son équipe. **Poste à pourvoir dès que possible** Vous assurerez les missions suivantes : - Accueillir le client, répondre au besoins des clients, vendre, mettre en rayon, assurer le rangement et le nettoyage, encaisser... Une expérience avec un contact clients est souhaitée. Sont bienvenus aussi les profils de couturiers(ères) ayant un bon contact clientèle. Répartition générale des 35h: à voir avec l'employeur. *****Vous devrez vous présenter directement au magasin avec un CV. ****

Rejoignez notre équipe dès maintenant ! Nous sommes à la recherche d'un nouveau collaborateur motivé pour un poste à pourvoir immédiatement au sein de notre entreprise. Vos missions : Pose des menuiseries serrurerie volets roulants store Essentiellement chez une clientèle de particuliers Permis B est un plu mais pas obligatoires Chantiers sur Marseille Nous vous offrons : CDI temps plein 35 heures de travail hebdomadaire + heures supplémentaires. Nous attendons votre candidature avec impatience !

***Dans le cadre de son développement KFC recrute ses Futurs Responsables de services pour l'ouverture de son restaurant basé à Epagny. *** Tu as du leadership ? Tu aimes donner l'exemple et l'esprit d'équipe est au coeur de tes prises de décision ? Tu as de la bonne humeur et un l'enthousiasme communicatif ? le poste de Responsable de Service est fait pour toi ! A la clé ? Un emploi stable, des horaires souples, des responsabilités et une belle évolution de carrière à courte échéance. Chez KFC ce n'est pas votre CV qui compte, mais votre profil : dynamique, avec un sens du service client, un excellent relationnel et un sourire communicatif. Vous cherchez un emploi stable au sein d'une équipe soudée, avec des horaires souples et compatibles avec votre vie personnelle, mais aussi un poste évolutif et formateur avec des programmes de formation personnalisés pour développer vos compétences, alors rejoignez-nous ! En tant que Responsable de service, vos missions seront les suivantes : - Assurer l'accueil de nos clients - Piloter les ouvertures ou fermetures du site - Animer le service du midi ou du soir - Manager une équipe de 8 à 20 personnes sur les différents services du restaurant - Participer à la bonne gestion du restaurant tout en respectant les chartes définies - Garantir la satisfaction de nos clients tout au long de la journée en assurant un bon accueil, un service fiable et rapide Si l'aventure vous tente, de réelles perspectives de carrière liées à vos résultats, vos qualités relationnelles et votre personnalité s'offrent à vous. Type d'emploi : Temps plein - CDI - 37 Hrs Disponibilités entre 08h et 00h du lundi au dimanche. Horaires : - Travail en journée : Open ou Close Profil : - Valider le parcours Champion d'Employé Polyvalent - 100% Polyvalent - Esprit de leader pour orchestrer une équipe de 8 à 15 équipiers sur un service - Rigoureux.se pour la bonne application des processus opérationnel et financier - Focus 100% satisfaction client - Autonomie et force de proposition Rémunération & avantages : Rémunération o 1950€ brut par mois en formation : 3 à 4 mois pour la certification Gestion de Service o 2110€ brut à l'obtention de la certification de Gestion de Service o 13e mois au-delà d'un an d'ancienneté - RTT - Prime trimestrielle sur objectifs quantitatif et qualitatif - PFA : prime de fin d'année - Prime de blanchiment et de temps d'habillage - Chèque cadeau pour votre anniversaire Avantages - Repas offert sur place - Horaires : planning variable, 1 WE par mois de repos - 2 jours de repos consécutifs - Pas de coupure - Comité d'entreprise dédié : accès à de nombreuses remises et promotions - Mutuelle d'entreprise avantageuse - Remboursement de 50 % du titre de transport - Pas de fermeture au-delà de 0h00 - Intervention de la société de nettoyage externe - Flexibilité sur les congés et les indisponibilités. - Vos possibilités d'évolution et de formation diplômante reconnue par le ministère - Accès à « Action Logement » : Aides pour trouver un logement, acheter un bien. - Accès aux aides de frais de garde